关于加强和改进新形势下高校思想高校建党90周年论文：加强和改进新形势下学校党建工作的研究十篇
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关于加强和改进新形势下高校思想高校建党90周年论文：加强和改进新形势下学校党建工作的研究 第一篇
没有党，就没有新中国。中国党，一个光荣的组织。风雨征程九十周年，是党在民族危难的关头，挽救了中国，成为中国特色事业的领导核心。中国党是伟大的，可靠的，因而作为大学生的我们要紧紧地跟随党的步伐，积极为创新高等学校党建提出建议和意见，促进科学发展，保证我国社会的全面发展和进步，保证改革开放和现代化建设的顺利发展。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、中国党——历史的选择
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九十年岁月峥嵘，九十年奋斗不息。中国党经历过北伐战争的洗礼、土地革命的磨砺、战争的烽烟、解放战争的炮火、抗美援朝的血战，也经历过改造和建设、十年、改革开放等历史考验。尽管历尽沧桑，风云变幻，但是依然薪火相传，党旗高扬。在一个又一个的重要历史关头，中国党运筹帷幄，一次又一次地做出历史性决策，一次又一次拯救于水火。当鲜花与掌声替代了硝烟与战火，我们不会忘记那些把牢底坐穿的先驱者、那些倒在血泊中的党员、那些为新中国建设奉献了青春和热血的党员……更不会忘记党的英明决策和丰功伟绩，没有党就没有新中国。
党的发展进程中，有同志们的光辉足迹；
党的辉煌成就里，有同志们的卓越贡献。面对如此巨大的精神财富我们不应该让它成为尘封的历史，我们要将他们发扬光大，激励后人，永续传承。
二、科学发展观是高等学校党建工作的根本指导方针
高等学校承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务， 高等学校党建工作只有紧跟时代前进的步伐，善于研究出现的新情况、新问题，不断创新高校党建工作的运行机制和方法，才能切实加强高校党检工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,确保高校的办学方向，为高校的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
科学发展观是主义中国化的最新理论成果，党的报告用很大的篇幅全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质，这标志着科学发展观将引导中国建设将进入一个新的时代，同时，也为加强和改进高校党的建设提出了新的工作思路和目标任务。
同志在报告中对科学发展观作了高度概括和精辟论述：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。同时，他明确提出：深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引导中国发展进步、更好地代表和实现最广大的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的和组织保障。
深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进高校党的建设，对于高校持续健康发展具有重大而深远的意义。各高校也一直在开展深入学习实践科学发展观活动。有人会问，科学发展观是讲发展的，与党的建设有什么关系呢？其实，培养什么人、为谁培养人、如何培养人，都离不开以科学发展观为指导，只有充分发挥党的优势，全面加强党的建设，才能为高等学校科学发展提供组织保障和源头支撑。科学发展观对党的建设的指导作用是，一方面，党的建设为贯彻科学发展观服务，以贯彻科学发展观的实际成效检验党的建设的得失；
另一方面，科学发展观蕴涵的理论思想内容也为加强改进党的建设指明了方向。具体说，党的思想建设要以用科学发展观武装全党为重要任务，在全党深入开展学习实践科学发展观活动，党员要把认真学习科学发展观作为自己的重要义务之一；
党的执政能力建设要突出科学发展这个中心，把各级领导班子建设成善于领导科学发展的坚强领导集体；
党内建设要落实以人为本，坚持党员的主体地位，保障党员的权利；
党的干部队伍建设要深化干部制度改革，完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系；
党的作风建设要反对、官僚主义、反对弄虚作假和奢侈浪费，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，更好地为促进科学发展服务；
党的基层组织要以科学发展观为指导，创新活动方式，更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要使高校党的建设适应形势发展的需要，牢牢把握党对高校的领导权，始终坚持的办学方向,就必须积极推进高校党建工作的创新，真正做到思想上有新解放，理论上有新发展，实践上有新创造。
三、充分认识新形势下加强高校党的建设、推进党建工作创新的重要性、必要性和紧迫性
我国高等教育经历了世纪之交的跨越式发展之后，目前正处在一个新的历史时期。报告提出“优先发展教育，建设人力资源强国”，这不仅意味着改革开放以来，党和国家确立的科教兴国等战略举措将继续得到加强，而且指出了教育事业发展的任务将更加聚焦在“强”字上。从人口大国到人力资源大国，再到人力资源强国，是我国现代化事业不断推进的必然要求，也是中国教育事业发展的必然轨迹。我国高等教育从1999年以后连续扩招，在较短的时间内进入了大众化阶段，成为世界上高等教育规模最大的国家。但是，与世界先进国家的高等教育相比，我们在培养高素质拔尖创新人才、科学研究的总体实力和学术水平、大学理念和现代大学制度等方面还有不小的差距。应当看到，扩招满足了群众接受高等教育的需要，使更多的适龄青年进入大学学习，对于提高全民族文化素质，为现代化建设培养储备高层次专门人才，提升国家综合国力意义重大。但是连续扩招以后产生的新情况和新问题同样不容忽视。资源供给相对短缺，人才培养结构不尽合理，质量和水平引起关注。这些问题如不能加以重视和解决，势必制约中国高等教育的持续发展和人力资源强国的建设进程。
应当看到，改革开放以来，特别是近二十年，高校党建工作在实践中不断探索和完善，积累了宝贵的经验，取得了巨大的成绩，为高校保持坚定正确的方向，实现持续稳定进而维护全国的稳定局面做出了贡献，为高校在世纪之交抓住机遇，深化改革，促进发展提供了坚强保证。在新的历史时期，高校党建工作必须进一步明确新的形势和任务要求，与时俱进，不断创新。而当前最迫切的任务就是深入贯彻落实科学发展观，为中国高等教育从做“大”到做“强”提供强大的思想、组织和制度保证。新的形势和任务势必对高校党建工作提出新的要求，我们要清醒地看到，经过近十年的跨越式发展，学校内外环境的变化，各种社会思潮的影响，高校师生思想的多元化，党员队伍和教职工队伍的规模和构成的变化，使得学校党的建设和思想工作面临新的考验和挑战。与新形势、新任务、新要求相比，高校党的建设工作还存在一些薄弱环节和不相适应的问题。主要表现在：党建工作的观念需要更新，党建工作机制和制度建设需要加强和规范，干部队伍和党员队伍的素质和作风有待进一步提高和改进，基层党组织的活动方式有待进一步创新，党内需要进一步发展，等等。这些问题不解决，就会影响党组织作用的充分发挥，难以担负在新时期领导学校科学发展的历史重任。因此，我们必须从全局和战略的高度，充分认识加强高校党建工作改革创新的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以改革创新的精神，全面推进党的建设新的伟大工程，推动高校党建工作再上新台阶。
四、推进高校党建工作改革创新的基本思路和着力点
基本思路应把握三个要点：（一）以党的精神为统领；
（二）紧密结合实际，实现重点突破；
（三）实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标。
以党的精神为统领。当前要深入学习领会党的报告的精神实质和思想内涵，明确报告提出的以改革创新精神全面推进党的建设的重大意义和总体布局。用马列主义、思想和中国特色理论体系武装头脑，坚持党要管党、从严治党的原则，认真贯彻上级党组织的一系列文件精神，切实加强领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，不断开创工作新局面。
结合学校实际，实行重点突破。要紧密结合学校工作实际创造性地开展工作，既要巩固和扩大学校多年党建工作积累的经验和优良传统，又要研究新情况，解决新问题，找准当前工作中的突出问题和薄弱环节，坚持突出重点、分类指导、整体推进、以求实效的原则，力争在若干重点领域有所突破和创新。
实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标。党建工作要坚持围绕中心、服务大局、推进事业发展的原则。要将党建工作放到促进教育教学、加强科学研究、推进社会服务、实现学校奋斗目标的大局中去谋划。通过党组织自身建设，使党的组织更具凝聚力、创造力和战斗力，从而团结带领全校师生员工，调动一切积极因素，切实把党的教育方针政策、把学校的发展任务贯彻落实到基层各项工作中，为促进学校事业全面协调可持续发展提供坚强的保证。
按照上述工作思路和工作目标，结合学校基层党组织建设中存在的现实问题，当前及今后一个时期，我们要围绕观念、制度、队伍、基层组织建设四个方面着力推进改革创新。
第一，要把党建工作与学校中心工作紧密结合起来，始终围绕中心抓党建，抓好党建促发展
第二，完善决策机制，提高决策水平，用制度保障党的领导和集中制的有效运行
第三，抓好干部队伍和人才队伍建设，为学校发展提供高素质的千部和人才队伍支撑
第四，切实加强基层党组织建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力
一要夯实组织基础。
二要创新组织生活的内容和形式。
三要推进党内建设，以党内带动校内，以党内和谐促进校园和谐。
四要切实搞好联系和服务群众工作。坚持上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务。把服务师生作为基层党组织的基本任务和开展工作的切人点，拓展途径，丰富内容，真心实意地为基层、为师生员工办实事、谋利益，促使党员在服务群众中教育群众、组织群众、凝聚人心。
五要加强领导，明确职责，落实党建工作责任制。
六要努力改善党建工作的条件和环境。
以改革创新精神加强高校党组织的自身建设，是高等教育事业在新的历史起点上实现科学发展的需要，是巩固党在高校的领导地位和执政基础的需要。我们要以强烈的使命感和责任感，振奋精神，求真务实，扎实工作，努力开创高校党建工作的新局面，为建设高等教育强国的宏伟目标不懈奋斗。
综上所述，高等学校党建工作只有紧跟时代前进的步伐，善于研究出现的新情况新问题，不断创新高校党建工作的运行机制和方法，才能切实加强高校党检工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保高校的办学方向，为高校的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
构建和谐交通文化,助推思想工作|构建和谐劳动关系论文 第二篇
党的报告指出，“要坚持先进文化前进方向，兴起文化建设新，激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力”。文化事业的发展和繁荣，能凝聚民族精神、提升民族素质、铸就时代风尚、打造国家“软实力”，因此，文化与经济和的相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。
交通在国民经济、社会发展和全面建设小康社会中具有举足轻重的地位和作用。当前，加快发展综合大交通体系的目标和任务，要求我们交通系统要保持内部的凝心聚力和向心力，这就需要我们进一步加强思想工作。而面对交通发展的新形势对思想工作提出的新要求，我们思想工作者要创新思路，努力构建和谐交通文化，并以文化为载体，助推思想工作。
１．构建和谐交通文化的积极意义
1.1构建和谐交通文化是交通行业和谐发展的保证
文化是灵魂，它能凝聚力量、促进发展。没有文化这个灵魂，行业就不能健康发展，就难以持续成长。交通行业是基础性产业，是社会、经济发展的基石，更加需要构建健康奋进的、活泼和谐的、富有特色的行业文化。交通文化的导向、规范、凝聚、激励作用，能形成交通人特有的奋斗精神和价值观，并且在交通工程建设、行业管理、对外服务、队伍建设等工作中体现出来，创造出更高的办事效率，从而提升交通行业的竞争力和整体形象。因此，交通行业要实现更好更快地发展，必须加强文化建设，必须构建具有鲜明时代特征和行业特色的和谐交通文化，形成健康向上、共同进步的文化体系，营造整个行业的和谐的工作环境，实现交通行业与其他行业的和谐，促进交通行业与社会公众的和谐，保持交通发展与自然环境的和谐。
1.2构建和谐交通文化是思想工作创新的需要
交通文化的构建给思想工作提出了新的命题，也赋予了思想工作新的内涵。在交通新的发展阶段，思想工作只有全面融入文化建设并且以文化为载体，才能充分展现出其促进交通事业发展的强劲动力和现实效果。交通文化是全体交通人在长期的实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和，也是交通系统的思想基础、工作动力、发展方向和灵魂所在，它是交通的软实力。而思想工作也是精神和意识层面的工作，它与交通文化的构建是目标一致的，都是为了更好地指导工作实践。因此，交通文化应当成为交通思想工作创新的载体和工作的基础，思想工作也应当与交通文化全面融合，才能更加具有生命力。
1.3构建和谐交通文化是提升行业管理水平的途径
改革开放尤其是“十一五”以来，交通事业的发展突飞猛进，交通基础设施建设为社会经济发展发挥了良好的服务和保障作用，与此相适应的行业管理水平也需要有实质性的提高。交通的工程建设和养护管理、客货运营从业和安全管理、维修行业服务管理等行业管理工作面广量大，直接面对群众，涉及群众的切身利益，涉及社会矛盾多，向来是社会关注的焦点。我们必须建立交通文化品牌，创建和谐的内部和外部氛围，提升文明高效的执法形象。交通文化在行业管理上的本质是以人为本的管理文化，是实行“文化管理”，是由“人管人”、“制度管人”向“文化管人”的过渡，提升行业文明水平，促进行业规范管理，实现行业和谐发展。
2.构建和谐交通文化的思路探索
2.1构建和谐交通文化要坚持“以人为本”的原则
科学发展观的本质与核心是以人为本，在构建交通文化和开展思想工作中，坚持以人为本就是坚持以职工的根本为出发点，教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，体现尊重人、理解人、关心人、帮助人。保障职工接受学习和教育的权利，给职工提供充足的成长空间，促进交通队伍素质的整体优化和提升。领导干部要虚心听取意见建议，了解职工所思所想，多做暖人心的工作，建立“零距离”对等关系。
2.2构建和谐交通文化要坚持理论研究的引领作用
随着交通事业的跨越式发展，交通工作必将面临更多的新问题、新矛盾和新要求，这就要求交通文化建设也要有针对性地加强研究，在认真实践的基础上进行精神提炼和理论探索，坚持不懈地进行文化培育、积累和创新。用发展的眼光和科学的态度，不断加强对“质量文化、服务文化、安全文化、责任文化、廉政文化、环境文化”等方面的研究和探索，以提高行业职工整体素质为根本，加快交通事业发展为目标，把交通文化建设融入到思想工作全过程，不断赋予交通文化新的内涵，使交通文化更具活力。
2.3构建和谐交通文化要坚持发挥创先争优的激励效应
交通文化建设必须弘扬主旋律，倡导时代精神，抵制腐朽思想，把服务、奉献社会作为根本要求，以内强素质、外树形象为目标，以文明窗口、文明单位、文明行业创建为载体，以作风建设、队伍管理、工程建设、廉政建设为内容，发扬开拓进取、奋发创业的交通精神，推动文明创建上台阶，扎实开展争先创优工作。在创建和创优中激励交通员工的工作斗志和团结意识，展示交通人良好的精神风貌。
2.4构建和谐交通文化要坚持不断创新建设载体
交通文化是群体文化，广大干部职工的积极参与才能使其健康发展。同时，也只有不断创新载体，才能激发干部职工的参与热情。重视职工对文化生活的追求和需要，开展丰富多彩的演讲、歌舞、摄影、书画、体育比赛等文化娱乐活动，营造有利于职工陶冶情操、展示才能、增长才识的文化氛围；倡导职工参与社会志愿、公益服务等公共性活动，引导职工大公无私、勤政爱民的高尚情操；组织学习典型、模范，激励职工营造学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围，达到潜移默化、增强活力、凝聚人心的目的；把加强科学管理与思想工作有机结合起来，鼓励职工参与决策、管理，尊重职工的人格和主人翁地位，使职工的积极性和创造性得到最大限度的发挥。
3.构建和谐交通文化的具体实践
多年的思想工作实践表明，构建和谐交通文化是一项系统工程，必须将精神文化建设与思想工作相融合，结合交通行业的特点做好以下几方面工作。
一是造势、加强宣传，奠定乐于奉献、敢于拼搏的思想基础。交通工程建设面广量大、环境艰苦，行业管理情况复杂、矛盾突出。根据交通行业特点，应该以文化建设为载体，采取多种形式大力倡导“爱岗敬业、无私奉献、顽强拼搏、争创一流”的奉献精神，增强思想工作的主动性、针对性和时效性。通过交通行业和部门网站、各类简报、信息专栏等形式，在职工中形成正确的主流思想。通过系统内的考核评比、创先争优等活动，大力弘扬交通的“铺路石”精神，培养职工优良的职业道德和敬业意识，增强职工的责任感，使命感和自豪感。
助推脱贫攻坚党员心得论文 第三篇
助推脱贫攻坚党员心得论文 的工作，必须不 断增强运用统一战线重要法宝的意识，以促进非公有 制经济健康发展和非公有 制人士健康成长为重点，大力发展产业，助推脱贫攻坚，确保整县脱贫摘帽有 支撑。
1.推动政策落地见效。
坚定贯彻落实在 民营企业家座谈会上的重要讲话精神和 省 市决策部署，结合江华实际，配套措施，推动落地见效。用好用活，建设标准厂房，争取奖补资金，以现成的标准厂房为转移 迅速投产打下坚实基础。用好用活[ 中国关于发挥资本市场作用服务国家脱贫攻坚战略的意见]，了 [激励和扶持企业挂牌上市奖励优惠政策暂行办法]，筹集 5 亿元产业引导基金，吸引了 拟走绿色通道主板上市的 41 家新三板企业在 江华注册公司。用好用活[关于积极推进招商引资工作的通知]，制定企业上市 土地供应 股权定增 投资入股 代建厂房 物流 无尘车间装修 用工培训 设备搬迁等一系列优惠措施。用好用活[关于支持贫困地区发展产业扩大就业的若干政策]，了 [“四个三”产业扶贫实施意见]，引导 支持 激励小微企业进村办厂。
2.夯实企业发展基础。
大力引导全县战线资源力量，把省级同心园区——江华海联产业园建设作为全县经济发展的新引擎 增长极 主战场，积极探究一切有 利于园区发展的模式和机制，集聚一切有 利于园区发展的要素来支持园区的发展。按照国家级开发区的标准 产城融合的理念，规划了 28 平方公里的高新区，目前已开发 11 平方公
里。筹资亿元用于园区征地拆迁和给排水 电 路 讯 气 公交等基础设施建设。建设了 学校 医院 酒店 公租房 廉租房等配套设施。开通了 江华至义乌 江华至深圳的物流专线，成立了 海关工作站，建立了 担保公司，设立了 出口退税专项资金池。20xx 年，江华海联产业园共实现规模工业总产值亿元，其 中高新技术产业产值占比达到%，税收.亿元，进出口总额 4 亿美元，持续 5 年获得全市推进新型工业化工作先进，先后被评为省级新型工业化产业示范基地 省级民族团结进步模范集体 省级同心园区 省级发展开放型经济优秀园区 省级平安园区 全省真抓实干成效明显园区，在 全省个省级以上园区综合评价 中排名第20 位。20xx 年 6 月，全省优化发展环境现场推进会在 我县成功召开。
3.搭建招商引资平台。
切实发挥统一战线联系面宽 人脉广泛的优势,积极开展海外联谊活动。制定招商 中介奖励办法，引进由外籍华侨成立的东莞天宇上市企业孵化园 深圳渠成资本 东莞证券公司等打造专业招商平台，与各种商会组织合作，发挥他们的信息 人脉 专业等优势，让他们成为招商的“红娘”。举办上市及精准扶贫政策解读暨江华瑶族自治县投资环境推介会 东莞台商协会招商宣传推介会等活动，宣传江华经济发展软硬环境，为园区发展吸引企业人才 资金和项目，增强园区发展后劲，充分彰显资源优势。近年来，园区共引进项目200余个，吸纳资金220多亿元，落户了 中国五矿集团 中国稀土控股等 19 家上市公司(含新三板)，培育了 九恒数码 绿宝石储能等规模工业企业 100 家 高新技术企业 21 家。
4.持续优化营商环境。
按照为企业提供积极主动无私的“母亲式”服务的要求，打造招商引资 项目建设的核心竞争力，实现“企业投资有 多快 服务就有 多快 办理审批就有 多快”“不 见面审批 足不 出园办成事”，为企业的发展赢得宝贵的时间和空间。
系统建立了 重点项目联席会议机制，紧盯企业的实际需求，对不 同的行业特点开展茶话会 座谈交流等活动 10 余次，充分发挥企业之间联情联谊 传递信息和交流 学习的功能，及时听取企业心声，汇总企业发展难题，摸清问题症结，钻研解决办法;同时，迅速组织相关职能部门深入企业调研，与企业负责人面对面交流，回应企业诉求，做到立即响应 限时办结，为企业解决征地 办证 环保 安全生产等问题 130 余件。部门联同组织部门帮助非公有 制企业建立党支部，使之成为 企业 员工之间架起一座联心桥，通过党建工作促进工作的开展。通过党支部组织活动，既增强了 企业凝结力，又提升了 企业文化。建立县委常委至少与 1 名园区内的非公经济代表人士交友制度，要求党员干部既做亲商重商护商的模范，又 牢记党纪国法，清清白白干事，形成“亲”“清”政商关系。建立教育培训机制，把非公有 制经济人士纳入教育培训工作总体规划，举办全县非公经济代表人士培训班 2 期，组织专题讲座 学习贯彻工作会议精神，有 效促进非公经济领域的“两个健康”。
党成立90周年文献论文：xxxx思想与中国特色理论体系的关系研究: 第四篇
1997 年党的 十五大报告指出， 主义同中国实际相结合 有两次历史性飞跃，产生了两大理论成果。
第一次飞跃 的理论成果是被实践证明了的关于中国革命和建设的 正确的理论原则和经验总结， 它的主要创立者是毛泽 东，我们党把它命名为思想。
第二次飞跃的理论 成果是建设中国特色理论， 它的主要创立者 是，我们党把它命名为理论。
20xx 年党 的报告指出，十三届四中全会以来的实践，加深 了我们对什么是、怎样建设，建设什 么样的党、 怎样建设党的认识并概括了党领导建 设中国特色必须坚持的十条基本经验。
20xx 年党的对改革开放 30 年来主 义 中 国 化 理论成果作出最新概括，指出，中国特色理论 体系，就是包括理论、重要思想以及 科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。
中国特色理论体系的历史起点是十一届 三中全会。
从我们党对中国特色道路和理论 所作的以上几次概括中，可以清楚地看出，此前党对中 国特色理论起点的界定， 是和党的报 告中提出的科学论断完全一致的、一以贯之的，即都是 从党的十一届三中全会、从理论开始来立论，而 从来也没有把思想、把从 1956 年开始对 这一论述是对三十年来主义中国化 成果的最新概括， 标志着我们党在建设条件 下对主义中国化的认识达到了新的水平。
但是， 在深入学习和深刻领会中国特色理论体系过 程中，引发出一些新的问题：对中国特色理论 体系的界定为什么不包括思想？ 对过去讲的中 国特色“始于毛，成于邓”怎么解释？ 这就迫切 需要根据党的精神，用历史真实来解疑释惑，以 便统一思想、形成共识，正确认识和把握中国特色社会 主义理论体系与思想的关系。
一、 中国特色理论体系是一个具有特定 历史内涵的创新理论体系 党的十三大报告指出，十一届三中全会以后，我们 党“开始找到一条建设有中国特色的的道路， 开辟了建设的新阶 段 ”。
既然提出来 是 “开 始”、“开辟”的“建设 的新阶段”，那么，“中国 特色” 的历史起点就是十一届三中全会新时 期。
1992 年党的十四大报告概括了建设中国特色社会 主义理论的九项主要内容，并明确指出：建设有中国特 色理论， 是在我国改革开放和现代 化建设的实践过程中， 在总结我国胜利和挫收稿日期：20xx-10-13 作者简介：贺可栋（1967- ），男，山东沂水人，讲师，硕士，主要研究方向为主义中国化。
6 四川理工学院学报（社会科学版） 20xx 年 12 月 建设规律的探索包括在内。
因此，我们必须弄 清楚， 开始探索中国建设规律和开创中国特 色理论体系，不是同一回事。
那么，为什么有 些同志坚持认为， 中国特色理论体系应该包 括思想，包括从 1956 年开始对 建设规律的探索， 甚至认为中国特色理论体 系 是由从 1956 年开始对 建 设 规 律 的 探索所开创的？ 从认识论上说，这是把开始探索中国社 会主义建设规律和开创中国特色理论体系这 两个不同的概念混为一谈了。
中国特色理论体系的逻辑起点是 “什么 是，怎样建设”问题的 提出和解决。
从 1956 年开始对建 设 规 律 的 探 索 和 中国特色理论体系的区别，主要是围绕着“什 么是，怎 样建设”的问题来展开的。
曾经指出， 我们总结了几十年搞的经 验，是什么，主义是什么，过去 我们并 没有完全搞清楚。
我们的经验教训有许多条，最重要的 一条，就是要搞清楚这个问题。
过去对是什么 没有完全搞清楚的一个突出表现， 就是对的 根本任务到底是发展社会生产力， 还是要以阶级斗争 为纲的问题没有完全搞清楚 。
1978 年 12 月召开的党 [2] 的问题，创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党 的问题，继承、丰富和发展了 理论，是中国特色 理论体系中承上启下的重要组成部分。
以胡 同志为的党集中全党智慧提出的科学 发展观等重大战略思想， 科学地回答了实现什么样的 发展、 怎样发展这一关系到中国未来前途和命运的重 大问题，深化了我们党对党执政规律、建 设规律、人类社会发 展规律的认识，继承、丰富和发展 了理论、重要思想，是中国特色社会 主义理论体系中最新的理论成果。
二、 思想是中国特色理论体系的 渊源理论 思想是主义在中国的运用和发 展， 是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的 理论原则和经验总结，是中国党集体智慧的结晶。
所谓思想是中国特色理论体系的渊源 理论， 即中国特色理论体系是对思想 的继承和发展。
早在 20 世纪 50 年代中期，我国社会主 义改造基本完成，开始建设的时候，就 提出，现在是革命和建设时期，我们要进行马 克思主义与中国实际的第二次结合， 找到在中国进行 革命和建设的正确道路。
对 建设规律的这种探索，虽然进行得艰难曲折，但却取得 了一些积极的思想成果，其中，尤以《论十 大关系》《关 于正确处理内部矛盾的问题》 等论著中提出的一 些重要思想最为突出。
1956 年 4 月，在经过大量调查 研究的基础上，作了《论十大关系》的重要讲话， 围绕把国内外一切积极因素都调动起来为事 业服务的基本方针， 深刻论述了正确处理经济建设和 社会发展中的一系列重大关系。
《论十大关系》中关于 从中国国情出发，走自己的路的思想，关于调动一切积 极因素，建设的基本方针，关于中国工业化道 路和经济体制改革的若干设想，等等，是以为代 表的中国党人将主义与中国 建设的实际相结合的产物，具有开创性的意义。
它对于 同年 9 月党的八大路线的确立，起了十分重要的作用。
后 来 邓 小 平 在 给 毛 泽 东 的 信 中 说 ：“这 篇 东 西 太 重 要 了， 对当前和以后， 都有很大的针对性和理论指导意 义”[3]68。
1957 年 2 月，作了《关于正确处理 内部矛盾的问题》的讲话，提出了我国制度还 刚刚建立，还没有 完全完成，还不完全巩固的思想；
提 出了社会基本矛盾和两类矛盾的学说， 强调 的十一届三中全会担负起了这个拨乱反正的历史重任。
这次全会重新确立了解放思想、 实事求是的思想路线， 果断地停止使用“以阶级斗争为纲”的口号，作出了把工 作重点转移到现代化建设上来的战略决策，提 出了在党和国家工作的各个方面进行改革的任务。
包括理论、 重要思想以及科学 发展观等重大战略思想在内的中国特色理论 体系，是在十一届三中全会这个新的历史起点上，随着 改革开放和现代化建设的实践逐步形成和发 展起来的，无论是从时代背景、历史和现实根据及社会 主义观的具体内容来说同从 1956 年 开 始 对 社 会主义建设规律的探索都是有区别的。
以同志 为核心的集体集中全党智慧创立的邓 小平理论， 第一次比较系统地初步回答了中国这样的 经济文化比较落后的国家如何建设、 如何巩 固和发展的一系列基本问题， 开拓了科学社 会主义在中国发展的崭新境界， 是中国特色 理论体系的奠基之作。
以同志为核心的第三代 领导集体集中全党智慧创立的重要思 想，进一步回答了什么是、怎样建设 第 24 卷第 6 期 贺可栋 : 思想与中国特色理论体系关系研究 7 了要严格区分和正确处理两类不同性质的矛盾， 特别 是要正确处理内部矛盾；
提出了从全体出发， “统筹兼顾，适当安排”的方针；
提出了发展工业必须同 发展农业同时并举的工业方针。
同年 8 月，又提 出要造成一个既有集中又有，既有纪律又有自由， 既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种 局面， 以利于较快地建设我国现代工业和现代农 业的思想。
此外，还提出了许多关于中国社会主 义建设的重要观点，涉及、经济、文化、国防、外交、 党的建设等各个方面。
1958 年，他又提出要把对党和 国家的工作重点转到技术革命和社 会主义建设上来 ， 等等。
总之， 以为代表的中国党人在初步探 索中提出了很多重要观点，尽管有的还不成熟，有的还 没有付诸实施，有的在实践中没能坚持下去，但它们都 为后来的探索作了开创性的工作， 有着十分重要的理 论和实践价值。
正如后来指出的：“现在我们还 是把同志已经提出，但是没有做的事情做起来， 把他反对错了的改正过来，把他没有做好的事情做好， 今后相当长的时期，还是做 这件事，当然，我们也有发 展，而且还要继续发展。
” [4]300 思想，带领全党全国各族创建新中国，建立 基本制度，取得建设伟大成就，艰辛 探索建设规律并取得宝贵经验。
特别是根据 中国国情创建了专政制度、 制 度、中国党领导的合作与协商制度、民族 区域自治制度， 确立了主义在领域的 指导地位等等。
所有这些，都为开辟中国特色 道路、形成中国特色理论体系，奠定了根本的 前提、思想保证和制度基础。
思想和中国特 色理论体系都坚持解放思想、实事求是、与时 俱进， 坚持党的群众路线， 坚持自主地走自己的 路。
这是它们在立场、观点、方法等基本方面的共同点。
报告说，“这个理论体系， 坚持和发展了 主义、思想，凝结了几代中国党人带领 不懈探索实践的智慧和结晶， 是主义中国 化最新成果，是党最可宝贵的和精神财富，是全国 各族团结奋斗的共同思想基础。
”[1]11 这里讲的就是 中国特色理论体系同主义、 毛泽 东思想之间既继承又发展、既坚持又创新的关系，讲的 就是这个理论体系的理论渊源、历史地位和伟大作用。
三、 思想与中国特色理论体系都 是主义中国化的理论成果 主义的中国化， 就是将主义基本原 理与中国具体实际相结合。
具体地说，就是把主 义基本原理更进一步地同中国实践、中国历史、中国文 化结合起来，使主义在中国实现具体化。
主义的中国化是一个历史过程， 即主义的基本 原理与中国具体实际日益结合的过程。
在一定意义上， 中国党的历史就是一部提出和探索主义中 国化，并在实践中不断推进主义中国化的历史。
中国党在领导中国革命、 建设和改革的长期实践 中， 实现了主义同中国实际相结合的两次历史 性飞跃，产生了两次理论成果，第一次飞跃的理论成果 是思想， 是被实践证明了的关于中国革命和建 设的正确的理论原则和经验总结；
第二次飞跃的理论 成果是中国特色理论体系，包括理论、 “三个代 表” 重要思想以及科学发展观等重大战略思 想，是主义中国化的最新成果。
在领导中国革命和建设的过程中， 以为主 要代表的中国党人， 把主义的基本原 理同中国革命的具体实际结合起来， 创立了思 想，第一次实现了主义中国化。
在思想指 正是基于这个认识， 在上个世纪 80 年代以后，非 常流行中国特色“始于毛，成于邓”的说法。
应 当指出的是， 在明确提出作为中国特色核心 理论的市场经济理论以前， 中国特色社会主 义“始于毛，成于邓”的说法 反映了当时的历史实际和 认识水平。
但是，自提出市场经济理论以后， 还有其他 创新理论的不断提出 ， 正如所指出的， “我们对的整个看法根本改变了”。
既然对中 国特色理论的认识有了很大变化， 那么对中 国特色“始于毛”的说法应该作具体分析。
若 就我们党提出要将马列主义与中国实际相结合， 走出 一条中国自 己的建设道路这个思想而言 ，完 全可以继续说中国特色“始于毛”。
但若就我 们党在新时期提出的一系列创新理论而言， 特别是建 立市场经济体制实 行的一系列方针政策 ，中 国特色，则很难再说它“始于毛”了。
实践永无 止境，根据变化了的实际不断发展对过去的一些认识， 是主义理论的内在要求。
中国特色理论体系， 是在继承我们党以 往思想理论成果和实践成果的基础上形成和发展起来 的。
以同志为核心的集体创立 8 四川理工学院学报（社会科学版） 20xx 年 12 月 引下，中国党领导全国各族，取得新主义 革命的胜利，建立了中华共和国；
进行了 改造， 确立了基本制度；
发展了经 济、和文化，初步探索了建设的道路。
党的十一届三中全会以后， 以邓小的第 二代领导集体， 在总结国内外建设的历 史经验， 特别是改革开放以来的新鲜经验的基础上第 一次比较系统地初步回答了中国这样经济文化比较落 后的国家如何建设、 如何巩固和发展社会主 义的一系列基本问题， 逐步形成了建设中国特色社会 主义的路线、方针、政策，创立了建 设有中国特色社会 主义理论，开辟了中国特色道路，推进了马克 思主义中国化。
党的十三届四中全会以来， 以为核心的第 三代领导集体， 根据国内外形势和党的历史方位 的新变化，进一步回答了什么是、怎样建设社 会主义的问题，创造性地回答了建设什么样的党、怎样 建设党的问题，深化了对中国特色的认识，紧 紧围绕中国特色这个主题，集中全党智慧，明 确提出中国党必须 “始终代表中国先进生产力的 发展要求、 先进文化的前进方向和最广大的根本 利 益 ”的 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 [5]579，实 现 了 党 的 指 导 思 想的又一次与时俱进， 进一步推进了主义的中 国化。
党的以来， 以为的党立 足初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借 鉴国外发展经验，适应新的发展要求，提出了科学发展 观等一系列重大战略思想。
科学地回答了实现什么样 的发展、 怎样发展这一关系到中国未来前途和命运的 重大问题，深化了我们党对党执政规律、 建设规律、人类社会发展规律的认识，继续推进着马克 思主义中国化的发展进程。
总之， 中国特色理论体系作为主 义中国化的最新成果，是对主义、思 想的继承和发展，这一理论体系，坚持辩证唯物主义和 历史唯物主义这一主义的根本方法， 创造性地 运用它们分析当今世界和当今中国的实际， 做出了一 系列新的概括；
坚持主义关于无产阶级政党必 须植根于的立场，贯彻主义群众观点， 对群众在实践中创造的新鲜经验进行了理论上的 总结和升华；
坚持主义与时俱进的理论品质，体 现了主义理论创新的巨大勇气， 实现了中国共 产党在建设条件下对主义中国化认识 水平的新飞跃。
在当代中国，坚持主义、毛 泽东思想，就必须坚持中国特色理论体系；
坚 持中国特色理论体系， 就是真正坚持 主义、思想。
参考文献 : [1] 胡 锦 涛 . 高 举 中 国 特 色 社 会 主 义 伟 大 旗 帜 ，为 夺 取 全 面 建设小康社会新胜利而奋斗 [M]. 北京 : 出版社 ,20xx. [2] 徐崇温 . 不断深化对中国特色理论体系的研究和探索 [J]. 理论研究 ,20xx, （11 ）:21. [3] 邓 小 平 年 谱 1975 — 1997: 上 [M]. 北 京 : 中 央 文 献 出 版 社 , 20xx. [4] 文选 : 第 2 卷 [M]. 北京 : 出版社 ,1994. [5] 论有中国特色 : 专题摘编 [M]. 北京 : 文献出版社 ,20xx. Relation between MAO Ze-dong Thought and the Theory System of Sociali with Chinese Characteristics HE Ke-dong (Department of Social Sciences, Jining Medical University, Rizhao 276826, China) Abstract: The theory system of sociali with Chinese characteristics is based on the great practice of Chinese characteristic sociali since the reform and opening-up policy, including DENG xiao-ping Theory, the Important Thought “The Three Represents ”, the scientific concept on development and so on. The theory system of sociali with Chinese characteristics is a creative theory system under specific historical background, is the inheritance and the development of MAO Ze-dong Thought, and is the newest achievement of Marxi sinicization. Under the new historical condition, correctly understanding and grasping its relations with MAO Ze-dong Thought is of theoretical and practical significance to understand Marxi sinicization. Key words: theory system of sociali with Chinese characteristics; MAO Ze-dong Thought; Marxi sinicization
我的建议议论文 第五篇
最近，我发现，小区里总有一些“牛皮癣”影响着小区的整洁、美观、大方，对此，我提出以下建议：
加大对“牛皮癣”的管理力度：
现在，各地区对于“牛皮癣”问题治理的力度还不够大，就拿我县来说，城管局对于这种问题管理的就不太到位，一年城市里的违法小，一边被清理，一边又不断冒出，影响着市容市貌，被称为“城市牛皮癣”。多年来这种现象屡禁不止，这些小泛滥是许多城市的顽症。各地工商、城管严厉打击，虽然收到了很大成效，却仍然一再泛滥。这些“城市牛皮癣”从电线杆到公共汽车站牌，从街道灯箱、电话亭到市民的家门，无处不在。如今，就连行使在马路上的大小车辆都贴满了花花绿绿的，它们无孔不入，防不胜防。在，居然还出现过非法小发到城管大队的闹剧。多年来屡禁不止的事实，确实伤了不少人的脑筋。
为治理小，不少地方想了许多办法。比如，发动群众举报，检查人员，星夜突袭，给环卫工人配备高压水龙，表彰那些常年义务维护市容的市民，暂停小上的通讯工具，给散发人员办学习班等等，这些方法的实施的确使城市美容事业见到一些成效。然而，你有举措，他有对策，小总是禁而不绝。立法是行之有效的。严刑峻法的另一面是正视、尊重人们的合理诉求。市在立法整治小的同时，就有人提出，应选择合适地点设置公共信息栏，为那些没有条件在媒体上刊登的健康提供方便。事实上，城市涂鸦，是任何国家公认的公害之一，多是少数惟利是图又没什么真家伙的人标榜自己如何神奇的手段，而为谋求不正当经济利益恐怕是其根本目的。
要从根本上铲除违法小这类“城市牛皮癣”，除严格依法治理以外，还需要人们充分认识这种病症的本质及对市容市貌，甚至是群众精神生活的危害，让那些电线杆骗术无人相信，无处藏身；同时，还需要提高市民的教育水平、文明素质和公识。通过个体人的素质的不断提高，不断净化市容环境，提升整个城市的形象。让我们的家园重新变成一个美丽的天堂！
我的建议议论文 第六篇
内蒙古水资源总量偏少且时空分布不均，资源性缺水和工程性缺水并存，加强水利基础设施建设是我区全面建成小康社会需要补足的一个重大短板。“十三五”期间，我区水利工程待建项目多，投资需求大，除了要积极扩大水利投资外，也需要创新水利投模式，大力推广PPP模式。
一、我区水利基础设施建设主要投模式
“十二五”以来，我区加大了水利基础设施投资力度，全社会水利投入累计达到665亿元，比“十一五”增长227%，拉动GDP增长1600亿元，一批水利枢纽工程、防洪抗旱减灾工程、供水工程相继建成并投入运营，缓解了水资源供需矛盾，也是水利推动可持续发展的重要引擎。水利具有公益性、基础性、战略性等特征属性，水利工程具有面广量大、产业链条长、提供就业能力强等诸多优势，因此加大水利建设力度，既能有效补短板，又能够更好发挥水利投资对经济增长的拉动作用。但是水利基础设施建设本身投资规模巨大，如何提高水利建设项目的资金保障显得尤为重要，因此，建立科学合理的投模式就成为水利基础设施建设的关键环节。从目前我区水利基础设施投资构成及模式看，主要有以下两种：
(一)以国有资本为主的投资模式
大多数水利基础设施项目具有公益性属性，基本属于投资的范围。以公益性或者准公益性为主的水利投资，资金规模大、建设周期长、盈利能力弱、投资回收速度慢，因此一般在渠道上选择财政资金直接注入，以投资为主，作为第一责任主体承担工程的建设运营及维护。如绰勒水利水电枢纽工程总投资34892万元，其资金来源主要是国家投资、自治区水利建设基金等，项目建成投入运营后，由国有企业负责经营管理。
(二)吸引社会资本参与的模式
水利基础设施的特定性质决定了社会资本的参与程度较低，目前尚不足水利总投资的20%。为了鼓励和吸引社会资本积极参与重大水利工程建设的投资，我国相继了一系列政策措施，积极推进水利投体制改革，20xx年国家发布的《关于鼓励和引导社会资本参与重大水利工程建设运营的实施意见》中明确提出，要建立健全和社会资本合作(PPP)机制，鼓励社会资本以特许经营、参股控股等多种形式参与重大水利工程建设运营。目前PPP已经成为与社会资本合作的主要模式。满洲里市二水源供水二期工程是我区通过PPP模式建成的水利项目之一，20xx年内蒙古水务投资集团与内蒙古东源投资集团共同出资组建了满洲里锦源水务有限责任公司，以锦源水务为主体完成了满洲里市二水源供水二期工程的建设，目前，该项目已成为我区引进社会资本参与基础设施建设项目的成功案例。
二、水利PPP项目建设运营中面临的困难和问题
近年来，从国家到地方，PPP投模式都备受推崇，PPP项目的实施，有助于减轻地方的财政压力和债务负担，防范化解债务风险，有效缓解传统投模式存在的问题，更有利于拓宽投渠道，扩大民间投资规模。目前我区水利基础设施建设方面的PPP项目在建设运营中主要面临以下困难和问题：
(一)收益不足导致项目落地难
“无利可图”是PPP项目落地难的根本原因。大部分PPP项目如城镇供水属于价格监管行业，由于水价不能完全体现实际供水成本，水价倒挂的现象较为普遍，从而直接影响到项目收益。例如满洲里市从20xx年开始执行现行自来水水价，居民用水水价是1.9元/吨，三年平均售水水价3.01元/吨，制水成本4.35元/吨，由于水价倒挂，制水成本逐年提高，供水企业处于长期亏损运营的状况，严重影响了社会资本参与PPP项目建设的积极性。
(二)投资回报机制不健全导致项目运营难
一是付费项目缺乏稳定的资金来源和规范的支付机制。有的项目收益资金来源于用户缴费，但收费标准低且收缴较为困难，代为收缴的费用有时会存在不能及时拨付给特许经营企业的问题，影响项目的正常运营;来源于地方预算的付费资金，受预算体制的影响，有时也会出现拖延且不能足额支付的问题。二是对捆绑经营项目的收益目前尚缺乏有效监管。对授予企业用来补偿特许项目经营亏损的捆绑项目，如物业开发、等属于竞争性业务，还需要进一步加大监管力度。
(三)政策法规不完善导致示范推广难
一是尚未形成完善的PPP制度框架与法规体系。国家层面并未相关法规，现有法规层次较低且效力不高，有些法规还存在着可操作性不强、实施起来较为困难等问题。二是PPP涉及财政、投资管理、招投标、等多方面的工作。目前专门针对PPP项目的规定和管理尚属于空白区域，更没有形成完整的政策体系。三是相关法规之间缺乏协调性和配套性，有的甚至相互冲突，给PPP项目的建设和运营带来了不利影响。
(四)社会信用基础薄弱导致合同履约难
从角度看，水利基础设施建设和资金回收周期较长，由于换届和干部调整，比较频繁，有时候会出现新官不理前账的情况。加之尚未形成完善的PPP制度框架与法规体系，很容易造成在合同履约过程中出现违约的问题。从企业的角度看，部分项目建设企业以低价参与公开竞标，中标后为了确保利润空间，往往会以各种理由提价，如果诉求得不到满足，就会出现工期拖延或中途退出等问题，使项目建设很难按合同约定进行。
三、几点建议
“十三五”期间我区水利基础设施投资需求将达到1200亿元，投资缺口仍然很大，加强PPP项目建设对于创新水利基础设施建设投模式具有重要意义。
(一)明确参与方式，拓宽社会资本进入领域
水利基础设施类型多样，确保PPP项目具有吸引力，首先需要根据项目的实际情况明确社会资本参与方式。对于已经建成的水利项目，要加大对现有国有资产的盘活力度，有针对性的选择一批工程，通过股权出让、委托运营、整合改制等方式，吸引社会资本参与。对于新建的水利工程项目，可以以特许经营、参股控股等多种形式吸引社会资本参与建设运营。对于公益性较强的水利工程项目，可通过与经营性较强的项目一起组合捆绑开发，吸引社会资本广泛参与。
(二)完善扶持政策，增强对社会资本的吸引力
实现和社会资本的'双赢是确保PPP项目落地并稳健运行的关键，为此需要在以下几方面加大扶持力度。一是完善项目财政补贴管理。对于防洪、防灾等社会效益比较明显的重大水利工程，可回收资本不能弥补成本和收益，但公益性较强，应对此类项目的维修养护经费等给予适当合理的财政补贴，财政补贴的规模和方式根据项目运营绩效评价结果进行动态调整。二是完善价格形成机制。加快建立符合市场导向，反映供求状况和资源稀缺程度的水价形成机制。探索双方协商定价，在用户的承受能力范围内，确保投资主体的合理收益。如果价格仍然不能调整到位，可根据实际情况给予适当的财政补偿。三是鼓励购买服务。对于难以锁定具体的受益对象或者难以向使用者收费的项目，探索由筹集财政资金向项目所提供的公共服务支付购买费用，回收社会资本前期建设投资及运营费用。四是加大资金支持力度。加大对水利工程建设的资金支持力度，提供长期稳定、相对较低成本的资金支持，增强水利工程建设的能力。同时，拓宽还款资金渠道，可以以项目收益、其他经营性收入等作为还款来源，以水利、水电等资产作为合法抵押担保物。
(三)规范运营管理，确保PPP项目稳健运行
社会资本具有逐利性和不稳定性等特点，在经营过程中为了保证水利工程公益性目标的实现，要对社会资本参与建设运营加以规范。一是依法完善项目投资主体企业法人治理结构，健全和规范企业运行管理制度，提高企业经营管理和服务水平。二是项目建设运营过程中，投资经营主体应严格按照基本建设程序，对项目的质量、安全、进度和投资管理负总责。三是积极推进第三方评价，对公品和服务的数量、质量以及资金使用情况等进行多方面全方位的综合评价，将结果及时向社会公布，并以此作为确定收费标准、财政补贴、合作期限等方面的考量依据。
(四)加强监管和服务，为社会资本创造良好环境
一是加强信息公开。相关部门要及时向社会公开发布水利规划、行业政策、技术标准、建设项目等行业相关信息，并确保社会投资主体能及时享有。积极培育和发展中介组织，为社会投资提供咨询、技术、管理和市场信息等方面的服务，提高服务水平。二是加快完善社会资本退出机制。在落实好清产核资、项目资产处理和建设运行后续方案的情况下，允许社会资本有序退出，妥善处理好项目移交接管，确保水利工程项目的顺利实施和持续安全运行。
企业党建论文 第七篇
1.与时俱进，创新思想观念。
抓好企业党建工作，必须不断创建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。
时代在发展，世界在改变，企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。
当前，互联网+模式在企业生产经营活动中得到广泛应用，这为企业党建工作提供了新契机。
2.围绕目标，建立考核体系。
随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。
为把“软指标”变成“硬任务”，在党建工作责任制的基础上，进一步深化党建工作考评体系，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。
在考评管理上，党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
3.服务职工，强化人才建设。
指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。
重视基层、鼓励创新，弘扬劳模精神和工匠精神。加强人才资源优化配置，努力形成人尽其才的良好局面。在法人治理结构下，企业党组织应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“党管干部”向“党管人转变”。
企业党组织不仅要管企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚力量，成为企业最先进生产力的代表，努力推进企业改革，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。
【附加篇二】
指出:“加强和改进非公有制企业党建工作，抓好‘两个覆盖’、发挥好党组织‘两个作用’、加强‘两支队伍’建设很重要”。在非公企业中，要抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖。具体而言就是要做好如下几个方面的工作。
一要确保党员发展质量，确保非公党建的根系发达。各级党组织，尤其是非公党组织在制定发展党员年度指导计划时，按照发张党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针总要求，按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干、中高级管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。让党的根系在非公企业不断蔓延，最终筑牢根基。
二要创员管理服务模式，确保非公党建枝繁叶茂。非公党建和一般的国企党建有所区别，因为企业性质的原因，非公企业对党员的约束力和管理力度没有国企的大，管理上存在一定的难度。但只要党组织充分尊重党员主体地位，保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。加强党员教育培训，大力实施把优秀企业管理者和专业技术人才培养成党员、把更员培养成企业骨干的“双培养”工程。探索流动党员“一方隶属、多重管理”模式。提倡开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上、党员微信和党员易信等新服务模式平台，让广大党员时时参与党组织活动，增强党组织活动的吸引力和影响力。
三要完善荣誉评价体系，确保非公党建遍地开花。按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，深入开展“六好”党组织创建活动和党员示范岗、党员责任区等，地方党委及其有关部门应将非公有制企业主支持党建工作情况，列入个人和企业荣誉的评选标准，逐步完善非公有制企业主个人和企业集体荣誉评价体系，进一步提升党员的归属感和荣誉感，将党的新年植入党员心中，促进党员干部在各自岗位上积极发挥党员先锋模范作用，带领干部职工，积极投生企业的生产建设之中，实现一页与党建双生双赢。
四要建立城乡党建资源共享机制，确保非公党建结出硕果。各级党委积极推动城乡党建组织共建、设施共用、资源共享、优势互补、工作互促。以互联网为基础，积极构建党建工作的区域化平台，以党员服务站点建设为基础，以地域化相邻为连接点，打破传统党建垂直化、属地管理的体制“瓶颈”，深化党的组织脉络延伸和工作覆盖，着力构建跨区域、跨企业的“扁平化”的管理格局。确保非公党建良心发展，真正发挥好党组织“两个作用”，让党组织在职工群众中发挥核心作用，在企业发展中发挥引领作用。确保党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。
【附加篇三】
进入，党的建设新的伟大工程起着统领和决定性作用。实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。20xx年全国国有企业党的建设工作会议提出党建工作始终是国有企业的独特资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。20xx年9月14日，《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中提到“把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提”。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。基层党的建设,是完成基层各项任务、促进基层建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层，需要强有力的基层党建工作来提供上的保障。
党的十九大报告指出“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，明确了党的建设总要求。水厂党小组作为自来水公司的基层党组织，在十九大后如何在思路上定位、目标上定向，更加紧贴实际抓好党建工作呢。
一、坚持与时俱进，打造基层党建品牌
基层党建工作面临诸多新情况、新问题，需要基层党组织与时俱进，创新工作方法与思路，提高党建工作的实效性。打造基层党建品牌是创建工作的一个有效途径，以品牌建设为抓手筹划布局基层党建工作，能整合优势资源，形成合力，开辟基层党建工作的新局面。
一方面，要瞄准品牌建设的突破口。创建基层党建品牌要以解决群众现实诉求、推进工作以及发挥党组织、党员干部的效能为突破口。唯有如此，党组织才能赢得广大党员、群众的认可，品牌建设才能稳步推进。打造党建品牌要和基层实际相符，通过加强“党员示范岗”带头作用，开展“党员先锋队”活动，全方位把握基层党建工作实际，这样打造的党建品牌才有群众基础，才有生命力，才能让群众真心满意并获得群众的大力支持。
另一方面，要遵循品牌建设的规律，注重内涵建设。党建品牌建设是一项系统性工程，有其内在发展规律，为此，必须遵守党建品牌内在规律。要科学设计和定位党建品牌，明确品牌主体的责任，判定品牌评估效果。创建党建品牌要突出科学性、强调计划性，将眼光放长远，坚持求真务实，从基层实际出发，全面做好各项服务，展示有竞争力的基层党建品牌内涵。
二、借助互联网建立服务群众平台
在“互联网+”时代，互联网成为人们生活中不可或缺的一个重要元素。基层党建工作要创新和突破，必须抢抓时代发展机遇。当前，一些行业领域充分利用互联网平台，将传统行业和互联网深度融合，实现了跨越式发展。“互联网+党建”，也是将基层党建工作融入到互联网当中。基层党建工作要导入互联网服务模式，推动资源与信息的融合，提高基层党建品质。基层党建工作可以借助网络实现信息快捷互动，构筑科学的工作反馈机制。
建立信息化服务平台。基层党组织要建立信息化服务平台，在开展管理与服务等工作时，依靠网络平台汇聚力量，达到良好的服务效果。基层党组织要充分利用信息资源，建立党员干部服务平台、党群信息服务平台，利用平台发布信息，实现工作的互联互通。通过网络平台开展宣传工作，引导基层，尤其是党员群众关注的热点问题要及时予以公布，认真倾听心声，更好解决关心的热点问题。
导入互联网服务新模式。党建工作要尝试引入互联网服务模式，实现线上与线下的有效互动，实现“服务供需”的有效对接。借助互联网平台及时发布信息，做好群众服务满意度反馈工作。线上信息传送与线下服务相结合，做到“点对点”服务，实现服务精准对接。考虑到基层服务需求多元的特点，在人财物有限的情况下，对下岗、低保等群体，要充分调动其积极性，主动了解其需求，借助互联网优势，建立服务群众平台，提高服务水平。
三、细化基层党建清单，规范权力运行
建立基层党建清单是对权力运行的科学规范，要全面细化基层党建工作具体内容，列清楚党建清单，为更好开展党建工作打下坚实基础。
一是要制定党员议事制度。在明确党员活动项目的基础上，确定基层党组织的主要任务，对整体计划及具体问题提出科学建议。基层党建工作计划和工作实际要紧密衔接，在具体工作中做到知行有力，全面发挥党建工作清单的引领作用。
二是要进一步细化党建工作报告制度。基层党组织一般在特定时间向上一级党组织作报告，汇报当年的工作以及未来一年的工作计划，这存在时间跨度大、内容宽泛的现实问题。要破解这一困境，需要制定基层党员干部定期评议、述职制度。要划分基层党建责任片区，组织党员进行述职和集体评议，述职内容包括岗位责任履行情况、任务指标完成率以及党建工作实效等，述职过程中要做好现场评议、做好总结。
三是要创建科学的考核机制。考核是充分调动广大党员工作积极性、提高工作质量的一种有效手段。随机评议不仅可以加强对党员的监督，还能适当增强党员工作紧迫感。要探索年评价和月评价制度相结合的方式，对优秀者予以奖励，发挥示范作用；
针对考评不合格者，要及时约谈。考核要采用党员互评、自评和群众评价相结合的方式，每一位党员都要建立民情记录本，作为考核评价的重要依据。
四、突出功能，提高制度创新水平
基层党组织功能是党组织之魂。要明确功能定位，将基层党组织的功能摆在首位，将工作重心放在全局把关与方向指引上，突出基层党组织的领导核心作用。基层党组织要进一步强化“四个意识”，提高自觉与行动自觉，不断提高党建工作水平。
要将党的目标、政策不折不扣地传递到基层，服务群众、凝聚人心，采用科学有效的手段将优势转化为治理优势。当然，基层党组织要做到有的放矢，注重在理论、实践之间探索契合点，精准把握党建工作的发展方向。基层党组织要服务群众、奉献基层，进一步突出基层党组织的功能。
提高制度创新水平。基层党建工作创新包含两种情况，一是实践创新，二是制度创新。实践创新的关键是针对问题提出破解之策，提高工作效率。实践创新强调的是工具理性，制度创新则突出价值导向，实践创新离不开制度创新的规范及保障。从当前基层党建工作情况来看，实践创新的情况较多，制度创新的力度还有待进一步加强。一般来讲，实践创新是党组织为适应新变化，在各个方面进行自我调适，以充分解决工作中存在的实际问题的过程，但这类创新关注的是标，并非是本。唯有进行制度创新，才能解决根本问题。
发挥制度的约束性、权威性，基层党建工作才能出新出彩。发挥制度优势进一步提升基层治理的科学化、规范化水平。要注重制度创新效能，加大理论探索力度，提高制度创新水平，让制度治党成为常态，并坚决落实到位，全面提高基层党建效能。要以制度创新为抓手，实现制度创新与实践创新的有机结合，发挥制度的工具理性作用，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，让广大群众坚决拥护党的领导，坚定不移跟党走。
十九大报告指出：党的建设方面还存在不少薄弱环节；
党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性；
深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极危险的尖锐性和严峻性。
基层党建工作要坚持在质上做文章，不断提高党建工作质量。要坚持与时俱进，打造基层党建品牌；
要借助“互联网+”，建立服务群众平台；
要结合基层党建实际，细化基层党建清单；
要突出功能，提高制度创新水平。基层党建工作要以质量建设为核心，不断增强党的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
【附加篇四】
11月1日，在民营企业座谈会上强调，“毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展，支持民营企业发展并走向更加广阔舞台……”近些年来，非公有制企业迅速发展，在国民经济中所占比例也不断攀升。与非公有制企业发展的速度相比，非公有制企业中的党建工作就显得有些滞后了。
加强非公有制企业党建工作是坚持和完善基本经济制度、引导非公有制经济持续健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系、巩固党在下执政的群众基础、增强党的凝聚力、战斗力的必然要求。在进入的历史机遇期，如何加强非公有制企业党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，已成为党的建设面临的一项十分紧迫和艰巨的挑战。
一、当前非公有制企业党建工作面临的主要问题
近些年来，我们不断加大非公有制企业党建工作的力度，并取得一定成效，但非公有制企业党建工作仍荆棘丛生，困难重重，主要有以下“三难”问题：一是党组织难以建立。结合新丰县近几年实践证明，规模以上非公有制企业建立党委、党支部等工作进展顺利，基本上实现了党组织的全覆盖，而占多数的规模以下非公有制企业，特别是初创型的小微企业，由于企业生产经营不稳定、人员流动性大等要素制约，建立党组织比较困难。二是党的工作难以有效开展。非公有制企业党组织普遍存在管理体制不顺、经费不足、党务工作者思想观念守旧和工作方法粗糙单一等问题，难以开展卓有成效的党组织活动，使得党的工作在非公有制企业表现为简单化、形式化。三是党建思维难以融入企业管理机制。有部分外资企业认为，企业不应参与活动，不希望企业搞党建活动进而影响到企业正常的生产经营；
甚至有部分民营企业担心，在企业搞党建，企业将会受到更多的监督，且会加重企业经费负担，加大企业的经营成本，从而影响企业的利益收入。
二、当前制约非公有制企业党建工作的原因分析
当前，非公有制企业党建工作中普遍存在的问题，究其原因，主要有“三个薄弱”。一是非公有制企业业主党建工作观念薄弱。与国有企业不同，非公有制企业业主拥有企业的所有权，拥有生产经营决策权和对企业内部的人财物的支配权，且非公有制企业无法通过行政命令来实现组织领导。非公有制企业业主的党建认识和支持力度在很大程度上决定了该企业党建工作的成效，若企业业主对党员工作不重视、对党员生活不关心，该企业党建工作自然难以有效开展起来。二是非公有制企业内部职工群众党建活动参与度薄弱。经深入调研了解到，非公有制企业职工群众主要有三种类型心态：一类是刚毕业大学生，因收入水平参差不齐、工作单位变动频繁、生活压力大而缺乏生活稳定感；
另一类是进城务工人员，因无法在城市真正安家落户而缺乏生活归属感；
还有一类是国有企业或集体下岗职工，由“铁饭碗”到合同制工人而缺乏生活安全感。对生活的不稳定、不安全、缺乏归属感造成了非公有制企业职工群众对党建活动兴趣不高、认同感不大。三是区域、行业内非公有制企业党建工作辐射带动薄弱。受区域整体党建工作水平及行业开放程度影响，开放度差的非公有制企业难以通过“以点带面”的方式学习分享优秀的党建工作经验从而提高企业的党建工作水平。同时由于属地党建公共服务平台十分有限，难以全面满足非公有制企业需要，党建辐射带动作用明显不足。
三、加强非公有制企业党建工作的对策建议
加强非公有制企业党建工作，要把制度建设作为重中之重，着力健全完善符合非公企业党建特点、富有活力的工作体制机制，不断提升党建工作水平。
一要规范非公有制企业党组织管理体系。首先，要理顺管理体系，着重避免多头、分散管理而造成底数不清、责任不明的问题，有效防止因失联党员党组织关系隶属问题而导致部门之间的扯皮推诿。其次，要实行非公有制企业党组织属地化管理，结合我们实际，工业园区内的非公有制企业，其党组织关系应由园区党委或园区的上级党委管理；
不在园区内的非公有制企业，其党组织关系应按属地管理，分别由县“两新”党工委、镇（街）党工委直管。
二要强化非公有制企业党建工作保障力度。首先，要建立稳定规范的活动经费投入保障机制，形成以财政支持为主、党费返还和党员基金为辅、社会筹集、党员自愿捐助为补充的党建经费投入保障体系，为非公有制企业党组织和党员定期开展活动、服务群众提供有力保障，有效夯实基层基础。其次要保障党建工作有长期稳定的场所，可以与非公有制企业属地管理制度相结合，充分发挥属地园区、村社区、镇街的公共服务中心平台、党群活动服务中心在服务党员、凝聚职工群众、建立党组织的“孵化器”作用。
三要构建非公有制企业党建工作精准服务体系。首先，要积极创建服务方式。针对非公有制企业党员的实际情况，要确保党员学习工作“两不误”，不断丰富服务载体，深入开展各具特色的主题活动，逐步改变以往简单的开会传达、文件学习为主的单一活动模式。其次，要做好精准党建培训服务工作。通过对非公有制企业主、党组织书记、党务专干定期进行思想上、业务上的精准培训，提高党建队伍素质水平，以适应党建工作的新形势和新情况。第三，要做好宣传服务工作。通过培育和宣传一批有代表性、影响力和辐射力的示范非公有制企业党组织，通过“以点带面”，让更多的非公有制企业主了解和感受党建工作对促进企业文化建设、提升职工群众队伍凝聚力、提高企业效益和扩大企业影响力的引领带动作用，让党建工作在非公有制企业得到更好、更全面地落实。
【附加篇五】
企业党的建设工作座谈会26日在京召开，局委员、中组部部长出席会议并讲话，国务委员主持座谈会。强调，要深入学习贯彻习中国特色思想，坚决维护的核心地位，坚决维护党权威和集中统一领导，贯彻党的建设总要求和党的组织路线，全面提高企业党的建设质量，为培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。
国有企业能否健康、持续发展，关键在于党委领导班子。当前，在国有企业改革中，要联系国有企业改革发展的实际，将国有企业党的建设工作提高到加强执政党的能力建设，强化执政党的重要经济基础的高度来加以认识，将国有企业党建工作放到增强公有制经济控制力、影响力、带动力的高度来做。不断增强国企党组织活力的长效机制，增强党组织的凝聚力、战斗力，促进国有企业的健康发展。努力把国有企业党委领导班子建设成为素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
企业党的基层组织不仅要着力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂经营，会管理，得到职工拥护的领导班子队伍，也要培养有较强科学领导能力、把握大局能力、创新能力、处理复杂局面能力、团结协作能力的领导人选。党的领导班子成员要与行政领导班子成员搞好团结，以诚相待，肝胆相照，齐心协力为国有企业的发展而奋斗。同时，党组织和党员队伍作为资源，这种资源所体现的优势，是中国国有企业独有的，是发展经济的巨大资源。发挥企业党组织的优势，对提高党员和职工素质，进而增强企业的“软实力”，提高企业的核心竞争力，具有十分重要的意义。
切实加强对全体党员干部进行主义群众观点教育，把贯彻落实八项规定作为切入点，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，保持党同职工群众的血肉联系，发挥党密切联系职工群众的优势，促进国有企业的健康发展。要抓好国有企业党风廉政建设工作，应从思想教育入手，强化党风廉政教育。要教育党员干部做到树立正确的世界观、人生观、价值观。
心急吃不了热豆腐议论文 第八篇
一踏进家门，一阵浓郁的香味就钻进了我的鼻子,瞬间就把我脑中无数个美食细胞激活了,我连忙扔下书包，再次深深地吸了一口，一个字-----香。
哇,一盘盘美食印入我的眼帘。圆盘中放着细滑的面条，可乐鸡翅冒着腾腾的热气，当然还少不了我最爱的红烧肉喽。那黄澄澄的肉闪着诱人的油光……看着一桌子美味佳肴,直让我垂涎三尺,立马食欲大增。我有点不敢相信地问﹕“妈妈,今天是什么重大的日子吗?那么多好菜。”妈妈拿着锅铲,系着围裙，“你忘啦,今天是你的生日呀!”“哦~,原来如此。”我一拍脑门：“难怪有那么多好菜.”
我忙去洗了个手，迅速拿起筷子,迫不及待地夹了一口热气腾腾的红烧肉往嘴里塞，妈妈的烫字未出口，我的眉头已经拧成了一个疙瘩,感觉有一股烈火在我口中燃烧,情急之下,竟然把它一口吞了下去。此刻，悲催了我的舌头，它就像是被了一般,痛得我都想“咬舌自尽”了。怎么办，怎么办?只好一个劲地喝水,希望能减少一些疼痛。可是效果并不理想，舌头依然辣的，舌头都已经完全不听使唤，看似味蕾已经受损，我恨不得哭出声来。
哎,为什么受伤的总是我呢!看着一桌子的美食,再舔舔自己烫得发红的舌头，此时是那么的无可奈何。爸爸爱怜地对我说：“涛涛，要记得哦，心急是吃不了热豆腐的哦!”爸爸的这句话是另有含义，平时的我总免不了心急，做事毛躁，这次“烫口事件”对我来说真是刻骨铭心的教训。
过了好几天，我的舌头也没那么痛了，我也清楚地知道,有时心急真不会有好果子吃的!这是真是我过得最疼痛的生日，也是我过得最难忘的生日。
心急吃不了热豆腐议论文 第九篇
在生活中,我们能学到许多有用的人生哲学,道理.我在生活中的一件小事里,悟到了”心急吃不了热豆腐”这个道理.
先讲一个故事吧!两只老鼠在干活儿,灯灭了,一只老鼠急着干活儿,便匆匆忙忙地去用手换灯泡,把手给烫开了,在生活中,我就有些像那只心急的老鼠.
在清明节小长假的最后一天下午,金灿灿的太阳照耀着生机勃勃的大地,我.表弟看看,表妹六六一起在画油纸伞.我们都不约而同地想到了画腊梅.两个小家伙一个是幼儿园大班,一个是小学一年级,画画技术自然不是很熟练.
我坐了下来,将伞放置在桌面上,再用几种颜料调配新的色彩.我打算先画腊梅枝.我用水.黑色,深棕等深色系的颜料合在一起,调配出了一种暗棕色.我用画笔在伞面由下部分勾画出粗粗细细的主干,分枝.抬头一看,俩小家伙一个已经在画花瓣了,另外一个也已经在画装饰物了.我心里一惊:这两个小鬼怎么画得那么快呀!想到这，我不由地有些焦急。但转念一想，如果我画得比他们好，不就OK了嘛。我一边想着，一边给树枝点着鲜红色的腊梅。点完了梅花，那两个小家伙已经作画完毕，去看电视了，只留下了我。
这时的我更加的不淡定了，心想他们在看什么呢?要不我赶紧画完，也去看电视吧，这么想着，就匆匆在画纸的右上角描上了两座小山峰，峰下云雾缭绕，恍若仙境。我看了一眼伞面，发现左上角还挺空的，就打算写的《卜算子。咏梅》。那首诗正好是赞美腊梅的，会让我的画图文并茂。听着隔壁不时传来的笑声，我的心更慌了，我感觉心底有个声音一直在说：”加油，快一点，画完你就可以看电视了。”我提起毛笔，不管三七二十一，还是四七二十八，草草地抄下了《卜算子。咏梅》。也不顾写的是否歪七倒八，字有没有歪歪扭扭的。我眯起眼，在伞面上看了几眼，我意识到有些不对劲了!发觉伞面上的画面有些突兀。仔细一看，发现是因为心急，那首诗在伞面上十分扎眼。仿佛是一匹害群之马，又好像是一粒老鼠屎害了一锅粥。
心急吃不了热豆腐啊!我要是不心急，说不定画出来会很好看呢?但现在，因为心急，就将伞画砸了。
心急吃不了热豆腐议论文 第十篇
以前总听妈妈在耳边念叨这句话：“心急吃不了热豆腐”，却不明白其中的真意。今天玩过一场有趣的比赛，却让我明白了这句老话的真谛。听我慢慢道来!
王老师喜欢跟我们在课堂上玩出其不意的游戏，但这是我们喜欢她的原因。这不，你看，她手中拎着一桶薯片，清清嗓子，敲敲黑板，用那熟悉的女中音说：“同学们，今天我们上课吃薯片。但是，为了吃到薯片，你们得花一番功夫哦。老师会把薯片放在你们眉宇之间，你们通过挤眉弄眼的方式把薯片吃到嘴里，薯片掉地上，游戏失败哦!”老师话音未落，我们已经叽叽喳喳讨论起来，各个摩拳擦掌、跃跃欲试，迫不及待要用这种奇特的方式吃薯片了。
第一轮开始了。当老师小心翼翼把薯片放到我两眉之间时，我紧张万分，小心脏怦怦直跳，嗓子眼粗，就跳出来了。但是，我深吸一口气，试图让自己冷静下来。我先抖动两条眉毛，让它们往上挑，就像两条小月牙般挑动着。可是，小薯片仿佛跟我作对似的，根本无动于衷。接着，我只好往上揪鼻子，这一揪可好，小薯片径直滑落下来，卡在我的鼻头上，不要是我及时往后仰头，小薯片就会毫不犹豫地做落地运动啦!吁~虚惊一场!之后，我微微把头向下低，小薯片又迟钝起来，似乎喜欢在我鼻尖上安家，我只好吃书杀手锏——钩舌法。我把舌头伸出来，往上够，费了九牛二虎之力，小心翼翼地把薯片勾了下来。“咔嚓”，我迟到薯片了，真是不容易啊!
接下来，我把目光投向其他同学，大家吃薯片的方法可谓是“八仙过海，各显神通。”有的身子往后躺;有的歪着脑袋，小薯片命悬一线;有的则伸出手指，悄悄地把薯片塞进嘴巴里吃掉了，裸地犯规呀!其中，让我印象最深的是小刘同学。你看他，先是抖动眉毛，大眼睛一张一合，眼睫毛也上下扑闪，可是薯片纹丝不动。接下来，他摒不住了，大手一挥，拿起薯片，“咔嚓咔嚓”吃了起来。老师大怒：你犯规啦!他只好灰溜溜把小脑袋迈进胳膊中。看他这般模样，大家纷纷大笑起来。
一场有趣的吃薯片游戏在欢声笑语中结束了，但是我却从这个游戏中深深地领悟到了：“心急吃不了热豆腐”这句话的真谛。
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