乡村振兴人员工作总结
近年来，乡村振兴成为我国经济发展的重要战略，我有幸参与了乡村振兴工作，并在其中扮演了乡村振兴人员的角色。通过一段时间的实践与总结，我认为乡村振兴工作是一项综合性、系统性的工作，涉及到农业、农村经济、农民收入、农村社会事务、农村文化教育等各个方面。下面是我对乡村振兴人员工作总结的一些观点。
一、深入贯彻乡村振兴战略
作为乡村振兴人员，我始终将乡村振兴战略作为工作的总方向，深入贯彻乡村振兴战略。我积极学习乡村振兴相关政策文件，关注乡村振兴战略的最新动态，并将其转化为具体的工作措施。同时，我也不断加强自身的专业知识和能力，提高解决问题的能力和水平，以更好地为乡村振兴贡献力量。
二、落实乡村振兴的各项任务
乡村振兴工作是一项系统性的工作，需要我们从多个方面出发，开展相应的工作。我注重整合资源，推动农村产业发展。通过组织农民合作社、建设农村电商平台等，促进农村产业结构调整和升级。同时，我也关注农民增收问题，积极引导农民发展农村旅游、乡村民宿、农村电商等新业态，助推农民增加收入。此外，我还协调相关部门，改善农村基础设施建设，提高农民的生活质量。
三、推动农村文化建设
乡村振兴不能仅仅关注经济层面的问题，还需要注重农村文化建设。作为乡村振兴人员，我积极组织各种农村文化活动，丰富农民的精神文化生活。我鼓励农民参与农村文艺演出、乡村文化展览等活动，提高农民的文化素质，增强他们的文化自信。
四、加强农村社会治理
农村社会治理是乡村振兴工作的重要内容。作为乡村振兴人员，我积极参与农村社会治理工作，组织开展各类社区活动，提升农民对社会管理工作的参与度和满意度。我鼓励农民居民自治，促进农村社区自治的发展，增强农民的获得感和幸福感。
五、加强乡村振兴宣传工作
乡村振兴工作离不开广大农民的理解与支持。作为乡村振兴人员，我积极开展乡村振兴宣传工作，向农民普及乡村振兴政策，提高他们对乡村振兴的认知。我制作乡村振兴宣传资料，组织农民培训，提高农民对乡村振兴工作的认同感和信心。
总之，作为乡村振兴人员，我努力将国家乡村振兴战略转化为具体的工作措施，致力于推动乡村振兴工作的开展。同时，我也在实践中不断总结经验，提高自身能力，以更好地服务于乡村振兴事业的发展。在今后的工作中，我将不断学习和创新，为乡村振兴贡献自己的力量。
【乡村振兴人员工作总结 第二篇】一、重点工作完成情况。
帮扶工作方面完成所有脱贫户、
边缘户、监测户“一户一方案、一人一措施”的制定，共计制定帮扶措施4800余条，户均帮扶措施8.9条；稳岗就业方面全镇实现就业537人（脱贫户528人，边缘户9人），完成省局要求的目标任务。其中省外就业194人，省内县外就业87人，县内就业256人。共计开发公益岗位115人次。同时完成20xx年度外出务工人员交通补贴发放39人次21300元；教育资助方面完成20xx年度春季“雨露计划”摸排工作，全镇共计应发放24人；产业帮扶方面正在进行脱贫户发展特色产业验收工作，截至目前摸排181户，计划本月底完成验收；小额方面已完成贷款发放39户，发放贷款195万元（后拐村王言正因年龄问题未发放成功，计划新识别监测户魏庙村张家伟回村后给与办理）；“防贫保”参保方面全部完成，参保率100%；项目落实方面20xx年项目获批5个，产业补贴项目正在验收，张王村、陆庄村道路建设已完工，魏庙新建道路项目正在实施，计划周五之前完成，后拐村粮食烘干项目准备进行招投标。
二、集中排查工作完成情况。
我镇排查工作于5月20日全部结束，镇村两级均建立了排查整改台账。全镇共排查发现问题108条，其中“三保障”和饮水安全问题9条，兜底保障问题2条，乡村建设问题7条，乡村治理问题58条，其它问题35条。我镇坚持边查边改、立行立改，截止5月31日排查发现问题中已整改问题98条，整改率96%，正在整改问题4条，为大桥村群众反映入户道路差，已纳入20xx年乡村振兴项目库。通过排查新识别监测户1户3人。通过卫生部门反馈数据，经入户核实初步认定再新增监测户1户5人，目前正在按程序进行纳入。
三、20xx年问题整改工作。
我镇对照区级整改方案结合实际于5月26日下发了整改方案，共计认领问题16条（全区问题19条），各村认领问题6-10条不等。截至目前镇、村整改工作完成过半，但整改进度不平衡的现象仍然存在。上周末区乡村振兴局对我镇三个贫困村资料情况进行了检查，发现不少问题，明天我镇将召开专题会议对各村资料的准备进行一次集中检查，力争在省暗访之前全部问题整改到位。
四、改厕及人居环境整治。20xx年全镇共计完成改厕59户，所有新改厕所均能正常使用。结合秸秆禁烧工作的开展，镇域内秸秆清运及时，农村人居环境总体较好，“五清一改”工作持续推进，同时本周我镇将再进行一次集中清理。
【乡村振兴人员工作总结 第三篇】我乡新型农村合作医疗工作在乡党委、的正确领导下,在县合管办正确领导、指导下，全乡高度重视新型农村合作医疗工作，把此项工作作为解决“三农”问题，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象及全乡民生工程的大好事、大实事来抓好抓实。就20xx年我乡现新农合工作开展情况，作如下汇报，望各位领导给予指出不足、提出意见、建议。
一、参加农村合作医疗情况。按县委、、县合管办有关20xx年新型农村合作医疗缴费工作布置安排，我乡通过广泛宣传发动和深入细致的工作，“新农合”工作进展较为顺利，20xx年、我乡参加新型农村合作医疗的农民达12196人，参合率达85.2%，筹集新农合基金243920元。
二、农民获益情况。自20xx年1月至10月，全乡共有11107人次享受农村合作医疗补助632319.6元，其中有10716人次获得农村医疗门诊报销补助186897元，有391人次获得农村合作医疗住院补助445422.6元。其中住院补助中获万元以上的1人，5000元至10000元的有9人，1000元至5000元的112人，1000元以下的269人。
三、20xx年和20xx年新农合二次补偿兑现到户情况
按相关政策实施方案，20xx年我乡共有218人次获得二次补偿，补偿金额235926.00元，20xx年共有355人次获得二次补偿，补偿金额397321.00元。乡合管办按补偿程序健立健全档案，补偿金由农民亲自签字押印领取，两年二次补偿金已全部兑现到户。
四、20xx年《新型农村合作医疗证》发放，照片粘贴情况。为进一步规范我乡新农合工作，自20xx年收缴新农合基金工作开始，我乡便高度重视新农合证发放，照片粘贴工作，各村、街道由乡派出专门人员负责，社组由村委派出工作人员负责。层层抓落实，加大督促检查力度，在乡派出所等单位配合下，现我乡已对自愿投保的共3293户农户发放了新农合医疗证，并且完成了对每位投保人的照片粘贴。
五、合管办事后报销、补偿开展情况
在事后报销、补偿工作中，我乡首先是把好政策关，积极与乡卫生院及各级医疗机构配合，由乡卫生院负责此项工作人员按规定签核后，再到合管办报销，合管办、乡卫生院工作人员均能实事求是、不虚报、不超出政策范围，积极为参合人员服务，维护好农民利益，特别是赶街天，乡合管办人员亲临乡卫生院，实行在一线办公，为老百姓报销工作带来叫大方便，实现了现看病、现减免，在一定程度上减轻了老百姓看病的经济负担。
六、乡村门诊开展情况。首先是由卫生院牵头，举办多期培训班对我乡7个村卫生员进行新农合业务培训，再由各村定点门诊的医务人员对前来就医的农民进行新农合政策的宣传讲解，实事求是地开好报销凭证；二是乡农合办、乡卫生院做好督导工作，对村卫生室门诊新农合工作开展情况进行定期或不定期检查督促。经村卫生人员与乡卫生院、合管办工作人员积极配合，20xx年，我乡乡、村门诊开展情况正常，还未有一例受益农民对新农合进行过投诉。按相关政策，20xx年1月—10月，我乡共在乡卫生院、村卫生室门诊减免8643人次，减免金额为145762.3元。
七、乡住院减免开展情况
按相关政策，20xx年1月—10月，我乡共在乡卫生院住院减免132人次，减免金额为83214元。
八、统计及财务记帐、对帐、报表上报情况
对新农合财务记帐等问题，我乡历来高度重视，设1名专门的出纳，1名会计，每个月月底，对所报出金额等进行细致、严格地对帐、确实无误时，再做报表，并按时向县合管办上报。截至目前，我乡在记帐、对帐方面，均未出现任何问题，每月月底均按时上报报表，不出现拖沓或不报的情况。
九、20xx年《新型农村合作医疗实施方案》知晓率情况
根据《墨江县新型农村合作医疗实施方案（试行）》（墨发[20xx]25号文件）的通知，结合我乡实际，年初制定了《xx乡20xx年新型农村合作医疗实xx法（试行）》，并将办法发放到各单位、站所、院校、各村委会，还成立了以乡党委副书记挂帅的宣传小组，负责将办法宣传到村、宣传到组、宣传到户。通过大量的宣传，参合农户对自身权利、义务、补助办法、程序等知晓率较高，也为我乡新农合工作顺利开展提供了思想保障。
十、认真做好20xx年新型合作医疗筹资工作
由于投保比例比往年有所增加，给我乡20xx年新农合筹资工作带来一定困难，但是，乡党委、坚定信心，迎难而上，切实有效地开展好此项工作。以宣传政策，执行政策，到各家个户自原收取等方面做好各项工作。
总之，我乡20xx年新农合工作在县合管办、乡党委、正确领导与指导下，各项工作运转正常。当然，还存在农民投保、报销等各项意识不健全，还有不掌握政策、不理解新农合工作难点等问题存在，针对存在的问题，我们以后将作出更大的努力，认真总结，切实为农民服务，努力把我乡新农合工作做得更好。
【乡村振兴人员工作总结 第四篇】xx市针对乡村人才难引、领军人才匮乏、培养渠道狭窄现状，实施人才引育“三大行动”，引导各方人才加速流向基层一线，推进乡村人才振兴。
实施“才荟雅州”行动，打造乡村人才“蓄水池”。线下举办“才荟润雅·宜业宜安”赴外招才引智活动，组团巡回北京、上海等x个城市、x余所高校，招引人才x余名。线上开通xx智慧人才云平台引才专栏，举办“空中双选会”x场，“云”引才x万人。绘制在外雅籍人才地图，与x万余名在外雅籍人才建立“一对一”沟通联系，回引x余名人才回乡创业，精准邀约x名企业家、专家回雅投资考察，促成投资x余亿元。
实施“智聚雅州”行动，打造乡村人才“智囊团”。聚焦提升基层业务水平，开展“百名专家下基层”、人才“五进”等活动，引导农业、科技等领域专家人才下沉基层一线开展智力帮扶x余人次。聚焦解决基层技术难题，举办顶尖人才“三雅故里行活动”，邀请x名“两院”院士围绕新材料、生物医药、茶叶等产业发展方向在雅开展联合攻关;全省率先建立xx省专家服务团地方智库，签约成渝专家x人，为地方产业发展提供智力支撑。
实施“筑梦雅州”行动，打造乡村人才“生力军”。着眼培养乡村振兴、产业发展一线人才，启动“高技能人才振兴计划”，推广“校中厂”“厂中校”联合办学模式，引导职业院校与行业、企业共建高技能人才培养基地x个、技能大师工作室x个，培养技能人才x万名。启动“万名乡土人才培养计划”，通过“送出去学”联合四川农业大学等高校培养新型职业农民x名、生产经营型人才x名、农业职业经理x名，通过“送教下乡”培训农村实用人才x万人次。
【乡村振兴人员工作总结 第五篇】20xx年，我负责扶贫工作，一年来，我紧紧围绕扶贫工作，认真的完成了xx村扶贫工作的各项工作任务。现将一年来履行职责情况和廉洁从政情况报告如下：
一、职责履行情况
（一）坚持学习，提高自身素质。
为完成好上级交办的各项工作任务，我始终坚持把加强学习作为提高自身素质和能力水平的手段。认真学习贯彻十xx届xxx中、五中全会精神以及上级扶贫工作会议精神及县、乡关于廉政建设的有关规定。通过学习，进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策和落实党风廉政建设目标责任制的自觉性，为做好各项工作打下了坚实基础。
（二）求真务实，抓好扶贫工作。
一年来，我主要抓了以下几方面工作：
一是深入调查研究，摸清村情。
我担任村的第一书记和驻村工作队长后，利用两个多月的时间，对全村户贫困户进行了全方位遍访，掌握每户、每人的实际情况，分别制定了帮扶措施，20xx年落实了“；20xx年落实了“”对具有劳动能力的建档立卡贫困户实施了小养殖、小种植项目，为家庭增收提供了保障。
二是心系贫困群众，多办实事解民忧。
群众对驻村干部的期望值很高，只有深入到群众中去，才能了解群众家中存在什么问题。找准问题，做好工作。
比如像这样的事例还有很多很多……，我用实际行动告诉村民：“小康路上，我们决不会让一人掉队。”
三是积极协调帮扶单位、帮扶责任人，帮助群众解决生产困难。
这些工作的落实与开展深受群众好评。
四是积极参加村里的其他各项工作任务。
一是开展“不忘初心、”主题教育工作。协助召开专门会议安排部署主题教育工作，通过读原著、学原文、悟原理，紧密联系工作实际，提高群众满意度；
二是协助开展扫黑除恶专项工作。对xx村的形势进行分析研判，通过多种活动，使我村群众的安全感明显提升；
三是配合开展“双百活动”工作。积极发挥驻村干部优势，认真排查化解矛盾，坚持抓早、抓小、抓苗头，千方百计把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态；
四是协助开展“三务”公开工作，保证了村民的知情权、话语权和参与权；
五是协助成立新时代文明实践志愿服务小分队，开展多种多样的志愿服务活动；
六是协助完成第七次人口普查工作；
七是协助进行“两委”换届工作。
这些工作的开展让群众切切实实感受到了我带领下的驻村工作队是一支为群众办实事，办好事的工作队，深受群众的一致好评。
二、廉洁自律情况
到村一年来，我始终以一名普通员的.身份严格要求自己，廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，勤勤恳恳为民。经常学习《中国纪律处分条例》、《》等，以此来警示自己。
三、工作体会及下步工作打算
回顾近一年来的工作情况，使我深深地体会到，只要沉下身子，深入基层，脚踏实地为群众办实事、办好事，就能赢得群众的信任，就能把脱贫攻坚工作落到实处。下一步工作我将继续尽自己的最大努力，在党的领导下，努力推动xx村各项工作的蓬勃发展。
【乡村振兴人员工作总结 第六篇】乡村振兴，人才是关键。全面推进乡村振兴，要始终把人才队伍建设放在首位，充分发挥人才的关键作用，为乡村振兴提供强有力的支撑。特别是基层，要牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，积极探索，在人才“选育用留”上下足功夫，健全人才工作机制，完善人才服务体系，提升人才总量和素质不断。
招引到位，组建高素质队伍。一是“产学研”引人才，积极与各高校合作，建设“大学生实习实训基地”，吸引高校大学生到乡村一线开展实践锻炼活动。二是“人才库”储人才，应统尽统摸排乡村各行各业的本土人才信息，不断完善人才信息库，储备乡贤人才。三是“归雁工程”留人才，设立全日制公益性岗位、村级本土人才、后备人才等岗位的'方式，面向社会广泛招聘优秀大学生。
培养到位，打造全能型人才。一是集中培训强技能，为真正让乡土人才“香起来”，基层农业服务组织要定期安排农技人员能力提升培训、农村实用技术培训，培养高素质农民。二是“传帮带”提素质，加强组织经验丰富、本领过硬的老前辈向新进人才传经验、传本领，不断提升人才能力素质、创新本领，保持积极学习的良好状态。三是“赶比超”争先进，组织开展专业技能大赛、实用技能大赛等，让各类人才“竞相开放”“万马奔腾”。
关怀到位，强化人才归属感。一是组织座谈富交流，要定期开展青年干部座谈会，听取青年人才意见建议，了解其思想、工作、学习和生活状况，及时帮助他们解决实际困难和问题。二是多措并举保福利，组织免费体检，开展趣味运动、健身拓展等活动，保障人才队伍的福利权利。三是建设文化聚合力，聚焦“党建+文化引领”，打造文化长廊，教育引导人才队伍筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强凝聚力和向心力。
【乡村振兴人员工作总结 第七篇】为提高村（社区）干部巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的能力水平，切实增强村干部参与乡村振兴工作的时代责任，依托本职岗位为乡村振兴助力献策，从思想上重视乡村振兴工作的重要意义，不断接受更有针对性的培训教育，县委党校于8月4日至6日组织部分村干部进行专题培训。
此次培训主要围绕“三个意识”教育、农村生态文明建设、乡村治理、农牧区基层党建工作、维护稳定、维护员的先进性纯洁性、乡村产业发展等内容进行了专题培训，采取了藏汉双语的解读方式进行。突出党性教育，通过党性教育来全面提升、巩固村干部xx领悟力、xx鉴别力、xx判断力，并对担当方面的片面认识进行了综合的'纠正，不断教育广大村干部在谋实事、创新业的过程中，坚持以党性锻炼为基础。突出观念转变，以新的政策为依据，以身边典型为实例，着力坚持思想转变这一重点，组织村干部看典型，学习经验，相互谈xxx、做交流，不断为乡村振兴工作注入新的思想活力。突出主题强意识，开展“党员亮身份”活动，为所有参加培训的村干部佩戴党徽，通过戴党徽来引导村干部要时刻保持高度的xx定力，牢记宗旨意识，强化初心使命的责任，坚守原则底线，始终保持党员的xx本色。
大家表示：回到村中，将按照培训内容继续加强自身的学习，强化担当意识，履行好自身的职责，切实为乡村振兴工作再献新的力量，就像开展脱贫攻坚工作那样，积极参与、努力奋斗，并发挥好“宣传员”作用，不断教育群众知党恩、感党恩，坚定不移做到“两个维护”。
本页网址:
https://www.fwan.cn/baogao/zongjie/493590.html
热点排行榜
