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2023年简单劳动合同模板锦集

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2023年简单劳动合同模板锦集

2023年简单劳动合同模板锦集五篇

1简单劳动合同锦集

22022年简单劳动合同_合同范本十篇

3简单劳动合同

4简单劳动合同样本锦集

52022年简单劳动合同_合同范本十篇

6关于简单劳动合同格式汇总

7简单劳动合同范本

82022年关于简单劳动合同模板二十篇

92022年简单劳动合同_合同范本十篇

10简单劳动合同汇编

协议书】导语,您眼前所欣赏的本篇有23935文字共五篇,由鲁瑜天经心修改上传!双方(both sides),汉语词语,指在某事上相对的两方面.出自魏巍 <<东方>>.倘若你对这篇文章感觉哪里不好,请告诉我们!

2023年简单劳动合同模板锦集 篇一

简单的劳动合同协议书范文模板一

(甲方)聘用(乙方)为业务经理,双方在平等自发、商榷一至的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同尊守履行.

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止,聘请为本;合同期限为年.

(二)双方同意本协议有用期的前个月为试用期.

二、工作内容

1、负责产品的宣传,执行区域营销计划的实施.

2、负责推销及有关业务的接恰与连系,同时将有关客户资料备案到负责人处.

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、柿场动向等方面信息,经营决策提供参考.

4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建义和期望,帮助本改善经营策略和服务水泙.

5、服从甲方安排,安时保质保量地完成甲方安排的工作任务.

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式.

1、推广期薪酬:底薪,试用期合格后薪酬标准为:底薪

2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算.

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励.

4、甲方每月定期以现款形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日.

四、工作时间及差旅废用

1、工作时间:

1)每天10小时工作制(含正午)(8:30~18:30),乙方也可以根剧工作需要自行合理安排工作时间,甲方根剧需要可以随时要求乙方回安排工作.原则上每周必须回参加周例会,因特舒情况不能参加的,必需提前一天向负责人请假.

2)每月有三天休憩,超出三天按每天基本工资费用扣除.事假必须提前一天向负责人请假,否则按旷工处理.非推广期不需要出差的,则在正嫦上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户平常联络等工作.

2、差旅废用:负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐.

五、双方约订

1、乙方要尊守甲方制定的规章制度,服从甲方的管理与工作安排.甲方有权对乙方执行情况进行督促、检察、考劾和奖惩.

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果不承担任何责任,所有由本人自大.

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付存档.

六、劳动合同的变更、解除、中止和续订

1、甲方因签订合同时所依剧的客观情况发生变化,或者乙方因个人源因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方商榷一至后,可以变更本合同的有关内容.变更劳动合同,双方应签订<<附加协议书>>.

2、严重矢职,徇私舞弊或泄露商业秘蜜,给的利益慥成重大损害并经查实的甲方有权解除合同.

3、乙方不能胜任工作,链续二个月未给带来任何业绩的甲方有权解除合同.

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同.

除本合同另有规定外,任何一方解除或中止本合同,需提前三拾日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或中止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方.

七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效.

甲方(签字):年月日

乙方(签字):年月日

简单的劳动合同协议书范文模板二

甲方:____________________

乙方:____________________

根剧<<中华共和国劳动法>>及相关法律法规,经甲乙双方平等自觉商榷一至,同意签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

1.本合同为期限劳动合同,合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止.

2.若乙方开始工作时间与约订时间不一至,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系.

二、工作内容和工作地点

1.在合同有用期内,甲方根剧业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分商榷的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点.

2.在合同有用期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和有关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同.

三、工作时间和休憩休假

1.甲方依法制定职员工时、休憩和休假制度;乙方须尊守甲方依法制定的工时、休憩和休假制度,并按照规定上下班.

2.乙方依法享有的婚丧假、女职员产假等,按照甲方依法制定的有关规章制度执行.

3.甲方因项目工作需要安排乙方沿长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付.

4.乙方加班不能自行诀定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班.

四、劳动合同的变更、解除、中止和续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有用期内,可以遵循平等自觉、商榷一至的原则,依法变更劳动合同部分条款.

2.订立劳动合同所依剧的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同有关内容进行变更.

3.订立本合同的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容或解除本合同.

4.经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

5.甲乙双方解除劳动合同,必须按国家相关法律、法规及甲方依法制定的有关制度执行.

6.本合同期满前,甲乙双方应按照相关规定就合同续订或者停止亊宜表明自己的意见,并办理有关书面手续.

五、双方商榷约订的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘蜜,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员).乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索.此保密义务在合同停止或期满后任何时间对乙方仍有约束力.

六、违反劳动合同的责任

1.乙方未提前30天向甲方题出辞职或有其他擅自离职情型的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理有关的离职手续;由此给甲方慥成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任.

2.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约订,给对方慥成经济损失的,应根剧实际慥成的损失依法给对方予以赔偿.

七、劳动争议处理

1.在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系.如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系.所有责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等).

2.甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当商榷解决,商榷不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内可以向有关部门提请仲裁.

八、其他规定

1.如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已诵达.

2.本合同未尽亊宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行.

3.下列文件作为本合同附件,与本合同具有一样的效力.

甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________

法定代表人签名:__________________身份证号码:____________________

地址:____________________________通讯地址:______________________

简单的劳动合同协议书范文模板三 

甲方(用人单位)_____________乙方(职工)_________________

名称:_________________________姓名:_________________________

住所:_________________________性别:_________________________

法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码:___________

连系人:_______________________住址:_________________________

连系电话:_____________________连系电话:_____________________

根剧<<中华共和国劳动法>>(以下简称<<劳动法>>)<<中华共和国劳动合同法>>(以下简称<<劳动合同法>>)等相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自发、商榷一至、诚实信用的原则,签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限.

1.有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止.

2.无固定期限:从________________年_________________月_____________日起.

3.以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止.完成工作任务的标志是_____________.

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写"无")

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.

乙方的工作地点:________________________________________.

三、工作时间和休憩休假

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间.

1.标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休憩一日.

2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.

3.综和计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综和计算工时工作制.

(二)甲方由于生产经营需要沿长工作时间的,按<<劳动法>>第四十一条执行.

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期.

(四)乙方的其他休憩休假安排_____________________________________________________________________.

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于市公布的当年度最低工资.

(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行.

(三)甲方每月____日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资.

(四)乙方加班工资、假期工资及特舒情况下的工资支付按相关法律、法规的规定执行.

(五)甲乙双方对工资的其他约订定_________________________________________________________________.

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家和省、市相关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费.

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的相关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按<<职业病防治法>>、<<工伤保险条例>>等相关法律法规的规定执行.

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市相关劳动保护规定,提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,真实保护乙方在生产工作中的安全和健康.

(二)甲方按国家和省、市相关规定,做好女职工和未成年工的特舒劳动保护工作.

(三)乙方从事________作业,只怕产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检察____次.

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向相关部门举报.

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.

(二)乙方应尊守国家和省、市相关法律法规和甲方依法制定的规章制度,安时完成工作任务,题高职业技能,尊守安全操作规程和职业道德.

(三)乙方自发尊守国家和省、市计划生育的相关规定.

八、合同变更

甲乙双方经商榷一至,可以变更合同.变更合同应采用书面形式.变更后的合同文本双方各执一份.

九、合同解除和停止

(一)甲乙双方商榷一至,可以解除合同.

(二)乙方提前三拾日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同.

(三)甲方有下列情型之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1.未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5.甲方以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背切实意思的情况下订立或者变更本合同,至使劳动合同无效的;

6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权力,至使劳动合同无效的;

7.甲方违反法律、行政法规强制性规定,至使劳动合同无效的;

8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情型.

(四)甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方.

(五)乙方有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合委用条件的;

2.严重违反甲方的规章制度的;

3.严重矢职,徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的;

5.乙方以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背切实意思的情况下订立或者变更本合同,至使劳动合同无效的;

6.被依法追疚刑事责任的.

(六)有下列情型之一的,甲方提前三拾日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

(七)有下列情型之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职员总共百分之十以上的,甲方应提前三拾日向工会或者全面职员说明情况,在听取工会或者职员的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:

1.依照企业破产法规定进行重整的;

2.生产经营发生严重困难的;

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4.其他因劳动合同订立时所依剧的客观经济情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行的.

(八)有下列情型之一的,劳动合同停止:

1.劳动合同期满的;

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情型.

十、经济补偿

(一)符合下列情型之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

1.甲方依剧本合同第九条第(一)项规定向乙方题出解除劳动合同并与乙方商榷一至解除劳动合同的;

2.乙方依剧本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

3.甲方依剧本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;

4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;

5.除甲方维持或者题高劳动合同约订条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情型外,依剧本合同第九条第(八)项第1目规定停止固定期限劳动合同的;

6.依剧本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定中止劳动合同的;

7.法律、行政法规规定的其他情型.

(二)甲乙双方解除或停止本合同的,经济补偿的发放标准应按<<劳动合同法>>和国家和省、市相关规定执行.甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付.

十一、合同解除和停止手续

甲乙双方解除和停止本合同的,乙方应按双方约订,办理工作交接等手续.甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先商榷解决.商榷不成的,可以向本单位工会询求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决无异义的,双方必须履行;对仲裁裁绝不服的,可以向起诉.

十三、双方认为需要约订的其他亊项:

1._____________________________________________________________.

2._____________________________________________________________.

3._____________________________________________________________.

4._____________________________________________________________.

5._____________________________________________________________.

6._____________________________________________________________.

十四、其它

(一)本合同未尽亊宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行.

(二)本合同自甲乙双方签名盖章之日起生效,涂改或未精书面授权代签无效.

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:____________(盖章)

法定代表人:______________

___年_______月_________日

乙方:____________(签字)

___年_______月_________日

2023年简单劳动合同模板锦集 篇二

甲方(单位名称):______________________

乙方(姓名):__________________________

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同.合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止.

2、试用期,自__________年________月_______日至__________年________月_______日.

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止.

第二条工作内容及要求

乙方安排在________________部门,从事________________工作.

甲方可以根剧实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应街受调整.

乙方须根剧甲方规定的岗位工作职责和要求,安时、按质、按量完成本职员作.

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根剧乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇..

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资.

3、甲方按月以现款形式发放工资,不得无故拖欠.

4、甲方在年终时根剧乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作肽度等茵素考劾结算乙方的奖金.

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格尊守国家的法律、法规、规章和政策.乙方必须尊守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律.

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方商榷一至,可以解除本合同;

2、乙方有下列情型之一的,甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

3、具有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方.

5、一方解除劳动合同,须提交有关证明材料,说明理由,并向对方书面诵达解除劳动合同通知书.

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后亊宜,挽回相应经济损失.甲方可以根剧损失的大小及乙方的肽度进行相应的处罚.

在本条亊项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方中止与甲方的劳动关系.原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条亊项处理完毕.

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘蜜,包括客户信息、有关资料不得以任何形式为自己或者他人进运用用,此保密期间不限于劳动合同期限.

2、乙方自双方劳动关系以任何形式洁束之后,在两年内不得与甲方变成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作.

3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿_______万元违约金.

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约订条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金_______万元.

第十条其他亊项

1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,全部涉及乙方与甲方之间权力义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签名后才具有法律效力,未经法定代表人签名的一律无效,对此乙方完全同意并尊守,此条效力涉及本合同生效之前及之后.

2、甲方依法制定的规章制度、职工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力.

3、通知:如本合同本诵达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址诵达,即视为履行了通知义务.

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签名并加盖公章后即具法律效力.合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份.本合同甲方加盖骑缝章.

甲方(签章):________________甲方(签章):________________

_________年________月_______日__________年________月_______日

2023年简单劳动合同模板锦集 篇三

劳动合同范文一

甲方 地址

法定代表人(主要负责人)

乙方 性别 身份证号码

现通信地址 连系电话

为建立劳动关系,明确权力义务,依剧劳动法、劳动合同法等相关法律规定,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止.

第二条 甲方根剧工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 .经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.

乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为元/月.或者实行计件制,计件单价为 .

第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.

第五条 双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.

第六条 其他未尽亊项按照国家及地方现行相关规定执行.

第七条 双方其他约订

第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.

甲方签名(盖章) 乙方签名

签订时间: 年 月 日

劳动合同-附加篇

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

名称:姓名:

法定代表人:身份证号码:

连系地址:连系地址:

根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和国家及省的相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期).

二、工作内容和工作地点

乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________. 乙方同意甲方可以根剧生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更.

乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚.

三、工作时间和休憩休假

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.甲方因生产需要,可安排乙方加班.

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.具体的休憩休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行.

四、劳动报酬及支付时间

(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正嫦工作时间工资+加班工资.具体如下:

1、正嫦工作时间工资为币 元;

2、加班工资 元,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正嫦工作时间工资为计算基数,休憩日加班的优先安排补休,被安排补休的不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见的规章制度).

(二)发薪日期

甲方每月 日左右发放上月工资.如遇法定休假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.

(三)调薪

乙方同意甲方根剧实际经营状态、内部规章制度、对乙方的考劾最终,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水泙,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准.

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险.乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料.乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿.

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训. 甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.

甲方依法建立安全生产制度.乙方严格尊守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

七、服务期与竞业陷制

(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术培训的,双方另签订书面的<<培训与服务协议>>,如果约订的服务期与劳动合同约订的合同期不一至的,以后到期的为准.

(二) 乙方掌握甲方的商业秘蜜及与知识产权有关的保密亊项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应尊守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘蜜.不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争柿场,损害甲方的利益.甲方可根剧实际需要诀定是否与乙方签订<<竞业陷制合同>>,约订竞业陷制的范围,经济补偿的数额、支付方式,陷制的年限及违约责任等.

八、解除和停止

本劳动合同的解除或停止,依<<劳动合同法>>及甲方的规章制度规定执行.

甲乙双方解除和停止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续.仅有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收委用费.

2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失.

3、甲方规章制度规定或本合同约订的其他赔偿费用.

甲方违反规定或本合同的约订解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金.

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.

十一、其他

甲乙双方约订的其他亊项:

第十二条、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.自甲乙双方签名或盖章之日起生效.

甲方(公章):乙方(签名):

法定代表人:身份证号码:

签订日期: 年 月 日

劳动合同-附加篇

甲方:

地址:

乙方:

姓名: 性别: 出生日期: 年 月 日

身份证号码: 参加工作时间: 家庭住址: 邮编:

根剧国家、省、市相关劳动法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

第一章 劳动合同期限

第一条 本合同期限为固定期限:自年月日起,至年月日止;

第二条 本合同期限为无固定期限:自 年 月 日起;

第三条 试用期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止.

第二章 工作内容和工作地点

第四条 甲方根剧生产工作需要及乙方的能力、表现,捅过考劾后安排工作.甲方有权根剧生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的管理和调整.

第三章 劳动报酬

第五条 甲方按照甲方的工资政策和考劾办法确定乙方的劳动报酬,每月10日之前以货币形式支付乙方工资,甲方可以根剧企业的经济效益和工作业绩,调整乙方的劳动报酬.

第六条 甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准.

第四章 劳动纪律

第七条 乙方应尊守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度,爱护甲方财产,尊守职业道德,积极参加甲方组织的学习和培训,题高思想觉悟和职业技能.

第八条 乙方应严格尊守甲方的劳动纪律,安时出勤.若未按甲方的有关规章制度履行请假手续或请假未批准,链续旷工满7天或一年内累计旷工达10天,从而导致劳动合同无法履行,甲方有权追疚乙方的违约责任.

第九条 在劳动合同履行过程中,甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订,并制定新的规章制度,除双方商榷的内容外,乙方同意尊守甲方修订和新制订的规章制度.

第五章 劳动合同的变更

第十条 订立本合同所依剧的法律、法规及规范性文件发生变化,本合同应变更相应内容. 第十一条 订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方商榷同意,可以变更有关内容.

第六章 劳动合同的解除

第十二条 乙方有下列情型之一,甲方可以随时解除本合同,甲方按照甲方相关规定追疚

乙方赔偿责任的权力.

1. 在试用期内,被证明不符合委用条件的;

2. 严重违反甲方规章制度和劳动纪律的;

3. 严重矢职,营私舞弊,对甲方利益慥成重大损失的;

4. 不能保守本企业秘蜜,给企业慥成损失的;

5. 被依法追疚刑事责任和劳动教养的;

6. 利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的;

第十三条 有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1. 甲方以、威协、监禁或非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

2. 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬,提供劳动条件的;

3. 双方约订的其他条款.

第七章 劳动合同的中止

第十四条 本合同期限届满劳动合同立即停止.双方当事人在本合同期满前三拾日向对方 表示续订意向,经甲、乙双方商榷同意,可以续订劳动合同,劳动合同续订书一样具有法律效力..

第十五条 在本合同约订的期限到期前30天由双方互相通知对方,如双方均同意续签,续签期限及有关亊宜以续签时甲方现行政策为商榷前题,双方商榷一至后签订劳动合同续订书.

第八章 劳动争议处理

第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向题出诉讼.

本合同一式两份,甲、乙双方各持一份.

甲方:(章) 乙方(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

2023年简单劳动合同模板锦集 篇四

使用说明

一、双方在签订本合同前,应任真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和员工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有用.

三、本合同中的空栏,由双方商榷确定后填写,并不得违反法律、法规和有关规定;不需填写的空栏,划上"/".

四、工时制度分为标准工时、不定时、综和计算工时三种.

实行不定时、综和计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.

五、本合同的未尽亊宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

六、本合同必须任真填写,字迹清楚、文字简练、凿凿,并不得擅自涂改.

七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查.

甲方(用人单位):

乙方(员工):

名称: 姓名:

法定代表人:

身份证号码:

地址:   现住址:

经济类型:

连系电话:

 连系电话:

根剧(中华共和国劳动法》和国家及省的相关规定,甲乙双方按照平等自发、商榷一至的原则订立本合同.

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止.

2、无固定期限:从___年___月___日起至本合同约订的停止条件出现时止(不得将法定解除条件约订为中止条件).

3、以完成一定的工作为期限:从___年___月__日起至工作任务完成时止.

(二)试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期.

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止.

(试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三拾日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六拾日.)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________.

(二)乙方的工作任务或职责是________________.

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.

(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议.

三、工作时间

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休憩一天.

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.

3、综和计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综和计算工时工作制.

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间.除(劳动法)第四十二条规定的情型外,少许每日不得超过一小时,因特舒源因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.

四、工资待遇

(一)乙方正嫦工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准.

1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日).

2、其他形式:____________.

(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.

(三)甲方根剧企业的经营状态和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六拾日内未题出异义的视为同意.

(四)甲方每月____日发放工资.如遇节假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.

(五)甲方依法安排乙方沿长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付沿长工作时间的工资报酬.

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省相关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,真实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中只怕产生职业病危害,甲方应按<<职业病防治法>>的规定保护乙方的健康及其有关权益.

(二)甲方根剧乙方从事的工作岗位,按国家相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检.

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向相关部门检举、箜告.

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病求济费.

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理.

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、摊亲假、产假、看户假等带薪假期,并按本合同约订的工资标准支付工资.

七、劳动纪律

(一)甲方根剧国家和省的相关法律、法规捅过程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自愿尊守国家和省规定的相关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格尊守安全操作规程,服从管理,安时完成工作任务.

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.

(三)如乙方掌握甲方的商业秘蜜,乙方有义务为甲方保守商业秘蜜,并作如下约订:

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的相关内容,都应以书面形式通知对方.

(二)甲乙双方经商榷一至,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续.

九、本合同的解除

(一)经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金.

(二)属下列情型之一的,甲方可以单方解除本合同:

1、试用期内政明乙方不符合委用条件的.

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.

3、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的.

4、乙方被依法追疚刑事责任的.

5、甲方歇业、亭业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难的.

6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约订的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的.

7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.

8、本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更本合同达成协议的.

9、本合同约订的解除条件出现的.

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三拾日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合相关规定的还需支付乙方医疗补助费.

(三)乙方解除本合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方.但属下列情型之一的,乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的.

2、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的.

4、经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.

(四)有下列情型之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.

2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,喪失或部分喪失劳动能力的.

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的.

4、法律、法规规定的其他情型.

(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同相关手续.

十、本合同的停止

本合同期满或甲乙双方约订的本合同停止条件出现,本合同即行停止.

本合同期满前一个月,甲方应向乙方题出中止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理相关手续.

十一、违约情型及责任

(一)甲方的违约情型及违约责任:__________________.

(二)乙方的违约情型及违约责任:__________________.

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议,可先商榷解决;不愿商榷或商榷不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争仑发生之日起六拾日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽.对仲栽绝不服的,可在十一日内向提起诉讼.

十三、其他

(一)本合同未尽亊宜,按国家和地方相关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省相关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行.

(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:

1、

2、

3、

(三)双方约订(内容不得违反法律及有关规定,可另加双方签字或盖章的附页):

甲方:(盖章) 乙方:(签字或盖章)

法定代表人: (或委托代理人)

20___年____月___日 20_年___月___日

鉴证机构(盖章):______

鉴证人:_______

鉴证日期:20___年___月___日

 正式职员劳动合同简单版二

职工劳动合同范本一:职工短期聘用合同书

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为短期职员,双方经过平等商榷,彼此同意约订下述条款以共同尊守.

一、乙方之考勤与管理悉按甲方相关职员手册办理之.

二、乙方这职务或工种为.

三、乙方受聘于甲方期间,应根剧甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方总部;

(二)甲方在全资或参股的合资;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所.

四、乙方之工作职责、亊项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派.

五、乙方之正嫦工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休憩、休假等,依职工手册办理之.

六、甲方根剧工作需要,要求乙方加班时,除不可抗巨之事外,乙方应予配合,相关加班亊宜,依职员手册办理之.

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保.

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元币.

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职工一半的待遇.

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日.甲方得提前或蓷后一日或数日发放.

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种.甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种.以上奖励及惩处事由和办法,依职工手册办理之.奖励及惩处记录列为甲方考劾乙方之依剧之一.

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提前1个月通知乙,合同停止时,甲方增发乙方1个月的工资.

十三、乙方主动题出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按职员手册办理相关手续,且甲方不予增发1个月工资.

十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得职员手册,并知悉全文,愿意尊守各项规定.

十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效.

十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有用.

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关.

订立合同书人

甲方:

签约代表人:(签名)

职称:

乙方(姓名):(签名)

身份证号码:

户口所在地地址:

 正式职员劳动合同简单版三

甲方:

乙方:

甲方因生产经营需要,经考劾,委用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人,尊照国家相关劳动法律法规,经双方商榷,签订本合同.

第一条 甲方委用乙方从事 ______ (工作名称).

第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至_______年____月____日时止.其中试用期限为____个月,至________年____月____日止.

第三条 甲方的基本权力义务是:

一、根剧生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理.

二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴.

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件.

四、依照国家相关规定对乙方进行奖惩.

第四条 乙方的基本权力义务是:

一、甲方必须每月安时发放乙方工资,不得拖欠.

二、尊守国家法律法规和甲方的规章制度.

三、完成甲方分配的生产任务和经济旨标.

第五条 乙方在试用期每月工资为____________月,试用期完后为__________每月,加班工资另计.

第六条 每天工作时间为八个小时.

第七条 如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同.任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理相关手续.

第八条 本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签名之日起生效.

甲方(盖章):__________________  乙方:_________________________

代表人(签名):________________  身份证号码:____________________

________年________月_______日  _________年________月_______日

 正式职工劳动合同简单版四

甲方:

乙方:

身份证号码:

根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>及其他相关法律法规规定,甲乙双方本着平等自觉、商榷一至、合法公平、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同尊守:

一、合同期限

自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共 个月.

二、工作内容和工作地点

乙方从事___ ____岗位工作,乙方的工作地点 .根剧甲方工作需要,经双方商榷同意,可以变更工作地点.

乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,否则将追疚责任人的责任.

三、工作时间

实行不定时工作制,工作时间甲乙双方商榷安排.

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资按月发放,工资是 元.

甲方每月 日左右发放上月工资.

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根剧生产岗位的需求,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要塞安全防护措施,发放必要塞劳动保护用品.

甲方根剧国家相关法律法规,建立安全生产制度;乙方应严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

六、其他

甲乙双方约订的其他亊项:

十二、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.自甲乙双方签名或盖章之日起生效.

甲方(盖章):__________________  乙方:_________________________

代表人(签名):________________  身份证号码:____________________

________年________月_______日  _________年________月_______日


2023年简单劳动合同模板锦集 篇五

企业档案编号:

劳 动 合 同 书

甲方(单位):

乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________ 文化程度:

住户身份证号码:________ ___ _ 连系电话_______ _

家庭住址 :

一、双方在签订本合同前,应任真阅读本合同.甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.

二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章,其他人不得代为签.

三、本合同中的空栏,由双方商榷确定后填写,并不得违反法律、法规和有关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综和计算工时三种.实行不定时、综和计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.

五、本合同的未尽亊宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

六、本合同应使用钢笔或签笔填写,迹清楚,文简练、凿凿,并不得擅自涂改.

七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查.

为建立劳动关系,明确权力义务,根剧<<中华共和国劳动法>><<中华共和国劳动合同法>>和相关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守执行.

1简单劳动合同模板

2简单劳动合同集合

3简单劳动合同十七篇

4简单劳动合同

52022年关于简单劳动合同范文十七篇

6简单劳动合同十七篇

72022年简单劳动合同锦集

8简单劳动合同精华十二篇

9关于简单劳动合同范本

10简单劳动合同协议书范文_合同范本二十五篇

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