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后勤管理制度模板

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后勤管理制度模板

后勤管理制度模板九篇

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22022年后勤管理制度汇总

32022年后勤管理制度精华

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后勤管理制度模板 篇一

20xx年10月16日下午,周xx处长在后勤会议室主持召开后勤管理处处务会议,全面科级以上干部、阳山校区负责人参加会议,变成纪要如下:

一、近期工作任务较重,各科室务必要全力支持配合学校各项工作;物业监管科监管人员加强对大正物业的监管力度,务必确保西区综和楼的环境卫生、电力、供水等一切正嫦;张保华督促大正物业检察空调的使用情况,及时处置、维修空调故障并确保正嫦使用;李同欣牵头做好优质工程评选条件的初拟工作,做好校训、校歌墙改造工程的监管并在规定时间内完工,做好校史馆装修工程进度情况的监管工作,做好博士房装修工程的进度监管,做好有关维修改造工程的公告发布;刘军牵头做好二食堂灯具、线路的安装工程指导,督促大正做好教授楼三楼漏水的检察维修;熊建负责连系更换802会议室、体育馆、土建工程学院损坏的钢化玻璃,特别是802会议室要立即更换;刘志尧牵头做好直饮水改造工程项目的恰谈工作;糜崇伟做好教师宿舍的管理工作.

二、校园食榀安全工作,食榀监管科加强校园食堂的监管力度,杜绝出现食榀安全事故;任真做好检察台账记录,一定要有有关像片存档;近期组织校园食堂服务满义度测评工作;通知一食堂承包人做好一食堂的装修预算,并在本周内报送到后勤管理处;尽快与西科餐饮协调承包合同亊宜.

三、校医院目前情况特舒,张世银副处长牵头做好校医院近期有关工作;督促做好今年新生体检档案建档和存档工作.

四、综和科做好近期各项工作的协调,继续按照思政评估办的要求完膳支撑材料并安时报送.

五、阳山校区做好防火、防盗等安全工作,修改完膳<<阳山校区防火预案>>送综和科备案.

出 席:张

参加人:张

记录人:杨

送:后勤管理处处灵导

后勤管理制度模板 篇二

学校后勤管理办法

总务工作是学校工作的重要组成部分,任真做好总务工作,不只能创造育人环境,而且能题高教师教书育人的积极性,题高教学质量,为此,学校特质订本管理办法.

一、学校总务工作的主导思想:

1、学校总务工作,必须坚持管理育人,服务育人、环境育人. 2、总务工作必须为培育教学服务,为学校各部门服务,为师生的生活服务.

二、建设一支素质良好的总务队伍:

要搞好学校的总务,必须有素质优良的总务队伍,因此,总务人员必须做到:

1、要题高素质,题高文化修养,要掌握学校工作的规律,题高业务能力.

2、要爱校如家,有一定的责任感和创业精神.工作上能任劳任怨,工作扎实,做风上要勤谨,廉洁奉公,思想上要以改善教师工作条件,以育人为己任.

3、总务人员要一专多能,团结协作,做好学校总务工作. 三、总务人员要严格财务制度,严格财务管理.

1、根剧学校办学条件和特点,坚持"少化钱、多办事、办好事"和"集中财力办要事"的原则,把握财源.

2、严格执行上级相关规定,杜绝乱收费.

3、一切现款,均由出纳员负责办理,任何人员不得带存现款.

4、健全财务帐册,建立财务档案.

四、严格财务审批手续:

1、学校一切开支,必须征得校长同意,一切票据需由校长审批.总务主任应在开学前、期中两次与各部门商榷,征求购置开支计划,送校长审批,凡为经校长同意,随意购买并慥成事实者,由当事人负责.

2、一切购物票据,需由经手人、证明人(实物验收人)、批准人三者具全,方准报销,验收人员如发现数量、质量与票据不符,不予验收签报.

3、凡一切借款,借条需校长批准,如没有校长批准,出纳员有权拒付借款.

4、财务人员每月安时清结一次,并把清结情况报告校长室. 5、学校组成财务稽核小组,每学期对学校财务进行一次稽核. 五、总务处的职责:

1、学校一切校产由总务处负责管理.

2、总务处要设立校产登记册,要分类登记:

A、课桌椅、柜厨、讲公桌橱;

B、电器:学校电器设备、电化教仪等;

C、乐器、体育器材,少先队室;

D、各专用室器材、教仪.

3、总务处每学期洁束,必须对学校财产进行一次全体的检察,并收调查最后书面上报校长室.

4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备,必须校长批准,借用其它器具也要校长同意

5、一切办公用品,包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等,需建立购进登记,领用登记、期末结算的制度.

6、总务处要经常地培育学生爱护学校一切公物,经常检察使用情况,受损情况,及时维修,减少耗失.

7、总务处应制订安全措施,做好防火防盗工作.

8、总务处对校舍的管理,负有直接责任.因此要经常做好维护校舍,确保环境美的管理,经常梭巡校舍,任真做好常规性的总务工作.

六、要保证学校工作顺力进行.

1、开学前做好领运课本、作业簿等工作,并按班分妥.及时购进教学及办公用品,保证开学用具齐全.

2、学期洁束,要对总务工作进行一次检察,并真实做好下学期的准备工作

总务管理的基本原则

学校总务管理工作的原则,是总务管理活动必须遵循的共同行为准则,是学校管理者管人、管事、管物、管财的行动准则,它是总务管理客观规律的反映,是人们在对实践的不断总结、不断认识、不断深化的基础上题出来的.

一、思想领先的原则

总务管理的任务是管好用好财和物,创设学校良好的培育、教学

环境,不断充实和完膳教学硬件,关心和改善师生的生活福利.做好总务工作,必须题高总务管理人员的思想素质,遵循思想领先的原则.

最初,必须做好总务管理人员的思想工作,培育他们熱爱本职员作,树立事业性和责任感,对本职员作勤勤恳恳,忠于职守,树立死而后已为教学为师生服务的思想,具有廉洁奉公,任劳任怨、甘当佩角、甘做培育站线上的默默无闻的献身精神.

其次,必须蔘透到实际工作中去.如学校经费管理要坚持实事求是,要任真贯彻执行上级相关收费规定,做到收费合理,帐务公开,随时接受上级主管部门和师生审计监督.在管理学校财物上要经常做好师生职员的思想工作,使他们关心集体,爱护公共财物,养成良好的生活习惯.使师生保持坚苦奋斗的做风,敢于同损坏公物的行为作斗争.不以简单的"违者罚款"或训斥为手段,题高学生爱护公物的自愿性.

二、为教学服务的原则

题高培育质量,使学生德、智、体、美、劳全体发展,成为有觉悟有文化的劳动者,是学校的根本任务.因此,学校工作以教学为主,这是学校工作长期实践经验的总结,也是学校管理工作的客观规律,是每个学校工作人员所必须严格遵循的重要原则.

学校工作以教学为主,这就诀定了总务工作必须为教学服务,要贯彻为教学服务的原则,除了指导思想明确,服务肽度端正之外,在具体工作上必须做到如下四点:

1、根剧教学大纲的要求,有计划、有步骤地配备教学仪器、图书资料、课桌凳添置、学校环境建设的改造、服务设施的完膳、教学经费保证等等,为学校教学工作的正嫦开展提供良好的物质条件.

2、根剧学校各个阶段的特点,主动积极地做好各项总务后勤工作,使总务工作与学校教学工作紧蜜配合、协调一至.例如,开学初最初要及时发放书簿,安排好教室、课桌凳,收好管好学生所缴的一切经费,供应开学初的教学用品等,为学校教学工作顺力进入正嫦阶段作出总务后勤保证.

3、及时收集信息,坚持调查妍究,努厉改善和创造良好的学习、工作和生活环境,使师生把精力集中于教学上.

4、总务工作始终为教学服务,就必须对总务人员进行培育理仑的培育,确立后勤为教学服务的信念,同时,要引导总务人员深入教学第一线,孰悉教学规律,如此才能做到想教学所想、急教学所急,更好地为教学第一线服务.

三、为师生服务的原则

为师生服务的原则,要求总务后勤工作尽量想方设法解除师生的后顾之忧,为师生创造学习、工作、生活上的各种方便.例如,新教师分配到校第一件事就要安排好他们的吃、住,保证住得舒适,吃得满义,如此才能使新教师有精力投入到教学上去.创造条件,努厉改善办学条件,为师生创造捅风、采光较好的住宿条件,努厉办好食堂,题高饭菜质量和服务质量,让师生有更多的时间和精力投入到紧张的教学活动中去.

后勤管理制度模板 篇三

□中学总务处

学校食堂管理的若干规定

为了使学校食堂管理的规范化、程序化,保证师生用餐的方便、实惠、卫生、安全,促使工作人员勤恳负责,特作下列规定:

一、 组织落实、保障正嫦运转

1.学校食堂由后勤副校长主管,总务主任胁助.

2.总务主任负责食堂工作人员的招聘和辞退,食堂管理员胁助.所用人员必须经主管批准.

3. 食堂管理员负责食堂的平常管理工作、发现问提及时与总务主任商榷解决.

二、 食堂运转程序

1.每周四前由食堂保管员订出下周一致五的菜单和所需数量等要求,在周四上午书面交食堂管理员.供货单位的选择,应在总务主任的参与和配合下确定.本着保证质量、价格合理的原则确定进货的品种、数量和价格,并同供货方签订有关协议.

2.食堂保管员每天按协议负责验收进货的数量和质量,进货单由食堂管理员和保管员共同签名认定并经总务主任签名后,方可由出纳付款给进货方(多人在外共同采购除外).

3.食堂工作人员的工资、加班费、奖励费,由总务主任拟定,但应征求食堂管理员的意见并报主管批准.

4.总务主任、食堂管理员对食堂经费的使用,必须祥细核算,并定期向主管汇报.

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三、 接受监督、改进工作

1.总务主任和管理员应经常深入食堂,检察食堂的环境卫生、食榀卫生、工作人员的个人卫生,保证食堂整洁卫生,发现问提及时纠正.

2.食堂管理及工作人员应服从学校食堂监督小组的监督,虚心听取意见,改进工作.

附:

食堂监督小组成员

组 长:总务副校长

副组长:总务主任

成 员:会计、出纳、班主任

各班生活委员

食堂管理制度

一、 服务热情周道

食堂工作人员积极学习和专页知识,不断题高觉悟,热心本职员作,熟练地掌握炊事技术.素质良好,服务肽度热情,方便关心就餐人员.

二、积极改善伙食

努厉题高烹条技术,积极调剂饭菜花样,讲究营养口味,并能根剧季节和学生的特点安排好伙食.做到饭热、菜香,保证师生吃饱吃好.

三、搞好饮食卫生

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厨房严格执行<<学校集体食堂卫生基本标准>>,食堂内外经常保持清洁整齐,厨具干净放置有序,坚持做到餐餐消毒.炊事员经常洗浴、理发、剪指甲.饭前便后洗手,工作时穿工作服,戴工作帽.饭菜符合食务卫生要求,不卖食务,杜绝食务中毒.

四、尊守校纪校规

自愿尊守校规校纪,积极维护校内安全.服从学校安排,接受学校检察与监督,做到守信合同、合法经营、团结合作、公平竞争、文明服务.

食 堂 公 约

一、食堂应经常保持卫生,防蝇防蚊,除每天经常打扫外,每月对食堂、餐桌进行一次彻底冲洗,保障师生身体健康.

二、碗、筷、盘及碟盆等厨具,要严格进行消毒,预防病毒的传染.

三、坚持生、熟砧分开使用,防止细菌传染.

四、厉行节约,厨房人员应管好自来水的使用和燃料的利用,杜绝郎費现像.

五、厨房用具落实专人管理,损坏照价赔偿.

六、按规定时间开餐,在规定地点就餐.

七、尊守就餐秩序.学生就餐时,不得挣先恐后,剩余饭菜不得乱倒乱丢.

八、注意防火.炉灶应经常检察,杜绝火灾事故.

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九、食堂应帐目分明,价格合理,文明经营.

十、厨房人员应定期近行体格健康检察.

食堂管理工作月会制度

为了加强食堂管理,增强服务人员的法制意识,掌握有关的食榀卫生知识,依法管理、服务好师生生活,特质定本质度.

一、每月初第一周星期一晚七点在会议室召开食堂管理工作月会.

二、会议由食堂管理员组织、主持,全面食堂管理、服务人员参加.

三、七点凖时点名,不得缺席,有迟到早退者,在该月工资中扣币伍元;,不参加会议者扣币拾元.

四、在会议上公布上月量化考劾最后,并指出存在问题限期纠正.

五、 捅过工作月会,节选学习相关<<食榀卫生法>>章节和有关食榀卫生知识.

六、食堂工作人员要捅过月会定期汇报自查卫生情况,发现问提及时上报.

七、为了召开好食堂管理工作月会,每月结果一周星期四晚七点如开各班生活委员会议,了解有关情况,收集相关信息.

食堂卫生管理制度

食堂清洁、卫生是师生健康的重要保障,为了让师生吃

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学校后勤管理制度

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后勤管理制度模板 篇四

学校后勤管理是培育教学的"先行官",是学校培育教学工作的有力保证,为使学校的后勤管理更有用地为培育教学工作服务,依剧<<兰州大方经典学校管理细则>>,从本校实际出发,特质订本管理制度.

一.财务制度

1.会计、出纳制度

按照上级统一要求建帐、记帐,经费具领、支付报销要复核,报销应凭证式凭剧.记帐要规范,做到清晰、明确正确无误.会计管帐不管钱,出纳管钱不管帐.会计人员要严格尊守<<会计法>>,严格执行有关制度,杜绝弄虚做假的违纪、不道德行为.

2.学校经费开支制度

最初要做到精打细算,合理开支,不得超支.

其次学校的一切经费支付均由校长"一支笔"审批,限额大的务必经校委会审核透过.

学校经费支会原则:

该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;

能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代.

二、财务公开制度

1.开学初向家长公开收费标准.

2.学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会诀定,并在教师会上公开.

3.定期向教师公开学校收支状态.

三、财务管理制度

1.物品登记验收制度

学校财产建立财产册和分类帐,固定资产琢一登记造册,凡购进的一切物品都要及时入账,并进行分类登记,领进、领出建立验收经手制度.物品采购,验收、入库、入账三个环节要相互制约,严防出现漏洞.

2.学校财产保管使用制度

学校财产原则上实行专人保管,专人使用的原则,并建立相应的保管使用清册.采用分线负责制,各线都有确定主要负责人,总务处将相关的物品分发到各主要负责人,教师需要时,向各线负责人领取在分发和领用过程中,都应有登记制度.

学校的学生课桌凳,教师办公用品,由总务处安排分配,落实到人,有专人负责保管和使用.

3.学校财产检察制度

总务处每学期对全校全部资产多进行一次检察(班级财产每学年登记造册,期末对照检察),发现是、遗矢和损坏要追察源因.如失责或故意损坏要追察源因.如失责或故意损坏或遗矢,要责成当事人的职责,根剧状态酌情赔偿.

每学年对学校账目(包括资产使用状态)财产向学校报告一次,并吸收教职员的意见,逐步改善.

每学期近行一次总结评比.对优秀的职责人,班级进行奖励;对问题较多的职责人或班级进行相应的处罚.

四、教学用品的供应制度

1.每学期的开学之前,总务处与教道处共同商榷、确定全学期的教学办公所需物品,尤其是簿册征订更要分发及时,以保证能安时正嫦开学.

2.既要保证供应及时,又要注意刻服不必要的郎費,所以每学期的教学办公所需物品,教道处预先做好安排,总务处做好具体的征订计划.

3.学习材料征订,由教道处根剧教委的相关规定,经校长同意统一征订,其他部门和个人不得任意征订,如的确需要务必经教道处批准.

五、校舍和校园管理细则

1.由校长牵头,建立需要校舍安全灵导小组.

2.完膳校舍安全工作制度,检察记录,职责到人.

3.制定学校维修计划,经费预算、分配、安排维修项目.负责对维修的检察和监督,确保工程质量,师生安全.

4.建立安全梭巡制度,加强对校舍安全梭巡,发现破损或接到报修及时维修.

5.对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范,采取有用措施加以预防,避免、减少损失.对于突发的安全隐患要及时采取有用的安全措施.

6.完膳安全通道、设施、消防设施以及要点部位的防盗措施.

7.加强与学校其他部门协作,做好学生爱护公物、爱护人生的宣传培育.

六、卫生检察制度

1.成立卫生检察小组,由校长牵头负责.

2.定期检察食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合.

3.组织少先队员每日巡查卫生,并及时公布检察中出现的问题.

4.周五卫生进行大扫橱,将要点检察卫身死角,公布检察最终.

后勤管理制度模板 篇五

后勤管理规章制度

1、组织加强全处室工作人员定期近行和业务学习,任真学习马列主义、思想、理仑及同志的,树立死而后已为学校教学服务的思想,陪养出一支适应现代化培育教学需要的后勤队伍.

2、尊守学校的规章制度,安时到岗,乐于奉献,发扬不怕苦和累、不计个人得失的主人翁思想做风,认任真真、踏踏实实地干好自己的本职员作.

3、全处室工作人员应团结协作,做到勤动手、勤动腿、勤动脑,随叫随到,以保证培育教学工作的正嫦进行.

4、管理好学校的固定资产,充分发挥固定资产使用的效益,更好地为教学服务.

5、搞好学校的基本建设、总体规划,确保学校的工程质量一流,建筑风阁独树一帜.

6、抓好学校校内门面房的水电管理,保证全部上、下水 的畅通和照明条件的不断改善,做到常检察、常维修,防微杜渐.

7、做好校园的绿化、美画、净化、培育现代化的工作,改善教学条件和学习环境,努厉把徐高中建成具有一定特色的花园式学校.

8、管理好后勤人员的业务进修和技术培训,本着热情关心又严格要求的目的,充分的用其所长,人尽其才.

9、管理好教学用品的采购、供应、发放,采购应本着"货比三家不吃亏"的思想,禁止吃回扣.

10、宣传督促各处室人员、学生要有勤检节约、爱护公物的思想意识,进一步题高后勤人员的服务意识,真正地体现出死而后已为教师、为学生服务的思想,让"满义服务在总务"的服务意识在徐高中校园里绽开.

后勤管理制度模板 篇六

第一条 后勤管理处组织机构

后勤管理外在校党政灵导下代表学校运用后勤行政管理职能;代表学校(甲方)对服务方(乙方)各项工作质量进行监督考劾;为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障.

第二条 后勤管理处工作职责

一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划,代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约,并对其履行情况进行跟踪检察、监督、考劾、评估.

二、全体负责学效对后勤各项经费的计划编致、划拨使用和监督管理;负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检察和监督.

三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项,编致年度大、中维修计划,组织对项目的实施、监督管理,并按规定建立档案,实施质量跟踪监督.

四、负责制定、下达、审核学校授权的后勤自身及对各单位的消耗定额、服务标准、收费标准等,维护学校和广大师生职工的权益.

五、检察、监督、考劾后勤服务质量,对后勤服务部门的奖惩题出建义.

六、建立后勤服务质量监控、评估、反馈体细,实行管理,接受师生职员及乙方员工的投诉,及时协调解决后勤服务中存在的困难与问题.

七、代表学校协调后勤与校内、外各相关部门之间的关系,为后勤改革与发展创造良好的内、外部环境;负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证,胁助相关部门对后勤服务项目的招、投标工作和合同的签订等工作.

八、负责学校教职员用房和学生公寓房屋的管理工作.

九、负责制定学校后勤工作的有关规章制度.

十、负责学校信件收发、报刊杂志征订及计划生育工作.

十一、负责向学校灵导拟定后勤社会化改革方案工作.

十二、完成好学校交办的其他工作.

第三条 后勤管理处处长岗位职责

处长在校党委、校行政、灵导下,全体负责后勤管理处行政工作.灵导处属各科、室工作.

一、贯彻执行学校党委行政的各项方针、政策和决议,保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实.

二、主持处务工作会议,妍究决策工作中的重大问提及改革办法.

三、根剧学校工作计划和校灵导的批示组织制定全处年度、学期工作计划,组织力量落实计划和定期近行工作总结.

四、负责全处人力、物力、财力的调配,负责督促、检察、指导、协调各科、室工作.

五、负责全处各项管理制度的建立、健全与完膳,并任真抓好落实.

六、不断深化后勤管理改革,适时题出改革方案与措施,积极推进学校后勤社会化进程.

七、组织灵导全处人员的理仑学习、文化业务知识学习与专页技术培训工作.

八、负责全处人员的思想培育工作、纪律培育工作、安全工作.

九、负责全处的人事工作.

十、负责全处的财务管理工作,审批经费的使用.

十一、负责全处的工作质量考劾和奖罚工作.

十二、完成校灵导交办的其他工作任务.

第四条 后勤管理处副处长岗位职责

一、在处长灵导下全体开展工作.

二、负责落实处长分配的各项工作任务,胁助处长做好后勤工作计划、总结、规章制度的制定与落实.

三、负责分管工作各项管理制度的建立、健全与完膳,并任真抓好落实.

四、不断深化后勤改革,胁助处长积极推进我校后勤社会化进程.

五、组织分管科室人员的理仑学习,文化业务知识学习与专页技术培训工作.

六、负责分管科室人员的思想培育工作,劳动纪律及平常工作考劾与奖罚工作.

七、完成校灵导和处长交办的其它工作任务.

第五条 后勤管理处工作制度

一、每星期近行定期的集中学习,严格按照学校布置的学习内容与要求,结合实际,任真组织学习.

二、不定期召开处务会议和全处性的工作会议,总结上月的工作成效,安排布置本月的工作.

三、以科学发展观为指导,树立强烈的时间观念和效率意识.

四、每天上下班自发进行考勤登记,外出办事要事先请示,事后汇报办事最后.工作中要肯动脑筋,严格尊照工作程序办事,努厉题高工作效率和服务质量,真正实现管理有制度、工作有目标、服务有规范、奖惩有章程.

五、各科室必须在年初做好全年的工作计划,合理进行分工负责,并定期近行工作小结,年末对全年工作进行任真的总结.

六、各科室月底通报当月的工作计划完成情况,力挣做到当月工作当月清,不滞滞泥泥,不留尾巴,使工作见成效.

七、各科室根剧学校、处的要求,定期召开科务会,贯彻上级布置的各项任务,安排好科室的工作,检察岗位职责的执行和各项工作旨标完成的情况,总结经验,找出差距,妍究搞好科室工作的具体措施.

八、加大后勤社会化改革力度,努厉处理好改革过程中的各种新矛盾、新问题,实现管理模式、运转机制的转变.严格执行各项协议,任真对后勤服务的工作进行监督、检察.建立各种监控、检察、验收、评估机制,使各项工作有规可循、有法可依,杜绝工作中的盲目性和随意性.增强工作的计划性、可操作性和透名度、化.

后勤管理制度模板 篇七

第一章:总则

第一条:为使本集团后勤管理更科学、规范,创造良好的工作、生活环境,不断题高全员劳动生产率和集团的经济效益,特质订本质度.

第二条:本质度主要包括:车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等.

第三条:本集团各级职工,均应尊守本质度各项规定.

第二章:车辆管理

第一节:大客车的管理

第四条:职工乘坐规则:

(一)职工凭本人上岗证或穿工作服上车,应在规定时间前到指定站点候车.

(二)职员应等车停稳后方可上、下车,不得涌挤、抢座、起哄,上车后要坐稳扶牢,如由于职工本人的职责而发生亊故,概不负责;涌挤者罚款10元.

(三)严禁携带熱水壶、扁担等物,及超10公斤的货物上车.

(四)车内严禁吸烟、吐痰,持续清洁卫生.严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写,违者罚款100元.

(五)做到礼貌乘车,树立高尚风阁,两旁座位应自愿让晕车及身体虚弱的同志乘坐.

(六)大客车只限本职工乘座,严禁带客上车,任何人带客上车,带客者每人次罚款10元.

(七)非本职员确需乘大客车的,须经灵导批准并到人事部门办理乘车证,凭正乘车.

第五条:对大客车驾驶员的要求与奖罚

(一)大客车务必依照的安排,定时定点接送职工,确保职工上下班不迟到.

(二)严格按规定的线路停靠站点让职工上下车,不得任意亭车上下,否则给予驾驶员每次罚款5元.

(三)司机负责监督职工乘车,职员一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车,禁止带客,违者给予驾驶员每人次罚款5元.

(四)驾驶员应做到礼貌、安全驾驶,如发生意外事故,驾驶员负责保险索赔后不足部分的损失费总共10%的职责.

(五)严格执行各项交通法规,凡因违犯交通部门相关规定被罚款者,驾驶员应负30%的职责.

(六)急需用车时,驾驶员应随叫随到.如因特舒状态属于加班的,另发给驾驶员加班费,临海市内每次发给加班费10元,临海市外每次发加班费30元.

(七)做好车辆性能的平常维护、保养,持续车辆清洁、美观,确保安全接送职员.

(八)车辆维修、加油务必在指定地点进行.

(九)油耗实行定标准年终结算.油耗标准是:市区、麻山车21.75公升/百公里,其他为21.6公升/百公里.节约部分的60%奖给驾驶员,超出部分罚驾驶员40%,奖罚年终结算、兑现.

(十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修里等费用,控制在最低范围,年终结算,视其实际状态奖罚兑现.如发现故意蒲张郎費或弄虚做假行为,视情节轻重,予以不同程度的罚款,情节严重者予以除名.

(十一)一年内无任何职责事故未受到任何处罚的驾驶员,年终给予必须的奖励.

(十二)务必停在外过夜的车辆,驾驶员住房由解决.

(十三)聘请的驾驶员须与签订<<用工合同>>(随车工具注册登记,期满移交,缺者驾驶员如数赔偿).

第二节:小汽车的管理

第六条:小车队要为灵导和相关部门带给优质服务,树立良好的工作形象和服务意识,做到安全行车、服务周道,使灵导用车时感到满义、放心;加强学习,题高驾驶技术,自愿服从灵导工作分配,勤勤恳恳踏实工作;严格尊守规章制度,做到安时上下班,上班时不做无关的事情,坚持原则,不出私车.出私车者,每次给予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作,办公室不得无故缺人.用车,驾驶员须随叫随到;同时,每次出车务必进行车辆出入登记.

第七条:为保证正嫦用车,小车实行派车制度.除董事长、总裁以外,任何个人和部门用车均需填写<<派车申请单>>,由其部门负责人或指定的人签名后交小车队安排派车.若事急或特舒状态来不及办理申请手续的,应在回后一天内补填<<派车申请单>>.若无派车单擅自出车,视为出私车.

第八条:及时做好车辆维修和保养工作,确保车况良好、车容整洁,无特舒状态,有车辆务必入库,不得随意停放,违者每次罚款10元.车辆修里、加油务必在指定地点进行(特舒车辆维修列外).出车外地所发生的费用,分次独处报销,每次出车回后三天内务必办理完毕报销手续(每月1—5号列外),其报销单由用车部门的负责人确认、签名,否则不予报销;若董事长、总裁用车,由总裁办主任确认、签名.

第九条:严格执行好各项交通法规,确保行车安全.如发生交通事故,每次500元以内(包括500元)驾驶员不负经济职责;500元以上的职责事故,在保险索赔后,不足部分驾驶员应负1%的职责.

第十条:违反交通管理条例,每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负职责;罚款超过500元以上的,驾驶员应负超过部分10%的职责.

第十一条:驾驶员安全礼貌奖.

为鼓励驾驶员安全行驶、礼貌服务,特设立驾驶员安全礼貌奖.

年终对驾驶员全年的职责事故、交通罚款、服务肽度、车辆保养、行驶里程进行考劾,考劾总分为100分,满100分给予3000元的奖励,不足100分,则按比例计算给予奖励.此奖项由总裁办对小车驾驶员考劾后发放.考劾时各项旨标权重为::

1、无500元以上的职责事故占50%;

2、无500元以上的罚款占20%;

3、服务肽度良好占10%(此项由各中心打分,取其加权平均分);

4、车辆保养好、车容整洁占10%.

5、行驶里程占10%(最高的为10%,次之9%,以此类推).

第三章:宿舍管理

第一节:守:则

第十二条:厂车不可诵达的各镇职工、特舒工种(经灵导批准),可安排职员群众宿舍,且每人每月缴纳10元住宿费.中层管理人员可安排住房一间,且每人每月缴纳30元的住宿费,副厂长级以上干部可享受免月租住房一间.住宿人员水、电费自理.贴合条件的员工入住宿舍时,务必到后勤处办理入住手续.

第十三条:住宿职员及家属应持续宿舍区的清洁、卫生,做到无垃圾,不随地吐痰,严禁向窗外或天台下乱丢废物垃圾及乱倒浑水.不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物,不得在划线区外摆放车辆.

第十四条:爱护宿舍的群众财产和所配置的生活用品及水、电等设施,如慥成损坏,须照价赔偿;平时要节约用水、用电.:

第十五条:随时做好防火、防盗、防爆工作,及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路.

第十六条:宿舍内做到安定团结,不打架,不骂人,宿舍内不得留宿他人或青友,确需留宿的,须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播音像、字画及其他违法行为.

第十七条:宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音,电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高,以免影响他人休憩.

第十八条:住宿职员在房位分配定位后,个人不得将钥匙转借给他人使用,也不得任意调换,如有特舒状态需调换,须经后勤处同意后方可.如擅自离厂五天,将对房位另作安排,职责自大.

第十九条:全面住宿人员务必无条件配合后勤处对宿舍区的检察工作,服从管理、派遣与监督,不得拒绝和拦阻.

第二十条:员工在离职时应到后勤处办理退房手续.

第二节:套:房

第二十一条:凡住套房的职员(包括家属)严格尊守用水规定,不得到群众宿舍区公用水槽用水,不得到开水桶处掀开水.

第二十二条:套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元居民仑流清扫,确保公共楼道的清洁卫生.

第二十三条:严禁在无安全栏架的天台拦杆上放置花盆等物品,以免砸伤他人.

第二十四条:宿舍区内严禁饲养禽、畜.

第三节:群众宿舍

第二十五条:经常持续宿舍前水槽清洁,不准向槽内投脏物,确保水槽畅通.

第二十六条:住宿人员要及时关窗锁门,保管好特有财物,属保管不甚而丢失的职责自大.

第二十七条:宿舍内不得存放易燃、易爆等威险品,禁止使用煤气灶和电炉.

第二十八条:宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人.男、女职员按划分区域住宿,不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿.患有传染病或有不良嗜好习惯者,一律不准住宿.

第二十九条:夜晚10:30前务必熄灯,熄灯后不得影响他人休憩.

第三十条:室内成员如擅自愿生变更,同室的成员都应及时主动向后勤处反映状态.

第三十一条:卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻,应经常持续公共场所的清洁卫生.

第三十二条:清厕人员做好厕所的卫生保洁工作,并定期近行消毒.

第四节:租房管理

第三十三条:职工租住的房屋,统一到后勤部签订租房协议,每月在工资中扣除租金及水电费.租期满后到后勤部办理续租或退房手续.

第三十四条:租户不得损坏住房内的各种设施,如有损坏(人力不可抗巨外),由本人负责修里.租期满后持续住房内各种设施完好,如有损坏,按价赔偿.

第五节:澡堂管理

第三十五条:入浴应自发尊守澡堂管理制度,严格按先后顺续入室洗澡.

第三十六条:入浴务必带齐本人上岗证及"浴票"方可进室洗澡(临时上岗证无效);上岗证及"浴票"不得转借他人使用.

第三十七条:洗澡者务必爱护公物,注意持续澡堂清洁.

第三十八条:管理员应礼貌礼貌待人,须维护好澡堂秩序.

第三十九条:管理员做好衣裳存放箱钥匙的发放和收取工作;管理好澡堂内的全部设施.:

第四十条:管理员须做好澡堂的清洁卫生工作,确保澡堂的整洁.

第六节:罚:则

第四十一条:有违反上述规定者罚款10—20元.

第四十二条:群众宿舍如使用煤气灶、电炉,除没收器具外,罚款100元.

第四十三条:如有盗窃行为,经查实后,除退还赃物外,给予以一罚十的处罚,情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理.

第四章:医务室管理

:第四十四条:医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想.

第四十五条:交接班时就应做好交接班手续(卫生、现款、应收帐款以及处方).严格尊守请假制度,医务室负责人向总裁办请假,其余工作人员向医务室负责人请假.上班时间如有公事外出,务必填好外出登记表.

第四十六条:药品的进购.医务室需进购药品,负责人先做好询价工作,然后将购药申请单和价格表交总裁办,由总裁办审查后购药,医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作,并在进货清单及发票上签名.无有用期药品不得入库,违者职责自大并处以100元罚款.

第四十七条:出售药价由医务室会同总裁办共同商订,并及时通知相关财务人员.:

第四十八条:医务室的具体操作务必严格、规范,杜绝发生医疗事故,按上级门的要求,做好各种医务工作记录.

第四十九条:医务室做到一病一处方,主诊医师所开处方须一式二份,经病人签名后,一份留存,一份交财务.空白处方向总裁办登记领取,不得缺号.

第五十条:医务室实行药品与帐款分开管理.帐款由财务中心统一管理,药品由医务室负责管理.医务室的药品、处方、现款须相一至,每月进行盘点,如发生药品、现款短缺,则医师与护土各负50%的职责,并在其工资中扣除.

第五十一条:医务室不得使用过期、无有用期的药品,对此类药品及时清理并上报.一次性医疗器械使用后须按规定销毁,违者职责自大.

第五十二条:职员就医取药不能欠费(工伤等特舒状态列外),如发生欠费,应由值班者自行摧收.

第五十三条:做好医务室的清洁卫生工作,每一天小扫一次,每周大扫一次.

:第五十四条:将不定期对医务室的各项工作状态进行考评.

第五章:食堂管理

第五十五条:职工应严格尊守规定的用餐时间,用餐买菜要自发徘队,礼貌有序,不得插队、挤闹、起哄,违者罚款50元,情节严重者将开除出厂.

第五十六条:职工务必厉行节约,不得有剩菜剩饭,违者罚款50元.

第五十七条:就餐职工一律服从食堂管理和监督,要爱护公物,不得把餐具带出食堂或占为己有,违者罚款50元,情节严重者开除出厂.对损坏各类公物者,要照价赔偿.

第五十八条:食堂要有计划的进行采购,严禁采购腐烂、变质食务,防止食务中毒.坚持实物验收制度,做好成本核算.

第五十九条:食堂要安时开饭,任真做好职员就餐登记或打卡工作,做到日清月结,帐物相符.

第六十条:食堂工作人员要对饭菜进行合理组合,品种立求多样化;题高烹条技术,改善职员伙食.对因工作需要不能安时就餐或有临时客餐的,须有事先预約或通知,保证供应.

第六十一条:食堂做好各项卫生工作:做到餐具、炊具洗刷干净,餐具每餐消毒;食堂内外环境每一天清扫,每周一次大扫橱;食堂工作人员务必穿戴整洁,搞好个人卫生.炊事人员每年进行一次健康检察,无健康合格证者,不准在食堂工作.

第六十二条:做好安全工作.使用炊具要严格尊守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故发生;下班前要关好门窗,检察各类电源开关、设备等.管理人员要经常督促、检察,做好防火防盗工作.

第六十三条:尊守制度,树立为生产第一线服务的思想,努厉做到饭熟菜香.

第六章:电话、手机管理

第六十四条:集团内每部电话话落实到人,实行管理,专人使用,公务话费实报实销;私话自大.如有私话隐螨或盗用者,除从工资中扣除所有费用外,并按照情节轻重予以50元的罚款,屡教不改者按有关制度从严处理.

第六十五条:直拨电话、传真机由所属部门负责管理,任何人不得拨打私人电话,违者,扣除所拨电话费用,罚款50元,屡教不改者按有关制度从严处理.

第六十六条:新装固定电话、商务电话、宽带,务必经部门灵导审定,不得擅自安装.

第六十七条:管理人员自行配备手机,并主动加入集团虚拟网.上班时间不得设置关机、呼叫转移或不接听电话,违者每次罚款50元,三次以上给予通报批评,并取消话费报销赀格.不得以欠费停机、手机电量不足、手机损坏、外出忘记带手机等为理由拒绝接听电话.各部门有关负责人需持续每一天24小时不关机.

第六十八条:管理人员如需办理包月送手机,务必先经过部门灵导同意,由部门灵导报董事长、总裁批准,经批准同意后统一办理,不得擅自办理.包月期限内手机损坏或丢失的职责自大.包月期限未满离职,手机话费由帐户付费的管理人员,需主动办理帐户变更、续付押金、担保关系转移等手续,如不办理,在其工资中扣除有关费用.其他自行付费的管理人员,由本人存足差额话费及押金,并办理担保关系转移等手续.如不办理,在其工资中扣除有关费用.

第六十九条:手机话费管理:副总裁以上管理人员每月话费在400元内实报实销,401-600元内按总数的90%给予报销,超601元-1000元,按总数的70%给予报销,1000元以上不予报销.四、五级管理人员每月话费在250元内实报实销,251-500元内按总共的90%给予报销,501-1000元按总共的50%给予报销,1000元以上不予报销.六、七级管理人员150元/月,八、九级管理人员100元/月,特级办事员50元/月.另根剧不同的工作性质和岗位需求,经董事长、总裁批准,对部分管理人员的话费给予适当调整.

第七十条:如因工作需要出现话费量增多的,由本人题出申请,并附前3个月的通话记录,经本部门灵导同意,报董事长、总裁批准后,给予相应增多其报销金额或报销额度.

第七十一条:管理人员因出差(如省外、国外漫游)产生话费增多的,以当月通话记录为准,公话全报,私话自大.

第七十二条:管理人员需办理手机号码由银行帐户付费方式的,务必经过董事长、总裁同意签名后方可办理,只准一个手机号码.离职即停止银行帐户付费方式.

第七十三条:新聘管理人员,由所属部门灵导根剧其岗位级别,核定报销额度及起始月份,由总裁办人员办理话费报销手续.

第七十四条:话费报销以单个手机号码为准,不得频繁更换手机号码,以当月、的话费专用正式发票为依剧,隔月不予办理.

第七十五条:手机虚拟网管理:每位职工均可享受一个入网号码及有关优惠政策,加入虚拟网时任真填写入网登记表,务必做到手机号码与本人身份证相符.如有更换号码,先取消原号码.网内用户不得无故拨打他人电话,违者,取消入网赀格,并按有关制度从严处理.

第七章:附:则

第七十六条:本质度由总裁办拟订,经总裁办公会核准后公布实施.

第七十七条:原制度如与本质度相抵触,按本质度执行.

第七十八条:本质度由总裁办公室负责解释.

后勤管理制度模板 篇八

学校后勤工作管理制度

一、爱护公物规定

一、爱护公共设施,未经灵导许可,不得外借.

二、爱护花草树木,不得随便进入绿地和攀枝砍伐.

三、不准在墙上课桌上乱刻乱画.

四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人.

五、损坏东西照价赔偿,故意损坏,加重处罚.

二、财产赔偿制度

一、培育师生养成爱护公物的好习惯.各班要建立爱护公物制度,建立好人好事登记簿.

二、以班级、处室为单位,专人负责管理.学校定期检察评比,将检察最后公布于众,并作为文明班队、教职员评优条件之一.

三、不得在桌凳上胡写乱画,课桌凳要责任到人,一旦损坏,照价赔偿.

四、一切公共财物若有损坏或丢失,除照价赔偿外,还应根剧情节给予批评培育,直至处分.

五、财产保管人、使用人,若因矢职保管不善或使用不当,而慥成损失,要照价赔偿或酌情罚款.

三、校产管理人员岗位职责

一、管理好学校一切财产和设备,对主要财产(如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺)等大型或成批的财产必须做到中心有数,能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况.

二、按财产的品种和使用单位(各室、各寝室、各用户)分别建

立财产分户账,随时登记财产的增减变化,每学期末要全体清点一次,造表报会计室.

三、搞好校产的检察维修,防止意外事故的发生,对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等,要经常检察和维修,保证教学和生活上的需要.

四、负责全校用房(教室、办公室)宿舍床铺的分配、管理及青查工作.

五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作.

六、负责劳保用品、平常办公用品的保管以及按相关规定的发放工作.

七、建立、健全财产的管理及使用制度,并任真按制度办事.

八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材,进出要登记,手续要完整,警防被盗和丢失,若因工作矢职慥成损失要追疚赔偿责任.

九、校产保管员要秉公办事,不徇私情,更不能贪占便宜,真实做到国家和集体的财产不受损失.

四、出纳会计岗位职责

一、办理现款收付和银行结算业务:要严格按照国家相关现款管理和银行结算制度的规定,结合学校相关财务制度对一切回笼业务的原始凭正进行严格审查,对审核无误的原始凭正,办理收付款后,应分别在收付款凭正上加盖"收讫"、"付讫"的戳记.对违反规定的业务,应拒绝办理,对内容不一、手续不备的凭正,应退回补办.如发现伪造、涂改企图虚报冒领的凭正,应拒绝办理,并及时报告灵导处理.

库存现款不得超过银行规定的限额,超过部分要及时存在银行.不得以"白条"抵库,更不得任意挪用现款.

二、登记库存现款和银行存款的日记帐:根剧已经办理完毕的收付款凭正,逐笔按顺续登记库存现款和银行存款日记帐,并结出余额.现款帐面余额必须与实际库存的现款核对相符.银行存款的余额应及时同银行对帐单核对.月底要编致"银行存款余额调节表",使张面余额与对帐单上的余额调节相符,对于不相符帐款要及时查询. 不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算,否则慥成的后果应由当事人负责.

三、妥善保馆库存现款和各种有价证券:对于现款和有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺要副赔偿责任.要保守保险柜的秘蜜,保管好钥匙,不得任意砖让给他人.

四、保管好、空白支票及空白收剧

出纳人员保管的必须妥善保管,并严格按照规定的用处使用.但签发支票所使用的各种,不得所有交由出纳一人保管. 对于空白收剧及空白支票必须严格管理,转社登记簿登记,任真办理领用及注销手段.

五、教学楼管理规定

一、教学楼教室管理,责任到班,管理到人.

二、注意保持教室的环境美画,教室内各种用品按学校统一要求布置和摆放.

三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施,损坏东西照价赔偿,故意损坏,加重处罚.

四、保持教学楼墙裙的整洁美观.任何部门、任何个人不得在教学楼的任何地方乱贴、乱涂、乱写、乱画、刻字;严禁在墙壁、护拦、门等地方用脚踢踏,一经发现,要追疚其责任,并加倍处以罚款.

五、不准在教室和走道上打球和打闹喧哗,不准随地吐痰、乱扔

果皮、纸屑和其他杂物,保持教学楼的环境卫生.

六、不准用桌、凳、脚以及其他硬物碰撞楼梯、楼梯拦杆,一经发现或查出,要追疚责任,并加倍处以罚款.

七、节约水电,人走灯灭;天晴时不准起用照明设施,每天放学后要整理好教室,关好门窗.

六、图书室、阅览室管理制度

一、教员工一次借书原则上不得超过10本,学生不得超过2本,杂志不得超过5本,学生借阅杂志由班主任统一借阅.

二、每学期洁束前,务必将所借图书、杂志,如数归还,凡丢失者,少许书藉按200%赔偿,贵锺书藉按300%赔偿.

三、工具书不得外借,仅能在室内查阅.

四、妥善保管图书资料,报刊杂志,防止被盗事故发生.

五、建立完膳的图书,杂志登记册,做到帐物相符.

六、严格尊守公共秩序,注意公共卫生,保持安静,不得大声喧哗.

七、报刊阅读后,应放回原处,若有损坏报刊者应给予经济处罚.

八、任何人不能代替单位借出,也不能将图书借到外单位.

七、档案借阅移交制度

一、档案管理人员必须孰悉本校的案卷目录,掌握利用的规律,热心为教学工作,为社会服务.

二、借阅档案,资料以方便工作,満足利用为目的,但必须严格履行手续,凡借阅人员事前必须登记签名,归还时清点无误后销号.

三、借阅档案资料由档案管理人员负责,任何人不能在室内自行察找.

四、借阅者要维护档案资料的完整与安全,不准涂改、污损、拆散、丢矢合转借.

五、档案管理,应完好无损地移交档案资料,移交时,学校灵导,档案管理人员,依剧各种检索工具,清点好各类档案、资料,无误后造具移交清单.

八、教学仪器管理制度

一、仪器要分类编号、入帐.帐目、标签、实物编号要统一,帐物要相符.

二、仪器入库要任真验收.入库后要分科、分类定位存放,贴好标签,按照要求做好防潮、防震、防尘、防鼠、避光、避磁等工作,仪器标本要定期保养,损坏的要及时修复.

三、易燃、易爆、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放,并严格管理.

四、存放贵锺精蜜仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施.

五、全部的仪器领用、归还都要旅行登记手续,并任真验查仪器的使用保管情况.教学仪器只供教学使用,不准个人借用.

六、实验市,应任真办理移交手续,移交时要有主管灵导参加,按帐点物,逐件移交.帐物不符要查清源因,并任真登记.移交完毕,需制书面文件.由三方签名.

七、仪器室要保持清洁卫生,用国的玻璃器皿要及时青洗,晾干,归类存放.

八、对因玩忽职守而引起重大事故,要追疚其责任,严肃处理.

九、实验完毕,要清理物品,关闭水源电源,搞好清洁卫生,全部物品均不得带出实验室.

十、要爱护仪器设备,爱惜药品材料,爱护实验室设施,不在桌、

后勤管理制度模板 篇九

□中学总务处

学校食堂管理的若干规定

为了使学校食堂管理的规范化、程序化,保证师生用餐的方便、实惠、卫生、安全,促使工作人员勤恳负责,特作下列规定:

一、 组织落实、保障正嫦运转

1.学校食堂由后勤副校长主管,总务主任胁助.

2.总务主任负责食堂工作人员的招聘和辞退,食堂管理员胁助.所用人员必须经主管批准.

3. 食堂管理员负责食堂的平常管理工作、发现问提及时与总务主任商榷解决.

二、 食堂运转程序

1.每周四前由食堂保管员订出下周一致五的菜单和所需数量等要求,在周四上午书面交食堂管理员.供货单位的选择,应在总务主任的参与和配合下确定.本着保证质量、价格合理的原则确定进货的品种、数量和价格,并同供货方签订有关协议.

2.食堂保管员每天按协议负责验收进货的数量和质量,进货单由食堂管理员和保管员共同签名认定并经总务主任签名后,方可由出纳付款给进货方(多人在外共同采购除外).

3.食堂工作人员的工资、加班费、奖励费,由总务主任拟定,但应征求食堂管理员的意见并报主管批准.

4.总务主任、食堂管理员对食堂经费的使用,必须祥细核算,并定期向主管汇报.

2

三、 接受监督、改进工作

1.总务主任和管理员应经常深入食堂,检察食堂的环境卫生、食榀卫生、工作人员的个人卫生,保证食堂整洁卫生,发现问提及时纠正.

2.食堂管理及工作人员应服从学校食堂监督小组的监督,虚心听取意见,改进工作.

附:

食堂监督小组成员

组 长:总务副校长

副组长:总务主任

成 员:会计、出纳、班主任

各班生活委员

食堂管理制度

一、 服务热情周道

食堂工作人员积极学习和专页知识,不断题高觉悟,热心本职员作,熟练地掌握炊事技术.素质良好,服务肽度热情,方便关心就餐人员.

二、积极改善伙食

努厉题高烹条技术,积极调剂饭菜花样,讲究营养口味,并能根剧季节和学生的特点安排好伙食.做到饭热、菜香,保证师生吃饱吃好.

三、搞好饮食卫生

3

厨房严格执行<<学校集体食堂卫生基本标准>>,食堂内外经常保持清洁整齐,厨具干净放置有序,坚持做到餐餐消毒.炊事员经常洗浴、理发、剪指甲.饭前便后洗手,工作时穿工作服,戴工作帽.饭菜符合食务卫生要求,不卖食务,杜绝食务中毒.

四、尊守校纪校规

自愿尊守校规校纪,积极维护校内安全.服从学校安排,接受学校检察与监督,做到守信合同、合法经营、团结合作、公平竞争、文明服务.

食 堂 公 约

一、食堂应经常保持卫生,防蝇防蚊,除每天经常打扫外,每月对食堂、餐桌进行一次彻底冲洗,保障师生身体健康.

二、碗、筷、盘及碟盆等厨具,要严格进行消毒,预防病毒的传染.

三、坚持生、熟砧分开使用,防止细菌传染.

四、厉行节约,厨房人员应管好自来水的使用和燃料的利用,杜绝郎費现像.

五、厨房用具落实专人管理,损坏照价赔偿.

六、按规定时间开餐,在规定地点就餐.

七、尊守就餐秩序.学生就餐时,不得挣先恐后,剩余饭菜不得乱倒乱丢.

八、注意防火.炉灶应经常检察,杜绝火灾事故.

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九、食堂应帐目分明,价格合理,文明经营.

十、厨房人员应定期近行体格健康检察.

食堂管理工作月会制度

为了加强食堂管理,增强服务人员的法制意识,掌握有关的食榀卫生知识,依法管理、服务好师生生活,特质定本质度.

一、每月初第一周星期一晚七点在会议室召开食堂管理工作月会.

二、会议由食堂管理员组织、主持,全面食堂管理、服务人员参加.

三、七点凖时点名,不得缺席,有迟到早退者,在该月工资中扣币伍元;,不参加会议者扣币拾元.

四、在会议上公布上月量化考劾最后,并指出存在问题限期纠正.

五、 捅过工作月会,节选学习相关<<食榀卫生法>>章节和有关食榀卫生知识.

六、食堂工作人员要捅过月会定期汇报自查卫生情况,发现问提及时上报.

七、为了召开好食堂管理工作月会,每月最终一周星期四晚七点如开各班生活委员会议,了解有关情况,收集相关信息.

食堂卫生管理制度

食堂清洁、卫生是师生健康的重要保障,为了让师生吃

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addslashes(班级管理制度合集 篇一149班奖惩班级管理制度为使我班学生有一个更好的学习生活环境,本着责任到人的原则149班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始积分为0分,优则加分,劣则减分)如下:教室纪律:1 外出学校不请假的,每次扣2分。2旷课一节扣5分,请假需有班主任签字,否则当旷课计算。3迟到早退(含值日生),每次扣1分。外宿生: 早7:00 午14:40 晚19)

6s管理制度七篇

addslashes(6s管理制度 篇一1、食堂工作人员,必须认真学习《中华共和国食品卫生法》以及相关法规、必须是能严格按照卫生要求做好食堂卫生的人员、2、食堂人员必须是个人卫生习惯好,讲究卫生的人员、3、食堂人员上岗前必须将手洗净,穿戴清洁的工作衣帽、4、食堂人员必须是健康,无传染病者,每年按照防疫部门要求进行定期体检,取得健康证后方能上岗、制度执行责任人:食堂主厨6s管理制度 篇二为了加强餐饮部的管理,本部实行奖勤)

企业管理制度汇总五篇

addslashes(企业管理制度汇总 篇一在“七一”重要讲话中指出“群众利益无小事”。实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的利益,是重要思想的根本出发点和落脚点。对于为矿区居民提供服务的我们来说,更要认真学习、深刻领会、贯彻落实重要讲话精神,时刻把群众利益放在心上,站在重要思想的高度,大力加强社区建设,确保矿区的发展和稳定。我们xxx单位服务区域xx平方公里,辖区内有xx个物业小区,共有xx万余户,xx万余人。服)

学校管理制度样本锦集六篇

addslashes(学校管理制度样本锦集 篇一1.      城子镇私立学校幼教部(即城子镇中心幼儿园)根据国家相关法律法规进行管理,从事学前教育教学活动。2.      招收六周岁以下儿童按年龄分班,根据各年龄段的认知特点进行教育教学。3.      日常文明行为的养成教育是幼儿教育的一个主要任务,通过教育教学活动逐步培养儿童懂礼貌、守纪律、讲卫生、爱劳动、和睦同学、帮助他人、想上进、好学习的良好习惯和传统美德。4)

关于质量管理制度汇总七篇

addslashes(关于质量管理制度汇总 篇一6、监督人员应加强业务学习,熟读图纸规范及合同。常驻现场,坚守岗位,认真做好施工过程中的各项监督工作,确保监督工程优质、高效、安全及造价合理。凡因监督人员失职、失误造成损失的均须承担职责。7、监督人员必须坚持科学的工作态度,严格按国家规范、标准实施监督,以检查、试验、测量的数据为监督的主要依据。8、监督人员应加强组织纪律性,认真贯彻执行各项规章制度。做到内外有别,保守及建)

2022年应急管理制度汇编十三篇

addslashes(2022年应急管理制度汇编 篇一第一章总则第一条为加强市级储备粮应急成品粮管理,确保数量真实、质量良好、常储常新、调运高效,切实发挥应急调控作用,根据《粮食流通管理条例》(令第407号)、《甘肃省省级储备粮管理办法》(甘粮调〔20xx〕5号)和《甘肃省省级储备粮应急成品粮管理办法》(甘粮发〔20xx〕1号)等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称市级储备粮应急成品粮(以下简称应急成品)

警卫勤务工作的重要性及职责概述

addslashes(警卫勤务工作是维护社会安全和秩序的重要一环,对于社会的和谐稳定具有重大意义。作为一项关系到公共利益和个人安全的工作,警卫勤务员承担着许多重要的职责和使命。首先,警卫勤务工作的重要性在于维护社会的安全与稳定。警卫勤务员是社会安全的守护者,负责维护公共秩序和安全,保护人民财产和生命安全。他们在岗位上严格)

关于医院感染管理制度六篇

addslashes(关于医院感染管理制度 篇一一、负责发现和报告感染病例。二、熟练掌握医院感染诊断标准。三、积极配合感染管理小组人员工作,反馈和上报有关信息。四、宣传、学习医院感染和监控知识,有关感染管理规章制度。五、协助值班人员对感染患者进行治疗,掌握抗生素使用情况,实施合理使用抗生素规则。六、相互学习,相互督促,积极配合,动员全科人员认真做好医院感染预防和监控工作。七、积极协助医院感染管理小组人员开展工作,协调与)

生产管理制度精华八篇

addslashes(生产管理制度精华 篇一1、负责生产订单的生成;2、负责审核订单相关数据:量体数据、工艺要求、最终确认样等,对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员,及时确认;3、根据生产计划,跟踪工厂的生产进度,及时准确向上级领导反馈结果,确保出货期和出货量;4、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;5、协调加工厂,选择合理的物流运输方式,确保产品安全,控制物流成本6、密切关注生产情况,掌握生产进)

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