【劳动合同】导语,你所阅览的此篇有38112文字共十一篇,由时红小认真改正后发布!双方（both sides）,汉语词语,指在某事上相对的两方面.出自魏巍 <<东方>>.感谢大家看看,希望能帮到你!
关于全日制劳动合同 篇一
根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自觉、商榷一至签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
第一条
甲方_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍类型（非农业、农业）_________
住户身份证号码_________
或者其他有用证件名称_________
证件号码_________
在甲方工作起始时间_________年___月___日
家庭住址_________
邮政编码_________
在京居住地址_________
邮政编码_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(村镇)
第三条 本合同于_________年___月___日生效.
第四条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任的以下工作:_________
第五条 乙方的工作时间为:_________
第六条 乙方完成本合同约订的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_________元.甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日.
支付劳动报酬的其他约订_________
第七条 甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费.
第八条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生培育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:_________
第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,题高职业病防治水泙.
第十条 甲乙双方可以随时停止劳动合同.
第十一条 甲方违反本合同的约订支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报.
第十二条 甲乙双方约订本合同增多以下内容:_________
第十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第十四条 本合同的附件如下:_________
第十五条 本合同未尽亊宜或与今后国家、市相关规定相悖的,按相关规定执行.
第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方（公章）_________ 乙方（签名或盖章）_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
（签名或盖章）
签订日期:_________年___月___日
附件
劳动合同变更书
经甲乙双方商榷一至,对本合同做以下变更:
甲方（公章）_________ 乙方（签名或盖章）_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
（签名或盖章）
________年___月___日
使用说明
一 本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用.
二 用人单位与职员使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方商榷约订的内容,商榷一至后填写在相应的空格内.
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签名或盖章.
三 经当事人双方商榷需要增多的条款,在本合同书中第十二条中写明.
四 当事人约订的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.
五 本合同应使钢笔或签名笔填写,字迹清楚,文字简练、凿凿,不得涂改.
六 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管.
xx年年11月
关于全日制劳动合同 篇二
编号:上文库
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
住户身份证号码:
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止. 期限为 年(月).
第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为 元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).
第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资.
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前 天以书面形式通知对方.
第十九条 本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.
第二十条 本合同期满后,未办理中止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同停止或延续手续.
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.
第二十四条 因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金 元.
九、违反劳动合同的责任
第二十五条 其他违约责任
十、双方约订的其他亊项
第二十六条
十一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
第二十八条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.)
法定代表人或
(委托代理人):
乙方:(签字)
续订劳动合同青况:
经甲乙双方商榷一至,本合同续订至 甲方:(盖章 法定代表人或(委托代理人):(签字)
【湖南省非全日制用工劳动合同范本二】
合同编号:___________________
甲方(用人单位)名称:___________________________
地址:___________________________________________
性质:___________________________________________
法定代表人(委托代理人):_______________________
乙方(劳动者)姓名:_____________________________
性别:___________________________________________
出生年月:_______________________________________
家庭住址:_______________________________________
住户身份证号码:_________________________________
甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止.期限为________年(月).
第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).
第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、中止、续订
第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.
八、其他
1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.
2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
【湖南省非全日制用工劳动合同范本三】
编号: 号
甲方:用人单位(公章) 法定代表人:
单位地址: 连系电话:
乙方:劳动者: 性别: 年领:
家庭住址: 连系电话:
文化程度: 技术等级:
身份证号码: 健康状态:
法定代表人:(签章) 劳动 者:
委托代理人:(签章) 签订日期: 年 月 日
鉴证机关(公章): 鉴证员(签章):
鉴证日期: 年 月 日
吉林省劳动和社会保障厅印制
根剧<<中华共和国劳动法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷,自发签订本合同并承诺共同尊守本合同所列条款.
一、合同期限和工作时间
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.工作时间:上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分.
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位),工作质量应达到 标准.
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须安时足额以货币形式支付劳动者工资.劳动者日(或小时)工资为 元.工资结算期限为 (小时、日、周、月).
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的相关规定执行.
四、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具.
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的培育和培训.
3、乙方应当尊守劳动纪律和规章制度,尊守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,尊守职业道德.
五、劳动合同的变更、解除和停止
劳动合同变更、解除和停止应当按照法律法规的规定执行.
六、用人单位与劳动者约订的其他亊项
(3)由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依剧的法律、法规被废止或修改的;
(5)法律、法规规定的其他情型.
八、劳动合同的停止
1、有下列情型之一的,本合同中止,合同停止甲方依法可不支付经济补偿:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情型.
2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方停止用工.中止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.
九、特别约订
1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.
2、乙方应当保守甲方的商业秘蜜.
3、乙方在劳动合同解除或停止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
4、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.
5、甲方依法制定的规章制度(包括职工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意尊照执行.
6、乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.
十、劳动争议的解决
因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六拾日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
十一、其他
1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.
2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
【延伸阅读】
一、非全日制用工可随时解除劳动合同
近日,郭女士与一家签订了一份为期两年的劳动合同.合同约订郭女士每周五抽出3小时到进行一次大扫橱,每次工资80元,且当即结清.1个月后,郭女士觉得该项工作很累且收入较低,遂要求解除劳动合同,但以郭女士没有依剧<<劳动合同法>>的规定,提前30日以书面形式通知解除劳动合同,导致一时难于找到合适人选为由,要求其赔偿损失.
评析:虽然<<劳动合同法>>规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约订的保密义务以及竞业陷制义务,给用人单位慥成损失的,应当承担赔偿责任,可该法还规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方停止用工;中止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.本案中,从表面看来,郭女士突然单方即行解除劳动合同,似乎违反了<<劳动合同法>>的规定,应当担责,但郭女士属于非全日制用工,随时解除劳动合同是她的权力.因此,无权要求其进行赔偿.
二、非全日制用工要签无固定期限劳动合同吗?
案例:某企业食堂自开始投入使用,其工作人员就一直采用非全日制的用工形式.入职时统一与他们签订了期限为5年的小时工合同.临近合同到期,食堂师傅们的表现都深得职工的赞扬,对来讲食堂也的确是不可或缺的一个组成部分,所以没有其他茵素的影响,应该会继续委用这批人员.但听闻合同链续签订两次,如果职员要求建立无固定期限劳动合同的,用人单位不能拒绝,人力资源部在续签什么类型的合同上犯了难,这即将面对的合同续签还能否延续非全日制的用工形式;第二次签订之后或者链续用工满10年的职员是否就必须签订无固定期限劳动合同?
提示:
提示一:采用非全日制用工的方式必须符合法定条件.
要确定非全日制用工是否有必要签订无固定期限劳动合同,必须先要的确证明这些职工符合非全日制职工的身份要件,即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位少许平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全日制用工双方当事人不得约订试用期;非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日等.
根剧<<劳动合同法>>的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方停止用工.停止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.由此可见,非全日制用工的形式并不以签订书面劳动合同为必须要件,用人单位可以签也可以选择不签,无需承担不签书面合同双倍工资、无固定期限劳动合同的责任.既然连合同都可以不签,自然不受合同期限的约束,况且即使签订合同约订了双方的服务时间,由于法律规定非全日制用工劳资双方都可以随时停止用工,除非双方特别约订中止条件,期限对这种独特的用工形式来讲都不会产生约束作用,非全日制用工的合同关系与少许的固定期限劳动合同也因此有着很大差别.同时,非全日制用工是法律明文规定的一种用工形式,如果在第一次的服务期限届满时,用人单位需要继续沿用这种用工形式,可以与职工继续续订非全日制用工的协议.
提示二:根剧现行的法律规定,用人单位与非全日制用工的劳动者即使出现链续工作满十年、或者链续两次签订劳动合同、或其他出现签订无规定期限劳动合同的条件,也无需签订无固定期限劳动合同.
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约订无确定停止时间的劳动合同,旨在维持劳动关系的稳订性.如果一个劳动者在该用人单位工作了十年,就能说明他已经能购胜任这份工作,而用人单位的这个工作岗位也的确需要保持人员的相对稳订.劳动法中的少许规定多适用于全日制的用工形式,非全日制用工是劳动关系的一种特舒形式,其作用在于适应用人单位令活用工和劳动者的需要,用人单位可以随时解雇,不需要任何理由,也不需要任何补偿,这与无固定期限劳动合同的意义恰恰相反,如果非全日制用工也签订无固定期限劳动合同,则在本制和设立宗旨上违背了两种用工形式的意义.
操作:
○非全日制用工是一种特舒的用工方式,必须具备非全日制用工的法定条件,当劳动者的工作时间、工作内容发生变化,用人单位应当及时根剧需要订立书面劳动合同,避免慥成经济损失.
○虽然法律规定非全日制用工可以订立口头协议,但由于非全日制用工形式具有不同于全日制用工的特舒性,用人单位和劳动者仅有订立书面合同才能明确用工形式,有用避免劳资争议的发生.
依剧:
<<中华共和国劳动合同法>>
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约订无确定停止时间的劳动合同.
用人单位与劳动者商榷一至,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情型之一,劳动者题出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者题出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位链续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位链续工作满十年且距法定退休年领不足十年的;
(三)链续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情型,续订劳动合同的.
用人单位私用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一些平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约订试用期.
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方停止用工.停止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.
关于全日制劳动合同 篇三
合同编号:___________________
甲方(用人单位)名称:___________________________
地址:___________________________________________
性质:___________________________________________
法定代表人(委托代理人):_______________________
乙方(劳动者)姓名:_____________________________
性别:___________________________________________
出生年月:_______________________________________
家庭住址:_______________________________________
住户身份证号码:_________________________________
甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止.期限为________年(月).
第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).
第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、中止、续订
第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.
八、其他
1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.
2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
非全日制用工劳动合同范本二
编号: 号
甲方:用人单位(公章) 法定代表人:
单位地址: 连系电话:
乙方:劳动者: 性别: 年领:
家庭住址: 连系电话:
文化程度: 技术等级:
身份证号码: 健康状态:
法定代表人:(签章) 劳动 者:
委托代理人:(签章) 签订日期: 年 月 日
鉴证机关(公章): 鉴证员(签章):
鉴证日期: 年 月 日
吉林省劳动和社会保障厅印制
根剧<<中华共和国劳动法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷,自发签订本合同并承诺共同尊守本合同所列条款.
一、合同期限和工作时间
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.工作时间:上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分.
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位),工作质量应达到 标准.
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须安时足额以货币形式支付劳动者工资.劳动者日(或小时)工资为 元.工资结算期限为 (小时、日、周、月).
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的相关规定执行.
四、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具.
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的培育和培训.
3、乙方应当尊守劳动纪律和规章制度,尊守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,尊守职业道德.
五、劳动合同的变更、解除和停止
劳动合同变更、解除和停止应当按照法律法规的规定执行.
六、用人单位与劳动者约订的其他亊项
(3)由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依剧的法律、法规被废止或修改的;
(5)法律、法规规定的其他情型.
八、劳动合同的中止
1、有下列情型之一的,本合同中止,合同中止甲方依法可不支付经济补偿:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情型.
2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方中止用工.停止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.
九、特别约订
1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.
2、乙方应当保守甲方的商业秘蜜.
3、乙方在劳动合同解除或停止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
4、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.
5、甲方依法制定的规章制度(包括职员手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意尊照执行.
6、乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.
十、劳动争议的解决
因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六拾日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
十一、其他
1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.
2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
非全日制用工劳动合同范本三
编号:
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
住户身份证号码:
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止. 期限为 年(月).
第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为 元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).
第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资.
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前 天以书面形式通知对方.
第十九条 本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.
第二十条 本合同期满后,未办理停止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同停止或延续手续.
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.
第二十四条 因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金 元.
九、违反劳动合同的责任
第二十五条 其他违约责任
十、双方约订的其他亊项
第二十六条
十一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
第二十八条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.)
法定代表人或
(委托代理人):(签字:)
乙方:(签字)
续订劳动合同青况:
经甲乙双方商榷一至,本合同续订至
甲方:(盖章 )
法定代表人或(委托代理人):(签字)
关于全日制劳动合同 篇四
甲方（用人单位）:
法定代表人: 职务:
地址: 电话:
乙方:
年领: 性别:
户籍所在地: 身份证号码:
甲乙双方根剧<<中华共和国劳动法>>和相关规定,在平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同.
第一条 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止.
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务.
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬.小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准.工资具体支付办法约订如下:_______________.
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作___ 小时,具体工作时间安排:
___________________________________________________________________.
第五条 福利待遇约订如下:
______________________________________________.
第六条 劳动保护和劳动条件
一、 甲方根剧国家和本市的相关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根剧所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康.
二、 乙方应尊守甲方安全卫生和生产操作规程,尊守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度.
三、 乙方因工负伤按照国家和本市的相关规定执行.
第七条 本合同的变更、解除和停止
一、 经甲乙双方商榷同意,本合同的内容可以变更或解除.
二、 本合同期满,自行停止.
三、 双方就本合同的解除条件约订如下:
1、_________________________________________________.
2、_________________________________________________.
3、_________________________________________________.
4、_________________________________________________.
5、_________________________________________________.
四、 双方就解除本合同相关经济补偿的约订如下:
1、________________________________________________.
2、________________________________________________.
3、________________________________________________.
五、 双方就本合同的停止条件约订如下:
1、________________________________________________.
2、_________________________________________________.
3、_________________________________________________.
第八条 违反本合同的责任
一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为慥成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任.违约金约订如下:_____________________________________________________.
二、 甲乙双方任何一方违反本合同约订的,给对方慥成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的相关规定执行.
三、 因不可抗巨源因慥成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任.
第九条 双方需约订其它亊项
___________________________________________________________.
第十条 其他亊项
一、 本合同未尽亊宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的相关规定执行.
二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方（盖章）: 乙方（签名）:
法定代表人或委托代理人:
（签名或盖章）
年 月 日 年 月 日
关于全日制劳动合同 篇五
编号:_________
甲方（用人单位）名称:_________
地址:_________
性质:_________
法定代表人（委托代理人）:_________
乙方（劳动者）姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
住户身份证号码:_________
甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.期限为_________年（月）.
第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位（工种）工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位（工种）.
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_________元,（不得低于当地颁布的小时最低工资标准）.
第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、中止、续订
第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.
第十九条 本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.
第二十条 本合同期满后,未办理中止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同中止或延续手续.
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.
第二十四条 因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元.
九、违反劳动合同的责任
第二十五条 其他违约责任_________
十、双方约订的其他亊项
第二十六条 _________
十
一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
第二十八条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
（特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.）
┌─────────────────┬──────────────────┐
│甲方:（盖章）│乙方:（签字） │
│ ││
│ ││
│ ││
│ ││
│法定代表人或 ││
│（委托代理人）:（签字） ││
│ ││
│ 年月 日 │年 月 日│
├─────────────────┴──────────────────┤
│鉴证机关:（盖章） 鉴证人:（签章）│
││
││
││
││
││
│年 月 日 │
││
││
└────────────────────────────────────┘
附件
┌────────────────────────────────────┐
│续订劳动合同青况: │
││
│经甲乙双方商榷一至,本合同续订至. │
││
││
│甲方:（盖章） 乙方:（签字） │
││
││
││
││
││
│法定代表人或│
│（委托代理人）:（签字）│
││
│年月日 年 月 日 │
└────────────────────────────────────┘
关于全日制劳动合同 篇六
合同编号:
甲方:
乙方:
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的各项信息切实有用.
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约订试用期.
试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约订试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约订工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
3、有下列情型之一,劳动者题出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者题出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
（一）劳动者在该用人单位链续工作满十年的;
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位链续工作满十年且距法定退休年领不足十年的;
（三）链续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有<<劳动合同法>>第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情型,续订劳动合同的.
4、除约订服务期和竞业陷制两种情型之外,用人单位不得与劳动者约订由劳动者承担违约金.
甲方（用人单位）名称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人（或主要负责人）
连系电话
乙方（劳动者）姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
连系电话
根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>等规定,甲乙双方在平等自觉、商榷一至、诚实信用的基础上,签订本合同.
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式:
1、固定期限.合同期自年月日起,至年月日止.其中,试用期自年月日起,至年月日止.
2、无固定期限.合同期自年月日起.其中,试用期自年月日起,至年月日止.
3、以完成一定工作任务为期限.本合同自年月日起,至工作任务完成时停止.其完成的`标志是.
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根剧甲方生产（工作）需要,从事岗位（工种）工作,乙方工作地点在.
第三条乙方应按照甲方的要求安时完成规定的工作数量,达到规定的标准.
三、工作时间和休憩休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制.
1、标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.
2、综和计算工时工作制.在综和计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.
3、不定时工作制.
实行综和计算工时工作制、不定时工作制的,须经人社部门批准.
第五条甲方因工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,一些每日不得超过1小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休憩休假权力.
四、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省相关规定,根剧本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度.甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水泙、劳动成果等情况,确定乙方的工资水泙.
第八条乙方在试用期工资为元/月.
乙方试用期满后,甲方应根剧本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第
种工资形式:
1、计时工资.乙方工资标准为元/月,绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定.
2、计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元.
3、其他形式.
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月日为发薪日.
第十条本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位<<集体合同>>确定.
第十一条甲方安排乙方沿长工作时间或在休憩日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资.
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省相关规定,参加社会保险,安时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.
第十三条乙方患职业病或因工负伤相关待遇,按照国家、省相关规定执行.
第十四条乙方患病或非因工负伤相关待遇,按照国家、省和本单位<<集体合同>>的相关规定执行.
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的相关待遇,按照国家、省相关规定执行.
第十六条乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位<<集体合同>>的相关规定执行.
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
第十七条甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生培育,防止在劳动过程中发生亊故,减少职业危害.
第十八条甲方应严格执行国家和省相关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康.
第十九条乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.
第二十条甲方按照国家关于女职员、未成年工的特舒保护规定,对乙方提供保护.甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检察.
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约订,依法、全体履行各自的义务.
第二十二条经甲乙双方商榷一至,可以变更本合同约订的内容,并以书面形式确定.
八、劳动合同的解除与中止
第二十三条甲乙双方解除、停止本合同及支付经济补偿金,应当按照<<劳动合同法>>等相关规定执行.
第二十四条甲方在解除或者中止劳动合同时应当向乙方出具解除或者停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
乙方应当按照双方约订办理工作交接.甲方依照本劳动合同相关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付.
九、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时商榷解决;商榷不能达成一至的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼.
十、其他亊项
第二十六条双方约订的其他亊项
第二十七条本合同期内,乙方居住地址、连系电话及通信地址等亊项发生变化,应及时告知甲方.
第二十八条本合同未尽亊宜,按照国家、省相关规定执行.在合同期内,如本合同内容与国家、省相关新规定相悖的,按新规定执行.
第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依剧,甲乙双方应妥善保管.
甲方（公章）
法定代表人或委托代理人
（签章）
乙方（签名）
年月日
地点:
关于全日制劳动合同 篇七
甲方（单位）:
劳动保障证号_________
全称_________
组织机构代码证号_________
法定代表人（或负责人）_________
连系电话_________
登记注册地_________
单位地址_________
乙方（职员）:
姓名_________
性别_________
身份证号_________
文化程度_________
连系方式及电话_________
劳动保障卡号_________
就业登记证号_________
户籍所在地_________
实际居住地_________
根剧<<江苏省劳动合同条例>>、劳动和社会保障部<<关于非全日制用工若干问题的意见>>的规定,甲乙双方本着平等自觉、商榷一至、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同尊守.
一、本合同期限采用下列第_________种方式:
1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）.
2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任务为合同停止期限.
3、以_________为期限.
二、工作内容:
甲方安排乙方从事_________工作,根剧工作要求对乙方进行必要的职业技能培训.
乙方应当努厉题高职业技能,按岗位要求完成工作任务.
三、工作时间为下列第_________种方式:
1、每周工作_________日,分别为周_________;每日工作_________小时.
2、以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时.
3、其他:_________
四、劳动报酬:
1、甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资:
（1）按小时计酬,标准为每小时_________元;
（2）按完成工作计酬,标准为每_________（月/周/日/项）_________元.
2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资,工资发放时间为_________,工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）.
五、社会保险:
1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费.
（1）以自由职业者参加社会保险;
（2）委托第三方代办社会保险;
2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费.不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元.
六、劳动安全保护:
1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应尊守安全操作规程.
2、_________
七、劳动合同的变更、解除和停止:
1、经双方当事人商榷一至,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同.
2、除法定条件外,双方当事人约订解除劳动合同的条件如下:
________
3、除劳动合同期满停止外,双方约订停止劳动合同的条件如下:
________
4、本合同停止,一方稀望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前_________日与对方商榷续订劳动合同.
5、解除或中止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方题出解除或停止劳动合同要求.
八、其它约订:
1、与乙方商榷后,甲方安排乙方沿长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_________标准×_________%计算.
2、_________
九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十、本合同生效时间为下列_________
1、自双方签名盖章之日起生效;
2、本合同_________鉴证（同意/不同意）,自鉴证之日起生效;
3、自_________起生效.
十
一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣圧.
甲方（签章）:_________ 乙方（签章）:_________
________年____月____日 _________年____月____日
鉴证员:_________ 鉴证机构:（盖章）_________
鉴证编号:_________ 鉴证日期:_________年____月____日
附件
（自本合同订立之日起7个工作日内,甲方书面报告劳动保障部门,办理登记备案手续.）
注:非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系.
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等.
关于全日制劳动合同 篇八
本合同由以下双方于 年 月 日签署并生效.
甲方名称:证券股份有限 _________ 证券营业部(地址: ) 负责人:
乙方姓名:性别:出生年月: 家庭住址: 连系电话: 住户身份证号码(或其他有用证件号码):
根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和有关规定,甲乙双方本着自觉、平等的原则,经协调一至,同意订立本合同,以便共同尊守.
一、劳动合同期限和工作内容:
第一条本合同的工作性质为非全日制.合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止.
第二条甲方聘任乙方按照像关制度开展营销工作,甲方有权根剧所在地监管要求或工作需要,安排乙方的具体岗位工作.乙方同意甲方的工作安排,尊守规章,保质保量完成任务.如乙方不能胜任工作,甲方有权调整乙方岗位工作.
二、工作时间
第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准,乙方平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时.
三、劳动报酬和保险福利待遇
第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准.具体计算方式按本合同第七款"双方约订其他亊项"中第二十七条约订执行,乙方不享受其他福利待遇.
第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬,乙方开户银行: ,银行账号: .
第六条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过15天.
第七条乙方应按照国家税法的规定,主动缴纳个人所得税,乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税.如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的,按新规定办理.
第八条根剧国家及当地非全日制劳动用工合同有关法规,甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险,乙方应自行办理养老和医疗保险.各地另有其他有关规定的,按照当地有关规定办理.
第九条 如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的,按新规定办理.
四、劳动纪律
第十条甲方应依法建立和完膳各项规章制度.
第十一条乙方应严格尊守甲方制定的规章制度,严格尊守劳动、操作规程和操作规范,爱护甲方的财产,尊守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可以解除劳动合同.
第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检察、督促、考劾和奖惩.乙方应有用地完成工作任务,接受管理和考劾.
第十三条乙方承诺在本合同有用期内不从事与甲方利益冲突的任何活动.
第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘蜜,乙方承诺将堇慎尽职地保守甲方的商业秘蜜,维护甲方的商誉,并履行下列义务:
1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘蜜;
2、未经甲方事先书面许可,不得将该商业秘蜜披露给任何第三方;
3、非为本职员作的目的,未经甲方事先书面许可,不得使用或允许任何第三方使用商业秘蜜;
4、非为本员工作的目的,未经甲方事先书面许可,不得复制、再造、复印、分发该等商业秘蜜或其载体.
第十五条在本合同停止或解除之日前,乙方应向甲方返还全部载有甲方商业秘蜜的文件、磁盘等载体以及全部的副本,不再持有载有甲方商业秘蜜的载体.乙方在本合同中止或解除后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第十六条乙方必须保守秘蜜,包括、部门和本员工作内的秘蜜.乙方不得随意打听与本员工作无关的其他秘蜜.
第十七条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密,不得向内外人员泄露,也不得向他人打听内其他人员的薪酬、福利待遇.
第十八条乙方的上述保密义务不因本合同中止而中止;即本合同停止后,乙方也必须保守所知悉的甲方秘蜜,不得向他人随意泄露.
第十九条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.
第二十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告.乙方因其他专职或工作,导致第三方要求甲方承担责任的,乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减.)
五、劳动合同的解除、停止
第二十一条无论任何情况下,甲乙双方可以随时通知对方中止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.
第二十二条乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.
六、违反合同的责任
第二十三条乙方违反本合同约订的条件解除或停止劳动合同,双方有明确约订的,按照约订内容履行;没有明确约订的,对甲方慥成的经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.
第二十四条乙方因违反国家法律法规、中国及其当地监管机构、证券业协会等文件规定,不按照行业规范和违反制度从事营销工作,应自行承担责任.导致承担责任的,应进行追偿或者扣减乙方的佣金.
七、双方约订其他亊项
第二十五条乙方必须符合中国及甲方所在地监管机关的规定.
第二十六条自本合同签订生效起六个月后,如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准,本合同自动解除.
第二十七条报酬计算及发放方式如下:甲方有权根剧行业监管规定及制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准.
报酬由固定的最低工资标准和业绩提成组成,采取孰高原则发放.
(一)固定的最低报酬为当地最低小时工资标准,经双方约订每天工作4小时,计算月最低工资公式:最低月工资=最低小时工资 ___ 元 4 小时 21.75 天= 元;
以15天为发放周期,月中计算月最低工资并支付,月末计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付;
(二)非全日制人员业绩提成公式:
Y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收 × 提成比例 × P
非全日制人员客户净创收 = 净佣金贡献 (已扣除规费)×(1—营业税率5.5%)×(1-提成比例×企业所得税比率25%)
(三)非全日制人员的提成比例根剧净佣金采用分档全额提成的方式,净佣金与提成比例对应关系如下表:
月净佣金区间(单位:元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注:S为净佣金贡献.
T为大盘成交量波动指数,以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动.
T=当月沪深两市日均股基交易量/1800亿.
(四)P值为非全日制人员综和绩效完成率(完成率0-120%),包括新增旨标、销售旨标、突出贡献、扣分旨标和合规旨标.P=(新增旨标完成率×80%+ 销售旨标完成率×20%+ 突出贡献—扣分旨标) ×合规旨标,其中,新增旨标最高80分,销售旨标最高20分,突出贡献最高20分,具体衡量计算如下:
1、新增旨标:每月新增有用开户数为 4户或新增客户资产20万元;
2、销售旨标:营业部布置的销售任务(当月如果没有金融产品销售任务,则销售旨标视为完成);
3、突出贡献:当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月理财产品个人销售额占全盘营业部销售任务30%以上;
4、合规旨标:合规旨标在平时取"1";一旦违规展业,取"0",即取消当月业务提成收入.
(五)分或营业部可以组织非全日制职工以团队形式展业,团队成员不得超过20人.按照所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负责人管理津贴.
(六) 非全日制团队模式的报酬构成
1、团队长报酬总数 = 本人业绩提成 + 管理津贴
2、团队长的业绩提成与前述第四条报酬的计算规则一样.
3、团队制模式以及客户归属说明:
(1)证券的团队成员不得少于2人,不得超过20人,否则必须裂变出新的团队,由营业部的非全日制团队管理小组或证券经记人管理小组确定新团队的团队长.
(2)团队长按照所属团队的净创收提取的管理津贴,提取时不含本人名下客户的净创收.
(3)团队成员达到一定的标准可以申请昇级为团队长,组建新的团队.团队长名下成员育成新的团队时,原团队长不再享受育成团队的管理津贴,但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月.
(4)团队成员申请昇级为团队长,组建新的团队的标准为;
1、链续三个月佣金超过团队长,且不低于二万元;
2、链续三个月客户资产超过1000万;
3、营业部能力考劾合格.
(5)如果团队成员离职,其所属团队的团队长代管其名下客户,仍可计提该部分客户净创收的管理津贴,不享受客户提成;如果团队长离职,将最初拷虑原团队成员晋升为团队长.
注:将对绩效完成率P进行6个月的跟踪,在此期间P=1.
第二十八条 本合同未尽亊宜,或者相关内容与国家、所属当地相关规定相悖的,按相关规定执行.
因本合同在履行过程中发生争议,应商榷解决.商榷不成的,任何一方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁.
第二十九条本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份.
第三十条以下由经记人团队成员填写:
(1)乙方为 营销团队(团队长/成员);
(2)根剧<<证券股份有限证券经记人绩效考劾管理办法>>规定,团队长按照所带团队(不含本人名下客户)净创收不超过5% 的比例提取管理津贴.
(3)团队其他成员绩效考劾办法及报酬计算标准同上.
甲 方: 乙 方:
签订日期: 年月日 签订日期: 年 月 日
关于全日制劳动合同 篇九
甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 连系电话:__________________________________________
乙 方:_____________________________________________ 证件类型:____________证件号码:_____________________ 住址: ______________________________________________ 连系电话:__________电子邮箱:_______________________
根剧<<中华共和国劳动合同法>>的规定,甲、乙双方本着平等自发、商榷一至、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同尊守.
一、 劳动合同期限
第一条 合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止.
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任___________岗位（工种）工作,乙方的工作任务或职责是______________________________.
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________,根剧甲方的工作需要,经甲、乙双方商榷一至,可以变更工作地点.
第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方商榷一至,可变更本合同.
第五条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,安时、按质、按量完成规定的工作.
三、 工作时间和休憩休假
第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:
1、每周工作______日,每日工作___________小时;
2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时.
第七条 甲方因生产(工作)需要,经与乙方商榷后可以沿长工作时间,但应当按照法律规定支付沿长工作时间的劳动报酬.
第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期.
四、劳动报酬
第九条 甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资:
1、按小时计酬,不得低于当地规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元;
2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/ (日/项).
第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日.
五、社会保险
第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及相关政策规定参加社会保险.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生培育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检察.
第十四条 甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.
七、劳动合同的变更
第十五条 有下列情型之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:
1、双方商榷一至同意变更的;
2、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方
商榷一至同意变更的;
3、由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依剧的法律、法规被废止或修改的;
5、法律、法规规定的其他情型.
八、劳动合同的中止
第十六条 有下列情型之一的,本合同停止,合同停止甲方依法可不支付经济补偿:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情型.
第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方中止用工.停止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.
九、特别约订
第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是不得影响本劳动合同的履行.
第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘蜜.
第二十条 乙方在劳动合同解除或停止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第二十一条 乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、
工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.
第二十二条 甲方依法制定的规章制度（包括职工手册）作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意尊照执行.第二十三条 乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型）,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.
十、劳动争议的解决
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六拾日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
十一、劳动合同的生效
第二十五条 本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.
第二十六条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
第二十七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.
甲方（签章）:乙方（签章）:
年 月 日 年 月 日
关于全日制劳动合同 篇十
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
住所地:
连系电话:
乙方:_____________________________________________
户籍类型（非农业、农业）
证件类型:住户身份证证件号码:_____________________
住址:______________________________________________
连系电话:__________邮政编码:_______________________
根剧<<中华共和国劳动合同法>>的规定,甲、乙双方本着平等自觉、商榷一至、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同尊守.
一、第一条在甲方工作起始时间年月日
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根剧甲方工作需要,担任___________岗位（工种）工作,乙方的工作职责是按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,安时、按质、按量完成规定的工作.
第三条甲、乙双方确认工作地点在济宁市,根剧甲方的工作需要,经甲、乙双方商榷一至,可以变更工作地点.
第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方商榷一至,可变更本合同.
三、工作时间和休憩休假
第五条甲、乙双方同意以小时计酬为主的用工形式,乙方在甲方少许平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时.
第六条甲方因生产（工作）需要,经与乙方商榷后可以沿长工作时间,但应当按照法律规定支付沿长工作时间的劳动报酬.
第七条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期.
四、劳动报酬
第八条甲方以货币形式支付乙方工资:按小时计酬标准不低于甲方所在地规定的最低小时工资标准.
第九条甲方工资结算支付周期最长不得超过十五日.
五、社会保险
第十条甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的社会保险等费用.乙方按照国家和济宁市相关规定,可以个人身份参加社会保险.
第十一条甲方依照国家和我市相关规定,为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费,乙方在合同期内发生工伤,依法享受工伤保险待遇.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生培育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
七、劳动合同的中止
第十三条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方中止用工.停止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.
八、特别约订
第十四条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.
第十五条乙方应当保守甲方的商业秘蜜.
第十六条乙方在劳动合同解除或中止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第十七条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.
第十八条甲方依法制定的规章制度（包括职员手册）作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意尊照执行.
第十九条乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型）,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.
九、劳动争议的解决
第二十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六拾日内向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向甲方所在地提起诉讼.
十、劳动合同的生效
第二十一条本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.
第二十二条本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.
第二十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.
甲方（签章）:乙方（签名）:
法定代表人:
委托代理人:
年月日年月日
关于全日制劳动合同 篇十一
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:
注册地址:
连系电话:
乙方(劳动者)姓名:
民身份证号:
户口所在地: 省(市) 区(县) 村镇 村
邮政编码:
现住址:
连系电话:
根剧<<劳动法>>、<<劳动合同法>>及相关规定,甲乙双方遵循平等自觉、商榷一至的原则签订本合同.
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时停止本合同.
二、工作内容
第二条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任 工作.
甲方根剧工作要求对乙方进行必要的职业技能培训.
三、工作时间
第三条 乙方每周工作 日,分别为周;每日工作 小时.
四、劳动报酬
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时 元.
甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发).支付周期不得超过15日.
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费.
六、劳动保护和劳动条件
甲方根剧生产岗位需要,按照国家相关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
八、其他
第九条 甲乙双方约订的其他亊项
第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.
本劳动合同自甲乙双方签名、盖章之日起生效.
甲方(公章) 乙方(签名或盖章)
法定代表人或委托代理人 (签名或盖章)
签订日期: 年 月 日
本页网址:
https://www.fwan.cn/hetongxieyi/laodonghetong/139779.html
热点排行榜
