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单位试用期劳动合同范文

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单位试用期劳动合同范文

单位试用期劳动合同范文

劳动合同】导语,大家所欣赏的这篇精选共有 6351文字,由四川省雅安市网友黑乎乎的微笑释怀认真改正之后上传。感谢大家一起来学习参考,希望对你有帮助!

【单位试用期劳动合同 第一篇】

单位试用期劳动合同范文

甲方:(单位名称)

乙方:(员工姓名)

根据《----国xx法》、《劳动xx法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就乙方在甲方单位的试用期签订如下《单位试用期劳动合同》:

第一条 试用期

1. 乙方担任甲方单位的(岗位名称),试用期为(具体时间),自(日期)起至(日期)。

2. 乙方在试用期内接受甲方单位的培训和考核。

第二条 工资和福利待遇

1. 试用期期间,乙方享受的工资为(具体金额),包括基本工资、绩效奖金等。

2. 试用期期间,乙方享受的福利待遇包括(列举具体福利待遇)。

第三条 工作内容和责任

1. 乙方按照甲方单位的安排和要求,认真完成分配给自己的工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度,保守甲方单位的商业秘密。

3. 乙方应当维护甲方单位的形象和业务利益。

第四条 健康和安全

1. 甲方单位负责为乙方提供安全、无害的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 乙方应当严格遵守甲方单位的安全操作规程,正确使用安全设施和防护用品。

3. 乙方在工作中如发生意外伤害,甲方单位将及时组织救治和赔偿。

第五条 试用期结束

1. 试用期届满后,甲方单位将对乙方的工作表现和达到的考核标准进行评估。

2. 根据乙方的工作表现和评估结果,甲方单位将决定是否正式聘用乙方,并签订正式的劳动合同。

3. 如乙方工作表现不符合甲方单位要求,甲方单位有权终止试用期合同。

第六条 违约责任

1. 甲、乙双方均应遵守本合同的约定,如拒绝履行或者违反本合同的约定,应承担违约责任。

2. 如因乙方的主观故意或严重过失,给甲方单位造成损失的,乙方应承担相应的经济赔偿责任。

3. 如甲方单位未按照合同约定支付工资或福利待遇,乙方有权要求甲方单位补偿相应的经济损失。

第七条 争议解决

本合同履行中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者根据约定向人民提起诉讼。

第八条 其他事项

本合同未尽事宜,由双方协商解决,并作出补充协议。

第九条 合同变更与解除

未经双方协商,本合同不得擅自变更或解除。

第十条 合同文本

本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

单位名称: 员工姓名:

单位地址: 联系电话:

签约日期: 签约日期:

【单位试用期劳动合同 第二篇】

甲方:______

乙方:______

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______ 个月,自______ 年______ 月______ 日起至______年______月______ 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:______ ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为______元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共______ 后,按实际数额发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的.,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:______(公章)

______年______月______日

乙方:______(签字)

______年______月______日

【单位试用期劳动合同 第三篇】

甲方:______

乙方:______

  一、劳动合同期限

第一条:本合同于 ______年______ 月______ 日始,试用期至______ 年 ______月 ______日,试用期满,经甲方考核合格后转为正式合同制员工,本合同于______ 年______ 月 ______日终止,合计2年。

  二、工作内容

第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在______ 担任______ 职务。

第三条:乙方承诺达到甲方规定的工作标准,完成本岗位的工作任务,并服从领导安排;

出现产品质量事故时,积极分析产生原因,并按规定承担相应责任。

  三、劳动保护劳动条件

第四条:根据印刷行业的他特殊性,甲方安排乙方执行综合计时工作制,乙方按甲方要求,保证工作时间为每日12小时,多余时间为加班,已含在基本工资中。

第五条:甲方为乙方担保必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

四、动报酬

第六条:在乙方完成甲方规定的工作后,甲方与每月20日,以现金形式支付乙方上月工资。

第七条:由于甲方工资任务不足,使乙方待工的,按约定标准给予支付工资。

第八条:乙方 因工负伤的工资和医疗保险待遇按郑州市相关政策执行。

  五、劳动纪律

第九条:乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,以身作则,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方的培训,提高职业技能。

第十条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据本岗位规章制度给予处分,由此造成的`经济损失,乙方按相关规定负责相应赔偿,情节严重的,甲方予以解除本合同。

第十一条:乙方在职期间,不得在其他企事业兼职,不得或与他人合伙开办与甲方业务经营范围相近的企业,不得泄露甲方的商业秘密。

  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十二条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意后,可以变更合同相关内容。

第十三条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十五条:本合同期限满,劳动合同终止,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十六条:劳动合同终止前,乙方应按照甲方要求进行交接。

合同终止后乙方不得带走甲方的任何资料、物资。

  七、违约处理

第十七条:甲乙双方严格遵守本合同,任何一方违反合同的有关规定应承担违约责任,有违约方支付给守约方相当于乙方月均工资的违约金,另外造成对方经济损失的,按损失程度承担赔偿责任。

第十九条:本合同一式二份,双方签字后生效,甲乙双方各执一份。

甲方:______

乙方:______

签订日期______

【单位试用期劳动合同 第四篇】

甲方:_____

住所:_____

法定代表人:_____

联系电话:_____

乙方:_____

联系电话:_____

身份证号:_____

家庭住址:_____

风险提示:_____

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职______月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过______年未签劳动合同,企业就得多支付员工______月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出______年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据有关的xx法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方_______岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

  一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:

风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,《劳动xx法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限______月以上不满_____年的,试用期不得超过______月;

2、劳动合同限一期______年以上不满______年的,试用期不得超过______月;

3、劳动合同期限______年以上的,试用期不得超过______月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

(一)固定期限:_____自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止。

(二)无固定期限:_____自___________年___________月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自___________年___________月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日止,期限为_____天。

  二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_______________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作_______岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过_____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过_____小时,平均周工作时间不得超过_____小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  四、劳动报酬

第八条乙方在试用期间的工资为___________元/月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:

1、计时工资。工资为___________元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。

3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、_______岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作_______岗位调整后,其工资参照同_______岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

  五、社会保险

风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序,用人单位就要为此付出相应的代价。

第十条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方按国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其_______岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  七、劳动纪律和劳动合同的解除

第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的';

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)不服从甲方正当工作安排的;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十七条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  八、当事人约定的其他内容

第十八条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十九条商业秘密保护:

第二十条竞业限制:

第二十一条服务期:

第二十二条甲乙双方约定的其他内容:

  九、劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民起诉。

第二十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

第二十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):_____

法定代表人(签字):_____

日期:_________年_____________月_______日

乙方(签字):_____

日期:__________年_____________月_______日

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