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2022年最新科学发展观剖析整改材料 第一篇
各位领导，同志们：
今年自开展“贯彻落实科学发展观”活动以来，本人立足本职，求真务实，廉洁自律，努力做好办公室的工作。根据县党组的统一安排，下面，就贯彻落实科学发展观方面所做的努力、存在的问题、产生的根源、整改的
措施汇报如下：
一、半年来贯彻落实科学发展观方面的探索和努力
全面理解和正确把握科学发展观，对于树立正确的政绩观，自觉地用以指导各项工作，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有十分重大的意义。半年来，本人对贯彻落实科学发展观方面做了以下探索和努力。
（一）积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会科学发展观的精神实质。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观，在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学的发展观。通过学习，本人严格按照科学发展观的要求来衡量自身的思想境界，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上。
（二）坚持求真务实，认真贯彻科学发展的工作理念。在工作中，始终坚持求真务实的工作作风，正确认识和把握具体工作规律，用发展的眼光看一切事物。制定一项政策，推动一项改革，充分论证它的可行性，充分考虑社会影响和社会可承受的程度。坚持全心全意为服务，摆正同群众的关系，决策前、决策中、决策后都把的利益放在首位，一切工作围绕群众来开展，把群众满意不满意、答应不答应作为衡量政绩的唯一标准。同时，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记奋斗目标，坚决反对、官僚主义、享乐主义；进一步增强忧患意识、责任意识，用好的作风作出让群众满意的业绩。
（三）廉洁自律，筑牢了廉洁从政的思想防线。自觉遵守党风廉政建设的规定，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，坚持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉洁从政的思想防线。忠，即对党对忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。自觉实践重要思想，在利益面前，始终把对国家、对的利益置于对家族、个人和亲朋的利益之前。正，即从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，对主管工作做到主管而不专断。勤，即在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉洁奉公。注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。做到老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持上的坚定和思想道德上纯洁。
二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析
与科学发展观的要求对照，本人还存在着以下突出问题：
（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想素质还不完全适应形势发展的要求。
（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新服务的钻研不够，思考不深。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到各乡镇和企业调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕县委县关注、群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时。三是对办公室干部关心不够深入。对办公室干部布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室紧张有余而活泼不足，活力不够。
（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对办公室同志了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的
安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。
产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1．重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
公安领导班子个人整改剖析材料 第二篇
20xx年本人和支队全体民警在市局党委的正确领导下，以高度的责任感，良好的精神面貌，积极的工作状态，完成了公安特警夏季大练兵、反恐处突演练、建党90周年、首届亚欧博览会、自治区第八次党代会安全保卫等各项工作任务。现将本人全年以来各项工作情况进
20xx年本人和支队全体民警在市局党委的正确领导下，以高度的责任感，良好的精神面貌，积极的工作状态，完成了公安特警夏季大练兵、反恐处突演练、建党90周年、首届亚欧博览会、自治区第八次党代会安全保卫等各项工作任务。现将本人全年以来各项工作情况进行汇报。
一、以科学发展观为指导，严格要求自己，全面完成各项工作任务。
20xx年，我们把加强思想学习与“热爱伟大祖国”、“机关文化建设”、“创先争优”三项主题教育相结合，始终严格要求自己，并带头学习，及时准确地把握党和国家以及上级部门的各项方针政策和工作部署。把精神文明建设和廉政教育工作放在重要的位置，把思想道德建设与业务工作同重视、同布置，亲自抓落实，从组织上保证了各项工作的顺利完成。
在支队党委的统一领导下，我本着“党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠”的原则，以“保发展、保民生、保稳定”为抓手，坚持在一线指挥协调，与民警一起并肩作战，做好打击敌人、维护稳定的工作。同时配合党委其他成员执行党和国家领导视察行程的警卫、随卫任务和领导人驻地的安检及巡逻、备勤等任务，确保了各项保卫任务的圆满完成。工作中努力发挥党委一班人的集体作用，经受住了血与火的考验。能够坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持党委议大事制度，凡重大问题、重大决策、人事安排、重要项目和大额资金使用等方面，都能做到提交党委集体研究决定，有效地减少了决策的失误。坚持公开、公平、公正原则，严格按程序、按制度选拔出公信度高、愿干事、想干事的年轻干部，引导青年民警爱岗敬业。
一年来，做到了严格执行国家法律、法规和规章制度，自觉遵守单位的各项规定和要求；形成了良好的工作秩序，营造了团结向上的工作氛围。作为领导干部，在平时工作中，本人要求自己：绝不违规，绝不违纪，绝不违法。按照《警察法》《警察内务条例》及公安部的《五条禁令》及相关的法律法规的要求严格自律，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、存在的问题
通过意见反馈、上门走访、相互座谈，根据干部民警意见和自我剖析，我认为主要存在三个方面问题：
（一）理论学习抓的不够紧，理论及政策水平有待进一步提高，在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。
过去一段时间自己的主要精力偏重于日常工作，虽然一定程度上也很注重学习，但只按照组织要求和工作需要被动地学习，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统不够规范也较少做读书笔记和写心得体会。学习内容肤浅，只求度过不求精读，平时仅满足于读书、看报，看新闻，但没有做到进一步的深入探讨，对所学内容理解不透彻、不深入，学用结合不到位。学习内容单一，没有有意思地去专研一些新知识、新理论。
（二）领导和管理水平有待提高。对照去年本人在队伍管理工作中存在的问题，进行了认真整改，今年工作比较忙，但我没有放松对队伍的管理和要求，确保队伍不出问题。虽然工作中取得了一定的成效，但自认为领导水平亟待提高，领导水平建立在扎实的理论功底和实际工作中的经验积累上，我在理论水平上的底子不扎实，直接反映到领导水平上，有时候看问题、分析问题不能完全从全局性、广泛性、普遍性上考虑，看问题有一定片面性和局限性，达不到科学统筹的要求。
（三）工作作风还不够深入，不够细致。平时我更多的时间是呆在分管的二大队备勤，对其他大队的情况过问比较少，一般是到训练场、考核场上去，了解掌握各大队训练情况，在实际工作中指导还不够，尤其是系统性的指导、引导工作不够深入。平时深入基层还不够，密切联系群众有欠缺，与大队、科室领导交流较多，面对面与基层民警坐下来谈心、交流、了解情况还是比较少。对民警的思想动态、教育、队伍管理等工作了解的不够充分，过问的也比较少，发现问题了，才急急忙忙补救。
（四）工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。
三、今后努力方向
针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。
（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。全面认真系统地学习党的方针政策，以理论和的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会
《公安领导班子个人整改剖析材料》出自：上文库
经贸企业的交流材料_汇报体会 第三篇
市头台乡大泉村位于头台乡南侧，该村共有村民86户，村民430人，其中仅有两户汉族人家，全部才有7个汉族人，占全村人数的2%，其余84户全部为哈萨克族，共有哈萨克族人423人，占到了全村人数的98%。全村农业人口370人，牧业人口60人。该村1976年从原西湖公社农业队分出，成立牧业队。1982年实行包畜到户，当时人均6只羊。1992年成立头台乡，大泉村划归头台乡管辖。全村共有土地1400亩，人均土地3.5亩，由于该村绝大多数村民为哈萨克族，学习农业种植技术时间不长，加之土地盐碱化严重，该村以种植棉花为主，亩产籽棉仅为230—240公斤，这只是其它村队籽棉产量的三分之二。20年人均收入才2610元，和全市农牧民家底平均收入相比，才达到平均水平的二分之一。全村有大小牲畜6120头，由于饲料地缺乏，加之没有良好水利灌溉条件，根本不能进行大面积种植饲草料，远远不能满足大力发展畜牧业的条件和要求。从这里人们的生活方式来看，这是一个典型、落后的民族村落。
20年，经贸委与头台乡大泉村结成包村定点帮扶对子。当委领导第一次走进这个村落时，看到全村没有一间漂亮的房屋，没有一片规整的土地，没有一条像样的水渠，没有一条平整的道路，这里与繁华的市相比显的有点格格不入。与之同行的头台乡领导和大泉村村长介绍说，大泉村集体经济严重不足，大泉村整体建设长期滞后，至今为止，农民灌溉水渠还是简易的自流水渠，灌溉水源流失十分严重，农民每年在灌溉水的时候所用的时间是其它村队的三倍，流失的水给村民带来了一定的经济损失，由于棉花在生长关健时候水跟不上，棉花及其它农作物的长势也不如其它村队，头台乡近年来对大泉也有投入，但只是杯水车薪，根本不能解决多少实际际问题。委领导认真听取乡领导的介绍，也谈也了帮扶大泉村的意见：解决大泉村的首要问题，是农民用水问题，有了水，棉花和其它农作物才能增产，才能解决农民增收问题。
在返回第二天，经贸委党委召开党委会，研究帮扶大泉村的意见。在长达三个小时的会议上，党委成员逐个发表了意见，最后大家不约而同的把计划的中心问题提到了党委如何引导企业走工业反哺农业之路，在工业反哺农业上做一篇好文章。最后党委会决议：xx年计划筹备资金五万元，给大泉村修建一条一公里长的防渗水渠，解决农民用水问题，并在帮扶的几年时间，每年都对大泉村给予两元的资金支持，帮助大泉村提高村队建设水平，并决定由党委书记钱宗超同志具体负责这项工作。
有了目标，就有了方向，也就有了工作的动力。在党的十六届四中全会上提出了“两个趋向”的重要论断，即在工业化初始阶段，农业支持工业、为工业提供积累是带有普遍性的趋向；但在工业化达到相当程度以后，工业反哺农业、城市支持农村，实现工业与农业、城市与农村协调发展，也是带有普遍性的趋向。经贸委如何在开展工业反哺农业工作上开创局面，如何让企业老板转变观念在工业反哺农业上做出贡献，又如何具体实施。为了解决这些问题，经贸委召集全体机关干部召开会议，大家集思广益，理出了一个清晰的思路：第一步，首先引导以农产品为生产加工主要原料的企业走出第一步，带动其它企业发展；第二步，经贸委牵线搭桥，建立起大泉村与企业之间的互动关系；第三步，经贸委与企业同共筹资，由经贸委具体实施帮扶计划。
有了具体的工作思路，经贸委党委书记钱宗超同志就开始从党委下设党支部：市最大的以玉米为生产加工材料的天玉生物科技有限责任公司做工作。让人始料不及的是，天玉公司老总郭玉民听了钱宗超同志的来意后激动的说到：“当地农民给我们公司给予了很大的支持，没有农民为我们种植玉米，也就没有我们公司良好的发展前景，我们早就想为农民朋友做一些实事，但是总是找不到机会，经贸委提出的建议真是太好了，我们公司将会大力支持”。有了第一步的成功，钱宗超同志更加增加了信心，三天时间连续走访了工业区的十三家企业，每家企业都表示自愿为大泉村的建设出资帮扶。同时，钱宗超同志约好了与企业共同去大泉村实地考察的时间。
在一个初春的早晨，十三家企业代表在经贸委集中，这一天是去大泉村实地考察的日子。车队准时从经贸委出发前往大泉村，企业代表有相当部分是第一次去农村，大家在车上兴高采烈的谈论农村新变化。车队在距大泉村还有一公里的地方停下了，因没有路能通过车辆，大家只有随着钱书记步行到村落。村主任热情接待了企业代表，并代领参观了村子的整个情况。当企业代表看到大泉村的现状时，他们被眼前农民生活的环境深深震撼了，他们没有想到大泉村农民生活的环境竟然如此的落后。这一次考察，给代表留下非常深刻的印象。掌握了该村集体经济严重不足，农民灌溉水渠还是简易的自流水渠，灌溉水源流失严重的实际情况。企业代表都纷纷表示，为大泉村修建一条防渗水渠，解决大泉村老百姓灌溉难的问题。
市头台乡大泉村位于头台乡南侧，该村共有村民86户，村民430人，其中仅有两户汉族人家，全部才有7个汉族人，占全村人数的2%，其余84户全部为哈萨克族，共有哈萨克族人423人，占到了全村人数的98%。全村农业人口370人，牧业人口60人。该村1976年从原西湖公社农业队分出，成立牧业队。1982年实行包畜到户，当时人均6只羊。1992年成立头台乡，大泉村划归头台乡管辖。全村共有土地1400亩，人均土地3.5亩，由于该村绝大多数村民为哈萨克族，学习农业种植技术时间不长，加之土地盐碱化严重，该村以种植棉花为主，亩产籽棉仅为230—240公斤，这只是其它村队籽棉产量的三分之二。20年人均收入才2610元，和全市农牧民家底平均收入相比，才达到平均水平的二分之一。全村有大小牲畜6120头，由于饲料地缺乏，加之没有良好水利灌溉条件，根本不能进行大面积种植饲草料，远远不能满足大力发展畜牧业的条件和要求。从这里人们的生活方式来看，这是一个典型、落后的民族村落。
20年，经贸委与头台乡大泉村结成包村定点帮扶对子。当委领导第一次走进这个村落时，看到全村没有一间漂亮的房屋，没有一片规整的土地，没有一条像样的水渠，没有一条平整的道路，这里与繁华的市相比显的有点格格不入。与之同行的头台乡领导和大泉村村长介绍说，大泉村集体经济严重不足，大泉村整体建设长期滞后，至今为止，农民灌溉水渠还是简易的自流水渠，灌溉水源流失十分严重，农民每年在灌溉水的时候所用的时间是其它村队的三倍，流失的水给村民带来了一定的经济损失，由于棉花在生长关健时候水跟不上，棉花及其它农作物的长势也不如其它村队，头台乡近年来对大泉也有投入，但只是杯水车薪，根本不能解决多少实际际问题。委领导认真听取乡领导的介绍，也谈也了帮扶大泉村的意见：解决大泉村的首要问题，是农民用水问题，有了水，棉花和其它农作物才能增产，才能解决农民增收问题。
在返回第二天，经贸委党委召开党委会，研究帮扶大泉村的意见。在长达三个小时的会议上，党委成员逐个发表了意见，最后大家不约而同的把计划的中心问题提到了党委如何引导企业走工业反哺农业之路，在工业反哺农业上做一篇好文章。最后党委会决议：xx年计划筹备资金五万元，给大泉村修建一条一公里长的防渗水渠，解决农民用水问题，并在帮扶的几年时间，每年都对大泉村给予两元的资金支持，帮助大泉村提高村队建设水平，并决定由党委书记钱宗超同志具体负责这项工作。
有了目标，就有了方向，也就有了工作的动力。在党的十六届四中全会上提出了“两个趋向”的重要论断，即在工业化初始阶段，农业支持工业、为工业提供积累是带有普遍性的趋向；但在工业化达到相当程度以后，工业反哺农业、城市支持农村，实现工业与农业、城市与农村协调发展，也是带有普遍性的趋向。经贸委如何在开展工业反哺农业工作上开创局面，如何让企业老板转变观念在工业反哺农业上做出贡献，又如何具体实施。为了解决这些问题，经贸委召集全体机关干部召开会议，大家集思广益，理出了一个清晰的思路：第一步，首先引导以农产品为生产加工主要原料的企业走出第一步，带动其它企业发展；第二步，经贸委牵线搭桥，建立起大泉村与企业之间的互动关系；第三步，经贸委与企业同共筹资，由经贸委具体实施帮扶计划。
有了具体的工作思路，经贸委党委书记钱宗超同志就开始从党委下设党支部：市最大的以玉米为生产加工材料的天玉生物科技有限责任公司做工作。让人始料不及的是，天玉公司老总郭玉民听了钱宗超同志的来意后激动的说到：“当地农民给我们公司给予了很大的支持，没有农民为我们种植玉米，也就没有我们公司良好的发展前景，我们早就想为农民朋友做一些实事，但是总是找不到机会，经贸委提出的建议真是太好了，我们公司将会大力支持”。有了第一步的成功，钱宗超同志更加增加了信心，三天时间连续走访了工业区的十三家企业，每家企业都表示自愿为大泉村的建设出资帮扶。同时，钱宗超同志约好了与企业共同去大泉村实地考察的时间。
在一个初春的早晨，十三家企业代表在经贸委集中，这一天是去大泉村实地考察的日子。车队准时从经贸委出发前往大泉村，企业代表有相当部分是第一次去农村，大家在车上兴高采烈的谈论农村新变化。车队在距大泉村还有一公里的地方停下了，因没有路能通过车辆，大家只有随着钱书记步行到村落。村主任热情接待了企业代表，并代领参观了村子的整个情况。当企业代表看到大泉村的现状时，他们被眼前农民生活的环境深深震撼了，他们没有想到大泉村农民生活的环境竟然如此的落后。这一次考察，给代表留下非常深刻的印象。掌握了该村集体经济严重不足，农民灌溉水渠还是简易的自流水渠，灌溉水源流失严重的实际情况。企业代表都纷纷表示，为大泉村修建一条防渗水渠，解决大泉村老百姓灌溉难的问题。
大堂经理经验交流座谈会交流材料_汇报体会 第四篇
二、用心做好规范化服务
在高度竞争的年代里，银行之间的竞争往往就在于服务上的差异性，细节决定成败。大堂经理被赋予了更多的服务理念和责任，大堂的责任是分流引导客户，同时也要让客户体验我行的优质服务。“客户是我们的衣食父母”这是体验服务活动的理念，服务的目的就是让客户满意。在平时的工作中，我用心对待每一位客户，用真心换来客户真心的回报。我非常重视和尊重来我行办业务的每一位客户，我会经常用心的去记住每一位客户的称呼，当他们来办业务时就会象老朋友一样打招呼，这等于给予了一个巧妙而又有效的微笑。在晨会当中我总会把日常服务做的好的员工进行口头表场，请员工分享服务心得，把服务做的不好的地方进行，不断的改进服务，使柜员七步曲固化的服务模式不断的个性化。大堂是客户进入我行的第一道线，引导员服务的好坏直接影响客户的心情，通过每月逢十我会对大堂引导员进行服务上的技能培训，以此来提升网点大堂服务的水准。我行还通过市分行神秘人检查，网点非现场检查及监控抽查，大堂经理现场打分四个环节综合测评选出“每月服务之星”，并以资奖励。1—7月份我行在支行的规范化服务检查当中平均分暂列全行第一。通过细致入微的服务，用微笑架起“连心桥”以真情铺就“营销路”积极用最好的服务态度回馈身边的每一位客户。
三、精通业务，用专业的服务架设营销网络
俗话说得好“打铁还须自身硬”一个业务不精通不全面的大堂经理，是不可能满足客户提出的各种要求和问题的，更谈不上帮助客户理财。服务要专业，业务要专业，营销更要专业，只有过硬的专业知识，才能满足客户提出的实实在在的金融需求，才能让客户感受到我们的诚实，勤奋，认真和专业，才会真正地从内心信任我们，才会信赖我们推荐的每一款产品。全面的业务知识是大堂经理工作的基础，熟练运用专业知识是业务开拓的重要前提，为此我在工作当中加强了对业务知识的学习和掌握，同时利用休息时间到他行收集相关产品信息并与我行产品进行对比，“知已知彼”的方法来武装自己从而能更好的营销产品。记得今年四月份的一天，整个营业厅挤满了人，来咨询各种理财产品，转帐、企业开户的人络绎不绝，大家都忙得不可开交，这时保安师傅带来了一个客户，客户性子很急也很牛对服务要求很高，原来这位客户是一家酒店的老板要在我行开户，我主动出击，请到办公室，倒好茶与客户亲切交流，并准备好申请资料协助客户进行填写，每一个环节，每一个细微的服务，和专业知识使得客户很满意，在接下去的谈话交流当中气氛相当融洽，第一时间得到客户的联系方式，加微信，加微博，交换号，一下子与客户的感情更精进了一层，使我对客户有了更深的了解，同时站在客户的角度，为这家酒店和这个老板量身定做了我行的金融套餐：企业基本户、企业网银、电话银行、企业、pos机、特惠商户，银联在线支付，电话转帐宝，企业员工代发工资、、贵宾卡、手机银行黄金等等。使我们的产品覆盖率达到全面化，使客户依附我行，成为我行的忠诚客户。每一天下班后我都会仔细回忆客户的样貌，特征，兴趣爱好，家庭人口，生日，投资方向，背得是什么包，穿得什么衣，抽得是什么烟，讲得是什么话，开的是什么车及车牌号一一进行回忆记录进行建档，加深印象后续通过管理工具pcrm，abis，cfe系统并且实时进行跟踪维护，通过持续性的维护客户，我行的个人储蓄存款业绩也有了明显提升，截止八月底比年初新增存款5000万，业绩的提升也体现了客户关系维护的结果，我个人也在支行举办的第一届和第二届客户关系管理大赛当中获得了“最佳技能奖”。
尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：
非常有幸分行能够提供这么好的一个平台，让我今天有幸参加第三期大堂经理经验交流。希望通过此次交流，能够学习到先进行的服务理念和先进营销经验，迅速运用并融入到本人工作实际当中，为能把我行的个人零售业务一块做的更好。本人曾经从事过临柜、电脑管理员、综合管理部后勤岗、个贷客户经理直至现在的大堂经理。最能锻炼人的就是现在的岗位，富有挑战性，富有竞争力，也是最能磨砺人，让人不断成长体现个人价值的岗位。工作虽然很累，但同时累并快乐着，当来自客户的一句赞美，为客户理财体现价值的那一刻，得到领导和员工的认可，心里的充实感就会由然而生。以下是我担任大堂经理期间的一点工作心得希望能和大家一起分享交流，也希望大家能够给我多提点意见：
一、6s管理初见成效
记得今年五月份的时候，我们胡行长从城东支行考察回来，就紧急召开了全行员工大会。把这个先进管理理念带给我们每个甬港人分享，并付诸实际行动。“整理”“整顿”“清扫”“清洁”“素养”“安全”这六个展新的名词，是现代企业行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。我行首先制定了环境卫生包干制度，落实到人并由区域责任人监督执行并进行环境卫生打分。业余时间及晚上我又通过上淘宝买文具，联系公司制做标签。那些平时与工作无关的东西，及时“整理”出柜面，明晰员工生活区，私人物品定位管理，实行划区放置，各种凭证定点存放并做好标签，要求各种凭证器具定位摆放有序。员工按章开展工作，规范了工作秩序，提高了工作效率，我行的网点环境更加舒适了。我行行长亲自抓好“6s”管理，并把整理前后的照片汇集以ppt形式在员工大会上做演示，图文并茂非常生动，很多员工感慨，原来的脏、乱、差现在的净、美、好感观视觉冲击力太大了，原来干净整洁是一件多么美好的事情。我通过晨会反复提出不足改进意见，反复引导，使每一个员工认识到现场管理工作的重要性，提高全行员工的“素养”从一点一滴的小事做起，从自已做起，逐渐改掉不良习惯，不断提高落实制度的自觉性。
二、用心做好规范化服务
在高度竞争的年代里，银行之间的竞争往往就在于服务上的差异性，细节决定成败。大堂经理被赋予了更多的服务理念和责任，大堂的责任是分流引导客户，同时也要让客户体验我行的优质服务。“客户是我们的衣食父母”这是体验服务活动的理念，服务的目的就是让客户满意。在平时的工作中，我用心对待每一位客户，用真心换来客户真心的回报。我非常重视和尊重来我行办业务的每一位客户，我会经常用心的去记住每一位客户的称呼，当他们来办业务时就会象老朋友一样打招呼，这等于给予了一个巧妙而又有效的微笑。在晨会当中我总会把日常服务做的好的员工进行口头表场，请员工分享服务心得，把服务做的不好的地方进行，不断的改进服务，使柜员七步曲固化的服务模式不断的个性化。大堂是客户进入我行的第一道线，引导员服务的好坏直接影响客户的心情，通过每月逢十我会对大堂引导员进行服务上的技能培训，以此来提升网点大堂服务的水准。我行还通过市分行神秘人检查，网点非现场检查及监控抽查，大堂经理现场打分四个环节综合测评选出“每月服务之星”，并以资奖励。1—7月份我行在支行的规范化服务检查当中平均分暂列全行第一。通过细致入微的服务，用微笑架起“连心桥”以真情铺就“营销路”积极用最好的服务态度回馈身边的每一位客户。
三、精通业务，用专业的服务架设营销网络
俗话说得好“打铁还须自身硬”一个业务不精通不全面的大堂经理，是不可能满足客户提出的各种要求和问题的，更谈不上帮助客户理财。服务要专业，业务要专业，营销更要专业，只有过硬的专业知识，才能满足客户提出的实实在在的金融需求，才能让客户感受到我们的诚实，勤奋，认真和专业，才会真正地从内心信任我们，才会信赖我们推荐的每一款产品。全面的业务知识是大堂经理工作的基础，熟练运用专业知识是业务开拓的重要前提，为此我在工作当中加强了对业务知识的学习和掌握，同时利用休息时间到他行收集相关产品信息并与我行产品进行对比，“知已知彼”的方法来武装自己从而能更好的营销产品。记得今年四月份的一天，整个营业厅挤满了人，来咨询各种理财产品，转帐、企业开户的人络绎不绝，大家都忙得不可开交，这时保安师傅带来了一个客户，客户性子很急也很牛对服务要求很高，原来这位客户是一家酒店的老板要在我行开户，我主动出击，请到办公室，倒好茶与客户亲切交流，并准备好申请资料协助客户进行填写，每一个环节，每一个细微的服务，和专业知识使得客户很满意，在接下去的谈话交流当中气氛相当融洽，第一时间得到客户的联系方式，加微信，加微博，交换号，一下子与客户的感情更精进了一层，使我对客户有了更深的了解，同时站在客户的角度，为这家酒店和这个老板量身定做了我行的金融套餐：企业基本户、企业网银、电话银行、企业、pos机、特惠商户，银联在线支付，电话转帐宝，企业员工代发工资、、贵宾卡、手机银行黄金等等。使我们的产品覆盖率达到全面化，使客户依附我行，成为我行的忠诚客户。每一天下班后我都会仔细回忆客户的样貌，特征，兴趣爱好，家庭人口，生日，投资方向，背得是什么包，穿得什么衣，抽得是什么烟，讲得是什么话，开的是什么车及车牌号一一进行回忆记录进行建档，加深印象后续通过管理工具pcrm，abis，cfe系统并且实时进行跟踪维护，通过持续性的维护客户，我行的个人储蓄存款业绩也有了明显提升，截止八月底比年初新增存款5000万，业绩的提升也体现了客户关系维护的结果，我个人也在支行举办的第一届和第二届客户关系管理大赛当中获得了“最佳技能奖”。
党课辅导材料:深刻认识党在新世纪的两大战略思想 第五篇
党课辅导材料
深刻认识党在新世纪的两大战略思想
教学对象：基层党员和干部；
教学目的：掌握科学发展观与构建和谐社会两大战略思想
教学提示：适当引用教学参考之内容；
教学时间：2小时。
授课人：霍福堂
进入新世纪以来，新的领导集体在发展和改革的实践中，提出了科学发展观与构建和谐社会两大战略思想，进一步回答了为什么发展、要什么样的发展和怎样发展的重大问题。这两大战略思想是我们党在全面建设小康社会和推进现代化建设的进程中，具有长远的、根本的、全局的指导意义的思想，是统揽经济社会发展全局的总方针和总原则。对此，广大党员和党员领导干部一定要认真学习并全面把握。
一、科学发展观是我们党在实践重要思想过程中形成的新的执政理念
什么是科学发展观？20xx年10月党的十六届三中全会概括的是：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”其核心内容就是“五个统筹”：要按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为全面建设小康社会提供强有力的体制保障。
树立和落实科学发展观要坚持以经济建设为中心。因为只有不断解放和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。因此，以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。但这种发展是经济社会协调发展。我们必须按照科学发展观的要求，在大力推进经济发展的同时，更加注重加快社会发展，坚持城乡协调发展。加快农业农村发展，增加农民收入，光靠市场调节不行，国家必须加强扶持和保护。这是世界各国普遍的做法。国民收入分配要向农业倾斜，通过税收政策、财政转移支付等，加强对农业、农村的支持。要进一步落实对农业“多予、少取、放活”的方针。此外，还要坚持区域协调发展、坚持可持续发展、坚持改革开放。
坚持以人为本，这是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是要把的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足的多方面需求和促进人的全面发展。具体地说，就是要在经济发展的基础上，不断提高群众物质文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障，包括公民的、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。
当前的问题不是对科学发展观的内涵明确不明确的问题，而是如何把对科学发展观的认识上升到应有地位的问题。因为全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为服务宗旨的时代特点和具体体现。要做到这一点，必须解决理论上的认识问题和实践中的贯彻落实问题。
在认识上我们必须明确，科学发展观是我们党在实践重要思想过程中形成的新的执政理念，是正确指导中国发展的主义世界观和方的集中体现，是我们推动经济社会发展、加快推进现代化建设必须长期坚持的指导方针。提出科学发展观，不仅仅是为了解决发展中出现的某些突出问题，而是党新的执政理念的反映。科学发展观是现代化建设指导思想的新发展，处于统领经济社会发展全局的地位。我们只有这样去认识它，才能真正理解党提出科学发展观的深远考虑和重大战略意义。
在实践上，就是要真正把思想统一到科学发展观上来，真正做到“以人为本”，以老百姓“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“满意不满意”为标准来决策和行事。要有全局意识和长远眼光，不以局部利益损害全局利益，不以眼前利益损害长远利益。党员领导干部坚持科学发展观，就必须首先树立正确政绩观，用全面的、实践的、群众的观点看待政绩。既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标。领导干部的各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。当然，衡量干部政绩，最根本的是看群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，把党和的要求作为评价政绩的重要尺度。
二、构建和谐社会是党的新的历史方位的现实要求
党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出：“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置，注重激发社会活力，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结。”把不断提高构建和谐社会的能力作为党的主要执政能力之一，是十六届四中全会提出的重大战略任务，这充分说明党对和谐社会建设的高度重视。
和谐社会，是全体各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是全体在根本利益一致的基础上、在共同理想和信念的基础上，团结起来、形成合力，推动物质文明、文明、精神文明协调发展的社会。执政党的社会基础来自于最大多数人的拥护，而最大多数人的祥和幸福、和谐相处，自然就是最大的执政环境。对于我们党来说，就是要通过和谐社会的建设，进一步协调好社会关系，不断提高党的社会影响力和社会动员力，以进一步巩固党的执政基础、实现党的执政任务。
提出构建和谐社会，标志着我们党对认识的深化。以往我们明确了需要建立在一定的物质基础之上，并指出党要通过不断地满足群众的物质、、文化需求来巩固和发展。但是，人是一切社会关系的总和，人们的需求既是在社会发展中提出来的，又需要在社会关系中得到实现和满足。经过改革开放二十多年的发展，我们进一步明确了，意味着和谐，能够更有效地发展社会生产力，更充分、更公平地满足社会成员的物质、和精神需要。只有构筑一个和谐社会，才能够建立起这种以和谐为特征的新型社会关系。中国党和谐社会理论的提出，使我们对的认识大大深化了。
不仅如此，提出构建和谐社会，还体现了我们党在长期执政条件下对自己执政使命认识上的清醒和自觉，体现了我们党对新的历史方位和历史使命的清醒认识和科学判断。我们党历经革命、建设和改革，已经实现了由领导革命的党向执政党的转变，由领导计划经济的党向领导市场经济的党的转变。这两个根本性转变，既集中反映了我们党取得的巨大成就，也对执政党建设提出了许多崭新的课题，其中一个重要的方面就是构建和谐社会。政通人和、社会和谐，是全体中国的心愿。从革命党到执政党，党必须从过去的“斗争哲学”思维转变到对社会利益的整合、统筹、协调上来，必须全面顾及、通盘考虑各地区、各行业、各阶层、各群体的不同利益诉求。执政党的社会基础来自于最大多数人的拥护，而最大多数人的祥和幸福、和谐相处，自然就是执政党最大的执政目标。
三、在学习贯彻党章中贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会
科学发展观和构建和谐社会，这是新世纪新的领导集体新的执政理念，我们必须从思想上重视，在实践中贯彻。作为广大党员来讲，当前就应认真学习贯彻党章，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，有效推动科学发展观的贯彻落实，在实践中构建和谐社会。
第一，在学习贯彻党章中有效地推动科学发展观的贯彻落实。在第六次全会上的重要讲话，坚持以理论和重要思想为指导，从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，向全党明确提出了一项重大任务，这就是要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，并强调这是加强党的建设的一项基础性工作。全体党员特别是党的各级领导干部，一定要积极响应党的号召，掀起学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的新，以推进党的建设新的伟大工程，开创党风廉政建设的新局面，推进中国特色伟大事业。
为什么要如此强调学习贯彻党章呢？指出，党章是把握党的正确方向的根本准则，党章是坚持从严治党方针的根本依据，党章是党员加强党性修养的根本标准。我们党的全部理论和实践都告诉我们，加强党的建设，必须学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。这次同志的讲话从党风廉政的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，要求纪检部门积极履行监督检查职责，维护党的纪律，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并明确指出要“坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为”，增强各级党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。所以，广大党员干部要紧密联系改革开放和现代化建设的实际，把科学发展观从观念转化为实际，从原则要求转化为行为规范。
第二，在学习贯彻党章中积极推动和谐社会的构建。同志在第六次全会上的重要讲话中指出，只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量为实现党的理想和目标而共同奋斗。同样，构建和谐社会这一战略思想，也需要全党在学习贯彻党章中，按照实现“五个统筹”、促进社会公平的要求，统一全党的思想，继续深化改革。
构建和谐社会，是一项系统工程，要从多方面努力。应该注意的是，中国党已经是发展市场经济条件下以科学执政、执政、依法执政为目标的执政党，因而，构建和谐社会，不是要通过行政命令的手段，扩大党的权力范围，而是要提高我们党的执政能力，特别是提高党整合社会关系的能力。广大党员干部要通过学习党章，提高党的执政能力，实现社会的全面协调发展，不断满足人们日益增长的物质文化需求，保持社会的安定团结和国家的长治久安。
发挥执政党的功能，构建和谐社会，要求我们党要不断提高领导发展的能力。我们党执政，首要任务就是带领推动经济社会发展，不断满足日益增长的物质文化需要。党的提出，发展是我们党执政兴国的第一要务。正是在这个意义上，十六届四中全会指出，提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，始终把发展作为解决中国一切问题的关键”。只有充分地发展的物质文明、文明和精神文明，才能解决市场经济、和先进文化发展中碰到的问题，才能够实现社会和谐。
发挥执政党的功能，构建和谐社会，要求我们党充分发挥党对社会的整合功能，妥善协调和处理好各方面的利益关系。构建和谐社会不是回避矛盾，更不能以此来掩盖矛盾。市场经济体制的建立必然触动原有的利益格局，社会不同利益主体随之出现，不同社会利益群体之间的矛盾也大量出现。要看到矛盾、正视矛盾，并想办法解决矛盾，这一过程恰恰就是构建和谐社会的过程。就业问题、问题、分配不公问题、社会治安问题等，都是当前群众关注的热点问题。因此，我们党作为执政党，必须按照构建和谐社会的目标，站在统揽全局的战略高度，从代表整体利益和长远利益的位置上加以引导和处理，以保证整个社会的和谐与发展。当前，特别要注重理顺收入分配关系，维护和实现社会公平；注重完善社会保障体系；注重做好关心困难群众生产生活的工作。各级党委和要多做暖人心、稳人心、得人心的工作，千方百计帮助下岗职工实现再就业，千方百计解决好大学生就业问题，千方百计维护好社会稳定。
当前是我们党领导全国为实现“十一五”规划而奋斗的关键时期，也是我国经济、、文化和社会全面发展的关键时期，把全党同志的思想统一到科学发展观和构建和谐社会上来，具有十分重大的意义。我们要认真学习党章、贯彻党章，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，通过学习贯彻党章推进科学发展观的贯彻落实和和谐社会的构建。
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四川省深化改革开放情况材料 第六篇
一、深化改革情况
西部大开发战略实施以来，我省始终坚持以经济建设为中心和市场化改革取向，围绕逐步缩小东西部地区差距、促进区域经济社会协调发展，加快推进重点领域和关键环节的体制机制改革创新，在完善市场经济体制、深入推进国企改革、统筹城乡发展等领域取得了新突破。
(一)国有企业改革不断深化，非公有制经济发展的政策体制环境不断优化
我省不断深化国有企业战略重组及股份制改革，着力营造促进非公有制经济发展的良好政策体制环境，多元化市场主体健康发展。一是国有企业的股份制试点、公司制规范化改造、公开发行股份上市和组建大企业大集团等改革有序推进，国有经济战略性调整和国有企业战略性重组取得实质性突破。截至目前，全省国有中小企业改制基本完成，85%的国有大中型企业进行了改制，50%以上的国有重点企业建立了现代企业制度，企业法人治理机制逐步健全完善，形成了一批具有较强竞争力的大公司大集团，国有经济在国民经济关键领域的控制力不断提升。二是非公有制经济发展环境日益完善。《关于进一步促进民营企业发展的若干意见》、《关于进一步加强中小企业信用担保体系建设的实施意见》等促进民营中小企业发展的政策措施相继和落实，创业投资及信用担保机制逐步建立健全，“中小企业成长工程”全面实施，民营经济发展活力得到有效激发。20xx年与1999年相比，全省民营经济全年实现增加值由1030.36亿元增至6516.7亿元，占gdp的比重由28.2%增至52.1%。
(二)现代市场体系初步形成，市场机制对资源配置的基础性作用明显增强
实施西部大开发战略以来，我省围绕构建现代市场体系，大力发展商品市场和资本、资源、土地、劳动力等要素市场，进一步深化要素价格形成机制改革，市场机制对资源配置的基础性作用日益凸显。一是现代流通业加快组织形式和业态创新，以连锁经营、物流配送、电子商务为代表的现代流通方式发展迅速，农村新型现代流通网络建设步伐加快，全省“万村千乡”市场建设试点面已达70%以上;二是国有土地和矿产资源有偿使用制度改革不断深化，全省经营性用地和工业用地实现100%以招拍挂方式出让，土地使用权有偿出让制度基本建立;三是水电天然气等重要资源和公共服务准市场价格形成机制进一步完善。
(三)社会事业体制改革渐进开展，公共服务覆盖面不断扩大
一是不断深化教育体制改革，基础教育和职业教育蓬勃发展。农村义务教育经费保障机制和城乡教师资源定期交流和优化配置机制进一步完善，义务教育均衡发展格局初步形成，截至20xx年，全省实现了农村义务教育阶段全免费，160多个县建立起城镇教师支援农村教育工作制度。职业教育多元办学机制基本建立，民办教育快速发展，全省各类民办学校及机构已达1.7万个;二是公益性文化单位全面实施人事、分配、社保内部“三项制度”改革，经营性文化单位转企改制重点推进，已组建的6大文化产业集团，总资产过百亿元。新华文轩股份公司在香港挂牌成功上市，成为首家进入国际资本市场的国内图书发行及零售企业。三是覆盖城乡、较为完善的医疗卫生服务体系初步建立。城市社区卫生服务机构日益健全，农村三级医疗卫生网络基本建立。截至20xx年，新型农村合作医疗实现全覆盖，参合率达到92.4%，试点面达到80%，覆盖农业人口5892万人;公立医疗机构药品集中统一招标挂网采购制度不断完善。
(四)公共就业服务制度不断完善，社会保障体系日趋健全
围绕保障民生、改善民生，我省不断健全和完善就业服务和社会保障体系。一是大力开展就业岗位开发、职业技能培训、就业困难群体重点援助、农村劳动力转移输出就业、劳动者权益维护等公共就业服务，促进就业再就业的长效机制初步建立。二是社会保障体系不断健全，社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度进一步完善，建立了面向城镇企业职工的失业保险制度，实现了国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。基本医疗保障、企业补充医疗保险和商业医疗保险等多层次的保障制度初步形成。城乡居民最低生活保障制度全面建立，实现“应保尽保、应退尽退”。农民工养老保障、工伤、医疗保险试点已在成都、绵阳等城市展开。社会救助制度逐步健全，救助能力进一步增强，以廉租住房和经济适用房为重点的城镇住房保障体系逐步建立，全省18个地级以上城市和三分之一的县(市)建立了廉租住房制度。养老服务社会化加快推进，全省已有18个单位开展了试点。
(五)行政管理体制改革逐步深入，公共服务型职能行为更加规范
以政务中心为载体的服务型审批模式继续完善，重点推进省级设立行政许可项目清减，市州行政许可项目逐步规范。行政审批方式不断改进创新，电子政务、网上审批方式逐步推行，成都市率先在全国推行行政事项并联审批，首 批19个项目进入试运行。综合行政执法制度改革和相对集中行政处罚权试点稳步推进，安全生产、环境监察、国土资源、城市管理等执法体系建设进一步加强。全面实施首问责任制、限时办结制和行政责任追究制，行政效能制度体系日益健全完善，推进行政审批权相对集中改革，建立重点项目并联审批制度，进一步完善政务公开、集体决策、咨询论证、听证公示等行政机关行为制度。深入推进投资体制改革，规范投资行为，落实企业投资自，投资管理新体制初步形成，到20xx年，90%的企业投资项目实行了核准制和备案制，在非经营性投资项目开展了“代建制”试点。公共财政体系建设取得积极进展，公共财政基本框架初步形成。近年来，财政投入向教育、三农、卫生、文化、社保、就业、环保等倾斜，确保了涉及群众切身利益的公共事业支出的需要，各项公共事业支出已占到全省财政总支出的78%。
(六)统筹城乡综合配套改革分类梯度推进，城乡经济社会逐步实现协调发展
20xx年启动统筹城乡综合配套改革发展试点以来，我省抓住影响全省经济社会发展的城乡二元结构这一突出矛盾，深入推进成都试验区和德阳、自贡、广元3个省级试点市及20个市级试点县的改革试点工作，突出重点、分类推进，在统筹城乡产业发展、加快城镇化，推进城乡要素自由流动和均衡配置等方面取得显著成效。
一是以“三个集中”为途径，联动推进“三化”。以成都市为代表，通过推进工业向园区集中、农民向城镇转移和集中居住、土地向规模经营集中，带动城镇建设和第三产业发展，促进土地适度规模经营和新农村建设。20xx年，成都市工业集中度达62.8%，城镇化率达63.5%，土地规模经营比重达65.2%，初步形成了三次产业互动、城乡经济相融的体制机制。
二是以“还权赋能”为核心，推进农村土地使用和管理制度改革。成都、自贡等试点地区积极探索土地承包经营权、集体建设用地使用权的流转和有偿使用，成都通过农村集体土地产权确权、搭建产权流转平台、土地整理、创新耕地保护机制等，建立了归属清晰、责权明确、保护严格、流转顺畅的现代农村产权制度。在改革探索中，最大限度地保护了耕地资源，农民分享了土地增值收益，运用市场机制促进农地和建设用地流转，为生产要素在城乡之间合理流动和优化配置创造了必要条件。
三是以增加“三农”投入为着力点，促进基本公共服务均等化。试点地区普遍加大了对“三农”的财政投入，初步建立了城乡统一的公共服务和社会管理机制。成都市基本实现城乡医疗保险关系市域内可转换、可接续、可转移。
四是以行政社会改革为保障，推进公共管理向农村延伸。成都、广元等试点地区打破城乡分治的行政管理格局，积极探索完善有利于统筹城乡的大部门管理体制。逐步实施城乡统一的户籍制度，放宽户籍登记、迁徙条件。
通过深化改革，我省统筹城乡发展取得明显成效。20xx年与20xx年相比，农民人均纯收入增长37.3%，非农从业人员占从业人员的比重由51.1%提高到53.9%，城镇化率由34.3%提高到37.4%。
二、对外开放情况
我省抓住西部大开发的历史机遇和东部产业梯度转移的有利时机，坚持“大开放促大发展”，对内对外齐开放，积极承接产业转移，不断提高开放水平，努力增强开放实效，实现了从封闭半封闭的内陆经济到开放型经济的历史转折，基本形成了全方位、宽领域、多层次的对外开放格局。20xx年，全省进出口总额达到220.38亿美元，利用外资33.42亿美元，引进国内省外资金2998.21亿元，对外承包工程和劳务合作完成营业额24.05亿美元。到20xx年底，我省已与超过200多个国家和地区建立了经济贸易关系。对外开放已经成为推动全省经济社会发展的重要力量，成为四川走向世界的重要平台。
(一)西部大开发时期我省对外开放重大举措
国家实施西部大开放这十年时期，正是我省对外开放、承接产业转移高速发展时期。在这一时期，我省以国家实施西部大开发战略、我国加入世界贸易组织和国际国内生产要素重组和产业转移加快为契机，坚持“引进来”与“走出去”相结合，全省对外开放由局部政策性开放为主转向全方位体制性开放为主，开放理念全面提升，对外开放的战略地位不断强化，四川开始以全面融入国际国内大市场的战略思维建设“开放四川”。
20xx年，我省和中国贸促会共同创办了首届“中国西部国际博览会”，到20xx年已连续举办了十届，成为四川省及西部地区最重要的对外开放平台。20xx年，我省将20xx年确定为“改善投资环境年”，提出“人人都是投资环境”，开展了一系列活动，全省外商投资的软硬环境得到较快改善。20xx年，面对对外开放的新形势，我省了《关于加快推进对外开放的意见》(川委发〔20xx〕28号)，提出要加快推进全面开放，大力发展开放型经济，要求全省各级党委、和各部门要把加快推进对外开放作为“一把手”工程抓紧抓好，把四川建设成为西部对外开放的战略高地。同年，我省与华中、华南和西南的九省区及香港、澳门两个特别行政区共同签署了《泛珠三角区域合作框架协议》，加入了我国目前最大的跨行政区区域合作组织，20xx年7月在成都成功举办了第二届泛珠三角区域合作与发展暨经贸交流活动。20xx年5月，省第九届党代会明确提出要实施开放带动战略，优化投资环境，提升观念、企业、产业、市场和社会度。同年12月，省委九届四次全会提出要以充分开放合作为建设西部经济发展高地的出路。20xx年年初，省委、省召开全省承接产业转移工作会议，《关于加快推进承接产业转移工作的意见》(川委发〔20xx〕6号)，确立了承接国际国内产业转移是我省实施充分开放合作的重要举措，掀起了全省加强国际国内交流合作的新。20xx年6月，我省组织召开了全省加快开放型经济发展工作会议，提出了坚持发展开放型经济不动摇，不断提升开放型经济的发展水平和竞争力的要求，进一步明确了我省开放型经济发展的目标要求和基本原则，选准了我省开放型经济发展的重点和路径。会议要求要以更加开放的理念民、更加开明的心态、更加开拓的精神，奋力开创我省开放型经济发展的新局面。
(二)西部大开发以来我省对外开放取得的成就
我省对外开放的历程特别是西部大开发时期，是思想不断解放、理念不断更新的时期，是经济体制逐步创新、由封闭发展到全方位开放的时期，是经济结构不断优化、积极融入国际国内经济合作的时期。西部大开发时期，我省对外开放取得显著成效。
1、开放型经济不断发展，对外开放水平显著提高
对外贸易发展迅猛。经过不懈努力，我省对外贸易规模位居西部第一，年均增速超过全国水平，对外贸易在开放进程中迅速崛起。一是外贸规模不断扩大。20xx年全省对外贸易进出口总额达到220.38亿美元，是1999年进出口总额的8.9倍，全省拥有进出口经营权的企业8265家，是1999年的58倍。二是出口商品结构不断优化。实现了从初级产品为主向工业制成品为主的转变，并逐步向深加工、高附加值产品转变。农产品出口占全省出口总额的比重已由1999年85.1%下降到20xx年的5.0%，工业制成品的比重则由14.9%上升到95%。20xx年1-9月，我省机电产品出累计达到55.15亿美元，占全省出口总额的58.7%，高新技术产品出口28.82亿元，占比达到30.6%，机电产品和高新技术产品成为我省出口的主导产品。三是外贸经营主体多元化。到20xx年，全省有进出口实绩的民营企业2023家，三资企业509家，分别占全省进出口企业的71.3%和18%，外贸经营主体已经形成从国有到民营、从内资到外资多元化发展的格局。四是贸易方式明显改善，贸易市场逐步扩大。20xx年，一般贸易进出口总额为136.26亿美元，占全省总额的61.8%，加工贸易进出口总额64.57亿美元，占29.3%。贸易方式由以调供省内货源为主发展到多种方式共同进行，呈现出一般贸易占主导加工贸易高速增长的新特点。同时贸易市场逐步扩大，20xx年与我省有贸易往来的国家和地区已增至198个。
利用外资跨越发展。改革开放特别是西部大开发以来，我省充分发挥资源、技术和劳动力优势，抓住“外资西进”和“东资西移”的有利时机，积极营造良好的投资环境，不断创新招商方式，利用外资实现跨越式发展。一是利用外资总量跨上新台阶。20xx年实际利用外资33.42亿元，是1999年的3.5倍。截止到20xx年9月底，全省累计利用外资232.76亿美元，其中外商直接投资150.08亿美元，外商其他投资9.69亿美元，借用国外贷款67亿美元。利用外资总量居中西部地区首位。全省共批准设立外商投资企业8818家。度008川8二是利用外资的质量和水平不断提高。外商投资项目的规模不断扩大，平均单个项目的合同外资额达到当前的1760万美元。世界500强已有145家落户四川。英特尔、摩托罗拉、爱立信、微软等著名企业陆续来川设立研发中心或投资办厂，沃尔玛、家乐福、伊藤洋华堂等跨国商品零售企业纷纷来川设立连锁企业，渣打、汇丰、安联、中英人寿等外资金融保险企业陆续进入四川，使四川成为中西部外资银行分行最多的省份。三是外商投资方式多元化。外商投资方式由初期的合资、合作经营逐步转为独资经营，bot和利用国外证券投资取得重大进展。成渝高速、东方电机等一些企业相继在境外发行可转换债券、股票，股份公司、股权和资产并购逐渐被外资青睐。四是利用国外贷款仍然是四川利用外资的重要方式。我省是全国利用国外贷款最多的省份之一。通过利用国外贷款，我省先后建成了一大批重点建设项目，覆盖了农业、林业、生态保护、能源、公路、铁路、机场、通信、广播电视、教育、卫生、城建环保、公用基础设施、农村扶贫等多个领域，有力推进了四川经济社会的全面可持续发展。五是外债管理进一步加强，外债管理工作已成为全省利用外资工作的重要组成部分。省电信公司、二滩水电开发公司等企业先后使用国内银行低成本的现汇贷款置换高成本的外债计5.5亿美元，大大降低了企业的财务成本，更好地发挥了外债项目的投资效益。
对外经济合作成效显著。经过多年发展，对外经济合作业务遍及200多个国家和地区、形成多行业、多渠道经营的新格局，拓展了企业发展空间。一是对外承包工程整体竞争力增强。截至20xx年底，全省对外承包工程与劳务合作完成营业额累计达到90.6亿美元。对外承包工程项目水平不断提升，东方、成达、四川路桥等一批对外承包工程骨干企业竞争力不断提升。对外承包工程的行业和地域不断拓宽。二是外派劳务结构趋于优化。截止20xx年，全省累计外派劳务27.7万人次，机械制造、医疗护理、电子装配、农牧养殖等技能性工种派出人员显著增加。外派劳务管理逐步规范，全国首部对外劳务合作管理地方规章。三是境外投资发展迅速。到20xx年底，我省累计已批准非贸易境外投资企业138家，投资总额10.93亿美元，其中中方投资6.5亿美元，投资领域涉及农业、工业、基础设施、资源开发、科技、餐饮服务、工程承包等，分布于世界30多个国家和地区。境外加工、资源开发成为投资热点，长虹收购荷兰公司、间接控股韩国公司取得pdp核心技术，标志着我省境外投资在结构和层次上出现了新的发展趋势。
区域经济合作不断拓展。长期以来，我省与东部地区，特别是上海、浙江、江苏、广东等省市和西部地区省市建立起了长期、稳定的友好合作关系，实行了多渠道、多形式、多层次的跨地区、跨所有制、跨行业的经济技术合作。建立了川浙经济合作联合工作委员会等区域合作的长效机制，与长三角、环渤海、泛珠三角区域间经济合作以及西南六省区市多边合作逐步深入，在交通、通信、能源、旅游、市场等大中型骨干项目上开展合作，初步形成覆盖西南地区、长江沿江地区，辐射全国的交通、通信、旅游、市场网络。抓住国家与东盟“10十1”自由贸易协定和与香港特区更紧密的经贸关系安排的机遇，加快了与港澳台地区和东南亚、南亚的经济技术交流与合作，新加坡-四川投资贸易合作委员会已历13年。引进国内省外资金突飞猛进，从1998年的37亿元发展到20xx年的2998.21亿元，10年增长81倍。
2、拉动经济增长，促进经济社会全面发展
对经济增长的贡献显著提高。20xx年，全省外贸进出口总额占gdp比重从1978年的0.4%提高到12%，出口从1978年的0.12%提高到7.1%，利用外资占全省全社会固定资产投资的比重也从1985年的0.31%提高到3%。涉外税收逐年大幅度增长，占财政收入的比重显著提高，20xx年全省外商投资企业上缴税金147.2亿元，占全省税收的14.1%。随着对外开放的快速发展，外贸出口对扩大就业的社会效应日益明显，对缓解我省就业压力起到了突出作用。
有效缓解了建设资金的不足。1999-20xx年10年间，全省吸引外资139.36亿美元，利用国外贷款签约额37亿美元，按现行汇率折合币1199.24亿元。攀钢二期工程、成渝高速公路成为成功利用外资的典范项目，项目的建成对四川和重庆的经济社会发展产生了深远的影响。
加快了产业结构调整升级和产业集群发展。通过利用外资和引进国外先进技术装备，不仅直接提高了我省产业技术水平，壮大优势产业，而且通过技术外溢促进了全省企业的总体技术进步。成都市努力克服西部内陆地区的区位劣势，紧紧围绕产业定位，以成都高新技术开发区为依托，大力发展电子信息产业，完善产业链，逐步发展成为西部乃至全国重要的电子信息产业研发和生产聚集区。富士通、松翰科技、中芯国际、英特尔、宇芯、mps、bos美国梅塞尔、日本爱发科真空镀膜、美国安捷伦、莫仕、东元oled等企业和项目落户成都，产业带动作用十分强劲。此外，国外贷款为我省引进先进技术和设备提供了一个重要平台。四川电信集团(原四川省邮电管理局)先后利用世界银行贷款和西班牙、意大利等国家的贷款引进了大量的程控交换机等设备，极大地改善了四川通信状况。国航西南公司(原西南航空公司)、四川航空公司以飞机租赁方式借用国际商业贷款近8亿美元，促进了我省民航事业的发展。
有效促进了经济社会协调发展。通过利用外资特别是利用国外贷款，引进国外一些先进的发展理念，充分发挥投资在保障和改善民生方面的积极作用，促进了我省经济的科学发展和经济社会的协调发展。如在世行贷款的扶贫项目中，引入了综合性一体化扶贫模式，既稳定地解决贫困农户的温饱问题，又最大限度地加强农户的能力建设，还有效地改善贫困社区的发展环境，最终提高项目区的可持续发展能力，这种开发式扶贫理念有利地推动了我省农村经济和扶贫工作的发展。同时通过利用国外贷款对一大批教育、卫生项目的实施，不仅推动教育、卫生事业的发展，而且将教育、卫生资源向农村倾斜，促进了资源的合理利用和配置，提高了项目地区办学能力和卫生服务能力。
大力推动了经济体制改革。对外开放带来了先进的市场经济意识和管理经验，为改革提供了强大动力，有力地促进了我省市场经济体制的建立和完善。一是按照wto规则和现代企业制度的要求，逐步建立完善外经贸政策促进体系，使外贸体制改革沿着统一政策、放开经营、平等竞争、自负盈亏的方向发展。二是推进了国有企业的改革和产权制度的完善，逐步形成企业法人治理结构，建立了现代企业制度。如国际金融公司(ifc)作为促进全球民营经济发展最大的国际机构，在中国的建议和引导下，在我省进行了一系列投资，积极开展咨询服务和服务，促进企业加强基础管理和信用体系建设，对全省民营企业和中小企业发展做出了贡献。三是国外贷款机构也带来了先进的项目管理理念和管理体制。世行、亚行引进了国际通行的施工监理制度，确保了工程质量。成南高速公路探索并建立了“工程监理制和业主代表驻地制相结合”的管理模式，实施中外联合监理，实行业主代表驻地制。
3、投资环境不断改善，对外吸引力明显增强
对外开放使我省摆脱了囿于盆地、自我封闭的状态，与世界建立起了丰富多样的经贸联系，激发出四川经济社会巨大的生机和力量。
开放意识不断增强。对外开放给四川带来的最大变化是培育强化了以人为本、海纳百川的开放理念。四川因其独特的地理位置和得天独厚的自然条件，长期以来形成了封闭保守、小富即安、进取心不强的心理状态，盆地意识、休闲意识、内陆意识、自满意识比较浓厚。对外开放的历程，使四川开阔了眼界，不断接受先进的技术和管理文化，打破了四川的保守封闭意识，改革、开放、创新意识得以不断增强。
投资环境明显改善。对外开放以来，我省始终注重营造良好的对外开放环境，诚信、开明、务实、发展的四川开放新形象正在展现，对外吸引力不断增强。一是基础设施不断完善。全省交通、通信、能源、现代物流、市场等方面条件明显改善，能源供应、交通运输体系、出海大通道等关键性工程加快推进。二是口岸建设成效明显。全省对外开放口岸从无到有，目前全省已拥有1个航空口岸、5个铁路口岸、2个水运口岸、1个公路口岸、1个邮政口岸，形成了5路齐通的口岸开放体系。积极实施全程“大通关”，电子口岸和口岸信息平台建设加快，为对外开放提供了良好的基础条件。三是服务型建设全面推进。20xx年，我省在全国率先成立政务服务中心，实行了“一站式”审批和“一窗式”服务，简化了审批程序和事项，提高了行政效率，强化了的服务功能。依法行政和政务公开原则不断深入实践，行政效能建设加快推进，职能和工作作风得到切实转变，社会管理和公共服务水平不断提升。四是开放和谐的社会环境正在形成。四川产业配套能力、人才支撑体系、外籍人员居住、医疗、教育、文化、休闲、娱乐等条件不断改善，文明高尚、遵纪守法、诚实守信、亲商助民的社会氛围逐步形成，拥有浓厚的对外开放氛围。
开发区发展成效显著。建立省级以上开发区43个。其中：国家级开发区5个，省级开发区38个，包括21个综合性开发区、13个工业园区、1个特色产业园区和3个高新技术园区。经过10多年的发展，全省开发区已初具规模，产业集聚效应开始显现，工业贡献率超过60%，不仅是我省产业发展和地区发展的有力支撑和新的经济增长点，在建立市场经济体制、转变管理职能和对外开放等方面发挥着示范、辐射和带动作用，成为制度创新的重要载体和对外开放的重要窗口。
海外影响不断扩大。四川与全球主要经济体建立了广泛深入的联系。1978年与四川有贸易往来的国家和地区仅8个，且主要集中在原苏联和港澳地区。目前，四川与203个国家和地区建立了经济贸易关系，与198个国家和地区有贸易往来，8个国家在川设立领事机构，国(境)外机构驻四川办事处达500多个。与12个国家建立了友好关系，与23个国家建立了51对友好城市。与国外缔结了许多友好企业和友好学校，在经济、科技、教育、文学、艺术、新闻、出版、广播、电视、卫生、体育、宗教等领域与国外同行进行了互访、讲学、研修、比赛、表演等多种形式的交流和合作。
中学督导评估汇报材料 第七篇
尊敬的各位领导：
首先感谢各位来我校指导工作。
我校全面贯彻党的教育方针，以“让每一位学生成才、让每一位教师成功、让每一位家长满意”为宗旨，紧扣目标任务，走“内涵发展、科学发展、特色发展”之路，努力打好“管理、教研、特色”三张牌，深入实施素质教育，教育教学硕果累累。20xx年我校被阳新县第一中学授予为“优质生源基地学校”，0
7、0
8、09年连续被黄石市教育局授予“教育质量优秀学校”。
我校注重教师队伍的培养，先后派老师参加省教育厅组织的省级骨干教师培训。今年暑假我们还聘请了华中师大博士生导师教授来我校给老师们传授新的教学理念。我校全体教师积极参加教科研研究活动，成绩突出，被教育局授予“中小学学科教研基地”，被评为“语文学科教研基地”和“综合理科教研基地”。近两年我校共承担省级科研课题2项、市级科研课题4项、县级科研课题8项，取得省市县科研成果9项、在省市县各级报刊发表论文60余篇，有3名教师在阳新县教育局组织的说课评比中荣获一等奖，9名教师荣获二等奖。通过师德师风培训、业务学习，教师队伍爱岗敬业精神和业务素质大为提高。学校涌现出市级优秀教师1名；县级模范教师3名，县级师德标兵4名，县级学科带头人5名。学校连续三年被评为“教学评估先进单位”、“年度目标综合考核先进单位”。
20xx年是我县教育系统的“管理提升年、督导评估年”，我们学校一班人决心借“提升年、评估年”的东风，戮力同心，以身作则，做好以下几方面工作：
一是弘扬一种精神 ---“服务精神” 。
教育即是服务，领导要为教师、教育教学服务，教师要为学生全面发展服务，学校要为社会、家长、学生提供最优质的教育服务。并把这种服务精神转化成为爱和责任，转化为敬业和奉献，渗透在学校工作的方方面面、各个角落；从而赢得干群和谐、师生和谐、家校和谐乃至于社会和谐。
二是打造一个工程 ---名师带动工程。
第一，开展拜师学艺活动。青年教师自己选择最佩服的骨干教师做导师，由学校举行拜师会，师徒签订“协议书”。第二，学校要对学科带头人，教学能手加强培养。第三，加强对教学能手、学科带头人等骨干教师的管理与使用。要求教学能手和学科带头人必须完成“四个一”的任务：带好一个徒弟，承担一项课题， 举行一节示范课，做一次学术讲座。并每年举办一次“名师教学研讨会”。第四，学期末，学校对“四个一”的完成情况，进行考核奖励，并设立教坛新秀奖、伯乐奖、人梯奖，鼓励教师积极进取，追求卓越。
三是强化一种理念---新课程理念。
坚持教改，强化教研，以校本教研为基础，以远程教育资源为平台，推进教学改革，更新观念，学校以教师为本，教师以学生为本，探究自主、合作、探究的学习方法，激发学生学习积极性。
四是营造一种氛围---积极、健康、向上。
要营造一种积极、健康、向上的环境氛围， 高标准规划校园文化、绿化、硬化，建设要一次到位，今冬要落实好校园规划，校容校貌整理要做到“四化”(即净化、硬化、绿化、美化)，校园文化建设要体现“四性”(即教育性、知识性、艺术性和趣味性)，最终建设目标要达到三园（即乐园、花园、学园）模式建设标准，从学校实际出发，突出学校特色。
五是突出一个“第一”---安全第一。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，把“安全无小事，时刻保安全”作为各项工作的出发点和落脚点。完善制度，落实责任。校长同副校长、各处室、班主任、任课教师层层签订《安全工作目标责任书》，制定安全工作责任追究制度，明确各类人员的安全责任，特别突出安全责任的奖惩措施，做到制度明确、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无一真空、无一漏洞。形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。
教育兴则百事兴。未来的征途中，不管面临什么样的困难和挑战，我们都将尽心尽力，积极而为，怀揣着不辱使命的决心，坚定快速发展的步伐，确保教育教学工作再上台阶，创造我校教育更加辉煌灿烂的明天！
两学一做及xx六中全会专题xx生活会个人对照检查材料 第八篇
“两学一做”学习教育活动开展以来，按照“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的要求，对照《党章》、《党内生活若干准则》、《党内监督条例》等党内规章制度，对照国家法律、党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议xx条，其中：肯定意见xx条，建议xx条，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆理想信念、纪律和规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。
一、查找出的问题
(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及、省委、市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。
(二)纪律和规矩方面存在的问题。对纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高。比如：在工作和生活中虽然不做违反纪律的事、不说违反纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的纪律、规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。
(三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关不严，会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次不够。
(四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委了容错机制，但因对新事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。
(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。%
(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
二、个人有关事项报告（略）
三、产生问题的原因剖析
对照六中全会及系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。
一是放松了理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用理论认识问题、解决问题的能力有待提高。
二是党性锻炼有待长期坚持。对照合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。
三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)强化理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、党的六中全会以及系列重要讲话精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。
(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的纪律和规矩放在首位，认真落实提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都自觉同党保持高度一致，坚决维护以为核心的党权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好方向、把牢行为原则、把住生活小节。
(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。
两学一做及六中全会专题生活会个人对照检查材料
按照省委《关于认真开好 20xx 年度全省县以上党和国家机 关党员领导干部生活会的通知》等文件精神和院党委要求， 围绕学习贯彻党的六中全会精神这个主题，结合?两学一 做?学习教育，我认真学习了系列讲话精神特别是 在党的六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下 党内生活的若干准则》和《中国党党内监督条例》，对 照合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧 密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自 查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
1、理想信念方面。指出，?形象地说，理想 信念就是党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不 坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。?我作为一名 有着 10 多年党龄的党员干部，理想信念应该说是比较坚定的， 能够注重用主义加强世界观改造， 能够在大是大非面前保 - 1 - 持坚定立场，旗臶鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教 育实践活动、?三严三实?专题教育和?两学一做?学习教育， 持续?补钙?、?加油?，对理想信念的理解更加透彻，认识更 加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力 还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升 到党人的灵魂和精神支柱的高度去对待， 没有完全内化 为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转 化为推进?四个全面?、促进经济社会发展的实际行动和内在动 力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要 天天?补钙?。特别是对照提出的?四个能否?衡 量标准还有差距， 总认为理想信念比较抽象， 主义比较遥远， 工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想， 没有自觉做到像 老一辈革命家、优秀党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去 奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
2、纪律和规矩方面。参加?两学一做?学习教育， 加深了对系列重要讲话和党章党规党纪的学习理 解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够 在思想上上行动上更加自觉地同以同志为核心的党 保持高度一致，坚决维护同志为核心的党权威， 对党忠诚，坚持集中制，坚持?四个服从?，没有搞任人唯 亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近 平提出的?五个必须?，仍存在一些差距和不足。一是从 严自律学习不够。 平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文 章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对纪 律和规矩还没有真正做到?内化于心，外化于行?。二是对 纪律认识不够深。 有时认为自己在行动上与党的要求保持一 致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的言论没有 主动抵制，存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中 看到问题就直接讲，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的 感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。 一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时 工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。
5、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内生活的性、原则性、战斗性还有待提升。三是党费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳，但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间，有补缴、代缴现象，还有时嫌麻烦，一次交几个月的党费。
6.落实全面从严治党责任方面。通过近期对六中全会精神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想，认为从严治党是党委和纪委的事，没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，缺乏针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
二、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
1、理想信念还不够坚定。在庆祝中国党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名党员最初的理想信念。作为一名20多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党保持高度一致，坚定建设中国特色的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为服务宗旨观有所淡薄。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
增强发现和解决自身问题的能力是本次生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习主义、思想和中国特色理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党在思想上上保持高度一致，坚决拥护和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的敏锐性和鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。谢谢大家！
两学一做学习教育专题xx生活会个人对照检查材料 第九篇
按照开发区“两学一做”学习教育的总体部署，我认真学习了系列重要讲话以及六中全会精神，对照《关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国党党内监督条例》规定和要求，紧密结合实际，从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并制定了整改措施，确保问题找深找透找准找实。与督导组、乡班子成员及各站所负责人等进行了坦诚的谈心和交流，共进行谈心交心xx人次，征求到意见建议xx条。现对照检查如下:
一、认识体会
这次党的六中全会通过的 《关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国党党内监督条例》两个重要的党内制度法规文件，是党加大从严治党制度体系建设的重要标志，也是扎紧反不廉洁斗争制度笼子的重要举措，是强化党内对权力监督的根本措施，是对官员如何用好权力立规矩定纪律。如何“把权力关进制度的笼子里”。“笼子”是什么?我认为有四层意思：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第二，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第三，党的纪律是刚性约束，纪律更是全党在方向、立场、言论、行动方面必须遵守的刚性约束;第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。因此，笼子就是法律、法规、党纪、政纪。党的各级领导机关、领导干部，只有严格遵守党纪国法，遵守党内各项制度，遵守纪律和规矩，才能真正把权力关进制度的笼子里。
二、自身存在的突出问题
(一)理想信念方面
一是党性锤炼不过硬。主要表现在主义功底不厚，理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。
二是理论武装不自觉。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的集中培训学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。
三是服务理念不牢固。我参加工作30年，一直工作在基层，在乡里工作时间也较长，自认为对全乡基本情况和分管领域情况都很熟悉，但确没有经常主动的、深入的到群众中去了解情况。
(二)纪律和规矩方面
一是纪律还有待加强。对照党章的要求和党的纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。鉴别力不够强，对国家的一些政策有时存在评头论足的现象。
二是规矩意识还有待提升。随着自己年龄的增长，产生了安于现状的思想。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。
(三)作风方面
一是调查研究“流于表面”。掌握第一手资料还不够充分，在指导工作中凭经验说话，难免出现失误。到基层与村干部接触较多，没有真正的深入到农民中去。
二是服务群众“未尽全力”。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为服务的宗旨意识，缺少到实践中真正解决实际问题，导致在制定的工作方案操作性不强，工作成效不明显。
三是标准意识“低位徘徊”。在工作中，安于现状，缺少动力和。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。
(四)担当作为方面
一是推进工作韧劲不足。对一些重点关注，难度较大的工作，不愿意积极主动的承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。
二是迎难而上劲头不足。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
三是创新意识有待加强。用学到的理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。
(五)组织生活方面
一是参加支部活动不够积极。思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，不能及时参加集体学习。
二是批评与自我批评不够直接。存在“好人主义”，在党的生活中，不讲党性原则，只讲“一团和气”。批评也只是“蜻蜓点水”。
三是与同志谈心谈话不够深入。平时忙于业务工作，与同志谈心少，缺乏交流，对同志们怎么想的，干什么掌握不准。
(六)落实全面从严治党责任方面
把落实落实全面从严治党责任等同于开会讲话，发文签字。“一岗双责”没有落到实处。
三、产生问题的原因剖析
(一)党性修养有所放松。没有认识到党性修养是要求党员每时每刻、一言一行都要用党员的标准来严格要求自己。创新意识淡化，在落实自身岗位工作时，不够深入、细致，满足于表面不出问题，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(二)理想信念有所弱化。没有从内心深处很好地去理解和感悟功与过、荣与辱、得与失之间的辩证关系，人生如逆水行舟不进则退，一旦缺乏自我加压的主动性和自觉性，思想上就会产生麻痹和懈怠心里。注意力集中在征地和上，难以面面俱到，有时顾此失彼。平时事情多，工作精力分散，深入基层和党员群众面对面的交心、谈心的时间少，对基层情况掌握的不够准确，因此遇到问题时所采取的措施不够得力。
(三)宗旨意识有所淡化。服务意识、大局意识、解放思想意识不强，工作中不能够很好的灵活掌握政策，动真碰硬、敢于负责的思想仍需进一步提高。长期以来，由于历史原因，群众中存在一些不理解不讲理的现象，时间一长，本人平时主动找群众交流思想，解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些。
(四)组织纪律有所放松。组织纪律性有所淡化，没有能够更好地贯彻上级组织纪律，工作上有所松懈。
四、今后努力方向和整改措施整改措施
(一)强化意识，更加注重理论指导，做忠诚党的事业的表率。通过对党的重大理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。使自己能够积极投身到“两学一做”学习教育中来，自觉、自愿、自发地始终保持学习、实践的革命，努力争做服务的典范。
(二)强化服务意思，更加注重心系，做转变机关作风的表率。坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。带着工作中的难题，查找自身存在的问题，积极走基层，解民情，接地气，问计于民，问政于民
(三)强化担当意识，更加注重创新观念，做引领改革发展的表率。认真调研，谋大局，谋大势，出思路，出政策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，说实话、干实事、求实效，说好做好，说到做到，求真务实。用创新的思维指导工作的开展。
(四)强化规矩意识，更加注重廉洁自律，做推进从严治党的表率。进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。
以上是自己对思想、组织、作风、纪律等方面突出问题的查找和剖析及今后的努力方向，不足之处，敬请同志们批评指正。
两学一做学习教育专题生活会个人对照检查材料
开展党风党纪专题教育，是深化“两学一做”学习教育、落实全面从严治党要求、推动巡视整改“回头看”的重要举措。按照市委《关于开好党风党纪专题生活会的通知》要求，聚焦“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”这一主题，对照关于全面从严治党的要求，反思违纪违法案例，结合个人思想、工作和生活实际，本人进行了深刻查摆，深挖思想根源，明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我多提宝贵意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。
一、 存在的主要问题
“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、系列重要讲话以及《中国党廉洁自律准则》
自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任职以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较
好地完成了单位和领导交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在研究室这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与时代要求不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，
但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。
(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和干部教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下干部队伍管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
二、原因分析
对照“两学一做”学习教育要求，剖析以上问题产生的原因，尽管有工作忙、任务重、社会大环境影响等客观方面的原
因，但从根源上讲还是自己的主观世界出了问题。主要有以下方面。 (一)放松了严格的理论学习。在强化学习、坚定信念、运用科学理论指导推动工作方面，主观上是重视的。但由于工学矛盾处理的不好，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉不自觉地放松了理论学习，理论系统学习不够、深入思考不够，学习满足于读一读、看一看。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，为服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。个人主观上认为自己的工作和群众联系不够紧密，群众路线坚持得不够好。虽然有走近贴近群众、联系服务群众的想法，但由于忙于日常工作、事务缠身，深入基层、联系群众不够，与基层沟通交流不够，与普通群众接触交流较少，对基层情况、群众需求了解不够。
(三)放松了严格的主观世界改造。随着年龄增长和外界环境影响，认为自己工作了这么多年，经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。
领导班子两学一做专题xx生活会对照检查材料 第十篇
根据校党委《关于开好两学一做专题生活会的通知》(南理工组82号)的要求，招生就业处领导班子结合工作实际，广泛征求了同志们对班子及成员的意见和建议，认真的开展了交心谈心活动，统一了思想，形成了共识，为开好本次专题生活会做好了准备。
下面我代表招生就业处领导班子做对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、 存在的主要问题
1.对党的建设和理论学习的重要性认识不足。总认为招生就业处是一个业务部门，干好自己部门的工作就可以了，忽视了党建工作是一切工作的核心和基础。导致了班子重业务轻党建，班子成员和党员理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，学习与指导实践结合不够，个别党员不参加组织活动，把自己混成为普通群众的现象时有发生。
2.工作方面一是工作标准较低，质量不高;二是深入教学院及学生中不够，调查研究少，对教学院及学生就业创业的基本情况掌握不全面、不准确;三是创新意识弱，开拓进取能力不强。
3. 气氛不太浓厚，批评与自我批评欠缺。再者领导班子成员深入基层和大家交流不够，忽视了同志们的需求和意见建议同时也使我处有些决策不够科学。
二、产生问题的原因分析
1.班子成员主要忙于繁重的工作业务，放松了党建和对理论学习的要求，满足与现有的知识结构和理论水平，没有形成终身学习的理念和良好的学习习惯。
2.工作方面一是工作放不开手脚，顾虑多，协调不够、督导不够。二是对自身要求不高，自我约束自我监督不够、工作责任心不够。三是积极性主动性不够，担当意识不强。
3.群众路线没能认真贯彻落实，对开展批评与自我批评的认识不是很到位，存在明哲保身和好人主义，怕影响团结，没有多角度全方位考虑问题。
三、今后的努力方向和整改措施
1.坚持定期组织开展理论、党规党纪等的学习，坚持班子成员带头自觉学习，努力提高班子成员和同志们的遵规守纪意识和理论水平。另外自觉把理论学习与指导实际工作相结合，提高学习的时效性。
2.工作方面，一是落实责任，加强管理，进一步强化责任意识，大局意识，服务意识，不断改进工作作风，提升工作质量和工作效率。二是不断完善内部管理制度，进一步规范工作程序，实行责任追究等，形成作风优良，严谨高效的良好氛围。三是注重调查研究，坚持求真务实，践行群众路线。
3.严肃党风党纪方面，一是加强领导作风建设，认真贯彻执行集中制，充分发挥班子成员的主动性，创造性，增强班子的凝聚力，战斗力。二是坚持党性原则，密切联系群众，认真开展调查研究及批评和自我批评，善意纠偏，形成理解信任，团结向上，干事创业的好班子。
领导班子两学一做专题生活会对照检查材料（2）
按照市纪委、市委组织部通知要求，市委政研室领导班子准确把握生活会的主题和基本要求，认真学习贯彻党的六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，结合政研室实际，认真对照《关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国党党内监督条例》查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的生活会奠定了良好基础。
一、存在的主要问题
一是理想信念不够坚定。理想信念是党人的精神支柱、灵魂，是保持党的团结统一的思想基础。政研室领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把工作放在更高的位置，没有抓牢工作的领导权、主动权，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是纪律规矩意识有待加强。政研室领导班子在工作中能够始终严守纪律规矩，时刻同以同志为核心的党保持高度一致，对党忠诚老实。但是在敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的纪律和规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全室广大党员干部纪律规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。
三是工作作风有待改进。政策研究工作的特殊性要求政研人员既要了解“上情”，又要了解“下情”，更需要有把两者有机结合起来的能力。但是在实际工作过程中，只是满足于把握领导意图，对于市情了解掌握不深、不全面，只是满足于看文件材料，未能深入基层、深入实际，未能及时了解办公室中难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。也未能做到从群众中来、到群众中去，没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为服务的宗旨意识不强。
四是责任担当意识有待提高。当前政研工作总体来说是好的，但是从政研室的职能定位来讲也存在不少问题，比如在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关xx长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考;从全局观察问题，想大事，议大事的能力不强;对于经济社会发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，未能及时关注、提前预判、尽早谋划，使政策研究工作处于被动地位，不能为市委决策提供科学和前瞻性研究依据。这些问题看起来是工作方面的问题，其实是缺乏责任担当的表现。
五是贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微，更使许员没有得到严格的党内生活锻炼。
六是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为政研室是“清水衙门”，只是调研部门、参谋部门，不是决策部门、执行部门，没有财权、事权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，于是对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
二、产生问题的主要原因
一是理论学习抓得不够紧不够严。由于政研部门工作的特殊性，对的重大战略决策部署和系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是为了工作而学习，只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，总以为从事机关文字工作多年，有比较扎实的理论功底，以致于缺乏对主义、思想和中国特色理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
二是党性修养有所弱化。政研室领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了;担任领导职务以后，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。
三是对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的任务,谁也不能例外。但是在工作中，我们却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上;抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全室党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施
第一，坚定正确的方向，始终做到合格。正确的方向，是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。在今后工作中，政研室领导班子将坚决维护党权威和集中统一领导，始终做上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党决策部署看齐，在思想上上行动上同以同志为核心的党保持高度一致。要深入学习贯彻系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要严格按照市委关于《党委(党组)工作责任制实施细则》要求，加强对工作领导，深化对全室党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。
第二，严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永远在路上。政研室领导班子将把锤炼党性作为一项根本的追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守纪律和规矩。要尊崇和维护党章，切实增强全室党员干部党的意识、党章意识、党员意识。要认真落实“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。要严格按照《关于新形势下党内生活若干准则》和《中国党党内监督条例》要求，着力增强党内生活的性、时代性、原则性和战斗性。
第三，发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格。党的优良传统和作风,是做好一切工作的前提和基础。政研室领导班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全室党员干部立好标杆、作好表率。要理论联系实际，一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。要密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为群众服务。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。要严格执行八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决反对。
第四，强化责任担当，始终做到发挥作用合格。面对市十二次党代会确立的全面振兴xx重大战略部署，面对知识丰富、眼界开阔、思维敏捷的新一届市委，政研室要发挥市委决策参谋助手作用，必须强化责任担当，苦干加实干。要切实端正工作态度，把政研工作作为一种崇高的事业去追求，把个人的命运与xx的发展紧密联系起来，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，抓好综合、改革、调研、咨询四条线，多为市委决策出思路、出思想，始终做到尽心尽力、尽其所能，提高以文辅政的能力水平，为全面振兴钢都作出应有贡献。要不断增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先、以大局为重。当前，市委政研室强化责任担当就是要坚决贯彻执行市委十二次党代会和十二届二次全会精神，立足本职，做好市委领导交办的各项工作。
下一步，市委政研室领导班子将在市委的领导下，结合本次生活会，落实好整改落实各项工作，自觉服务于市委中心工作，为全面振兴xx作出更大贡献。
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