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电视台节目报题及节目储备制度五篇

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电视台节目报题及节目储备制度五篇

电视台节目报题及节目储备制度五篇

财务制度】导语,大家所阅读的此篇共有3172文字,由韦建荣厘正后,上传在范万文网 www.fwan.cn!树木枝干交接的地方称之为“节”,树木纹理纠结不顺的地方称之为“目”。节目,原指竹节;泛指文艺演出或电台、电视台播送的项目。见《吕氏春秋·举难》:“尺之木必有节目,寸之玉必有瑕瓋。”电视台节目报题及节目储备制度五篇倘若你对这篇文章感觉哪里不好,也可以上传分享给大家!

电视台节目报题及节目储备制度 第一篇

xx电视台节目报题及节目储备制度

为提高节目质量,保证节目按期顺利播出,从制度层面杜绝栏目不能按时播出现象,特制定我台所有自办栏目节目报题及节目储备制度。

一、各栏目编导每周上报两个选题,确保一个有效选题进行拍摄,另一个备用选题可作为下周的选题之一报送,在无特殊情况,备用选题必须在合适的时间内进行拍摄,如遇特殊情况备用选题无法完成拍摄采访计划,编导需另提交一份选题。

二、报题时间:每周星期一上午召开的选题策划会。

三、报题方式:报题内容需包含选题内容、策划方案、采访计划三个方面的内容。策划方案包含采访提纲、可能遇到的问题及解决办法。故事类栏目和节目需包含故事脉络:目标→阻碍→努力→结果→意外→转弯→结局。

四、申报的选题一旦通过,即进入摄制阶段,在规定时间内完成,不得无故中断。常规选题摄制时间为1-3天,重点选题摄制时间可根据实际情况确定。

五、为保证栏目节目按时播出,所有选题的摄制周期为一周内完成,确保每周有一期储备节目,以防止因政策原因、编导个人原因等因素造成节目不能按时播出。

六、如遇政策原因或编导个人原因,造成储备节目不能播出或储备节目消耗殆尽,编导需制作新节目加入储备库。

七、遇春节、国庆等长假,编导需提前多储备一期节目,如编导需请婚假、产假等长假,不能储备足够的储备节目,需提前两周提请部室主任和台领导确定该栏目的临时编导,以保证该栏目的正常运行,也可自行指定临时编导后,报部室主任和台领导备案。

八、所有栏目实行编导负责制,编导对各自栏目负总责,负责栏目的选题申报、节目摄制、节目储备、节目按时播出、栏目组成员协调和调度等一切事务,编导对部室主任负责,部室主任对分管领导负责。

领导干部个人重大事项报告制度优秀范例 第二篇

为了进一步对加强各协会开展活动的协调和服务,结合文联实际工作,特制定重大事项报告制度。

一、重大事项定义范围

本制度所指的重大事项是由各协会组织开展的参加人数较多、具有较大影响力的或群众性活动,比如:跨县市区、跨协会、有上级协会参加的活动;同市外、省外、国外的联办联展活动;有市级及以上领导出席的或参加人数100人以上的广场文艺、大型展览、展演活动等。

二、活动申报要求

1、各协会举办活动前,应向文联提交活动方案并提出申请,若有要求文联协助解决具体问题的,需提前两周申报。

2、申请中应当说明活动的目的、方式、人数、时间、地点、负责人的姓名、职责和联系方式等,特邀参加的,应注明特邀人员的基本状况。

3、文联在接到举办活动的申请后,应尽快作出回复。

4、活动的主办协会取消活动的,应及时告知文联,并及时通知预定的参加者。

三、举办活动的组织原则

1、各协会组织重大活动务必遵守法律、法规,不得损害社会、文联或他人的利益。

2、根据“谁主办,谁负责”的原则,凡重大活动各协会应制定活动相关的应急预案,活动的主办协会及其负责人对活动全过程及人员安全负全面职责。

本制度自公布之日起执行

二〇XX年七月十日

领导干部个人重大事项报告制度优秀范例 第三篇

管理中心重大事项报告请示制度

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度,使人人明确职责,保证安全、和谐、全面地发展。

一、报告资料

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成状况;

2、总经理交办的重要工作任务完成状况;

3、下级请示、报告的重要事项;

4、突发性事件、事故、问题;

5、每月主要工作安排及完成状况;

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误状况;

7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求

1、全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事后又报告,保证领导对工作进展状况做到心中有数;

2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超越权限;

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告;

领导干部个人重大事项报告制度优秀范例 第四篇

领导干部个人重大事项报告制度

一、为加强对领导干部的管理和监督,促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设,提高领导干部廉洁自律的自觉性,特制定本制度。

二、本制度适用于的副科级以上领导干部。

三、报告人应报告下列重大事项:

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的状况;

(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);:

(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的状况;

(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的状况;

(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况;本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

(六)配偶、子女经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、群众工商企业的状况,受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的状况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项,也能够报告。

四、报告的重大事项,应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的,应及时补报,并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的,应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项,也能够事前请示。

五、党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。

六、对于需要答复的请示,受理报告的部门应认真研究,及时答复报告人。报告人应根据答复意见办理。

七、对报告的资料,一般应保密。组织认为应公开或本人要求予以公开的,可采取适当方式在必须范围内公开。

八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的,由党委、行政视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查,在必须范围内通报批评等处理。

九、党委、行政及纪委要加强对本规定执行状况的监督检查。组织部门要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资料。负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的状况向党委、纪委报告一次。

十、本规定自发布之日起执行。

领导干部个人重大事项报告制度优秀范例 第五篇

一、需要报告的事项:

1、上级有关部门来街道检查指导工作;

2、参加上级召开的有关重要会议状况;

3、有关部门部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;

5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;

6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;

8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;

9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件;

10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;

11、其他应报告的重大事项。

二、报告方式:

重大事项发生后,实行逐级呈报制度。直接职责人应当立即将状况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。状况紧急的,可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。

在逐级报告的同时,直接职责人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚:

重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施,避免造成不良影响或事态扩大的,由党委研究决定,视状况给予表彰和奖励。

重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导,出现下列情形之一者,区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的;

2、扩大或缩小事态进行谎报的;

3、有意拖延报告期限的;

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处,由街道党工委、办事处决定处罚。

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