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一是是汉语词汇，读音为yī shì，解释为一概。
清单，汉语词汇，汉语拼音为qīng dān，指的是详细登记有关项目的单子。“转型发展我们怎么转”专题部署会讲话稿五篇欢迎大家来看看，希望对你有帮助！
一是转什么。一要转观念，提高转型发展的主动性。二要转结构，解决好主导产业不明、科技创新能力不强、产业层次较低等问题。三要转作风，保障转型发展措施扎根落地。
二是转向哪。围绕市委“把两区打造成为有特色、有活力的科技研发孵化中心、文化旅游体育中心、教育培训中心、总部金融商务中心和高端居住中心”这一发展定位，培育壮大现代服务业，推动生活性服务业向精品化品质化方向、生产性服务业向高附加值、专业化方向发展;做强做精高新技术产业，重点打造新能源环保装备制造基地和新材料生产基地;深化科技创新能力建设，注重用现代科技调高技术水平、调优产业结构。
三是怎么转。一要深化招商引资。紧盯主导产业，组建金融、电商、装备制造、科技创新、文化旅游教育养老、楼宇经济6个专业招商分队;招商引资“黄金十条”;强化大员招商、以商招商和定点招商，提高招商实效。二要狠抓龙头带动。龙头型的优质项目、大项目是转型发展的支撑。要加快推进以斯普机械海洋能发电机、金风科技、豫新太阳能为龙头的新能源装备制造业，在3年内打造年产值300亿元的新能源环保装备制造基地;加快建设以安钢冷轧、合力创科、立德硅钢等为龙头的新材料产业，在3年内打造年产值300亿元的新型材料生产基地。要加快推进CBD商务区建设，大力发展金融、保险、债券以及中介服务、信息咨询等楼宇经济，全力打造金融中心、高端商务中心和总部经济中心;依托古城保护开发、国旅安阳城、安阳历史文化科技园、宝莲湖等重点项目，大力发展文化旅游业;以中部易商谷、豫北跨境电商园为龙头，推进电子商务产业发展，全面提高现代服务业的集聚、服务和辐射带动能力。三要加强科技创新能力建设。加大招才引智、招科引技力度，搭科研平台，加快建设“双创基地”、安阳国家大学科技城、国家铁合金质检中心、河南电主轴检测中心、检验检测公共服务中心;建院所分支，加强与国内知名院校的战略合作，加快建设中科院海洋能安阳研究院、华中数控安阳分中心和天津大学新材料基地，集聚创新资源;招领军人才，深化与国内顶尖人才和团队的合作，着力以科技创新改造提升传统企业、培育高新技术企业、孵化科技创新小巨人企业群，着力打造创新驱动发展的先行高地。
“转型发展我们怎么转”专题部署会讲话稿（2）
第一，攻观念转型之坚，变惯性落实为自觉行动。一是凝聚共识。通过专题研讨、专题学习等形式，引导干部和企业经营者形成转型发展的思想共识。二是顶层设计。坚持育龙头、延链条、抓创新、促循环、树品牌“五大举措”，打造中国主食工业化生产基地、大健康产品生产基地、区域综合交通物流枢纽基地。建设“智慧文化都、生态幸福城”城乡融合发展新都市区，增创转型发展新优势。三是强化作风。分设招商引资、工业转型升级、第三产业、现代农业、城市建设五大重点工作指挥部，县级干部带头抓招商、上项目。完善“两定三评一推荐”综合考核机制，推行党员干部干事创业容错免责机制。
第二，攻结构转型之坚，变逐步调整为倒逼重构。一是做强主导产业。组建重大项目办公室，推行乡镇党政正职“二分之一”工作法，将粮油、饮品等17个种类作为主攻方向，大力实施委托招商、以商招商。今年以来，签约投资32.1亿元的今麦郎面品、益海嘉里二期、嘉士利二期等食品类项目10个。二是严格环保治理。将污染天气管控列入县级干部领衔重大改革事项清单。今年以来，先后取缔“小散乱污”企业143家，6月底再取缔200家。三是推动企业技改扩建。实施投资60.8亿元的可旺食品、利康生物等技改扩建项目16个。四是调活闲置资源。建立闲置土地退出机制，推进停产停建企业资产嫁接改造。
第三，攻体制转型之坚，变稳步推进为突破藩篱。充分发挥深化改革在转型发展中的作用。针对影响企业提质增效的问题，大力推进“放管服”改革，落实权力清单、责任清单、收费清单“三个清单”;持续探索“严格监管、智慧溯源、诚信保险、科普宣传、生态保障”五条路径;落实扩量提质增效、科技创新引领、金融助企服务等7大项28小项措施。
第四，攻创新转型之坚，变要素驱动为创新引领。一是专项基金激励引导。设立1亿元主导产业发展基金、5000万元企业创新基金。全国技术转移公共服务平台京南基地、江南大学技术转移中心xx分中心落户xx。二是搭建平台筑巢引凤。依托创新大厦引进食品、医药、电子商务等75家科技型企业，被评为河南省科技企业孵化器。“易缘众创”空间被评为河南省新型创业孵化平台。三是集聚培育人才。设立500万元人才基金、百万元企业领军人才培训基金。组建食品、医药等六大行业协会。推行企业职业经理人引进奖励机制。
各位领导、各位同事：
大家好！转眼间，20xx年又过去了，首先。共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！
这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理xx及各位经理，感谢公司。
20xx年，新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！
最后祝各位同事新年快乐，身体健康！
附加篇
亲爱的员工同志们：大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
附加篇
各位朋友们、同事们：辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！
在过去的一年中，xx公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为xx又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉！
最后，祝20xx年各位同事成长、进步、快乐！
各位嘉宾，学长学姐，同学们大家好!!
我是团学联办公室的新干事，来自英语4班的龚xx！在这样一个云淡风轻的日子里，我们聚在一起，为了共同的未来而探讨。很荣幸能够作为团学联的新干事代表，在这里发言。
一样的梦给了我们一样信念，一样的信念给了我们无穷的力量，无穷的力量给了我们同样的灼热的心，齐聚外语学院团学联，朝着心中的理想展翅飞翔，向着美丽的未来狂奔。也许大家和我一样存在着诸多的疑惑和茫然。团学联的一切对我们而言都是那么的新鲜与神秘，如何与部长们相处，如何做好本职工作？我也给不出完美的答案。但是我相信所谓的彩虹天堂，一定就在我们跋山涉水之后豁然开朗。只要脚踏实地，尽好应尽的义务，以诚待人，慢慢地，我们就会融入到这个温暖的大家庭中。在这里，我们不会孤单，有着亲切的领导，热心的同事，经验丰富的学长。他们是这萧瑟秋日中的一米阳光，为我们带来前进的动力。
我想每位新老干事都有他们加入团学联的理由，或许我们一开始并没有想过进这个部门是要为这个部门做多少事奉献多少，只有自己不成熟的预期，但那只是在我们对一切尚不了解的的想法吧！当我们进入各个部门后，不久我们一定会心有灵犀地想要为部门争光发亮，竭尽所能地做好上级交代的每一件事！因为它是我们展现个性的舞台，是我们打开心灵的窗口，是我们走向社会的铺垫。因为我们是新生的力量，是新鲜的血液，是坚实的脊梁。我们来自不同的专业，来自不同的城市，也拥有着不同的能力，但是，走到了一起，我们需要什么？需要的是合作，需要的是坚实，需要的是踏实，也需要一份热忱。
在将来的日子里，我们要带着真诚、和责任心上路，去努力完成属于我们的光荣的使命。我们要对得起他人的信任，要对得起他人的肯定，更要对得起自己肩头的那份责任。对此，作为新生中的一员，我们需要合作，需要踏实，也需要热忱。创造我们团学联新一片天堂吧！！
最后，我谨代表11级的新干事，对团学联送上我们最诚挚的祝福！希望团学联在注入新的血液以后再添新的光辉，创造精彩的未来!
谢谢大家，我的讲话完了。
尊敬的各位代表、各位嘉宾:
大家早上好
我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会，首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家，全国教育科学规划领导小组学科规划组成员、浙江林业大党委书记宣勇教授；人力资源与社会保障部法规法规处杨毅新处长。
高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。但是也面临诸多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，和就没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。按照的要求，后勤管理分会的出面，每年组织召开交流研讨活动，一是每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤中的难点问题，举办研讨会和培训班，为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年4月，高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江大学移到北京，落户中国大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤系统的交流和研讨，培训理论研究工作。
本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤人事分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受发展规划司务的委托，起草了改革发展规划纲要的草案。在调研中，我们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，但后勤队伍已开始进入新老交替、许多学校都面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍，高校后勤如何引入现代人力资源管理，科学升级等级，合理构建和薪酬体系。如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。如何在合法用工的条件下，加强劳动用工成本的核算与成本控制，如何适应国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的人事分配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些都是我们期待认真研究和交流的重要课题。
本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作，又是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事劳动和人力资源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专家将为我们做精彩的专题报告，我们还邀请到广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导，做典型的经验交流，希望通过本次会议，能够为与会代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究与试点，为高校后勤改革发展作出应有贡献。
这里还要特别指出的是，全国高校后勤战线上，从事人力资源管理的同志们，都异常的辛苦，我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起来，现在在其他的管理领域，比如说公寓管理、思想工作、餐饮、接待等等，都有分会的专业部，都在开展形式多样的活动，包括相关领域的年会、研讨会，也组织相关行业的同志们交流、沟通，甚至在交流沟通中间能够换一种心情，通过会议得到休息。但是我们人力资源管理的同志们有的出席的机会比较少，我们现在还没有相应的组织机构，所以我们想每一年都要安排比较好的主题，能够动员同行在一起进行交流。同时通过这样的交流活动，让我们人力资源管理领域的同志们，还有相关的领导，能够看一看美丽的大好河山。所以我们以后想都安排在一个合适的时间，选择个合适的区域，开类似的人力资源管理和队伍建设的和年会。恳请各位能够积极参与，特别是在参加这种交流沟通年会的过程中，把各学校把自己好的经验、新的理论成果贡献出来，与同行分享。
最后我代表后勤管理分会向各位专家和各位代表向本次会议的支持表示衷心的感谢。
20xx年得益于持续加强党建和党风廉政建设提供的强大思想动力、保障、纪律保障，xx市食品药品全体党员干部披坚执锐、砥砺奋进，开创了前所未有的工作局面，先后打赢了创建全国文明城市食品药品整治、国家卫生城市复审、创建山东省食品安全市“三大战役”，被市委、市授予“创建全国文明城市先进集体”“创建全国社会治安综合治理‘长安杯’工作先进集体”，在全市政风行风评议中取得历史最好名次，圆满完成了党的十九大、省市党代会、各级安保WW任务，全市未发生重大食品药品安全事故事件，全局无一例行政服务投诉和违规违纪现象发生，连续六年保持了“省级文明单位”称号，真正实现了食品药品与干部队伍“两个安全”。
当前市食品药品监管系统党建和党风廉政建设工作的总体情况是好的，但仍然存在一些亟待解决的问题。各支部、各位党员，特别是领导干部、党组织书记，要正视当前存在的问题和不足，不断增强责任感和现实紧迫感，以高度的思想自觉和行动自觉，认真履行从严治党的各项责任，努力形成风清气正、干事创业的良好生态。
xx市食品药品全体党员干部20xx年要坚持以习中国特色思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实党建和党风廉政建设总要求，以开展“、”主题教育为抓手，进一步严明纪律和规矩，坚定不移推进全面从严治党。落实党建和党风廉政建设主体责任，提升基层党组织的组织力，配合好派驻纪检组开展监督执纪问责，为全面完成全年食品药品监管各项任务目标，保障全市饮食用药安全作出新的贡献。
第一，坚持严字当头，狠抓党建工作任务落实。更加深入地认识和把握全面从严治党，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。严抓思想理论武装，教育引导党员干部增强“四个意识”，树立“四个自信”；严抓组织建设，提高基层党支部组织力，把各个党支部切实打造成为落实党的路线方针政策和推进监管工作的坚强战斗堡垒；抓关键少数，进一步强化机关党委书记、支部书记龙头作用，强化党建“主业”职责意识；抓好党员队伍建设管理，组织发动党员冲在一线，在创建国家食品安全城市等重点任务中历练。
第二，聚焦发力，深化党风廉政建设和工作。保持反、正党风、、倡清廉的韧劲和定力，为食品药品监管事业科学发展保驾护航。落实好党风廉政建设责任制，年内有计划、有重点地组织科室单位负责人进行述职述廉；严明党的纪律规矩，强化对党员干部日常行为的监督检查；建立健全机制，用制度管钱、管人、管事，把权力关进制度的笼子；强化纪检监督责任，正确运用好监督执纪“四种形态”，积极配合派驻第七纪检组开展执纪监督问责。
第三，围绕中心，把党建和党风廉政建设工作融入食品药品安全工作大局。各支部要充分发挥基层组织作用，动员、组织、凝聚广大党员积极投入到国家级食品安全示范城市创建工作中。全体党员要敏锐地抓住机会，秉持一个党员的先进性，充分发扬食药监精神，识大局谋大义，做创城战场上的尖兵。
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