财政局科学发展观民主生活会发言稿
【发言稿】导语，你眼前所阅览的本篇文章共有51558文字，由尤建建潜心厘正，上传在范万文网！范万文小百科：《认真》收录于张惠妹1996年发行的首张个人专辑《姐妹》中，歌曲作词：张方露，歌曲作曲：陈志远，与《最爱的人伤我最深》同曲不同词。财政局科学发展观民主生活会发言稿感谢大家浏览，希望对你有帮助！
根据县纪委、县委组织部安排，今天我们召开以“学习和实践科学发展观”为主题的生活会，就是要认真贯彻落实党的关于“继续解放思想、坚持改革开放、推进科学发展观”的战略部署和省委十一届四次全体会议关于“继续解放思想，坚持求真务实，闯出一条欠发达地区实践科学发展观的成功之路”的战略部署，结合正在开展的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，深入查找自己在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评。针对存在的问题，深入分析原因，提出整改措施，并按照整改措施认真加以整改，从而达到进一步提高认识、统一思想，落实科学发展观，促进工作落实和作风建设根本好转的目的。同时，通过班子成员之间坦诚的交流，达到增进了解，促进团结，改进工作的目的。因此，这次专题生活会非常重要，也非常及时，是切实加强领导班子和领导干部学习、思想、工作、作风建设的一项重要举措，我们要充分认识会议的重要性，充分发挥党内，畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争。
下面，根据会议要求，结合自身实际，就自己“学习和实践科学发展观”情况进行发言，希望同志们本着关心我，帮助我的态度，认真提出批评意见，帮助我今后更好地改进工作，努力提高工作质量和效率。
一、自身建设情况
今年以来，本人立足本职工作，按照立党为公、执政为民的要求，全身心地积极投入到实际工作当中。我作为县委常委班了的成员，又是班子的班长，始终把班子的学习、团结、制度建设和的依法行政工作作为重点，狠抓班子建设，并和班子其他成员一道，认真贯彻党的集中制和集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，坚持个人利益服从党和利益，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，执行党的决定，自觉接受县委领导、人大监督，虚心听取政协委员的意见建议，致力于促进xx经济和社会各项事业的长远发展，积极完成党和全县交给的各项任务。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平。长期以来，始终把学习理论作为促进自己各方面工作的动力，抓紧抓好，除积极参加县委中心组和县党组的集中学习外，平时尽量挤出时间认真学习马列主义、思想、邓小理论、重要思想、党的和省委十一届四次全体会议精神等理论知识，坚持理论联系实际，用正确理论指导实践的学习方法，紧密联系县情实际，努力用发展的眼光分析和解决实际问题，学习和实践科学发展观。坚持学习省州委、省州一系列会议、文件精神，使自己的工作方法、工作思路始终保持了与党和决策的一致性。在学习过程中，坚持全面学习各种有利于自身的一切知识，促进了自己工作能力和领导水平的不断提高，通过坚持不懈的学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性。与此同时，自己还抽出一定的时间，注重了解掌握国内外发展形势和经济形势，分析国家的政策导向和投资重点，增强把握重点、加快发展的能力，增强了工作的预见性、主动性和创造性。
二是坚持学以致用，用先进理论指导工作。始终注意学习掌握理论和重要思想的精髓，掌握一切从实际出发，实事求是的基本观点，大力提倡解放思想、更新观念、与时俱进，学习和实践科学发展观，注重在思想上树立坚定的理想信念，在上保持清醒的头脑，在日常生活和工作中能严格以党员领导干部的标准严格要求自己，不断增强敏锐性和鉴别力，提高思想觉悟，始终与党始终保持一致。
三是关注民生，坚持为服务的宗旨，积极转变工作作风。近年来，注重从多方面严格要求自己，坚持一切从实际出发，严格按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，高度重视群众的利益问题，积极为干部群众办好事，解难事，不搞政绩工程，不做表面文章，积极落实省州委、省州和县委的一切决策，立志xx的改革开放和社会稳定，主动投身于xx县的新牧区建设和生态保护建设，平时艰苦创业，求真务实，做出了一定的努力。
四是奉公廉洁，树立领导干部的良好形象。做为一名受党教育培养多年的党员领导干部，我深知自己手中的权力一旦没有正确运用，就会给党和的事业造成不可估量的损失，因此，平时我始终坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，努力做到慎独慎行、洁身自爱、严以律己，正确行使手中的权力。在日常生活中，注意管住自己，管住身边的人，不存在以权谋私、假公济私、收受贿赂和个人生活自由化、特殊化的问题。做为主管监察工作的领导，非常重视开展党风廉政建设和斗争，支持监察机关自主地开展工作，重视对违纪违规案件的查处，加强对党风廉政建设责任制的考核和追究，较好的履行了党风廉政建设职责。组织制定并印发了《xx县行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》，确保了行政机关及其工作人员正确、及时、高效实施行政管理，防止了行政过错行为的发生。能认真学习《党政领导干部选拔任用条例》，坚决按规定选拔任用干部，做到任人唯贤，杜绝了用人上的不正之风。
五是紧密联系实际，深入基层调查研究，有针对性的开展工作。经常带着问题深入基层，与基层干部群众面对面接触，设身处地地为老百姓和弱势群体着想，想他们之所想，急他们之所急，办他们之所需，通过自己的实际行动，密切与群众的联系，今年根据全县中心工作的需要，先后多次深入基层开展工作，有时直接深入牧户，解决牧民实际困难。年初我县发生重大雪灾后，本人亲自深入第一线指挥抗灾救灾工作，并责成农牧、民政、卫生等部门及时发放了抗灾物资和药品，通过不懈努力，我县抗灾救灾工作取得了阶段性成果。针对县肉联厂职工实际困难，由县督促各企业多方筹措资金，解决了职工医疗保险，使企业职工看病难的问题得到解决，根据环城北路38户居民吃水困难的要求，责成主管县长及发改部门及时与上级部门联系协调解决了该地区居民的吃水难问题，受到群众的欢迎。同时，积极与上级部门协调，落实了西久公路大武、拉加段带建项目、县危房改造工程配套设施改造项目等一系列项目。
六是坚持和维护党的集中制，牢固树立了作风，全局观念。我作为县委常委班子成员，能主动把县委班子的作风带到班子，自觉带头发扬，大事讲原则，小事讲风格，凡重大问题都做到了集体领导、集中、个别酝酿、会议决定，从不搞“一言堂”，尤其是全县的大小工程都能经过项目领导小组集体讨论，按工程招标规定实施。并能通过政务公开栏对的一些重大决策事项予以公布，提高了工作的透明度。
二、存在的问题和不足
一是在解放思想，更新观念，学习和实践科学发展观方面，和我党与时俱进，不断开拓创新的要求还存在一定差距，主要表现在对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考，特别是创造性开展工作的意识不强。
二是学习方面还存在不深入、不系统的问题。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，通读、精读理论原著不够，在学习过程中存在着实用主义倾向，工作中需要什么知识，就学习什么知识，没有系统、深入、全面地开展学习，在学习过程中，满足于一知半解，没有真正学深学透，尤其是对市场经济理论、法律、法规等知识的学习，不论从广度还是深度都很不够，影响了学习效果。对加强国家宏观政策的投资导向的掌握，进一步推进xx新牧区建设方面还需要继续努力。
三是在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在差距，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、畏首畏尾、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。
四是工作中还存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。还不同程度地存在着用会议落实会议，以文件落实文件的现象。
五是存在好人主义思想，开展批评不够。对于干部工作作风建设比较重视，但对生活作风重视不够，以为生活作风属于个人问题，自己基本上抱着洁身自重，各扫门前雪的态度，存在失之于软，失之于宽的现象。
六是深入基层开展调查研究不够，虽然自己能经常深入基层，但由于时间和工作关系，不可能长时间在一个地方蹲点开展工作，就一个问题开展调查研究，导致对基层情况掌握不够全面，影响了决策的全面性。
产生这些问题的原因，主要是对学习和实践科学发展观极端重要性认识上还有差距，工作力度和措施方面还不到位，还有待于进一步加强。
三、今后努力方向和整改思想
针对上述提出的问题和不足，今后要进一步解放思想，转变思想观念，增强组织纪律，结合自己的工作实际，不断学习和实践科学发展观，改进作风，努力促进自身工作作风建设，更好地为全县经济社会和各项工作服务。
（一）继续解放思想，努力学习和实践科学发展观。在新的历史阶段解放思想，有助于我们从根本上解决影响发展的思想障碍、行为障碍和体制障碍，有助于我们抢抓新机遇、迎接新挑战、实现新发展，因此，按照党的关于“继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展观”的战略部署和省委十一届四次全体会议提出的“继续解放思想、坚持求真务实、闯出一条欠发达地区实践科学发展观成功之路”的要求，要进一步增强责任感和使命感，不断理清思路，解决发展难题、转变发展方式，努力找出一条符合xx发展之路。首先要统一认识，深刻领会“科学发展观”的深刻内涵；其次要找准定位，按照存在的实际问题，创造性地开展工作；最合要从实际出发，结合三江源生态保护和建设工作，在保护生态的前提下，不断寻找xx发展新出路。
（二）突出学习和实践科学发展观的重要性。从大局意识的高度去深刻认识学习和实践科学发展观的重要性和紧迫性，把学习和实践科学发展观当做一件大事，，不忘宗旨，树立正确的八荣八耻荣辱观，树立八个方面的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”和书记“四去四求”的要求，促进自身建设的不断进步。同时，狠抓班子作风建设，不断加强相关制度建设，开创领导班子工作新局面。
（三）切实加强各类知识的学习。不断地加强学习是促进自身进步的重要条件。今后，要把抓学习、强素质做为党员干部履职尽责的第一要务，牢固树立终身学习的观念，在深入学习经典著作的基础上，广泛涉猎各方面的知识，尤其是对市场经济、科技、农牧等方面的知识，通过发奋学习不断提高科学统筹和解决问题的能力，不断完善自我，提升境界，努力克服学以致用，浅尝辄止、学用脱节的问题，把基本观点掌握准，精神实质把握好，做到联系实际、融会贯通，运用自如。坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，要适应市场经济建设新形势新任务要求，必须加强学习，坚持按照科学规律办事，谋求创新发展，研究新情况，解决新问题，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，带动班子的整体建设。进一步增强创新意识，不断解放思想，与时俱进，用创新的办法解决发展中出现的新问题，增强驾驭全局工作的能力。
（四）加强与群众的密切联系。以后在工作中继续坚持主义的群众观，深怀爱民之心、恪守为民之责，多办利民之事，面对新形势，新任务要进一步转变思想观念，以发展为主题，以结构调整为主线，以农牧民增收为目标，进一步把心思凝聚到发展上，把精力集中到为民办实事上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，争取挤时间多深入基层，深入群众，体察民情，了解，努力解决群众最现实、最迫切、最直接的实际问题。始终把广大高兴不高兴、满意不满意、答应不答应、拥护不拥护做为检验工作的准绳，始终与群众“同呼吸、共命运、心连心”，以实际行动赢得群众的信任和拥护。着力解决好事关民生的生态移民、社会保障、基层合作医疗、牧区低保、教育等问题，切实落实惠民政策。时刻牢记全心全意为服务的宗旨，牢固树立“领导就是服务”的观念，坚决摒弃损害党群、干群关系的、官僚主义陋习，切实把群众的呼声当作第一，带着浓厚感情深入基层、深入群众、千方百计为群众排忧解难，实现好、维护好、发展好最广大的根本利益，最大限度地满足广大群众日益增长的物质文化需要，以自身的良好形象和务实作风取信于民、赢得民心。
（五）发扬求真务实的工作作风。求真务实是新时期对党员领导干部的新要求，今后，继续发扬求真务实精神，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，坚持以人为本，设身处地为群众排忧解难，把工作重点放在解决群众生产生活中的难点和热点问题上，力戒和官僚主义作风，不做表面文章、不搞，不搞“形象”工程，“政绩”工程，实事求是，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推动各项工作的开展。
（六）发挥好带头作用。加强党风廉政建设和斗争，增强反腐倡廉的自觉性，把学习和实践科学发展观与做好新形势下的反腐倡廉工作紧密结合起来，要继续保持廉洁自律品德，高度重视清正廉洁的品德。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力改进自身容易引发问题的不良作风，认真发挥党员领导干部的模范带头作用，进一步加强作风建设，模范遵守领导干部廉洁自律的有关规定，坚持集中制原则，始终做到严于律己，际微杜渐，管往自己的心，不起贪欲；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的脑，不该得的不去想；管住自己的手，不该要的不去拿；管住自己的腿，不该去的地方不要涉足，要求别人做到的自己争取首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，经受住各种考验，为全县广大干部群众树立良好形象。不断加快职能转变，推进管理创新，在各部门积极引导争创以“学习型、效率型、服务型”为主的三型机关，努力创造一个便民、利民的“阳光”。
总之，要通过学习和实践科学发展，不断提高自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全面落实科学发展观，坚持以人为本，努力使自己成为一名作风优良、纪律严明、勤政为民的新时期党员领导干部，向党和交一份满意的答卷。
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根据东组发 [20xx]49号文件精神和地委、行署关于“抓作风建设、促工作落实”开展新一轮解放思想大讨论活动的安排，结合自身工作情况，本人对一年来的学习、思想等方面的情况向大家做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一 、加强学习，不断提高思想理论水平及领导能力
20xx年是我学习和进步的一年，认真学习了学习了精神，学习科学发展观的一系列重要论述和在第十七届纪委第二次全会的重要讲话、《在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话》。通过认真学习，对目前开展的解放思想大讨论和“学习和实践科学发展观”活动有了深刻的认识和理解，使自己的党性修养有了进一步加强，信念和世界观更加坚定，理论水平和辨别是非能力明显提高，在重大问题和是非面前能坚持原则，从思想上、上同党保持一致。在工作中，坚持集中制的原则，注重工作方法，维护局领导班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力，团结协作，同舟共济，时刻按照局里制定的各项工作制度来要求自己和约束自己，不断提高自身工作能力、执政能力和业务水平，在同志之间主动沟通，联络感情，提高整体素质，特别是对自己分管的科室加强联系和工作协调，为全面完成各项工作任务提供了保障 。
二、创新工作方式，建立和完善财政管理
为了认真贯彻执行党的路线方针政策和坚持科学发展观，提高建设和执政建设能力。认真贯彻全省财政工作会议精神,紧紧围绕财政中心工作，以增强创新意识，诚信意识，服务意识为动力，创新工作方式。
(一)以“提高资金使用管理的规范、安全、有效”为主题，以“查违规、求效益、建制度、促整改”为重点，在全区上下开展了“财政资金管理年活动”；进一步健全完善有关管理办法，健全资金分配制度，提升财政管理水平。
(二)以科学发展观为指导，不断适应财政改革发展的新形势，积极探索财政监督检查工作的新路子，使财政监督检查工作逐步实现了三大转变：即由事后检查向全程监管转变；由日常随机抽查向有计划的点面结合转变;监督检查的重点转入到领导关心、社会关注、群众关切的热点、难点和焦点问题上。切实加大了财政资金使用管理监管力度，对20xx年-20xx年财政专项资金在各单位自查的基础上，财政部门组成联合检查组进行了重点抽查，全区共检查单位127个，涉及资金达19,659万元。
(三)绩效监督工作得到加强。对农牧民新型合作医疗补助资金、城镇化基础设施建设和养猪大县奖励资金的分配使用情况进行绩效评价，进一步探索和创新财政绩效监督机制，实事求是的对各项目实施、资金管理和效益做出绩效评价。
(四)性管理和建立偿债机制工作进一步完善。认真贯彻落实xx行署办公室《关于加强性管理和建立偿债机制的意见》，扎扎实实开展工作，一是组织机构比较健全。为切实加强性债务管理、建立偿债机制，确保平台建设顺利进行，各县及时组建领导机构，为促进xx地区性管理和建立偿债机制工作的有序开展，提供了组织机构和人员保证。二是偿债机制初步建立。各县根据《关于加强性管理和建立偿债机制的意见》安排，制定了性管理和建立偿债机制的暂行办法和实施细则，明确了性债务偿债资金的归集渠道。三是资金归集逐步到位。认真按照xx行署办公室《关于加强性管理和建立偿债机制的意见》，地、县财政部门预算安排城镇化、工业化、新农村建设、旅游等各类性平台偿债资金和项目前期费用12,352万元。各县已纳入“性偿债资金专户”资金6549.18万元。截止目前专门用于性偿债还本付息资金2398万元，专户余额3577.39万元。全区累计性债务46,602万元。其中:党政机关用房债务1,416万元；城镇基础设施债务19,462万元；城镇道路建设债务12,910万元；公益事业债务10,529万元；新农村建设债务2,285万元。四是监督检查工作成效显著。为认真贯彻落实xx行署办公室《关于加强性管理和建立偿债机制的意见》，切实推进性平台建设，积极配合有关部门对全区性管理和建立偿债机制工作情况进行了专项检查。通过检查，掌握和了解各县工作开展情况，督促各县进一步完善机制，推进工作。五是目标责任得到落实。为落实好性平台建设的各项目标任务、制度措施，完善机制，将性管理和建立偿债机制工作纳入了各县年度岗位目标责任制考核范围。使性和偿债管理工作取得实效，基本实现了开好局、起好步的目标。
(五)加强基建投资管理，促进社会事业发展。截止目前全区基本建设投资专项资金18,991万元,其他专项资金7000万元,重点支持xx地区的基础设施建设、医疗卫生、水利、公益事业和工农业发展，促进xx的经济建设。加强了与有管部门的协调，做好资金项目的申报工作。同时及时下达和兑现粮食直补及综合补贴资金和石油价格改革财政补贴并足额到位。
三、 遵守廉洁自律规定情况
一年来，认真学习并贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》以及党风廉政建设和工作有关文件，结合财政实际，自觉接受勤政廉洁教育、示范教育和警示教育，不断增强反腐倡廉意识，在实际工作中，自觉维护各项法律、法规、政策和办事程序，坚持公正、公平原则，与班子各成员精诚团结，合作共事，相得益彰，在生活中严于律已，保持廉洁本色，本人在工作和生活中基本做到了：一是树立正确的权力观、地位观和利益观，摆正了个人利益和利益的位置，正确认识和使用手中的权力，没有利用职权为自己及家人和亲朋好友谋私利。二是讲原则，顾大局。不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法；不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为；不存在明哲保身、患得患失、敷衍了事、庸碌无为等不良的工作作风。三是讲勤政，守法规。没有利用职务之便受收贿赂，“吃、拿、卡、要”，没有挥霍公款、铺张浪费、生活腐化等不良现象，坚持依法行政、依法办事，时时处处以一名党员、一名领导干部的标准严格要求自己，约束家人，管理下属，基本做到了廉洁从政，一心为公。尤其自己在分管基建、采购、上报项目、争取资金等工作中，坚持做到依法行政、廉洁做事。
在日常工作中，时刻做到自重、自省、自警、自励。自觉维护班子团结，摆正位置、当好角色，为第一责任人当好助手。认真遵守《廉政准则》规定，本人配偶、子女无一人从事经商活动；没有在经济实体中取酬或从事有偿中介活动；近几年不存在违反规定超标准用公款购买、装修个人住房以及多处占房的情况；在公务活动中没有接受过单位（企业）和个人的现金、有价证券等；没有用公款支付家庭费用；没有到企业和下属单位报销应由个人及配偶、子女、家属支付费用情况；没有借婚丧喜庆等个人重大事宜，搞大操大办、收受礼金的问题；没有参加出国考察活动，也不存在耗费公款进行高消费娱乐情况。
四、存在的主要问题和不足
回顾一年来，自己在思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等方面情况，觉得自身还有一定的差距，主要表现在：
一是理论学习不够深入。用理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏“挤”劲和“钻”劲，没有带头学习和营造良好的学习氛围，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。在工作、学习和生活中，用科学的世界观和人生观指导自己的行动不够。
二是工作作风还不够扎实。所学到的，掌握的理论知识和具备的业务水平跟不上时代要求，还不能满足现行财政工作的管理和改革的要求。发挥“参谋”和“助手”的作用不够，请示汇报、及时沟通不够，自己力求了一个“稳”字，致使工作缺乏积极主动，大胆创新。深入基层调查研究、解决实际困难不够，对具体工作中出现的问题有时了解不深、不透，对一些牵涉其他部门的工作未能及时主动协调办理，有时显得工作比较被动。
三是组织纪律和廉洁自律有待进一步加强。对在财经制度建设和严肃财经纪律方面做得还不够，法制观念、组织纪律观念、廉政观念有待提高，密切联系群众，开展批评与自我批评不够。从上、思想上、工作上、生活上关心爱护群众做得还不到位，有时在自己身上存在、老好人主义思想。在廉洁自律方面还有不足，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不够强，自我要求不够高，个人没有完全摆脱俗套的人情应酬。
五、今后的努力方向和整改措施
(一)加强理论学习、不断提高自己的业务素质。一要继续学习理论和重要思想及科学发展观，以开展解放思想大讨论和“学习和实践科学发展观”为契机，联系实际，认真学习和领会党的方针政策，端正学习态度，提高理论政策水平。二要认真学习法律、法规和政策，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为发生。三要不断提高自己的业务技能水平，针对自己分管的工作，加强业务学习，圆满完成各项工作任务。
(二)改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层多搞调查研究，帮助指导工作，掌握第一手资料，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题，拓宽工作思路，克服畏难情绪，转变工作作风。
(三)认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。奉先垂范，模范遵纪守法，履行职责，尽职尽责，时时处处以党员领导干部的标准和法律、法规来约束自己，诚心为民服务，增强为民服务的主动意识，认真落实科学发展观，注重树立以人为本的为民、亲民、爱民的思想，深入调查研究，把各项工作落到实处。
(四)严格自律，勤政廉洁。在工作中要做到少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，严以律己，廉洁奉公。踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，立足本职、勤奋工作、开拓创新、锐意进取，大胆探索，圆满完成财政工作各项目标任务。
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尊敬的各位领导、同志们：
下午好！今天我们在这里隆重召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，听了x书记的动员报告深受教育和鼓舞，这次大会的召开，必将在全市教育系统掀起深入学习实践科学发展观的热潮。在这里我很荣幸代表xx一中作表态发言，我发言的题目是“落实科学发展观，谋求学校新发展”。
我的发言可以用三句话来概括，那就是：突出一个主题，明确两个着力点，落实三项保障措施。
一、突出一个主题
这个主题就是“解放思想，科学发展”。
深入开展学习实践科学发展观活动，不仅是党的作出的重大战略部署，也是推动新一轮思想大解放、推进我市教育发展的大好契机。坚持科学发展观，摆在我们面前最大的现实问题就是全面推进素质教育，从某种意义上讲，素质教育就是我们教育事业的科学发展观。我们认为，学校更新教学理念、构建高效课堂就是践行科学发展观；学校建立以素质教育为内容的师生评价制度、规范办学行为就是践行科学发展观。因此，我们将牢固树立 “抓学习实践活动就是抓发展”的观念，确立我们市一中本次学习实践活动的主题为“学习实践科学发展观，再创一中教育新业绩”。
二、明确两个着力点
1. 着力把开展学习实践活动与学校工作紧密联系起来。当前，学习实践活动时间紧，任务重，要求高，高考、小高考、中考又迫在眉睫，我们将本着对社会、对孩子高度负责的精神，落实目标，落实任务，用心、用智、用力抓内涵提升，抓质量提高，做到学习实践活动和学校工作两不误、两促进。另外，我们将坚持把开展学习实践活动与推动本校的工作结合起来，与促进教育改革发展稳定结合起来，与实施学校新一轮三年主动发展规划结合起来，与建设“三子作示范，党员争先锋”的党建品牌创建工程结合起来，与我校实施素质教育的“一根红线四个抓手”结合起来，紧紧围绕“增效减负、学生三自发展、教育、教研组主动发展”四个方面，“全心全意、真心实意推进素质教育”，不断从教育理念、教学成果的广度、深度、力度和影响度上树形象，聚人心，使学习实践活动取得扎实成效。
2. 着力把开展学习实践活动与办让满意的教育紧密联系起来。学习实践科学发展观的总体要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠”。教育系统落实科学发展观，就是要办满意的教育：让学校发展，师生满意，家长放心，社会肯定。一是要真学。无论是在学习活动期间，还是在学习活动结束以后，都要加强学习，尤其是领导班子和党员干部，更要把学习摆在更加突出的位置，加强学习。因为我们从事的事业是教书育人，必须要有过硬的基本功，不断加强理论武装，夯实理论基础，以强大的人格魅力和过硬的业务素养教育和引领学生。要切实制定好学习计划，明确学习学习内容和学习要求，有目的、有计划、有步骤的学习，真正领会科学发展观的内涵。二是要真用。我们将把开展学习实践活动作为提升学校工作科学发展水平的重要机遇，真用，就是联系实际用、针对问题用，用科学发展观的立场、观点、方法来分析问题，指导实践，推动工作，做到善于思考，学以致用。通过加强学习，真学真用，进一步增强科学发展的意识，提高党员领导干部领导学校科学发展的能力和水平。通过学习实践活动，努力实现学校干部和教师思想观念和精神状态有大转变，教育教学质量有大提升，推进学校科学发展的举措有新突破。
三、落实三项保障措施
1.加强组织领导。一是成立组织机构。今天会议结束后，我们将立即传达会议精神，成立由我和任欣伟校长任组长，其他几位校领导为副组长的的学习实践活动领导小组和工作机构，制定工作方案，在全校做好宣传动员，明确这次学习科学发展观活动的指导思想，工作步骤、活动内容和其他工作责任，确保内容不少，环节不缺，步骤不减，标准不降。二是要做出表率。我们要求领导干部要带头开展学习，带头调查研究，带头分析检查，带头创新实践，在各方面对自己高标准、严要求，为广大党员、干部、教师做出表率。
2.创新工作载体。在具体学习实践过程中，我们将坚持分类指导，分类实施，努力做到贴近党员，贴近教师，贴近实际；坚持边学习，边查找，边整改，边建制，以丰富多样的形式确保整个活动有声势，有特色，有成效。在活动安排上，既要遵循市教育局《学习实践活动实施方案》总的要求，又要紧密结合学校实际，大胆创新，灵活掌握，通过组织知识竞赛、专题演讲、教师等多种形式，策划组织各种有创新、有实效、教师喜闻乐见的形式，充分调动广大干部和教师投身学习实践活动的积极性、主动性。
3.强化活动宣传。一方面，通过召开动员大会、悬挂横幅、张贴标语、编发信息简报、开辟学习专栏等形式和利用校园广播、网络、报刊等媒体，大力宣传活动的重大意义，营造浓厚的活动氛围；另一方面畅通信息渠道，加强与教育局学习实践活动领导小组办公室的沟通联系，及时报送本校工作情况并接受指导。同时，注意培育典型，搞好对内对外宣传工作，及时发现、深入挖掘、认真总结新经验、新做法，树立新形象。
各位领导，同志们，深入开展学习实践科学发展观活动已正式启动，让我们以更加饱满的热情，更加昂扬的，更加不懈的追求投入到学习实践科学发展观的活动中去，把学习实践活动同教育改革发展紧密结合起来，以更加到位的思想解放、更加科学的发展定位、更加务实的工作作风，努力办好让xx满意的教育，为加速实现“两个率先”目标和推进富民强市工程，促进教育事业持续、健康、快速发展，做出新的更大的贡献！
我的发言结束了，谢谢大家！
同志们：
这次全县宣传、组织、、zd工作会议，是县委决定召开的一次重要会议。这次会议组织工作的主要任务是：深入学习贯彻习中国特色思想，全面贯彻落实党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神，学习贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，总结回顾20xx年全县组织工作，分析形势，安排部署全县20xx年党的建设和组织工作。
过去的一年，我们在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，全县组织工作以深入学习贯彻习中国特色思想，学习宣传贯彻党的十九大精神、在参加党的十九大贵州省代表团讲话精神、省第十二次党代会、州第十次党代会、县第十二次党代会精神为主线，紧紧围绕全面贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，聚焦主责主业、强化担当作为，全县组织工作取得新进展、新突破、新成效。
第一，抓学做结合，党员干部思想实现新升华。将学习贯彻习中国特色思想作为重大任务，深入学习贯彻党的十九大精神和在贵州代表团重要讲话精神，县委十二届四次全会审议通过了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神的决定》，要求各党（工）委分章节开展原文学、专题学和研讨学，深化部署学习宣传贯彻十九大精神。同时，组建了216个宣讲团，兴办523个“讲习所”深入开展党的十九大精神“七进”活动，全县共开展专题学习3180场次，宣讲526场次，实现了各领域宣讲全覆盖。以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推行党员“积分制管理”，全县755个党组织采取定时间、定内容、定方式、定标准“四定”学习方式强化思想铸魂；以巡察督查强化作风铸魂；以问责问效强化担当铸魂；依托“学习大讲堂”，党员领导上党课568次，以“三语解读”宣讲等形式搭建便民课堂。教育和引导全县广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服从”，始终做到在思想上高度认同、上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。
第二，配班子优结构，干部队伍能力素质大幅提升。坚持好干部标准，注重功能与结构相结合，实施“四位一体”从严管理干部机制，坚持“凡提四必”，坚持正确选人用人导向，顺利完成县二级班子调整配备工作。围绕主基调主战略，选优配强学习型、实干型、创新型乡科级领导班子，共调整充实干部x名。贯彻落实“四位一体”从严管理干部机制，共对x名领导干部进行诫勉谈话、对x名领导干部进行提醒谈话，对3名领导干部进行函询，对x名不胜任现职的领导干部进行免职。投入x万元在北京、上海等地举办省外培训班x期，培训x人次，举办省内培训班x期，培训x人次；选派干部到x等异地挂职x人，干部队伍能力素质大幅提升。
第三，抓党建促脱贫，基层党建基础进一步夯实。着力推进党建与脱贫攻坚深度融合，建立了县委常委、县委党建工作领导小组成员单位、部门党组、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织五项党建责任清单，33名县级领导干部“下抓两级”联系x个村。继续深化抓党建促脱贫“十项行动计划”和“12345”抓党建扶贫行动，全力推进党建扶贫示范创建工作开展，20xx-20xx年分年度创建17个示范乡镇、x个示范村；积极探索“7+村级集体经济”模式，成立乡镇工贸公司25家，x个村（社区)入股、单建或联建村集体经济公司，分两次整合241个村财政扶持资金共2826万元入股县供销社股金服务部，每年享受6.8-10%利益分红，全县村集体经济收入均达5万元以上。全面推进“十户一体”，实现x个村全覆盖，在25个乡镇（街道）创建30个“十户一体”示范村；向xx个重点贫困村选派驻村干部985人，其中第一书记190人，帮助群众协调项目x个资金x万元，了《xx县直单位选派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核的实施意见》，将驻村干部管理权限下放到乡镇。“百企帮百村”帮扶企业共落实帮扶资金x万元；选派干部到19个有深度贫困村的乡镇挂任副职专抓扶贫；选派x名领导干部赴习水县挂职学习脱贫攻坚经验；对履职能力弱的9个深度贫困村党组织书记、主任进行调整；招聘x名事业编制人员到深度贫困村任村文书或主任助理；研究解决了x名优秀村干部享受副科级干部经济待遇，抓党建促脱贫成效进一步凸显。
第四，筑牢执政基础，各领域党建得到不断增强。统筹推进各领域党建工作，圆满完成了全县村（社区）“两委”换届，大力整顿软弱涣散基层党组织和后进基层党组织，深入实施“金种子”“和谐乡村”“暖心秘书”“四民”行动计划。扎实抓好基层经费保障，村“三大员”报酬由原来每人每月x元调整到每人每月x元,村干工龄补助、养老保险、离任村干部补贴等经费也按政策给予保障。投入x万元完成x个新建、x个改扩建和7个维修村级活动场所建设，利用、省划拔党费x万元新建2个和维修x个活动场所。积极推进非公企业和社会组织实现党的组织、党的工作和作用发挥“三个全覆盖”；不断深化机关事业单位“四有四化”优秀党建品牌创建活动。同时，开展争当“五个先锋”活动，即引导农村党员争当“带富先锋”、机关党员争当“履职先锋”、社区党员争当“和谐先锋”、事业单位党员争当“创优先锋”、企业党员争当“解难先锋”，推出了县直机关“党员定责”等党建品牌，组建中潮镇二望坡联村党委，各领域党建得到全面加强。
第五，育好人才队伍，激活“人才强县”战略新活力。建立健全人才发展体制，从人才投入、引进、培养、管理、使用、激励等方面提出了一系列保障措施和指导性意见。稳步推进“三名工程”建设，分别制定了教育、卫生、旅游系统“三名工程”人才培养实施意见以及《xx县引进急需紧缺人才暂行办法》等人才政策，评出“三名工程”人选75名。同时，以“农业专家服务‘三农’行动”、科技特派员智力帮扶、百企帮百村等活动为载体，通过采取“专业人才+优势产业”方式，从农业、林业、水利等部门精准选派了129名农业辅导员参与万名农业专家服务三农行动。坚持抓好人才服务管理，成功引进了8名紧缺人才，发放基层人才补贴1400余万元，人才作用进一步发挥。此外，我县的组织工作宣传也取得突出成绩，组工信息排全州第四名，外宣工作排全州第三名。
20xx年，全县基层党建工作和组织工作虽然取得了一些成效，但离上级要求和干部群众期待，还存在一些差距和不足，主要表现为：一是主业意识还不够强。部分党组织书记贯彻“书记抓、抓书记”责任意识还不够强，工作落实还不够好，对脱贫攻坚指导多，对党建工作指导少，对党建重点工作了解不够，抓得不紧，影响到全县党建工作整体推进；二是工作作风还不够实。一些领导班子和领导干部的能力、作风建设与脱贫攻坚要求还有一定的距离，破解脱贫难题的办法还不多；三是组织建设亮点还不突出。基层组织建设点先进典型示范创建不够；一些农村基层党组织作用发挥不力，问题多，WW压力大。四是党务干部队伍素质参差不齐。一些单位党务工作人员配备不齐，变动频繁，有些党务干部对党务工作不熟悉；五是人才储备还不够足。一些单位紧缺急需人才缺乏，聚集人才的思想观念有待进一步加强。
20xx年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决战脱贫攻坚决胜同步小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。根据、省委和州委的安排部署，今年组织工作的总体思路是：坚持以习中国特色思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神，认真贯彻落实省十二届二次全会、州委十届四次全会及县委十二届三次、四次全会精神部署，牢牢把握坚决维护在党和全党的核心地位、坚决维护党权威和集中统一领导这个根本责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实党的建设总要求，以党的建设为统领，以“、”主题教育、领导班子建设、抓党建促脱贫攻坚为重点，统筹推进干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，牢记嘱托、感恩奋进，提高站位、履行责任、强化担当，坚持稳中求进工作总基调，围绕中心、服务大局，大力培育和弘扬贵州精神，不断提高组织工作质量和水平，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开创百姓富生态美的侗都xx新未来提供坚强组织保证。
结合我县实际，20xx年我们要坚决落实好以下工作。
一、围绕“两个坚持”，突出建设，坚决贯彻“坚持和加强党的领导”要求
第一，坚持对党忠诚，优化环境，形成正气充盈的良好生态。推动组织工作必须把党的建设作为首要任务。一是坚决维护核心和权威。要认真落实《坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导的规定》精神，切实增强“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终坚定“四个自信”，把忠诚和看齐刻进心坎里、写在岗位上、融入事业中。教育和引导各级党组织、广大党员干部，把自觉维护以为核心的党权威和集中统一领导，作为最大的和首要的纪律。二是严肃党内生活。在日常工作中，要把学习贯彻党章作为重要任务，学习党章要经常化、贯彻党章要制度化、维护党章要严格化。对尊崇党章意识不强、不按党章办事的要及时提醒纠正。要严格执行《关于新形势下党内生活的若干准则》，提高生活会和组织生活会质量，把批评和自我批评的武器用好。要加强集中制教育，综合运用工作调研、谈心谈话等多种方式，督促集中制落实到位。三是培育先进文化。坚持党要管党、全面从严治党，严守纪律和规矩，突出思想教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员干部辨是非、明义利、识美丑。要注重导向引领，坚持正确的选人用人导向，以清朗的用人风气涵养先进的文化。要强化正风肃纪，把作风建设融入干部选用管育全过程，把抓作风、改作风、转作风的成效作为考核领导干部的重要内容，推动形成风清气正的生态。
第二，坚持同心同向，优化思想环境，形成凝心聚力的干事氛围。要坚持用习中国特色思想武装党员干部，提高适应、落实新部署、实现新目标的能力。一是抓实集中性教育。扎实开展“、”主题教育，按照分层次、分类别指导的原则，制定实施方案，加强对主题教育的组织领导。强化实践应用，把主题教育贯穿到改革发展稳定各项工作之中，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强等突出问题。二是做好经常性教育。以“铸魂行动”为抓手扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全完善学习机制，采取定时间、定内容、定方式、定标准“四定”方式开展学习，落实每周周末2小时集中学习制，抓住“关键少数”，抓实基层支部，抓严督查指导，借助中心组学习、“主题党日”“三会一课”等载体平台，采取多种形式推进学习教育，把学习教育作为一项制度固化下来。“主题党日”原则上定在每月10日。三是开展普遍性教育。要重点利用好“讲习所”“学习大讲堂”、广播电视、网络、手机等载体，打造“品质”党员教育平台，分领域抓好示范培训和分级分类培训，不断夯实制度体系、师资队伍、载体平台等基础性保障，以党员日常教育引导党员干部转变思维方式、提高能力本领、提振精神状态。各乡镇、各部门要建立“讲习所”讲师库、课题库、信息库，每月举办2-4期。
二、围绕“三个突出”，优化干部选用环境，建设“品质”干部队伍
赋予新使命，新使命需要好干部，我们要坚定不移贯彻落实“高素质专业化”这一核心要求，提升干部队伍素质，提高干部选用质量。
第一，突出标准，科学选人用人。抓好干部工作，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。注重从一线选拔高素质干部，树立“不比职务比业绩，不比资历比能力，不比文凭比水平”的用人导向，真正选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一批结构优、功能强的好班子，是我们打赢脱贫攻坚战、实现同步小康的关键所在。一是坚持精准把关。要把标准放在首位，在忠诚、定力、担当、能力、自律上严格把关，确保选拔上来的干部首先是上的明白人。对上不合格的“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整下来。要加强对乡科级领导班子和领导干部履职情况研判分析，选拔任用事业心责任感强，工作实绩突出的优秀干部，调整不担当、不作为、乱作为的干部。要严格按照人岗相适的原则，提出拟任职务需求的必要素质和履职能力要求，合理搭配领导班子结构，增强班子整体功能。要把好提名关，考准干部实绩，甄别干部的“显绩”和“潜绩”、“显能”和“潜能”，把符合条件的优秀人选纳入组织视野。二是坚持选准人才。选拔培养干部，既要素质高，又要专业能力、专业精神强。要紧密结合xx发展需要，着力“建设高素质专业化干部队伍”。要坚持干部“能上能下”原则，以正确政绩观为导向做好干部考察工作，结合实际改进创新干部选拔任用方式，既要注重从实绩中看干部的德才，又要善于听取干部在群众中的口碑，从严从实、客观公正地评价每一个班子集体和领导干部个人取得的实绩。按照“人尽其才、才尽其用、人岗相适、人事相宜”的原则，培养选拔使用能打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，推动“三个同步”见实效的高素质专业化干部。同时，围绕基层一线和全县重点工作领域，储备一批来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。三是坚持风清气正。严把干部入口关，紧盯重点环节，坚持执行全程记录，对新提拔干部各个关键环节的信息、程序、责任人都详实记录，让每一名干部选拔过程都留有“痕迹”，使每一个考察环节都能进行“回放”。继续抓好干部档案规范管理工作，坚持“凡提必审”，扎实开展“带病提拔”倒查工作。加强干部选拔任用工作监督检查和责任追究，强化事前预防和事中、事后监督，积极构建预防、监督、查处、追责并重的制度链条，全面加强组织人事纪律教育，以选人用人的风清气正持续巩固山清水秀的生态。
第二，突出从严从实，加强干部监督管理。信任不能代替监督，严管不能忘了厚爱，关心爱护干部，是我们党的优良传统。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，推进干部监督与建设、选拔任用、作风建设等深度融合。一要抓好经常性管理监督。要深入贯彻落实“四位一体”从严管理干部机制，坚持不懈把从严治吏要求落到实处，抓住关键少数、关键环节、关键时段，推动监督关口前移，加强日常管理研判，突出对党政“一把手”的监督以及干部“八小时”外的监督，严格落实干部个人有关事项报告、经济责任审计、谈心谈话、提醒、函询、诫勉等措施，督促领导干部加强家庭、家教、家风建设，从严管理好亲属和身边工作人员，切实防止干部身上的小毛病演变成大问题。二要强化干部正向激励。完善领导班子和领导干部考核评价体系，强化考核结果运用，树立以发展论英雄、凭实绩选用干部的考核评价导向。坚持上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，严格管理和关心信任相统一，最大限度激发干部积极性。认真落实县以下机关公务员职务与职级并行制度。表现突出、做出成绩，要表扬、勉励；有了思想问题、遇到实际困难，要及时谈心、理顺情绪、帮助解决。要按照“三个区分开来”要求，黔东南州委《关于激发和保护干部干事创业、探索实行尽职免责正向激励的意见（试行）》的规定，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、追究诬告者、严惩者，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰壮胆。三要完善考核评价机制。以“三看扶贫”为导向，深入贯彻落实党政领导干部考核工作条例，突出对、省委、州委及县委决策部署贯彻执行情况的考核，更好发挥考核的督促监督作用。进一步完善考核办法，健全考核制度，强化考核结果运用，积极推进严肃问责常态化，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，进一步推动形成能者上、庸者下、劣者汰的导向。四要深化机构改革。要认真贯彻落实《深化党和国家机构改革方案》，以加强党的全面领导为统领，改革机构设置，优化职能配置，深化转职能、转方式、转作风，提高效率效能。
第三，突出能力提升，强化干部教育培训。开展干部教育培训要突出建设，强化对党章党规、党内文化等内容的教育培训；突出思想建设，强化对党的宗旨、等内容的教育培训；突出素质能力建设，围绕“脱贫攻坚”“三大战略”等重点内容开展专题培训。一是选好培训内容。要结合加强领导班子建设的需要，将十九大精神、习中国特色思想作为培训“必修课”，持续深化系列重要讲话精神学习教育，围绕十九大精神、脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等内容开展精准化培训，培训的课程设置要科学、培训纪律要严、培训师资要高、培训形式要丰富，并认真开展红色教育等系列活动，不断提升干部的综合素质、专业水平和履职能力。二是定准培训任务。坚持问题导向，本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，科学制定培训方案，精心设置培训内容。结合《黔东南州助力脱贫攻坚“万人培训计划”（20xx-20xx年）实施方案》文件精神，按照分级负责、分类培训原则，重点抓好20xx年以来新提拔副科级干部培训、同步小康第一书记培训、贫困乡镇干部综合能力提升培训、中青年干部培训、党务干部培训、党外干部和妇女干部培训、村“三大员”能力提升等培训班次。深入学习贯彻习中国特色经济思想，着眼于“观大势、谋全局、干实事”，以项目管理为业务重点进行培训，着力提高干部抓扶贫和经济工作的水平和能力。三是拓宽培训方式。坚持实施“本级阵地+走出去+请进来”教育培训模式，依托县委党校主阵地，结合“请进来”模式，切实做好县级主体培训。借助杭州市下城区对口帮扶我县的良好机遇，多层次、分类别选派干部到先进发达地区挂职锻炼。通过实施“走出去”模式，在北京大学、上海交通大学、民族干部学院、深圳市公共服务人才学院等高校举办特色专题培训班，不断开阔干部视野，增强脱贫攻坚能力。
三、围绕“四项重点”，强化基层基础，建设“品质”基层党建
第一，进一步压实党建主体责任。全面落实从严治党主体责任，按照《xx县委关于建立20xx年xx县党建工作责任清单的指导意见》要求，切实抓好县委常委、县委党建工作领导小组成员单位、部门党组、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织五项党建责任清单落到实处，突出基层党建工作“第一责任人”作用，确保各级党组织书记切实履行党建工作职责。切实发挥乡镇（街道）党（工）委的前线指挥部作用，紧盯“两委一队三个人”，将抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴作为乡镇（街道）党（工）委书记述职评议考核的重要内容，作为对领导班子调整配备、选拔任用的重要依据，压实脱贫攻坚和乡村振兴的责任。健全完善和强化落实“目标考核+调研督导+党建例会+述职评议+约谈提醒”五位一体的党建工作机制和责任体系。年初签定党建工作目标责任书，每月开展一次党建调研督导，每季度召开一次党建例会或观摩会，年终党组织书记述职，工作滞后的要进行约谈提醒。
第二，扎实推进党建扶贫工作。一是推进党建扶贫示范创建。各乡镇（街道）要把示范创建作为党建扶贫的一项重要工作，围绕《xx县20xx—20xx年党建扶贫示范创建工作推进方案》，结合乡、村实际，对照党建扶贫示范乡镇、示范村创建指标要求，完善乡、村创建工作方案，严格按照“一名县级领导、一组责任人员、一批创建项目、一套推进机制、一批经典品牌”的“五个一”要求，全面推进驻村帮扶、“十户一体”、集体经济等党建重点工作，力促全县党建扶贫工作取得新成效，力争20xx年能推出一批州级、县级党建扶贫示范乡镇和示范村，树立一批党建工作上水平、扶贫工作见成效、党建扶贫出经验的示范样板单位。二是深化实施“十户一体”抱团发展。我县已根据州委要求，制定了《关于全面推广“十户一体”抱团发展模式的实施意见》，在全县290个村和13个农村社区全面推广，并重点创建30个示范点。各乡镇（街道）要按照“一乡一方案”“一村一计划”要求，采取“党带群、富带贫、强带弱”的方式，抓好各项表册台账的上报，将“十户一体”与农村发展和基层党建结合起来，与村集体组织和农民专业合作社有效对接，在经济发展、环境卫生、社会治安等方面发挥积极助推作用。三是创新农村基层治理体系。坚持党的领导，建立自治、法治、德治相结合的乡村治理有效形式，积极推动农村管理、监督。全面推广“三变”改革、“塘约经验”和“党社联建”，推广“村社合一”模式，大力发展村集体经济。建立健全利益联结机制，确保所有建档立卡贫困人口加入合作社，通过股份合作、保底分红、就业劳动等多种形式，真正把群众组织起来、动员起来、参与进去，实现抱团发展、携手脱贫。要紧紧围绕20xx年县委组织部下发的《关于在乡镇（街道）、村（社区）分别建立工贸公司和村级集体经济公司发展壮大村集体经济的通知》，在全县25个乡镇、311个有条件的村建立工贸公司和村级集体公司，通过“公司+合作社+村集体经济+农户”模式，采取多渠道创收方式发展村级集体经济，争取推出一批集体经济收入超百万元、农村居民人均可支配收入超万元的“双超”示范村。这里特别强调一下，村级集体经济公司原则上以村“两委”独建为主，也可以采取村“两委”与现有公司（合作社）联建、村“两委”与村建、村与村之间联建等方式进行组建。根据州委组织部要求， 20xx年7月底前要全面完成村级集体经济公司建立，每个村至少建立或联合建立1个村级集体经济公司，达到村村全覆盖。四是发挥第一书记和驻村干部“尖刀”作用。20xx年，我们共向全县249个重点贫困村选派驻村干部747人，其中第一书记249人。按照驻村工作“一驻三年”要求，抓好新一轮驻村干部和第一书记“轮战”工作，把能打胜仗的精兵强将选出来、派下去，把善打硬仗的优秀干部留下来、用起来，做到精锐尽出。按照和省委要求，第一书记必须是处科级或处科级后备干部，驻村干部必须是机关企事业单位在岗在编骨干，不得选派工勤人员驻村，发现安排工勤人员驻村的要从严处理。新“轮战”的第一书记和驻村干部原则上不调整所驻村，新老队员要有1至2个月交接期，确保“轮战”工作无缝衔接、帮扶工作不断线。严格执行县委印发的《xx县同步小康驻村干部和第一书记管理办法（试行）》《xx县脱贫攻坚责任“三挂钩”实施办法》《xx县县派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核实施意见》等有关规定，抓好驻村干部和第一书记召回管理，落实驻村干部考评考核和奖罚机制。各选派单位要抓好驻村干部的后勤保障工作，严格管好选派干部。各乡镇（街道）不要怕得罪人，不要怕麻烦，要履行好监管责任。同时，要吸引各类人才参与脱贫攻坚和农村发展，认真落实人员、责任、项目“三个捆绑”制度，整合单位资源加大帮扶投入，尤其是要抓好“一对一”帮扶责任落实。
第三，开展“党支部建设年”活动。坚持把党的建设落到基层，以提升组织力为重点，突出功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是抓好党内组织生活。认真落实党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》等规定,抓好“三会一课”等制度落实，全面推行支部主题党日活动，原则上确定每月10日为主题党日，着力提高组织生活会质量，强化党员领导干部讲党课、推行公开承诺制，紧密结合实际和党员群体特点，注重运用信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。二是抓好组织体系设置。以扩大党支部覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，优化组织设置，推行基层党组织建设目标管理和项目管理，以标准化引领规范化，依托园区、商圈市场设立区域性党组织，依托行业协会、商会设立行业性党组织，依托乡镇、街道和村、社区对小微企业和社会组织兜底管理，着力消除空白点和盲区，使每名党员都纳入党组织的有效管理。三是抓好班子队伍建设。创新培养选拔机制，选优配强党支部领导班子，加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，推动党支部书记集中轮训常态化制度化，帮助基层党支部书记增强觉悟、提高履职能力。四是抓好工作机制运行。加强“铸魂行动”管理平台调度，建立健全工作机制和党内“帮学”机制，改进宏观管理方式，规范日常管理，严把发展党员关，强化党员教育，确保各项工作有计划、有记载、有检查、有考核。2年未发展党员的村今年至少要发展1名党员。进一步完善各级党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的基层党建工作格局。五是抓好工作职能发挥。以党支部为引领，以党员群众满意为着力点，强化职能职责，增强履职本领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。六是抓好活动场所建设。全面推进活动场所规范化建设和管理，丰富活动场所服务功能，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，分批对面积较小、因灾损毁的村级活动阵地进行修缮、改扩建或重建，确保到20xx年村级活动场所面积全部达到200平方米以上，今年重点抓好出列村活动室建设。七是抓好基本工作保障。积极探索完善基层党建保障机制，落实好运转经费、活动场所和服务群众专项经费等措施，建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度。探索建立多元化、多渠道的村干部报酬可持续增长机制，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。八是抓好档案分类管理。规范党员信息、党支部生活、党员联系服务群众、党费收缴和使用“四本台账”，着力加强党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿“三册一簿”等基本资料的管理使用。
第四，全面推进各领域党建提档升级。坚持任务清单化、质量标准化、流程规范化、推进项目化、成效可考核，高质量地系统谋划、分类施策、整体推进各领域基层党组织建设。继续开展争当“五个先锋”活动，即积极引导农村党员争当“带富先锋”、机关党员争当“履职先锋”、社区党员争当“和谐先锋”、事业单位党员争当“创优先锋”、企业党员争当“解难先锋”，总结推广党支部评星定级、党员积分管理、“党员定责”等经验做法。
四、围绕引育结合，优化人才服务环境，建设“品质”人才队伍
人才资源是第一资源。某些领域人才缺乏已成为制约经济社会发展的主要“短板”，必须把人才工作摆在更加重要的战略位置来抓，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。一是完善人才工作体制机制。发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，强化党管人才工作责任落实，将人才工作纳入单位领导班子和领导干部年度考核内容，建立人才工作述职制度，完善东西部扶贫协作干部人才交流机制，健全完善统筹协调、部门协作、上下联动的人才工作机制，统筹抓好人才环境营造、人才引进培养、人才队伍管理、人才作用发挥。改进人才使用评价机制，突出品德评价，坚持重实绩、重贡献导向，凭能力、实绩和贡献评价人才，着力破除唯学历、唯资历、唯论文等倾向，落实和深化职称制度、人才评价遴选制度改革措施，充分发挥人才评价“指挥棒”作用。二是精准引进人才。实践表明，人才的引进，特别是高层次人才的引进，贵在精准、重在精准。要立足全县脱贫发展实际，着眼为培养人才搭建平台、为人才发挥作用创造舞台，紧紧围绕落实主基调主战略，以及推进“三个同步”等重大战略实施，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，大力实施“五大引才计划”， 加大“高、精、尖”人才和创新创业型人才的引进力度，充分利用人才博览会、项目推介会、招商引资会等平台，用更优惠的引才政策，吸引、感召和聚集人才。三是精心培养人才。增强自身“造血功能”，打赢脱贫攻坚战，重点还是要培育造就一大批本土实用人才，切实发挥本土人才山亲、水亲、人亲的优势。要大力推进“五大育才计划”，在教育、卫生系统和旅业分别以“名校长、名班主任、名教师”“名院长、名医师、名护士”“名导游、名厨师、名工匠”为抓手实施人才工作“三名工程”，不断壮大人才总量、提升人才素质。采取向上送培、挂职锻炼、岗位训练等多种途径，“订单式”培养基层一线干部和各类技术人才，特别要加大外出观摩学习力度，多组织村“两委”干部到县内外先进地区，尤其是脱贫攻坚成效明显、经验典型的地方，进行参观考察，使其迅速开拓视野，增强干事创业的能力。四是精细服务人才。做好人才工作，服务是基础与保障。必须坚持以人为本，把人才服务工作做细做足做实,做到人才的心坎上，才能确保人才引得进、留得住、用得好。要积极搭建人才作用发挥平台，优化人才发展环境，围绕人才住房、家属就业入学、岗位津补贴、科研经费资助等问题，不断完善政策机制，提升人才服务水平，解决人才的后顾之忧。
五、加强自身建设，树立模范部门，打造忠诚干净担当的组工干部队伍
初心使命常在，全面从严治党常在; 党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。落实党的十九大部署要求、推进党的建设，组织部门重任在肩、惟行惟勤。我们要按照的重要要求，持续建设“讲、重公道、业务精、作风好”模范部门。一是着力加强部机关文化建设。深入学习领会习中国特色思想核心要义，保障机关主题教育走前列、作表率。严肃机关党内生活，规范执行好“三会一课”、主题党日活动等。二是着力开展结对帮扶活动。按照“下抓两级”的要求，采取点面结合的方式，在扶贫政策、产业扶贫、异地搬迁扶贫、教育医疗住房“三保障”等政策上开展宣讲和指导，全力促进帮扶村寨产业发展、群众致富，帮助联系村如期整村脱贫，取得实实在在的效果。三是着力加强专业能力建设。按照“讲、重公道、业务精、作风好”的部风要求，弘扬组工干部“安专迷”精神，引导组工干部当好维护生态的“护林员”，大力塑造组织部门的信仰文化、专业文化、人梯文化、清正文化。四是着力加强组织工作规范化制度化建设。认真落实“将制度建设贯穿党的各项建设之中”的要求，聚焦组织部门主责主业，分析研究部机关目前制度执行及工作运行等方面存在的问题，健全完善内部管理制度，切实提升内部管理制度化规范化水平。五是着力加强干部作风建设。全面推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责“五步工作法”。坚持依规治部，严格贯彻执行“组工干部十严禁”，从严管理组工干部，严守廉洁自律准则、党章党规及组织人事纪律。大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，严格落实八项规定及实施细则精神，严控会议文件简报，提高机关工作效率。六是着力加强组织工作宣传力度。加大典型宣传推荐力度，加强组工宣传和舆情引导，扩大xx组织工作影响力，重点办好“一刊一号”（xx组织工作内刊和微信公众号）。加强组织部门信息化建设，不断提高组织工作信息化水平。认真做好组工干部培训、加强机关党建和事务管理等工作。用心、用情做好老干部工作，加强离退休干部建设、思想建设和党组织建设。
同志们，孕育新思想，新思想引领新征程，新征程需要新作为。让我们在县委的坚强领导下，、，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感扎实做好全县组织工作，为决战脱贫攻坚决胜全面建成小康社会作出应有的贡献！
善意的谎言辩论会发言稿：
既是谎言?何来善意?!即是善意!何必撒谎?!
谎言虽然为善意，但作为谎言本身，已是与诚信相悖的行为，所以，无论谎言是否处于好的目的，作为谎言必然会有碍于诚信。
诚信是中华民族的美德，宛如长城是中华民族的象征。一个人如果丢失诚信留下的就是虚伪：一个企业如果丢失诚信将面临破产然机;而一个民族如果丢失诚信将会对堕落与死亡!
守信了诚信就守信了一方净土，守信了诚信就留信了成功，守信了诚信中华民族才能永恒
考场作弊是最典型的诚信缺失行为。
有人认为作弊是小事，被抓了自认倒霉，没有抓住自己就捡了便宜，在思想上不把它当回事儿。可我们要说，作弊并不仅仅是一个人道德操守卑劣的表现，中国有一句话：勿以恶小而为之。因为积小恶可以成大恶。现在没有充分认识考试作弊、抄袭作业的危害性，这种目前的小恶将会渐渐成为性格中最顽固的一部分，带有这种小恶习惯走上社会后，会对社会造成道么大的影响?!当这样的人物充斥社会的时候，我们的国家又将会变成什么样子?
善意的谎言辩论会演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们以及对方辩友:
大家好!我们正方的的观点是生活中可以有善意的谎言。我们认为，谎言之所以称为谎言，是因为它是虚假的、不真实的、骗人的话语。但是，今天，我们谈到的谎言，还有个定语--善意的，加上了这个限定词后，谎言的本质也就发生了根本的改变。善意的谎言是人们对事物寄托的美好愿望，是人们善良心灵的对白，是人们彼此之间相互安慰的一丝暖意，是人们心底里流露出来的一种柔情谁也不会去追究它的可信程度，即使听到善意谎言的人明知道是谎话，也一样会去努力相信，不会觉得说谎者的虚伪，有时还要从心里感激呢。
善意的谎言是出于善良的动机，以维护他人利益为目的和出发点。众所周知，矛盾有普遍性和特殊性之分，特殊性包含与特殊性之中而区别于普遍性。就其善意的谎言本身的性质决定它并非恶益，而是建立在内心之诚，之善的基础上，在某种状态下被逼说出的谎言是善意的，这种谎言对主体来说是一种友善，一种关心。
就像这一单元的两篇课文《别饿坏了那匹马》和《唯一的听众》，你能说残疾青年和老教授都不讲诚信吗?你能说他们都是骗子吗?基础训练上有一则短文，写的是一个白血病小女孩在志愿者的帮助下，在学校里看升旗的故事，你能说这些志愿者们都是出于恶意吗?当一位身患绝症的病人，被医生判了死刑时，他的父母、爱人、子女以及所有的亲人，都不会直接地告诉他:生命已无法挽救，最多还能在这个世界上活多久之类的话。虽然这些都是实话，但是谁会那样残忍地如同法官宣判犯人死刑一样，向已经在病痛中的亲人以实情相告呢。这时，大家就会形成一个统一的战线，闭口不谈实情，而以善意的谎言来使病人对治疗充满希望，让病人在一个平和的心态中度过那残年余日。难道这会有碍于诚信吗!当贫穷的母亲把仅有的饭菜留给儿女，同时隐瞒了自己还饿着肚子的事实，难道您还要指责善良崇高的母爱不诚信吗?当然不会，与动机不良的谎言相比，善意的谎言会使人们的感情变的更融洽，和谐，生活变的更有滋有味，它可以巧妙的避免冲突，实现情感沟通和顺利交往，又怎样妨碍诚信了呢?
因此，我们更要学会辨别恶意的谎言，保护自己不受伤害;同时，提高自身修养，思考解决问题的最好方法。至于那些温馨的，让生活充满情趣的;至于那些充满仁慈，恻隐之心的谎言，就让它们绽放吧!
相信在善意的天空下，我们的世界会更美好!
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好，今天我们辩论的题目是《讲诚信》或《善意的谎言》。而我坚持的观点是《善意的谎言》。
在我们的生活中，有时，我们需要做一个讲诚信，不撒谎的人，但有时，我们却要编造出几个善意的谎言。
你们知道吗?在我十岁的时候，我用一个善意的谎言避免了妈妈对我的担心。事情是这样的：那天下午，我和几个同学玩起了警察抓小偷的游戏，我来抓。我确定了目标后，飞快地冲过去，可是在拐角处与一辆电瓶车撞上了，大家帮我拍掉了身上的土，我也只好回家去了。为了不让妈妈担心，我还假模假样地在妈妈面前跳了跳，我强忍着疼痛，才把妈妈给蒙骗过去。同学们，如果我一进门就说出事实的真相，结果，妈妈又得为我的伤多操一份心，我不希望我的母亲为了我再劳累下去，你们也是这样想的吧。你们也不忍心让自己的父母每天都为自己操心吧。
在生活中有这样的事例，在课文中也有许多真实的例子。如：《别饿坏了那匹马》中的残疾青年用一个善意的谎言，既维护了我的尊严，同时也让我心安理得的看书。《唯一的听众》中的老教授用一个善意的谎言成就了我的音乐梦想。这样的例子还有很多很多
你可能认为讲诚信重要，因为诚信是道德规范的重要内容，是做人之本，办事之根。但相反，如果什么事都讲究诚信的话，那也会惹出几个不必要的小麻烦。所以，我认为《善意的谎言》这个观点有时也是必要的。
谢谢大家，我的演讲完毕。
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