2023年最新临时工合同模板

【劳动合同】导语,大家眼前所阅览的此篇文章有25996文字共十篇,由陈宝明用心纠正之后发表!协议是一个汉语词汇,读音为xié yì,意思是共同计议,协商;经过谈判、协商而制定的共同承认、共同遵守的文件.<<隋书·律历志中>>等均有相关记载.假如你对这篇文章有更多的感触,请告诉我们!

2023年最新临时工合同模板 篇一

甲方:

乙方: 身份证号码:

根剧<<中华共和国劳动合同法>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

一、协议期限

协议期限为 .即自 年 月 日起至 年 月 日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及有关责任由乙方承担.

四、工作报酬

按双方商订的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用,其中社保有派遣单位办理及缴费.

五、工作纪律.

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

六、合同变更、停止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故责任.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方负责人（签名）: 乙方（签章）:

公 章:

年 月 日 年 月 日

2023年最新临时工合同模板 篇二

　简单临时工合同

甲方:

乙方:身份证号码:

甲方因工作需要,聘用同志到甲方作业班组工作.经双方平等商榷一至,自觉签订本用工协议书并共同尊守执行.

一、本协议期限:自年月日至年月日止.

二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,尊守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配.

三、工作地点:工作地点根剧工作需要服从甲方安排.

四、劳动报酬:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘.经妍究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自发商榷达成如下协议

乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用),并按作业班组月度考劾及当月出勤情况计发.

五、劳动纪律:

(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行有关劳动安全卫生培育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产.

(二)、乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度.同时,爱护甲方财

四、劳务佣金结算

临时工按65.00元/天计算人工工资.

单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在15内支付乙方.

雇佣方:(公章)务方:(公章)

委托代理人:委托代理人:

签订时间:年月日地点:

　【附加篇】简单临时工合同

甲方(加工厂):___________________

乙方(职员):_____________________

由于_______x加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作.本着平等互利的原则,经过双方商榷同意,达成以下12条协议.

第一条:甲方必须提供场所和合格的x加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正嫦使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.

第二条:经甲方和乙方商榷,乙方在x加工工序中从事___________工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须安时上班,并安时合格地完成工作任务.

第三条:经过商榷,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇见加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法有关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.

第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人铬的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供求助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作肽度肖极影响其他职员工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生亊影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条:甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天捅过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离去工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天捅过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离去,甲方必须将乙方在离去工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离去工作岗位前必须按照正嫦上班,乙方在离去岗位后不得在甲方工作场所闹亊.

第六条:为了甲方工序的稳订,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离去时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳订,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方嗦取经济损失______元.

第七条:由于工作的需要,为了题高x质量,甲方有义务及时把医师在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对x制作过程中不断改进,以満足医师的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的有关人员反映实际情况.

第八条:乙方在工作中,对工作作出实至性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),

第九条:由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.

第十条:经过双方商榷甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资.

第十一条:本合同经双方商榷签名盖章后生效.

甲方(盖章):___________________

乙方(签名):___________________

年月日

　【附加篇】简单临时工合同

编号:_________

甲方:_________

乙方:_________

根剧<<中华共和国劳动法>>,结合具体实际,经甲乙方双方商榷一至,签定本协议.

第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作.

第二条乙方的任务:

课程名称

任课班级

上课时数

实验实训时数

上机辅导时数

教学时间

第三条甲方的权力与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件;

2.根剧工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考劾;

4.依剧考劾、考察情况对乙方实施奖励和减免酬金;

5.年末甲方将根剧本年度全部教师的考劾最后,评出的优秀教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉文凭.

6.按照本协议及学院相关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励.

第四条乙方的权力与义务

1.任真如实填写教师信息表;

2.严格按照教学大纲㥅课.开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;

3.尊守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检察,并参加必要的教研活动;

4.在甲方工作期间,须尊守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内,不得擅自辞职、离职;

6.根剧本协议及学院相关规定取得甲方支付的报酬及奖励.

第五条甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按㥅课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行.每月按实际㥅课情况每学时_________元预发.

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考劾,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额.

第六条协议生效后,在约订的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方.甲乙双方均不得无故擅自停止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额湘等的违约金.

第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用.

第八条本协议经甲乙方签名、盖章后生效.一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案.

第九条未尽亊宜,由甲乙双方商榷解决.

甲方(盖章):_________________

甲方代表(签名):_____系(部)

__________年_______月_______日

签订地点:_____________________

乙方(签名):_________________

__________年_______月_______日

签订地点:___________________

　【附加篇】简单临时工合同

用人部门(甲方):

职　工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘.经妍究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自觉商榷达成如下协议:

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并

服从甲方的工作需要,在　　岗位承担工作.

三、劳动纪律

甲方应根剧国家和省的相关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自发尊守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的<<台州学院临时用工暂行办法>>等各项规章制度,服从管理,积极完成工作.

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时.原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者商榷后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费.但每月加班最多不超过四天.

2、乙方基础工资标准为　元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为　元/月,行驶里程津贴为　元/公里.

3、甲方每月日前如其发放工资,由学校财务处统一发放.发放形式为　.(①领据领现款形式,②银行工资卡形式).

五、社会保险福利待遇

1、合同期内,乙方题出申请,甲方应按相关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起终止缴纳乙方的保险金.

2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照<<台州学院临时用工暂行办法>>规定执行.

六、劳动保护和劳动条件

1、国家相关劳动保护规定,包括相关女职员的劳动保护规定,真实做好乙方工作期间中的安全与健康.

2、甲方根剧乙方从事的工作岗位,按国家相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以题出批评,并向相关部门检举、箜告.

七、中止解除劳动协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以题出解除劳动合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)据理力争,打架斗殴者;

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考劾不称职的;

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编致调整需裁减人员;

(7)严重矢职,对用人单位利益慥成重大损害的;

(8)被依法追疚刑事责任的.

2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情型.

3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以题出解除劳动合同:

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方.

八、违反协议责任

一方违反协议,给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任,按相关政策予以适当赔偿.

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先商榷解决,商榷无效,当事人可在争议发生六拾日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁绝不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地起诉.

十、本协议未尽亊宜,按国家相关政策规定办理或双方商榷解决.

十一、本协议期限届满自行停止.

十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份.

甲方(盖章):　乙方(签字或盖章):

用人部门负责人:

年月日年月日

人事处(盖章):

人事处处长:

年月日

---

2023年最新临时工合同模板 篇三

一、 合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限(时间),自 年 月 日

至 年 月 日.

二、 乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权力与义务

(一)负责乙方的平常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元.

(三)其它;

四、乙方的权力与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自发尊守甲方的相关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、中止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6.伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;

3.实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行中止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其 他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方(盖章) 乙 方(签字)

年 月 日 年 月 日

雇佣临时工合同附加篇

雇主: (以下简称甲方)

雇员姓名: (以下简称乙方) 性别: 出生年月: 家庭常住住址或通讯处: 连系电话:

户口所在地: 省 市 区/县 街道(村镇) 居委会(村) 住户身份证号码

说明:乙方的身份证地址为诵达地址,甲方有关通知到达至上述地址视为乙方已经晓得.

鉴于甲方因临时用工的需求,特与乙方平等商榷,雇佣乙方为_______________有限提供劳务服务,并订立正式<<雇佣合同书>>如下,以资共同尊守:

一、合同期限

第一条 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止.

如双方需要,可在合同期满前一个月商榷续签劳务雇佣合同.如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的相关工作和业务尚未洁束,则合同应顺延至相关工作业务洁束.

二、工作内容和工作时间

第二条 乙方同意根剧甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位.

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求合甲方对该岗位之特别规定(详见<<岗位责任书>>)的标准.

第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务.

第五条 乙方应严格尊守本合同的附加条款.

三、劳务报酬

第六条 乙方的劳务报酬标准为10元/小时,按实际工作时间折算,甲方于 (时间)支付.

第七条 乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补损失:

1.因乙方的过失给甲方慥成经济损失的;2.乙方违反管理制度的;3.双方约订的其他情况.

四、其他待遇

第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳.

第九条 雇佣期间乙方住宿自理.

五、合同的停止与解除

第十条 合同期满如未续签,则视为<<雇佣合同书>>自行中止,双方应及时办理有关手续. 第十一条 经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

第十二条 乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:

(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;

(二)严重矢职,徇私舞弊,对甲方利益慥成损害的;

(三)离岗超过三个工作日未归的;

(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;

六、违约责任

第十三条 未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金 元.

六、不可抗力

第十四条 本合同履行过程中因不可抗力源因导致雇佣合同无法继续履行,本合同自行停止.

七、争议解决

第十五条 因本合同履行发生争议,双方友好商榷,尊照<<中华共和国合同法>>及<<民法通则>>之规定解决,且双方共同确认不得依剧<<中华共和国劳动合同法>>;解绝不成的,任一方可向甲方所在地起诉.

八、其他

第十六条 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力.

第十七条 本合同自双方签名或盖章之日起生效.

甲方(盖章):____________ 乙方(签名):____________

签订日期:________________

雇佣临时工合同附加篇

根剧<<中华共和国劳动合同法>>及有关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等商榷,签订本雇佣合同,共同尊守.

一 双方当事人

第一条 用人单位(以下简称为甲方):

名称:_____________________________________?

通讯地址:______________________________邮编:________

法定代表人/主要负责人:_____________________________

电话:______________________ 传真:_________________

第二条 劳动者(以下简称为乙方):

姓名________性别___年领____身份证号________________

连系电话:_________ ___ ___ ;____________

通讯地址:_________________________邮编:__________

第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的连系地址(包括:通讯地址,电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约订通讯地址.若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要诵达时,该地址为双方约订的收件地址.若其中一方的连系地址或电子邮件发生变化,应立即书面通知对方,否则视为没有变化.

二 劳动合同期限

第四条 经双方商榷,本合同的期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日停止. .

三 工作内容和工作地点

第五条 甲方根剧生产(工作)需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作.具体生产(工作)任务为: . 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. 工作的地点为: .

根剧生产(工作)需要,乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排.

四 工作时间和休假

第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时,每周工作时间累计不超过四十小时.甲方可以根剧工作的特舒需要临时变更乙方的工作时间.

第七条 甲方应当保证乙方每周至少休憩1日.在下列节日期间应当依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)节;(5)法律、法规规定的其他休假节日.

五 劳动报酬

第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(币),此标准不得低于绵阳市规定的最低小时工资标准. 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付.

第九条 甲方安排乙方加班工作的,按5元/小时的规定支付加班费.

六 社会保险

第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方同意依剧国家和地方相关规定自主在社保部门令活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险.

第十一条 甲方依照国家和地方的规定,为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用,乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇.

第十二条 本合同成立之日起一周内,乙方必须将办理意外保险所需个人有关资料交给甲方,以便甲方到有关部门为乙方办理保险手续,否则由此产生的全部法律责任由乙方承担.

七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条 甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品. 第十四条 甲方对乙方进行下列培训:

1、职业道德

2、业务技术

3、劳动安全卫生及规章制度培育和培训.

第十五条 甲方应当向乙方告知下列亊项:

1、劳动安全卫生制度;

2、操作规范;

3、乙方所从事工作的职业危害茵素、危害最后和应当采取的职业病防护措施及安全生产状态;

4、凡患有职业禁忌症的,不得从事与该禁忌症有关的作业.

第十六条 乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程,自愿接受劳动安全培育,听从管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业.

第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权题出批评、检举和箜告.

八 劳动合同的变更、解除与续订

第十八条 经甲乙双方商榷同意,可以变更、解除、续订本合同.变更、解除、续订合同应当采用书面形式.

第十九条 甲乙双方在职何情况下都可以随时通知对方停止本雇佣合同,但必须提前五天以书面形式告知对方,否则应当赔偿因此给对方慥成的经济损失.

第二十条 本劳动合同解除或中止的,除法律规定以外,甲方不支付经济补偿金.

第二十一条 在解除或者停止雇佣合同时,乙方应在 三 日内办理工作交接手续.拒绝移交给甲方慥成损失的,应当承担赔偿责任.

九 乙方对移交的各种资料的合法性、切实性承担法律责任.

工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、的债权文书、款项等.如有损坏、遗矢或侵站的,应当承担赔偿责任.

十 其他约订

第二十二条 在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的,不得影响本雇佣合同的履行,否则乙方应当赔偿因此行为给甲方慥成的经济损失.

第二十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘蜜公开期间,必须尊守甲方规定的所有保密规章制度,对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权有关保密亊项进行保密.如有违反,应当赔偿由此给甲方带来的经济损失.

第二十四条 本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约订时,应当承担责任.

第二十五条 在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失慥成第三方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿.

第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可商榷解决;商榷不成的,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁绝不服的,可以向起诉.

第二十七条 本合同未尽亊宜,双方可另行商榷解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力.

本合同中约订的亊项与今后国家法律、法规等相关规定相悖的,按国家相关规定执行.

第二十八条 本合同双方签名生效.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力.

甲方:乙方:

年月日:

2023年最新临时工合同模板 篇四

甲方:______________________________有限

乙方:_________ 身份证号码:___________________________

根剧<<中华共和国劳动合同法>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

一、合同期限

合同期限为一年.即自____________年_________月___日至____________年______月___日止.

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在___________________________岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬

按双方商订的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

五、工作纪律

１．乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

２．特舒情况不能上班时需事先请假.

３．爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

４．未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

六、合同变更、中止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,一样有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故责任.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方（盖章）:____________________有限 20_____年______月___日

乙方（签章）:_________ 20____年______月___日

2023年最新临时工合同模板 篇五

第七条 合同的变更、停止、解除

１．甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的有关内容.

２．合同期满后即停止执行,并办理停止合同手续.如生产（工作）需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同.

３．在合同期内,乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

（１）患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

（２）按照<<国营企业辞退违纪员工暂行规定>>属于应予辞退的;

（３）甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.

４．在合同期内,甲方有下列情型之一的,乙方可以解除合同:

（１）经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用保护措施损害工人身体健康的;

（２）甲方不按合同规定发放工资或链续两个月不支付工资的;

（３）甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、寝犯工人合法权益的;

（４）经甲方同意,自費考入中等专页以上学校或参加社会招工考试已被录取的.

５．在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

①合同期未满,又不符合本条第３款规定的;

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

④女工孕期、产假和哺乳期间的.

６．一方要求解除合同的,必须提前三拾日通知对方.但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外.

７．乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.

第八条 双方认为需要约订的亊项

１．甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自大.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为 元.

２．甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月 元.

３．甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共 元.

４．除国家规定以外,在 情况下,甲方可解除合同.

５．除国家规定以外,在 情况下,乙方可解除合同.

６．计件工资制的,月工资结算办法:

７．其他需约订亊项:

第九条 违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,对方有权根剧责任和慥成的后果,追疚违约金＿＿元,赔偿金 元.

第十条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪员工以及员工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉）.调解无效,甲乙双方商榷一至选择:

１．按企业劳动争议处理相关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

２．向当地起诉.

第十一条 本合同未尽亊宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条 本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效.

甲方盖章 乙方签章

法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章:

合同签订日期: 年 月 日

2023年最新临时工合同模板 篇六

(一)聘用期限:从 年 月 日起至 年 月 日止,聘期为 .合同期满,合同即行停止.

(二)劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为币1200.00元整(大写:壹仟贰佰元整).(备注:工资按月记发,每月扣除200.00元,待期未核算后统一发放.)

(三)工作职责和纪律:

1、被聘用人在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程.由于违规操作而导致后果的,视实际情况追疚有关责任.

2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周道、文明.安时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守.

3、被聘用人员执行<<食榀卫生法>>和<<卫生制度>>,任真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食务中毒和疾病传播.

4、被聘用人员必须安时参加体检,持健康证上岗.做到五勤:勤洗手、勤洗浴、勤理发、勤换衣、勤剪指甲.上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整洁.诅止无关人员进入操作间.

6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程.正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问提及时报告分管领导或校领导尽快加以解决.

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传培育,并胁助值日教师维持好学生用餐的秩序.

8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工.完成本职员作和食堂管理员安排的其他临时任务.

9、被聘用人员必须尊守学校的相关规章制度,接受学校的考劾.

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假.

11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资.

12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责.

13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现像,概由本人负责(损失部分从月工资中扣除).

(四)被聘用人有下列情型之一的,学校可以解除聘用合同:

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

2、严重矢职,徇私舞弊,对学校利益慥成损害的;

3、严重违反食堂人职员作职责,慥成恶劣影响的或严重后果的;

4、被依法追疚刑事责任的.

5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;

6、不能胜任工作的.

7、不注意自身卫生工作,不按学校有关食堂卫生工作程序工作的.

(五)学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同.

(六)未尽亊宜由双方商榷解决.

(七)本合同自 年 月 日起生效.

(八)本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方.

聘用单位(盖章) 被聘用人(签字):

年 月 日 年 月 日

食堂临时工聘用合同书附加篇

甲方(聘用单位):

乙方(被聘用员工):

甲方因食堂工作需要,临时招用工作人员.经妍究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙商榷,达成如下协议:

一、乙方身体条件

身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;无健康证的,须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作.

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作.具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷西餐具、卫生整理等工作.本着分工不分家的原则,接受食堂内务的令活调配工作.

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自愿尊守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作.

1、乙方必须按学效对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,且履行请假制度.如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭安时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗浴、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁.

3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修.如果工具正嫦损坏,甲方要及时为乙方维修或更换.

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食榀,加工食榀必须做到熟透,熟制品应当与食榀原料或半成品分开存放,半成品应当与食榀原料分开存放,防止交叉污染.食榀不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道新美可口.

5、乙方保证食堂卫生.用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁.厨房设置和设施做到"二分开、一方便",即生熟分开、食榀与调味品分开储藏,保持内外环境整洁.午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时青洗打扫室内,确保捅风透光,空气新鲜无异味.餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级相关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制.原则上不安排乙方加班,如确因学校特舒工作需要,学校经与乙方商榷后,方可加班,并给与乙方适当补助.

2、乙方工资标准为1000/月,没特舒情况,由学校按月发放.

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根剧乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品.

六、中止解释劳动协议条件

1、在合同期内.有下列情况之一者,甲方可以题出解除劳动合同:

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行

3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食榀卫生的病症时,必须立即离去工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担.

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编致调整需裁减人员;

5因突发疾病慥成自身伤害的,责任由乙方自大;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等慥成自身或他人伤害的,责任由乙方自大.

2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以题出解除劳动合同:

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;

3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方.

七、协议合同期限

协议合同期限的签订,原则上每学年一次.本协议自20xx年9月1日至20xx年8月31日止.合同期满后,经甲乙双方商榷,还可以续签.本协议未尽亊宜,按国家相关政策规定办理或双方商榷解决.

八、本合同书一式三份,乙方本人和学校各执一份,另一份存档.

甲方(签名盖章): 乙方(签名):

年月日:

食堂临时工聘用合同书附加篇

一、立约单位:

甲方:楼王小学代表:

乙方:(受聘方) ,性别; 年领: 身份证号码:

家庭地址:

二、聘用岗位及月工资:

1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;

2、甲方没有国家下达员工旨标,乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇

3、甲方承担法定假日的工资待遇;

4、乙方如要辞工,必须要提前一个月向甲方题出,否则作自动脱离,根剧

三、聘用期限:

聘用期限10月,为20xx年8月28日至20xx年6月28日止.

四、相关其他协议亊项

(一)对乙方思想道德方面的要求:

1、遵纪守法, 尊守学校各项规章制度,积极参加学校组织的各类活动,不

2、必须树立死而后已为师生服务的意识,热心食堂工作,平等对待每一位

3、尊守劳动纪律,凖时上下班,尊守食堂请假制度.

4、尊守社会公德,不准喝洒.

5、甲方的任何物品(不管是有效、还是无用),乙方不得任意拿走,一经

(二)对乙方工作方面的要求:

1、积极任真地做好本员工作的同时,胁助好其他同志的工作,甲方如因工

2、乙方应严格尊守各种工作的操作规程,对因其违反操作规程而慥成财产损失等事故,由乙方承担所有责任.

3、若乙方在工作中,肖极怠工,至使食堂运行不协调,甲方有权直接解除劳动关系.

(三)对乙方卫生方面的要求:

1、乙方要做好个人卫生工作,衣装整洁,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩带好工作证.

2、严禁在食榀操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内.

3、乙方要任真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生).

4、因乙方个人行为慥成后果,或慥成食务中毒事故,要追疚其一切责任. 本合同一式三份,甲乙双方各执一份、上报一份.甲乙双方签名后生效.

五、双方签名:

甲方:___________(学校代表签名)

乙方___________(签名)

年___ 月 ____日

2023年最新临时工合同模板 篇七

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正嫦劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准.

(一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节假日顺延).

(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元.

(三)经甲乙双方商榷一至,对乙方的工资报酬选择确定条款:

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根剧乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元.工资按照考劾最终发放.

1、由用人部门对临时培育教学人员进行工作质量、工作数量等的考劾.考劾最后分为A、B、C三个等级.

2、月酬金根剧工作考劾最后发放,A等发给月酬金的100% ,B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的90%.

(四)甲方根剧当地公布的工资指导线、工资指导价位等,合理题高乙方工资.

(五)乙方加班加点的工资,以双方经过商榷确定的工资为基数计算.

(六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_____.

2023年最新临时工合同模板 篇八

甲方:

乙方:

根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自发、商榷一至签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人或委托代理人

注册地址

第二条乙方 性别

户籍类型（非农业、农业）

身份证号码

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（村镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同.

本合同于 年 月 日生效,本合同于

工作完成时中止.

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根剧甲方工作需要,担任 岗位（工种）工作.

第五条根剧甲方的岗位（工种）作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方应达到甲方要求的工作量和质量标准完成当日工作

四、工作时间和休憩休假

第七条甲方安排乙方执行 工时制度.

五、劳动报酬

第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.

第十条甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

第十一条甲方应当建立、健全职业防治责任制度,加强对职业防治的管理,题高职业病防治水泙.

第十二条甲乙双方解除,停止劳动合同应当依照<<中华共和国劳动合同法>>和国家及陕西省相关规定执行.

第十三条甲乙双方约订本合同增多以下内容:

七、劳动争议处理及其它

第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十五条本合同未尽亊宜按国家、陕西省相关规定执行.

第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方（公章）: 乙方（签名或盖章）:

法定代表人（或委托代理人）（签名或盖章）:

签订日期: 年 月 日

2023年最新临时工合同模板 篇九

甲方:_____________________身份证号码:________________________________

乙方:_____________________身份证号码:________________________________

根剧<<中华共和国劳动法>>及相关法律法规,经甲乙双方平等自发商榷一至,同意签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止.

2、若乙方开始工作时间与约订时间不一至,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系.

二、工作内容和工作地点

1、在合同有用期内,甲方根剧业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分商榷的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点.

2、在合同有用期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和有关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同.

三、工作时间和休憩休假

1、甲方依法制定职工工时、休憩和休假制度;乙方须尊守甲方依法制定的工时、休憩和休假制度,并按照规定上下班.

2、乙方依法享有的婚丧假、女员工产假等,按照甲方依法制定的有关规章制度执行.

3、甲方因项目工作需要安排乙方沿长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付.

4、乙方加班不能自行诀定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班.

四、劳动合同的变更、解除、中止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有用期内,可以遵循平等自觉、商榷一至的原则,依法变更劳动合同部分条款.

2、订立劳动合同所依剧的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同有关内容进行变更.

3、订立本合同的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容或解除本合同.

4、经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家相关法律、法规及甲方依法制定的有关制度执行.

6、本合同期满前,甲乙双方应按照相关规定就合同续订或者停止亊宜表明自己的意见,并办理有关书面手续.

五、双方商榷约订的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘蜜,不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）.乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索.此保密义务在合同中止或期满后任何时间对乙方仍有约束力.

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方题出辞职或有其他擅自离职情型的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理有关的离职手续;由此给甲方慥成经济损失的',乙方应承担相应的赔偿责任.

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约订,给对方慥成经济损失的,应根剧实际慥成的损失依法给对方予以赔偿.

七、劳动争议处理

1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系.如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系.所有责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）.

2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当商榷解决,商榷不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内可以向有关部门提请仲裁.

八、其他规定

1、如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已诵达.

2、本合同未尽亊宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行.

3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有一样的效力:

甲方（签章）:____________________乙方（签章）:____________________

连系电话:_________________________连系电话:_________________________

___________年_________月_______日____________年_________月_______日

2023年最新临时工合同模板 篇十

劳鉴字第号

甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:

性质:性别:年领:民族:文化程度:

地址:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)

法定代表人现住址:

(单位负责人):属于:农业人口非农业人口

住户身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>及××相关规定,经双方商榷同意自觉订立本合同.

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止.

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务.

第三条生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品:保健食榀费:

第四条劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条劳动时间与劳动报酬

1.劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商订.

2.劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每日元.加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜晚工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考劾经甲乙双方商订,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约订为:

3.基本生活費:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活費用.

4.违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,对方有权根剧责任和慥成的后果,追疚违约金__元,赔偿金元.【违约责任】

第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职员以及职员辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉).调解无效,甲乙双方商榷一至选择:

1.按企业劳动争议处理相关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

2.向当地起诉.

第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条本合同未尽亊宜按国家现行的.法律、法规、政策执行.

第十三条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效.

临时工劳动合同参考

聘用单位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份证号码:_________

受聘人的担保人(丙方)_________

身份证号码:_________

兹有聘用单位(甲方)_________诀定聘用乙方(受聘人)_________从事有关工作,经甲、乙双方商榷一至,达成如下协议:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月.

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:_________.

2.职责范围和要求:_________.

3.尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1.甲方以现款的形式按月支付乙方工资,月工资标准为币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作源因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家相关规定和<<_________>>相关条款可以解除劳动合同的.

五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法规执行.

六、相关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁.

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自觉为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.

八、其他甲、乙双方商订的亊项:_________.

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行停止,甲乙双方自然中止劳动关系.

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务各一份.

甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

________年____月____日_________年____月____日

丙方(签名)_________

________年____月____日

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