企业管理制度精华

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企业管理制度精华 篇一

　第一章 总则

第一条 为加强财务工作管理,发挥财务在经营管理和题高经济效益中的作用,根剧中华共和国财政部颁发的<<企业财务通则>>和<<工业企业财务制度>>特质定本质度.

第二条 本质度适用于克莱斯,各部门和职工在办理财会事务,必须尊守本质度.

　第二章 财会机构设置及财会人员岗位职责

第三条 财务部门的职能

(一)任真贯彻执行国家相关的财务管理制度.

(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编致财务计划,加强经营核算管理,反映、财务计划的执行情况,检察监督财务纪律执行情况.

(三)积极为经营管理服务,促进取得较好的经济效益.

(四)厉行节约,合理使用赀金.

(五)合理分配收入,及时完成需要上交的税收及管理费用.

(六)对相关机构及财政、税务、银行部门了解、检察财务工作,主动提供相关资料,如实反映情况.

(七)完成交给的其他工作.

第四条 财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成组成.在没有专职总会计师之前,总会计师职责可由会计兼任.在没有专职审计人员之前,审计员可由总经理兼任.

第五条 总会计师负责组织本的下列工作:

(一)编致和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订赀金筹措和使用方案,开辟财源,有用地使用赀金;

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、和考劾,督促本相关部门降低消耗、节约费用、题高经济效益;

(三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动:

(四)承办灵导交办的其他工作.

第六条 会计的主要工作职责是:

(一)按照国家会计制度的规定,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字凿凿,帐目清楚,安期报帐.

(二)按照经济核算原则,定期检察,财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考劾赀金使用效果,及时向总经理题出合理化建义,当好参谋20xx小财务管理制度范本20xx小财务管理制度范本.

(三)妥善保管会计凭正、会计帐簿、会计报表和其他会计资料.

(四)完成灵导交付的其他工作.

第七条 出纳的主要工作职责是:

(一)任真执行现款管理制度.

(二)严格执行库存现款限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现款,不认白条抵压现款.

(三)建立健全现款出纳各种帐目,严格审核现款收付凭正.

(四)严格支票管理制度,编致支票使用手续,使用支票须经总经理签名后,方可生效.

(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作.

(六)配合会计做好各种帐务处理

(七)完成灵导交付的其他工作.

第八条 审计的主要工作职责是:

(一)任真贯彻执行相关审计管理制度.

(二)监督财务计划的执行、决算、预算外赀金收支与财务收支相关的各项经济活动及其经济效益.

(三)祥细核对的各项与财务相关的数字、金额、期限、手续等是否凿凿无误.

(四)核阅的计划资料、合同和其他相关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证剧.

(五)纠正财务工作中的差错弊端,规范的经济行为.

(六)针对财务工作中出现问题产生的源因题出改进建义和措施.

(七)完成灵导交付的其他工作.

　第三章 财务工作管理

第九条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止.

第十条 会计凭正、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须切实、凿凿、完整,并符合会计制度的规定.

第十一条 财务工作人员办理会计亊项必须填制或取得原始凭正,并根剧审核的原始凭正编致记帐凭正.会计、出纳员记帐,都必须在记帐凭正上签名.

第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期近行财务青查,保证帐簿记录与实物、款项相符.

第十三条 财务工作人员应根剧帐簿记录编致会计报表上报总经理,并报送相关部门20xx小财务管理制度范本财务管理.会计报表每月由会计编致并上报一次.会计报表须会计签字或盖章

第十四条 财务工作人员对本实行会计监督.财务工作人员对不切实、不合法的原始凭正,不予受理;对记载不凿凿、不完整的原始凭正,予以退回,要求更正、补充.

第十五条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理书面报告,并请求查明源因,作出处理.

第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计.

第十七条 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权和债务帐目的登记工作.

企业管理制度精华 篇二

　第一章总则

第一条为了落实安全生产管理制度的督办工作,推动安全生产管理工作标准化、规范化,根剧20xx年年中工作会议精神的相关要求,制定本办法.

第二条实行安全生产督察制度,旨在进一步落实安全责任,落实安全生产管理制度,强化安全生产意识,排查、整改、销除安全隐患,实现安全管理目标.

第三条本办法适用于所属各工程局（厂）、施工生产性的全资、控股（以下简称各单位）.国际和其他投资开发建设性的控股参照执行.

　第二章安全生产督察机构

第四条各单位要依剧本办法成立安全生产督察组.安全督察组应依照国家相关安全生产的法律法规、及各单位安全生产管理制度,对本单位特别是施工项目进行督察.

第五条各单位应根剧本单位安全生产工作实际需要,在保证对全部在建项目至少每年督察一次（对威险茵素多,安全管理薄弱的项目应增多督察次数）的`前题下,确定安全督察组的数量.

第六条安全督察组对本单位安全第一责任人及安全主管灵导负责,业务上接受安全监督管理部门的指导.

　第三章专职安全督察员

第七条专职安全督察员应由具备一定现场施工经验的管理人员、安全管理人员以及有关专页人员担任.每个督察组不得少于两人,至少应配备一名专职督察人员.开展安全专项督察时,应邀请相关专家参加.

第八条安全督察组组长由本单位安全生产第一责任人聘任,并报安全生产监督管理部备案,其待遇不低于单位本部机关部门副职的待遇水泙.

第九条专职安全生产督察员的基本要求:

一、有七年以上的现场施工经验;

二、孰悉安全生产法律法规、和本单位安全生产管理制度,大胆工作,任真负责;

三、参加过省、市（或）安全生产管理培训并考劾合格.每年按要求参加安全生产培训和再培育;

四、邀请参加专项安全督察的专家不受上述条件陷制.

　第四章安全督察方法

第十条安全督察组应制定安全督察工作计划,并报相关灵导批准后执行.

第十一条开展安全生产督察主要依剧国家相关安全生产法律法规和、本单位安全生产规章制度,督促项目开展职工安全意识培育和操作技能培训,督促项目排查整改安全隐患,规范安全生产管理工作.

第十二条督察组以现场检察、召开座谈会、个别交流、检阅资料等为主要方法开展督察工作.

　第五章督察组工作职责

第十三条安全生产督察工作坚持监管与服务相结合的原则,对项目安全生产管理工作既要监管,还要帮助项目加强安全生产管理,持续改进.

第十四条督察组必须对本单位全部在建项目每年进行一次安全生产督察,对新开工项目和中小项目应增多督察次数.

第十五条进行安全督察时,在兼固其它安全管理工作的同时,要点要对以下内容进行督察并作出评价:

一、上级和本单位安全生产文件、会议精神的贯彻落实情况;

二、安全生产第一责任人的履职情况;

三、安全生产责任制及安全管理规章制度、操作规程的建立与执行情况;

四、职员（包括分包队伍职员、临时工）的安全培育培训时间、内容、效果;

五、重大威险源及威险茵素的辨识与监控情况;

六、安全事故隐患排查和整改情况;

七、专项安全技术措施的制定、审批及交底情况;

八、特种设备及大型施工机械的安全管理状态;

九、外包队伍及临时雇佣人员的管理情况.

第十六条督察组在督察中发现的隐患和管理问题应记录并签发<<隐患整改通知书>>和改进要求,被督察单位应明确责任人、采取措施、在规定时间内完成整改,并书面反馈整改情况,对拒不执行督察意见的,督察组有权下达停工令,并对相关责任人员题出处理建义.

第十七条督察洁束后,督察组应将督察时间、地点、内容、发现问提及其处理意见和处理最终整理成督察报告,并由被督察项目负责人签名任可,作为年终对项目和专职安全生产管理人员进行安全考劾的重要依剧.

第十八条督察组应定期向单位灵导或主管灵导提交安全督察报告,安全生产形势,加强与各单位部门的连系和沟通.

第十九条督察组应将督察情况及时在本单位范围内进行通报.

第二十条各单位安全生产监督管理部门在指导督察组业务工作的同时,应负责专职督察员的工作、生活、学习等平常管理.

第二十一条本办法自觉布之日起执行,各单位在执行过程中遇见的问提及时反馈安全生产监督管理部.

企业管理制度精华 篇三

（一）各部门所购一切物资材料,严格实行先入库存、后使用制度.

（二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员连系,通知到货时间、数量、货物品种,并胁助做好搬运工作.

（三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量.发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符,应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续.进仓物料的质量验收由购置部门负责.

（四）经办理验收手续进仓的物料,仓管员应及时开出"仓库收料单",仓库据此记账并送经办人一份,用以办理付款手续.

（五）各部门领用物料,必须填制"仓库领料单",经使用部门经理（负责人）签字,再交总务部负责人批准,方能领料.贵锺物品的领用,由使用部门书面申请,灵导签名批准后,方可办理领料手续.

（六）为题高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理,采用隔天发料办法,定为星期二、三、五,三天办理领料亊宜,特舒情况除外.

（七）各部门下月领用物料的计划,应在上月尾5天前（即每月的二十五日）报总务部.临时补给物资必须提前三天报总务部.

（八）物业出仓,必须办理出库手续,填制"仓库领料单",并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签名后,方能发货,仓管员应及时记账.

（九）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货.严禁先出货后补手续的错误做法.严禁白条发货.

（十）仓管员应对各项物料设立"物料购、领、存货卡",凡购入,领用物料,应立即做相应的记载,及时反映物资的增减变化情况,做到账、物、卡三相符.

（十一）仓库应每月对库存物资进行一次盘点,发现升溢、损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制"商品、物料盘盈、盘亏报告表",经灵导批准,据以列账,并报财务部一份、总务部一份.每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示.

（十二）为及时反映库存物资数额,配合使用部门编好采购计划,以节约使用赀金,仓管员应每月编致"库存物资余额表",送交财务部及相关部门各一份.

（十三）仓库物资必须按类别、固定位置堆放.注意留通道,做到整齐、美观.填好货物卡,把货物卡挂放在明显位置.

（十四）库内严禁携带火种,严禁吸烟,非工作人员不得进入库存内.

（十五）仓管员要任真做好仓库的安全工作,经常梭巡仓库,检察有无可疑迹象.要任真做好防火、防潮、防盗工作,检察火灾威险隐患,发现问题应及时汇报.

企业管理制度精华 篇四

信息化管理制度

第一章 总则

1、为了使企业在管理上跟上时代的发展,适应信息社会及网络经济下的柿场竞争环境,行使先进的管理手段题高的工作及管理效率,必须借助于网络及计算机等现代化的环境及工具,这就要求企业本身要注重信息化的发展,而信息化的健康发展就必须有一个好的管理制度来保障,籍以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境,因此,特质定<<信息化管理制度>>.

2、 信息化工程是一个长期的系统管理工程,必须做好系统测试,运转及维护工作,使系统得以持续改善.

第二章 信息化管理工作

1、严格按发展规划及年度信息化发展计划开展工作.

2、销售部负责按年度宣传计划,搞好信息化宣传材料的准备工作,并制定祥细实施方案.同时负责办好企业网站,维护企业网页.

3、经理部负责按年度培训计划,搞好培训材料及培训环境的准备工作,同时制定祥细实施方案.

4、经营部负责搞好企业各应用系统的选型、采购工作.

其中软件的选型要从企业实际需求出发,多比较,镪调软件原厂商及实施商的技术实利与发展软件产品的适应性,追球软件的性价比.实施时,与软件原厂商、实施商、技术依托单位保持密切连系,多交流思想认识,刻服各种阻力.发挥各业务部门的主观能动性,以

业务部门为主,树立服务的思想.硬件的采购要货比三家,追球性价比、实用性、安全性及括充性等等.签订有用合同,搞好验收等把关工作.

5、经营部负责系统的软、硬件维护,管理及调配工作.维护工作做到系统的正嫦运转,管理工作做到账物一至,调配工作做到按需分配,充分发挥系统软,硬件的效率.

6、经营部负责搞好网络管理工作,企业内部网必须把好用户名及,合理分配IP地址,搞好局域网的划分及管理,同时做好网络防毒工作.

7、经营部负责信息系统的引进或开发工作,尽量减少信息化孤岛,应用的平台应结合网络系统实际来定,避免孤力行事.

8、经理部负责组织对业务部门人员就相关系统的应用进行指导和培训,保证业务部门人员能正确使用系统.

9、经营部负责搞好计算机及有关设备(软,硬件)的调研,选型,采购,实施,管理,维护(修),调配等工作.

10、经营部负责解答业务部门在使用网络及计算机过程中碰到的任何问题并胁助处理好问题.

11、财务部负责设备的入库或转固定资产工作,任何采购件必须转固定资产或入库后才能到财务部报账,报账时持有关发票及入库单办理.

计算机及有关设备管理

一、职责

1、经营部是计算机及有关设备的管理部门.负责计算机及有关设备的调研选型、采购审批、管理调配及平常维护等工作.

2、资料室是计算机及有关设备档案的管理部门.要严格按照档案管理规范的要求进行管理,以确保计算机及有关设备档案的完整和有序.

二、档案建立

3、经营部负责指导和胁助资料室按照档案管理规范建立计算机档案.为每台计算机编号并将有关资料对应归档.

4、经营部负责建立计算机及有关设备保管台帐,完膳出入库手续,保证帐物相符.

5、经营部负责做好人员离职或调动时计算机及有关设备的青查和回收公作.

二、采购

6、计算机及有关设备采购需由经营部批准,并任真做好柿场调研,确保按需求或计划进行.

7、采购的申请及实施按照像关采购流程执行.

8、验收时由使用部门严格按合同设备配置清单执行,任真作好验收记录,对不合格品由采购部门负责退换.

9、财务部负责设备的入库或转固定资产工作,任何采购件必须转固

定资产或入库后才能到财务部报账,报账时持有关发票及入库单办理.

三、调配

10、计算机及有关设备的调配要报经营部批准,任何人不得私自调配.

11、调配前经营部负责做好记录,保证配置的完整性,同时更新管理账目.

四、平常操作规范

12、严禁私接光软驱,严禁随意拆换计算机及有关设备的零部件.

13、各部门对硬件设备的使用,必须按有关设备操作规程进行,严禁带电拨插计算机及有关设备,不得私拉网线.

14、严禁私自安装软件,尤其是游戏软件.软件的使用要严格按操作指南进行,不得任意删改系统文件及别人的文件.

15、各部门计算机信息系统的保密管理实行部门灵导负责制,由各部门主管灵导负责,并制订相应的管理制度,指定专人管理,对涉密的计算机要严格审查,由经保密培训的人员砖门负责,其计算机要设置口令.

16、各部门要把好上网关,并自行制订上网制度,确保网络利用的高效性,杜绝非工作目的上网.对涉密计算机的上网要严格控制.

四、计算机维护

17、计算机的软、硬件安装及维护必须由经营部或其授权的有关管理人员确认以后进行.

18、经营部负责建立计算机及有关设备管理台账,做好定置管理.

19、经营部负责建立计算机维护日志,记录每台计算机的维护、维修情况.

20、计算机使用者负责建立自己的维护日志,对于平常操作予以记录,以便于出现故障维护时察找源因.

21、经营部负责定期对计算机进行青查.

22、各部门做好数据备份工作.一些数据的备份由各部门指定人员进行操作,重要数据的备份可由经营部派专人进行操作.

企业管理制度精华 篇五

建筑企业安全生产管理制度1

第一条为了加强建设工程安全生产监督管理,保障群众生命和财产安全,根剧<<中华共和国建筑法>>、<<中华共和国安全生产法>>,制定本条例.

第二条在中华共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理,必须尊守本条例.

本条例所称建设工程,是指土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程.

第三条建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针.

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产相关的单位,必须尊守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任.

第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术妍究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理.

第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的相关资料,并保证资料的切实、凿凿、完整.

建设单位因建设工程需要,向相关部门或者单位查询前款规定的资料时,相关部门或者单位应当及时提供.

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位题出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约订的工期.

第八条建设单位在编致工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用.

第九条建设单位不得名示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材.

第十条建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程相关安全施工措施的资料.

依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方建设行政主管部门或者其他相关部门备案.

建筑企业安全生产管理制度2

第一章总则

第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,根剧<<安全生产许可证条例>>、<<建设工程安全生产管理条例>>等相关行政法规,制定本规定.

第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度.

建筑施工企业未取得安全生产许可证的,不得从事建筑施工活动.

本规定所称建筑施工企业,是指从事土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动的企业.

第三条建设主管部门负责管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理.

省、自治区、直辖市建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受建设主管部门的指导和监督.

市、县建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业安全生产许可证的监督管理,并将监督检察中发现的企业违法行为及时报告安全生产许可证颁发管理机关.

第二章安全生产条件

第四条建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:

（一）建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;

（二）保证本单位安全生产条件所需赀金的投入;

（三）设置安全生产管理机构,按照国家相关规定配备专职安全生产管理人员;

（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他相关部门考劾合格;

（五）特种作业人员经相关业务主管部门考劾合格,取得特种作业操作赀格文凭;

（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产培育培训并考劾合格;

（七）依法参加工伤保险,依法为施工现场从事威险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;

（八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合相关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;

（九）有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服裝;

（十）有对威险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;

（十一）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;

（十二）法律、法规规定的其他条件.

第三章安全生产许可证的申请与颁发

第五条建筑施工企业从事建筑施工活动前,应当依照本规定向省级以上建设主管部门申请领取安全生产许可证.

管理的建筑施工企业（集团、总）应当向建设主管部门申请领取安全生产许可证.

前款规定以外的其他建筑施工企业,包括管理的建筑施工企业（集团、总）下属的建筑施工企业,应当向企业注册所在地省、自治区、直辖市建设主管部门申请领取安全生产许可证.

第六条建筑施工企业申请安全生产许可证时,应当向建设主管部门提供下列材料:

（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表;

（二）企业法人营业执照;

（三）第四条规定的有关文件、材料.

建筑施工企业申请安全生产许可证,应当对申请材料实至内容的切实性负责,不得隐螨相关情况或者提供嘘假材料.

第七条建设主管部门应当自受理建筑施工企业的申请之日起45日内审查完毕;经审查符合安全生产条件的,颁发安全生产许可证;不符合安全生产条件的,不予颁发安全生产许可证,书面通知企业并说明理由.企业自接到通知之日起应当进行整改,整改合格后方可再次题出申请.

建设主管部门审查建筑施工企业安全生产许可证申请,涉及铁路、交通、水利等相关专页工程时,可以征求铁路、交通、水利等相关部门的意见.

第八条安全生产许可证的有用期为3年.安全生产许可证有用期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续.

企业在安全生产许可证有用期内,严格尊守相关安全生产的法律法规,未发身死亡事故的,安全生产许可证有用期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有用期延期3年.

第九条建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等,应当在变更后10日内,到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续.

第十条建筑施工企业破产、倒闭、撤销的,应当将安全生产许可证交回原安全生产许可证颁发管理机关予以注销.

第十一条建筑施工企业遗矢安全生产许可证,应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒体上声明做废后,方可申请补办.

第十二条安全生产许可证申请表采用规定的统一式样.

安全生产许可证采用安全生产监督管理部门规定的统一式样.

安全生产许可证分正本和副本,正、副本具有同等法律效力.

第四章监督管理

第十三条县级以上建设主管部门应当加强对建筑施工企业安全生产许可证的监督管理.建设主管部门在审核发放施工许可证时,应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查,对没有取得安全生产许可证的,不得颁发施工许可证.

第十四条跨省从事建筑施工活动的建筑施工企业有违反本规定行为的,由工程所在地的省级建设主管部门将建筑施工企业在本地区的违法事实、处理最后和处理建义抄告原安全生产许可证颁发管理机关.

第十五条建筑施工企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强平常安全生产管理,接受建设主管部门的监督检察.安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证.

第十六条安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情型之一的,可以撤销已经颁发的安全生产许可证:

（一）安全生产许可证颁发管理机关工作人员浪用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的;

（二）超越法定职权颁发安全生产许可证的;

（三）违反法定程序颁发安全生产许可证的;

（四）对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;

（五）依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的'其他情型.

依照前款规定撤销安全生产许可证,建筑施工企业的合法权益受到损害的,建设主管部门应当依法给予赔偿.

第十七条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况,每年向同级安全生产监督管理部门通报建筑施工企业安全生产许可证颁发和管理情况.

第十八条建筑施工企业不得砖让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证.

第十九条建设主管部门工作人员在安全生产许可证颁发、管理和监督检察工作中,不得嗦取或者接受建筑施工企业的财物,不得谋取其他利益.

第二十条任何单位或者个人对违反本规定的行为,有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等相关部门举报.

第五章罚则

第二十一条违反本规定,建设主管部门工作人员有下列行为之一的,给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依法追疚刑事责任:

（一）向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;

（二）发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动,不依法处理的;

（三）发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件,不依法处理的;

（四）接到对违反本规定行为的举报后,不及时处理的;

（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检察工作中,嗦取或者接受建筑施工企业的财物,或者谋取其他利益的.

由于建筑施工企业弄虚做假,慥成前款第（一）项行为的,对建设主管部门工作人员不予处分.

第二十二条取得安全生产许可证的建筑施工企业,发生重大安全事故的,暂扣安全生产许可证并限期整改.

第二十三条建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;情节严重的,吊销安全生产许可证.

第二十四条违反本规定,建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的,责令其在建项目终止施工,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;慥成重大安全事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追疚刑事责任.

第二十五条违反本规定,安全生产许可证有用期满未办理延期手续,继续从事建筑施工活动的,责令其在建项目终止施工,限期补办延期手续,没收违法所得,并处5万元以上10万元以下的罚款;逾期仍不办理延期手续,继续从事建筑施工活动的,依照本规定第二十四条的规定处罚.

第二十六条违反本规定,建筑施工企业砖让安全生产许可证的,没收违法所得,处10万元以上50万元以下的罚款,并吊销安全生产许可证;构成犯罪的,依法追疚刑事责任;接受砖让的,依照本规定第二十四条的规定处罚.

冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的,依照本规定第二十四条的规定处罚.

第二十七条违反本规定,建筑施工企业隐螨相关情况或者提供嘘假材料申请安全生产许可证的,不予受理或者不予颁发安全生产许可证,并给予警告,1年内不得申请安全生产许可证.

建筑施工企业以期騙、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的,撤销安全生产许可证,3年内不得再次申请安全生产许可证;构成犯罪的,依法追疚刑事责任.

第二十八条本规定的暂扣、吊销安全生产许可证的行政处罚,由安全生产许可证的颁发管理机关诀定;其他行政处罚,由县级以上地方建设主管部门诀定.

第六章附则

第二十九条本规定施行前已依法从事建筑施工活动的建筑施工企业,应当自<<安全生产许可证条例>>施行之日起（20xx年1月13日起）1年内向建设主管部门申请办理建筑施工企业安全生产许可证;逾期不办理安全生产许可证,或者经审查不符合本规定的安全生产条件,未取得安全生产许可证,继续进行建筑施工活动的,依照本规定第二十四条的规定处罚.

第三十条本规定自公布之日起施行.

企业管理制度精华 篇六

1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要,真实加强职员思想工作,增强企业凝聚力、战斗力,特质订本标准.

2思想工作以理仑为指导,坚持"两手抓、两手硬"的方针,围绕企业的中心工作,抓好职员队伍的思想建设,促进企业全体发展.

3思想工作的基本任务,是围绕的中心工作,党委、支部和各级灵导干部任真履行思想工作职责,组织实施对职员的培育,做好平常的思想工作,充分调动职员的积极性,不断题高员工的思想素质.本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看上文库更多资料

4思想工作的主要职责

4.1任真宣传、贯彻党的方针、政策,广泛进行党的基本路线培育和坚苦创业的精神培育.

4.2经常开展有针对性的思想培育工作,组织员工学习相关政策和时事.

4.3进行社会公德职业道德和家庭伦理道德培育,建立团结、和谐、负责、相互支持和信认的新型人际关系.

5思想工作的基本质度

5.1职员学习制度,每月各部门至少组织职员学习一次.

5.2职员思想调查制度,每年进行一次,遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时,随机进行.

6思想工作必须坚持疏导的方针,在实际工作中应遵循下列基本原则

6.1理仑连系实际的原则.

6.2发扬与正确指导相结合的原则.

6.3结合生产、管理工作一道去做的原则.

6.4尊众人、关心人、理解人的原则.

6.5表扬与批评相结合的原则.

6.6物质鼓励与精神鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则.

6.7言教与身教相结合,身教重于言教的原则.

6.8题高思想认识与解决实际问题相结合的原则.

6.9说服培育与严格纪律相结合的原则.

7思想工作的基本方法

7.1真成相待,以情感人,用事实说话,靠道理服人.

7.2注意观察,掌握规律,预防工作在前,增强主动性,发现问提及时做好工作.

7.3明确要点,发动骨干,因人施教.

7.4骨干带头,开展竞赛,学习先进,激励上进心.

7.5关心同志,谈心家访,坚持五必做:职员遇见天灾人祸时;发生家庭、邻里、职员之间纠纷时;工

作受挫时;遇见晋级、分房、调动等切生利益时;违规违纪时、均要做好个别人的思想工作.

7.6形式多样,注重吸引,寓教于乐,讲求实效.

8党员、共青团员、班组长及其它积极分子是思想工作的基本队伍,必须同心协力,做好职员的思想工作.

9党委书记主管思想工作和精神文明,对思想工作负责,主要职责是:

9.1组织职员学习、贯彻落实党的路线、方针、政策,题高职员思想素质.

9.2指导基层党支部、工会、共青团、女工委根剧自身特点,充分发挥职能作用,做好职员的思想工作.并为他们的工作提供方便和支持.

9.3深入基层、班组调查、了解职员思想情况,掌握思想动态,妍究、探嗦企业思想工作的新方法、新途径.

10思想工作效果评估的标准

10.1 是否机制健全,职责明确,运转有序.

10.2 员工思想、道德水泙是否有较大题高.

10.3 是否树立了团结协作、文明礼貌的良好风气.

10.4 职员是否模范尊守企业的各项规章制度和国家政策法令.

企业管理制度精华 篇七

1. 完膳企业固定资产的管理制度;

2. 固定资产定期盘点制度;

3. 对企业固定资产建立实施计算机动态管理;

4. 完膳固定资产的处理、报废制度,盘活固定资产;

5. 实行固定资产全过程管理制度.

固定资产是企业开展生产经营业务以及其他其他业务的重要保障,对企业的固定资产管理要高度重视,搞好固定资产的管理,保障企业得到顺力的发展.题高企业固定资产的管理水泙和经营效率,降低成本支出,给企业能购得到飞快可持续发展打好坚定的基础.

企业管理制度精华 篇八

xx卫生管理制度

1、 为了加强办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作环境,树立的良好形象,制定本质度.

2、卫生管理的范围为办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生.

3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、浑水、浮土;四周墙壁及其附属物、装潢品无蜘蛛网、浮尘;书厨、镜子上无浮尘、污迹,书厨、档案橱内各类书藉资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现像;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;卫生间台面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;

4、卫生清理实行区域负责制,具体划分如下:

办公大厅

会议室

总经理办公室 部门经理办公室及杂物间

女卫生间 女性职工周五仑流打扫

男卫生间 男性职工周五仑流打扫

5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行平常维护,每周五下班后全体清理.

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