最新劳动合同模板合集六篇
【劳动合同】导语,我们所欣赏的这篇有13038文字共六篇,由任益昌精心厘正上传!合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议.感谢大家来阅览,希望能分享给用的到的朋友!
最新劳动合同模板合集 篇一
(一)甲方执行国家相关劳动保护规定和标准,包括相关女员工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职员)的劳动保护规定和<<广东省劳动安全卫生条例>>,的确保护乙方在生产、工作中的安全和健康.
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵典其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.
(三)甲方凭据乙方从事的工作岗位和相关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检.
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向相关部门检举、指控.
最新劳动合同模板合集 篇二
使用说明
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(大概委托代理人)和员工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(也许劳动合同专用章)方为有用.
三、本合同中的空栏,由双方商议确定后填写,并不得违反法律、法规和有关规定;不需填写的空栏,划上/.
四、工时制度分为标准工时、不定时、归结计算工时三种.
实行不定时、归结计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、凿凿,并不得擅自涂改.
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查.
甲方(用人单位): 乙方(职员):
名称:姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
笔据(中华共和国劳动法》和国家及省的相关规定,甲乙双方按照平等自觉、商议一致的原则订立本合同.
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止.
2、无固定期限:从___年___月___日起至本合同商定的中止条件出现时止(不得将法定解除条件商定为中止条件).
3、以完成一定的工作为期限:从___年___月__日起至工作任务完成时止.
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期.
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止.
(试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三旬日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六旬日.)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________.
(二)乙方的工作任务或职责是________________.
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议.
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天.
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.
3、归结计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的总括计算工时工作制.
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工磋商和乙方商榷后可以拉长工作时间.除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一些每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
四、工资待遇
(一)乙方平常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准.
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日).
2、其他形式:____________.
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.
(三)甲方依据企业的经营状态和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六旬日内未提出异议的视为同意.
(四)甲方每月____日发放工资.如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付.
(五)甲方依法安排乙方伸长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付拉长工作时间的工资报酬.
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省相关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,确凿保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中能够形成职业病危害,甲方应按<<职业病防治法>>的规定保护乙方的健康及其有关权益.
(二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检.
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向相关部门检举、指控.
六、社磋商保险和福利待遇
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社洽商保险的手续,社洽商保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.
(三)乙方患职业病、因工负伤只怕因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理.
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工资.
七、劳动纪律
(一)甲方凭单国家和省的相关法律、法规通过程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自愿遵从国家和省规定的相关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵章安全操作规程,服从管理,准时完成工作任务.
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检验、督促、考察和奖惩.
(三)如乙方掌握甲方的商业隐私,乙方有义务为甲方保守商业隐私,并作如下商定:
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的相关内容,都应以书面形式通知对方.
(二)甲乙双方经筹商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续.
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方商酌一致,本合同可以解除.由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金.
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合委派条件的.
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.
3、严重失职、徇私舞弊,对甲方利益变成重大损害的.
4、乙方被依法追究刑事责任的.
5、甲方歇业、休业、濒临破产处于法定整顿期间或许生产经营状态发生严重困难的.
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同商定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的.
7、乙方不能胜任工作,经过培训只怕调整工作岗位,仍不能胜任工作的.
8、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行,经当事人商议不能就变更本合同达成协议的.
9、本合同商定的解除条件出现的.
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三旬日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合相关规定的还需支付乙方医疗补助费.
(三)乙方解除本合同,应当提前三旬日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的.
2、甲方以、胁迫能够非法限制人身自由的手段强迫劳动的.
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的.
4、经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员磋商确认,丧失或部分丧失劳动能力的.
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的.
4、法律、法规规定的其他情形.
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同相关手续.
十、本合同的中止
本合同期满或甲乙双方商定的本合同停止条件出现,本合同即行中止.
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出中止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理相关手续.
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:__________________.
(二)乙方的违约情形及违约责任:__________________.
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议,可先商议解决;不愿商议或商议不成的,可以向本单位劳动争议调解委员谈判申请调解;调解无无效,可在争辨发生之日起六旬日内向当地劳动争议仲栽委员洽商申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员洽商申请仲栽.对仲栽决不服的,可在十一日内向提起诉讼.
十三、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方相关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省相关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行.
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、
2、
3、
(三)双方商定(内容不得违反法律及有关规定,可另加双方签名或盖章的附页):
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
20___年____月___日20_年___月___日
鉴证机构(盖章):______
鉴证人:_______
鉴证日期:20___年___月___日
最新劳动合同范本二
甲方(用人单位):_________
性质:_________
地址:_________
法人代表(单位负责人):_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
常居民口地址:_________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,笔据国家和省的相关规定,经双方自发商榷同意订立本合同.
第一条 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务.
第三条 生产(工作)条件
笔据工作岗位需要,并参照国家和省的相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________.
第四条 劳动纪律
甲方应凭据国家和省的相关规定制定各项规章制度;乙方应自愿遵绳国家和省规定的相关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作.
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时.确需超过,须经乙方及企业工洽商同意方能安排加班.
劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,依据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元.加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜晚工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金笔据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元.在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元.作为基本生活费用.甲方每月 _________号定期足额发放工资.如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金.
第六条 社谈判保险福利待遇
1.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方符合招工条件,单位又有目标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可一口气计算.
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样.因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员磋商确定其伤残程度.完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,字据其伤残程度,由甲方按照省确定的具体办法办理.
3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月.医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元.乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元.
4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.
第七条 合同的变更、中止、解除
1.甲方因转产,调整生产项目只怕由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的有关内容.
2.合同期满劳动合同即行停止,应办理中止合同手续.如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同.
3.在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的.
(2)按照<<国营企业辞退违纪员工暂行规定>>属于应予辞退的.
(3)甲方宣告破产,可能濒临破产处于法定整顿期间的.
(4)被依法追究刑事责任的.
4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同商定发放工资或一口气两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的.
5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:
(1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员洽商鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的.
6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方.
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.
8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作.
如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回<<劳动手册>>、<<外来人员就业证>>及<<暂住证>>,并出具证明领回其全部保险金.所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金.
第八条 违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方变成经济损失的,应当依照国家和省的相关规定给予对方经济补偿.
第十条 因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员磋商申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员谈判申请仲裁.
第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行.
第十条 双方需要商定的其他事项_________.
第十一条 本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份.涂改或未经合法授权代签无效.
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
法定代表(签字):_________
________年____月____日_________年____月____日
最新劳动合同范本三
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期职工,双方经过平等筹商,彼此同意商定下述条款以共同遵从.
一、乙方之考勤与管理悉按甲方相关职工手册办理之.
二、乙方这职务或工种为.
三、乙方受聘于甲方期间,应字据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方总部;
(二)甲方在全资或参股的合资;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所.
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派.
五、乙方之平常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依职工手册办理之.
六、甲方证据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗巨之事外,乙方应予配合,相关加班事宜,依职员手册办理之.
七、甲方按国安规定实行社磋商保险制度,并为乙方投保.
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元币.
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职工一半的待遇.
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日.甲方得提前或推后一日或数日发放.
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种.甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种.以上奖励及惩处事由和办法,依职工手册办理之.奖励及惩处记录列为甲方考查乙方之凭据之一.
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提前1个月通知乙,合同停止时,甲方增发乙方1个月的工资.
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按职员手册办理相关手续,且甲方不予增发1个月工资.
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得职员手册,并知悉全文,愿意遵义各项规定.
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效.
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有用.
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关.
订立合同书人
甲方:
签约代表人:(签字)
职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
最新劳动合同模板合集 篇三
(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出.
(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同中止,乙方到甲方办理解除合同的手续.
(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除.
(四)如甲方违反本合同的规定,乙方可以要求解除合同.
(五)因不可抗力事件以致本合同无法履行时,双方商议解决本合同的善后事宜.
最新劳动合同模板合集 篇四
甲乙双方本着平等自觉、商酌一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方证据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在 岗位从事 工作;
2、甲方凭据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位.
二、合同期限(试用期限)
1、合同有用期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期满聘用关系自然中止;
2、聘用合同期满前一个月,经双方商议同意,可以续订聘用合同.
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
2、甲方由于经营需要,可与乙方商议适当增长乙方工作时间.
四、工资待遇
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月.
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金.如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付.
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各有关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和指控.
3、甲方可笔据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训.
六、社洽商保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社谈判保险的相关规定,为乙方办理社磋商保险.
2、乙方因工致伤残、死亡的,按<<深圳经济特区工伤保险条例>>及相关规定处理.
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期.
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇.
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵从国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵化各岗位的操作流程及规程,保证安全工作.
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业隐私.
八、合同的变更、解除、重新订立和停止
(一)、经甲、乙双方商议同意可以依法变更劳动合同.
(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合任用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职,徇私舞弊,对甲方利益变成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形.
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三旬日以书面形式通知乙方本人.
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间能够生产经营状态发生严重困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所凭单的客观情况发生重大变化,以致原劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的.
甲方未提前三旬日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
(四)、有下列情形之一的,甲方不能停止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形.
(五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未按照劳动合同商定支付劳动报酬可能提供劳动条件的;
2、甲方以、胁迫或许非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形.
(六)、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资.
(七)、有下列情形之一的,劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
九、法律责任
(一)、甲方的法律责任
1、甲方克扣能够无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金.
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总和的1%补偿职工.
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社洽商保险,给乙方变成经济损失.
(二)、乙方的法律责任
乙方违反合同商定提前解除劳动合同,对甲方变成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;
1、甲方招收委派乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对经营和工作酿成的直接经济损失.
十、其它事项
1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项:
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行.
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效.
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准
甲方盖章: 乙方签名:
授权代表签名: 身份证号码:
合同签订时间: 年 月 日
最新劳动合同模板合集 篇五
甲方:
乙方:
经甲乙双方商议达成如下协议:
第一条、工作岗位:
甲方凭据工作需要,招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 .
第二条、合同时限
合同期限:本合同期限为年,从 年 月 日起到年 月日止.
第三条、工作时间:
每天早晨八点正式上班.
第四条、工资待遇
(一)乙方工资按照甲方工资制度实行.
(二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费.
(三)乙方每月付给甲方伙食费(元)
第五条、工作规定
(一)场内的生产,由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏,余事故乙方自行承担.
(二)场外与工作无关,私自外出而发生的一切事故乙方自行承担.
(三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑,逃跑者由修理厂罚款20xx元,并承担所变成的经济损失.
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业.
(五)乙方不能使用任何毒|品.
(六)乙方不能贪|污、偷盗场内的任何财物和金钱等.
(七)乙方必须按照甲方指定的工作做出效益.
(八)乙方夜晚12点以前必须回到修理厂休息.
(九)乙方不能透露修理厂的隐私.
第六条、甲方责任
甲方不能拖延乙方的工资,由每月的月末付清乙方.乙方若发生特殊情况,甲方必须尽量帮助解决.
双方应遵从国家规定的有关法律法规,望双方共同遵典. 此协议一式二份,甲方双方各持一份,双方签字后生效.
甲方签字: 乙方签字:
年月 日
最新劳动合同模板合集 篇六
甲方:(企业全称):上海海特克太阳能电力成套设备有限 乙方:(个人姓名):
笔据<<劳动合同法>>等有关法律法规的规定,经甲乙双方当事人共同酌量一致,就双方解除劳动(关系)之有关事宜达成以下协议:
1. 双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系).
2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换.
3. 甲方一次性支付给乙方年月工资元.经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内,截止本协议书签署日,双方之间不存在职何纠纷及未了结的债权债务.
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
以上内容双方同意确认属实.
甲方(企业公章): 乙方(签字): 委托代理人签字:
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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addslashes(关于简单劳动合同模板 篇一甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日)
addslashes(关于证明劳动合同集合 篇一兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资)
addslashes(劳动劳动合同范文精华 篇一根据《中华共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期3个月。二、工作内容和义务第二条乙方根据甲方要求,经过协商,从事________工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商)
addslashes(试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。那么在试用期内,要不要签订劳动合同呢?试用期不签订劳动合同违法吗?请看下面专业律师的解答。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个)
addslashes(1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依)
addslashes(第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是)
addslashes(2022年解除劳动合同范文汇总 篇一证明书用人单位名称: 地址:联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除□用人单位经济性裁员 □个人原因□劳动者按劳)
addslashes(无固定期限劳动合同范文集锦 篇一无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出)
addslashes(第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护乙方应接受甲方培训教育双方均有义务防止事故的发生。 乙方在工作过程中违反劳动纪律给自己造成的损害应承担相应的过错责任给甲方或第三人造成的损害应承担赔偿责任。第八条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育甲方本条所列的相关文件见附件一乙方必须严格遵守和执行。甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双)
addslashes(第一条根据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第二条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共计个月。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的建设场所。第五条 在合同有效期内,甲方根据公)