2022年单位规章制度范文集合

【规章制度】导语，我们所阅览的本篇文章有13012文字共五篇，由于屏中精心更正发布！基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。如若你对此篇文章感觉哪里不好，也可以上传分享给大家！

2022年单位规章制度范文集合 篇一

按照单位职能，一切从职责出发的原则，为加强本心各科室的配合与协作，提高工作效率，加强效能建设，推动各项工作协调快速和平稳运行，特制定本制度。

(一)本制度是我单位沟通协调基本规范，适用于科室之间、分管领导之间、上下级之间的沟通协调。

(二)沟通协调要坚持既有分工， 又有合作，既各司其职，又统筹兼顾的原则。

(三)要树立全局意识和大局观念，必须遵循个人服从组织、下级服从上级、科室服从领导班子的原则。

(四)涉及全局性的工作以及各科室或单位领导认为有必要协调沟通的工作。

(五)日常性的业务工作，属于各科室职责范围内的，各司其职，各负其责，按职责认真办理。需要相关科室配合完成的工作，在单位领导的统一安排部署下，通过沟通协调配合完成。

(六)临时性的业务工作，由单位主要领导确定一个科室主办，确需其它科室配合时，科室负责人要及时向分管领导汇报，分管领导负责沟通协调，做出必要的处理和决定。协办科室要积极配合，并按时向主办科室报送工作情况。

(七)各科室在工作中，遇到理解有不同意见和难以实施时，

科室间应及时主动沟通协调，同时，上报各自分管领导，由分管领导之间进行沟通协调解决。仍达不成一致意见的，由单位主要领导或单位领导班子会议讨论确定。在争议未解决之前，主办科室应按分管领导指示，认真执行，不能推诿延误。

(八)请示事项应遵循“逐级请示”的原则，副科以下向科长请示，各科室向分管领导请示，分管领导向单位领导请示，要逐级向领导请示汇报，没有特殊情况，不能越级请示或多头请示。一般书面请示需书面回复;口头请示口头回复。如有特殊或紧急情况，可直接或越级请示，同时应及时向主管领导报告。

(九)各科室对所承担的工作，要在规定的期限内完成。不能按时办结的，主办科室负责人或分管领导要向单位领导或单位领导班子工作例会说明情况。

(十)建立相关业务通报制度，各科室要将需告知单位其他工作人员知晓的事项及时在单位内网发布。

(十一)单位分管领导每周召开一次分管科室工作例会，交流工作情况，研讨解决问题。

(十二)原则上每周召开一次单位领导班子工作例会，总结前一周工作，研究有关问题，协调内部工作，学习传达上级有关精神，部署下一周工作。

(十三)各科室下发或转发工作安排部署、情况通报、工作总结、上级工作指导意见及新的文件精神时，应同时报送各位单位领导，抄送相关科室，同时单位办公室负责在单位网站上发布。

(十四)单位办公室要将重大事件，以多种形式向全单位干部职工通报。通报内容包括点评有关工作、通报全单位当前重点工作进展情况、单位内重要活动、新的涉及面广、影响较大的政策规定以及干部职工比较关注的有关事项等。

(十五)对协调沟通不够，在工作中推诿扯皮，影响工作正常开展，造成工作失误的，依据有关规定，根据节轻重给予适当的行政处理。

(十六)本制度未涉及事宜，按单位相关管理制度和单位领导指示执行。

2022年单位规章制度范文集合 篇二

记者从山东省有关部门了解到，山东东省将推进机关事业单位养老保险制度改革，实现城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险制度的整合，以及城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度体系的整合。

　据了解，山东省将建立居民基本医疗保险基金，基金实行市级统筹，由各市统收统支、统一管理。暂不具备基金统收统支条件的市，可先建立市级调剂金制度，创造条件尽快向市级统收统支过渡。20xx年全省基本实现市级统筹；到20xx年年底，全部实现基金市级统收统支。在这244.8亿元社会保障资金中，支持就业创业的资金就达4.3亿元。

2022年单位规章制度范文集合 篇三

xx报社

志愿者活动制度

为使我社志愿者服务活动经常化、制度化，提高志愿者整体素质，增强志愿者凝聚力和战斗力，树立志愿者的良好形象，更好地发挥媒体志愿者的作用，为居民群众排忧解难，进一步推进两个文明建设和各项工作，特制定报社志愿者活动制度如下： 

1、志愿者服务队在社支部的领导下开展活动，负责组织和实施各项服务活动。 

2、根据志愿者的专业特长将志愿者分为若干服务支队。如政策咨询队、就业服务队、环境卫生保洁队、治安巡逻队等等，各支队活动由社支部具体负责指导与协调。 

3、志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式，开展为社区居民服务活动。平时服务活动采取灵活多样的形式开展，社支部根据居民群众生活、居住特点和志愿者的特长及实际情况，协调志愿者开展服务活动。 

4、志愿者在开展服务活动时，要佩戴社工作证，应时刻注意树立媒体志愿者的良好形象。 

5、志愿者要维护集体荣誉，顾全大局，遵守社支部的各项规章制度和工作纪律。

2022年单位规章制度范文集合 篇四

范本1

全勤奖制度

为加强公积金管理中心日常管理，规汾部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本中心实际，建立全勤奖考核制度：

1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假，未请假或请假未准，均以旷工处理。

2、各处室考勤，由处室负责人指定专人对全处人员进行考勤登记，每月底报综合处汇总，并作为季度、半年度和年终考核、奖惩依据。

3、设定全勤基本奖金为每月600元，全年全勤者，年终发给一次性奖金1000元。

4、全体工作人员要恪尽职守，积极主动完成本职工作和领导交办的任务。上班时间不得闲聊、串岗、办私事。严禁进行网上游戏等娱乐活动。外出要挂公示牌，并告知去向。

5、各处室要严格控制加班。国定假日一般不安排加班。确需加班，经分管主任或主任同意，原则上安排调休或抵事假处理。不能冲抵的，可发给加班补贴。

6、工作人员按规定享受年休假，由各处室根据工作需要，参考本人意见统筹安排，年初排出计划，当年休完。

7、全体工作人员要严格遵守请销假制度，无特殊情况不得请事假。请病假一周以上须持医院证明。年休假、婚假、产假、长假等按上级劳动人事部门相关规定执行。请假两天以上，必须填写请假条，请假期满后应及时销假。

8、一般工作人员病、事假、年休假和因公外出一天以内，向本处室负责人请假；一至二天，经处室负责人审核后向分管主任请假；两天以上，经处室负责人和分管主任审核后向主任请假。中层干部病、事假、年休假和因公外出一天，向分管主任请假；两天以上经分管主任审核后向主任请假。请假条件作为考勤依据，一并报综合处汇总。

9、当月请事、病假一天以上者，取消当月全勤奖的10%；请事、病假三天以上者，扣发当月全勤奖；全年病假天数若超过个人年休假基数两倍，仃发年全勤奖；产假除工资和补贴外，仃发全勤奖；全年事假天数超过年休假基数15天以上的，扣发年全勤奖一半，三十天以上的，扣发年全勤奖，旷工、长期事假仃发全部奖金、补贴和实物。

10、新参加工作的职工，在使用期满后建奖。

11、全体工作人员要积极参加本单位组织的各项集体活动，无特殊情况不得请假。因故不能参加的，应说明情况并办理请假手续。

12、本制度自订立之日起施行。

范本2

教师全勤奖的有关规定

为从严治校，鼓励教师出满勤、干满点，积极参加各项集体活动，充分发挥主观能动性，提高教育质量和工作效率，经校长办公会研究决定，自20xx年9月起,我校教师全勤奖由原每月40元提高至每月100元，现将具体事宜通知如下：

一、考评办法：

（一）１、全体在岗教职工一律实行坐班制。时间：上午8:00--11:30，下午2:00--5:30（冬季）、3:00--6:30(夏季)。

２、实行中层干部值班制，各校区每天设2 人负责考勤，全面记录教职工当天出勤情况，每半天查岗一次。

３、值班和检查时，到岗者划“√”，不到岗者划“×”，因公、病、事假者注明事由。

４、半天内出现2个“×”，又无说明事由者视为旷工。

５、教职工每出现一个“×”扣除全勤奖10元。

（二）各部门继续执行教职工上班时间外出登记制度（外出登记表到办公室领取），如实记录教职工外出情况，教师及行政教辅人员未经主管领导批准私自外出，每次（两小时内）扣全勤奖10元，超过半天按事假记。

（三）在岗教职工必须按时参加学校例会和每周一升旗仪式，不能参加的，必须经主管校长批准。例会、升旗仪式由办公室、年级主任分别统计行政人员和教师的出勤情况。迟到、早退者一次各扣10元，缺勤一次扣20元。

二、几点说明：

１、获奖人员必须是在三中工作的在岗教职工。

２、休婚假、产假、计划生育假等法定假期的教职工不享受全勤效益奖。

３、在教育教学和管理工作中发生重大失误，造成极坏影响的不得获奖

4、此奖作为年终考核的重要依据，要求全体教职工必须参加。

5、对因病、事假、旷工而缺勤者，除扣除其相应全勤奖外（每天20元），病假按照8元/天，事假按照10元/天扣除，旷工一天按照本人日平均工资加倍扣除，并酌情给予行政处分）。

５、对未经学校允许，私自在外经商、办企业、代课、不执行考勤制度者，不得获全勤奖，年终考核时，扣除其出勤积分。

６、本办法只适用于本校在岗教职工，不参加坐班的，不享受此奖。

７、允许年满58岁的男教工、53岁的女教工及在哺乳期内需喂养小孩的女教工申请不参加坐班制，但不得享受全勤奖，年终考核时，扣除其考勤积分。

８、办公室对教职工坐班、例会、升旗活动的出勤情况每月汇总公布一次，并列入年终考核范围。

９、不严格执行此制度者，扣除其相应全勤奖，但所扣总额不得超过本月全勤效益奖总额。

１０、值班人员和门卫必须认真执行考勤制度和保卫制度，严格控制校外闲杂人员进入学校，防止校内教工无故外出。值班人员必须秉公办事，坚持原则，不得循私舞弊，照顾情面，如有不负责任行为，一经查出，扣除有关人员当月全勤奖。

范本3

全勤奖制度

为了更好地促进本部门管理工作，特别是加强岗位值班纪律，提高值班质量及检修质量，保证完成厂部下达的各项生产任务，特制订本办法，望各值、各专业、各班组严格认真执行本办法。

一、 奖金发放

1. 在部门得奖的前提下，各值、各专业、各班组才能得奖。

2. 根据厂部发放的奖金金额即：1.0×2元×个人考核系数进行发放。

3. 部门将对每月经考核所扣除的余额进行二次分配，用于奖励助理、值长、各专业班长、司炉、司机、电气主值、工作负责人、行车司机等主要岗位人员。

4. 部门将按月进行统一考核。凡在当月有下列情况之一者，除按规定扣发全勤奖外，不得参加二次分配。

5. 部长不参加二次分配。

二、 考核

1. 上班因私开出门证外出一次 －5％

2.公寓楼迟到一次－5％；公寓楼经请假同意不去一次 －5％；公寓楼未请假不去一次－50％

3.上班迟到一次 10分钟内－10％; 30分钟内－50％ ；超过30分钟－100％（以提前15分钟为基准，45分后迟到－5％，整点后－10％）

4.上班早退，未到下班时间下班者－5％；上班吃早餐者（运行夜班除外）－5％

5.当月有病、事假、调休一天－20％；探亲假、婚假、丧假、计划生育假、护理假、工伤等按天数－20％/天

6.电话请假者或请他人代假条者一次－5％（特殊情况例外）

7.凡发生安全事故被扣发全月奖金者，同时扣发当月全勤奖，安全考核－50％时，全勤奖同时－50％

8.旷工半天以上者 －100％（包括半天）

9.厂部、部门查岗发现违纪者 －100％

10.不服从工作安排或检修设备造成返工者一次 －10％（重大返工－100％）

11.凡享受照顾的人员安岗位系数的60％计发，并不参加二次分配

上述办法从20xx年4月起执行，希望各专业、各值、各班组认真做好考核相关记录，在月底同月度考核报表一起送部门管理员，由部门按本办法考核，对隐瞒不报，弄虚作假者将取消当月全勤奖。

生产运行部

范本4

2022年单位规章制度范文集合 篇五

县财政局支部委员会

工 作 制 度

一、党支部工作职责

（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。

（二）组织党员认真学习学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的素质和业务素质。

（三）经常对党员进行思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

（五）充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

（六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

（七）开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

（八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

二、党支部会议制度

（一）党支部会议由支部书记主持召开。

（二）班子成员党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

（三）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳员的意见和研究给予党员奖惩的决议；党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

（四）党支部会议坚持集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

三、党风廉政建设制度

（一）负责本支部的党风廉政建设和工作，贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和工作的决议、指示和部署，结合实际，确定任务、目标和措施，适时做出工作安排，定期督促、检查、、落实情况。

（二）把党风廉政建设纳入支部总体工作之中，明确分工，落实责任，检查考核，确保党风廉政建设与党的思想、组织建设相互促进，健康发展。

（三）开展党性、党风、党纪教育，组织学习党风廉政建设法规、制度、文件、资料等，并制定办法，组织实施。

（四）加强党风廉政建设工作，对单位党员干部廉洁自律情况进行监督、检查。

（五）协助做好对本单位党员干部的违法违纪案件的调查处理工作。

（六）对本支部党风廉政建设负全面领导责任。

四、党支部组织生活会制度

（一）学习理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

（四）坚持集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

（六）组织生活会一般于每年年底召开（特殊情况例外）。

五、党支部委员生活会制度

（一）主要内容。紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评与自我批评，着重检查解决以下几个问题：坚持四项基本原则，在思想上、上、行动上与党保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作；能否：贯彻集中制，坚持集体领导，发扬，搞好支委一班人的团结；能否树立为服务的思想，为政清廉：遵纪守法；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。

（二）会议次数。支部委员生活会一般半年召开1次，没有特殊情况，不得拖延。

（三）注意事项。

1、要做好会前准备。要根据实际情况，确定会议的中心议题，使会议内容集中，支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。

2、会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

3、支部委员生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

4、支部委员生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。

六、党员教育管理制度

（一）党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

（五）按期召开生活会，认真开展评议党员工作。

（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。

七、评议党员制度

（一）评议党员工作由党支部负责组织，一般情况下结合年终工作总结每年进行一次。通过评议党员活动，达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

（二）评议党员主要围绕以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的主义信念，能否坚持四项基本原则，在上、思想上、行动上同党保持高度一致。

2、是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

3、是否坚持全心全意为服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声。

5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种现象作斗争。

6、是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

八、“三会一课”制度

“三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是指按时上好党课。坚持“三会一课”制度，对于健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，以及发挥党员的先锋模范作用，提高党组织战斗力都具有十分重要的意义。

（一）支部党员大会

1、支部党员大会召开的时间。

支部党员大会是支部全体党员参加的会议，一般每季度召开一次，一般定于每季度第一个月上旬召开。支部可以根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数；无特殊情况，一般不宜推迟召开。

2、支部党员大会的主要内容。

（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定本单位贯彻落实的计划和措施。

（2）定期听取和审查支部委员会的工作报告，并讨论通过支部委员会的工作报告；对支部委员会的工作进行审查和监督。

（3）按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题。

（4）讨论接收员和预备党员转正事宜。

（5）讨论决定对先进党小组、优秀党员、优秀党务工作者的表彰，并向上级党组织推荐先进；对犯有错误的党员、不合格党员，提出处置意见。

（6）选举支委和出席上级党员的代表；讨论罢免、撤换不称职的支委或出席上级党代表的代表。

（7）讨论上级党组织安排的任务和支部委员会提交的其他重要问题。

3、支部党员大会的决议。

凡经党员大会充分讨论的问题，在统一认识的基础上，要根据少数服从多数的原则，作出明确的决议。

（二）支部委员会议

1、支部委员会议召开的时间。

支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。具体时间由支部根据实际情况决定。

2、支部委员会会议的内容

（1）关于支部工作的计划、总结、重要活动的安排部署等。

（2）关于支部委员的思想工作和党员管理教育。

（3）贯彻执行上级党组织的批示和决定。

（4）关于发展党员。

（5）关于选拔干部、人事安排和机构调整，以及对党员的奖励和处置。

（6）关于工会和共青团、妇委会等群团组织的重大问题。

（7）关于支部领导班子的自身建设。

3、支部委员会的决议。

在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则做出决议，相应研究贯彻执行的措施，并按照各个委员的职责进行分工，以保证决议的贯彻执行。

（三）党小组会

1、党小组会召开的时间。

党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党小组工作的一个重要内容，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每半月召开一次，如支部有特殊任务，党小组会的次数可以增加，也可以推迟召开。具体时间由党小组长根据实际情况决定。

2、党小组会的内容。

（1）组织党员开展各种内容的学习。

（2）研究如何贯彻执行党支部决议，制订完成各项任务的措施。

（3）听取党员关于思想、工作、学习和生活情况的汇报，有针对性地做好党员的思想工作。

（4）开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩、克服缺点、纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

（5）按照党支部的部署，向党员分配工作。

（6）讨论入党积极分子的培养教育。

（7）讨论违纪党员的处理问题。

（8）进行党员鉴定、评议、评选优秀党员。

（9）研究如何做好思想工作。

（四）党课教育

搞好党课教育，是基层党组织的一项重要工作，也是对党员进行党的基本知识教育的一种主要形式，是基层党组织活动的主要内容。

1、上党课的时间。

根据上级党组织的要求，每季度应组织党员上一次党课，时间一般为每季度第二个月的中旬。

2、党课教育的内容。

（1）结合中心工作对党员进行形势任务教育。

对党员进行形势和任务的教育，是党课教育的一个重要方面，是团结党员实现党的基本路线的中心环节，应结合初级阶段的特点，突出基本国情的教育、经济发展战略的教育、根本任务的教育、以及国内形势和国际形势的教育。

（2）对党员进行党的路线、方针、政策教育。

党在不同的历史时期制定的路线、方针、政策，有不同的内容。现阶段主要是突出党的路线教育、党的思想路线教育、党的群众路线教育、党的方针教育和党的政策教育。

（3）对党员进行党的基本知识教育。

党的基本知识。其主要内容包括：党的性质、党的纲领、党的团结、党的纪律、党的优良传统作风、党员的基本条件、党员的义务和权利等。

对要求入党的积极分子，也可以吸收他们听党课，进行有计划的培养。

九、党支部委员会成员分工及职责

支部书记：xx  

职责：负责主持党支部的日常工作；召集支部委员会和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，负责支部“三会一课”制度的落实；负责传达贯彻党、市委、区委以及系统党委的决议、指示；负责研究安排党支部工作，将党支部工作中重大问题，及时提交支部委员和支部大会讨论决定。向支部委员会、支部大会和上级党组织报告支部工作。

支部副书记（兼纪检委员）：xx

协助书记做好党支部各项正常工作。分工负责党组织的作风建设和纪律检查、监督工作；做好党员和群众的来信、来访接待工作；受理党员申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况；检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法，向支部委员会汇报纪检工作。联系办公室、财务部。

支部组织委员（兼工会委员会委员）：xx 

职责：了解和掌握支部的组织状况；会同宣传委员提出组织生活；适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。了解和掌握党员的思想状况，做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好评议党员工作；认真搞好评选优秀党员活动，做好接转组织关系、收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。负责12371党建信息网管理工作。联系广播电台、网络管理部。

支部宣传委员：xx  

职责：负责了解党内外思想动态，提出宣传教育工作的意见，结合单位实际情况，围绕本单位的中心任务，采取有效的方式开展宣传教育工作；负责拟定支部学习理论计划，负责支部各项活动信息的整理、撰写、报送。联系技术播出部。

支部青工委员（兼团支部书记）：xx

职责:指导和支持共青团支部根据广大团员、青年的特点和需要开展活动，关心团干部的成长，指导团支部加强对团员和青年进行思想教育，指导团支部组织团员和青年努力学习文化、科学知识,做好本职工作;注意充分发挥共青团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。联系新闻部。

支部妇工委员（兼妇委会委员）：xx 

职责：指导和联系并推动本单位妇委会和工会工作，依法维护女职工的合法权益，加强对妇女干部的培养，加强对妇女的“计划生育基本国策”教育，自觉做到晚婚、晚育、少生、优生。针对妇女特点积极开展多种形式的文娱活动，活跃业余文化生活陶冶情操开拓视野。指导和支持好工会工作，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，维护职工的合法权益。联系总编室、产业发展部。

支部生活文娱委员：xx

职责：提出支部文体活动意见。组织党员经常性开展各种有益的文化、体育等文娱活动。组织党员参加上级党组织开展的文化、体育活动。指导和推动本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。联系节目制作部。

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