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卫生协管工作计划范文

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卫生协管工作计划范文

卫生协管工作计划范文

工作计划】导语,我们眼前所阅览的这篇共有五篇 6520文字,由河北省长安区网友无微不至的吻骨经心校正上传。倘若你对这篇文章感觉哪里不好,可以发表分享给大家!

【卫生协管工作计划 第一篇】

卫生协管工作计划范文

一、工作目标

本年度卫生协管工作的主要目标是提高卫生管理水平,确保工作环境的清洁、卫生和安全,为员工提供一个良好的工作环境,提高员工的工作满意度和生产效率。

二、工作内容

1. 开展卫生巡查:每月定期进行卫生巡查,检查办公区域、工作设施和公共区域的卫生情况,发现问题及时整改。

2. 组织卫生培训:定期组织卫生培训,提高员工的卫生意识和卫生管理能力,确保员工掌握正确的卫生操作方法。

3. 负责卫生物资管理:负责卫生物资的采购、管理和配发,保证卫生用品的充足和及时更新。

4. 制定卫生管理制度:制定卫生管理制度和规范,明确各部门、岗位的卫生责任和工作要求,确保卫生管理工作的有效执行。

5. 强化卫生检查:加强对卫生管理工作的检查,确保卫生标准的执行情况,及时发现问题并迅速解决。

三、工作计划

1. 第一季度:

- 1月份:组织全员参加卫生培训,检查办公区域卫生情况,针对问题进行整改。

- 2月份:对卫生物资进行盘点,制定采购计划,及时补充物资。

- 3月份:开展卫生巡查,检查公共区域和工作设施的卫生状况。

2. 第二季度:

- 4月份:制定卫生管理制度和规范,明确各部门、岗位的卫生管理责任。

- 5月份:组织员工参加卫生操作培训,提高卫生管理能力。

- 6月份:开展卫生巡查,跟进整改情况,加强对卫生标准的执行检查。

3. 第三季度:

- 7月份:定期检查办公区域和工作设施的卫生情况,发现问题整改。

- 8月份:组织全员参加卫生培训,更新卫生操作流程和方法。

- 9月份:对卫生物资进行盘点,制定采购计划。

4. 第四季度:

- 10月份:开展卫生巡查,加强对卫生标准的执行,及时发现问题。

- 11月份:组织员工参加卫生操作培训,提高卫生操作技能。

- 12月份:总结年度卫生工作,制定下一年度的工作计划。

四、工作措施

1. 加强宣传教育:通过宣传栏、员工通讯等渠道,不定期发布卫生知识和操作要点,提高员工的卫生意识。

2. 建立卫生管理档案:建立员工的卫生管理档案,记录员工的培训情况和检查结果,便于对工作的评估和改进。

3. 定期评估和改进:每季度对卫生管理工作进行绩效评估,及时发现问题并采取改进措施,提高卫生管理水平。

4. 加强协作配合:与其他相关部门建立良好的协作关系,共同推进卫生管理工作,实现卫生目标。

五、工作成果

通过卫生协管工作的开展,将达到以下成果:

1. 工作环境的清洁、卫生和安全得到有效保障。

2. 员工卫生意识得到提高,卫生操作规范化。

3. 卫生物资的采购和管理得到有效控制,物资供应充足。

4. 卫生管理工作制度化、规范化,执行情况得到有效。

5. 员工工作满意度和生产效率得到提升。

六、总结与展望

通过本工作计划的实施,相信卫生协管工作将得到有效推进和改善。未来,我们将进一步完善卫生管理制度,加强与相关部门的合作,提升卫生管理水平,为员工提供更加安全、健康的工作环境。

【卫生协管工作计划 第二篇】

为积极推进卫生计生体制改革,更好地巩固卫生计生协管工作成果,进一步加生协管能力建设,提高执法水平,切实维护好社会公共卫生安全和医疗服务秩序,保障人民群众健康。结合我县实际,特制定20xx年工作计划。

一、工作目标

为了贯彻落实卫生部《关于卫生计生协管体系建设的实施意见》,进一步加生计生协管基层网络建设,推进卫生计生协管进社区、进乡村,夯实卫生计生协管工作基础,规范卫生计生协管工作,进一步完善卫生计生协管体制,加强机构能力建设,努力提高执法水平,认真履行卫生计生协管执法职能,依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为,切实维护人民群众的合法健康权益。

二、加生计生协管能力建设

按照《xx县基本公共卫生服务项目卫生协管服务实施方案》要求,开展各乡镇卫生协管员续聘工作。续聘具体要求:

1、各卫生协管办公室完成各乡镇卫生协管员,村卫生协管信息员初审工作,初审后,将具体名单上报县卫生所。

2、卫生所完成各乡镇卫生协管员岗前培训工作,经卫生协管领导小组考核合格后统一发放《卫生协管员证》,聘任期限为三年。

3、规范和指导乡镇卫生协管办公室和村级卫生协管信息员的卫生协管工作,依托全县基层公共卫生服务体系,因地制宜,充分利用现有公共卫生资源,加强日常培训和业务指导,提高卫生执法能力和公共卫生水平。

三、加大公共卫生和医疗服务力度

加大对辖区内公共场所卫生、食源性疾病、生活饮水卫生、放射卫生、学校卫生、医疗机构、传染病管理的力度,使区域公共卫生状态不断改善,全面加强公共场所、生活饮用水等公共卫生重点领域的。

1、加强生活饮用水及涉水产品卫生协管。严格根据相关法律法规、标准和规范,有重点、针对性地组织实施生活饮用水和涉水产品卫生检查工作,确保人民身体健康。

2、加强食源性疾病及相关信息报告。发现或怀疑有食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的`线索和事件,及时报告。

3、加强公共场所卫生协管。继续推动公共场所卫生计生协管工作。推进公共场所的控烟工作,建立禁烟区域示范单位。在美容美发和旅店等公共场所建立卫生状态公示栏制度。

4、加强传染病防治。继续做好冬春季呼吸道传染病和夏秋季肠道传染病的防控协管工作,重点加强对人禽流感等呼吸道传染病、手足口病及其他突发公共卫生疫情事件防控措施落实情况的。全面推进医疗规范处置、安全管理水平。

5、做好卫生计生协管宣传工作。组织开展《传染病xx法》等法律法规的宣传,开展传染病疫告、医疗处置等检查,贯彻《防治条例》,全面提高传染病防治工作水平。

6、加强医疗服务和血液安全协管。巩固打击非法行医专项行动和非法采供血专项整治成果,进一步加强医疗服务和血液安全的平常,以投诉举报和违法医疗为线索,果断打击各类非法行医和非法采供血行为。设立卫生计生协管信息公示栏工作,及时更新公示栏内容。广泛开展xx法律法规和医学科普知识宣传,加强医疗职业人员的管理。建立和完善医疗服务长效机制。

四、工作职责及工作任务

1、工作职责

(1)及时掌握所管辖区内协管范围内食源性的传染病、传染病防治一般情况。

(2)开展xx法律、法规及卫生知识的宣传工作。

(3)实施日常性卫生检查。

(4)各卫生室要积极配合卫生协管人员工作。

(5)对辖区内突发公共卫生事件及时上报,并积极配合卫生所处理突发公共卫生事件。

(6)受理辖区内相关案件的投诉、举报、经调查核实后,及时向县卫生所报告,协助卫生员开展相关卫生执法工作。

(7)发现辖区内的非法行医案件,及时向县卫生所报告,协助卫生员做好非法行医案件的查处工作。

(8)完成上级卫生部门指定或交办的其他各项工作任务。

(9)协助卫生机构对辖区内计划生育进行巡查,对辖区内与计划生育相关活动开展巡防,发现相关信息及时报告。

2、工作任务

(1)及时掌握本辖区公共场所卫生、食源性疾病、学校卫生、生活应用水卫生、医疗卫生、计划生育的基本情况,建立资料管理档案。努力做到基础档案建立率、日常覆盖率、情况和群众举报记录报告率到达100%。

(2)协助县卫生机构开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常检查,按要求制作现场检查笔录或填写日常记录。

(3)按照县卫生机构的要求认真对辖区管理相对人进行xx法律法规和基本卫生知识宣传。一年不得少于2次。

(4)按照县卫生机构的要求对本辖区卫生相关信息的收集和报送。每月初村卫生室将上一月的《卫生协管信息报告登记表》及《卫生协管巡查登记表》汇总后,上报所在乡镇卫生协管办公室,乡镇卫生协管办公室收到汇总后于次月初5个工作日内上报县卫生所。按要求收集、报送相关信息,力求做到全面、准确、及时。

(5)及时对本辖区群众的举报投诉进行登记、报告,积极协助县卫生机构开展群众举报,突发公共卫生事件基本情况调查。及时处理群众反映和投诉信件,努力解决社会关注的热点、难点问题,切实维护好群众健康安全。

(6)协助县卫生机构参与本辖区卫生违法案件的初始调查和处理。

(7)积极参与县卫生机构在本辖区的卫生专项执法检查行动。

(8)加强队伍培训,规范行政行为。加强协管员的xx素质、服务意识、业务知识、综合水平和能力等方面的培训,切实增强服务人民群众的意识。

(9)强化社区、村级管理。实行信息员联系制度,充分发挥督查效果。

(10)坚决完成县卫生机构交办的其他卫生工作。

五、强化卫生稽查和信息上报工作

一是加生协管工作稽查。按照上级相关要求,结合本所工作实际,定期不定期开展卫生协管员风纪风貌稽查,开展协管巡查、协管文书书写稽查,开展效能和服务调查测评。

二是加强信息上报,提高信息报送质量。按照《卫生协管服务工作指导手册》严格要求,分类建档、按期巡查、按时上报,确保上报信息的及时性和准确性。

【卫生协管工作计划 第三篇】

很荣幸服务于我院这个团队。鉴于乡村卫生服务的特殊性,工作多样复杂性,加之一人兼数职,许多事情需亲力亲为。作为我院办公室的负责人,深感责任重大。通过以往的工作经验,结合我院实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并阐述如下:

  一 对我院协管工作的理解

由于乡镇卫生服务工作是一个新生事物,目前没有好的参照模式,所以我院协管办公室要广泛收集资料,制定好比较成熟管理模式和规划,做好我院院长的得力助手。在我看来协管办公室的工作是一个集体管理与服务相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为我院无条件服务的义务。工作范围广而杂,它的工作成效直接关系到整个我院整体运作。

  二 整体的工作思路

(1)具体事务上,以行政工作为主,制定完善的相关制度,加强办公物品的管理,资料档案管理,会议管理,职工的生活福利,公共卫生安全管理。作为一个新成立的部门,所有的事物都要从现实规划进行,只要有完善的规划制度,所有的工作才能有条不紊稳定运转。

(2)加强沟通,密切各部门工作联系,主动与上级各部门沟通,充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。

(3)积极配合好我院财务人员做好我院固定资产管理工作。杜绝因管理不善造成固定资产的损坏或丢失等不良现象发生。

(4)完善办公室耗材控管,办公室定期回收其他部门的.废旧打印纸,并进行可利用与不可利用的分类,立起勤俭节约的工作作风。

(5)加大内部职工业务能力和素质培训,争取对有培养前途的年轻医护人员进行轮岗培训,提高我院的整体工作能力及业务水平。

(6)对我院的各团队的工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用,信任度等进行德、智、能,勤综合评议,评议结果将作为年度给各队绩效评价参考提供有效依据之一。

(7)认真完善履行办公室的各项职能,加大执行力度,按照我院制度定的目标管理制度,认真执行考勤登记,做好会议记录,并做好各项文件、资料、报刊,杂志的收发与存档,为我院年度绩效考核提供有效依据,完成领导交代的其他日常工作。认真做好我院院长的得力助手。

①接待上级各级领导的各种咨询人员等。

②做好我院内外所属范围的环境卫生,保持荣誉,再拿大奖。

③关心职工生活,做好后勤服务。

④积极做好医患关系及各种涉及我院卫生协管工作的等,及时化解矛盾。

⑤做好我院的各种宣传与准备工作(标牌、画栏、匾,资料等)

【卫生协管工作计划 第四篇】

为做好社区卫生协管工作,确保国家基本公共卫生项目工作顺利实施,结合单县卫生协管办法及社区实际,特制定20xx年度卫生协管工作计划:

一、及时掌握本社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生的基本情况,建立资料管理档案。努力做到基础档案建立率,日常覆盖率、情况和群众举报记录报告率100%。

二、协助县卫生机构开展本社区医疗卫生和公共卫生领域日常检查,按要求制作现场检查笔录或填写日常记录。

三、按照县卫生机构的要求认真对本社区管理相对人进行xx法律法规和基本卫生知识宣传。

四、按照县卫生机构的要求对本社区卫生相关信息的收集和报送。按要求收集、报送相关信息,力求做到全面、准确、及时。

五、及时对本社区群众的举报投诉进行登记、报告,积极协助县卫生机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

六、协助县卫生机构参与本社区卫生违法案件的初始调查和处理。

七、积极参与县卫生机构在本社区的.卫生专项执法检查行动。

八、坚决完成县卫生机构交办的其他卫生工作。

【卫生协管工作计划 第五篇】

为进一步规范卫生执法行为,加生队伍管理,提高卫生行政执法工作质量和服务水平,按照《20xx年全市卫生工作要点》和《卫生稽查工作规范》的要求,围绕我市20xx年卫生执法工作要点确定的任务目标,特制定本工作计划。

  一、指导思想

以科学发展观为统领,以提高卫生行政服务水平和质量为任务目标,以“重依据、重程序、重风纪”为工作着力点,加大行政执法稽查力度,着力解决影响卫生执法质量、效率和形象的问题,全面落实执法责任制,促进全市卫生执法工作健康发展。

  二、加强领导,明确责任,落实执法责任制和责任追究制

1、制定考核办法,落实执法责任。实行目标责任书考核管理,把执法责任细化、量化、分解落实到各岗位和具体执法员。坚持实行平时督查、半年考核、年终综合考评,并将行政执法责任落实情况作为卫生稽查工作的.重点内容列入综合目标管理责任书进行考评,使卫生稽查工作以量化评价的方式有章可循,确保稽查工作取得实效。

2、明确责任,落实奖惩。卫生稽查工作考评记录、结果反馈,年度综合稽查结果要与年终目标考核相结合,与评优奖罚相结合。

  三、突出重点,狠抓落实,认真开展卫生稽查各项工作

(一)内部稽查:

1、查文明形象,依照《卫生员工作规范》、《卫生执法人员着装风纪管理规定》等规定,查执法人员语言是否文明、举止是否得体、着装是否规范、服务是否热情、态度是否和蔼、是否积极维护良好的卫生员形象。

2、查职责履行情况,依照《全国卫生机构工作规范》、《卫生员工作职责》等规定,查执法人员是否恪尽职守,爱岗敬业,有无不作为或乱作为现象。

3、查工作质量,依照xx法律法规和标准的规定,查日常卫生许可和预防性卫生指导是否合法、科学、操作性强;监测样品是否具有代表性、检测项目是否具有卫生学意义、结果评价是否正确;办理案件是否做到事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、处罚适当、程序合法、执法文书制作符合规范要求,对突发公共卫生事件是否做到反应迅速、听从指挥、处置得当、报告及时。

4、查廉洁勤政,依照《潞城市卫生局行政执法责任制规定》及《卫生员廉政勤政守则》,查卫生执法人员有无违反“十不准”和其它执法违法情况发生。

(二)外部稽查:

依照国家xx法律法规的规定,查行政相对人依法履行职责义务情况,重点稽查是否存在无证经营、无证上岗、重大卫生安全隐患未及时查处、违法行为未受到追究、逃避或拒绝、阻挠卫生检查等情况。

  四、稽查方式

针对各项稽查内容特点开展经常性稽查、专项稽查、针对性稽查及年度稽查,并制定具体稽查内容组织实施。

1、经常性稽查:以日常工作质量为重点,开展经常性卫生执法稽查。

2、专项稽查:分阶段有重点系统开展以具体行政行为、办事程序、卫生行政处罚、卫生行政许可、突发事件、专项整治工作进展等进行专项工作稽查。

3、向社会公布举报电话,根据举报投诉等有关线索,及时开展针对性稽查。

4、根据20xx年目标责任书开展上、下半年年度稽查。

  五、时间安排

按照整体工作进展情况,采取定期和不定期的方法进行稽查。原则上每季度或半年对执法责任制落实情况集中组织一次稽查,对执法风纪和职业道德方面,以日常掌握情况和突击抽查为主。

  六、工作要求

要高度重视卫生稽查工作,充分认识稽查工作在卫生工作中的重要性,要作为提高执法质量和服务意识的重要手段,长抓不懈。要将法制稽查工作和绩效考核工作有机结合起来,要明确法制稽查职能定位,分解落实稽查工作职责,灵活选用稽查方法,不断探索稽查工作机制,有计划开展各项稽查工作,确保稽查工作取得实效。要保护执法人员和行政相对人的合法权益,努力塑造良好卫生执法形象。

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