【文秘】导语，我们大家所欣赏的这篇共有2239文字，由姜飞光尽心改进，上传在范万文网！渠道（英文为channel）通常指水渠、沟渠，是水流的通道。但现被引入到商业领域，全称为分销渠道（place），引申意为商品销售路线，是商品的流通路线，所指为厂家的商品通向一定的社会网络或代理商或经销商而卖向不同的区域，以达到销售的目的。故融资总监岗位的职责_文秘知识五篇如若你对这文章有更多的感触，可以和大家一起探讨！
职责：
1、方案设计，负责方案的实施，建立各种关系，完成目标;
2、协助并负责公司与各大机构、信托、民间资本建立良好的合作关系，建立广泛的渠道;
3、协助并负责公司基金的前期接洽和邀约谈判;并进行项目的可行性研究，方案设计，推动落地。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，金融学、经济学等相关专业;
2、具有信托、风险投资、投资银行、证券公司、财务顾问公司等从业经验，通过基金从业资格证优先;
3、具有较强的市场开拓能力，一定的金融行业人脉资源社会资源，有一定渠道者优先;
4、熟悉精通各种渠道和方法，具备制作精美商务PPT能力优先;
5、年龄25-40岁，人品端正，具备严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的人际沟通能力与团队协作精神;
6、敏锐的战略眼光，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。
职责：
1、 负责集团渠道拓展，项目资本运作，根据项目制定方案并部署实施;
2、 各类方案设计、项目可行性、项目尽职调查资料准备等前期工作;
3、 起草有关协议、合同及报批文件等;创新产品设计、开发与实施，后续跟踪管理和服务支持等业务流程工作;
4、 进行市场调研，市场需求，了解、研究业界信息及政策理论动向;
5、 完成产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
6、 负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等营销渠道的开发和维护。
任职要求：
1、 本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;
2、 具备3年以上工作经验,具有银行等金融机构相关工作经验者以及海外留学生优先;
3、 具备专业的金融、财务等相关知识，熟悉国家相关法律法规政策;
4、 具有丰富的渠道和业内广泛的人际关系，熟悉各种渠道，能编制各类报告及相关报表;
5、 具备资源整合能力，具有丰富的资源和人脉关系。
职责
1.根据市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润最大化;
2.与市场部共同制定宣传推广方案并有效实施，提高销售额;
3.与店长共同保证所有客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意;
4.监督指导属下区域店长们的工作和个人成长情况，使他们胜任工作并实现自己的目标;
5.保持店长和店员较低的人员流失率;
6.保证对店长管理下的店面实施帐目审计，确保与公司的方针政策保持一致，达到或超过公司的既定标准;
7.合理优化店内可用资源，了解并合理使用下属人员的知识技术能力，做到根据营运部门和公司的总体需要分配资源;
8.管理营运部日常工作，根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划;
9.保证对管辖区域内的营运人员进行教育训练及追踪执行成果。
本岗位的工作权限
1.监督所有门店的销售、财务、人事、设备、规章制度、卫生安保等方面的工作;
2.制定营运部门的日常工作计划及工作安排，管理本部门日常工作;
3.配合公司的培训部门制定所辖门店人员的培训计划并适时参与实施培训;
4.在人力资源部的协助下负责辖区内门店人员的招聘工作;
5.监督门店对新员工的培训工作。
职责
1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则，安排本部门工作。
2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作计划、产品促销计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。
3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。
4. 根据不同阶段市场变化，及时调整宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的CI形象进行现场布置。
5. 审批门店补货计划和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供门店的进销存报表，并做好跟踪检查。
6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的控制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。
任职资格
1、大专以上学历，两年以上门店管理经验;
2、熟悉门店操作流程、门店店长工作内容，能开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。
职责：
根据公司经营目标，统计门店经营目标、利润目标达成情况，并制定相关行动计划
确保门店QSC改善，执行公司政策达到公司目标，创造QSC状态。
协助店经理制定每月单店活动，并报公司审批
协助店经理正确执行公司、单店的活动;并在活动结束后进行总结
严格执行新产品及新的作业程序，确保门店100%执行
协助门店经理做好员工的培训工作
督导为公司内部培训讲师，负责对门店员工进行理论知识的讲解、培训
对门店店长的工作绩效进行评估、回馈，提升门店店长的工作业绩
传达最新公文监督落实执行情况，严格执行公司各项政策
确保餐厅固定资产的正确性，并协助门店经理做好门店固定资产维护工作
协助店长与公司其他部门的沟通、互动
总经理交办的其他工作
任职要求：
大专及以上学历，28-35岁
有连锁餐饮执行、管理工作经验者优先;
熟知门店个岗位工作流程及工作标准、要求;
具备指导门店开展工作的相关培训技能，包括服务技巧、服务话术、推销话术等相关技能;
具备团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力;
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