基层党建工作经验交流材料十篇

基层党建工作经验交流材料十篇

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基层党建工作经验交流材料 第一篇

为全面贯彻落实党的十七届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部(总支)为单位，采取机关党组织、社区党组织、企业党组织分别与嘎查村党组织或产业协会经济组织等结对方式，突出组织共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党组织之间扎实开展互助共建活动，形成了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。

一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作， 86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。

二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，发布致富信息300多条。

三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。

四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党组织从实际出发，建立完善了集体活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为集体活动日，组织共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗委组织部组织力量不定期深入到共建单位党组织调研指导，每半年组织召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。

公司党建工作经验交流材料 第二篇

××有限公司党支部成立于xx年9月，目前，共有党员35人，其中预备党员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增添了活力。

围绕经济发展开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和上文库企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意。

围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在xx年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。

围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，xx年至xx年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，xx年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展出发，在上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。

围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素质。一抓教育培训，不断提高思想素质。在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗；每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日；每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素质得到快速提升；二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥；三抓树立典型，营造争先创优的氛围。榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评选，对评选出来的先进典型给予精神和物质奖励，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星；有4名党员还分别受到了省州市的表彰奖励。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“××省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。

围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持集中制，党内重大问题班子集体讨论决定，班子成员团结协作；二抓组织发展。按照党员发展的十六字方针，开展推优工作，加强入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察，扎实抓好“三培养”工作。三年来，共在生产一线的优秀员工和技术骨干中发展了4名党员，有1名已成为部门经理，另3名成为业务骨干，优化了党员队伍的结构，为企业党组织注入了生机和活力。目前，35名党员中，有14名党员担任了公司管理和生产、销售岗位的领导职务；三抓党员作用的发挥。坚持评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，经常给党员交任务、定目标、提要求，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用；四抓组织生活制度。党支部严格“三会一课”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次评议党员和总结评比，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量；五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为13项具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委员挂部门，联系党员制度，对照目标狠抓落实。

由于党支部围绕企业中心抓党建，通过党建工作的有效开展又有力地促进了企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到了快速发展，“日子”系列产品已经成为中国预防护理型卫生巾的领导品牌，产品已全面覆盖了××市场并逐步走向全国市场，销售份额每年以40%的速度增长，xx年产品销售额已突破亿元大关，并荣获了“××省优秀民营企业”和“中国卫生巾十强企业”称号，被列入××省和大理州扶持发展的重点非公企业，被省科技厅列入了“××省第二批12户高新技术上市培育企业”和“大理州首批上市培育的6户重点企业”。今后，党支部将继续围绕公司发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合；企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。

全省教育系统创先争优活动推进工作座谈会交流材料:关于全省教育系统 第三篇

打造职教品牌  争当育人先锋

——全省教育系统创先争优活动推进工作座谈会交流材料

云南省xx工业财贸学校党委创先争优汇报材料

按照、省委和市委的统一部署，根据省教育厅、市教育局《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，学校党委以“打造职教品牌，争当育人先锋，创建现代化高水平示范院校”为创先争优活动的主题，紧密联系学校改革发展实际，全面推进学校党组织建设。

一、学校基本情况

学校现有在校生11781人，教职工437人（其中党员227人），党支部15个，校党委班子成员共7人，其中书记1人，副书记2人，党委委员4人（2个副校长和2个中层干部）。经过多年努力，学校已发展成为培养中级技工、高级技工、预备技师等高素质技能型人才的国家级重点中等职业学校、国家高级技工学校。

二、活动进展情况

（一）高度重视，迅速行动，全面启动创先争优活动

省、市创先争优活动动员会后，学校党委高度重视，积极响应，成立活动领导小组和办公室，研究制定活动实施方案。6月上旬，学校分别召开中层干部和党支部书记会议、全体党员和教职工大会，广泛动员和具体部署创先争优活动。同时，学校以各教学部、各处室、各党支部、各教研室为单位，组织广大党员和教职工认真学习及省、市相关文件及会议精神，进一步统一思想，提高认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）创新载体，狠抓示范，推动学校科学和谐发展

以开展“五个好”先进基层党组织创建活动为总抓手，深入开展“树立良好师风，争当育人标兵；

树立良好学风，争当学习标兵；

树立良好作风，争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动。围绕“五带头”要求，以开展“党员示范行动”为总抓手，推进党员示范班级、示范宿舍、示范课程、示范专业、示范实训基地、示范科研课题等各项创建活动。通过设立党员示范窗口、党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员教科研攻关项目等形式，开展争当“优秀党员·师德标兵”、争当“优秀党员·教学名师”、争当“优秀党员·学科带头人”、争当“顶岗实习管理服务先锋”、争当“党性强、业务精、师德好”育人先锋等活动。

（三）丰富形式，广泛宣传，营造创先争优的浓厚氛围

以建党89周年为契机，开展了一系列庆祝活动，掀起创先争优活动新。召开全校党员和教职工大会，举办歌咏比赛，举行员宣誓仪式，表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部。加强校内外的宣传，通过在校园内悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏和教室专题板报、开辟学习园地，在校园网站、党政信息专刊开辟创先争优活动专栏等形式，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法。

三、主要做法

一是服务学校发展开展创先争优活动，提高实效性。积极推行“支部联系班级，党员联系学生”制度，支部创先争优以突破班级“教学难”、“管理难”为目标，党员创先争优以帮助、引导“问题生”、“后进生”为目标。

二是围绕教育教学中心开展创先争优活动，突出主题性。实行校部管理制度，在6个教学部开展创先争优，广大党员教师在教育教学改革、服务学生发展中争当先进，在教育教学常规工作中创造优秀。结合已全面实施“2+1”顶岗实习制度，在学生实习企业建立流动党团组织，开展学生思想教育工作，形成了“实习中成长、实习中发展、实习中入党”的党团工作机制。

三是立足提高干部教师素质开展创先争优活动，体现先进性。推行学校中层干部公开竞聘上岗等人事制度改革，营造良好的选人用人环境。制定中层综合考评、教师教学能力综合考评和行政工勤人员考评等三个考评体系，使教职员工的考核管理规范化、制度化。

四是立足扬正气、树典型开展创先争优活动，增强导向性。通过表彰学生、教师、党员等各类优秀人员树立典型，为全校师生树立学习的榜样和努力的方向。

五是立足学生全面发展创先争优活动，彰显服务性。把“三生教育”贯穿于教育教学、顶岗实习的全过程，开展学生心理健康知识讲座、学生心理咨询活动和相关培训教育，开展就业教育，以创业带动就业。

四、下步打算

一是提升办学层次，增强办学综合实力。以创先争优活动的深入开展为动力，争创全国1000所高水平示范性中职校、建成国家级高技能人才培养基地。

二是巩固办学规模，服务地方经济建设。

学历教育在确保万人规模的基础上加快教育教学改革，提升人才培养质量。职业技能培训鉴定工作在保持万人规模的基础上，实现培训内容统一标准化，培训标准职业资格化，构建培训鉴定、就业创业“一条龙”服务体系。

三是推进管理转型，促进学校内涵发展。推进校部管理深入实施，加快现代化校园建设。

四是加快师资培养，强化教育教学质量。加大对校级名师、校级学科带头人的培养力度，落实名师、学科带头人帮扶带青年教师工作，加大“硕士化+一体化”教师队伍的建设，实施新进青年教师下乡镇中学支教、教师进驻企业的实践锻炼工程。

五是推进教学改革，提升人才培养质量。通过教研室、教学部的创先争优活动，加快一体化教学推广力度。

普通党员xx问题对照检查材料 第四篇

全国范围内广泛开展群众路线教育实践活动是党站在历史和时代的战略高度，作出的加强党的自身建设的又一次具有里程碑意义的党内教育活动。在本阶段的党的群众路线教育活动中，作为一名党员干部立足实际工作情况，深入贯彻学习党的群众路线教育实践活动，把学习贯穿始终;坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把查找问题贯穿始终;增强开展好教育实践活动的责任感、使命感和自觉性，围绕为民务实清廉在工作中的具体要求，从自身做起，从每一件小事做起，在实践中充实自我、完善自我、超越自我，把对党负责和对负责统一起来，立足当前、着眼长远、多措并举，查摆问题、解剖。现将学习情况报告如下:

一、在方面存在的一些问题

在群众路线教育实践活动学习过程中，我深刻的认识到，”是党的群众路线的大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。我本着边学边查边改的原则，联系自己的思想、工作和生活实际，就方面存在的问题进行认真剖析检查，主要有以下几个方面：

(一)方面

主要表现在：一是理论思想学习上，学习的自觉性不高。虽然能自觉学习党的理论和先进思想，但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，不能很好的用科学的理论武装自己, 理论学习联系实际工作也不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，导致学习效果不佳。二是求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想，处理问题有时还存在畏难情绪，对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

(二)官僚主义方面

主要表现在：一是工作中过多强调“分工”负责。存在“事不关己，高高挂起”的现象，干工作推推动动、不推不动，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。二是工作计划不够明确。工作中沟通协调少，对基层提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。三是联系关心基层不够。虽然有时下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。

(三)享乐主义方面

主要表现在：一是出现不思进取的倾向。虽然杜绝了享乐主义方面的主要问题，但工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。在工作态度上，难免会出现满足于现状的情况，平时也缺乏忧患意识和创新精神，对工作不立新目标，缺乏新动力。二是奉献意识不强。工作标准要求不高，有得过且过的现象，讲回报，时有存在自控不严的现象。

(四)奢靡之风方面

主要表现在：虽然个人自我能抑制奢靡之风，偶尔也有讲排场，比阔气的想法，开展工作不能完全做到讲究节俭办事，虽然注意节约，但有时会浪费，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，离规定的要求还有一定距离。

二、产生问题的原因

通过对照学习，发现自身还是存在一些问题，究其原因主要有以下几个方面：

1、理论学习不够深入。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论与实践隔离，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。缺少运用马列主义的立场和观点问题，认识问题、解决问题的能力。

2、没有时刻以最高标准严格要求自己。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，以事务工作代替和党性锻炼。且在解放思想，更新观念和手段方面有所欠缺，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、服务群众宗旨观念有所淡化。没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为服务的公仆意识，服务群众缺乏主动性,不主动接触群众，了解群众的生产生活状况，深入群众不够，心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为基层和群众想的少，做的少，服务群众，缺乏真感情，缺乏真功夫。不能地站在群众的角度思考问题、问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。

三、改进措施与努力方向

(一)进一步强化学习，坚定理想信念。

以教育实践活动为契机，学理论、学业务知识、学工作方法，通过持之以恒的理论学习提高自己的敏锐性和鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，从思想上改变自己，从行动上改变自己。认真领会在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。

(二)增强拒腐防变能力，时刻体现党员的先进性。

加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，将学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断创新，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的进一步提高。

(三)转变工作作风，强化服务意识。

党员应该把维护和实践的利益放在首位。我要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民。增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，讲团结，讲奉献，传递正能量，从、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，从自身做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、更好地符合科学发展观的要求。以饱满的热情和良好的精神状态参与实践活动，不断增强责任感、使命感。

全国优秀共青团员申报材料创建全省文明乡镇自测申报材料 第五篇

镇位于安徽省市南郊，古名澜溪，建镇已有千年，现域国土面积70.72平方公里，辖7个村、2个社区、3个居委会，人口2.3万人。境内生态资源、人文历史资源、矿产资源丰富，交通区位优越，是市城市发展总体规划中南部城区的核心区域。为全面贯彻落实科学发展观，加快和谐小康社会进程，近年来，镇党委、始终坚持三个文明建设同步推进，高度重视精神文明创建工作，把文明创建工作纳入经济和社会发展总体规划，精心部署，稳步实施，并以创建全省文明乡镇为载体，促进创建工作整体水平不断提高，实现了经济社会的全面协调可持续发展。几年来，先后获得了“迪拜人居环境奖”、“国家卫生镇”、“全国文明村镇”、“全国新农村建设典型镇”、“中国农村改革典型镇”、“安徽省环境优美乡镇”等一系列荣誉称号。

一、狠抓发展第一要务，物质文明建设成效显著。

镇党委、始终把繁荣一方经济、促进生产发展作为文明创建工作的中心内容和首要任务，不断夯实各项事业的物质基础和经济支撑。20xx年和20xx年，全镇分别完成地区生产总值2.183亿元和3.096亿元，同比分别较上年增长47.1%和41.80%；

实现地方财政收入1818万元和2100万元，同比增长7%和15.5%。各项经济指标增幅均高于全区乡镇办平均增长率。重点抓了六个方面。一是积极推进农业结构调整，大力发展现代农业。坚持“稳粮、扩经、增菜”，严格落实基本农田保护制度，在重点工程大量征地的情况下，确保基本农田总量不减少，提高土地复种指数，稳定了粮食种植面积。加大了农技推广服务力度，两年来，共引进新品种10余个，推广了农作物滴灌、无公害规范化栽培、平衡施肥等农业新技术。大力推进了农业机械化，兑现落实了农机补贴，提高了农业生产效率。认真开展了土地使用权流转工作，促进土地向种养能手和专业示范大户集中，全镇科技示范大户已达50余户。切实加强农业基地建设，逐步形成了2000亩生姜基地、3000亩无公害蔬菜基地和特色水产养殖基地，提升了农业的规模效益。大力发展两高一优农业，推行了农业标准化生产，加强了蔬菜安全检测，配套了一台蔬菜农药残留速测仪，蔬菜样品抽检合格率达98.8%。二是持续做强二产、做大三产。20xx年，三次产业结构比例为18.6：48.9：32.5，第三产业增长速度明显加快，其中旅游及餐饮服务业同比增长了52.9%。主导产业竞争力持续增强，建材加工业的销售能力已占全市的60%，特色农产品、餐饮服务业的市场优势已经显现，市场前景看好。加强了市场服务体系建设，农村经纪人、农产品营销大户队伍不断扩大，成立了渔业、生姜、蔬菜三个专业协会，会员数达到总户数的42%。投资150万元建立了一个占地3300平方米的农贸大市场，大力实施了“万村千乡市场工程”，全镇农资经营点已达6个。三是加强了劳动技能培训。通过“阳光工程”和举办培训班等形式，先后对3000余人次进行了培训，培育了一批新型农民，提高了劳动者的素质和就业能力，涌现一批种养能手、经济能人和乡土人才。四是加大基础设施投入，改善经济发展环境。农田水利设施建设进一步加快，两年来，共完成水利兴修土石方10万余方，对多处水利重点工程进行了除险加固。加强了乡村公路建设，新建整个乡村公路30余公里，实施了总长25.7公里的村村通工程。加强了农村能源建设，新建了可供1000户生活燃气的秸杆气化站，推广农村沼气池20余口，完成了农村电网改造，实现了同网同价。加强了农村电讯、广播电视网络建设，实现了村、组全面覆盖。加大了对城区公共设施建设的投入，完善了整体功能。五是加强市场监管。积极推进了政风和行风建设，定期开展对基层站所的行风评议，加强了对企业和个私经济的服务。整顿规范了市场经营秩序，配合工商部门加强了对假冒伪劣、欺诈经营现象的监督检查，营造了良好的市场经营环境。

二、坚持以人为本，群众生产生活水平不断提高。

20xx、20xx年 ,全镇农民人均纯收入分别达到4620元和5512元，同比增长19.8%和19.3%，高于全区平均增长水平，增幅持续加快。镇党委、始终坚持“多予、少取、放活”的方针，一方面积极引导农民加快调整农业结构，提高农业产出，另一方面针对被征地农民日益增多的实际，通过组建成立村级劳务队有序组织劳务输出和扶持发展建材加工、服装等劳动密集型企业的途径，加快农村剩余劳动力的转移就业，并切实加大了对涉农收费项目的监管，严格落实农民负担管理有关政策。农村生产生活环境不断改善，农村生活饮用水合格率达到92%，完成农村改厕4886座，普及率达68%，基本上达到了无害化标准。在提高生活水平的同时，着力提高人的素质，注重人的全面发展。关注重视教育事业发展，两基教育通过了省级验收。全镇现有公有性质幼儿园2所，小学8所，初级中学2所，学前三年幼儿入园率达到82%，三类残疾儿童入学率达到95%，适龄儿童入学率99.8%，初中阶段入学率98.5%。加强了农村医疗卫生事业发展，新型农村合作医疗覆盖率达到94%，全面实施了大病医疗统筹，镇卫生院认真落实传染病管理和报告制度，计划免疫工作规范执行，“四苗接种”和乙肝疫苗接种率为100%，各村、社区均建有规范化的卫生室，从业人员持证上岗，及时为群众提供一般医疗服务。加强了对食品卫生的监测，经常性开展食品卫生检查，认真落实了食品卫生许可证制度，饭店、餐饮摊点卫生整洁、餐饮用具严格消毒，近年来未发生重大食物中毒事故。加快了信息化建设步伐，互联网用户达到了4户/百人，电话入户率达到了80%以上，手机拥有量达到了三分之一以上，村村通广播电视有线电视入户率达到40%以上。加强了人口与计划生育工作，出生人口政策符合率达到100%，优质服务开展率100%。

三、深入开展文明宣传教育和政风行风民风建设，社会文明程度不断提高。

镇、村(社区)建有固定文明创建宣传栏，定期刊登精神文明创建宣传内容，主要公共场所和交通要道经常张贴悬挂宣传创建活动和道德法制建设的公益性和标语。通过深入广泛的宣传动员，全镇广大群众对创建全省文明村镇工作的知晓率达到90%以上，从而营造形成了浓厚的创建氛围和良好的群众基础。利用重要纪念日、节庆日有计划地经常开展荣辱观教育和民族精神、时代精神、诚信教育的宣传活动，加强了诚信建设，群众对的诚信满意度达到了95%。从中小学校入手，开设以实践“荣辱观”为主要内容的专题道德教育课，并通过举办征文和知识竞赛等，使道德意识深入人心，群众对20字公民道德规范知晓率达到了80%以上。深入开展了“三反对”活动和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，每年集中开展几次专家讲座、咨询服务和科学文化知识宣传等，积极倡导健康文明的生活方式。各村、社区普遍成立了红白理事会、禁赌协会等群众自治组织，乡(村)规民约规范文明，封建迷信、赌博、婚丧事大操大办现象大大减少，殡葬改革全面实行，讲文明、树新风成为人们的自觉行为，人际关系友爱互助和谐。切实加强了对青少年的思想道德教育，在各中小学都专门聘请了法制副校长，定期开展道德法制专题教育课。切实加强了文化基础设施建设，对镇文化活动中心进行了全面维修，完善了相关设施，各村均建有村文化室和村民活动服务中心，镇城区还新增了书社、网吧等文化活动场所，文化市场得到了有效监管，健康发展。镇建有科普画廊，定期更新内容，大力宣传《全民科学素质行动计划纲要》，农民科学素质不断提高。群众体育工作有效开展，争取上级支持在各中小学和城镇各中心地带增设了数十套户外公共健身器材，并在居民相对集中场所建有标准篮球场，经常参加体育锻炼的人数不断增加，获得了“全国群众体育工作先进单位”称号。民间业余文化活动组织健康发展，涌现出了村级龙灯会、社区腰鼓队等民间文体队伍，群众喜闻乐见的文体活动经常开展。全镇无虐待、不赡养老人案件发生，无家庭投诉。切实加强了社会治安综合治理和维稳工作，全镇上下建立了完备的治安防控体系，近年来，刑事案件发案率明显下降，无重大刑事案件，无非法传销、非法宗教活动和拐卖妇女儿童现象。“五五”普法教育深入推进，群众法制观念明显增强。调解工作有效开展，各级调解组织网络健全，制度规范，调解成功率达到98%，各类矛盾纠纷得到及时有效化解，境内10余项重点工程建设和老企业改制等重点工作稳步推进，未发生一起大的。在镇机关和窗口服务单位中深入开展了“规范、规矩、诚实、诚信”主题教育和“三优服务”活动，在基层站所中深入开展了“创建满意的基层服务站所”活动，及时妥善处理群众申诉举报，进一步规范行业行为，完善便民利民措施，改善服务质量和服务环境。

四、切实加生整治和生态建设，镇村环境面貌持续改善。

坚持把卫生创建作为城镇建设的重要内容，科学编制规划，先后委托市规划设计院、省城乡建设规划设计院对居民住宅和供电、供水、道路、绿化、排水等基础设施以及敬老院、卫生院、学校、幼儿园等社会公益设施进行了统一规划。在规划和建设过程中，坚持以人为本，努力把建成居住者的美好家园。投资近600万元，铺设了排污管道，使整个新镇区实现了雨污分流；

吸纳民间投资100余万元建成了秸杆气化站，既让农作物秸杆变废为宝，使1000余户居民用上了新型节能环保燃气；

吸纳民间资本近200万元新建了日产5000吨自来水厂，使整个镇区的居民喝上了清洁卫生的自来水；

吸纳民间资本150万元，新建了占地3300m2的农贸大市场，使新老城区的菜农和个体工商户集中经营，改善镇容环境；

投资150万元，栽植以桂花为主的行道树5000多棵，按照“一区一品”的要求，新镇区形成了樱花小区、梅花小区、玉兰小区，让人赏心悦目；

投资近200万元建成了集体闲、健身、观赏为一体的占地近一万平方米的龙潭小游园和九华路休闲广场。加强了农村改水改厕工作，截止目前共完成农村改厕4886座，自来水和卫生厕所普及率分别达到85%和68%。

在经济发展中，始终坚持“生态立镇”的理念，加大生态环境保护力度，促进经济与社会、人与自然统筹发展。工业方面，注重引进资源消耗少、环境污染小的企业，严格落实工业企业环保建设“三同时”，20xx年底划入市郊区后，根据市南部城区总体发展需要，镇党委还及时规定在小城镇规划范围内停止新上工业企业和项目，并在今后将现有工业企业逐步迁出。农业方面，加大了退耕还林和生态林建设力度，近年来共完成退耕还林8000余亩，建立了一个1万亩的潜洲意杨林保护基地，全镇绿化覆盖率已达45%；

加快了生态农业发展，建设了3000亩无公害蔬菜生产基地，5000亩生态立体养殖基地。

加强了镇村环境卫生日常整治和管理，组建成立了50人的保洁队伍，成立了市容办、城管中队和保洁公司，每天负责对辖区内的道路、绿化带、垃圾堆放点进行清洁整治，垃圾做到日产日清，无害化卫生填埋处理，保洁率和清运率达100%。镇区主次街道整洁畅通，交通秩序良好，公共设施有效维护，无乱贴乱画、乱拉乱挂和违章搭建现象。市场管理按照标准要求，文明经营、整洁有序，文明经营户活动深入开展。加强了沿江岸线码头、公路沿线和村庄环境的整治。农村卫生创建工作主要结合重点工程征地拆迁，不断完善村庄规划，改善农村居民环境和基础设施条件，建设环境优美的新农村。目前，全镇各村的村庄整治工作已全部结束，累计投入资金300余万元全面完成了“四清”、“四改”、“两拆”工作任务，村庄环境得到了显著改善。

五、着力加强文明建设，基层进程稳步推进。

镇党委、始终坚持把镇村两委班子和党员干部队伍建设作为推进文明创建工作的重要抓手，不断夯实文明创建工作的基础和组织保障。切实加强了对党员干部的理想信念和道德教育，结合先进性教育、作风教育月和开展岗位争先创优等一系列活动载体，不断提高广大党员干部队伍的思想素质。深入推进了党风廉政建设，扎实开展了全市基层党风廉政建设联系点工作，对党风廉政建设目标责任制进行了分解落实，形成了述廉、考廉、学廉等一系列规章制度，在村级全面推进了“五廉工作法”等，形成了风清气正的良好廉政氛围。通过学历培训、岗位轮训、专家讲座等形式，加强了对广大干部经济、法制、文化、科技等方面的培训，提高综合素质和工作水平。加强了镇党委、自身建设，充分发挥党委在各项工作中的领导核心作用，确保了党的各项方针政策在基层有效贯彻落实。扎实推进了依法治镇进程。镇人大代表依法直接选举产生，视察、监督、评议工作有效开展，人大代表职能作用充分发挥。积极推进了依法行政，镇直各单位、各部门办事程序公开，做到公正、文明执法，并广泛接受社会监督和投诉。深入开展了政务公开和村务公开工作，充分保证广大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。加强了村民自治工作，妥善处理好村两委之间的关系，村两委各项工作制度健全，村务公开、管理工作规范化开展。深入开展了效能建设，健全了服务承诺制，首问责任制、限时办结制、责任追究制等，群众对镇机关工作的满意度达到了90%，对村两委工作的满意度达到了88%，党群干群关系进一步和谐融洽。

六、强化组织领导，创建工作整体水平不断提高。

镇党委、高度重视文明创建工作，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓，并形成了创建工作例会制度，定期研究部署文明创建工作的开展，及时解决创建中的困难和问题。制定了文明创建工作长期规划和年度计划，明确了奋斗目标、工作标准和责任分解，并落实专人负责创建日常工作的开展。同时，将精神文明建设的主要指标纳入到经济社会发展总体规划，作为考核各单位工作实绩和任用干部的重要依据。镇文明委工作制度健全，创建工作经费纳入了镇村两级预算，镇财政每年不少于100万元，村级集体收入每年用于创建经费不少于30%。文明委成员单位责任制有效落实，各相关职能单位责任明确，形成合力。健全长效机制，促进创建工作常抓不懈。由镇文明委牵头组织对全镇各村、社区、责任单位文明创建工作情况进行定期不定期督查，对照创建内容和工作标准，及时形成督查结果和整改意见，针对创建薄弱环节，及时制定整改计划和措施，在规定时限内整改落实到位。及时总结推广创建工作中的成功经验和做法，健全了一整套长效机制，提高了工作整体成效和水平。扎实推进了群众性精神文明创建活动的深入开展。每年区级以上文明村申报率为100%，申报文明单位不少于3个，目前，市级文明村已达6个。“五好家庭户”、“十星户”评选活动开展率达95%以上。加强了文明行业、文明工地等创建工作，使创建触角延伸到各个方面。加强了对创建工作的宣传，通过典型宣传、公开栏、树立大型宣传牌，在公共场所添设文明标识标牌等，营造形成了全民创建浓厚氛围，群众对创建工作支持率达到了90%以上。

创建全省文明乡镇工作是促进新农村建设、提高农民素质和乡镇文明程度的重要举措，我镇自申报创建以来，始终坚持严格对照标准，不断完善提高，已经取得了初步成效。在今后工作中，我们将进一步深化措施，强化落实，对照差距和薄弱环节，进一步巩固创建成果，促进全镇文明创建工作再上新台阶，为经济社会发展营造更加文明和谐的良好环境。

普通党员xx问题对照检查材料 第六篇

全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同群众的血肉联系。问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，

一、方面存在问题

(一)方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

(二)官僚主义方面问题

调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。

存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。

(三)享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

(四)奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

二、存在问题的主要原因

(一)理论学习不够深入，理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点问题，不具备用理论认识问题、解决问题的能力

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为

全省交通运输脱贫攻坚现场会观摩材料 第七篇

牧原集团是从内乡成长起来、逐步走向全国的农业产业化龙头企业。截至20xx年底，公司养猪业务遍及全国23省85市172县，总资产超1000亿元,养猪规模世界第一;员工超过9万人,科研人员4000余人，已经形成了集科研、饲料加工、生猪育种、种猪繁育、商品猪饲养、生态农业、农牧装备制造为一体的循环产业链体系。

我们现在看到的是牧原楼房式养猪综合体，占地面积2700亩，总投资35亿元，今年2月25日开工建设，预计这个月底建成投产。该项目是牧原生猪养殖产业向高度集约化、智能化、数字化转型的示范性工程，挑战了养殖密度、物流成本、产出效率三个极限。项目建成后，年可出栏商品猪210万头，在全国生猪养殖企业中排名第六，仅此单体项目已达到上市公司标准。老百姓都说：“牧原公司让生猪住进了楼房，吹上了空调”。

牧原公司在自身快速发展的同时，时刻不忘担当责任、帮贫带富。一是成立聚爱农牧专业合作社，吸纳贫困户成为社员，利用合作社的资产收益，对入社贫困户进行分红，每户每年不低于3200元。目前，已累计为全县1.6万户贫困户分红1.73亿元。二是吸纳贫困群众务工，已累计提供就业岗位5597个。三是为贫困大学毕业生开辟就业“绿色通道”，对符合条件的贫困大学生免试吸纳进牧原公司务工。四是建立教育扶贫基金。自20xx年起，每年投入5000万元作为教育扶贫基金，连续投入20年，提升教师待遇，稳定教师队伍，助推内乡打造教育高地。五是通过聚爱农牧合作社实行订单扶贫。牧原公司以高于市场每斤0.1元价格，对贫困户种植的玉米进行收购，已累计帮助贫困户增收500余万元。目前，牧原公司已经成为我县脱贫攻坚的“主力军”。

为支持牧原产业发展，内乡县委、县按照“公路围着产业修，产业跟着公路建”的理念，倾力支持牧原公司进军行业冠军。近年来，先后投资1.5亿元，高标准建成了赵余路、聚爱路、赤马路、王余路及牧原肉食综合体产业路，全力保障牧原公司项目需要。我们刚才通过的，就是今年上半年专门修建的牧原肉食综合体产业运输通道，总投资2300万元，道路全长4.2公里，按照三级公路标准建设，路基宽8.5米，路面宽6.5米，沥青砼路面，并高标准配套了路肩、边沟和绿化。

全省交通运输脱贫攻坚现场会观摩点之二

余关镇岱军岭薄壳核桃基地

各位领导：

现在我们来到了余关镇岱军岭核桃基地，大家可以看到漫山遍野的核桃树枝繁叶茂、硕果累累，一派丰收景象。余关镇位于我县中北部浅山丘陵区，素有“七沟八岭一面山”之称。过去的余关镇没有一条像样的道路，人们出行是“晴天一身灰，雨天一身泥”。受落后交通条件的制约，该镇没有一个像样的产业来带动经济发展。

交通运输脱贫攻坚战开展以来，我县从改善产业交通条件入手，结合特色农业种植优势，因地制宜、合理规划，对核桃产业区道路进行标准化、精细化打造，高标准铺设了沥青路面，完善了路肩、绿化和附属安保设施，形成了以岱军岭薄壳核桃基地为中心，辐射周边6个行政村的80余公里产业路环线，并贯通县道x042线和国道g312线，形成四通八达的路网格局，确保了薄壳核桃的顺利外运。

公路通，产业兴。如今余关镇薄壳核桃产业驶上了内乡“四好农村路”建设的快车道，实现了蓬勃发展。该镇采用“公司+支部+基地+农户”的模式，核桃种植面积已发展到8.2万余亩，成为河南省连片种植面积最大的核桃基地，被国家经济林学会授予“中国核桃之乡”。产业的发展有力地促进了脱贫攻坚的开展，该基地辐射周边12个村，流转土地8600多户，带动4万余人直接受益。

“产业要发展，交通须先行”。近年来，我县全力做好“农村公路＋产业发展＋脱贫攻坚”这篇大文章，累计投资10.7亿元，新建、改建、提升产业路、旅游路、扶贫路1047公里，桥梁4360延米，安防工程1085公里，使县内农村公路纵横交错、四通八达，有力地助推了县域经济发展。目前，牧原公司已发展成为全国规模最大的生猪养殖企业；

我县近年来发展起来的集中连片油桃种植、薄壳核桃、优质烟叶、茶叶种植，已成为解决贫困群众就业、增加群众收入的主要渠道；

依托通达的农村公路而催生的特色种植，如以色列采摘园、赤眉油桃、杨沟蜜桔、软籽石榴、无虫板栗、香菇木耳、内乡贡菊，成为全省乃至全国响当当的特色品牌，远销省内外；

内乡县衙、宝天曼峡谷漂流和二龙山景区等旅游产业，因四通八达的农村公路网络，迸发出勃勃生机。农村公路已经真正成为全县的致富路、民心路和发展路。

全省交通运输脱贫攻坚现场会观摩点之三

赤眉镇福山村农村公路驿站

各位领导:

我们现在所在的位置，是赤眉镇福山村农村公路驿站，旁边就是内乡的母亲河湍河，此处视野开阔、风景秀丽，鸟语花香、空气清新，在这里停车休息，让人感觉十分轻松惬意。这是我们完善农村公路配套设施、丰富农村公路服务内涵的初衷。

刚刚我们行驶的道路是y015夹张线，这条道路向北可通过g241、s243线直通我县“世界生物圈保护区”宝天曼，向南可直达“全国唯一保存完好的县级衙门”内乡县衙。在项目规划和建设中，我们坚持立足长远，从全面提升农村公路配套设施和服务水平出发，构建特色交通。按照简约、自然、美观的设计理念，投资55万元高标准建成了该公路驿站。此驿站距县城17公里、距新g312国道6公里，占地1.8亩，建设有汉白玉栏杆、观景台、生态走廊、停车场、公共卫生间、游园绿化等设施，集观景、停车、如厕、休息、公路文化宣传等为一体，为过往司机、行人、游客提供了一个放松身心的好去处。

近年来，在省交通运输厅的精心指导和大力支持下，我县紧紧围绕“高、严、实、联”四个字，推进“四好农村路”示范县创建扎实开展。

“高”，就是在“建好”环节，坚持统筹谋划、协调推进，高起点规划、高强度投资、高质量建设、高标准打造。

“严”，就是在“管好”环节，严格建立管理体系，严格落实路政执法，严格推进督导检查，依法保护好路产路权，使农村公路步入依法管理轨道。

“实”，就是在“护好”环节，压实养护责任，落实日常管养。县财政每年拿出不少于1000万元作为农村公路日常养护经费，纳入财政预算，及时拨付到位，构建起养护工作长效机制。

“联”，就是在“运营好”环节，把农村公路事业与产业发展相联、与乡村振兴相联、与社会民生相联，扩展农村公路事业的广度和深度，使农村公路工作呈现出“重视、群众关注、部门参与、社会支持”的良好态势。

通过近三年来的努力，目前我县公路总里程达4024公里，公路密度达到163.2公里/百平方公里，城乡交通面貌发生了巨大变化，交通扶贫“三通”兜底性目标圆满完成。20xx年底，内乡被评为河南省“四好农村路”示范县，20xx年荣获“四好农村路”全国示范县荣誉称号，20xx年7月被省交通运输厅命名为“万村通客车提质工程示范县”。

全省交通运输脱贫攻坚现场会观摩点之四

赵店乡红堰村通村入组项目

各位领导：

现在我们所处的位置，是赵店乡红堰村通村入组道路，总投资160万元，全长3.2公里，连接着上魏岗、上河、渠西、程营、吕营5个自然村。过去这里道路没有硬化、坑坑洼洼，群众出行非常困难。受交通条件制约，群众种植的粮食和经济作物运不出去，影响了脱贫致富奔小康进程。20xx年，借助我省实施“百县通村入组工程”契机，红堰村通上水泥路，老百姓实现了“出门硬化路，抬脚上公交”的梦想。

近年来，我县深入贯彻落实关于“交通建设项目尽量向进村入户倾斜”的重要指示精神，抢抓全省实施“百县通村入组工程”大好机遇，加强调查、详细摸底，编制了《内乡县农村公路“通村入组工程”实施方案》，精心组织，集中实施，着力提升农村公路通达深度和通畅水平，助力实现农业强、农村美、农民富。

在项目实施中，主要做好了以下几项工作：

一是认真普查，科学规划。坚持以为中心的发展思想，深入村组逐村调查，结合实际，科学编制方案，建立项目台账，明确建设里程、技术标准、项目投资、工程质量等，并在各乡镇公示，增强了项目建设的精准度和透明度。

二是广泛宣传，营造氛围。通过召开会议、网络宣传、业务培训等途径，广泛宣传发动，使群众了解通村入组工程的重大意义和相关政策规定，群众的修路积极性空前高涨，无偿腾出责任田、让出宅基地，自觉整修路基，为工程顺利实施营造了良好环境。

三是措施得力，力保质量。在原材料上，统一要求使用425#水泥、破碎青石子、水洗砂或机制砂；

在筑路设备上，要求施工队备齐钢制模板、强制搅拌机、震动梁、振捣棒、磨光机等设施。施工过程中，施工单位、监理单位全天候监督，业主和质监部门巡回检查督导；

施工程序上，路基完工后，必须经管理部门验收后方可进入路面施工，确保工程建设质量。

20xx年，我县共完成投资1.75亿元，建设通村入组道路320公里，实现20户以上自然村全部通硬化路，提前两年完成通村入组工程建设任务。

全省交通运输脱贫攻坚现场会观摩点之五

内乡县电商物流园

各位领导：

现在，我们来到了内乡县电商物流园。该物流园占地203亩，总投资5亿余元，20xx年9月开业运营，现已形成“两基地八中心”的发展格局。“两基地”是网货加工基地和电商孵化基地。“八中心”包括豫西南大数据中心、内乡特色产品展示中心、智能化仓配中心、冷链存储中心、培训服务中心、运营交易中心、众创空间和配套服务中心。目前，已入驻京东、菜鸟、顺丰等电商物流企业98家，直接带动2500余名贫困人口就业，20xx年实现销售额7.5亿元。

近年来，我们依托电商物流园，做好三个方面的工作，努力实现“货畅其流”的目标：

一是精心建好农村路，打通运输大通道。坚持以“四好农村路”建设为统领，以交通脱贫“三通”兜底为目标，以“百县通村入组”项目和“万村通客车提质工程”为抓手，构建了以高速、干线公路为动脉、以县乡公路为支脉、以通村入组道路为末梢的农村交通运输网络，形成了四通八达、方便快捷的公路运输格局，打通了群众家门口的“最后一公里”，保证了城乡物资双向快速流动。

二是完善三级物流体系，畅通物资配送渠道。依托四通八达的农村公路网络和方便快捷的农村公交，不断完善县乡村三级物流体系，以县级电商物流园为中心，以全县16个乡镇综合服务站为节点，以200余个电商物流服务网点为终端，建立了高效的快递物流运转体系，覆盖全县288个行政村，确保我县快递物流业务实现县乡村无缝对接，服务好千家万户。

三是制订物流发展战略，做大做强物流产业。规划建设内乡牧原智慧物流园，总占地面积3000余亩，总投资30亿元，包含铁路港物流区、公路港物流区、城乡配送区、综合服务区等12个物流功能区。项目依托市、县的区位、交通、产业等优势，以信息技术和现代供应链为支撑，创新“枢纽+产业”物流服务新模式，着力打造一个立足内乡、服务南阳、辐射河南、联通全国的综合服务型物流园区和国家级物流枢纽。项目计划于3季度开工，目前有意向签约入驻省内外电商、物流企业980余家。

项目建成后，将成为豫西南地区规模最大的物流企业，服务内乡、南阳乃至全省的大宗商品、生产资料、生活物资的线上交易和线下运输，促进内乡乃至南阳经济社会高质量发展，提升群众生产生活水平。

全省交通运输脱贫攻坚现场会观摩点之六

内乡县五里堡汽车站

各位领导：

我们现在所处的位置，是今天观摩的最后一站——内乡县五里堡汽车站。这个站是国标二级客运站，占地67亩，建筑面积4167㎡，总投资3000余万元，于20xx年建成使用。该站的建成投用缓解了城区交通拥堵和群众出行压力，加快了城乡客运一体化进程，全面提升了内乡的客运水平。群众纷纷赞叹说：老车站“拥、堵、陋”，新车站真是“畅、靓、美”。

近年来，我县认真贯彻以为中心的发展思想，强力推进城乡客运一体化，积极实施“万村通客车提质工程”，至20xx年底，全县16个乡镇288个行政村全部通上了公交。主要做好了四个方面的工作：

一是主导，全面规划。县财政投入5500万元购置140台纯电动公交车（其中乘员24人的车辆125台，乘员7人的小型车辆15台），在提前开通县城公交4条线路30台纯电动公交车的基础上，新开通运行了15条城乡公交线路及15条镇村定制线路，全县行政村通公交率达到100%，群众实现了多年“出门硬化路、抬脚上公交”的美好愿望。

二是财政兜底，保障运营。县财政每年拿出500万元，用于城乡公交的运营补贴，将公交车票价在原城乡客运班线的基础上下调50%以上，其中15台镇村公交实行上车一块钱的票价政策，让老百姓出门儿坐车少掏钱，确保城乡公交开得通、留得住、能持久，提升群众的获得感、幸福感。

三是精心布局，完善设施。投资500万元建设充电桩，在五里堡车站建成60组充电桩，8个乡镇客运站每站建设10组充电桩，实现行政村充电网络全覆盖；

合理设置站点和候车亭，从该汽车站到各乡镇规划设置64个公交站亭，各行政村、线路停靠点规划设置444个公交站牌，让群众就近候乘。坚持绿色环保理念，投资50万元购置大型全自动洗车设备一套，对城乡公交车一趟一清洗，让群众乘车便捷、坐得舒心。

四是强化监管，提升服务。把城乡公交纳入客运班线管理，把“三不进站、六不出站”、“两确保”列入常态化管理体制。同时，建立城乡客运公交智能管理服务平台，对所有农村公交实行全程监控、智能预警、提醒及行车信息存储，让群众坐上安全放心车，走上幸福小康路。

听力材料 第八篇

1、难度。按照5个级别筛选材料，每个级别每篇的平均正确率集中在60%—80%之间。

2、参与人数。每篇材料的平均参与人数位居同类题材大约前5名。

3、题材热门度。同等条件，优先筛选热点材料。

4、口音清晰度。发音清晰、标准音居多，便于学习者练习辨音。

5、题材丰富性。尽量每个系列都选一篇，沪友在听了一篇之后感觉不错的话，进而可以来听整个系列。

特别推荐练习四、六级听力!

1. Lost 20xx - 9.1 迷失

2. Small Ville 20xx - 8.9 超人前传

3. Nip/Tuck 20xx - 9.0 整容室

4. 24 20xx - 9.2 24小时

5. Family Guy 1999 - 9.1 家庭伙伴

6. Gilmore Girls 2000 - 9.0 吉尔莫女孩

7. Desperate Housewives 20xx - 8.7 绝望主妇/欲乱绝情妻

8. The O.C. 20xx - 8.5 橘镇风云 /橘子郡

9. Prison Break 20xx - 9.2 越狱

10. House 20xx - 9.2 豪斯医生

11. One Tree Hill 20xx - 8.8 篮球兄弟

12. South Park 1997 - 9.0 南方公园

13. Grey's Anatomy 20xx - 9.1 实习医生格蕾

14. Monk 20xx - 9.1 神探阿蒙

15. Friends 1994 - 20xx 9.1 老友记 /六人行

16. Beauty and the Geek 20xx - 7.8 男才女貌

17. America's Next Top Model 20xx - 8.0 全美超级模特儿新秀大赛

18. Sex and the City 1998 - 20xx 8.6 欲望都市

19. 别对我说谎

20. 皮囊

21. 美国偶像

22. The L Word 20xx - 8.8 女欢女爱

23. 律政佳人

24. 90210

25. Gossip Girls绯闻女孩

26. 整容室

27. 富家女

28. 青春密语

29. 女人帮

30. 口红森林

车间安全大检查活动情况汇报材料第2页 第九篇

安全生产大检查工作开展汇报材料

为全面贯彻落实上级关于学校安全工作指示精神，强化学校安全稳定工作，确保学校正常的教学秩序，做到“安全第一，预防为主”，创建平安学校，根据楚教通〔20xx〕110号文件要求及《双柏县教育局转发楚雄州教育局关于开展学校安全工作大检查的通知》精神，全面消除校园内外安全隐患，确保学校师生的生命安全，确保正常的教育教学秩序。我校对各项安全工作情况进行了认真细致的检查，现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

学校是培养人才的基地，学校平安稳定事关千家万户，事关改革、发展、稳定的大局。首先，学校成立了以校长邓文倩组长的安全工作领导小组，按照通知指示精神及学校安全检查考核目标，组织进行了学校安全工作自查。 （1）制定了各种安全制度，做到有章可循，按制度办事。

（2）对学校校舍做了深入细致的检查，并做了记录，对不符合安全标准的设施立即进行了维修，确保了教育教学工作的顺利进行。

（3）是对学校食堂、学生宿舍、教学楼、实验室、学校周边环境、交通的安全工作进行了认真检查，对所查的内容做了记录，发现问题立即进行了解决。

二、因地制宜，综合治理

（1）根据我校无围墙校门的实际，学校建立了行之有效的安全措施，制订了外来人员登记制度，使学校的安全工作达到了规范化、制度化。

（2）做到带班领导、值周教师、班主任、学校保安加强巡查，做到了一日一查、一周一查、一月一查的安全隐患排查制度，修缮了学校教室、宿舍的门窗，做到了人防和技防相结合，确保了学校人身和财产的安全。

（3）并对学校周边环境进行了治理，清除了周边环境的不安全隐患。

三、安全教育，常抓不懈

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（1）学校利用校会、升旗仪式、班会对学生进行一系列的安全教育，利用案例进行正反两方面的教育，以提高学生的自我保护、自救能力。我们还组织师生学习安全方面的法律法规，树立“教育在先、预防为主”的思想，广泛开展法制、安全教育，把安全、法制教育作为素质教育的有机组成部分，纳入学校教育教学计划，定期出版墙报、专栏，通过多种途径将安全教育渗透到班级教育、课程教学和学生各项活动中，保证学生受教育面达到100%。

（2）结合“综合治理宣传月”活动，我校开展了防震减灾演练，交通安全教育；同时加强防火、预防疾病的防控工作。

（3）各学科教学中，渗透安全知识教育，使安全教育内容真正进课堂。在对学生进行安全教育活动中，我们还要特别注意加强对学生的网络安全、预防青少年犯罪和加强未成年人自我保护等方面教育。组织学生参加加强集体活动时，要进行安全教育、组织纪律教育，做好预防保护。着重抓了体育课中的安全意识教育。

（4）加强了对学校教学楼、实验室及其他重点要害部位的安全检查和防范措施，特别是注意做好防火、防盗、防毒、防爆、防突发性灾害事故的工作，及时采取措施清除不安全隐患。

四、存在问题及措施

（1）极少数师生安全意识不强，进一步加强对师生进行安全教育，提高师生的安全防范意识；

（2）学校周边树林密集，森林防火工作困难，对此学校包班级及时清理防火隔离带，严禁学生带火源进校园，加强学生管理；

（3）学校老教学楼、原男生宿舍（D级危房）已封存并停止使用。

（4）学校无围墙和校门，学生管理困难，师生安全难以保障。加强学校管理，加大值班巡查力度，添置防爆器材，做好人防、物防、技防相结合。

20xx年1月

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和谐社区建设经验材料 第十篇

衡南县创建城乡示范社区建设工作汇报

今年，我局把创建城乡示范社区建设作为民政重点工作之一来抓，按照“以点带面、整体升级”的思路，突出“服务和活动”主题做好创建工作，打造出一批设施健全、功能完善、活动经常、特色鲜明、深受群众欢迎的城乡示范社区。

一、主要做法

（一）科学定位，前瞻谋划。为积极应对城市化步伐加快出现的新矛盾，规范社区建设，完善社区管理尤为重要。社区创建工作严重滞后的问题也引起了县委、县主要领导的高度重视，从今年开始，我县把社区创建工作纳入了重要议事日程，按照“分步实施、整体推进”原则，首先确定今年在全县9个乡镇11个社区开展社区创建工作试点，力求在三至五年内实现创建工作全覆盖。目前工作进展顺利，11个首批创建社区自评分都达到了90分以上。

（二）完善职能，创新机制。为了开展好社区创建试点工作，县局党组成立了社区创建领导小组。首批创建乡镇也分别成立了以书记为组长，乡镇长及分管民政领导为副组长的社区建设工作领导小组，分别建立和完善了社区创建目标及考核细则，及时将社区创建工作任务层层分解，并纳入年度目标任务，乡镇民政办进行动态跟踪督查。形成了领导主抓、部门联动、社区主办、社会支持、群众广泛参与的社区

创建的良好态势。

（三）统筹协作，共建平台。为克服资金来源难的问题，各乡镇充分调动社区自己积极性，11个示范社区都建立了社区服务活动场所，配备了电脑、桌椅等办公设施，规范了社区工作制度，充实了社区服务项目，完善了社会保障、社会救助、社会福利、医疗卫生、人口计生、文体科教、法律等服务项目，使社区服务群众效应不断增强。

（四）注重培养，提高素质。以建设高素质社区工作队伍为目标。一是把好选任关。通过公推公选党组织书记、依法选举社区村（居）委会成员、面向社会选聘等形式，使一批思想素质好、组织能力强、热心为群众服务的人员走进社区。二是把好培训关。依托县委党校教育平台采取请进来、走出去、集中学等形式，对社区工作人员进行了专门业务培训。三是发挥党组织作用。以党员活动室、社区学校为基地，落实党员生活制度，开展党员主题生活会，设立党员示范岗，公开服务承诺，组织党员开展为社区创建做贡献活动，极大地激发了党员的奉献精神。

二、存在问题

（一）领导认识力度不够。

（二）创建经费严重不足。

（三）硬件设施相对落后。

（四）社会组织培育缺乏。

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