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规章制度

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【规章制度】文章列表

2022年关于幼儿园规章制度模板二十篇2022年关于幼儿园规章制度模板二十篇

addslashes(幼儿园门卫管理制度1、负责本园安全保卫工作,定时开锁大门,钥匙不能转交他人,坚守岗位,尽职尽责,维持园内正常工作秩序。夜间不许教职工友人逗留和住宿。2、按时巡视检查院落及重点部门,夜间应提高警惕,防盗、防破坏,遇到临时暴风雨查看全园各处,发现问题及时解决,不能及时解决的要及时报告领导,与有关方面联系,防止事故发生。熟记火警、匪警、急救站等电话。3、工作时间负责来访接待,询问及解释工作,重大问题及时)

2022年关于班级规章制度模板二十篇2022年关于班级规章制度模板二十篇

addslashes(1、按时到校上课,未有特殊原因不得迟到缺席。早、中、晚进教室时间分别为7:40,14:40,18:40。如果迟到,则要求罚做一天清洁或可选择在周二表演一个节目2、上课专心听讲,上课期间不得吃东西、玩手机,看与课堂内容无关的书籍3、走读生按时回家,不得在外逗留;住校生按时回寝室,严禁越墙出校4、禁止在教室内追逐打闹破坏学习氛围,如多次劝告不听直接移交班主任处理5、禁止破坏教室内的水电设备,有损坏者照)

2022年关于工厂规章制度模板二十篇2022年关于工厂规章制度模板二十篇

addslashes(工厂电工个人工作总结(电力)我工作以来,一直从事一线电工工作,多年来,我严格要求自己,兢兢业业。主要从以下几个方面来总结:一、思想学习及管理方面我认真学习主义,思想,理论,以的精神指导生产实践。积极参加各种活动,参与管理,以厂为家,努力工作,做好一名生产一线电工应做的职责。二、安全生产方面1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。2、落实完善安全用电组织体系,健全安全管理规章)

服装厂规章制度二十篇服装厂规章制度二十篇

addslashes(一、上下班必须打卡,上班须提前打卡,迟到、早退每分钟罚款0.3元,每月累计超过20分钟,每分钟罚款0.6元,每月全勤奖励30元,如代替别人打卡者罚款100元,举报者经查实奖励50元,并给予保密。二、凡本人进厂时须交出本人身份证,并与本厂负责人签约工作时间,还需按满1个月工资,其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者,本厂将按定库存工资全部扣除。三、注意安全,工作时间禁止吸烟,特别操机人员,工作时间)

2022年关于幼儿园规章制度模板二十篇2022年关于幼儿园规章制度模板二十篇

addslashes(为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地幼教名牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度:一、全园所有工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度。二、经常持续对家长的热心,对幼儿的爱心,对工作的耐心、细心和职责心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯构成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园,切)

2022年关于班级规章制度模板二十篇2022年关于班级规章制度模板二十篇

addslashes(一 个人考核1、 好人好事1)每两周(单周)评选一次班级“助人为乐模范奖”,发给奖励证明,并在个人考核中加10分计入2)有助人为乐行为,并被学校、社会表彰者,酌情分5分、10分、15分计入个人考核2、劳动卫生1)周值日岗任务完成较好,无扣分记录,个人考核加2分2)每周进行一次“优秀值日生”的评选(视该周班级卫生考核水平产生3-5名),发给奖励证明,并在个人考核中加5分另计入3)值日拖拉,需劳动委督)

2022年关于工厂规章制度模板二十篇2022年关于工厂规章制度模板二十篇

addslashes(一、原材料、外购件、外协件进厂入库质量检验1、凡属生产所需的原材料,外购件、外协件都按有关标准,技术文件订货合同的规定进行检查验收,经检查合格后在验收单上盖章,方可办理入库和报销手续,如果无标准又无明确的指导性技术文件,必须进行质量检查,方可进行验收。2、定期或不定期的抽查原材料库的保管情况,严防混料,并按材料标准做好出库检查。3、对于不符合外购,外协件规定的原材料,必须按有关制度办理代用手续,经)

2022年关于员工规章制度模板二十篇2022年关于员工规章制度模板二十篇

addslashes(第一章总则第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和嗣责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用)

2022年关于企业规章制度模板二十篇2022年关于企业规章制度模板二十篇

addslashes(烟草专卖制度体制框架下建立现代企业制度的经济学逻辑 当前,社会和行业内部一些人士对烟草行业现代企业制度建设心存疑虑,其理由不外乎两个方面:一是专卖体制下政企不分,计划经济色彩浓厚,会降低企业运行效率;二是股权结构过于单一,容易造成事实上的所有者缺位,从而产生“内部人控制”的问题,破坏公司的法人财产权和已经组建的公司法人治理结构,公司法人的自主经营权难以真正落实。笔者认为,从传统的经济学角度看,这些)

2022年关于公司规章制度模板二十篇2022年关于公司规章制度模板二十篇

addslashes(公司管理制度之员工行为规范管理办法1、着装必须干净整齐,不得出现体味,口味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装;皮鞋必须保持清洁,不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。2、保护办公室卫生保洁,个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画;电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的安静。3、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打游戏、上网聊天、看报纸。4、以公)

前厅规章制度十篇前厅规章制度十篇

addslashes(1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。 一、考勤制度1、按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退。2、事假必须提前一天通知部门,说明原因,经部门批准后方可休假。3、病假须持医务室或医)

图书室制度十篇图书室制度十篇

addslashes(一、图书、资料严格编目、登记制度,借出收回账册齐全,不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。二、图书、资料分等级存放,特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度,贵重书刊要有专人、专橱收藏,保管人应定期核查。三、门窗要有防盗设施,离开工作岗位,应随手关好门窗,防止书刊被窃。四、严禁将火种带入图书、资料室,内部消防器材应摆放明显位置,便于救急使用,平时注意检查,保持性能良好。五、节日)

公司员工制度十篇公司员工制度十篇

addslashes( (一)、着装规范1、在每天早上上班的前十分钟内,每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生。2、男士夏天上班不准穿背心、短裤、托鞋。女士不得穿奇形怪异的服装(如:吊带装、露脐装、托鞋)。 (二)、环境及接待1、公共卫生请各位员工自觉清洁,自觉维护干净、整洁的办公环境。2、每位员工必须负责所分配文件柜及办公桌凳的内)

社会保险制度十篇社会保险制度十篇

addslashes(什么是社会保险?社会保险简称社保,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,其由是由举办,劳动者与用人单位共同承担。目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。不同险种所保障的内容不同,例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。什么是社会保险制度?所谓社会保险制度,是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政)

学院例会制度十篇学院例会制度十篇

addslashes(一、中国传媒大学南广学院院长办公会议定于每周一上午9:00召开,参加人中国传媒大学南广学院院级领导。二、凡涉及中国传媒大学南广学院运行与发展中重大的、带有全局性的问题,如中国传媒大学南广学院各项规章制度的制定,以中国传媒大学南广学院名义对外发出的重要文件、公函,财务预算、财务决算、资金支出计划、大额经费例外支出,主要人事任免、奖惩,以及其他需要在院长办公会议上沟通、协调和决定的事宜,均应在院长办公)

教材选用制度十篇教材选用制度十篇

addslashes(为了规范本科教学管理,保证教学质量,对我院所承担的本科课程的教材选用及建设作出如下规定:一、选用各课程教材时,原则上必须参照大纲要求和规定,应选用“规划教材”和“面向21世纪课程教材”,“各级优秀教材”,以保证教材的先进性和前瞻性,其内容能够代表本课程的最新发展。二、选、编结合,鼓励教师积极投入到教材编写的行列,多出教材,出好教材,意在提高教师教材的编写水平和能力,同时为我校教材建设的发展做出贡献)

备用金规章制度十篇备用金规章制度十篇

addslashes(1、目的:为了加强项目部备用金的管理,提高资金利用效率,有效控制资金占用,特制定本制度。2、名词解释:备用金是单位内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。3、实行备用金制度有利于各部门工作人员用心灵活地开展业务,从而提高工作效率,但务必做到专款专用,不得挪用和贪污,一经发现严肃处理。4、本制度规定了备用金借用和报账手续及备用金的管理要求。5、备用金借款和报销手续(1)

学校校本教研制度十篇学校校本教研制度十篇

addslashes(学校校本教研制度 篇一为加强教学研讨,深化教育改革,创建富有学校特色的校本教研,形成一支适应课程改革需要的学术型教师队伍和有一定教育科研能力的研究型教师队伍,促进学校教育的可持续发展,特制定本制度。一、校本教研总体要求1、加强学习,及时反思,定期总结,更新观念,提高理论水平。2、坚持理论与实践相结合的原则,着重解决教学实际问题,加强成果推广。3、坚持全员参与,全程培训原则,互动合作,互相切磋,共同)

酒店规章制度十篇酒店规章制度十篇

addslashes(1、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷,能承受压力,以身作则,模范遵守公司的各项规章制度,团结同事,勇于献身,2、在保安部主管的领导下,直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作,负责妥善安排在岗值勤人员的岗位,分派工作任务,组织替换岗,保证重点部位警卫人员不离岗。3、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查,具体调查事件事实经过,并呈报主管或经理。4、接到各部门案件报告时,要迅速与当值保安)

酒店规章制度十篇酒店规章制度十篇

addslashes(为了规范管理厨房员工,特制定以下制度:1.厨房工作人员必须严格执行《食品卫生法》,以确保食品卫生。2.员工必须提前10分钟到岗,与下一班次进行交接;当班期间不得聊天。3.进入厨房后必须着工装,保持仪容仪表整洁,洗手后方可上岗工作。4.员工在下班前要打扫厨房卫生,与下一班次交接工作。5.工作时间内不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉等,不准做与工作无关的事。6.不能在非吸烟区吸烟,厨房内严禁吸烟。8.不得)

我们需要解放思想和制度创新十篇我们需要解放思想和制度创新十篇

addslashes(前人留下的问题,当然要今人来解决。解决这两个问题,我想根本的是要制度创新,首要的则是解放思想。当年提出三个世界划分,为中美建交和中国打开国门奠定基础,这就是对建国以来以社资给世界各国划界的解放思想,把社资的区分标准转换为所谓霸与非霸实际也就是力量强弱,由此而来的就是基于实力的外交制度,抛弃了不合时宜的以分亲疏的外交制度。邓公提出,首先就是对在政体上必须纯净的解放思想,政体的)

公司奖惩制度十篇公司奖惩制度十篇

addslashes(1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.4、重大节假日加班双倍工资计算.5、每班每月享有公司充值到员工会员号60)

浅谈关于立足当前农村人口结构探讨农村社会保障制度的完善十篇浅谈关于立足当前农村人口结构探讨农村社会保障制度的完善十篇

addslashes(浅谈关于立足当前农村人口结构探讨农村社会保障制度的完善 篇一【论文摘要】建国以来。我国农业经济取得了长足发展,不论是农业总产量还是单位面积土地生产率都大幅提高,然而,我不完善,伴随生育政策效果的逐步显现,农村人口结构逐渐发生变化,从客观上要求农村社会保障体系必须与之相适应。本文正是基子这个基础,探讨如何完善农村社会保障制度,以期对完善农村社会保障体制有所裨益。 【论文关键词】农村:人口结构;社会保)

酒店员工手册范本酒店员工规章制度手册十篇酒店员工手册范本酒店员工规章制度手册十篇

addslashes(酒店员工手册范本酒店员工规章制度手册 篇一《某某酒店员工手册》目 录 第一章 董事长致辞 第二章 酒店简介 第三章 企业文化和理念 第四章 人事制度 第五章 员工守则 第六章 员工福利 第七章 安全条例 第八章 奖惩条例 第九章 修订与解释 第十章 员工志愿书 第一章 董事长致辞 亲爱的员工:当你翻开这本小册子时,你已荣幸地成为某某某某酒店的一员,你的生活也由此掀开了崭新的一页,某某酒店也因为有)

幼儿园奖惩制度十篇幼儿园奖惩制度十篇

addslashes(幼儿园奖惩制度 篇一一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位责任奖。二、考勤部分:1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:30进园,下午不得早离园。2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。3、迟到一次(15分钟以)

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