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村书记述职报告模板集锦

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村书记述职报告模板集锦

村书记述职报告模板集锦八篇

12022年村书记述职报告汇编

2关于村书记述职报告范文

3关于村书记述职报告范文

4村书记述职报告

5村书记述职报告十篇

62022年村书记述职报告二十篇

7关于2022年村书记述职报告模板

8村书记述职报告精选七篇

9村书记述职报告样本汇编

述职报告】导语,你所阅览的这篇有12568文字共八篇,由郑超新细致改进发布!教育改革是一个系统工程,应该包括各级各类教育。各级教育有其自身的特点,即使是“以人为本”,在不同阶段有不同要求。婴幼儿与少儿,基础教育与职业教育,中等教育与高等教育都各有不同规律。国际著名教育改革理论专家哈维洛克(R. G. Havelock)教授曾对“教育改革”作过如下定义:“教育改革就是教育现状所发生的任何有意义的转变”。欢迎学习,希望能分享给用的到的朋友!

村书记述职报告模板集锦 篇一

一方面坚持抓大放小,总揽不包揽,带头不代替,积极发挥每位村组干部作用;另一方面积极参与镇村中心工作,身体力行,与村组干部同甘共苦。在计划生育“人见人检”工作中,我与村组干部一起下队入户催促,亲身体会农村工作“第一难”。每逢检查,无论“五一”、“十一”,我都和村干部们坚守在村,为检查顺利开展提供力所能及的力量。经过共同努力,我村计划生育工作顺利通过上级检查。去年6月底上级布置“一事一议”奖补工作,我放弃周末休息,连续五天对该项政策进行了认真学习,较好地掌握了相关要求,为搞好我村该项工作打下基础。我视维护农村稳定为一项重要工作任务,针对在实施村内道路组组通工程中,一些群众因误解产生的不稳定因素,我多次与村组干部及部分村民谈话,并到队入户耐心细致地讲明政策、说出打算,做好群众思想工作,请他们支持配合村里按计划实施,把问题解决在萌芽状态。一年来,全村社会稳定,群众安居乐业,没发生一起社会治安和集体事件。

村书记述职报告模板集锦 篇二

在教育局党委的直接领导、关怀下,在全体党员及教职员工的积极努力下,我园党支部高举理论伟大旗帜,认真学习"”重要思想,深入贯彻党的会议精神,充分发挥党的思想优势,紧紧围绕着学校新三年目标管理计划,团结和带领广大党员和教职员工,切实转变观念,投身于教育改革实践,努力创建精神文明。现将任职以来的工作作如下汇报:

村书记述职报告模板集锦 篇三

1、阵地建设、长年来,我村的党员活动场所建设一直都是一个难题,在组织部门及上级领导的支持下在去年4月份我们启动了新办公楼的建设,6月份大楼主体工程顺利完工,在10月22日我们举行了搬迁仪式,并邀请了大市局长、本市市委副书记、副市长及办事处等领导进行了剪彩仪式,活动非常成功。在12月份我们邀请了理财小组成员和村两委对大楼进行了工程决算,造价共计176100元,在10月份我们对进村委会道路进行了加宽、对操场进行了平整、对老村委会进行了翻新总计投入35000余元。

大力发展民生工程,改善村民生活设施,美化生活环境:

2、以“五化”为要求,致力于改善村庄形象,即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批,依法建设,严肃土地管理政策,村庄布局合理,建筑美观。

(1)、 在道路建设中,村相继投入四万余元对蒋坑坞及后坑坞两条路进行了拓宽,在11月份两条路顺利的通过了验收,交通局即将要对这两条路进行路面硬化。同时对我村方坑坞、上王两条道路投入3.7万余元进行了整改,达到了乡村示范道路标准。

(2)、村内安全引水工程建设,我村今年在已在原有工程基础上进行扩建改建等已经使我村九个村民组中大部分村民使用上了安全饮水。

(3)、完成了合作医疗室的建设,为村民就医提供了方便,我村的参合人口已达到98%以上,同时沼气和卫生厕所得到了顺利推广。

(4)、我村狠抓文明创建工作,主动落实村村通道路和我村镜内215省道长效机制,经常对重要地段和河道进行了突击清理。我村有一户获得五星级文明户称号。

(5)、在12月份,我村抓住冬修水利时机对稻草坞养殖小区及后坑坞良山塘,后坑坞竹园沟大塘共三处危塘进行了加固整修,为两处养殖户消除了安全隐患。同时对后坑坞灌溉近百亩的竹园沟大塘进行了整修,有效的处理了4个村民组安全饮水与灌溉不协调的问题。共计投入2.6万余元。

3、全村全程参与、做好第六次人口普查工作。

20xx年在村两委的争取下与办事处的支持下,完成农家书屋建设项目,共藏书20xx余册,涵盖文化科技农家技术等类别。

4、切实做好社会治安综合治理和计划生育等工作,保障社会秩序和谐稳定:

20xx年全面完成竹峰街道办事处综治工作布置和要求,全面实施依法治村的基本方针,全面维护我村社会治安和谐稳定,努力完成我村综治工作全年工作目标, 进一步深化严打整治工作,为创建和谐社会、建设新农村做出一定贡献。强化管理责任,为确保“平安文明村”打下基础,加强学习和宣传,对各村民组综治信息员进行培训,对调解员进行集中学习,让他们掌握一定的法律知识,在基层做好信息员和宣传员,争取把矛盾纠纷消灭在萌芽状态中。

另一方面,做好计划生育和社会保障工作。严格按照计划生育村为主要求,由计生专干付总责,做好本村全员人口信息核查登记工作,进行定期生殖保健环孕检查及时掌握流动人口的生育情况,并做好服务工作,计生符合率全年都达100%,在今年办事处三次自查中,两次取得第一名,一次第二名,并在全市二季度计生检查中取得全市第一名,三季度全市检查也名列前茅。并获得20xx年度办事处计划生育工作专项奖。

村书记述职报告模板集锦 篇四

一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员524人,初中及以下文化程度者291人,60岁以上215人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧,不能适应新形势下社会发展的要求,导致党员主体作用发挥不够明显。

二是村级集体经济比较薄弱。村“两委”班子对壮大集体经济工作思路还不够宽,不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目,村级集体经济发展后劲明显不足,导致村党组织在为群众办实事、办好事上“心有余而力不足”。

三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一,活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商,党支部召开会议有时召集不齐,影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。

产生上述问题的原因有:一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深,研究不透彻,把握不够精准,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的“制度设计”做的还不够,工作停留在召开会议、下发文件的表面层次,工作思路谋划不够有力,缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去,亲力亲为、真抓实干的劲头还不够,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。

村书记述职报告模板集锦 篇五

20xx年我认真学习实践“科学发展观”及重要思想,以“xx大”精神为主线,经常深入到组,到户开展调研工作,不断改进工作作风,密切联系群众,听取党员和广大群众的建议和意见。重视党员群众反映的各种问题,并认真加以办理,密切了党群干群关系,促进了今年各项工作任务圆满完成。

坚持决策、管理、监督、推行“六步工作法”,规范完善村两委会开放驻班制,利用各种形式,充分发挥新村议事会作用的同时,广泛吸收党员群众意见和建议,化解了不少纠纷和矛盾,促进了各项工作顺利开展。全村党务、村务全面接受群众监督,公开面达到100%,使党员群众放心。

村书记述职报告模板集锦 篇六

 20xx年在镇党委的正确领导下,本人立足本村党建工作的实情,不断创新工作思路,改善工作方法,切实履行支部书记抓党建工作第一职责人职责,有效促进了全村党建工作的开展,现述职如下:

一、履职工作状况

一是深入贯彻关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一职责,不断提高自身思想素质。

作为一村之长,我时刻把基层党建工作放在心上,拿在手中。全年5次召开“两委”班子生活会,并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评,找出大家分别存在的问题,制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会,引导学习了十x大报告、十x届x中、x中全会精神和关“从严治党”系列重要讲话精神,给干部党员补足了精神之“钙”,擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的用心性,工作构成了合力。

二是用心探索,不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。

20xx年,我村随着各种项目的落户施工,各种矛盾纠纷增多,沟渠道路的保护加重等问题,探索推行“村干部包组,党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式,透过以上的模式,一是及时化解矛盾纠纷,确保了工程的顺利实施,社会到达稳定。

三是美化了村容村貌,道路、沟渠清洁整齐,充分的挥了党员干部为民办事作用。

四是严格管理,加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守规距,从我做起,从具体事做起,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,把严守纪律和规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

五是解放思想,加大对村级年青干部的培养力度。用心研究党员发展和村级后备干部培养现状,公开选拔人员,用心参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式,透过培养考试考察,我村发展预备党员二名,让党的新生细胞更具活力,为我村后备干部储蓄了人才。

六是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全,绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人,其中长期在外打工20人,进城随子25人,占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理,引导发挥作用方面做得不够,部分流动党员意识薄弱,党的宗旨观点淡化,奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会,在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己,不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人,农村干部结构文化程度需进一步优化。对于产生上述问题的原因,我认为主要是我思想开放不够,抓党建工作创新意识不强,个性是对流动党员的管理重视不够,交流太少,对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施

一是不断完善党建职责制。认真履行支部书记抓党建第一职责人职责,把抓好党建作为的政绩,始终把主体职责扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加强不能削弱,做到一个季度召开一次两委生活会,认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用,认真推进“三办”工作法,并将村干部值班考勤状况纳入年终考核资料,在平时的工作中,要经常召开支部大会,透过上党课,学习党的方针政策、法律法规,努力提高党员干部的素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的职责,引导流动党员按时回来参加党组织生活会,为村发展献计献策,充分发挥党员模范作用,增强在群众中影响力。

四是努力提高干部的文化素质。要自我加压,制定年轻干部学习计划,鼓励他们透过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度,适应新形势更好地为发展而奋斗。

村书记述职报告模板集锦 篇七

(一)加强学习,夯实领导班子自身建设。一是深入开展党员先锋岗创建。去年以来,宣传部支部积极开展以创建先进党组织、争当优秀党员为契机,深入开展党员服务承诺践诺、首问负责、党员月评、季评等工作,设立党员服务窗口,增强党员服务意识。二是深入开展“六个一”学习制度。即一天x小时学习、一周一次集中学习、一月一次集中讨论、一季度一篇心得体会、一年一篇调研报告、一年撰写读书笔记一万字,提高党支部班子和党员干部的理论素养、决策水平和创新能力。三是深入加强党员廉洁从政教育。经常督促党员对照廉洁自律承诺进行自我检查,搞好承诺践诺活动,承诺人年底在机关组织生活会上向党组织汇报个人履行承诺情况,党员之间也就廉洁自律情况定期进行相互评议、相互监督。

(二)健全制度,增强党建工作规范化。健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,机关党支部始终把党建作为工作的重点,纳入重要议事日程。一是完善“三会一课”制度。即机关党支部委员会制度,每月召开一次,支部党员大会每季度召开一次,党课学习活动在保证每季度召开一次的基础上,围绕区委中心工作,不定期组织党员学习党的方针政策及重要讲话精神。二是加强党内监督。认真贯彻落实六中全会从严治党的讲话精神,严格落实工作纪律,营造风清气正、敢担当、能干事的工作氛围,全体支部党员无违纪违法情况;

三是加强党员教育管理。严格落实党费收缴使用管理制度,全年支部党员无欠缴党费情况。充分发挥党员的先锋模范作用,动员党员干部带头宣讲党的创新理论、带头执行区委区的决议决定、带头完成分配的各项工作,增强全体党员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识,做到爱岗敬业,尽职守则。

(三)服务大局,提升全区宣传思想工作水平。一是丰富载体,加强基层理论宣讲。结合区委宣传部工作职能,根据党建工作要求,我们动员党员干部紧跟形势,突出重点,以“两万宣讲”“百姓直通车”“大学生宣讲”“微型党课”“主题党课”为载体,以基层党校为阵地,以群众喜闻乐见的小品、戏曲、歌曲等文艺形式,全年不间断地将党的最新理论成果宣讲到基层一线,共开展活动×余场,普及听众×万余人。精心组织庆祝建党99周年各项活动,号召全区广大党员不忘初心、继续前进。组织争创省市级先进基层党校活动,获全省先进基层党校×所;

获全市先进基层党校×所。二是创新思路,精准定位×宣传。新闻中心党小组按照“上大报、攻头条、出精品”的新闻外宣工作思路,围绕重大宣传主题主动策划、积极运作,全年在国家、省、市主流媒体发稿×篇(条),制作《×新闻联播×专版》×期,专题片《花香×春满园》×部,《×日报·×专版》×期;

×网·县区频道(×新闻版块)发布政务新闻、社会新闻等×期,发布新闻×条,打造了×区对外亮丽的“名片”。网宣党员干部能够持续强化网上正面宣传,全年完成跟评×余条,撰写微评论×余条,转发×余条,网评文章×篇,官方微博“魅力×”发布微博×条,发布微信图文×余篇,推送今日头条号信息×余条。×月份又联合腾讯×网开通企鹅媒体平台“魅力×”,丰富扩展了×网络资讯推送渠道。三是志愿普及,弘扬辖区文明新风。文明办党员干部主动申请经费×元,对全区×位道德模范及身边好人进行帮扶慰问;

投资×万元,设立“讲文明树新风”公益牌、“遵德守礼”提示牌×块,建成×条核心价值观长廊,建成“善行义举榜”×块;

举办了“社区老百姓永远跟党走”——纪念建党99周年颂党恩叙党情歌咏会;

在“做志愿表率·为党旗增辉”一系列活动中,全区在职党员参加志愿服务×人次。

(四)创新载体,巩固深化“不忘初心、”主题教育成果。通过开展专题讨论会、上党课等形式,结合本职工作开展情况,遵守工作纪律、廉洁从政等方面,进行深刻剖析,提出自身存在的问题和不足,提出今后的改进方式方法。截至目前,支部共开展专题讨论×次。以“不忘初心、”学习教育活动为契机,围绕“机关党建提升年”活动,组织全区×余名党员干部参加“不忘初心、”学习教育知识考试,组织优秀选手参加市“不忘初心、”知识竞赛活动,成功举行“不忘初心、”微型党课决赛,进一步深化了“不忘初心、”学习教育效果,引导广大党员干部学以致用,同时在活动中进一步完善多项规章制度,使相关工作有章可循,使党组织活动更加规范化和制度化。

二、存在问题

(一)抓党建的精力不够集中。作为支部书记,党建主业意识树立的不牢固,没有站在提高党的执政能力、夯实党的执政基础的高度认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性。抓党建工作有时抓而不深、抓而不实,满足于完成上级安排的任务,深入研究、主动开展党建工作的精力不集中、主动性不强。

(二)抓班子带队伍不到位。作为机关支部的“班长”,在班子自身建设上抓的不严,在自觉用科学理论指导工作实践上做的不到位。党员教育管理上,个别党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,缺乏搞好机关党建工作的责任和。日常工作中,党员的思想教育缺乏针对性,一些制度执行不够规范,缺乏活力。

(三)党内组织生活不深入。不习惯、不善于运用批评与自我批评的武器,批评限于工作层面,对同志们表扬多、批评少,没有真正做到“红红脸、出出汗”。机关党支部“三会一课”制度、主题党日活动内容不丰富、形式不新颖,读读、看看、讲讲等常规方式多,真正触及思想灵魂的活动少,影响了组织生活的质量和效果。

(四)联系服务群众不到位。在开展干部下基层活动中,带头深入基层、深入群众的次数较少,以联系干部代替联系群众,重下基层的数量和频率,轻为民办事的质量和实效,群众反映的缺少文体活动设施、基层文化站所重建轻管等问题没有得到有效解决,没有打通联系服务群众的“最后一公里”。

存在问题的主要原因:一是联系实际不够。党支部对理论的学习内容及学习形式相对单一,配套的学习材料也准备的不够充分。个别党员存在理论基础知识薄弱的问题,对理论知识的认识还停留于表面现象,没有去系统、深入地去学习。尤其是作为支部书记,对如何做好新形势下党建工作的学习还不够,领会还不深,措施不具体,责任不到位。二是能力提升不够。在日常工作中,由于主客观方面的原因,务实、高效的作风建设要求还没有完全达到,抓班子、带队伍的能力、抓党建促发展的水平还有待提升。三是创新意识不强。没有做到结合基层实际,契合上级要求创新性开展工作,对“互联网+党建”模式研究不多、关注不够,没有充分发挥我区网络宣传的固有优势。

三、下步工作思路及措施

(一)继续开展形式多样的支部活动。增加与上级党组织的互动,学习其他党支部的有益经验。在党支部微信群,安排党员轮流发布时事新闻与学习性文章及其他有益内容,形成固定的信息发布制度。深化党员进社区服务活动,提高支部党员参与频次,使此项工作常态化开展,形成支部党建工作新亮点。

(二)继续抓好党员队伍的教育管理。高标准严要求落实好“三会一课”制度,抓好评议党员和处置不合格党员工作,做好党费收缴及公示,让每项工作落到实处。在保证党员正常工作、休息的前提下,紧抓党内知识的学习,使全体党员的理论水平和业务素质不断提高;

加强作风建设,进一步改进工作作风,强化为民服务,密切党群关系,引领党员充分发挥先锋模范作用,努力为全区宣传思想文化工作作出新的贡献。

(三)继续抓好党建长效机制建设。充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用,加强学习教育,全面提升党支部凝聚力。监督党员按要求完成各个专题的学习任务;将党员的思想教育工作化虚为实,每季度召开党员思想会,全面了解党员所思所需,帮助党员排忧解难,切实增强党支部的凝聚力。

村书记述职报告模板集锦 篇八

根据安排,现将我20xx年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、履职工作情况

(一)健全机制,全面压实管党治党主体责任

一是健全责任机制。始终坚持以党的建设为统领,把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度党建工作要点,狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行“一岗双责”,全年5次召开党委会专题研究党建工作,4次召开党委会专题研究纪检监察工作。坚持集中制和“三重一大”决策制度,全年召开党委会25次、总经理办公会37次,对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下,党委班子成员深入基层调研,让“三每”成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持“把抓好党建工作做为最大的政绩”,紧扣把纪律和规矩挺在前面的要求,细化全面从严治党“两个责任”清单,制定全面从严治党工作责任考核办法、基层党组织党建工作责任制实施办法,层层签订责任书,并抓好自查和检查,推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次党建考评、每年开展一次基层党建述职评议工作。党建考评突出问题导向,针对共性和个性问题,通过分类施策、狠抓整改,有力推动了全面从严治党向基层延伸。

(二)多措并举,深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神

一是认真贯彻上级会议精神。分党委通过组织党委理论学习中心组学习(扩大)会议和召开年度党的建设暨纪检监察工作会,全面学习贯彻了全国国有企业党的建设工作会议精神。二是合力推动落实,保证措施落地。加强党的组织体系和工作体系建设,完成党建、纪检监察部门机构设置和人员配备;党建工作纳入年终战略绩效考核。三是扎实推进“两学一做”常态化制度化深入开展。注重“学、做、改、融、建、领”相结合,围绕重点工作及主题党日8个方面指导性主题,每月开展一次主题党日活动。完成20xx年度领导班子生活会,“坚决肃清恶劣影响和、王立军流毒”专题生活会以及巡视整改专题生活会,评议党员工作。在分党委班子生活会上,班子成员深入查摆问题、细化整改措施,得到合川片区分党委充分肯定。

(三)深学践悟,提升党员干部站位

一是狠抓党的十九大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案,对学习宣传贯彻工作作了全面安排;举办了十九大报告宣讲会,100余名党员干部、职工代表参会学习;召开党委会、党委中心组学习会进行集中研讨;开展了“拥抱、践行新思想、实现新作为”系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲,实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后党委理论学习中心组学习惯例,全年集中学习10次,重点学习了党的六中全会精神、党的十九大精神、系列重要讲话精神及坚决肃清恶劣影响和、王立军流毒等内容。三是认真组织专题党课。党委书记在“七一”专题党课中,进一步提出警惕和根除市分廖涛书记提炼的“混和飘慌”四类作风病(混日子、不思进取;和稀泥、不敢担当;作风飘浮、不接地气;本领恐慌,不抓落实),在广大党员干部中引起强烈反响,党员自发撰写党课学习心得65篇;班子其他成员在分管领域也讲授了党课,各支部书记共讲党课12次。四是抓好宣传思想和工作。坚持“发出好声音,传递正能量”,根据市分党委《20xx年职工思想动态工作方案》,按季广泛收集员工思想动态26条。

(四)强根固基,夯实党的建设工作基础

一是全面开展基层党组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级党委要求,狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实,组织党支部4名支部书记参加区委及市分党委组织的支部书记培训。积极推动党组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向,从“混和飘慌”四个方面入手,党委书记直接收集基层单位对部门(单位)意见、建议23条,各部门积极制定整改措施及承诺清单,推动立行立改。三是突出党建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业党的建设工作会议提出的“服务生产经营不偏离”的要求,积极推进党建与生产经营融合发展,以市分党委廖涛书记提出的“时代四问”理清发展思路;围绕跨年战役,创新“党团共建”模式开展 “双亮双比双争”活动,成立党员先锋队9支、青年突击队9支,共有党员59名、团员64名参与;组织开展“情系万家之邮件寄递安全整治”等专项活动,服务质量显著提升,用户申诉处理满意率居全市前茅;组织开展“创新创优”劳动竞赛活动,为员工建功立业搭建了广阔舞台。

(五)从严管理,加强干部人才队伍建设

一是认真抓好选人用人工作。按照“五好”干部标准和对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字新要求,注重培养选拔优秀年轻干部,建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督;严格落实组织工作重要事项请示报告制度,进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部教育培训力度。发挥红色革命教育基地作用,组织党员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示教育基地,邀请区纪委领导现场授课的方式,通过现场体验教学,提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设,打造“6+2”业务发展能手队伍,选拔各类专、业务发展能手14人。

(六)正风肃纪,营造风清气正生态

一是加强纪律教育。将全面从严治党重大决策部署、党纪法规、违规违纪典型案例通报纳入党委理论学习中心组学习内容。开展“党风廉政宣传教育月”活动,进一步增强纪律规矩意识。二是持续推进巡视整改。围绕第二巡视组对集团的巡视反馈意见,以《巡视整改持续推进工作任务表》的形式,巩固和拓展巡视整改成果;针对梳理的4个方面,24项整改任务,79项整改措施,目前23项已完成整改、51项阶段性完成整改、5项部分完成整改。三是深入落实八项规定精神,认真开展整治专项治理工作,开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作,修订完善《中邮铜梁分车辆管理办法》,在年节假日前制定正风肃纪通知,提前打好“预防针”。四是健全廉洁风险防控机制。编制《廉洁风险目录》,查找风险事项、风险点,提出风险防控措施。五是加强执纪问责。严格执行市分的监督执纪“四种形态”实施办法,明确“四种形态”的适用情形、问责方式和工作要点。

(七)凝心聚力,加强企业文化建设和群团工作

一是深入开展企业文化宣贯落地工作。按照企业文化宣贯实施方案,开展企业文化培训3次,企业文化考试2次,做好企业文化理念上墙,以“立足岗位争一流、踏马出征展风采”演讲比赛等载体,抓好宣贯落地。二是大力推行“双关心”工作。坚持以人为本,大力推行“双关心”工作(企业关心员工成长,员工关心企业发展),扎实开展“职工小家”建设、“暖冬计划”、特殊困难员工帮扶计划等为员工办好事实事项目10余项。三是认真做好和党的群团工作。扎实开展“学书记讲话 做合格共青团员”教育实践;组织开展“喜迎十九大 看成就展览”答题活动和离退休干部“畅谈变化、展望十九大胜利召开”正能量活动,得到退休职工积极参与及响应。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题:一是从严治党要求落实不够,以至于出现了个别党员干部违纪违规的问题;二是干部队伍及班子建设还有待于加强;三是抓党建工作的思路不开阔、方法不灵活,创新意识不强,载体活动针对性不强。

(二)原因:一是对加强党风廉洁建设重要性的认识还不够到位。比较重视业务知识培训,对思想教育抓得相对薄弱,没有形成全面系统加强党风廉治建设的工作体系,思想认识上出现了偏差。二是对建章立制规范权力运行上还不够到位。对集中制的理解过于片面,对维护班子团结的理解过于片面,过份强调让班子成员在分管领域有职有权、放开手脚抓发展。权力运行缺乏监督制约,这就容易给个别意志不坚、经不住诱惑的人员留下权力寻租的空间。三是对强化惩处抓早抓小抓苗头的日常工作还不够到位。对干部日常管理失之于宽、失之于软,以致个别心存侥幸的人员对党纪国法缺乏应有的敬畏。

三、下步工作思路及主要打算

(一)在加强学习提高认识上下功夫,坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把加强学习,提高认识,增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉摆上重要议事日程、作为头等大事来抓。

(二)在规范行为建章立制上下功夫,坚决把权力关进制度的笼子。要进一步建立和完善规范各项日常工作的管理制度,防微杜渐,扎紧约束权力的“笼子”,彻底铲除滋生蔓延的土壤,让权力在阳光下运行。

(三)在追责问责从严惩处上下功夫,坚决打击违规违纪行为。以踏石留印、抓铁有痕的精神,驰而不息抓干部作风建设,以“零容忍”态度坚决惩治,着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企党员干部队伍,推动幸福美好新..的建设!

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