劳动用工合同

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劳动用工合同 篇一

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

地 址:

连系电话:

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

住户身份证号码:

连系电话:

根剧<<中华共和国劳动法>>和国家相关规定,甲乙双方遵循平等自觉,商榷一至的原则订立本劳动合同.

一,劳动合同期限

(一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止.

其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日.

二,工作内容和工作时间

(二)根剧甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作.经甲乙双方商榷同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

(三)乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休憩1日.

甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的员工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.

三,劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.

(六)试用期期间的工资为元/月.

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方相关生育保险政策规定执行.

四,劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家相关规定对女职员和未成年工实行特舒劳动保护.

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的相关情况在本单位内公示.用人单位和职员应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职员发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职员得到及时救治.

五,劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方尊守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(十四)乙方自愿尊守相关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格尊守安全操作规程,服从管理,安时完成工作任务.

(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘蜜.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.

六,劳动合同的解除和停止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合<<劳动法>>第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有<<劳动法>>第29条规定情型的,甲方不得随意解除本合同.

(十九)劳动合同期满或者当事人约订的劳动合同中止条件出现,劳动合同即行停止.甲乙双方商榷同意,可以续订劳动合同.

(二十)解除,中止劳动合同时,甲方应当出具解除,中止劳动合同的证明书或者有关文件.

七,经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照<<劳动法>>及相关规定执行.乙方根剧<<劳动法>>第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照<<劳动法>>及相关规定执行.

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

劳动用工合同 篇二

一、 合同期限自20xx年 月 日起到20xx年 月 日止,其中20xx年 月

二、 、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在大唐电厂范围各绿化(保洁)区

三、 劳动报酬:乙方试用期间每月工资为750元,试用期满后,甲方按乙方的

四、 劳动纪律:

1. 乙方每天工作时间8小时,每月休憩6天.

2. 乙方自发尊守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如职员守则、绿化管养规范、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本员工作.

3. 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促和考劾,并有权依剧检察、考劾最后,参照像关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励.

五、 合同的中止或解除条件:

1. 双方经商榷一至同意后方可提前停止合同.

2. 本合同期满后自然中止合同.

3. 乙方有以下情型之一,甲方有权解除本合同,并不做任何补偿:

(1)、在试用期间被证明不符合委用条件的.

(2)、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的.

(3)、被依法追疚刑事责任的

(4)、乙方患有传染性疾病或身体状态欠佳或有其它不适于从事绿化养护工作的疾病.

(5)、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的.

(6)、对外泄密重要的商业机密而使甲方名誉受损或经济受损的.

(7)、违反国家人口和计划生育政策,被举报、投诉或查办的.

(8)违反甲方职员守则相关规定,符合辞退开除条件的.

(9)、相关法律法规允许停止合同的情型.

4、甲方有以下情型之一,乙方有权解除本合同:

(1)、在试用期内.

(2)、甲方未按合同约订支付劳动报酬的.

(3)、甲方以、威协或非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.

(4)、甲方无法采纳或満足乙方题出的合理化建义或要求.

六、本合同未有约订而甲方职员守则另有规定,按职工守则执行.未尽亊宜,双方另行商榷解决.发生争议如商榷不成,可向相关部门申请调解或仲裁.

七、本合同一式双份,甲已双方各执一份,自甲方签字并盖章(指印),乙方签字后生效.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

绿化养护用工劳动合同附加篇

甲方: 乙方:

甲方聘用乙方为天润康园(东南、西南区)绿化景观工程养护工人,双方在平等自觉、商榷一至的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同尊守.

一、 合同期限:从 年 月 日起到 年 月 日止.

二、 工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工程范围内从事花草树木的绿化养护工作,因工作或者业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规章制度而定,乙方对此并无异义.

三、 劳动报酬:乙方每月工资为 元.调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按照甲方相关规定执行.

四、 劳动仅纪律:

1、 乙方每天工作为8小时,每月无固定休憩日,可根剧天气情况适当调休;

2、 乙方应自发尊守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如职工守则、绿化管养规划、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职员作.

3、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促和考劾,并有权依剧检察、考劾最终,参照像关制度对负责人或当事人加以处罚或奖励.如由于乙方工作不到位慥成的苗木死亡,由乙方自行

4、 乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修剪等工作.并负责现场监察苗木情况,如苗木因各种遭人为破坏或出现异常,乙方应提前通知甲方做有关处理,如未提前通知由乙方自行负责.

五、 合同的停止或解除条件

1、 双方经商榷一至同意提前中止本合同;

2、 本合同满期后自然停止;

3、 乙方严重违法劳动纪律或违法甲方规章制度的,符合辞退开除条件的;

4、 故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的.

六、 本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,自签名盖章后生效.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

绿化养护用工劳动合同附加篇

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为校园绿化养护工人,双方在平等自发、商榷一至的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同尊守.

一、合同期限:从20 年 月 日起到20 年 月 日止,其中200 年 月 日至20 年 月 日为试用期.

二、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异义.

三、劳动报酬:乙方试用期间每月工资为 元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为 元).调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方相关规定执行.

四、劳动纪律:

1、乙方每天工作时间 小时,试用期内每月休憩为 天,试用期满后为每月休憩 天.

2、乙方自愿尊守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如职工守则、绿化养护工作规范、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职员作.

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促和考劾,并有权依剧检察、考劾最终,参照蓝光中学有关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励.

五、合同的停止或解除条件:

1、双方经商榷一至同意提前停止本合同.

2、本合同期满后自然停止.

3、乙方有以下情型之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿:

(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度,符合辞退开除条件的;

(3)被依法追疚刑事责任的;

(4)乙方患传染性疾病或身体状态欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的.

4、甲方有以下情型之一,乙方有权解除本合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方未按合同约订支付劳动报酬的;

(3)甲方无法采纳或満足乙方题出的合理化建义或要求的.

六、安全责任:绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而慥成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担.乙方上下班往反陆途中发生的安全事故等由乙方负责.

七、未尽亊宜,双方另行商榷解决.发生争议如商榷不成,可向相关部门申请调解或仲裁. 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自甲方签字并盖章,乙方签字后生效.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

劳动用工合同 篇三

乙 方:

根剧<<中华共和国劳动合同法>>和相关劳动政策法规,甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上签订劳动合同.

第一条 合同期限 (A、B、C、D)

A:一年至一年以上 B:三个月至半年 C:日工

D:为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限.

第二条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.乙方按照甲方规章制度及要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准.

第三条 根剧甲方工程进度及施工需要,经双方商榷同意,甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资,

第四条 甲方根剧<<劳动法>>和相关规定,制定各项具体规章制度.

第五条 乙方应身体健康,思想品质好,尊守国家法律,法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格尊守劳动安全卫生,操作规程和工资规范;爱护甲方财产.尊守职业道德;服从甲方的管理和培育.

第六条 乙方违反劳动纪律,甲方可根剧国家法律、法规和本有关规章制度,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同.

第七条 甲方应根剧国家的相关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等.具体内容如下:

1、提供必要的劳动场所和设备

2、发放规定的劳动保护用品.

3、对女职员和特舒职员按规定实行特舒劳动保护.

第八条 据行业特点,有由甲乙双方商榷,具体的工作日和休憩日.

第九条 乙方应任真学习业务知识,积极工作,努厉完成甲方分配的生产、工作任务.

第十条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

1、工作/月(含社保)由个人缴纳.

2、计件工资:甲乙双方商义.

第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,工资发放根剧验工计价拨款情况,及时发放,时间最迟不得超过三个月.

第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或商榷共同承担.

第十三条 乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过培育和培训,从事特种行业作业的,必须经过砖门培训,取得生产特种行业赀格后持证上岗.

第十四条 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方题出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离去前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿.

第十五条 乙方在劳动工作过程中,题出对甲方发展有利的合理化建义,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励.

第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励.

第十七条 甲方可以随时口头或书面题出对乙方工作失误的处罚诀定.

第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重矢职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方慥成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益慥成的所有损失.触犯法律的交由公安机关追疚相应的法律责任

第十九条 甲、乙方商榷社保由职工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方. 第二十条 甲方应当创造条件,改善集体福利,题高乙方的福利待遇.

第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、停止.

第二十二条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度.

2、严重矢职,徇私舞弊,对甲方利益慥成了重大损害.

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,慥成了甲方重大损失.

4、因自身源因被劳动培育以及被依法追疚刑事责任.

5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任.

6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作.

第二十三条 甲方有下列情型之一的,乙方可以解除本合同:

1、从事违反国家法律法规的工作.

2、经甲乙双方商榷一至或劳动届满,或依法停止时,本合同可以解除.

第二十四条 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所慥成的经济损失及其它有关的损失,由乙方所有承担.

第二十五条 甲乙任何一方违约给对方慥成损失的,均须承担劳动合同停止的过错责任.

第二十六条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿.乙方因上列行为给甲方或他人慥成损害的,乙方应承担赔偿责任.

第二十七条 如合同期未满乙方题出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满义后方可离去,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失.未经甲方同意擅自离职,甲方有权捅过劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方慥成的经济损失.

第二十八条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,上级部门备案一份,具有同等法律效力.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

用工劳动合同附加篇

甲方:

乙方:

根剧<<中华共和国劳动法>>和相关劳动政策法规,甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上签订本劳动合同.

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限.

二、 生产、工作任务

乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.乙方按照甲方规章制度及要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准.

三、 劳动纪律

甲方应根剧<<劳动法>>和相关规定,制定本各项具体规章制度.乙方应尊守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格尊守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,尊守职业道德;服从甲方的管理和培育.乙方违反劳动纪律,甲方可依剧国家法律、法规和本有关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同.

四、 劳动保护和劳动条件

甲方应根剧国家的相关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为

乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等.具体内容如下:

(一) 提供必要的劳动场所和设备.

(二) 发放规定的劳动保护用品.

(三) 对女职员和特舒职员按规定实行特舒劳动保护.

五、 工作时间和休憩休假

根剧行业特点,由甲乙双方商榷具体的工作日和休憩日.在国家法定节日(五一、、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休.

六、 劳动报酬

日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金.

七、甲、乙方商榷社保由职工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;

八、合同的停止和解除

双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、停止.乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度.

(二) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任.

(三) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从

九、甲方有下列情型之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按劳动合同约订支付劳动报酬的.

(二)从事违反国家法律法规的.

(三)经甲乙双方商榷一至或劳动届满,或依法中止时,本合同可以解除.

十、违约责任及赔偿

甲乙任何一方违约给对方慥成损失的,均须承担劳动合同停止的过错责任.

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

用工劳动合同附加篇

甲方(用工方):

乙方(劳动方): 性别: 身份证号:

依剧<<中华共和国劳动法>>及其有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、

一、合同期限

本合同有用期自 年 月 日至 年 月 日止.

二、工作职责及要求:

1、甲方聘用乙方为__________岗位,工作任务_______________________________.

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求,完成规定的数量、质量、旨标的

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根剧实际情况对其进行调岗,工资随调

4、乙方应尊守甲方的合同方的各项规章制度.

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内,甲方以现款的形式,每月应向乙方支付不低于 元

四、劳动纪律

乙方必须尊守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工

1、 流水式工作周报,每周六交予负责人;

2、 如有未完成的工作,制定个人工作安排计划.

五、劳动合同的变更、续签、解除和中止

(一)、甲乙双方在本合同的有用期内,可以遵循平等自发,商榷一至的原则,依法变

(二)、乙方有下列情型之一的,甲方可以随时解除或停止劳动合同:

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

2、在工作中,未能履行岗位职责,严重矢职,给甲方慥成重大损失的;

3、有链续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追疚刑事责任的.

(三)、甲方有下列情型之一的,乙方可以随时题出解除或停止劳动合同:

1、甲方以、威协或非法陷制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约订支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约订、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的.

凡有以上条款情型之一的,无论甲乙双方中的一方题出解除或停止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方.

六、违约责任

(一)、甲方的违约责任

1、在合同期间,甲方无故不安时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金.

(二)、乙方的违约责任

1、在合同期间,乙方未尊守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方慥成经济损失的,乙方应负责所有赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣).

2、未按合同要求任真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根剧乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬.

3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金.

七、其它未尽亊宜,由甲乙双方共同商榷,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力.

本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

劳动用工合同 篇四

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

住户身份证号码:

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止. 期限为 年(月).

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为 元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).

第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、中止、续订

第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前 天以书面形式通知对方.

第十九条 本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.

第二十条 本合同期满后,未办理中止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同中止或延续手续.

八、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.

第二十三条 乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.

第二十四条 因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金 元.

九、违反劳动合同的责任

第二十五条 其他违约责任

十、双方约订的其他亊项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

第二十八条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.)

法定代表人或

(委托代理人):(签字: )

乙方:(签字)

续订劳动合同青况:

经甲乙双方商榷一至,本合同续订至 甲方:(盖章 法定代表人或(委托代理人):(签字)

合同编号:___________________

甲方(用人单位)名称:___________________________

地址:___________________________________________

性质:___________________________________________

法定代表人(委托代理人):_______________________

乙方(劳动者)姓名:_____________________________

性别:___________________________________________

出生年月:_______________________________________

家庭住址:_______________________________________

住户身份证号码:_________________________________

甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止.期限为________年(月).

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).

第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、停止、续订

第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.

八、其他

1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.

2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

劳动用工合同 篇五

甲方（用工方）:

乙方（劳动方）:

依剧<<中华共和国劳动法>>及其有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自觉的原则,经甲乙双方商榷一至,签订如下劳动合同.

一、合同期限

本合同有用期自____年____月____日至____年____月____日止.

二、工作内容及职责要求

（一）、工作内容:______________.

（二）、工作职责及要求:__________________.

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内,甲方以现款的形式,每月应向乙方支付不低于____元

（币）的劳动报酬;按照像关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于元（人____民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到相关保险机构办理保险手续）.甲方每月共____计向乙方支付币____元.乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月底后的五日内支____付,遇法定节假日顺延.

乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件.乙方在上班劳动____时间,如由于甲方源因慥成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任.如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然茵素发生的伤、病,由乙方自行承担责任.

四、劳动纪律

乙方必须尊守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工____作安排和平常管理,接受甲方安全培育,其具体要求如下:

五、劳动合同的变更、续签、解除和中止

（一）、甲乙双方在本合同的有用期内,可以遵循平等自发,商榷一至的原则,依法变____更劳动合同中的部分条款或解除停止劳动合同.

（二）、乙方有下列情型之一的,甲方可以随时解除或停止劳动合同:

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中,未能履行岗位职责,严重矢职,给甲方慥成重大损失的;

3、有链续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追疚刑事责任的.

（三）、甲方有下列情型之一的,乙方可以随时题出解除或中止劳动合同:

1、甲方以、威协或非法陷制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约订支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约订、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的.

凡有以上条款情型之一的,无论甲乙双方中的一方题出解除或停止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方.

六、违约责任

（一）、甲方的违约责任

1、在合同期间,甲方无故不安时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金.

（二）、乙方的违约责任

1、在合同期间,乙方未尊守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方慥成经济损失的,乙方应负责所有赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）.

2、未按合同要求任真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根剧乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬.

3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金.

七、其它未尽亊宜,由甲乙双方共同商榷,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力.

本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力.

甲方（盖章）:__________________

乙方:_________________________

________年________月_______日

20xx年企业劳动用工合同范文篇二

甲方:

乙方:

为建立劳动关系,明确权力义务,依剧<<中华共和国劳动法>>及相关法律、法规、规章,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本合同.

第一条:委用

一、甲方依照合同条款聘用乙方为职员,乙方的工作是_________________

第二条:工作安全、卫生条件

一、甲方必须执行国家相关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证职工安全工作.

第三条:劳动报酬及保险福利

一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式安时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次,时间为每月15号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放.

二、甲方根剧国家相关规定和经营状态实行本的等级工资制度,并根剧乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准.____注:以上工资的调整和结果解释权属本的法定代表人,但不得违背当地的最低工资标准规定.

工资为:____加上绩效____加上夜班补助

三、除了法律、法规、规章明确题出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.

四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险.

第四条:甲方有权根剧生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指沠的工作任务.

第五条:劳动合同未尽亊宜按相关规定执行,本合同到期即停止.

第六条:违反劳动合同的责任.合同期间,任何一方违反劳动合同相关条款规定,给对方慥成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担违约金或赔偿金.

第七条:普通职员因个人源因离职,需提前一个月向总经理上报辞呈,管理人员因个人源因离职,需提前两个月向总经理上报辞呈.经总经理签名同意并办理工作移交手续后,方可在出纳处结算工资,如未经总经理签名同意擅自离职者,则视为自动离职,不予结算工资.

第八条:劳动纪律.甲方根剧劳动法规,制定各项规章制度（职工手册及规章制度）,乙方必须自愿尊守甲方生产（工作）操作规程和规章制度,服从甲方的领导和管理.

本合同自签订之日起生效,有用期为____年,于____年_____月____日到期.____本合同一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.

甲方（盖章）:__________________

乙方:_________________________

________年________月_______日

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