找不到文档

请联系客服

一、找不到需要的文档,请联系客服

各种述职自查等报告、工作学习计划总结、表扬信

思想汇报、心得体会、申请报告、发言稿、新闻稿

活动策划方案、演讲稿、推荐信、保证书、读后感

合同协议、倡议书、等各种条据书信

二、微信客服

本页主题概要:

2023年企业劳动合同范文

欢迎收藏本站,按 Ctrl+D 即可将本站加入收藏夹。
范万文网 > 合同协议 > 劳动合同
2023年企业劳动合同范文

2023年企业劳动合同范文三篇

1企业劳动合同

2建筑企业劳动合同

3最新私营企业劳动合同怎么写汇编

42022年企业劳动合同二十篇

5企业劳动合同范文汇编

6企业劳动合同通用

72022年企业劳动合同样本

8企业劳动合同

9企业劳动合同

10施工企业劳动合同

劳动合同】导语,我们所阅读的本篇有4390文字共三篇,由廉强华细致校正后发表!企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业.居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业.非居民企业,是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的企业.如若你对这篇文章有更多的感触,可以和大家一起探讨!

2023年企业劳动合同范文 篇一

用人单位与劳动者应当私用工之日起一个月内应订立书面劳动合同.根剧本法规定,用人单位私用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约订的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬.用人单位私用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资.

2023年企业劳动合同范文 篇二

(以下简称甲方)系中外xx经营企业,现聘用__________先生女士(以下简称乙方)为甲方合同制职员,于________年____月____日签订本合同.风险提示:

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在职工入职一个月内与职工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资.如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付职工11个月的工资.

二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将至使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约订的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同.

第一条 乙方工作部门职位(工种):__________________________.

第二条 试用期:乙方被委用后,须经过____个月的试用期.在试用期内,任何一方均有权题出停止合同,但需提前一个月通知对方.如甲方题出停止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金.试用期满时,若双方无异义,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制员工.风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,<<劳动合同法>>中对试用期长短的陷制根剧合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月.

违反以上规定进行约订的,若被职员投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约订的试用期已经履行的,单位还要向职员支付赔偿金.

第三条 工作安排:甲方有权根剧生产和工作需要及乙方的能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指沠的任务.

第四条 培育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育和训练.

第五条 生产、工作条件:甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或中止合同.

第六条 工作时间:乙方每周工作不超过____天,每日工作不超过____小时(不含进餐时间).如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费.

第七条 劳动报酬:甲方每月按本规定的工资形式和考劾办法确定乙方的劳动所得,以现款币向乙方支付工资、奖金,并按国家相关规定向乙方支付各种补贴及福利费用.

第八条 劳动保险待遇:甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用.风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是职工自己同意不缴纳社保,还签订了有关的协议,这也不能规避企业为职员缴纳社保的义务.因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当职工以此捅过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价.乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天堂家法定有薪假日.乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受摊亲假待遇和计划生育假待遇.乙方符合休假条件的,享受年休假待遇.

第九条 劳动保护:甲方根剧生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食榀.甲方按国家规定在女职员经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护.

第十条 劳动纪律:乙方应尊守国家的各项法律规定、<<员工守则>>及甲方的各项规章制度.

第十一条 奖惩:甲方将根剧乙方的工作肽度、劳动表现、贡献大小,按照本奖惩条例给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反<<职员守则>>和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.

第十二条 合同期限:本合同自签订之日起生效,有限期为________年,于________年____月____日到期.本合同一式_____份,双方各持_____份,具有同等的法律效力.

甲方(盖章):________年____月____日乙方:________年____月____日

2023年企业劳动合同范文 篇三

 根剧<<中华共和国劳动法>>等相关法律规定,经甲乙双方商榷一至,同意签订本劳动合同.

甲方(单位名称):住所地:

法定代表人:

乙方(姓名):性别:身份证号码:

住所地:

文书诵达地址:

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同.合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止.

2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日.

3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止.

第二条工作内容及要求

乙方安排在________________部门,从事________________工作.

甲方可以根剧实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应街受调整.

乙方须根剧甲方规定的岗位工作职责和要求,安时、按质、按量完成本职员作.

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根剧乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇.

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资.

3、甲方按月以现款形式发放工资,不得无故拖欠.

4、甲方在年终时根剧乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作肽度等茵素考劾结算乙方的奖金.

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格尊守国家的法律、法规、规章和政策.乙方必须尊守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律.

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方商榷一至,可以解除本合同;

2、乙方有下列情型之一的,甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

3、具有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方.

5、一方解除劳动合同,须提交有关证明材料,说明理由,并向对方书面诵达解除劳动合同通知书.

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后亊宜,挽回相应经济损失.甲方可以根剧损失的大小及乙方的肽度进行相应的处罚.

在本条亊项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方停止与甲方的劳动关系.原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条亊项处理完毕.

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘蜜,包括客户信息、有关资料不得以任何形式为自己或者他人进运用用,此保密期间不限于劳动合同期限.

2、乙方自双方劳动关系以任何形式洁束之后,在两年内不得与甲方变成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作.

3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金.

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约订条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元.

第十条其他亊项

1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,全部涉及乙方与甲方之间权力义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签名后才具有法律效力,未经法定代表人签名的一律无效,对此乙方完全同意并尊守,此条效力涉及本合同生效之前及之后.

2、甲方依法制定的规章制度、职员守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力.

3、通知:如本合同本诵达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址诵达,即视为履行了通知义务.

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签名并加盖公章后即具法律效力.合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份.本合同甲方加盖骑缝章.

甲方:

法定代表人:

乙方:

合同订立日期:

年月日

1四川建筑业企业用工劳动合同

2关于企业劳动合同样本

32022年关于私营企业劳动合同范文十七篇

4关于2023年企业劳动合同样本

5企业临时工劳动合同十七篇

6企业劳动合同模板五篇

7关于企业劳动合同范本锦集

8私营企业劳动合同范本

9企业劳动合同范本集锦

10甘肃省私营企业职工劳动合同书十七篇

我猜你可能会喜欢:

关于简单劳动合同模板八篇

addslashes(关于简单劳动合同模板 篇一甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日)

关于证明劳动合同集合七篇

addslashes(关于证明劳动合同集合 篇一兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资)

劳动劳动合同范文精华五篇

addslashes(劳动劳动合同范文精华 篇一根据《中华共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期3个月。二、工作内容和义务第二条乙方根据甲方要求,经过协商,从事________工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商)

试用期劳动合同十一篇

addslashes(试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。那么在试用期内,要不要签订劳动合同呢?试用期不签订劳动合同违法吗?请看下面专业律师的解答。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个)

终止劳动合同十一篇

addslashes(1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依)

关于试用期劳动合同样本十三篇

addslashes(第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是)

2022年解除劳动合同范文汇总七篇

addslashes(2022年解除劳动合同范文汇总 篇一证明书用人单位名称: 地址:联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除□用人单位经济性裁员 □个人原因□劳动者按劳)

无固定期限劳动合同范文集锦六篇

addslashes(无固定期限劳动合同范文集锦 篇一无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出)

百货商场劳动合同范本最新版十四篇

addslashes(第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护乙方应接受甲方培训教育双方均有义务防止事故的发生。 乙方在工作过程中违反劳动纪律给自己造成的损害应承担相应的过错责任给甲方或第三人造成的损害应承担赔偿责任。第八条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育甲方本条所列的相关文件见附件一乙方必须严格遵守和执行。甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双)

2022年样本劳动合同精华十五篇

addslashes(第一条根据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第二条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共计个月。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的建设场所。第五条 在合同有效期内,甲方根据公)

最新

HOT