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关于2022年信息化管理制度范本

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关于2022年信息化管理制度范本

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管理制度】导语,大家所欣赏的这篇文章有29997文字共十一篇,由戚书花详细改正发布!会计是一个汉语词语,读音kuài jì,英文名称为Accounting。会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程,是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。欢迎来浏览!

关于2022年信息化管理制度范本 第一篇

近年来。信息技术在工程项目管理中的应用已经取得了长足发展。在不少相关企业中,已经成功建立了信息网络,并将信息网络作为信息交流和管理不可缺少的工具;

有的企业开发了企业管理信息系统,将企业的管理工作搬到计算机系统平台上来进行;

更多的企业在工作中使用了各类专业软件,例如专业设计软件、招段标报价软件、进度计划管理软件、合同管理软件、材料管理软件等。总体看来,虽然已经收到了一定的成效,但依然存在一些问题。要想解决这些问题就要明确信息化管理的意义,及时发现问题,解决问题,尽决地实现建设工程项目管理的信息化。

一、建设背景

工程项目管理涉及建设方、设计方、施工方、监理方等多方参与,需要处理和协调项目成本、质量、进度、材料等多个方面。对于大型、复杂的工程,其在管理过程尤其是施工过程中任务重、工期短,涉及的行业多、专业多、交叉作业多,因此仅仅依靠传统的手工管理将很难实现预期的工程目标。这其中,信息管理的水平直接决定工程项目管理水平。工程项目信息化管理的本质是,在工程项目管理中通过充分利用计算机技术、网络技术、数据库等在内的科学方法对信息进行收集、存储、加工、处理、并辅助决策,以便提高管理水平、降低管理成本、提高管理效率。

二、建设内容

信息化不仅包含信息技术基础设施建设,更包括了业务流程重组、管理观念更新、文化变革等多个方面。信息化是一个包含了多个子系统的复杂项目工程。

三、建设目标

   1.文档与数据管理信息化

(1)以工程项目的全生命周期为对象,全部信息实现无纸化。

(2)建立存储所有的工程信息的数据库,便于共享和利用。

(3)建立与工程紧密相关的知识库(包括专家库),便于共享和利用。

2.信息沟通信息化

(1)建立基于互联网的管理信息系统,使项目的参建各方利用网络以及电子介质进行信息的提交和接收。

(2)建立交流协作平台,使项目的参建各方可以在远程进行交流,及时解决问题。

(3)建设建筑业电子商务网站,建立材料和设备数据库,通过网上询价、招标、订货,降低采购成本和管理成本,为业主提供材料、设备优化选择的新空间。

3.过程控制信息化

(1)建立实时监控系统,实现远程专家咨询、遥控指挥工程现场。

(2)建立科学的预控系统,在工程管理过程中,根据现状及经验,通过一系列的推算,预测下一步可能出现的问题,使参建各方及时调整计划,避免严重的损失。

四、建设实施

1.强化项目管理相关人员的信息化意识。提高信息化意识是做好信息化工作的保证。对信息化观念淡薄的人员,要加大对实施建筑业信息化意义与作用的宣传教育。用事实证明信息化是优化资源配置,提高工程项目投资效益,减少失误和浪费,提高管理水平,实现可持续发展的必然选择。在管理过程中,使用信息系统存储工程文档,运用信息技术进行质量控制、进度控制和投资控制,积极推动信息化,让各参与方尤其是业主感受并认可信息化的重要性。

2.加强项目管理信息技术的应用研究,特别是关键技术的研究。只有在关键技术的研究上取得突破,才能真正实现项目管理信息化。

3.加大基础设施的投资力度。基础设施的投资主要取决于各参建单位的盈利情况,在成本核算时,应考虑信息化基础设施的费用。同时引导民间资金的投入,扩大第三方(如信息化建设服务商)的投资力量。

   4.大力培养跨专业信息技术人才。通过建立培训基地,举办培训班,增加大学教育相应内容,通过网上培训、知识普及等多种形式,加快专业人才建设。

5.自上而下为项目管理信息化提供良好的外部环境。健康的外部环境对推动项目管理信息化至关重要。应加大因特网的普及率,提高网速,及部门应建立统一的信息化规程,并立法加以保障,促进电子商务的发展,建立发展项目管理信息化的平台。

关于2022年信息化管理制度范本 第二篇

论文关键词:信息化财务管理 必要性 发展 

论文摘要:本文认为,财务管理信息化是信息社会财务管理发展的一场“革命”,是财务向精确方向飞速发展的标志,信息化给企业理财和供应链管理带来了重大变革和影响,使企业在市场中的竞争力有了极大的提高,研究信息化财务管理对于推动我国企业财务管理水平的提升,财务管理管控执行力的提高具有重要意义。?

一、引言

信息化财务管理是新企业财务通则提出的新概念。这种概念的产生是与当今信息化社会的发展密不可分的。随着20世纪80年代计算机在我国的推广和使用,会计电算化也得到的快速的发展和普及,网络会计和网络管理的发展也愈加的迅猛,经济全球化的发展促使会计信息全球共享已成为一种历史必然的发展趋势,这就需要有相应的法律法规来加以规范和指导,新《企业财务通则》信息化财务管理的制定正是适应这种发展而建立起来的,它集中体现了依法理财和制度创新的思想和理念,体现了经济全球化下财务管理信息化的必要性。因此,要保证财务信息管理的实施效果,必须注重以网络为依托的财务环境的配套性和建设的适应性,注重传统规则的完善和价值观的转变,从经济全球化发展的视角构建适应信息化财务管理发展的相关环境。信息化财务管理是一门融计算机科学、信息科学和财务管理科学为一体的边缘科学。它是随着信息化社会的发展由西方财务管理演变而来,西方财务管理最早起源于15世纪末16世纪初,经历了以美国财务学者格林和米德研究的企业如何最有效地筹集资本的筹资财务管理时期,美国的洛弗和英国的罗斯研究的对资本周转进行有效的管理,加强企业内部财务管理的重要性为代表性的法律法规财务管理时期,20世纪70年代后期,以布莱克等人创立了期权定价模型,斯蒂芬・罗斯提出的套利定价理论为代表的投资财务管理时期。财务管理经过多年不断的改进到了20世纪90年代中期已进入深化发展的新时期,并朝着国际化、精确化、电算化、网络化方向发展。从发展过程来看,财务管理经历了从人治管理到法制管理,从经验化管理到精确化管理的过程,财务管理在企业管理发展过程中起到的不可替代的重要作用。与此相适应,经济全球化的发展使中国企业也迎来了管理信息化的时代,在这场洗礼中,财务管理经历了从手工记账到电算化记账,从集中式会计核算到财务业务一体化的发展历程,财务管理已经演进到以精确化管理为导向,以预算、成本管理、绩效评价、风险控制等为内容,以信息化为基本手段的。目前现代的财务管理已经超越了对某―领域的关注,转向对企业整体经济运行的规划和控制。然而,不论是会计电算化还是财务业务一体化,它们虽然极大地提高了工作效率,但解决的仅仅是会计记账的及时性与准确性问题,对企业经营的预测、决策、规划、控制作用却无从发挥。财务管理的信息化无疑是一剂良方,可以解决企业管理某些方面的不足,使企业财务管理更加有效性,可以预见,信息化财务管理将作为我国企业管理信息化的一个重要而独特的领域,越来越受到企业高层管理者的重视,并在企业发展中发挥越来越重要的作用。

二、从经济全球化发展视角认知信息化财务管理发展的必要性

(一)有助于转变传统的财务管理理念 随着经济全球一体化的发展,企业财务管理的环境发生了质的变化,信息经济时代企业面临的重大挑战是全球信息化浪潮。美国企业家S・M・沃尔森提出的沃尔森法则说:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。由此可见信息对于企业生产经营管理的重要性。财务管理是基于会计核算的数据,经过,从而进行相应的预测、管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、和预测,强调事前计划、事中控制和事后反馈。信息化财务管理是指已经完成了从事后财会信息的反映到财务管理信息处理再到多层次、一体化的财务管理支持。这种转变体现在,它吸收并内嵌了先进企业的财务管理实践,改善了企业会计核算和财务管理的业务流程,它在支持企业的全球化经营上,为分布在世界各地的分支机构提供一个统一的会计核算和财务管理平台,同时,也能支持各国当地的财务法规和报表要求,信息系统的构建和发展对企业的生存和发展至关重要。

(二)有助于提高企业财务管理的效率 加入WTO后,面对激烈的国际竞争市场,提高企业核心竞争力的一个重要手段是实现信息全球化。由于网络会计可以实现远程记账、报账、查询、审计及网上支付、催帐、报税等多种功能,打破了原有信息传递方式的局限性,在空间上使得财务管理从企业内部走向企业外部,通过网络进行远程处理和集中管理;在时间上使得会计由事后核算走向实时反映,财务管理也从静态走向动态,大大丰富了会计信息内容并提高了会计信息的价值,在技术上为财务信息系统由核算型向管理型、决策型转变并最终形成以财务管理为核心的企业全面管理信息系统提供了技术上的无限发展空间。网络会计作为网络经济的一部分,还使得企业能够运用先进的信息技术手段,实现低成本的财务管理活动,它能降低信息收集成本,节约交易成本,节省纳税申报费用,降低审计监督成本等。时空的改变带来了财务工作方式的改变与管理模式的改变,极大地提高了财务管理的水平与效率。

(三)有助于企业适应市场经济的发展传统商务由于受时间、空间、地域等条件的限制,经营的市场范围有限,财务管理的功能主要体现预测、决策、规划、控制中,当今信息社会的发展使电子商务已成为社会经济发展中最强劲的潮流之一,网络企业的出现促使会计软件必须适应未来会计复杂多变及网络化的需求。网络财务是电子商务的重要组成部分,是企业在电子商务条件下进行会计核算和财务管理的重要工具,能够提供从财务上整合实现电子商务的各项功能。企业信息化的开展使信息资源在企业内部得到共享。并且使原始信息在从传递到决策过程中,反馈时间大大缩短,决策层与基层、各部门之间的沟通更加快捷,管理更加直接,拉近了管理层与各基层之间的距离。做到 “运筹帷幄,决胜千里”。企业开展信息化,可以利用其得到行业信息、竞争对手信息、产品信息、技术信息以及销售信息等及时的进行,作出积极的市场反应,达到了企业迅速发展的目的 。

(四)有助于控制财务风险企业在追求高收益的同时,必须防范与控制财务风险。信息化财务管理具有财务风险、预警、监控的信息功能,财务风险信息系统的建立,对加强企业的风险管理,提高企业内部各部门及外部各企业之间的双向交流起着一定的保护作用。财务风险预警系统对潜在的财务风险进行预测,并在发现财务风险后提醒决策者及时采取防范和化解措施;监控系统是专门对企业所承受的财务风险动态情况进行监督和跟踪控制的系统,对可能或已经出现的财务风险及时做出反映,并采取相应防范和化解措施。财务安全是企业生存与发展的基础,企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程中,防范企业财务风险要建立短期与长期的财务预警系统,同时应从筹资、投资、资金回收、收益分配等个方面加强财务风险控制,实现企业效益最大化。通过加强财务信息管理,建立风险监控机制和预警机制,及时采取相应措施,可以有效规避和化解企业财务风险。

(五)有助于优化企业资源,提高企业核心竞争力网络经济时代,市场不仅是单个企业之间的竞争,而是多个企业之间的整体竞争,为了在竞争中立于不败之地,整合企业资源,提高企业核心竞争力已成为企业经营的主导思想。信息化财务管理就是利用现代网络技术和信息集成的方法,将财务与业务、供应链集成起来,追求整体效率和效益的提高,实现缩短生产前置时间,提高产品质量和服务质量,提高企业的整体柔性、减少库存等优势,使企业具有低能耗、高效益、高应变能力,实现企业物流、资金流和信息流的高度统一以及财务的实时管理,以适应柔性生产、组织扁平化和产品个性化的市场需求。优化企业资源计划,必将迅速提升企业的管理水平,增强企业的竞争能力。统筹企业资源计划,使企业结合自身经营特点和所具备的客观条件,逐步推行和完善企业信息化财务管理,加强对企业经济运行情况的,探索建立企业财务预警制度,增强企业财务信息为宏观经济管理和决策的服务功能。

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关于2022年信息化管理制度范本 第三篇

信息化时代的工商行政管理信息化建设,基层工商所应该有何作为?滚滚潮流,不进则退。

一、 基层工商所在工商行政管理信息化建设中的重要性

1、市场经济体制下,对市场的调控决策,必须依赖对市场信息精确、规范地了解和掌握,才能科学地制订。工商行政管理机关作为主管市场的职能部门,责无旁贷地应承担收集整理市场信息,为决策提供科学依据这一神圣职责。基层工商所作为工商行政管理主体的重要组成部分,处在市场监管执法第一线,是整个工商行政管理工作的基础。从信息渠道的角度来看,也就是说处在“源头”的位置。由此可见,基层工商所在工商行政管理信息化建设中,意义和作用十分重大。

2、科学的决策,则要从上到下的贯彻实施。工商行政管理机关承担着整顿和规范市场经济秩序,营造公平竞争市场环境的主要任务,基层工商所此时则是“总装车间”的角色,决策的科学性和有效性只有通过这里才能得到体现。经济学有一所谓的“木桶理论”,木桶盛水容量的多少并不取决构造木桶最长的那块木板,而是恰恰相反。

二、 基层工商所在工商行政管理信息化进程中的现状

1、信息技术日新月异的发展,基层工商所工作人员在知识更新,提高自身素质这一方面,还远远跟不上信息化时代发展要求。

2、工商行政管理信息化的过程必将是管理模式改革的过程,既然是改革,将牵动利益格局的改变。传统的监管模式、思维的历史惯性以及利益关系的牵制,其反作用力仍十分巨大。

3、历史原因和地理环境造成的经济落后、偏远地区,严重的缺乏人才、缺乏经费、缺乏“优惠政策”。

4、缺乏信息化建设的人文环境。信息化不是简单地为“计算机+网络+数据库”,有人误认为购买计算机、研制或推广软件和建数据库是信息化的全部内容。确实,信息化离不开计算机、网络和数据库,但是这些仅仅是信息化基础建设的一部分。更重要地是深刻理解信息化对工商行政管理工作,国民经济的发展的重大意义,并有一套行之有效的运用方法、长远目标及规章制度。

三、 基层工商所信息化建设与工商行政管理监管模式的改革

监管模式的改革,需要先进的技术支持;反过来说,计算机作为一种技术工具,必须得到合理的运用,才能发挥其强大的功能。就目前的现状而言,传统的监管模式甚至不能适应这种技术要求。因此,基层工商所信息化建设进展如何,直接关系到监管模式改革的进程。在这里,我想通过一个具体案例,探讨基层工商所信息化建设与监管模式改革的相互关系。这是一个城区工商所,今年一月使用计算机管理,(仅仅是一个单机版的收费监控软件)结合监管模式的改革,收到了如下的效果:(注①)

1、适应了转变监管模式、实行市场巡查制的要求,解决了“轻管理、重收费”的矛盾;老实讲,收费问题一直是压在我们工商行政管理部门心头的大石头,收费工作占据了工商行政管理监管工作的大量时间和工作人员的大量精力。使用监管应用软件,结合实行监管模式的改革,就目前的运行状况来看,可以说,成功地解决了这个矛盾。一是工商人员“上门收费”和经营户“上门交费”有着本质的区别。经营户到大厅交费,可以及时准确地了解法规政策所规定的交费义务,交费交的心服口服;二是力求做到定费的公平和准确,尤其着力于公平。“民不患寡,患之不匀 ”,避免定、收费的随意性。采取外勤巡查核定,所长把关,集体决定,然后录入计算机数据库的制度,杜绝了收人情费,尤其是用收费权与经营户做交易等现象的发生,堵塞人为造成规费流失的漏洞。“公生明,廉生威”,提高了工商行政管理部门在群众中的威望,树立了工商行政管理机关的良好形象;三是市场巡查制的有效实施,全面了解掌握所辖范围的动态,及时合理制订对策,下大力气扫除死角。四是加强监管力度,打击非法经营活动,保护合法经营活动,营造公平竞争的市场环境,“引水养鱼”促进了市场的繁荣,则招来了更多的经营户,增加了费源。如此下来,仅统计这个所在今年一至四月份的规费收入与去年同期相比,增收了二十万元,增长了四十八个百分点…尤其有意义的是,对外勤巡查人员不下任何收费任务指标,而是强调在监督、管理、服务上多下功夫,收到了 “重管理”,管理上层次;“轻收费”,规费收入大幅增长的良好效果。

2、解决了内部分工不匀,所谓的“工种”好坏的问题。传统的监管模式一般是根据“六管一打”的业务区分来安排设置人员分工,上级机关有多少科、股、室,工商所就设置对应的组、室和“专管员”,且不说因用工不合理造成的效率低下、人浮于事等问题,单就谈完成上级下达的收费任务,工商所一般都要分解到各组,个别的甚至分解到个人所产生的弊端。如市管、个体有收费"阵地"的就可以轻松完成,为什么?有收费任务只要简单地往经营户头上加上去就行,甚至还会滋生;而注册登记、商标、、合同有收费也是有硬性规定定死了的;而经济检查、消费者权益保护只出不进,只有打“游击”;还有些“工种”比较辛苦,有些比较轻松,大家谁都愿意分到好“工种”;还有业务交叉部分,有利大家抢,无利互相推,由此引发的矛盾牵制了所长相当大的精力,工作效率得不到提高。市场巡查监管模式实行区域巡查、路段管理,同人同岗同责,责、权、利高度透明,不给“黑箱操作”留有余地。每一个同志因为要接触工商行政管理工作的各项业务,需要互通信息,互相协作,密切配合,同时又深感功力不足,自觉地充电加油,认真学习业务知识、法律知识,对提高自身执法水平,提高自身素质有深切的紧迫感。

3、效率的提高增强了监管力度,加强对违法现象的查处(尤其对公用事业的部门垄断、假冒伪劣,农药、化肥、种子和环境保护等密切关系到群众的日常生活与切身利益的违法现象的查处)保护消费者的合法权益,保护合法经营活动,维护市场经济秩序,营造公平竞争的市场环境。这样做赢得了广大群众的拥护,也得到占大多数合法经营户的支持,形成一种良性循环的优良执法环境。尤其是在目前企业改制、下岗工人较多,国家需要安定团结的局面情况下,对工商行政管理机关来说,有着重要意义.

4、监管模式的改革,充分发挥了工商所前沿指挥所的作用。市场巡查能及时掌握市场动态,使指挥员(所长)能全面掌握和及时处理市场上发生的各种情况,动态的对市场进行监管。保证执法的连续性和规范性。尤其对处理紧急突发事件,贯彻落实上级重要指令有快速反应能力。对消除“中梗阻”,保证政令畅通有重大的意义。

5、以上各方面的变化,计算机起了什么作用呢?一是实现信息共享,工商所电子经济户口管理薄建立,使我们能快捷、方便、准确地、处理监管对象的信息,使我们的监管和服务更加科学、合理、合法、规范,并消除了管理的“交叉盲区”;二是应用软件的运用,有效地遏制了办证、收费的说情风,制止了办人情照、收人情费的现象,加强了廉政建设。这里举一个办公电话费控制的例子加以说明,曾几何时,为了控制办公电话费过高的现象,把办公电话拆下,锁在抽屉里;也有用铁匣子锁起来,效果都不是很好,后来,用有微电脑程序的话机,每人发一电话卡,原有的问题迎刃而解;三是办公效率的提高,例如欠费统计,由于手工操作费时费力,尤其是电脑非常轻松就能解决的分区、分段、分行业等排序功能,手工操作出来后,因变更或歇业等原因,已是时过境迁,造成规费流失。使用计算机监控后己基本解决;四是对提高人员素质有极大的促动作用,尤其对基层工商所所长会有更高的要求;五是上级领导可随时调阅数据库中的数据,便于对工商所工作的准确指导和及时纠偏。加强了对基层工商所的领导。

这个个案的目的在于想说明,基层工商所信息化建设对于工商行政管理监管模式的改革事关重大!这个个案虽然只是大海中的一朵小小浪花,但从一滴海水可以看到大海,可以想象,按照省局的规划,工商行政管理信息化建设全面到位的时候,会是怎样的情景!展望未来,我们可以得出这样的结论:工商行政管理信息化建设,所带来的效能是显而易见的,一是办事效率的提高。随着市场经济“小、大市场”趋势的发展,我们在工作中将越来越多地面对人员精简和任务加重之间的矛盾。要解决这个矛盾,仅仅依靠热情是不够的,我们必须要从改进管理方式,提高管理的技术含量入手;二是加强内部制度建设。计算机是不讲人情世故的,它总是严格按照规定好的程序运行,这就给我们利用计算机程序完善内部管理机制创造了条件;三是提高队伍素质。计算机、网络这些都是当今社会的科技精华所在,经常和这些先进的技术工具进行交流,学会利用它们更好地工作和学习,是提高我们干部知识水平、业务素质的捷径。工作职能是交给我们的任务,如果完成得好,甚至能够超额完成,那么就会赢得和群众的信任,就会把更多的任务交给我们,我们的职能和业务范围就会增加。要想不断地超额完成交托的任务,仅凭干劲、觉悟是不够的,还要努力掌握新技术,用科学的方法武装自己。有了现代化的办公手段,一个人就可以干以往几个人甚至十几个人的工作,而且还能干得更好,这样我们才有精力去拓展职能。

特别要提到的是,计算机有这样的特性,可以把现实生活中合理的先进的管理模式写进程序,固定成一种模板,(编制成应用软件)极易推广运用。推广技术的同时也推广了先进的管理经验。

把满足监管模式改革需求,功能强大的应用软件及时推广运用。换句话说,把监管模式改革的成功典型结合现代技术进行推广运用,将对工商行政管理事业的建设与发展,有着深远的意义。

四、 基层工商所应用软件的开发与运用

1、在工商行政管理应用软件的开发和运用方面,我们认为,在设计编制软件前,要充分考虑具体工作的需要,也就是说软件要在规范和合理的前提下,尽最大可能地贴近现实,即为,软件跟着现实走;软件编制后,具体工作则要根据软件来规范安排,则为,现实跟着软件走。在具体运用方面,-、要有一套与之相适应的工作制度(比如系统的维护、操作人员的培训、管理权限的分配等);二、要有一套与软件设计的管理流程相适应的工作计划和工作方法;三、新的监管模式的实行,必将与旧有的管理模式及一部分人的惯性思维和观念相冲突。所以,应用软件投入运用本身就是一项改革,是一个以点带面、逐步实现的过程。需要逐步转变观念。更需要领导的高度重视!从某种意义上说,软件的运用要比软件的编制艰巨的多。好的应用软件只有在具体的实际工作中得到合理的运用,才能真正发挥其强大的作用。

2、基层工商所软件开发人员,对工商所的工商行政管理日常业务自有切身体验,这对开发应用软件所必须做的前期工作(沟通客户需求的环节)是很大的优势。但是,也正因为身在基层,对上级关于开发应用软件有关精神和具体规定不能及时了解与掌握,对软件开发的终极目标不能很好地把握,难免是“游击队”的风格。软件的开发只能是“手工作坊”式的制作。应开拓思路,如采取课题研究之类的多种方法,会有更好的效果。

3、优化软件开发的外部环境,创造尊重人才、尊重知识的氛围。要大力培养既懂计算机技术又懂工商行政管理业务方面的人才,还要有一套激励机制,充分发挥人才的作用。

4、网络版的软件和单机版的软件的关系。毫无疑问,网络化是趋势,单机版是补充。工商行政管理信息化建设不可能一步到位、一蹴而就的,软件的研制亦是如此。网络化是目标和方向无需多说,只谈单机版的问题,因为各地还有这样那样的个案需求以及基层工商所需求变动较大等因素,单机版软件较容易提出好的解决方案。此外,还要考虑开发成本和运行成本。所以,要采取实事求是、两条腿走路的方针,在做好网络系统开发的同时,做好单机版软件的开发。

5、充分考虑以先进的监管模式为“模板”,开发工商行政管理应用软件。

五、结束语

历史大潮浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。工商行政管理信息化建设是一场长远和艰巨的系统工程,我们要把握机遇、齐心协力,为工商行政管理事业的建设努力奋斗。

注① 详细情况见宜春市袁州区工商局城北工商所长张炜在江西省工商局第二期全省工商所长培训班上发言稿《转变观念,勇于实践 监管模式改革创我所工作新特色》

参考文献:

①信息化 工商行政管理 江西省工商局 刘辉云

②信息网络化是工商行政管理的当务之急 市工商局局长 王纪平

关于2022年信息化管理制度范本 第四篇

云计算涵盖了虚拟化、网格计算、网络存储、和分布式计算等应用领域,通过虚拟化技术将服务器整体虚拟化为一个资源池,为用户提供各种服务。 详细内容请看下文云计算的企业信息化项目管理应用探究

云应用是云计算核心技术之一,其效率直接影响云计算系统的工作性能,云计算以高速信息传输网络作为基础,具有强大的计算能力和分布并行计算特征,与之俱来的是,如何实现信息化业的经济管理,成为当代经济和项目管理的重点和热点。随着信息化行业的迅速发展,信息化项目管理逐渐走进人们高度关注的视野。如何有效实现信息化项目管理,解决信息化项目成功率低的问题,推动信息化项目朝着低成本、高效率、优质量的方向发展,成为当今经济管理人士研究的热点问题。本文介绍了云计算的概念、特性和云计算的发展模式,了云计算在信息技术领域的应用方式和应用流程。

云计算简介

云计算是分布处理与并行处理技术发展到一定阶段的产物,也是高速运算面向客户的一个平台,是一种基于网络传递数据的高端并行计算模式。高速网络传输能力是云计算的重要组成部分,通过互联网个人电脑可以将海量数据的处理工作上传给服务器,再集结大量云平台上的计算机资源快速处理数据完成任务。云平台由大量普通的注册pc、服务器或其他形式就算设备计算组成,这个庞大的平台运转、维护和升级是由专门的数据中心负责管理,当然这个数据中心要求有一定的计算规模和保障能力。[2]

云计算段时间内一跃成为当今信息化界最热门的词汇之一,无论是国外的google、微软、 ibm,还是国内的百度、瑞星都预研了云计算的相关服务。通过云计算服务,分散的计算资源可以得到很好的利用,计算效能随着计算能力资源的扩充而提高,可以持平或超越超级计算机的计算能力。用云来表示计算机以及它们之间的网络是非常形象的,一方面,分布广阔的计算机组成云状网络,另一方面,这个庞大的结构里对数据的处理过程是被云遮盖住的不可见的。

企业信息化项目管理

信息化项目管理

信息化项目乃是设计信息技术产品及产业相关的项目,信息化项目管理是依据管理理论,结合信息化产业和项目相关的特点和实际,保证信息化项目和工程机系统的开发顺利进行和完成而实施的管理,从而保证信息化项目能够按照规划既定的成本、价格、进度、质量而跟进发展,以及对相关系统因素进行整理,实施的有效管理活动。随着科技文明的进步,人们进行的有计划有组织的活动分为两种类型:一是运作,它是一种简单周而复始的活动,如企业的生产加工等活动。二是项目,它涉及到对技术的改革创新,工程的实施。因此,信息化项目是为了创造出信息化产品或进行信息化业的服务二进行的有时限的任务。但项目由于有自身的复杂性和系统性,以及市场的压力和竞争,迫切要求对信息化项目进行一个有计划有预期的规划和管理。解决供需矛盾,生产矛盾,员工矛盾等等。以期达到保质保量按时完成信息化项目任务的目的。这一系列过程可谓信息化项目管理。

企业信息化项目管理的特点

相对于传统的产业,信息化项目有其自身独特的特点,正如前所示,其具有紧迫性、独特性和不确定性的特点。所以对于信息化项目管理,具有与其特性相适应的特点,具体如下:

(1)任务明确性。信息化项目开发任务明确,有具体设计指标和效能,有明确的开始时间和结束时间,信息化项目管理也就有明确的于该项目各阶段各人员及阶段性时间的要求。

(2)技术先进性。信息化技术人员的科技素质门槛高是其主要的特征之一,而信息化项目的开发需要团结合作的精神,所以对信息化项目的管理,需要先进的理论和技术作为支撑和指导。

(3)信息及时性和测算的准确性。信息化项目信息更新迅速,因此信息化项目管理信息要求有及时传播,及时共享的特点。测算要量化,从而可以有效跟踪项目进度。达到量化管理

关于2022年信息化管理制度范本 第五篇

摘要:随着社会的不断进步和信息化时代的来临,我国高校教育需要进行改革和建设,在高校教育信息化背景下,高校的建设首先要求进行高校的师资队伍建设。文章就关于高校教育信息化背景下的师资队伍建设进行阐述。 

关键词:高校教育 信息化背景 师资队伍 建设 浅谈

社会的不断进步带动了经济的高速发展,而经济的高速发展又提高了人们生活水平,在人们生活水平不断提高的同时,信息科学技术也随之提高,现如今,已经有了很多顶端的科学技术。科学技术的不断提高促进了信息化时代的来临,在信息化时代这一大背景之下,我国的教育事业也有了翻天覆地的变化。在我国教育事业中,高校教育一直是人们关注的焦点。在信息化背景下的高校教育应该怎样发展,这是一个值得我们大家深思熟虑的问题。下面,笔者就高校教育信息化背景下的师资队伍建设进行浅谈。

一、高校教育信息化的定义

所谓的高校教育信息化,是指在高校教育领域全面运用现代化信息技术,从而达到促进高校教育改革和发展这一过程,高校教育信息化的技术特点就是智能化、多媒体化、网络化以及数字化,而共享、协作、交互以及开放是高校教育信息化的基本特征。

二、高校教育信息化背景下的师资队伍建设

1.高校教育信息化背景下的师资队伍建设之环境建设

高校教育信息化背景下的师资队伍建设之环境建设为高校教育信息化师资队伍建设搭建了信息化的平台。由于高校教育信息化是一项具体的系统建设工程,高校教育信息化包括信息资源等软件建设和硬件设施建设。WWW.meiword.CoM因此,高校教育必须要适应信息化的发展,这就要求高校师资队伍建设要着重建设高信息素质的教师队伍,着重培养教师的创新能力,要求高校要有必要的硬件设备,以便为师资队伍的建设打下坚实的基础,还要求高校加强软件建设,加强信息资源的开发。硬件设备和软件建设就是高校教育信息化背景下师资队伍建设的环境建设。

2.高校教育信息化背景下的师资队伍建设之潜件建设

高校教育信息化背景下的师资队伍建设之潜件建设,所谓的潜件,就是指人的观念、思想等等,高校信息化背景下师资队伍建设的首要任务就是转变高校教师的观念,这就要求各大高校坚持具体问题具体的原则,在自己院校内展开现代教学理念和管理思想的大讨论。在进行高校教育信息化背景下师资队伍建设的潜件建设时,要加强和重视教学信息化的组织领导,从而树立现代化的教学管理思想和观念,最终促进高校教师观念的转变。

3.高校教育信息化背景下的师资队伍建设之制度建设

高校教育信息化背景下的师资队伍建设之制度建设能够为信息化师资队伍的建设提供制度性的保障。进行合理、科学以及操作性强的制度考核标准能够提高高校教师信息的素质。这就要求高校结合自身实际,进行规章制度的制定和完善,这里所指的规章制度包括师资队伍信息素质的考核、应用以及培训等等方面。高校自身所制定出来的制度必须要体现出激励机制,能够很好的对教师使用信息技术积极性的激发,还能够满足教师信息技术水平考核的时候能够量化考核以及定性评价的需求。最后,笔者认为,高校教育信息化背景下的师资队伍建设之制度建设还要随着高校自身的发展以及信息科学技术的不断发展和提高进行及时的完善和修改,对于高校信息化背景下的建设的制度要强有力的执行。因此,笔者认为,想要进行高校教育信息化背景下的师资队伍建设,就要进行高校教育信息化背景下师资队伍建设的制度建设。

三、结语

如果说一个人的思想是这个人的灵魂,那么这个人想要拥有好的灵魂,就必须有很高的思想水平,高校教育作为我国高等教育的首府,一直在我国教育事业中有着很高的地位,大学生的普遍使大学生就业变得越来越困难,大学生就业压力的增加与我国高校教育情况有着直接关系,而高校教育的师资队伍建设又是提升高校教育水平的关键环节和关键措施。本文中,笔者从高校教育信息化背景下的师资队伍建设之环境建设、高校教育信息化背景下的师资队伍建设之潜件建设以及高校教育信息化背景下的师资队伍建设之制度建设这三个方面浅谈了高校教育信息化背景下的师资队伍建设。

参考文献

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[2] 周秋江,赵伐.“三位一体”:大学生创业教育模式的建构及其运行——来自宁波大学的经验[j].中国高教研究,20xx,(04)

[3] 崔茁.新升格本科院校高师类毕业生不良择业心态及对策[j].佳木斯大学社会科学学报,20xx,(03)

[4] 李瑜.基于大学生创新与创业能力培养的创业教育模式探讨[j].湖北经济学

院学报(人文社会科学版),20xx,(10)

[5] 周杨.高校教师专业发展中的实践性知识传承——以“精品课程师资培训”项目为例[j].中国高教研究,20xx,(02)

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关于2022年信息化管理制度范本 第六篇

1.基于信息化绩效考评的优势:克服地域差异;信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程复杂性;保持考评过程的适时性和报考性;降低考评成本;增加绩效考评的保密性。

2.基于信息化绩效考评的劣势:受信息化程度较大;存在信息安全隐患。

3.基于信息化绩效考评系统的构建

(1)绩效考评后台系统:搭建组织结构;构建考评体系;明确考评权限;设定运算方法;管理考评结果。

(2)绩效考评实施系统:支持绩效数据的录入,帮助考评者对考评后对象进行打分,计算绩效考评分数。

(3)绩效结果系统:绩效结果系统根据实际需要,以智能化的形式将绩效结果展示,并进行详细的额比较,有效促进个人绩效的改进和组织绩效的提升。

4.基于信息化绩效考评的实施流程:绩效考评体系的构建,实施绩效考评,考评结果。

关于2022年信息化管理制度范本 第七篇

(吉首大学 张家界校区 财务办,湖南 张家界 427000)

摘 要:文章对于高校财务管理信息化的建设及其优势作 了,并且对于财务系统网络信息化建设中的一些问题进行了探究。

关键词:高校;

财务信息化;

优势;

建设

中图分类号:F232  文献标识码:A  文章编号:1007—6921(20xx)18—0037—01

随着网络的日益普及,高校财务管理方式和环境也随之发生了深刻的变化,高校财务 管理早已由以往单一的手工做账方式发展到如今的依靠网络来实现财务管理的信息化。 1 高校财务管理信息化的发展态势

自20世纪中叶以来,随着互联网技术在全世界飞速的发展和应用,人类迈入了信息化和知识 经济时代。高校财务管理工作的方式方法在网络环境下发生了深刻的变革。各种信息化技术 被应用在财务管理工作上,大大提高了财务管理工作的效率和水平。在逐渐普及的会计电算 化基础上,高校财务软件也越来越成熟。而把网络技术发展和应用使得高校财务管理信息化 网络化进一步成为可能。组建以财务管理为核心的高校网络财务系统,成为了未来我国高校 财务的发展方向,因此研究网络环境下的高校财务信息化问题具有现实意义。

当前,以网络技术为主的各种信息技术在金融领域的应用越来越广泛,极大地改变了传统模 式 的资金交易记账方式。人们可以利用电子货币将资金以极速从一处转移到另一处,并且交易 成本大大降低。电子货币成为了高校财政拨款、科研到款、汇划的主要形式之一。高校可以 以信息网络为依托实现资源整合,将网络与财务相结合形成网络财务,并且开发网络财务软 件,实行动态的,实时的财务管理。

2 网络环境下的高校财务信息化的优势

网络环境中的财务信息化作为一种新的管理模式,极大地提高了财务管理的工作效率,创造 了财务管理效益。主要体现在扩展会计信息范围、提高会计信息质量、节约资源和成本、提 高财务决策能力,更好地完成学校的各项财务管理目标。

2.1 统一的网络财务系统可以集中财务管理

集中是财务管理的发展趋势。学校下属的各 个部门,设有许多的财务部门(即二级财务部门) ,每个月都需要逐个地合并报表,给财 务管理工作造成很大不便。尤其对于相隔较远的多校区的财务管理来说更是如此,网络财务 系统能够实现多校区,多部门之间的财务数据的实时传递和数据资源共享,减低成本,提高 工作效率。

2.2 财务管理系统信息化可以增加业务的协同

随着高校资金规模的不断增长,原有的财 务管理模式已经显得跟不上时代的发展。在学校机关推行聘任制改革,简员增效的背景下, 既要提高工作效率,又要提高财务管理水平,只能依靠先进的管理方式,实现分工协同,促 进共同进步。网络财务系统就是为促进分工协作所搭建的优秀平台。在这个平台上,不同部 门之间可以协同发展,也可以有利于各种信息的交流和互补,更好地为高校财务工作的发展 服务。

2.3 财务系统网络信息化可以增强财务部门的内部控制

内部控制是财经制度的贯彻执行 和防止贪污的重要基础。完善内部控制机制,预防舞弊行为的发生,始终是一个关注焦 点。网络财务系统以其全面的财务信息与开放的网络系统环境为内部控制机制提供了改革发 展的新空间。由于信息资源的全面共享,大大增加了各种财务信息的透明度,让各个部门能 够公平公开的分享到财务信息,这增强了工作人员的工作积极性,也让各种舞弊行为丧失藏 身之所。而且网络财务系统也可以进一步加强不同部门,不同岗位人员之间的互相监督,互 相牵制,推进高校各项建设健康发展。

3 高校财务网络信息化的建设

3.1 实施原则

财务管理信息化必须与高校的财务管理工作模式的创新,工作效率的提高相结合。信息 化是一场管理模式的革新,并不能仅仅停留在技术层面。因此,必须提高财务人员素质与水 平,真正使适应现代高校财务管理信息化制度与人的管理和使用结合起来,才能真正确保信 息化的成功推进。

财务管理信息化必须立足于各个高校财务管理的工作实际。不能盲目追求更高、更新的技术 ,在实际建设中要符合适度、适用的原则,要从技术的发展与工作的实际出发,考虑各个高 校财务管理和财务人员的现实基础,考虑高校的人才、组织、基础管理等因素,使信息化能 真正更好更快地提高高校的财务工作效率,降低财务成本。

财务管理信息化建设需要统筹规划,要有一个阶段实施、循序渐进、逐步升级的观念。随着 经济的不断发展和新的信息技术的不断涌现,原有的应用肯定不能满足高校发展的需要。因 此,一定要注意在信息化建设初期就要统筹规划好高校飞速发展以后所需要增加的功能和应 用,不能认为一次投资,终身受益,要不断地对信息化的建设进行升级改造。

3.2 总体框架

传统高校财务系统主要包括了账务处理、学生收费、工资管理、固定资产等模块,结合财务 系统的传统功能与现代信息化财务的需求,集成各项财务传统功能,开发现在手工部分模块 ,增加信息与决策模块,在这个基础上建立基于web services技术的财务部门门户,确 定财务管理信息化建设的总体框架。

3.3 关键技术 

财务管理业务的实时处理技术。建立基于网络的数据库和各种财务信息查询处理平台,对于 不同校区的财务数据能及时反映。

信息系统安全技术。通过防火墙和加密传输及接入点的不同等级的口令模式保障财务信息安 全性,主要保障财务信息系统的安全运行和财务信息的加密保障。

财务系统综合集成与多渠道整合技术。通过EAI技术实现高校财务系统内部的重要功能之间 无缝地共享和交换数据的需要,实现信息完整性,表示界面的一致性。

数据挖掘技术。通过决策树、神经网络等算法在财务信息平台的大量财务数据中挖掘出对学 校决策有用的信息。

4 财务管理信息化展望

实现“数字化校园”后,大量的会计信息可以通过网络与高校内外的系统相连,使用部门可 直 接采集,将为师生员工的教学科研提供更加多样化和快捷的服务方式;

实时地进行业务核算 信息的披露,满足众多使用者的查询需要,又能生成简单明了的资金来源构成和使用方向的 指标,让广大教职员工了解学校的财力和财务状况,为高校的教学和科研活动提供信息 和资源的支持,同时能生成各种支持决策的信息,使决策者合理安排预算资金,提高资金使 用效率,更快、更好地实现学校的办学目标。

高校财务管理信息化是一场革命。财务管理最能体现高校管理实效的要求,高校运行过程中 所有环节的人财物的变化都可以通过财务绩效体现出来。因此,加强财务管理信息化建设, 对 于深化高等教育改革,整体推进高等教育管理水平,建立长效的自我完善的高校管理机制等 都有很大益处。

[参考文献]

[1] 于淳.高校网络财务体系初探[J].辽宁行政学院学报,20xx,(5):208  ~210.

[2] 陈丽羽. 基于网络环境下的高校财务信息化探讨[J].会计之友,20xx,(1).

[3] 李英.高校财务管理信息化战略实施构想与对策[J]. 科技经济市场 ,20xx,(4).

[4] 汤金琴.高校财务管理信息化建设[J].合作经济与科技, 20xx,(18).

关于2022年信息化管理制度范本 第八篇

山东大学工商管理与产业信息化工程硕士高管班

招生简章主办机构:清华长三角国际人才培养中心

项目特色:工程硕士的巅峰之作,国内的将先进战略管理理念与信息化管理技术充分结合的最顶尖高管班,已铸就国内旗帜地位;集先进性、国际性、实用性为一体的精品课程体系与营造的高端人脉资源环境成为学员走向更成功的新基石;历时七年的精心磨炼,诸多战管班毕业学员已经在更高的管理岗位上发挥着巨大作用,其中不乏国际、国内500强机构与企业的高层管理人员;

符合条件的本班学员均可被推荐进入国内着名高校攻读工程硕士学位。

(自主招生、自主命题,特别适合在职管理人员,不需参加全国统考或联考,通过院内入学考试即可攻读硕士学位。)

适合对象:

集团、上市、企事业单位高管、官员及财务、投高管与财经部门主管官员;

在银行、证券、基金、保险、信托等企业多年从事金融管理的相关管理人员;

多年从事企业信息化建设、金融信息化管理的人员;

IT企业高管及项目总监、经理;

在财务信息化及其它产业信息化管理方面有建树者以及对提升学位有需求者。

证 书:符合条件并经考核合格者可获得

清华长三角人才培养中心结业证书

通过入学考试,并达到所在学校各项要求可获得

山东大学工程硕士学位证书、学院结业证书

课程设置:

高级工商管理经典篇

企业战略管理宏观经济学战略人力资源管理

治理 投高级财务管理

互联网营销与管理 领导力与执行力 现代服务管理

管理沟通 战略财务 内部控制与审计

并购与重组 税制改革与纳税筹划

产业信息化篇

流程重组与企业信息化 物流与供应链 商业智能与企业绩效管理

大数据管理 IT战略规划与企业建模 网络信息安全

现代电子商务电子政务 市场调查

云计算与物联网 IT服务管理移动智能终端应用与创意

硕士成果篇

专业工程实践 论文写作 论文答辩

管理讲堂篇

国学智慧、金融与资本运作、治理与运营3大模块,传统文化、人文素养、领导智慧、宏观经济、资本运作、金融与财务、品牌与营销、领导艺术、战略管理等9个主题,多个讲座,多位知名教授、行业专家、企业家与协会、学会领导。

同学会

拓展训练 国际商务考察 公益工程 基金建设与运营管理 项目与课题研究合作

说明:在实际学习过程中,课程设置会根据实际情况略作调整,届时以正式课表为准

后续服务:该班学员将会自动获得同学会资格,享受各种活动。

学 制:约2.5年。

上课时间:周末班隔周一次,每次2天;集中班每年3-4次,每次5-7天,详见课表。

报名条件:

具备国民教育序列大学本科毕业资格,具有学士学位,3年以上管理经验或5年以上工作经验。

提交材料:

须提交电子版的身份证(或军官证)、本科毕业证书、学士学位证书、个人履历表。

关于2022年信息化管理制度范本 第九篇

【论文关键词】创新  企业文化  信息化 

【论文摘要】市场竞争的不断加剧促使企业纷纷加快自身的建设,以保障企业的生存和发展.信息化是加快企业技术创新的重要手段,创新是现代企业经济活力之源,信息化发展的环境还需要具有创新本质的文化来支撑,创新型的企业文化对信息化建设起着内在的、无形的推动作用,加快企业信息化建设首先要构建一个适应信息化发展的创新型企业文化。 

现代信息经济学的研究证明:信息是不完全和不对称的,大多数企业常常是在信息不完全和不对称的环境中进行决策的.为了降低因信息不完全、不对称而导致的决策风险,企业就必须加强信息化建设,但往往成功率不高以ERP的应用为例,成功率还不到10%,究其原因与企业文化的创新有相当大的关系。因此应该给企业传统文化注入与信息时代相适应的文化因子.构建创新型企业文化,促进企业的进一步发展。

1 创新性企业文化概述

创新型企业文化是指创新已经成为企业的核心价值观,创新理念已得到员工的普遍认同,人们坚信只有创新,企业才能生存,才能发展。企业管理人员十分注重创新并不断倡导创新,企业管理人员和广大员工都积极创新,敢于进取,敢冒风险,创新思想已渗透到企业上上下下人员的意识深处,并已化为企业员工的行为习惯。

2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响

2.1 创新型企业文化的特征

众观国内外的创新型企业,其价值理念的趋向各有所侧重,企业文化在表述上各不相同,但其本质的精神内核却存在着惊人的相似性。而正是这些相似性构成了创新型企业文化的共同特征,这些特征直接影响着创新型企业信息化的建设。

2.1.1 对人的因素的高度重视

人是创新活力的源头,人才的聚合是创新型企业生存和发展的前提。因此,对人的因素的高度重视成为创新型企业文化最显著的特征。这主要表现在“决策人”的人性假设。创新型企业文化对人的假设,是一个有着思想,完全自主的“决策人”,他们的需要不仅只是经济的利益和交往的满足,而且需要真正平等的参与,广泛的信息获取和交流。他们的知识和创意就存在他们的大脑之中,成为企业最主要的资本。在那些高科技的创新型企业,人才的身份早已不同于普通的雇员,而是企业的股东。

2.1.2 具有较强的技术开发能力

创新型企业文化的特征之一是带有很浓厚的创新意识,保证了企业保持着较强的技术开发能力,能够把高新技术发明应用在本企业的主导产品上,从而不断地开发出具有高技术含量的产品。产品的研制和开发是风险和机遇并存的,因此创新型企业必须建立鼓励冒险,允许失败,在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化氛围。成功的创新型企业无不以“追求卓越”作为经营理念,形成了敢于冒险、大胆创新的创新型企业文化。

2.1.3 创新活动的组织化、制度化

创新是一个市场信息收集、整理,知识的学习、储备、累积、更新的过程;创新活动已成为需要多部门、多成员协作配合的,高度专业化、组织化、制度化的系统工程.因此创新型企业文化重视团队精神的培养,建立了一支团结合作的高效团队,以及一个很好的知识管理和学习交流的平台,一套传递制度、会议制度、讨论制度和其它形式的制度。

2.2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响

2.2.1 企业信息化的本质是通过运用现在先进的信息技术来达到对企业的科学的、行之有效的管理,从根本上对企业旧的管理思想和管理模式进行改造.创新型企业文化的“对人的因素的高度重视”这一特征就是强调注重员工的知识、专业和思维方式多样性的同时更强调员工的创新价值,尊重员工的意见,对员工充分授权,注意满足员工自我实现的高层次需求.这有利于员工在面对新的技术新的管理方式上能够更自觉的去掌握新的技术,主动适应新的管理模式,在面对新的知识时能够充分与其他员工进行沟通探讨,从而推动了企业的信息化的建设。

2.2.2 企业信息化的基础是企业的管理和运行模式,是一个系统工程,企业的信息化建设是一个人机合一的有层次的系统工程,建设的关键点在于信息的集成和共享,即实现关键、准确的数据传输到相应的决策人手中,为企业运作决策提供数据.而创新型企业文化的特征之一就是具有较强的技术开发能力.因此要求企业高层管理人员在硬件齐全的基础上敢于冒险、创新,在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化氛围,从而带动基层员工积极参与企业不断发展的信息化建设。

2.2.3 建立并完善企业管理制度是实现企业信息化的保障.企业信息化是企业管理创新的过程,要求企业管理所涉及的各个层面必须积极响应、有效配合.只有充分地认识“信息化是一场深刻的革命”,才能够坚持高标准、严要求,达到以信息化加快企业管理理念、管理团队、管理方式的创新。

3 构建创新型企业文化的障碍

随着信息化浪潮的推动,为了适应企业信息化的发展,各企业都纷纷搞起了企业文化的构建.但是大多是企业在构建企业文化的过程都出现这样那样的问题,从而使企业文化不仅没能适应企业信息化的发展.相反在很大程度上阻碍了企业的信息化步伐.主要体现在:

3.1 注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵

在我国企业文化建设中盲目追求企业文化的形式而忽略企业文化的内涵是比较突出的问题之一。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工,通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系,是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式,这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观,也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念.将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来,才是比较完整的企业文化,如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念,这样的企业文化是没有意义的,难以持续的,更不用说能够适应当前的信息化的要求。

3.2 照搬企业文化,缺乏自身个性

当前,我国大部分企业在搞企业文化建设时都出现一种照搬模式的问题,模仿一些优秀企业的企业文化,把他们的企业文化套在自己企业身上.我们提倡借鉴优秀企业的经验,提倡学习海尔,学习华为,但不是照抄照搬,生搬硬套.不要把海尔的理念拿来用,这种“拿来主义”只会像“东施效颦”一样,搞出很多笑话。企业文化讲究的是个性,适合自己的才是最好的。

3.3 把企业文化建设与企业的制度化隔绝开来

从国内企业来看一些国内企业的管理者接受了文化管理的思想之后,觉得应该将管理模式直接转变为文化管理,似乎实施文化管理才能体现企业管理水平的提高。这是一个误区目前国内企业的管理水平主要停留在经验性的制度管理水平,距离文化管理还有很长的一段距离。在这样一种情况下,建立科学的规章制度仍然是提高管理水平的重要工作。

3.4 忽视了企业文化的创新和个性化

企业文化是在每个企业自身特定的环境下所具有自身特色的管理模式,是企业的个性化表现,不是标准统一的模式。众观许多企业的企业文化,其各个方面都大体相似,但是缺乏鲜明的个性特色和独特的风格。从企业的发展角度看,每一个企业都有自己独特的发展历程,企业的构成成分不同,所处的环境不同,面对的竞争压力也就不同,其作出反应的策略和处理内部冲突的的方式自然会有自己的特色,不可能与其他企业完全相同。

4 构建创新型企业文化的对策

4.1 寻求创造型的领导

所谓创造型的领导是指具备创新能力、具有很强的创新思维和竞争意识。对任何一位领导创造力是其最基本、最重要的财富。具有创造力的领导者积极探求新的问题,尤其是能成功地迎接新的挑战和接受新的事物.而这些挑战所需要的应对策略是无法在传统性的思想中所能找到的。他们的远瞩,往往很容易带动下层人员的创新思维和动力,形成企业一个创新型的文化氛围。

4.2 提高员工综合素质培养创新型人才

知识经济时代对企业文化创新提出了新的要求,创新型企业文化要与管理相结合。智能资本将导致世界财富发生大转移,企业的成功将从主要依靠自然资源、技术手段转向主要依靠那些拥有创新思想和智慧的人才。智能的资本就是人才资本,包括企业投入在教育、培训方面提高员工的综合素质方面的资本,它具有人才资本的积累效应。企业文化创新必须依靠创新型人才。因此构建创新型企业文化还须注重提高企业员工的综合素质,开发员工的创新思维。

4.3 将创新型企业文化的思想输入企业制度

企业文化毕竟是企业人员共有的文化,因此需要把企业高层管理人员创新的思想转化为真正的创新型企业文化,有的企业高层管理人员赞同需要创新的企业文化,但却只有很少的企业拥有创新型企业文化,其中的原因之一就是没有制度的保障,所提供的创新压力和创新动力不够。企业制度是企业全体人员必须遵守的办事规程和行为准则,可以指引企业中人的思维和行为。如果没有制度的保障,员工就没有压力和动力,创新就会沦为空洞的口号,很难会变成现实。所以制定激励员工创新甚至把创新视为员工们的责任和义务的制度,对于企业高层管理人员把创新型企业文化的思想变成真正的企业文化至关重要。

4.4 创新型企业文化的保持

创新是一个随时间变化的过程,要始终保持创新型企业文化是不容易的,它要求企业多数员工有追求卓越的情怀和创造性的心智模式。首先,对企业的管理人员进行不定期的更换,以保证决策的创新。这主要是针对企业的高层管理人员。在正常的企业运营中,高层管理人员影响甚至决定着企业的思维和行为,如果企业管理人员变得保守了,不能创新了,这个企业也就会在市场上“失权丧地”,甚至给企业带来危机。其次,对企业的员工进行有针对性的沟通。它可以是大范围的公开的沟通,如,动员大会、研讨会、集思广益会等;也可以是小范围的或者一对一的沟通。以使人清醒、明确方向,可以消除误会、增进信赖感,从而使员工更积极主动地为企业的共同未来而努力。最后,要法制式的推行制度。任何一个国家在推行他们新政策的时候都有其国家法律做保障,以保证新的政策能够顺利执行或试行。

5 结语

信息化是企业发展的必经阶段,企业信息化对企业未来的经营战略决策起着至关重要的重用。然而,企业信息化建设还需要有企业文化与之匹配,企业信息化的成功与否很大程度上取决与企业自身的文化能否适应信息化的要求,优秀的企业文化能够加快企业信息化的建设。经过,创新型企业文化的构建是时代赋子我们的使命,创新型企业文化的创新精髓正是企业信息化建设所需要的文化环境。透过创新型的企业文化,对外展示中国企业的独特形象,对内使我们企业的管理和经营的不断发展,提高员工凝聚力,从而推动着企业的信息化建设,将创新的理念和品质与经营中的人、事、物有机融洽,为新的机遇中迎接更高的挑战。

关于2022年信息化管理制度范本 第十篇

1.目的

1.1为提高企业信息化水平,规范办公系统的使用管理,进一步整合办公资源、提高工作效率、优化办公质量,制定本标准;

1.2为了规范企业局域网内计算机操作,确保计算机使用的安全性、可靠性,制定本标准;

1.3企业范围内的网络服务器、交换机等设备系为工作需要而配置,其配置对企业的各项工作起到应有的促进作用,并得到日常系统的维护,制定本标准;

1.4对计算机的配置、使用、安全、维护保养等进行有效的管理,确保质量环境管理体系的有效运行,制定本标准;

1.5对软件的购置、发放、使用、保密、防毒、数据备份等进行安全有效的管理,确保生产及管理工作的正常进行,制定本标准; 2范围

2.1本标准分七大部分:办公自动化、ERP管理、计算机信息安全管理、网络机房与网络设备管理、计算机设备管理、网络与网络安全管理、电话和虚拟网管理;

2.2企业信息文档的上传、发布与协作(信息文档特指企业或部门之间交流与发布的各项规章制度、通知、请示、报告、文件、工作联系、通报、简报、会议纪要、计划、信息传递、报表等);

2.3ERP管理

2.4企业计算机信息安全管理;

2.5网络机房与网络设备管理;

2.6企业计算机设备的购置、管理与操作;

2.7网络与网络安全管理;

2.8企业电话和虚拟网管理;

3.职责

3.1信息中心负责计算机及计算机软件的配置、购置、使用的统一管理工作;

3.2信息中心网络管理员负责计算机网络机房与设备的日常管理与维护;

3.3信息中心网络管理员负责计算机网络设备的采购计划的编制;信息中心主任负责各部门计算机配置的批准;中心主任负责各部门计算机软件购置的批准;

3.4各计算机配置部门负责计算机的正确使用及做好维护保养工作;各计算机配置部门负责计算机信息的安全与保密工作;

4.办公自动化

4.1企业办公自动化的主要运行单位

各部门、生产车间等相关有电脑的部门;

4.2企业办公自动化的主要载体

企业OA系统办公,办公系统主要用于信息文档的传递、交流与协作、企业内部邮件的收发;

4.3办公自动化系统的操作要求

4.3.1OA系统账号由各部门负责人将姓名及职务告知信息中心,信息

中心统一建立账号和分配权限;

4.3.2办公系统由各部门使用人操作,每天上班后保持办公OA系统处于在线状态;

4.3.3个人由自己掌握,信息中心分配给用户的初始,第一次登录后,应将初始修改,如有不改者或把告诉他人造成的后果自负;

4.3.4各部门在接受、处理下必的通知、工作联系及文件时,重要的文件和通知应及时保存到本机,以便使用;

4.3.5部门按要求进行信息浏览,对发布的制度、通知、公文协同等,应及时进行处理或回复,以便于公文发起者和办公室及时了解各相关部门的处理情况;

4.3.6在拟定公文时,应按相关要求填写,再提交相关部门传阅和领导核批,并且一定要注明主送部门和抄送部门,最后由送部门签发文件;

4.3.7各部门上传的附件资料、信息用word文档和Excel电子表格的格式传送(文案类一律用word文档,表格类一律用Excel电子表格),不得采用wps、cced等格式;

4.3.8严禁在系统中发布非法言论或图片,违者将追究相关人员的责任;

4.4办公自动化系统的使用程序

4.4.1公告通知、新闻、工作流、待办事宜、内部邮件、便签、常用网址、文件柜等在办公网首页中发布,部门负责人以个人进入,

对发布的信息点击【发表评论】进行阅办和处理,或下载学习;

4.4.2办公自动化系统内部文件共享在“信息交流模块”,里面的“公共文件柜”里面,各个部门、各个人员都只能有权访问自己部门或自己有权限访问的数据;

4.3企业信息中心负责办公自动化系统的技术保障和培训工作;

5.ERP管理

5.1ERP主要运行单位

各部门、生产车间等使用ERP系统的相关单位;

5.2各部门负责人对所在部门ERP管理负全责;

5.3ERP系统所涉及到的人员权限分配、分配、变更由信息中心掌控,并由信息中心备案,员工初始由信息中心统一设置、第一次登录后员工必须修改ERP系统,如不修改初始产生的后果由使用者负责;

6.计算机信息安全管理

6.1各部门负责人对所在部门信息安全管理负全责;

6.2信息安全管理所涉及到的人员权限分配、分配、变更由信息中心掌控,并由信息中心备案,员工可设置、修改计算机操作系统(不包括管理员),系统设两个账号,一个是管理员账号,只有网络管理员知道,一个普通用户账号,由使用电脑人员自己设定。

6.3严禁员工在局域网内擅自共享文档,并严厉禁止使用完全访问权限,确需共享的文档一律采用只读访问;特殊情况确实需要全访

问,设置完成访问,该只能告知访问人员;

6.4营销、财务、外贸等部门所涉及到的商业数据,禁止共享;特殊情况下应设置访问后共享;

6.5使用win20xx和winxp操作系统的计算机,操作人员必须设置系统登录,由操作人员本人设置,但应通知部门负责人;一般情况下,网络管理员可修改本,但必须通知操作人员本人;

6.6员工不得向未经授权的第三人提供,一旦发现泄露,应当立即报告部门负责人以更新;

6.7员工发现计算机有异常情况,比如文件丢失、文件被删除、失效、数据被指定以外的其他人员加密、修改等,应立即通知信息中心;

6.8严禁员工私自连接互联网,员工在连接互联网时不得从事与生产经营无关的事情,比如看电影、游戏等,违反本规定将进行考核;

6.9严禁在未得到授权的情况下私自传输文件到第三人;传送至分或办事处含商业机密信息的文档必须使用进行加密,由部门负责人指定;任何人员未经许可,严禁泄露数据资料;因操作不当或失职造成损失的,按经济赔偿管理制度执行赔偿;

6.10严禁员工利用计算机从事违法犯罪活动;严禁员工对局域网进行攻击和破坏,擅自更改局域网网络设置的行为视为对局域网的破坏和为;管理员在不影响其他部门工作的前提下,有权对局域网设置进行修改,但必须保证不会造成设备和软件故障;影响其他部门工作的大范围的网络维护工作,需报信息中心负责人审批;

关于2022年信息化管理制度范本 第十一篇

21世纪是信息的时代,信息时代又被称为数字化时代,在新形势、新任务下,房产管理部门和房产档案部门传统的以手工处理为主的管理方式将不能适应新形势和信息时代发展的需要。笔者认为,在新形势下,解放思想,加快房地产信息化建设步伐,运用系统科学方法积极实施房地产权属档案管理信息化是当前构建和谐房地产行政管理的重要举措和任务。 

一、将系统科学应用于房产档案管理信息化提出的背景 

系统科学是研究系统的性质、特点、内在机制和运动发展规律的知识体系,其基本内容有系统论、信息论和控制论,包括运筹学、博奕论、自组织理论、耗散结构理论等多学科和多技术交叉渗透的新型科学技术群。系统科学方法突破了传统方法的局限,为揭示事物间的普遍联系和跨领域的研究及应用开辟了新的途径;

为科学技术进一步定量化和认识、解决复杂大系统问题,提供了有效工具;

强化了科学整体化趋势,为构造科学技术体系新途径和促进人类认识形式和认识方法的变革起着重大作用;

加快了决策科学化进程,为科学技术工作者用唯物辩证法指导科学技术研究活动和具体应用活动提供了有利条件。因此使用系统科学来发现问题、问题和解决问题已经成为各级专家学者在社会各领域进行科研和生产建设所广泛采用的方法性科学。系统科学特别是系统科学中的信息方法和系统方法,对房产档案管理信息化项目方案的提出、论证、决策和具体实施有重要的指导意义。 

当今社会科技日新月异,经济飞速发展,计算机与网络技术渗透到社会的每一个角落,使得我们的社会走向信息社会。信息社会的一个主要特征就是世界和社会的“数据化”信息社会也可以说是一个“数据社会”。我们可以对比一下工业社会的治理的“卷宗社会”。在工业社会,利用人们日常生活所留下的各种档案,也就是“卷宗”,便可以掌控人的生活方式、习惯、下落以及社会关系等。在房地产行政管理领域,有关房产权属登记等有保存价值的各种材料形成了房产档案,这些档案绝大多数以纸质形态存在。而到了信息社会,工业社会所保留下来的这些档案必然会被数字化,以比特的形式存在。 

纸质房产档案记载着丰富的房屋自然状况和权利人状况信息,但如果没有经过计算机信息化处理,虽有多种传统检索工具,其信息仍然处于游离状态,载体是纸张,视觉传递信息过程可以做到不留痕迹,如果不做手工记录,一份机密档案就是被调阅千万遍,也可能做到瞒天过海;

电子档案的调阅,效率很高,可达到秒级甚至毫秒级的水平,传递信息必须通过电子比特,各种浏览都会留下日志文件,每次调阅都是可控的。因此,信息化是加强房产档案规范化管理的内在要求。 

随着住房制度改革的不断深入和房产交易市场的日益活跃,房产档案增长速度越来越快,同时,伴随着城市建设的不断发展、人们产权意识的日益增强,档案利用量越来越大。传统的档案手工管理方式,传统的以纸质档案为特征的“卷宗社会”模式,调阅周期很长,已无法有效满足日益增长的档案利用工作需求,迫切需要专业化的档案队伍,采用先进的信息化技术管理房产档案。电子档案具有保存时间长,支持网络查询,同时具有标准化程度高,管理成本低,易于保管、共享和分发等一系列显著优点。社会需求是房产档案实施信息化管理、提高房产档案利用服务水平的强大外部推动力。房产档案管理信息化正是在这一大的背景下提出来的。运用信息理论把房产档案中有关房产的自然属性和社会属性抽象出来,通过数据采集来获取信息,结合业务流程梳理来信息、进行信息建模,通过数据存储、数据应用及管理来实现信息系统的各种功能,最终形成计算机可以识别的、系统化、条理化的数据集合,建立房产档案管理信息化系统。信息论在房产档案管理信息化中具有重要作用,为揭示房产档案管理信息化系统的本质属性提供了新途径,是实现房产档案信息化管理的有效手段。 

二、房产档案管理信息化中系统科学应用的原则 

房产档案管理信息化涉及历史档案的扫描加工、新增电子档案的数据接口、远程数据查询、档家综合业务管理等四大方面的内容,这些内容相互作用,相互影响,共同构成房产档案信息化管理系统。系统论原理要求,房产档案信息化管理系统的方案设计必须按照整体性原则、关联性原则、动态原则和最优化原则,依据房产档案信息化管理的系统特点以及变化发展过程,在动态中考察房产档案管理信息化整体与部分、部分与部分、系统与环境、结构与功能等关系,从而揭示出房产档案管理信息化的本质和规律,最终拿出房产档案信息化管理系统方案。 

一是必须考虑房产档案管理信息化的整体性原则。整体性是系统方法的根据和首要原则。房产档案信息化的各个组成部分:历史档案的扫描加工、新增电子档案的数据接口、远程数据查询、档案综合业务管理是有机联系的,同时具有不同的结构、功能及运动变化规律。 

二是必须考虑房产档案管理信息化的关联性原则。房产档案信息化的各个组成部分虽然结构和运动变化规律不同,完成不同的功能,但其操作的核心数据是一致的,通过从不同的角度、用不同的方法对核心数据进行操作,各个不同的组成部分相互关联到一起。 

三是必须考虑房产档案管理信息化的动态性原则。系统方法具有历史性原则,房产档案信息化系统的功能是利用现代信息技术对房产权属登记、调查、测绘、权属转移、变更等房产权属管理工作中直接形成的有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录实施便捷的、可控的有效管理,管理的内容随时间动态变化,系统本身也要依据业务的不断变化进行动态调整,满足档案管理和利用工作的需要。 

四是必须考虑房产档案管理信息化的最优化原则。最优化原则也称为整体优化原则,是指在一定条件下,通过各种手段或各种可能的途径,使系统达到最佳状态。目前的计算机技术的普及和发展水平,为此提供了可靠的硬件和软件支持,既有高端产品支持前沿应用,又有大量中端产品支持各专业应用。中端产品历经检验,技术成熟度、市场化水平较高。在资金有限的条件下,选用中端计算机软硬件产品较为适宜。可以通过优化房产档案数据库结构、理顺房产档案业务流程,来进一步提高房产档案信息化管理系统的整体水平。 

三、运用系统科学实现档案管理信息化的益处 

运用系统科学实现档案管理信息化,用微机对档案文献进行收集、筛选和不同层次的加工,使之转化为微机软件形式的二次文献信息供人们利用,其益处有: 

(一)可充分利用和发挥现有微机的潜能,提高利用率。目前,大多数档案室对计算机的应用单一,开发功能简单,有的仅仅用于档案著录或文件打字贮存,利用的低效率造成人力、物力、财力和时间的极大浪费,使现代化设备不能尽其用。 

(二)缩短二次信息的加工时间,提高档案信息的时效性。手工信息加工工作模式是:选题—选材—编辑,这种工作方式,即从文件资料形成到开发利用“二次文献信息”时间长,造成信息失效,严重影响了房产档案信息的应用价值。用系统方法管理档案信息,编者可以直接利用机读方式的档案,利用电脑的功能完成信息加工工作程序。 

(三)拓宽档案信息传输平台。档案信息只有在传递过程中才能体会出它应有的价值。以往信息存在于一次文献即档案原件或经过处理的二次文献范畴内,人们需要档案信息,往往需要亲临档案室,通过阅览摘录、静电复制或拍摄等形式来获取需要的信息。档案信息完成数字化后以数字形式存在时,数字网络系统就将成为其主要的传输平台。为档案信息的快速流动提供可能。经系统科学处理的数字化档案信息在传递过程中可以方便的进行远程传递,形成传递网络,而且通过因特网可以方便的进远程传递,不受时间和空间的限制,利用者不必亲临档案室,就可以在任何时间、地点通过计算机方便地利用档案信息。 

系统方法是适应现代科学技术发展的需要而产生的,是研究系统和复杂系统的有效工具,不仅为房产档案信息化管理系统的认识、研究、设计、管理和实施提供了有效手段,而且为房产档案管理信息化的科学决策提供了依据,可以从总体上把握房产档案信息化管理系统的科学性、合理性,实现系统设计、系统实施、系统运行最优的投入产出比。因此,由系统方法和信息论等构成的系统科学体系,是指导房产档案实现信息化管理的科学思想和有力武器。 

1信息化管理制度格式汇总十九篇

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