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2022年廉政自查报告八篇

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2022年廉政自查报告八篇

2022年廉政自查报告八篇

自查报告】导语,我们所阅览的此篇共有21426文字,由韦玉飞更正之后,上传于【范万文网www.fwan.cn】!理念是一个汉语词汇,读作 lǐ niàn 。字面意思是理性概念。廉政自查报告欢迎大家一起学习,希望能分享给用的到的朋友!

[贯彻廉政准则个人自查报告] 贯彻八项规定自查报告 第一篇

按照市卫生局党委《《关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设为主题生活会》》安排和要求,自己在认真学习《廉洁准则》以及相关的各种文件的基础上,认真对照《《廉洁准则》》和干部任用选拔的四项监督制度逐项检查。自己既有因严守《《准则》》带来的心理上的踏实与欣慰,也有因存在的不足引起的不安与自责,增强了自己贯彻《《准则》》和践行《《准则》》的主动性和自觉性,现将情况报告如下:

一、着眼于坚定信念,修身立德,始终把《廉政准则》的学习放在重要位置: 

自己作为门的一名业务干部,在做好自身工作的同时,不断加强理论学习及《廉政准则》的学习,我主要采取四种途径来加强学习,加深理解,领会精神:一是联系的背景和形式学习《准则》,深刻思考《准则》正式颁布的重大意义;

二是联系自己的工作经历与处事原则学习《准则》,对照自己是否有越雷池;

三是从身边的事学习《准则》,深入思考准则对领导干部自身从政与成长的意义所在;

四是联系落实党风廉政建设责任制学习《准则》,深入思考如何落实责任制和促进《准则》落实。通过深入的学习促进了深入的思考,尤为深刻的是自己从内心感到《准则》对党员领导干部来讲,是必须遵守的法规,是必须执行的守则,,是必须维护的规则,是必须坚持的原则,组织用《准则》约束,自身用《准则》规范,《准则》是领导干部“安全”从政的保障线须臾不可懈怠和逾越。 

二、立足于率先垂范,从严约束,坚持身体力行《廉政准则》: 

多年的工作经历是我逐步形成了一个长期坚持的信念,这就是其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下,自己始终把“正身”作为处世为人的长修之功。《准则》颁布后,自己通过深入学习思考“8个禁止”“52个不准”的要求在内心产生了很大的共鸣,也使自己对这个长期坚持的理念有了更深的认识,思想上坚守这个理念更为坚定,行为上践行这个理念有了更加全面的标准和更高的要求。这次生活会前,自己除自己深入思考反复对照,还和中心的中层干部和部分同志进行了交流,以便自己更加全面客观的认识自己,通过严格逐项对照检查,自我认为在执行《准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,禁止从事营利性活动,禁止违反公共财物管理和使用的规定,禁止违反规定选拔任用干部,禁止利用职权和职务的影响为亲属和身边的工作人员谋取利益,禁止讲排场比阔气挥霍公款铺张浪费,禁止违反干预和插手市场活动,禁止脱离实际,弄虚作假损害群众利益和党群干群关系等8各方面以及52个不准中,都较好的把握了自己,同时,对照干部选拔任用工作的四项监督制度,也没有违反制度的行为。 

三、注重于不断改进,确保实效,力求培养和树立廉洁勤政务实的优良作风: 

这次生活会,对自己来讲既是对前一阶段坚持廉洁勤政务实工作情况和学习的总结,同时,也是在吸收大家意见的基础上,进行扎扎实实地做好整改。今后要努力做好以下工作: 

1、始终坚持以学习改造思想坚定信念。人的信念是受环境影响,从这个角度讲,不论过去自己做得如何,今后通过学习思考,改造思想,坚定信念始终是必修之课,自己将在深刻学习规定的基础上,更加注重联系实际思考,注重解决问题。 

2、始终坚持严格要求,时刻警觉。《准则》的“8个禁止52个不准”不能仅作为及廉洁从政的的底线,而却要作为干事做人的红线,不仅不能触撞这个线,而且努力做到不靠近这条线。 

3、切实履行职责,努力做好本职工作。在加强自身理论建设的同时,也要做好业务素质建设,不断提高自身的工作水平。在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定,力求做到以身作则,率先垂范,要求分管科室和同志做到的,自己首先做到,通过发挥带头作用,形成落实制度的强大推动力。为振兴阜新经济,决战500天,实现经济腾飞尽自己一份力。 

200x年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告 第二篇

进入200x年以来,xxx公司在中国xxx公司、xxx公司及地方各级的正确领导下,坚持以理论、重要思想为指导,认真贯彻xxx公司200x年度工作会议和200x年度党风廉政建设工作会议精神,全面落实《党风廉政建设责任制》,同时结合公司自身的实际,在过去的半年中掀起了大干快上的工作热潮,在保证xxx工作突飞猛进的同时,公司加强勤政、廉政建设,求真务实,开拓创新,党风廉政建设也取得了明显成效,极大地促进和推动了公司其他各项工作的进展。按照xxx关于报送上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告的通知要求,现对公司上半年各项工作开展情况进行自查,并将自查情况汇报如下。

一、党风廉政建设责任制落实情况

公司严格按照xxx责任状考核细则,紧紧围绕公司xxx时期容易发生党风廉政建设事件的实际,在责任制落实上开思路、找方法、抓落实。为此,几乎在公司所有的大小会议上,党风廉政教育都成了必不可少的内容之一,公司采取与各部门签订责任状的方式,将具体党风廉政目标细化,并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核,到目前为止,公司上半年党风廉政建设落实情况良好,工作开展情况良好。

二、领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作的重中之重,领导干部身居要职,与权职、利益等接触的机会较多,较之普通员工而言,发生党风廉政事件的机会也较大,因此,公司严格按照xxx责任状考核细则,在领导干部廉洁自律工作方面加大了力度,上半年先后更新出版下发了《xx管理标准》,组织公司中层干部进行述职述廉报告,对领导干部进行了德、能、勤、绩测评,在党内生活会上组织领导干部进行荣辱观与廉政教育,对干部进行任前廉洁谈话和任后公示等大量工作,上半年,公司未出现违反廉洁从业规定的任何事件。

三、党风廉政建设宣传教育工作

公司在抓其他工作的同时,党风廉政建设的宣传工作也常抓不懈,充分利用公司的播音途径和信息网络途径,在公司内部网站里开辟了学习园地和党员之家,对党的时事政策及相关法律法规进行及时播颂、上传和更新,同时在全公司范围内大力弘扬提倡节俭风气,为党风廉政建设提供了良好的氛围。

四、源头治理及效能监察工作

公司在党风廉政教育工作中,结合自身实际,以学习教育为主线通过学习、宣传、落实各项方针政策和法律、法规,使全体干部、职工提高遵法、守法和执法的自觉性,保证企业在正确的轨道上运行。以树立主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,大力开展反腐倡廉教育,及时查找党员干部在思想上、作风上和工作上存在的突出问题,及时地加以整改解决,防患于未然,防腐于未变。每季度上报一篇纪检监察信息。公司认真贯彻执行华电集团公司党组的各项决策部署,认真执行《中国党党内监督条例》等相关制度,在公司内建立监督网络,设立举报电话和举报信箱,并积极开展效能监察工作。在公司中层干部聘用过程中严格按照程序办事,进行全面考核和广泛征求职工意见并进行公示。通过开展效能监察和源头治理工作,公司未发现任何案件线索和问题。

五、举报和办案工作

自公司成立以来,职工队伍稳定,上半年未发生群众、举报和违法违纪案件。公司设立了廉政建设举报电话、举报信箱、干部廉政档案,举报箱每月开箱一次至今未收到任何举报电话和信件。

上半年,通过公司全体干部职工的共同努力,xxx的正确领导下,未发生任何党风廉政建设方面的问题,我们自认为取得了不错的成绩。下半年,公司党政领导将始终保持清醒头脑,以身作则、勤政廉洁,加强学习和自身修养,切实做好党风廉政建设工作,团结和带领全体员工确保完成年度任务,确保党建工作及党风廉政建设、精神文明建设继续更加深入开展并取得实效。

太谷分局二OO五年落实党风廉政建设责任制自查报告 第三篇

创新工作 形成合力

不断开创食品药品系统党风廉政工作新局面

—太谷分局二OO五年落实党风廉政建设责任制自查报告

市食品药品监督管理局:

今年以来,在市局党组的正确领导下,在上级主管部门及在地方纪检部门的精心指导下,我局以《20xx年党风廉政建设和纪检监察工作要点》为主线,紧紧围绕食品药品监管中心工作,以先进性教育和行风评议为重点,创新思路,形成合力,狠抓工作落实,较好地完成了党风廉政建设责任制工作,现将一年来工作自查报告如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制,促进党风廉政建设深入开展。

今年,我局按照市局关于党风廉政建设要求,及时下发了市局二OO五年党风廉政工作要点,召开了全体人员参加的党风廉政建设暨行风建设工作动员大会,部署了今年工作,签订了政风建设工作目标责任书。

一年来在落实党风廉政建设责任制过程中,着重抓了几个环节:一是明确责任分工。我们强调管事与管人的紧密结合,做到既管事又管人,明确局长为第一责任人,各股室负责人为责任人;二是加强责任检查。为了落实党风廉政建设责任制,我们开展定期不定期的监督检查;三是严格责任考核。把党风廉政建设列入全年工作目标,年终时对每个股室、每个干部进行考核,并作为年终评选先进个人的重要依据。

二、精心组织廉政教育宣传活动,牢固构筑干部思想道德防线。

开展廉政教育宣传活动是党风廉政建设和斗争的一项基础性工作。一年来,我们十分注重廉政教育宣传活动,注重教育的针对性和实际效果。一是采取“集中学习”的办法进行教育,利用“周五”学习制度,组织学习在五次全会上的讲话精神,省、市局党风廉政建设和纪检工作会议精神,并认真学习了等重要思想及廉政知识。二是开展弘扬“系统文化”、学习“药监卫士”高志全活动。我们把“开拓创新、自强自立、团结互助、敬业奉献、淡泊名利、务实清廉、崇尚学习、志存高远”的系统文化作为我们一切工作的指针,严格按照这三十二字方针,指导我们的工作学习。我们积极向“药监卫士”高志全学习,围绕六个专题对照自己的工作,找出差距,制定措施,确保落到实处。三是开展了“四个一”活动,通过读《地狱门前》这本书,进行“以案施教”,深入解析,教育干部职工从中吸取教训;通过开展正确对待权力的讨论活动,全局干部明确了我们的权力是群众给予的,是为群众办事的,从而提高了全心全意为服务的意识。四是采取多种形式,进行党风廉政宣传教育。我们组织干部观看晋中电视台的“廉政聚焦”栏目;自行观看了纪委拍摄的反映韩桂芝、马德军案件的《忏悔录》和我省拍摄的《铁纪》等警示教育片,还观看了《暖秋》党纪教育电影;组织传唱《公仆》、《反腐正气歌》等廉政歌曲;还利用网站进行党风廉政教育宣传,设立了党风廉政、政风评议、政务公开等栏目,进一步丰富了廉政教育的形式。

三、围绕“政风建设” 、“先进性教育活动”两个重点,全面促进廉政建设责任制的落实。

政风行风建设和先进性教育活动是党风廉政建设的重要组成部分,它们是党风廉政建设的细化和深入,是一个辨证统一的整体。政风行风建设和先进性教育活动做好了,那么就反映了党风廉政建设工作落到了实处。为此,我局牢牢抓住抓政风行风建设和先进性教育活动这两个重点,持续创新,全面深化党风廉政建设工作。

(一)继续开展政风行风建设,树立药监部门形象,党风廉政建设工作扎实推进

今年,我们按照市局和太谷县纠风办的安排,结合我单位实际,扎实推进政风行风建设,力争取得优异成绩,取得明显实效。

我们根据市局要求,成立了政风建设领导组,制定了政风建设领导和办公室职责及责任追究制,召开了政风建设动员,了行风建设五年规划和行为准则。在此基础上,我们还开展了几个阶段的活动:

1、加大政风行风宣传力度,树立良好形象

政风行风建设是个系统工程,宣传工作尤其必要,我们把政风建设过程,始终作为扩大对外影响,树立良好的形象过程。我们先后出动宣传车15次,悬挂横幅50条,刷写墙体标语10条,发放宣传单2万份,接受群众咨询1000余人次,在各项各类新闻媒体刊发行评及工作稿件45篇,电视台报道25次。与此同时,开展了集中销毁假劣药品活动,将价值80.96万元的假劣药品进行了销毁。这一活动,省、市、县电视台给予报道,市、县报刊作了采访。3月15日还开展了“3.15”即政风建设宣传活动。10月15日开展了“关爱生活、关爱健康—拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品宣传活动”。与此同时,还开通了两个网站,对外作了政风建设公开承诺。

2、召开了政风行风建设听证对话会

为了进一步加强政风行风建设,听取社会各界人士意见,太谷分局召开了政风建设听证对话会。这次对话会一是在对话题目选择上不作限制,充分发表自己的意见;二是参会代表选择上注意广泛性、代表性,有人大代表、政协委员、新闻工作者,又有行风监督员、行政相对人;三是制作了征求意见卡,力求发现问题,剖析问题。整个对话活动,参会代表踊跃发言,对分局工作给予肯定,提出了宝贵意见,分局给予了认真的答复,活动取得圆满成功。

3、对政风行风问题集中进行了整改

我们在召开听证对话会,进行明察暗访的基础上,组织开展学习讨论,提高认识,征求意见,认真剖析,找准症结,分析出我们存在的政风行风问题,并采取措施,达到有效整改,促进政风好转的目标。

发现的行风问题:

1、部分执法人员仍然存在“执法不公、执法不严”现象;

2、个别执法人员还存在工作态度生硬和方法简单的问题;

3、对行政相对人帮促指导力度不够。

采取的措施:

1、签定了政风行风建设目标责任书;

2、制定了行风问题整改计划;

3、建立完善政风建设各项制度,规范行政执法行为;

4、认真落实政风建设工作的目标责任制;

5、加大干部职工执法教育力度;

6、定期不定期组织实施明察暗访。

整改效果:

1、服务意识明显增强,窗口形象大幅提开;

2、增强了依法行政意识,执法行为进一步规范;

3、扩大了社会影响,树立了药监形象。

我们还参加了行风部门组织的800人的对64个部门的问卷测评大会。

(二)扎实开展保持党员先进性教育活动。

我们在开展保先教育活动中把握好两点:一是把继续深入开展向药监卫士高志全学习,贯穿于保先教育中;二是正确处理开展保先教育活动与做了本职关系,不出现“两张皮”。通过保先教育活动扎扎实实的做法,取得了实实在在的成效,达到了“提高党员素质,加强基层培训,服务群众,促进各项工作”的目标。

主要做法和成效

1、以增强党性观念为基准点,全面加强党员教育,党员素质得到进一步提高。

先进性教育活动中,太谷分局党支部把提高全体党员的思想素质作为首要任务,以“四个不能少”为标准,参加了先进性教育报告会,完成了5万字的笔记,写出了对党的承诺、心得体会,对外做了公开承诺。通过教育活动,提高了党员思想素质。

2、以夯实组织为着力点,切实加强支部建设

在先进性教育活动中,我们建立完善了党支部的组织机构,成立了的党支部,设立了党员活动室,先进性教育园地;完善了党支部的制度建设,建立了学习制度、“一课三分”制度、生活会制度,制定了保持党员先进性的基本要求,并制成版面,同时还发展了三名预备党员,党支部得到了进一步加强。

3、以服务群众为切入点,加强队伍建设,转变机关作风,加强药品监管,保证群众用药安全有效。

在先进性教育活动中,开展了销售假劣药品、“3.15”宣传大型活动,利用版匾、墙体、信息简报、宣传条幅等工具,通过报纸、电视、网站等媒介,加大了宣传力度,提高了机关形象。还广泛征求意见,加强行风整改,转变工作作风。在执法活动中,变事后监督为事前参加,方便了行政相对人和广大群众,受到了广泛好评。

四、深化党风廉政建设工作,强化廉政监督制约机制

党风廉政建设责任制,是深入推进反腐倡廉工作的制度保证。我们从增强拒腐防变和抵御风险能力,巩固党的执政地位出发,完善党政“一把手”负责制,强化责任意识,自觉履行好党风廉政建设职能,切实贯彻到各项业务工作当中。

我们按照全省食品药品监管工作会议要求,紧紧围绕省局党组提出的“三个不出问题”目标,结合我局工作实际,进一步建立并完善了内部管理制度。一是落实领导干部廉洁自律规定,规范党员干部廉政行为。我们要求党员干部要严格遵守“四大纪律”、“八项要求”,遵守“五个不许”、“四个严禁”。全年没有发生一起党员干部违规违纪行为。二是抓好“三项治理”和“六项整治”工作。我们落实党风廉政“一把手”工程,分局局长带头,党员干部示范,在狠刹公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧等方面严格要求自己,全年没有出现一起违规案件。全面落实“收支两条线”规定,按照市局有关各纪律规定,做好财务开支与报帐工作,没有出现一笔违规开支。全面推进清房工作,配合县清房工作,做好干部职工清房申报审核比对工作,没有出现瞒报、漏报、违规多占住房现象。三是建立干部廉政档案,有关干部述职述廉、党风廉政建设责任制考核,个人重大事项申报,个人廉洁、审计等情况纳入廉政档案。干部廉政档案的建立使领导干部的廉政意识由“他律”向“自律”转变,从而增强了干部的廉洁意识,约束了不廉行为。四是开展经常性的作风纪律督查,对领导干部规范执法,遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查。五是严禁领导干部跑官要官,严禁给领导干部送钱送物,严禁打着领导干部旗号办私事,严禁参与赌博和借婚丧嫁娶收敛钱财。

(二)广开纳谏之门,重视外部监督

今年,我们结合开展的政风行风评议活动,由分局局长带队,到行政相对人中进行实地走访,认真听取他们的意见和建议。今年8月份,组织召开了行风监督员和行政相对人参加的听证对话会,向他们汇报我局政风行风建设开展情况,倾听意见和建议。并对征求到的意见和建议进行认真梳理,逐一进行整改落实。我们还十分注意省、市局的明察暗访工作。7-8月份,省局赵光国副局长、市局刘建龙副局长分别深入太谷对党风廉政和政风行风建设进行了明察暗访,对我们的工作起了促进作用。我们还开展了一次政风行风意见征求,发放征求意见卡60份,从回收情况看,行政相对人总体满意度达99%。

回顾一年来的党风廉政建设工作,我们做了不少工作,也取得了一些成绩,对完成食品药品监管工作发挥了一定作用,但与市局要求相比,与兄弟分局的工作,社会各界的期望相比,还有不足。如:部分执法人员仍存在“执法不公、执法不严”现象;对行政相对人帮促指导力度不够;抓党风廉政工作建设力度不够;部分内部管理制度还没有有效地贯彻落实;个别干部的办事效率和文明服务意识还有待提高等等。我们决心在新的一年里,创新思路,形成合力,不断开创党风廉政建设工作新局面,为完成食品药品监管工作提供强大的动力。

二OO五年十一月十七日

2022年度党风廉政建设责任制自查报告 第四篇

今年以来,我们坚持以重要思想和党的会议精神为指导,认真贯彻落实二次全会精神,严格按照市、县两级纪检监察工作会议的布署和安排,扎扎实实搞好党风廉政建设责任制的落实,取得了较好效果。院集体在连续两届被湖北省委、省命名为“省级文明单位”的基础上,今年又被省委、省确认为“省级文明单位”,并且保持了连续25年无干警违法违纪案件发生的光荣历史。我们的具体做法是:

一、 努力掀起重要思想学习的新,不断提高检察干警的廉政意识

兴起重要思想学习的新,是今年全党全国生活中的一件大事,也是深入贯彻落实党的精神的重大举措。决定在全党上下掀起重要思想学习的新,充分表明了以同志为的新一届领导集体对党的思想理论建设的高度重视,基于这一认识,在今年的党风廉政建设责任制工作中,我们始终坚持以重要思想武装头脑,不断提高检察干警的理论水平,牢固树立正确的人生观、价值观。一是进一步深化重要思想的再学习。为了积极响应县委关于兴起重要思想学习新的号召,七月份,我们派员参加了县委组织部组织的重要思想学习培训班,并特意聘请了县委党校兰校长来院讲课,结合党风廉政建设工作实际,我们又认真学习了在西柏坡时的重要讲话和二次全会主要精神。同时,还以支部为单位,举办了学习专栏,要求每名干警结合思想实际,写出一篇心得体会。通过学习,使得干警们对重要思想的内容有了进一步认识,对“解放思想、实事求是、与时俱进”的精髓有了进一步掌握,对“立党为公、执政为民”的本质理念有了进一步提高,从而进一步增强了公正执法、为民的信心和勇气。二是突出抓好了各项规章制度的学习。随着市场经济的发展,国家为了打击犯罪,防止,先后制定了一系列法律法规,以及最高检察院也多次了关于加强廉政建设的制度规定。对于每次政策的,我们都要及时组织学习。今年4月份,我们召开了纪检监察工作大会,会上先后组织干警深入学习了党、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和湖北省检察机关《党风廉政建设责任制实施办法》,传达了市、县两级纪检监察工作会议精神和20xx年度纪检监察工作要点。结合本院实际,我们研究制定了《20xx年度党风廉政建设责任书》,并组织全院干警进行了认真学习。通过学习,从思想上打牢了全院干警拒腐防变的思想底线。三是扎实开展了纪律作风教育整顿。今年2月份,结合第十一次全国检察工作会议精神,我们集中二周时间,认真对照“四条禁令”、高检院“九条卡死”和省院“四个一刀切”,深入开展了春季检察干警队伍整训大会,深入查找了干警们在思想、作风、纪律、管理等方面存在的问题。县纪委书记方锋刚同志亲临会场作了重要讲话,并一再告诫检察干警在执法办案过程中要常修从政之责、常怀利民之心、常思贪恶之害、常弃非份之想。10月14日全省政法系统廉政教育电话会议结束之后,我们及时组织全院干警通报了全省政法系统几起典型案例,并结合7月份全市检察系统英模事迹报告团活动,要求干警们对照先进找差距,通过正反典型教育,进一步坚定了干警们的理想信念。在今年办案任务比较重、自侦部门干警出差比较多的情况下,我院干警没有发生一起违纪违法案件,也没有接到此类举报,真正从思想和行动上做到了公正执法、文明办案,得到了省市院领导的夸奖。

二、深入开展“强化法律监督,维护公平正义”和“三评一促创五好”等学教活动,积极推进党风廉政建设工作与时俱进

“强化法律监督,维护公平正义”教育活动是高检院新一届党组在全面分析当前检察工作现状以及面临的形势和任务的基础上,为深入贯彻党的精神,按照重要思想进一步加强检察队伍建设、推动检察工作创新发展而作出的重要决定。搞好此项活动,它不仅有利于我们进一步转变执法观念、改进执法作风、提高办案质量,而且有利于我们进一步增强廉政意识,规范执法行为。为了切实把此项教育活动开展得扎实有效,我们拟制了详细的教育实施方案,县四大家领导对此项教育活动非常重视并作了重要批示,县人大主任秦怀清和县政法委书记郑德田同志亲临我院作了重要讲话。在查摆整改阶段,我们以支部为单位,先要求每位检察干警重点围绕六个方面深入查找在执法思想、执法作风、廉洁自律等方面存在的问题,尔后组织全体干警由各局、科、室负责人进行发言,深刻查找本单位存在的问题,全院共查找问题30余条。针对此次教育活动中查摆出来的问题,我们创造性地制订了《关于进一步加强办案安全若干问题的有关规定》,紧紧围绕检察机关查办职务犯罪案件的特点,要求检察干警在履行侦查职能的过程中,一定要严格按照程序法的有关规定,确保办案安全,同时对办案过程中容易出现的一些违纪违法问题都提出了要求,明确了处罚措施。

“三评一促创五好”活动是今年县委工作的重点,其目的是通过“下评上,民评官,企业评机关”等活动,切实转变机关作风,密切党群关系、干群关系。为了积极响应县委号召,我们结合自身思想和工作实际,围绕履行职责、严格执法、诚实守信、服务质量、勤政廉政等方面深入开展了“五查五看”活动,即:查是否保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,看联系群众紧不紧;查思想是否解放,看创新意识强不强;查是否牢固树立宗旨观念,看服务态度好不好;查是否严格执法,看执法是否规范,作风是否严谨;查是否遵纪守法,看廉洁自律意识强不强。6月13日,我们特意邀请了部分省市人大代表、国有企业代表和政协代表召开了“三评一促创五好”暨检风监督员座谈会,针对各位与会代表提出的意见和建议,我们在会后进行了认真汇总,结合年初全县反腐倡廉工作会议精神,我们组织院党组成员反复研究制定了《关于进一步加强廉政建设的六项规定》,从我们的日常生活入手,从公款吃喝、钓鱼、旅游、用车、娱乐等方面对干警们提出了明确要求,有效地促进了我院党风廉政建设。

为了进一步规范全院干警的执法行为,今年初,我们根据、《关于实行党风廉政建设责任制度的规定》和《湖北省检察机关党风廉政建设责任制实施办法》及《考核细则》,研究制定了《党风廉政建设责任书》,从党风廉政建设责任原则、考核范围、处罚措施等方面进行了明确规定,并由胡建中检察长代表院党组分别与各分管副检察长以及本院各局科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,同时结合岗位目标责任制管理办法,明确规定在评先记功中实行四个一票否决,即发生冤假错案、违法违记案件、违反计划生育、发生重大安全事故的,对责任单位、主要责任人和分管领导实行一票否决,这样不但使得每个岗位责任人明确了自己相关的责任,而且使每位干警认识到了违反党风廉政建设时所应承担的后果,有效地促进了全院党风廉政建设责任制的落实。

三、紧密结合检察工作实际,始终把党风廉政建设贯穿年度工作始终

检察干警身处查处职务犯罪斗争的第一线,在依法打击犯罪的同时,也时刻面临着被拉拢腐蚀等与斗争的考验,在纷繁复杂的形势面前,没有廉洁自律意识和良好的道德素质,很难适应新时期检察工作的需要。近几年来,我院党风廉政建设之所以取得了一个又一个的好成绩,主要因为我们长期坚持“以人为本”的思想,坚持把党风廉政建设贯穿检察工作的始终,坚决打牢检察干警拒腐防变的思想底线。一是突出抓好班子成员的廉洁自律意识。在我院现任8位党组成员中,有几位家庭状况不是很好,好几位副检察长的家属都没有上班工作,有的小孩还在上学,日子过得很清贫,但都没有利用手中权力为自己谋利益,也没有到处找人安排好自己的工作。在人事制度上,我们严格按照规定选拔运用干部,在公正、公平、公开原则的基础上,充分发挥;在财务管理上,我们严格按照财务规章制度办事,为了狠刹吃喝风,我们今年作出了新的要求,规定凡因工作需要在外就餐的,其就餐发票必须经院纪检组长审核呈报分管财务的副检察长批准后方能报销,有效地地杜绝了大吃大喝现象;在办案问题上,我们坚决做到依法办案,文明办案,依法追赃,较好地克服了唯钱办案;在廉政作风方面,我们院党组成员坚持做到要求干警们做到的,自己首先做到。近几年来,我院没有发现党组成员利用职务之便非法敛财的现象,更没有接到这方面的举报,也没有发现党组成员利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益,更没有一人参加任何形式的封建迷信和非法活动。二是紧密贴近检察工作实际,积极推行“一案三卡”制度。今年我院自侦和刑检部门的任务都很重,尤其是我反贪部门抽调了十余名干警参与省院统一组织的办案专班,历时近4个月时间,为了防止检察干警在外地办案受到不良风气的影响,我们及时制订了“一案三卡”制度(自律卡、告之卡、回访卡)。规定凡承办案件的责任人受案时必须认真填写廉洁自律卡、办案过程中必须向案件当事人填写告之卡,明确告诉案件当事人所享有的权利和义务;案结后又要到发案单位或当事人调查了解案件办理情况,并认真填写回访卡,将每位案件承办人的责、权、利明确区分开来,自觉接受案件当事人和发案单位的监督,有效地杜绝了办案过程中各种漏洞。这样既提高了检察干警的廉洁自律意识,又使得检察机关每办一起案件都要取得法律效果和社会效果的完美统一。仅今年元月份至今,我院领导班子成员和干警就退还案件当事人、近亲属和移交院纪检组登记的钱、物折合币3.9万元,其中仅院反贪局就占1.4万元。三是不断加大管理力度,认真落实诫勉谈话和任前廉政谈话制度。为了加强对干警们的管理,我们充分发挥纪检监察部门的职能作用,向社会公开了我院纪检部门举报电话,凡发现院内的一些违纪违规苗头,我们就及时找干警谈话,指出其存在问题,使得违纪违规苗头一经发现就能得到及时处理,将问题消除在萌芽状态之中。如在今年初全院干警教育整顿大会上,我们不但针对个别干警打牌的恶习提出了批评,而且由纪检部门负责人亲自找其谈话,使得这一问题得以较好解决。尽管我院今年初提升了不少年轻干警,由于我们坚持此两项制度,使得这一大批年轻干警在各自岗位上都焕发出了青春与活力。

尽管我们在今年的党风廉政建设工作中取得了一些成绩,但离党和的期望还有差距,对照上级的要求还有不足。主要表现在:一是对党建理论和党风廉政建设法律法规的学习还抓得不够,尤其是对重要思想的掌握不深,理解不透。二是管理不严,在外接待和超标准接待的问题还时有发生。三是制度落实还不到位,存在重制度制订,轻制度落实的问题。针对以上问题,在下一步工作中我们将重点围绕以下几个方面抓好落实:

一是继续组织好全体干警的理论学习,通过深入学习理论和重要思想以及党风廉政建设有关政策规定,真正从思想上打牢检察干警拒腐防变的思想底线。

二是突出抓好党风廉政建设责任制的落实,坚持标本兼治的方针,不断完善监督制约机制,从源头上预防和治理。

三是严格执行财务管理制度,抓好“收支两条线”管理,坚持厉行节约,从严治奢。

四是认真落实“一案三卡”利“两个谈话”制度,坚决杜绝干警们在执法办案过程中违纪违法现象的发生。

党员领导干部《廉政准则》自查报告 第五篇

关于认真学习贯彻《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关要求,了解《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》本人认真学习相关内容,同时对照《廉政准则》8个严禁,52个不准,参照《若干规定》39条不准,我深刻地认识到,《廉政准则》是党为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。是领导干部行为规范的一场及时雨,是党员干部尤其是领导干部的从政指南,为促进党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证。从思想上、工作上、学习上进行自查。现将个人自查情况汇报如下:

一、认真实践学习《廉政准则》、《若干规定》

(一)、在学习方面。按照要求,认真学习《廉政准则》《若干规定》,逐条领会精神实质,牢固树立宗旨意识,用《廉政准则》指导自己的言行,用《若干规定》严格要求自己,通过要求理论学习,夯实自身思想基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把群众的利益放在第一位。全心全意为谋利益。

(二)在遵守制度方面。作为一名财务工作者我深知肩上的责任。务求自己做到自省、自警、自励,做到淡泊明志,宁静致远,不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想,不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。

(三)在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色,按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求,参照《若干规定》39条不准执行准则做到头脑清醒、坚定、清正廉洁,虚心听取党员干部和群众的批评意见,自觉接受全队党员干部和群众的监督。

(四)在报告个人事项方面。一直按照规定如实报告个人有关事项,由于自己的理论水平有限,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,在客观上总是忙于工作,学习不够系统,在具体落实上,没有用一流的标准去要求,去衡量自己的工作。为此,今后要更加严格要求自己、去衡量自己的工作。为此,今后要更加从严要求自己,提高贯彻《廉政准则》和《若干规定》的自觉性。

(五)、在对照检查,带头廉洁自律方面。经常对照自己的所作所为,看看有没有与52条不准不相符合的地方,有没有偏离52条不准”的苗头,;在自己的履职中,在自己的生活中,是不是把52条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》为镜子,时刻对照、检查自己的工作行为,耐得住寂寞,经得住考验,不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力,为全队发展做出贡献。

二、认真贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》

(一)职权行使和职务影响方面

没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;没有利用知悉或者掌握的信息谋取利益;没有违反规定多占住房,也没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

(二)公务消费方面

没有私自从事营利性活动。没有以个人或者借他人名义经商、办企业;没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;个人没有在国(境)外注册公司或者投资入股;没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中或者取酬,也没有从事有偿中介活动。

没有违反公共财物管理和使用的规定,发生假公济私、化公为私行为。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用;没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;没有存私放公款,没有用公款旅游或者变相用公款旅游,没有用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;没有违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金,滥发津贴、补贴、奖金等;没有非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

(三)在个人有关事项方面

1、 没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益。没有用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用,为配偶、子女以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;没有妨碍涉及配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;没有利用职务之便,为他人谋取利益,父母、配偶、子女以及其他特定关系人没有收受对方财物;没有默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;没有为配偶、子女以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;配偶、子女没有从事任何形式的经商、办企业活动。

2、没有发生脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;没有虚报工作业绩及单位财务状况;没有大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财;没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;没有以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;没有从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

总体上说,我认真贯彻执行《廉政准则》要求,对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的,但由于受社会环境的影响,我觉得自身还有不尽人意的地方,平时工作中陷于具体事务多,学习、思考、研究不够,在廉政准则贯彻落实上,宏观、深层次地思考、研究一些问题不够,对有关制度的落实抓的不够,对一些不良现象,批评教育多,硬起手腕处理少等等。在今后工作中,我将扬长避短,再接再厉,有针对性地采取措施,认真加以解决。

三、整改措施及努力方向

首先是加强理论学习。深入学习《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身思想基础,加强自身党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

其次是自觉接受监督。按照“八个禁止”、“52条不准”、39条不准的要求,做到头脑清醒,坚定,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和群众的批评意见,自觉接受全局广大干部和群众的监督。

最后是带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”。

市建委关于党风廉政建设责任制落实情况的自查报告 第六篇

市落实党风廉政建设责任制工作领导小组:

按照市落实党风廉政建设责任制工作领导小组《关于对各旗区、市直各部门招待党风廉政建设责任制情况督查的通知》精神,现将鄂尔多斯市建设委员会落实执行党风廉政责任制工作情况报告如下,请审示:

一、领导班子执行党风廉政建设责任制情况。

1、委党组在认真贯彻落实二次全会、自治区纪委四次全会和市纪委五次全会精神基础上,及时分解落实了鄂党字[20xx]11号文件各项指标,并印发了《鄂尔多斯市建设委员会党组20xx年党风廉政建设和各项任务分解意见》的通知,结合市建委实际和领导班子成员分工情况分解为十二项,分别分解落实到领导班子各成员,并责成科室进行具体落实完成。根据《党组关于实行党风廉政建设和业务工作“两同时”的意见》要求,我们在落实党风廉政建设责任制和部署各项业务工作时,实行了两项任务同时抓,两个责任同时定,基本做到落实党风廉政建设责任制一级抓一级,层层抓落实。真正做到建委系统党风廉政建设和工作与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

2、市纪委[20xx] 8号文件落实情况。根据市纪检委《关于印发20xx年度市直机关党风廉政建设责任制目标及考评细则的通知》精神,建委经过认真研究,并及时转发委机关各科室和二级事业单位,要求结合贯彻党风廉政建设责任制目标的同时,严格认真贯彻执行《考评细则》,要具体细化、量化,并落实到专人。

3、建立健全有关责任制配套制度,完善管理机制和监督机制情况。

根据,自治区纪委和市纪委今年党风廉政建设工作的重点,在狠抓领导干部廉洁自律各项规定落实的同时,侧重抓了领导干部不准违反规定干预和插手建设工程招标投标和房地产开发经营活动。为了把此项工作落到实处,建委党组向各旗区、机关各企事业单位印发《关于加强领导干部在工程招标投标和房地产开发经营中廉洁自律的意见》即“八个标准”。真正做到源头治理工作和关口前移,监督到位。截止六月底,全市共招标工程92项,总投资4亿多元。建筑面积62.5万平米,其中公开如标15项,总投资4800多万元,邀请招标77项,总投资3.5亿元。市直工程61项,总投资3.1亿多元,其中公开招标15项,总投资4800多万元;邀请招标46项,总投资2.6亿多元。旗区招标31项,总投资8600多万元,均为邀请招标。

4、对所辖部门和单位党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政检查、监督、考核情况。一是对科室和二级单位结合实际分解落实党风廉政建设责任制。由科室二级单位一把手负责分管范围内的党风廉政建设工作。二是按照市直机关党风廉政建设责任制目标考评细则,对科室和二级单位进行考核评比,年终与工作实绩目标考核结果挂钩,一并进行奖惩。三是每半年对党风廉政建设责任制落实执行情况进行督查。

5、通过落实党风廉政建设工作责任制,市建委领导体制和工作机制得到健全和完善。我们工作实践得出,紧紧抓住责任制这一关键环节,从完善领导体制和工作机制入手,切实把党风廉政建设责任制落到实处,有力地促进了建设系统党风廉政建设和各项工作的全面落实和城乡建设事业的健康发展。市建委今年被自治区建设厅推荐为出席全国建设系统纪检工作先进集体。

二、领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况。

1、市建委领导班子成员按照党风廉政责任分解和目标分解指标,坚持“一岗双责”,主持抓好分管的科室、二级单位的党风廉政建设和工作。并结合业务工作督查所分管范围内的党风廉政建设和工作责任制落实情况。

2、建委领导班子成员能认真贯彻二次全会,自治区纪委四次全会和市纪委五次全会提出的廉洁自律的各项要求。

3、建委领导班子各成员以及环节干部都能认真遵守二次全会,自治区纪委四次全会和市纪委五次全会提出的领导干部廉洁自律和各项规定和要求。经核查没有发生违反廉洁从政各项规定的情况。

4、认真落实了对领导干部配偶、子女的有关规定,教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法,自学遵守有关规定。领导班子各成员以及环节干部都能严格执行此项规定,并能认真履行好自己教育,管理配偶、子女及身边工作人员遵纪守法的职责。经查实没有发现领导班子成员配偶、子女及身边工作人员存在违法违纪现象。

三、领导班子成员制止奢侈享乐,铺张浪费情况。

1、市建委认真及时传达贯彻了监察部“关于春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知”精神,没有出现建豪华办公楼,购买高级小轿车,以及购置更新豪华办公设施,讲排场比阔气等违规违纪现象。

2、市建委能严格执行和自治区关于公务接待的有关规定,没有利用公款宴请,大吃大喝,没有用公款安排私人旅游,高消费娱乐,健身等活动。今年支出招待费2万元。

3、市建委今年没有以各种名义变相出国出境旅游,没有发现领导班子成员利用住房制度改革之机以权谋私等问题。

总的来看,市建委在市纪检委、自治区建设厅纪检组的领导和指导下,认真落实了党风廉政建设和工作的各项目标任务,注重抓制度建设,狠抓督查落实,真正把党风廉政建设责任制落到实处,取得成效。

上述是市建委落实党风廉政建设和工作责任制自查情况的总结,如有不妥之处,请批评指正。

二○○三年七月二十日

广元市xx关于2022年度党风廉政建设责任制的自查报告 第七篇

广元市关于20xx年度党风廉政建设责任制的自查报告

广元市纪委:

一、 基本情况及估价

二、 一年来所做的主要工作及特点

20xx年在贯彻落实党风廉政建设责任制上,我们主要做了以下工作:

1、 抓学习,提高认识、明确任务

2、 抓责任制的建立和落实

3、 抓统计执法检查、坚决反对和制止浮夸作风

20xx年,按照国家、监察部、司法部的安排部署,我们在全市开展了《统计法》和“两办通知”执行情况大检查,重点查处了统计上弄虚作假、虚报浮夸等各种统计违法行为,在各单位自查基础上,我们对市级单位和四县三区进行了重点抽查,全市共抽查了156个单位,查出各种统计违法行为81起,其中,立案查处统计违法案件30起,均依法进行了认真处理。

4、 认真组织学习了六中全会精神、、省市纪委全会精神,狠抓了机关党的作风建设,开展了行政监察、实行政务公开、加强了监督。

5、 认真检查、加强监督

在党员领导干部生活会,我们把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,作为了一项重要内容,进行了自查自纠。年终,班子成员按党风廉政建设责任分工,进行了认真自查,我们召开群众座谈会,发放测评表,广泛征求了群众意见,认真进行了工作总结。

总之,我局在贯彻落实党风廉政建设责任制上,领导重视,任务明确、责任清楚,工作落实。但是,统计工作中党风廉政建设的任务还十分艰巨和光荣,特别是坚决反对和制止统计上的弄虚作假、虚报浮夸作风,还是一件长期、艰巨的任务。因此,我们要进一步认真贯彻实施党风廉政建设责任制,加大统计执法力度,严肃查处各种统计违法行为,依法统计,确保统计数据准确可靠。

附:自查表。

二00二年一月十日

廉政整改情况汇报 第八篇

7月17日,市委考核组对开发区20xx年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。针对反馈的主要问题,开发区党工委、纪工委高度重视,认真查找不足,深刻剖析原因,并根据反馈意见建议,及时进行分析研究和安排整改。现将整改情况汇报如下:

一、针对落实“两个责任”方面存在的问题

20xx年以来,开发区以开展“三严三实”专题教育活动为契机,不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。 一是 一把手带头,班子成员履行“一岗双责”。坚持党委集体研究部署党风廉政建设和工作,坚持集中制,在每周主任办公会议、党工委会议中,始终做到重大问题集体研究,重要案情上会通报,加强对权利的制约和监督。党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。 二是 强化部门主体责任,逐级压实。针对考核中存在的问题,纪工委组织各部门召开整改会议,进行任务分解,明确职责,强化各部门主要负责人主体责任,抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理,进一步推动全年41项党风廉政建设和主要工作任务落实。 三是 纪工委进一步深化“三转”,把纪律和规矩挺在前面,回归主业,结合当前查处发生在群众身边的和问题专项工作,严肃查处各种违纪违法行为。具体工作中严格落实“八项规定”,持之以恒加强作风建设,弛而不息纠正,加大明查暗访力度,研究制定了《开发区贯彻落实“八项规定”情况明查暗访工作实施方案》,并选聘了六名党风政风监督员,进一步加强党风廉政建设,促进全区党风政风取得根本性转变。通过监督发现问题,针对开发区在小额零星招投标活动中存在的问题,提出了《关于进一步规范开发区小额零星项目招投标活动的建议》监察建议书1份,督促有关部门及时进行了整改。

二、针对作风效能建设方面存在的问题

一是 班子成员带头践行“三严三实”,把严与实的要求贯穿于开发区改革发展稳定各项工作中,采用“一线工作法”,深入分管的指挥部亲自指挥协调、部署工作,加强调研,率先垂范,进一步提高为民服务、为基层服务的本领和能力。 二是 坚持以制度建设为突破口,严格规范机关工作人员的行为准则,做到“三个严格”,即严格劳动纪律和工作纪律,严格上下班制度,严格请销假手续。进一步修订完善了《阜阳经济技术开发区管委会工作人员请销假及考勤加班管理暂行办法》。 三是 进一步规范“三公”经费管理。坚持从严从紧和厉行节约的原则,严格公务接待预算约束和审批程序,实行总额控制、限额管理,执行三单合一,并对公务接待范围、公务接待标准进行严格控制;进一步加强对公务车辆的管理,明确车辆管理第一责任人和直接责任人,落实“三定”管理,即定点维修、定点加油、定点保险,并由专人负责,严格执行节假日期间车辆封存制度。 四是 严明财经纪律。坚持财经管理制度,及时对经费使用进行分析研判,提高预算执行的科学性,发挥财务预算的监督、控制作用;严格实行财务精细化管理,完善财务信息系统建设,实现网络化管理,严审各项经费的使用支出,实行公务卡结算报账和转账方式,规避现金风险;建立健全各项财务制度,制定了差旅费、“三公经费”管理办法、专项资金使用管理办法等,进一步加强对教育、社保、工程建设、涉农资金等涉及性投资项目资金的监管。上半年,管委会组织对办事处、教育、卫生等部门财政资金的使用进行了全面清查,清查沉淀资金1300万余元。

三、针对干部队伍建设方面存在的问题

一是 不断创新绩效考核奖惩机制。结合实际,初步形成《阜阳经济技术开发区公司聘用人员考核管理及工资待遇试行办法》,并充分征求班子成员及各部门意见,逐步实现全员绩效考核,把绩效考核工作与工作导向及用人导向结合起来,表彰先进,鞭策后进,激发干部职工的工作主动性和创造性。 二是 不断加强干部队伍、人才队伍建设,大力实施“人才兴区”战略。共吸纳和引进优秀、选调生和专业事业人员20多人。 三是 坚持选好用好干部,加强干部日常教育管理。严格按照好干部标准和《干部选拔任用条例》,把制定方案动议、推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前谈话等作为干部选拔任用必经程序;坚持干部工作公开,确保干部群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权;及时整理归档《干部选拔考察文书档案》、《公示档案》和《党政领导干部选拔任用工作全程记实记录表》,预防干部“带病提拔”、“带病上岗”和选人用人上的不正之风。进一步严格干部监督管理,加强干部教育培训工作,通过平时考察、年终考核和谈心谈话、个人申报、举报、督查工作等渠道,将干部的精神状态、思想动态、能力素质、工作表现、性格特征、社会关系等纳入干部日常管理。今年共对5名科级干部进行试用期满转正考察测评。

四、针对经济社会发展方面存在的问题

经济发展是开发区的中心工作,高效廉洁的投资和发展环境是工作的重要保障。围绕升级为国家级开发区,对照《省级开发区升级为国家级经济技术开发区的审核原则和标准》,加快发展,努力提高综合经济实力、基础设施配套能力和服务水平。 一是 招大引强,多渠道拓展招商引资工作。鼓励区内现有企业对外合资合作或股权转让,增加产品品种,扩大生产规模,提高管理水平和产品市场竞争力,充分挖掘开发区各项公共资源发挥更大的作用;结合本地比较优势,以以商招商、驻点招商、小分队招商为主要招商形式,以产业招商为为主要努力方向,以工业项目、大项目(产业龙头项目)、知名企业(集团)和投资商为重点对象,充分发挥领导招商优势,加强工作人员招商引资积极性及社会组织、个人的引荐作用,全方面收集分析信息、确认重点信息,为招商引资工作提供基础源头支撑;以入区协议及国家相关规定为依据,进一步加大对区内闲置和低效利用土地等资源清理整顿力度,为提高有限的土地等公共资源有效利用率创造条件,并为其他及后续入区项目严格履行协议起到示范作用。 二是 加大对企业支持力度。贯彻落实国家、省、市及开发区鼓励扶持企业发展的各项政策,帮助企业争取国家、省、市专项扶持资金、及时兑现各种奖励。今年以来已为1家企业申报省财政专项资金、1家企业申报省服务业发展引导资金和5家企业申报皖北财政贴息项目。 三是 进一步优化经济社会发展环境,力所能及解决企业问题。持续转变作风和树立服务理念,对企业反映的问题实行限时办结制度,及时向企业反馈信息,对部分企业的遗留问题认真排查,竭力解决。同时在下行压力大、经济新常态的大背景下,善于把握用好有利条件和发展机遇,因势而谋、应势而动,坚持稳中求进,不断优化经济社会发展环境,坚持问题导向,从发现问题、解决问题入手,坚决整治影响和破坏经济社会发展环境的行为,为开发区经济社会发展提供有力的环境保障。

特此报告。

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addslashes(按照市卫生局党委《《关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设为主题生活会》》安排和要求,自己在认真学习《廉洁准则》以及相关的各种文件的基础上,认真对照《《廉洁准则》》和干部任用选拔的四项监督制度逐项检查。自己既有因严守《《准则》》带来的心理上的踏实与欣慰,也有因存在的不足引起的不安与自责,增强了自己贯彻《《准则》》和践行《《准则》》的主动性和自觉性,现将情况报告如下:)

关于2022年生产自查报告范文八篇

addslashes(关于2022年生产自查报告范文 篇一为了进一步加强我安全生产管理工作,及时掌握现场的安全生产状况,消除各类不安全隐患,我专门召开安全工作会议,传达、布置安全检查工作,检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。现将我安全生产自查情况汇报如下:的安全生产管理制度备案存档工作完整,各制度健全,应急预案完整,演练可行,各项操作规程考核效果较好,)

关于作风建设自查报告范本汇编六篇

addslashes(关于作风建设自查报告范本汇编 篇一根据关于在xxx开展作风建设自查自纠工作的通知,局党组高度重视,迅速召开会议,转达上级精神,专题安排部署,积极展开工作,现将有关情况报告如下一、自查工作基本情况一是深化思想认识,提高工作站位。局党组坚持把开展、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的任务,摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、处主任牵头、机关党委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文)

中学义务教育办学标准督导评估自查报告十四篇

addslashes(二、规范考试科目与次数严格按照义务教育政策规定的考试科目和次数进行考试,上文库手机版学校有比较完善的`学业水平考试和教育质量检测制度;学校除参加区局组织的统考、联考、竞赛及考级以外不参加其余别的考试。学校组织的考试严格按照课程标准及大纲的要求合理的设计考试难度和范围,不随意增加考试次数,学校的小考也设定在每月一次的范围。三、学生作息时间和作业量安排学生每天在校学习时间不超过5.5小时,每天体育锻炼)

关于安全生产自查报告集锦十四篇

addslashes(关于安全生产自查报告集锦 篇一栏杆坪变电站20xx春季安全生产自查报告变电工区:为认真落实《州电力总开展春季安全生产大检查的通知》精神,全面完成20xx年安全生产工作的各项工作目标,栏杆坪变电站决定从20xx年3月1日在站内组织一次春季安全生产自查活动,在自查过程中主要存在以下方面的问题:一、资料方面:(1)现场记录不规范。(2)资料整理不规范。(3)继保及安控装置图纸、资料、台帐管理不齐全。二、)

2022年档案自查报告集锦七篇

addslashes(2022年档案自查报告集锦 篇一市依法行政办公室 :根据你办《关于对重大行政执法决定法制审核制度试点工作督查的通知》要求,我局高度重视,精心安排部署,认真对照督查内容,实事求是进行自查,深入查找存在问题,制定切实可行的整改措施,现将我局对重大行政执法决定法制审核制度试点工作情况汇报如下:我局属具有行政许可、行政处罚职能的行政执法主体。行政许可1项,行政处罚1项。按照《市推行重大执法决定法制审核制度)

教师自查报告样本汇总十二篇

addslashes(心灵关怀的前提:了解学生的心灵教师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的,教师的一言一行、一举一动,都将直接或间接地影响到学生心灵的成长和发育。然而,许多教师至今却还并未明确地意识到这一点,以致于对学生心灵的关怀一直以来漠然而无知,由此所引起的心灵伤害也就断然不可避免了。在学生遭受的伤害中,体罚是表面的,而心罚所受到的伤害则是长期的,甚至是终身的。事实上,许多教师行为偏差,也正是由于不了解学生的)

统计自查报告模板汇编八篇

addslashes(统计自查报告模板汇编 篇一根据《省联社转发中国银行关于开展20xx年金融统计检查的通知》现将自查情况报告如下:一、自查情况(一)报表质量方面我行认真组织了相关报表管理部门、填报人员对新制度进行学习,认真贯彻落实银监部门、省联社的非现场监管信息系统的相关法规、文件和制度,注重提高填报人员统计水平。在各期报表报送时,能认真落实统计规定和报送流程,确保各期上报数据的真实、准确和完整性。在本次自查中(二))

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