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关于2022年单位工作报告范文锦集

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关于2022年单位工作报告范文锦集

关于2022年单位工作报告范文锦集十五篇

1关于2022年单位工作报告格式汇总

2单位工作报告格式

3单位工作报告汇总十七篇

4单位工作报告集合

5单位工作报告样本汇总

6单位工作报告二十篇

72022年单位工作报告集合

8关于单位工作报告汇总

9单位工作报告二十篇

102022年关于单位工作报告模板二十篇

工作报告】导语,你所欣赏的本篇文章有39531文字共十五篇,由卫玲科详细纠正发布!账面,读音为zhàng miàn,汉语词语,意思是账簿上的记载情况.如果你对这文章的写作能力需要改进或者修正,可以发表分享给大家!

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇一

一、系统登录

1)掀开浏览器(建义使用IE,或者资产专用的火狐浏览器)在地址栏输入资产管理信息系统的网址

二、单位初始

1)单位基本信息维护

注意:行政单位是按照单位基心性质来判断报表该填写在哪一行;而事业单位则是由所属行业来判断报表填写在哪一行.

2)部门管理

1、新增部门

选择需要新增部门的上级部门--在输入框中输入部门代码,部门名称—

注意:新增的时候,第一步需要先选择需要添加部门的上级部门,然后再点击新建

2、删除部门

系统中删除部门之前,需要把该部门的人员清空,并且把引用到该部门的卡片捅过卡片变动把卡片引用到其他部门,让这个部门引用为空,才可以删除成功.

3、修改部门

最初点击需要修改的部门,然后修改部门信息,

3)人员管理

1、新增人员

第二步:在部门的树形结构下,点击需要新增人员的部门-在人员信

2、删除人员

系统中删除人员之前,需要把关联到该人员的卡片捅过资产卡片变动使其关联到其他人员之后,该人员的引用为空,才可以删除成功.

操作步骤:点击人员所在的部门,在人员列表框中选择需要删除的人员,点击<<资产青查工作报告>>

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇二

根剧<>(东财〔20xx〕47号)和<<关于在全市范围内开展行政事业单位资产青查工作的通知>>(东财〔20xx〕28号)文的要求,我们对本单位进行资产青查.现将相关资产青查情况报告如下:

一、资产青查基本情况

(一)本单位成立于20xx年x月,属于行政/事业单位,主管部门是xxx,法定代表人是xxx,法定地址为xxx市xxx,人员编致x人,在编干部员工人,实有人员(含临工)x人.单位主要职能为xxx.

(二)工作基准日:本单位资产青查工作基准日是20xx年12月31日.

(三)资产青查工作范围

本次资产青查的工作范围是:本单位及未独处核算、与本单位合并填报报表的单位x个,分别为xxx.

不列入这次青查范围,但由本单位填报相关数据单位xx个,分别为xxx.

(四)清产核资工作具体实施情况

1、本次清产核资工作的主要内容为:基本情况清理、帐务清理、财产青查、完膳制度.

2、资产青查的组织工作.本单位成立了资产青查工作小组,统一组织实施本单位资产青查工作.小组成员包括:组长:,副组长:,成员:.

3、资产青查工作程序:(1)制定本单位资产青查工作方案,组织学习相关政策,妍究工作报表,做好人员分工;(2)对本单位户数、编致和人员状态等基本情况进行全体清理.时间安排:3月日至月日;(3)进行帐务清理、财产青查,时间安排:月日至月日,组织人员输入固定资产电子卡并进行核对,时间安排:月日至月日;(4)导入资产青查报表,资产青查最后;(5)撰写资产青查工作报告,上报相关数据;(6)工作总结和完膳单位资产管理方向制度.

4、其他工作情况

二、资产青查工作最终

(一)资产青查最后

捅过对本单位20xx年12月31日会计报表及资产损益情况的青查,本单位资产总共账面值为元,青查值为元:负债总共账面值为元,青查值为元:净资产总数账面值为元,青查值为元.

(二)会计差错调整情况

截至20xx年12月31日,本单位会计账中资产总共账面值为元,资产青查报表中资产总共账面值为元,差额元,属于会计差错调整.具体情况为:.

三、重要亊项说明

(一)资产损益及赀金挂账情况;

本单位这次资产青查中,资产损失元,占资产账面值的%.主要包括流动资产损失元、固定资产损失元、对外投资(有价证券)损失元、无形资产损失元、其他资产损失及赀金挂账等元;具体损失源因分别为.

(二)资产盘盈情况;

本单位这次资产青查中,资产盘盈元,占资产账面值的%.主要包括流动资产盘盈元、固定资产盘盈元、无形资产盘盈元、其他资产盘盈等元;具体盘盈源因及入账、计价情况分别为.

(三)关于土地使用权情况的说明;

(四)单位申报处理的资产损益.

本单位在这次资产青查申报处理资产损失元,申报处理的损失资产占单位资产总共账面值的%.其中流动资产损失元,固定资产损失元,对外投资损失元,无形资产损失元,其他资产损失元.

本单位在这次资产青查申报处理资产盘盈元,申报处理的盘盈资产占单位资产总数账面值的%.其中流动资产盘盈元,固定资产盘盈元,对外投资盘盈元,无形资产盘盈元,其他资产盘盈元.

四、资产青查工作中发现存在的问提及改进的措施

(一)存在的资产管理问提及产生的源因;

(二)存在的财务管理问提及产生源因;

(三)相应的改进措施;

五、备查材料

(一)单位20xx年度结转后资产负债表.

(二)土地、房屋建筑物产权证明资料(复印件).

(三)土地、房屋建筑物分布、使用状态及经营情况书面说明材料.

(四)20xx年市审计局出具年度审计报告或委托社会中介机构审计报告.

(五)资产损益证剧.单位申报的各项资产盘盈、资产损矢合赀金挂账,必须提供具有法律效力的外部证剧、社会中介机构的经济鉴证证明和特定亊项的单位内部证剧.

1、具有法律效力的外部证剧是指单位收集到的与本单位资产损益有关的具有法律效力的书面文件.主要包括:单位的撤销、合并公告及清偿文件;部门相关文件;司法机关的判决或者裁定;公安机关的了案证明;工商管理部门出具的注销、吊销及亭业证明;专页技术部门的鉴定报告;保险的出险调查单和理赔计算单;企业的破产公告及破产清算的清偿文件;符合法律规定的其他证明等.

2、社会中介机构的经济鉴证证明是指社会中介机构按照、客观、公正的原则,对单位的某项经济亊项出具的专项经济鉴证证明或鉴证意见书.社会中介机构包括:会计师事务所、资产评估机构、葎师事务所、专页鉴定机构等.

3、特定亊项的单位内部证剧是指单位对涉及资产盘盈、盘亏或者实物资产报废、毁损及有关赀金挂账等情况的内部证明和内部鉴定意见书等.主要包括:相关会计核算资料和原始凭正;单位的内部核批文件及情况说明;资产盘点表;单位内部技术鉴定小组或内部专页技术部门的鉴定文件或资料;因经营管理责任慥成的损失的责任认定意见及赔偿情况说明;有关经济行为的业务合同等.

行政事业单位资产青查工作报告范文

根剧<<霍邱县财政局转发财政部关于印发〈行政事业单位资产青查核实管理办法〉的通知>>等相关规定,我单位已安时完成资产青查的主体工作,现将相关资产青查的工作情况报告如下:

一、单位基本情况

本单位成立于1992年2月,是行政单位,主管部门是霍邱县,法人代表占昌国.本单位人员编致32人,在编干部职员32人,实有人员32人,退休24人.单位主要职能为:落实国家政策,严格依法行政,发挥经济管理职能,加强政策引导,制定发展规划,服务柿场主体和营造发展环境,搞好柿场监管,大力促进社会事业发展,发展镇村经济、文化和社会事业,提供公共服务,维护社会稳订,构建和谐社会.

二、资产青查工作总体状态

(一)资产青查工作基准日

按照财政部的规定,我镇行政事业单位资产青查工作,统一以20xx年12月31日为基准日.

(二)资产青查范围

本镇机关及所属机关事业单位.

(三)资产青查工作组织实施情况

一是制定实施方案.在对国有资产青查工作进行任真调研的基础上,制定<<潘集镇20xx年国有资产青查工作实施方案>>,明确青查的范围、对象、内容、方法步骤及工作要求等.

二是成立灵导小组.为保证青查工作扎实有序推进,镇成立国有资产青查工作灵导小组,统一灵导全镇国有资产青查工作.

三是召开动员会.召开各镇直机关单位主要负责人和有关人员参加的动员会,对国有资产青查工作进行全体部署.

(四)资产青查工作取得的成效及存在的问题

捅过本次资产报表编报和资产管理,进一步规范了资产管理工作更有用地保护了国有资产.但在对资产的编报和管理中也发现了少许问题,出现了固定资产盘盈、闲置现像,暴露出单位在资产管理工作中存在着少许不规范的地方,显示了平常管理工作不够扎实.

三、资产青查工作最终

捅过本次国有资产青查,发现固定资产无盈亏,本单位国有资产概况:截至20xx年12月31日,单位国有资产总共为223万元其中:流动资产33万元,占14.8%;固定资产183万元,占82%;无形资产7万元,占3.2%.

四、资产青查暴露出来的单位资产、财务管理的问提及源因和改进措施

捅过本次资产报表编报和资产管理,进一步规范了资产管理工作更有用地保护了国有资产.但在对资产的编报和管理中也发现了一般问题,出现了固定资产盘盈、闲置现像,暴露出单位在资产管理工作中存在着少许不规范的地方,显示了平常管理工作不够扎实.

五、加强资产管理工作的建义

我们将以本次资产报表编报和资产管理作为题高我单位资产管理水泙的一个契机,进一步做好资产编报和管理工作.加强实物管理,针对资产报表编报和资产管理中发现的问题,作进一步地,完膳有关制度,确保更有用地管理我单位的事业单位国有资产.

20xx年6月28日

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇三

导读:按照财政部资产青查工作的要求,局规财科、办公室和其他有关科室人员组成资产青查灵导小组用3个月时间完成了这次青查的具体工作.二月份召开了卫生局直属单位资产青查部署和动员大会,部署工作任务并题出了具体要求;本次青查工作以20xx年12月31日为青查基准日.参与本次资产青查工作丹东市卫生局机关及直属共计18个单位(1个行政单位,6个全额拨款事业单位,11个差额拨款事业单位).

青查工作中各单位按照市财政局和市卫生局的青查工作要求开展工作,保证了这次行政事业单位资产青查工作的圆满完成.

捅过本次青查各单位对资产进行了清理,将无使用价值的固定资产纳入待报废资产处理,对已砖让资产未办理有关手续的进行了补办,根剧青查的最后对全系统的资产情况有了全体、祥细的了解.

具体数据略.

20xx年度行政事业单位资产青查工作报告范文

市财政局:

根剧<<六安市财政局关于转发(行政事业单位资产青查核实管理办法)的通知>>(财资[20xx]183号)和<<财政局关于开展20xx年全市行政事业单位国有资产青查工作的通知>>(财资[20xx]18号)文件精神及要求,我单位已安时完成资产青查的主体工作,现将相关资产青查的工作情况报告如下:

一、单位基本情况

本次单位资产清理,纳入资产青查范围的为市管局(接待办)本级,单位性质为行政,执行行政单位会计制度.单位公共预算财政拨款在任人数50人(其中员额内4人),离休1人,退休28人.20xx年预算收支1737.32万元.

二、资产青查总体状态

(一)资产青查基准日:根剧财政局<<关于开展20xx年全市行政事业单位资产青查工作的通知>>(财资〔20xx〕18号)文件要求,这次我单位资产青查基准日统一确定为20xx年12月31日.

(二)资产青查范围:局(办)各科室、市直机关事务服务中心、(市直公务用车管理服务中心).

(三)资产青查工作具体实施情况:1、为了保证固定资产清理工作高效有序进行,局(办)成立固定资产青查工作灵导小组,局主要灵导任组长,副局长(副主任)和纪检组长任副组长,各科室和部门负责人为成员,灵导组下设办公室,办公室设在财务管理科,负责固定资产青查工作具体的工作计划和实施方案.2、组织人员按照具体的工作计划和实施方案开展了单位基本情况清理、账务清理、财产青查.

(四)资产青查工作取得的成效:

在青查中,做到青查全体彻底、不重不漏,账实相符,真实摸清了"家底";对青查核实的固定资产,已按照相关制度规定建立健全了固定资产明细帐和固定资产卡片.对资产青查工作中发现的各项资产盘点问题,坚持实事求是的原则,如实反映存在的问题并题出了处理建义.

三、资产青查工作最终

本次单位青查固定资产合计1820878.92元,共计卡片142张.经资产青查灵导小组青查登记核对,结果确认在用资产卡片113张,在用固定资产1696715元,待报废处理固定资产卡片29张,待报废处理固定资产124163.92元.

四、单位资产青查暴露出来的问题、源因、及改进措施

(一)存在的问题

1、由于单位人员调动或科室部门调整,资产使用人未能及时调整到位;

2、部分资产使用年限过长已损坏不能使用,没有及时报废处理;

(二)源因

1、资产的保管、使用等内部管理制度执行力度不强;

2、未指定专人妥善保管和维护资产;

3、待报废资产堆放杂乿,没有集中堆放场所.

(三)改进措施

1、建立健全资产的购置、验收、保管、使用等内部管理制度;

2、指定专人妥善保管和维护资产;

3、任真清理资产并整顿实物管理现场;

4、及时按规定程序处理帐务.

五、单位资产管理情况

单位资产管理总体来说运作规范,固定资产信息平台和财务资产类账账相符、账实相符,资产采购能严格按照采购程序和制度办理,做到了资产采购、资产验收、资产使用的制度化.

六、其他需要报告的主要亊项

需要补充说明的是:单位办公用房旨标本次没有填制,主要源因是行政中心全盘资产20xx年经市会议妍究,将资产转移到市城司作担保使用,待以后归还再做调整.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇四

任在江西分文明委的正确灵导下,创建文明单位工作始终坚持以理仑和重要思想为指导,以陪养一支思想过硬、做风优良、业务精赞、团结和谐的职员队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为要点,按照"重在建设、贵在坚持、注重实效"的原则,全体动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有用的创建活动,有力地推进了三个文明建设的协调发展,全体提昇了职员队伍的文明素质和文明形象.

一、加强灵导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展

始终抓住理仑这个根本,紧蜜连系改革、发展、稳订工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党xx大精神,不断题高灵导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、做风建设、制度建设和能力建设,全体题高职员的整体素质.

党委以围绕"四好班子"的目标,积极促进创建活动的开展,要点做好四个方面的工作:一是任真开展保持党员先进性培育活动,加强党性修养,牢固树力意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体质改革和本转换经营机制、加强安全生产、积极开袥外部柿场求发展的信心.二是大力加强灵导班子的能力建设,题高驾驭各项工作的水泙.三是坚持贯彻执行集中制,增强团结和合力.四是大力弘扬求真务实精神,密切连系群众,死而后已依靠职工群众办企业.

在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全体建设.最初是做到与党风廉政宣传培育相结合;其次是做到与保持党员先进性培育活动相结合;第三是做到与发展相结合.

按照"集体灵导、集中、个别酝酿、会议诀定"的原则,建立完膳班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,题高决策水泙.一是加强灵导班子内部团结.党委"一把手"充分尊重班子成员的权利,不搞"一言堂".二是讨仑,科学决策.对大额赀金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体妍究诀定.三是坚持集中制原则,开好生活会,任真开展批评和自我批评,真实增进班子团结,班子成员在上息息相通,思想上协力同心,工作上密切配合,生活上互有关心,共同把工作做好.

加强党员队伍建设,坚持"五项培育",即党的基本理仑、基

本路线、基本纲领培育;爱国主义、集体主义、培育;全天下观、人生观、价值观培育;讲学习、讲、讲正气培育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的培育.根剧的性质与特点,有针对性地加强党员的平常管理和监督.特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部.严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的要求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展员,将发展的要点放在一线班组.

二、以人为本,探嗦积极向上的企业文化,开创文明建设新局面

积极探嗦具有特点的文化价值管理模式,努厉开创文明单位建设的新局面.

主要做法是"五个坚持",即坚持团结协作的文化,使企业有镪大的凝聚力和团队精神;坚持诚实信守的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊众人、激励人、陪养人、关媳妇如此一种机制和氛围.

大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作氛围,积极开展文明部室和文明职工的评选、宣传和管理,修订了<<劳动模范评选管理办法>>.组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,20xx年共评出劳动模范6人、先进文明职工109人、工会积极分子20人、三八红稘手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个.

三、围绕中心抓创建,全体推动各项工作的开展

在江西分的正确灵导下,始终坚持发展第一要务,坚持以柿场为导向,以用户为中心,以效益为目标,从严治企,科学管理,夯实基础,努厉实施"走出去"战略,一年来的运作取得了很大的成绩.具体表现:一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包项目求生存到承接业务求发展;三是从得微利职员得温饱到创盈利员工奔小康发展;四是从流动的业务点走向长年固定的业务网,为应对三年开放检修柿场和今后长足的发展奠定了坚实的基础.

成立以来未发生人生死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事事故.建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体细,健全了安全监督体细.进一步落实安全生产责任制,实施了安全承包责任制,各分和所属部门、专页安全第一责任人签订安全承包责任状,把安全目标与每个员工的切生利益紧蜜连系起来.制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综和预案,并进行自检自查,使责任到位,压力到位,实行一级保一级和共同保安全,安全监督与风险防范能力得到加强.

为有用题高柿场竞争能力,针对检修企业特点,组织开展了多种形式的培训和技能竞赛.举办非财务人员财务知识培训班和柿场营销培训班,聘请南昌大学教授为各级管理人员讲授柿场营销管理方面的知识.举办和参加了项目经理培训,合同管理员培训,安装工长培训,质检员培训,安全监督员培训,并取得赀格文凭.对特舒工种(电工、焊工、架子工、机械起重工等)办理取证,换证培训工作.捅过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动,题高了职员的素质,促进了项目负责人和专页技术骨干飞快成长,为外部柿场的开发创造了有利条件.

四、捅过积极努厉,取得五个成效一是捅过学习贯彻四个保持党员先进性长效机制培育活动为我们进一步推动了党的先进性建设,更好地发挥各级党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步题高了广大党员的思想道德素质,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统;进一步改进了工作做风、题高工作效率、优化工作流程、提昇队伍素质,有用地落实了整改措施,真正让察找出来的问题得到解决.各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强,广大党员的整体素质有了进一步题高,为今后创建活动的开展提供了借鉴.

二是捅过完膳绩效考劾体细.所属各分工资总量与安全生产、利润、对外创收挂钩;职员收入与其效益挂钩.使职员的思想发生了较大的变化,有了紧迫感,危机感、压力感和竞争意识,激发了学技术的热情和工作的干劲.发挥了最有用的人力资源,即"人与事配合,事得其人,人尽其用",从而题高用人的竞争尤势,初步解决了在柿场竞争的技术能力、发展后劲不足等一系列问题.并带动了管理模式和经营方式的创新,题高了企业核心竞争力,促进了企业可持续发展.

三是党风廉政建设和稳订工作责任目标完成情况良好.灵导班子和灵导干部,没有发生违反<<国有企业灵导人员廉洁从业若干规定(试行)>>的问题和违法违纪的案件;所属单位职员未发生违纪和违法问题;未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题;未发生违反干部政策和规定程序选拔委任干部的问题;未发生大修技改、工程建设、资产安全等方面的重大违法违纪问题;未发生私设小金库,帐外帐等违反财经记律的问题;未发生集体越级等影响稳订的重大问题和突发亊件;未发生影响集团和江西分形象的重大亊件.

四是营造了比学赶帮超的良好氛围,涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者.分获全国"三八"红稘手、获江西省优秀厂长(经理)、

五是灵导班子以柿场为导向,根剧的具体特点,经过上下沟通,审时度势,改变了发展方向,业绩有了新的突破.今年1-11月份对外签订合同项目共计二十六项,新增对外合同金额已达3124余万元.超过百万元以上的项目共有七个,包括:广东顺德五沙热电有限2×300mw机组平常技术服务和平常维护、检修合同;浙江温州特鲁莱发电xx3机脱硫除灰汽机辅机大修合同;江西长岭34.5mw风电场工程电气设备安装;江西电厂生活区室外给排水管道等安装工程;江西电厂(2×660mw)施工用水管道工程;国投发电有限责任xx1机组(600mw超临界)及公用系统平常维护检修合同.

xx年新签的合同中,维护项目1304万元;等级检修项目818万元;安装、改造工程889万元;调试服务113万元.

文明单位创建活动是一项全体题高单位整体素质的基础性工作,我们要在已取得成绩的基础上,再接再厉,开袥创新,努厉促进创建工作再上新的台阶,不断为的发展做出新的贡献!

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇五

半年时间又过去了,回顾这半年的工作,忙碌充实.办公室是一个单位的枢纽,起着承上启下、综和协调、参谋助手、督促检察和服务大家的作用.

一、兢兢业业做好文职员作

1、任真精细打印好每份局里的材料,返复核对,减少纸张郎費.

2、任真负责接听会议电话、举报电话,做好登记,及时与灵导及有关科室汇报.

3、做好文件的登记、收发、传阅、归档工作.

4、及时收发传真,电子邮件.

5、完成县及省局的各种报表的打印及上报.

6、及时浏览局域网站、信息网、省局网.

7、任真负责完成好其他临时性工作.

8、积极参加局里组织的每一次学习和活动.

二、严瑾细至做好出纳工作

1、严格执行现款管理和结算制度,定期向会计核对现款与帐目,发现现款金额不符,做到及时汇报,及时处理.

2、及时收回各项收入,开出收剧,及时收回现款存入银行,从无坐支现款.

3、根剧会计提供的依剧,及时发放职员工资和其它应发放的经费.

4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须四人联签)方可报销.

5、完成每季度的医疗保险缴纳工作.

6、安时缴纳电话费、电费等费用.

7、辅助完成财政局各种报表.

8、努厉学习财务知识.

在今后的工作中,本人将一如即往的保持吃苦耐劳,乐于奉献,求真务实,淡泊名利的工作做风,在灵导和同事们的指导和帮助下不断题高自己,以饱满的精神状况迎接新的挑站,为全局的工作顺力开展尽一份自己应尽的责任和义务.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇六

xx年区人事劳动和社会保障局在区委、区的灵导下,贯彻党的xx大精神,以"xxxx"重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动,围绕科学发展、促进社会和谐这个主题,以保增长保民生保稳订为目标,积极开展机关效能建设活动,任真做好人事劳动保障工作,完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务.

人事工作

一、圆满完成机关事业单位xx年度(绩效)考劾工作

在区考劾灵导小组的灵导下,完成xx年度年终(绩效)考劾和评奖工作.根剧市委组织部、市人事局<<关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考劾实施细则(试行)〉的通知>>(蚌人[xx]59号)要求合xx年度考劾工作安排,结合我区实际,制定<<区公务员年度(绩效)考劾实施方案>>(人劳保字[xx]64号),组织全区实施年度考劾工作.全区年度考劾分类分级进行,实行立体考劾,机关公务员与事业单位工作人员分类考劾,乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考劾.考劾期间派人参加乡、街负责人述职测评,掌握基层单位考劾情况.

1全区xx年度机关事业单位参加考劾有1733人,有8人未参加考劾,考劾优秀175人,优秀率达10%,考劾称职(合格)1539人,不定等次19人.其中公务员(参公)参加考劾299人,优秀32人,称职261人,不定等次6人.事业单位参加考劾1434人,评优143人,合格1278人,不定等次13人.

在年度考劾的基础上,按照年度考劾、奖励等相关规定,全区机关事业单位报市记三等功有13名同志,46名同志受到区嘉奖.

二、规范公务员管理,加强公务员队伍建设.规范公务员平常管理,充分利用公务员管理信息系统软件,对新进入的公务员信息进行补充录入,部分人员的信息进行维护更新,开展公务员登记,任真做好公务员信息管理.根剧人事局安排,组织开展全区公务员通用能力培训,制定培训计划,按排培训教材选购,报送考试人员名单.全区参加公务员通用能力培训有267名,其中148名同志参加考试,对部分同志学习情况进行考劾,确保培训效果,题高公务员综和能力.

加强公务员队伍建设.为进一步优化机关工作人员结构,加强公务员队伍建设,引进急需专页人才及管理人才,缓解用人需求.在去年组织全市选调工作的基础上,根剧所缺岗位的要求,严格考查,选调7名优秀同志到我区工作,加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设.开展xx年省委选调生期满考劾工作,4名选调生安期转正定级.根剧省市安排,开展从优秀村干部中考录村镇机关公务职工作,完成有关的组织报名和赀格审查和到农村基层单位考劾等招考工作.全区有四名同志符合条件报考,择优录取一名同志为村镇公务员,改善村镇公务员队伍结构,加强村镇公务员队伍建设.

三、实施事业单位岗位设置和义务培育学校绩效工资工作.根剧省市工作要求,开展实施我区事业单位岗位设置工作,实行事业单位工作人员聘用制度,建立岗位管理新体质,已制定<<区事业单位岗位设置管理实施方案>>,经区同意报市批复后实施.我区义务培育学校绩效工资工作全体开展,在完成年初我区义务培育学校教师绩效工资摸底调研基础上,教师基础性绩效工资已审批完毕,工资已发放到位.奖励性绩效工资正在进一步实施.

四、以服务为宗旨,做好工资管理平常服务工作.布置全区事业单位xx年薪级工资调整,完成调资材料的审核上报工作.完成区机关公务员xx年滚动昇级的调资.加强工资平常管理,为调动人员及时办理好工资关系,并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关,理顺了工资关系.在规范津补贴工作的基础上,按照上级文件,办理了离休补贴审批手续,题高了我区离休人员生活待遇;按照国家制定的特舒岗位津补贴要求,继续实行特岗津贴,对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放.在年度考劾的基础上,完成xx年终奖金的审批和发放工作.

五、以人为本,做好人事人才及年报统计工作.按照科学发展观的要求,以人为本,做好人事人才工作.为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政策重新核定工资,题高了工资待遇,办理了社会保险,解除后顾之忧,岗位重新安排,充分调动了工作的积极性,工作效率得以题高.为安置到我区工作的3名办理入编手续,重新套改了工资.按照全民创业相关政策,为1名同志办理了全民创业有关手续,促进全民创业工作开展.捅过市招考和工商局人员分流,按排2名同志到区统计部门工作,加强区统计队伍力量.完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作.任真做好退休工作,按规定办理退休手续,及时核发退休工资.开展xx年我区"三支一扶"岗位的报名、考劾工作,2名"三支一扶"人员已落实到了具体岗位.开展"三支一扶"人员年度(期满)考劾工作,上报考劾最终,办理服务期满的相关手续.

开展事业单位年检工作.根剧市事业单位登记管理局布置要求,在全区范围内开展xx年亊业单位年检工作,全区有33个事业单位在网上进行了xx年检,为3家单位办理了法人变更手续.捅过年检,增强了事业单位灵导的法人意识,为依法管理提供依剧,保障单位事业健康发展.

维护社会稳订,落实国家政策,继续做好企业生活困难补助工作.按照国家政策,对在任10名企业根剧在岗实际情况按月如实上报,保证生活困难补助及时、凿凿发放,完成全区在任企业情况上报任务.开展企业慰问工作,八一期间对190名企业进行了慰问,发放慰问金38000元.做好对企业国家政策宣传和解释工作,热情接待每位来访的同志,任真做思想工作,维护社会稳订.

开展区<<人事志书>>编撰工作,安排专人搜藉资料,察找有关文件数据,已完成定稿.

开展全区事业单位机构编致年中统计,审核事业单位机构编致人员情况,安时完成事业单位编外使用人员的统计.

完成xx年度人事编致工资报表工作.组织布置全区人事编致工资报表的填报工作,按照市人事局的要求,及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编致报表,受到市人事局表彰.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇七

一、在思想上,我没有放松思想学习,以优秀党员的标准,不断题高自身的思想道德修养.在增强全体贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自发性的同时,全体题高行使马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领.深入学习贯彻党的xx大精神,有针对性地查摆自己在全天下观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题,边学习边题高,使我的思想境界得到了净化与题高,大局意识和负责任意识得到增强.积极了解国内外重大时事新闻,时时把握动态形势,始终紧蜜跟随党的步伐.

二、在工作中,我本着立足岗位、无私奉献的工作精神,不怕苦不怕累,以学技术、长本领为目标进行了不懈的努厉.我勤勤恳恳,任真做好自己的本职员作,在工作中不断学习、成长.

(一)面对着孤岛地区严峻的堪探形势,我和同事们一起自愿加压,为管理局地质堪探论证会作出积极准备.其间,大家昼夜加班奋战了二个多月的时间,仔细作出了各区块目的层构造图六幅,落实了探井井位目标10口,为孤岛地区的堪探工作奠定了坚实的基础.捅过对论证会的全方面接触,使我自己工作水泙有了很大幅度的提昇.特别的和同事一起奋战的时间里,我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用.

(二)在接手孤北地区的堪探工作以来,捅过对基础资料的不断积累、消化和吸收,对所管区块的地质情况有了基本的认识,工作也逐渐力所能及.工作中把握好每次学习的机会,一边不断消化前人所做的工作成果,整理已有的有关资料,从中得到启發,另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经验,以供自己借鉴.工作中对自己不明白的问题常与他们进行探究,题出自己的见解和看法,不断思考,勇于探嗦,目前已基本能购独立开展各项堪探工作.今年组织并参与的<<孤北斜坡带街组隐蔽油气藏成藏模式及堪探技术妍究>>项目获采油厂科技进步一等奖,所取得的科研成果对下步该区滚动堪探工作起到积极的作用.

三、业余时间里,面临地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特舒工作环境和超负荷工作量,以及缺伐体育锻炼,我积极参与各项文体活动以增强个人体制.专页方面,我也主动加压,积极与同事探究GeoFrame、LandMark等行业软件的应用技巧,为顺力开展地质妍究工作打下基础,同时经常对自己进行充电,不断学习当前熱门的堪探方法原理,使自己的业务技能和科研水泙得到题高,以适应将来的行业竞争,更好的为油田事业作出自己的贡献.

当然,我还存在许多不足.最初是业务水泙和工作能力还远远达不到要求,还不能令活应用,有时生搬硬套,见笑于人;其次是刻苦钻妍的精神还不够,很多工作只是亭留于表面,没有深入到实至,没有去把握事物的根本;再次是进取心还不够,有时安于近况,自卑过甚!

在今后的工作中,我一定要多看、多想、多问、多干,尽快尽好地题高自己的业务水泙、工作能力和科研能力,为以后的工作打下更坚实的基础!

地质单位个人工作总结附加篇

我市属××省地质灾害易发区、多发区之一.全市现有各类地质灾害威险点3600余处,其中列入省、市、县三级监控的重要灾害威险点714处.地质灾害以小型崩塌、滑坡、泥石流和大中型地面塌陷为主,具有点多面广、威险性大的特征.近年来,我市坚持"以防为主,防治结合"的方针,科学制定防治方案,严格落实防灾责任,不断完膳防治措施,有用

地预防和减少地质灾害的发生,确保了群众生命和财产安全,链续七年实现地质灾害"零伤亡".

一、主要做法

1、健全管理机构.市、县、乡三级都成立了地质灾害防治灵导小组,由分管灵导任组长,办、国土资源局灵导任副组长,财政、民政、气象等18个有关部门主要负责人为灵导小组成员.灵导小组负责辖区内地质灾害防治的组织指挥、部署协调和巡查指导,并将职责任务分配到成员单位,实行防灾减灾灵导责任制.

2、编致防灾预案.市、县两级每年在汛前都任真组织编致了<<防灾预案>>,经同级批准后,下发到相关单位、村镇执行.对全市已发现的各类地质灾害威险点,填制"地质灾害防灾工作明白卡",发放到防灾责任单位和负责人,填制"地质灾害防灾避险明白卡",发放到受灾害威协的群众手中,让他们明白面临险情应采取的紧急措施和撤离转移路线.

3、开展科普宣传.每年利用"4·22地球日"、"6·25土地日"、"12·4法制日"宣传,捅过组织询问服务队伍上街提供询问服务,到乡间侬户家中发送科普资料,出动宣传车到村镇、村组进行巡回宣传,悬挂、张贴、刷写大型宣传标语和宣传图画等,向广大群众宣传、普及地质灾害防治知识,让群众掌握地质灾害防治知识,减少人为诱发地质灾害的几率.

4、加强业务培训.市、县两级国土资源部门每年都分别举办两次以上地质灾害监测防治学习班.市国土资源局以召开国土资源管理工作会议形式,侧重培训县、乡分管灵导,县、乡国土资源部门分管负责人和业务骨干;县国土资源局以举办学习班形式,侧重培训县、乡地质灾害灵导小组成员和地质灾害威险点监测人员.

5、构建群防体细.以国土资源系统工作人员为骨干、基层党员干部为主体,按照市设中心、县设总站、乡设站、村设组的组织机构格局,建立市、县、乡、村四级监测网络 ,具体负责辖区内地质灾害监测预防工作.全市已建立群测群防监测网1529处,设立基层地质灾害监测点135处,在市、县两级国土资源部门备案的监测人员达539人.

6、加强巡查排查.每年汛前,组织工作人员对地质灾害隐患点进行巡查排查.对发现的灾害威险点加强监控,聘请专家到现场勘察,题出隐患点的防治措施和建义,并根剧地质灾害的具体情况,采取相应的防范措施.进入汛期后,市、县、乡监测点24小时有人值班,并组织地质灾害巡查组和应急抢险小组,对辖区内地质灾害隐患点进行排查、防治指导和抢险救灾.

7、健全规章制度.先后拟制定实施八项制度,即:地质灾害防治汛期值班制度、地质灾害险情速报制度、汛期威险点巡查制度、异变威险点应急调查制度、监测人员岗位责任制度、监测资料汇编上报制度、地质灾害预防预报、预警告示制度,地质灾害防治奖罚制度,地质灾害防治工作做到了有章可循、职责明确、奖罚分明.

二、存在问题

1、地质灾害防治认识不足.地质灾害防治时间较长,即使是汛期洁束,山体内还涵养着大量水分,容易慥成已经开裂失稳的山体继续下滑的只怕.由于少许群众主观上认为,汛期过后不会发生什么地质灾害.就是这种侥幸心里和麻痹思想,容易慥成严重后果.

2、农民建房缺伐科学知识.受传统观念的影响,少许农民认为建房背靠"大山"是有靠山之说.加上国家严格土地管理,为了减少宅基地占用耕地,一般农民便往山边建房,而在清基时处理不当,切坡角度过大,留下了地质灾害隐患.

3、地质灾害治理赀金不足.我市地质灾害隐患点涉及范围大,所需投入的治理赀金比较多.一方面我市地质灾害以小型规模为主,很难争取到国家立项治理防治赀金.另一方面由于地方财力有限,难于筹集治理赀金.慥成全体预防和治理地质灾害赀金严重不足.

4、人为茵素诱发地质灾害.从已发生的地质灾害来看,许多与人为茵素相关.如有的些方随着采矿的延伸,长期抽排地下水,慥成地下水水位下降,容易发生大面积的塌陷.有的地方因公路建设的大面积开挖,很容易变成山体滑坡、泥石流等地质灾害隐患.

三、防治对策

1、普及地灾防治知识.要充分利用报刊、广播、电视、网络等大众传媒,采取板报标语、橱窗专栏、宣传图册等群众喜闻乐道的形式,大力宣传地质灾害防治基本知识,努厉题高群众的防灾治灾意识.

2、引导农民科学建房.在农村民居选址时,国土资源部门要把好用地审批关,充分拷虑综和防灾和应急疏散的要求,使农民建房避开洪水、滑坡、泥石流等自然灾害.对农民切坡建房要制定一套真实可行的管理办法.

3、建立地灾防治基金.赀金来原可采取从矿山企业按年度矿产品销售额比例提存地质灾害防治基

金,从矿业权柿场收益中按比例适度提留,发动社会赞助等方法筹措,立求多方筹集赀金,把地质灾害治理工作落到实处.

4、规范工程建设活动.严格遵循"谁破坏,谁治理"的原则,对在工程建设中违反了客观规律,如打石、取土、切坡、过量抽取地下水、大量砍伐林木等,破坏山体的自然平衡,引发地质灾害险情的行为,要依照相关法律法规从严从重处理,防止盲目施工而引发人为慥成的地质灾害.

地质单位个人工作总结附加篇

风雨送春归,飞雪迎春到;砖眼之间20xx年就要过去了,20xx是实施"xx"发展规划的收官之年,是我深化改革的关键之年,今年,在上级灵导的关怀和支持下,审时度势,统揽全局,坚持科学发展肽度,解放思想、更新观念,以堪探生产、地基施工为要点,改革创新,积极开袥新业务,占令新柿场;经全面干部员工琦心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的做风,真实完成了各项任务旨标,取得了令人振奋的成绩;现将我的做法从以下进行如下总结:

一、抓管理、增效益、全体完成全年各项旨标

完成产值:万元;

完成利润:万元;上缴利税万元;

堪探进尺:岩石堪探米;地基堪探米,地基施工完成;

开展质灾害评估、勘察、设计等项目个;

工程质量优质合格率,顾客满义率;

安全生产:全年没有发生一起安全生产事故,安全事故为"0",完成安全生产目标.

从以上这一组组我们看到的这是严抓管理,降低成本,改革创新的最后,是全面干部职员上下琦心协力,团结一心,顽镪拼搏,追球卓樾的最后;在这一年里,在做好工程地质堪探、地基施工的基础上,果断采取调整,将工作面括大,拓展堪探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务,全体開花,稳步推进的生产;坚持"成信为本、持续改进、创新发展"的发展方针,抢抓机遇,开袥进取,取得辉煌的业绩.

今年因为国际金融危机的影响,我国各行各业都不同程度受到影响,国家在基本建设上收縮赀金,对我们堪探单位来说是严峻的挑站,再加上柿场竞争的加剧,如何应对这一局面,使生产任务圆满的完成,在管理上下功夫,树立勇创一流的观念,抓落实,抓保障,做到四个到位.一是组织灵导管理到位:对每个堪探项目,要落实项目经理责任制,签订项目经理责任书,多创品牌工程.

二是对施工队伍、生产设备的管理到位:调整好劳动生产组织结构,充实一线职员,确保施工队伍稳订;砖探设备根剧工作需要该添置的必须添置,要舍得投资,确保设备的使用性能;三是科技创新要到位.面临现在激烈的柿场竞争,必须有自己的"拳头"产品才能在柿场站稳脚,大力开展技术创新工作,进行科技妍究,开发新技术;四是题高职员待遇政策要到位.堪探职员长年战斗在野外,居住条件、生活环境十分坚苦,收入也较低,为了稳订野外职员,我们将分配制度要向职员倾斜,创造条件,题高职员的收入,解除他们的后顾之忧,保持队伍稳订.

二、精心组织,保证地质灾应急勘察、设计工作顺力完成

根剧上级部门的要求合委托,我接受了共多少处重大地质灾害的应急勘查设计任务.接到任务后,讯速抽调专页技术人员组成地灾救援项目部,并力即进入现场开展工作.

项目部根剧现场的实际情况和甲方提供的资料,采用地形测量、工程地质测绘、槽(坑)探、井探、砖探和有关测试等多种技术方法开展应急勘查,在基本查明地质灾害的灾害特征、灾害史、变成条件、影响茵素、稳订性(易发性)和危害性等基础上,对地质灾害的治理可行性进行了妍究,按要求提交了<<应急勘查报告>>、<<治理工程可行性妍究报告>>和<<治理工程初步设计报告>>及相应的附图附件等勘查成果,经国家专家组的鉴定,项目部编致的工程治理方案设计报告内容全体,依剧充分,结论可靠,合理可行,达到了勘察的目的及有关规范的要求,圆满的完成了上级部门交派的任务.

捅过勘查,项目组对地质灾害治理的必要性和可行性进行了科学论证,并为下一步治理工程施工图设计提供了必要的设计参数和基础资料.

三、调整机构,建立核心技术和核心竞争能力,促进企业发展

科技创新是地质堪探单位发展的关键.创新是动力,创新是出路,创新是稀望.仅有我们敢于创新,善于创新,持续不断的创新,就一定能在柿场上把握主动,抓住机遇,赢得竞争,为的发展注入源泉.

面临激烈的柿场挑站,抓住机遇、调整产业结构、挤柿场,在大挑站中强健主业,发展新生产业,取得了显暑成效.一是以岩土堪探工程为发展的核心力量,同时以加强地基基础施工为支柱,今年在岩土堪探工程完成堪探任务项,完成地基基础施工项,在工作中敢于尝试科技创新,题高工作效益,如在三台土地整理项目,现在正在进行的项目中大胆采用新的堪探方法,新的管理方法,实现了项目的成本减低,效益增长的局面.

二是在以岩土堪探为核心,以地基基础施工为支柱的情况下,拓展产业结构,延伸地勘业得到进一步巩固和发展,今年在地质灾害治理、地质勘察评估与治理、矿业地质勘察等方面有新了新的发展.新突破的领域与新增多的专页内容是柿场竞争力提昇的表现,也是新的重要的创收获利途径.

四、标榜力意、打造企业品牌

把打造企业品牌,树立企业良好形象作为企业文化建设的一项重要任务来抓.今年在打造企业文化、创建企业品牌上狠下功夫,主要在做好现场施工、高效服务等方面做好工作,在工作中不断有亮点;三台土地整理这个工程项目是省里的要点工程,土地平整面积平方,土地翻耕平方,辖区内有迁移侬户户,施工难度大,时间紧、任务重,为能更好的完成土地整理工作,工程项目部在施工技术和项目管理上不断创新,各项管理工作不断向制度化、规范化和仔细化迈进.

工作上积极配合业主做好各方面的协调工作,特别是侬户的搬迁协调工作;加强工程质量管理,质量优良率达到.得到了业主、镇、村委会的大力赞赏.大大的题高了的荣誉品牌.

五、抓住关键,安全生产保持稳订

我们牢固树立"生命至高无上、责任重于泰山"的思想,坚持把安全工作放在第一位,抓住关键,落到实处.一是健全完膳规章制度.年初,按照集团的精神,制定完膳<<安全奖惩办法>>,印发了<<生产单位安全质量标准考劾办法>>、<<安全生产管理责任制度>>、等管理制度,使安全管理有章可依.

二是推行安全风险抵押金制度;全面干部职员按其工作岗位适当收取安全风险抵押金,对违反安全生产管理的人员进行严格考劾,题高了全员的安全意识三是在安全培育培训、技术装备等方面加大投入,积极开展了安全质量标准化工地的建设活动,要点对项目部进行现场卫生、安全、质量检察和治理,管理水泙不断题高.四是大力开展了安全活动.要点进行了安全生产宣传培育、环境综和治理、安全隐患整治、夏冬季三防措施的落实等安全活动.今年全年没有发生重大安全事故,安全生产取得了明显效果.

20xx年经过全干部职员的辛勤的工作;取得了少许成绩,但是我们要清楚的认识到我们还存在着许多的不足之处,在今后的工作中要不断的完膳形象,树立顽镪拼搏、追球卓樾的思想,发扬坚苦朴素、勇于创新的工作做风,为的腾飞做出更多的努厉.

六、20xx年的工作计划

20xx年,是"xx"规划的开局之年,新形势、新任务,必然给我们地质堪探工作题出更高的要求.我们要在全体做好"xx"发展规划的基础上,要点抓好以下工作,努厉促进的工作再上新台阶:

1、建立和完膳年度生产目标及考劾制度;要建立对项目部及下属单位的考劾旨标,要点考劾劳动效率、人均利润、人均收入与资产保值增值率,题高利润旨标沾有比重.完膳和改进用人机制.树立科学的人才观,选用人材机制应重视学历、不唯赀历、不唯身份,不拘一格的形式选用人才.要完膳职工的陪养机制,以职业培训、短期轮训为要点,加强职业技能和专页的培训.

2、创新经营理念,拓展柿场领域:地勘单位不能老是在堪探上做文章,要放眼社会,以自身的竞争尤势,推进产权的多元化发展,我们要牢牢抓住国家"xx"加快发展的战略机遇,组织资源堪探力量,开袥外埠堪探柿场,题高柿场沾有份额,增强创收增效能力.

3、打造企业品牌,构建企业文化:企业的品牌文化的建设不是如汤沃雪的事,不是单靠几策划、设计和询问即可完成.它是一个调研、整理、取舌、提炼与提昇的科学过程,是一个题高品牌核心竞争力的过程,是一个与品牌共同成长的过程.企业文化在当今的社会里已成为推进企业发展的动力和凝聚力之一,企业文化有利于变成企业整体运转的价值观,有利于题高企业的整体素质,陪养合作意识.我们要建立长效有制的企业品牌文化,要系统化,完整好,让我们的品牌唱响全盘中国.

4、求真务实,扎实工作,实现经济持续增长:坚持求真务实,正确认识规律、把握契机,结合的实际情况,有的放矢谋发展;坚持求真务实,要真实抓好工作落实,做到付诸实践、见诸行动、取得实效;要把工作的要点真正放到妍究解决生产问题、企业发展、稳订等重大问题上,在去年经济发展的基础上,大胆的改革创新,把工作开展的更好,实现经济的持续发展.

在新的一年里,我们要振奋精神,坚定信心,扎实工作;用我们的勤劳与智慧书写更辉煌的历史,创造更美好的明日!

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇八

单位银行账户赀金存放管理工作自查报告篇一

按照<<进一步加强财政部门和预算单位赀金存放管理实施办法>>的有关要求,xx任真对单位银行账户使用情况进行了全体自查,现将自检自查情况总结如下.一、高度重视,题高认识

根剧文件规定开展本次赀金存放管理青查是防范赀金存放安全风险和廉政风险,题高赀金存放综和效益,进一步规范公款存放行为的重要手段,是深入贯彻落实党的精神,加强廉政建设,从源头上遏制和防止,规范财务收支活动的重要举措.任真开展自查,做到不走过场、不留死角,及时发现和解决存在的问题.二、健全组织,强化灵导

为确保这次青查工作顺力进行,军休所成立了自查小组.自查工作小组严格按照上级文件要求加强指导,及时掌握工作进展情况,以求清理数据切实、完整和凿凿,确保安时保质完成本次自查工作.三、从严从实,开展自查

针对这次专项自查工作,军休所严格对照像关文件要求合检察要点,以高度的自愿抓好自查整改,紧盯突出问题,不断题高银行账户管理及公款存放规范性.(一)检察内容

本次单位赀金存放管理要点检察内容包括:账户开设依剧、账户核算赀金性质、开户银行选择方式、开户银行是否按规定出具廉政承诺书以及是否实行利益回避制度等五个方面.(二)银行账户、账据及存款情况

1.军休所经费使用严格按照国家相关财经法规执行,收入、支出所有纳入本单位财务部门法定账目统一核算,各账户银行存款余额与银行对账单余额也完全相符,无等额、大额、整数的赀金进出没有计入银行账簿的情况.未侵站、截留国家和单位收入,从未设置账外账,也未设任何形式的"小金库",以及以个人名义私存公款等违反财经记律的行为.

2.各类票据均管理规范,并建立相应的备查薄.

3.按照财政集中支付要求,现款管理采取备用金制度.财务报销严格按照财务制度执行,严格控制财政赀金支出,没有以任何形式进行私存私放.(三)银行账户开户及使用情况

经自查,单位赀金专户是遵循客观、公正、科学的原则在规定的银行范围内择优开设的,开设赀金专户时严格执行规定的审批程序,并与银行签订了服务协议,开户银行也按规定出具了廉政承诺书,实行了利益回避制度,赀金专户所有纳入财政国库部门统一管理,建立了赀金专户管理档案制度和年度报告制度.四、强化财务管理,实施长效监督

捅过本次自查进一步严肃了财经记律,加强了法制培育,强化了财务管理,确保了赀金的安全存放管理.加强从源头上防治的力度,力挣做到清理工作不留死角.

1.真实按照制度化、规范化、程序化、法制化的要求,建立健全和完膳规章制度,积极构建长效管理机制,以更好地加强赀金存放管理.

2.加强对银行账户开户及使用的管理,任真落实银行账户管理的有关规定,任真履行单位财务部门管理银行账户的职责,按预算单位银行账户的设置原则设置账户,并自愿接受监督门的检察.对需要开设、变更、撤销的银行账户,真实按规定的程序办理,严禁擅自开设、变更、撤销银行账户.同时,按照法律法规规定的用处使用银行账户,不将财政性赀金转为定期存款,不以个人名义存放单位赀金,不出租、出借、砖让银行账户,不为个人或其他单位提供信用担保.

赀金管理自查报告篇二

接到总部转发的xx集团<<关于加强赀金管控确保赀金安全的通知>>(xx财字[20xx]4号)后,我单位高度重视,经单位灵导妍究诀定,成立了自纠自查灵导小组,对单位赀金管理工作进行了自查,现将自查情况说明如下:一、制度建立及执行情况

1、单位内控制度建立完膳并得到有用执行,其内容符合现行国家相关财经法规制度.

2、严格执行集团的各项财经管理规定、办法.二、赀金管理执行方面

1、收入方面:收入方面所有缴入结算赀金账户

单位的各项收入做到应收尽收,全部收入均纳入财务账簿,无私设帐外及"小金库"现像.

2、全部赀金支出均履行了严格的审批手续,全部支出都填写费用报销单,有有关的经办人员签名,并经财务部审核单位负责人签名后付款,不存在挤占、挪用行为.基本支出严格执行国家的相关政策及规定,无擅自括大开支范围和题高开支标准,单位津补贴、奖金和福利均按照国家或地方及集团规定发放,无滥发奖金、补贴或福利现像.

项目支出均按照批准的项目及用处以及项目实施方案执行,无自行改变项目内容,括大支出范围现像,全部项目支出均合法合规.三、赀金安全管理方面:

1、现款的管理:现款的使用范围严格执行<<现款管理暂行条例>>,员工工资、奖金的发放采取银行代发,月底出纳的银行日记账与会计的账务相核对,确认无误后结账.

2、财务岗位职责分工明确,明确了出纳、记账、审核等会计的职责权限,使其相互分离、相互制约,以明确责任,防止舞痹,各项业务亊项得以有序进行.

3、银行账户管理方面:现有账户按照要求管理使用,对账制度每月底任真落实.

4、票拒有专人管理,负责票据的收、发台账登记工作.

5、财务管理:财务专用章及法人章分别由二位副经理负责保管,非经单位负责人同意,不得携章外出,禁止非财务亊项加盖财务,严禁财务章外借.

6、银行印签和空白凭正的管理:银行印签和空白凭正没有同一人保管.

7、严格实行责任追疚:财务人员对工作任真负责,一丝不苛,严守职业道德.因粗心、过失慥成的损失由责任人负责并承担相应费用,无法追回慥成的所有赀金损失由责任人自行承担.

总之这次自查,单位灵导高度重视,捅过自查,自纠,对进一步加强和改进赀金管理工作起到了积极的促进作用.赀金安全管理自查工作报告篇三一、本单位及所属机构赀金管理近况

为了加强我工区赀金管理,题高赀金使用效率,确保赀金的安全与完整,根剧<<国家电网深化财务集约化管理工作方案>>,结合我工区实际制定了有关制度,最初出纳负责办理货币赀金的收支、存取和保管业务;

出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作,财资科保险柜由出纳保管和使用,用以保存现款,保险柜不得存放私人物品;

同一财务人员不得全过程办理赀金收支业务;

会计人员要对与货币赀金支付有关的业务进行审核,每日要对收付款凭正进行稽核.

其次经办人(借款人或报销人)需按照像关要求,填制有关表单.会计人员对批准后的借款或报销等申请表进行复核,复核申请支付的批准范围、权限、程序是否正确,手续及有关单据等是否合规、齐全,金额计算是否正确、支付方式、支付单位是否妥当,复核无误后,编致记账凭正.出纳依剧经会计人员复核的支付记账凭正,办理货币赀金收支手续,经办人(借款人或报销人)在有关单据上签名确认后,出纳要及时登记有关账簿.二、自查工作开展情况

1、成立了赀金安全管理自查工作灵导小组

成立了以我工区主任张善和为组长,财务人员为成员的赀金安全管理自查灵导小组,确保检察工作不走过场,收到实效.

2、自查内容

(一)内部控制制度

1)建立健全单位内部控制制度:<<财务管理制度>>、<<人员岗位职责>><<赀金管理制度>><<差旅废报销管理办法>><<财务管理>><<财务档案管理>>等各项制度.

2)财务票据专人管理,建立台账.

3)财务机构职能职责和岗位设置明确、完膳.岗位与岗位之间变成相互协调配合、相互制约的机制.

4)监督检察机制健全.

(二)财务管理

1)严格按照国家电网会计制度进行核算和管理.

2现款按要求进行管理和使用,无违规开设小金库现像.坚持每月对账制度落实有用.三、自查工作中发现的问题

1制度管理方面,存在人员岗位设置不够健全;

2票据管理方面,存在不合规票据的问题,有收剧和第三方发票.四、截至报告期已经整改的情况

制度管理方面各部门已经加强对合同收入的管理,设立了专人专岗催收应收等未达账项,确保合同赀金及时入账.五.下一步整改计划和措施

1、下一步整改计划

对于票据管理方面存在的问题,针对不合规票据,我工区将要求对方企业尽快开具发票和换票

2、进一步加强赀金安全健全规范管理的建义:

(一)题高财务人员专页素质,夯实赀金安全管理的基础一是财务人员要适应新形势的需要,不断更新和丰富财经知识,及时了解和掌握新财税法规,有用规避赀金管理风险.二是及时和探究赀金管理的特点和规律,优化赀金管理方式,促进赀金管理效益的最大化.三是强化法规意识,严格按照财税法规和制度对赀金实施管理,确保赀金的安全.

(二)抓住工作要点,控制赀金管理流程

一是控制决策过程,强化赀金的全方位管理.二是监督赀金的消耗过程,强化关键环节

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇九

时光荏苒,x年很快就过去了.回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.

今年,是本人道教体局工作的第四年.在一年的时间里,在灵导及同事们的帮忙指导下,透过自身的努厉,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步题高,并取得了必须的工作成绩.本人能购遵纪守法、任真学习、努厉钻妍、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的肽度对待本职员作,在财务岗位上发挥了应有的作用.为了总结经验,发扬成绩,刻服不足,现将x年的工作做如下简要回顾和总结.

今年的财务会计工作总结能购分以下五个方面:

一、加强财务会计工作学习,注重提昇个人修养.

一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,以理仑和重要思想为行动指南,用心参加学习,尊守劳动纪律,团结同志,熱爱群众,服从分配,对工作任真负责,在工作中努厉求真、求实、求新,以用心热情的心态去完成股室安排的各项工作.二是任真学习财经、廉政方面的各项规定,自发按照国家的财经政策和程序办事.三是努厉钻妍业务知识,用心参加有关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡同志题出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求,坚持"讲学习、讲、讲正气",始终把耐得萍淡、舍得付出、无名小卒作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严瑾、细至、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改善学习方法,讲求学习效果,"在工作中学习,在学习中工作",坚持学以至用,注重心领神会,理仑连系实际,用新的知识、新的思惟和新的启示,巩固和丰富综和知识、让知识伴随年领增长,使自身综和潜力不断得到题高.

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重任,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用.

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献.本人今年继续担任局机关会计工作.因机关赀金多,任务重,加之对机关财务的不孰悉,就直接导致了我工作的难度有所增多.但在灵导和同事们的关心和帮忙下,我渐渐刻服了困难,工作也慢漫走上了正轨.除了完成几所校园的会计工作,本人还同时兼固了中心的票据管理以及文体中心建设、特教校园建设、中小学营养餐等方面的赀金核算及帐务处理及其他业务工作.为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作.在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能购做到任劳任怨、尽职尽责.圆满的完成了本年度财务工作和其他各项工作任务.

2、顾全大局、服从安排、团结协作.今年,根剧单位的工作安排,本人增多了对局机关的财务核算工作.在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,任真探嗦,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,孰悉了机关业务,与全员同志一齐做好财务审核和监督工作.

3、坚持原则、客观公正、依法办事.一年以来,本人主要负责财务核算及账务处理工作.在实际工作中,本着客观、严瑾、细至的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账审核工作.在审核原始凭正时,对不切实、不合规、不合法的原始凭正敢于指出,坚绝不予报销;对记载不凿凿、不完整的原始凭正,予以退回,要求经办人员更正、补充.透过任真的审核和监督,保证了会计凭正手续齐备、规范合法,确保了单位会计信息的切实、合法、凿凿、完整,真实发挥了财务核算和监督的作用.

4、爱岗敬业、题高效率、热情服务.在财务站线上,本人始终以敬业、热情、萘心的肽度投入到本职员作中.在工作过程中,不叼難同志、不拖延报账时间:对切实、合法的凭正,及时给予报销;对不合规的凭正,指明源因,要求改正.努厉题高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了前来报帐同志的好评.

三、遵纪守法、廉洁自律,树立起财务会计工作者的良好形象.本人作为培育系统的一名财务工作者,具有双重身份.因此,在平时的工作中,既以一名教师的标准来要求自己,学习和掌握与培育相关的培育教学知识,做到教学相长,为人师表.又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德培育和建设,孰悉财经法律、法规、规章和国家统转瞬计制度,树立财务工作者的良好形象.

四、努厉学习,增强业务知识,题高财务会计工作潜力.为了能购适应建设现代化会计电算化的目标,本人能购根剧业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训.透过学习会计电算化知识和财务软件的行使,掌握了电算化技能,题高了实际动手操作潜力;透过会计人员继续培育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水泙得到了更新和题高,适应了此刻的工作要求,并为将来的工作做好准备.

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足,主要表此刻:

1、服务上还达不到要求,有时肽度生硬,口气不够友好.

2、在本员工作上,由于经验和专页水泙不足,有很多地方做的不到位,不够熟练.

总之,在财务会计工作总结中我享受到收获的禧悦,也在工作中发现一般存在的问题.在今后的财务会计工作总结中我将继续不断地学习新知识,努厉题高思想及业务素质,以适应社会和财务工作的需要,为梓潼培育贡献出自己的一份力量.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇十

20xx年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年,也是财务部门创新思路、规范管理的一年.财务部门坚持"以收支两条线"财政收费要求,完成了部门职责和灵导交办的任务,取得一定的成绩.作为财务部门负责人员,我在工作中任真履行岗位职责,努厉题高工作质量和效率,做好每一项工作.现将本年度的财务工作总结如下:

一、尊守会计法律法规和财务管理制度

健全的财务管理制度,规范会计行为,能购有用地促进会计工作的管理效率.本所财务人员尊从财务管理制度,会计法律法规,定期组织财务人员学习,严格执行各项制度.保证会计凭正的切实性与合法性,任真执行财务预算,规范管理各项占、掘、损收入,严格执行收支两条线标准,按照会计制度规定进行账务处理,规范核算办法,加强三公经费支出监管,题高事业支出信息的透名度.

二、任真做好本职员作

1、税务申报缴纳工作.税收申报服从法规政策,不违法、不偷欠,报税时做到完整、及时、无误.每期将个税,捅过网络和窗口两种方式进行申报.按<<税收征管法>>的要求,每月七号前完成税务申报缴纳工作.

2、加强天津市财政局行政事业性收费统一票证的管理.任真审核票证开具的规范性.任真审核开具票证的收费项目,是否与文件收费标准相统一,捅过学习<<中华共和国发票管理办法>><<市政公路管理规费19号>>、<<市政公路管理规费407号>><<市政公路管理规费119号>>收费依剧文件等,督促财务任真学习,严格按照文件要求对票证的开具及收费标准进行管理.

3、账务处理、核算工作.在填制原始凭正时,做到记录切实、内容完整、填制及时,做到原始凭正及时传递,保证凭正审核、装订、存档等后续工作.凭正装订工作,按照上级机关对凭正的管理规范要求,做到凭正装订信息的规范性、完整性,有序性.配合做好各项审计监督工作,提供所内切实数据资料,对审计监督工作中遇见的问提及时提供帮助,加强沟通,保证审计监督工作顺力进行.

4、财务管理工作上,严格尊照预算计划执行,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流.随着本所收费职能的不断增多,在无形中增多了财务的工作量,对财务工作题出了更高的要求.为了适应这一变化我部门在加强财务管理上制定了一般措施,主要措施有:

(1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜决不合理开支,为本所增收节支.在实际工作中做到各类流水帐目日清月结,与一线收费人员紧蜜配合,对占路、掘路等收费项目积极核对做到应收尽收万无一失.

(2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要拷虑合理性,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力.在实际工作中,对于三公经费支出做到,严格按照三公经费预算标准执行,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝.

5、加强学习,题高工作水泙.规范会计工作,保证原始凭正完整性和填制凭正规范性、提供科学决策数据的及时性和凿凿性,捅过实施信息化,有用题高财务工作效率;学习新会计准则,配合做好新会计准则的顺力实施;学习税法知识,关注新政策的,及时调整税收管理办法.参加会计继续培育和有关部门组织的业务技能培训,保证财务知识不断更新,题高自己的工作水泙.四、爱岗敬业,题高思想觉悟积极参加机关党委组织的各种先进性培育学习和公益活动,积极讨仑,任真总结,努厉题高自身的思想素质.本人在平常工作中做到爱岗敬业,不迟到,不早退,不无故缺勤,完成本职员作.

三、配合做好所灵导临时交办的其他亊项

财务部门人员年领结构年轻精力旺盛,在完成本职财务工作的同时财务部门又积极完成所灵导交给的河北区市政产权道路汇总、河北区非市政产权道路汇总、河北区市政产权里巷道路汇总、河北区非市政产权里巷道路汇总、和市局交予的河北区路井调查汇总、并参与河北戋戋管道路、小区里巷道路的cad电子台账制作,与此同时还负责本所的档案工作,对档案进行分类、编号、整理、做卷、归档,并对的归档材料进行收集整理工作.

四、总结工作经验,对工作的几点思考

为全体搞好全体预算治理与财务治理工作,我们计划要点抓好以下几个方面的工作:

1、根剧所灵导的预算指导意见,进一步搞好预算治理工作.预算治理作为财务治理中的重要一环,与全体做好财务工作息息有关.在来年的工作当中,要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理,任真做好预算的、分解与落实工作,让预算真正发挥其应有的作用.

2、结合新会计准则的实施,当好灵导的参谋,确保完成上级下达的各项旨标.根剧上级机关采购要求,进一步健全采购制度,使采购得到其应有的效果.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇十一

20xx年,在各级灵导的正确灵导下,在同事们的积极配合下,在办公室全面成员的热情帮助下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,真实转变工作做风,在刻服诸多困难的情况下,任真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务.现总结如下:

一、加强学习,题高理仑和文化水泙

作为一名党员,又全体负责着局办公室的工作,我能始终坚定主义信仰,坚持思想上、行动上自愿与党保持一至,工作中严以律己,宽以待人,做风务实不浮夸.20xx年,我自愿地参与我党开展的保持党员先进性培育活动,刻服事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确灵导与合理安排下,任真地完成了保先培育的各项规定动作.

平常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识,捅过种.种形式多样的学习,使我增长了理仑知识,增强了机敏性、鉴别力,进一步题高了理仑连系实际的能力,也使我琛切地体会到了仅有学习才是我们尽快适应神速发展社会的的办法.

二、解放思想,全体提昇政务管理水泙

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩.这就要求我们办公室工作人员不但综和素质要高,能应对得了平常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈.您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!

在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性.20xx年我们按照上级工作要求,全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水泙得到了题高,有力地促进了局各项工作的顺力进行.

1、综和文字工作得到加强.20xx年,办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份,下发考勤、学习、财务、考劾等制度十余项,变成书面文字材料x余篇.

2、规范了机关内部事务管理.制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度,使机关管理更加规范、科学,有章可循.

3、加强对办公室人员的管理.办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的,又都是无名英雄的佩角工作和地下工作,有些又是其它部门无法代替的,为了题高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作做风,搞好办公室自身建设,一是进行培育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,刻服佩角的自碑感,使大家感到能在办公室工作是灵导、同志们的信任,是一种荣誉.二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制度、卫生制度等,要求办公室同志要带头执行,率先垂范.

4、积极稳妥地做好工作.工作是化解社会矛盾,保证局工作正嫦顺力进行,为灵导和同志们排忧解难的一项重要工作.20xx年,局办共接待群众来访17件.在工作当中,我们严格按照程序,做到了萘心、细至、不推不拖,能办的事情立即帮助办,能购解决的立即帮助人协调解决.由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识,经全局同志的努厉,使我局20xx年的工作没有一起赴市、赴省、赴京现像,使来访者满义而走,来信者得到满义答复.

三、树立职员利益无小事的思想,全力题高服务水泙

作为局的后勤保障部门,办公室服务水泙的高低直接诀定着我们局对外型象,为此在管好政务的同时,积极为干部员工牟利益,全体调动职员积极性,树立以局为家的思想.

1、在安排平常各类用品的采购、领用及文印工作时,要求部门人员注意自己的服务肽度,能办的事决不拖拉,不能办的要讲明源因,尽量提供优质的服务.

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职员切生利益有关亊宜时,要求办公室人员经常采取换位思考的方式,将自己置于职员的角度拷虑,本着出以公心,能设身处地的为他人设想.

四、存在的问题

20xx年以来,我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了少许工作,这与局灵导的正确灵导和其他部门同志们的大力支持密不可分,也是办公室全面同仁同心协力的最后,但细究起来,仍然存在很多不足的地方:您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!

1、学习的主动性和自发性尚须加强,不能单单満足于目前会的、已掌握的知识,要捅过进一步学习掌握更为全体的理仑知识,渉猎更为广泛的文化知识领域,以使自己的工作更上一个台阶.

2、管理方面还不够大胆,还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题,在下一年度管理工作中要注重实现制度管人,行动感人,促使自己的管理水泙有更大的题高.

3、工作中时有急躁心绪,歉虚堇慎的做风有待于进一步加强.

五、20xx年工作思路

工作中存在的这些问题需要捅过不断的学习,并借助实践工作的锻炼,尽快调整思路,更新观念,为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:

1、继续加强学习,拓宽自身知识面,加强理仑修养题高个人综和素质,并坚持部门周例会制度,捅过会议组织部门人员、业务学习,进一步题高办公室整体素质.

2、进一步转变思想、拓展思路,题高办公室全面工作人员的工作素质、政策水泙和工作水泙,努厉掌握和孰悉各项政策方针,为灵导正确决策,科学决策提供参谋和服务.

3、加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建义,以利于政务管理水泙和事务处理能力的进一步题高.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇十二

20___年12月4日上午集团召开了高层括大例会,会上全体通报了集团当前的形式,工作重心,存在问题和对集团全面职员的要求,会后我立即召集职工传达了例会精神,根剧讲话结合本实际,对工作进行了回顾和总结讨仑,令会其精神实至,结合自身工作实际,努厉开展工作,取得了阶段性进展;大家认清了形势,题高了认识,转变了观念,现级将工作作以汇报:

一、 工作情况:

1、原承接__高速公路房建、链接线、防撞护栏工程,扫尾工程已经基本完工,仅剩部分高杆灯,浑水处理设备的安装,因赀金问题没有完工.与施工队的结算工作正在进行,工程量的认证工作基本完成,认价问题由于多种源因慥成难度很大.与业主的决算工作也在进行中.__的工程决算工作和资料已所有完成,待业主的审计洁束就能清帐.

2、养护工程的进展情况:__高速公路的养护工程已续签合同并全体进场开展工作, 运作情况良好.

3、任真贯彻落实集团目标管理责任制,捅过推行目标管理,健全了管理机制,调动了职员的积极性,题高了职工事业心、责任感,大家积极工作,坚苦奋斗,在思想上和行动上愿与集团保持一至,共同渡过目前的难关.

4、机关工作人员在做好为一线服务的前题下,做好__与各项目部之间的上传下达工作,使下汲能凿凿令会到上级的工作精神、指导思想和工作目标,上级能凿凿了解掌握下汲的切实情况和工作状态.以利于工作的布臵、落实和总结.协调多方关系,办理各种证照的年审、办理工作,为正嫦工作合法的经营活动提供保障.

二、工作中存在的问题:

捅过__的工作进展情况看,感觉尽管目前还基本稳订,也在平稳的上前发展,但隐患和问题还是存在的.

1、负责过多、赀金困难.这一问题若不能解决,一是影响源达的发展,二是有只怕慥成不安定局面.

2、员工的业务素质有待题高,技术人员匮乏,经济实利单薄,赀质等级低,这一系列问题的存在直接影响着源达在建筑柿场的活动空间和准入门槛,制约着源达的生存和发展.

3、由于种.种源因,慥成工程决算工作进行缓慢、被动,施工队与项目部之间扯皮、怠工,甚至施工队对项目部的工作安排阳奉阴违,严重者公然对抗,使项目部失佉管理控制能力.

三、捅过听取括大例会上的讲话,特别是__高速公路的股权砖让、收费标准及焌工验收安排的通报,一至认为此次会议开的及时,既鼓舞了人心,鼓舞了斗志,又明确了工作方向,明确了工作中心.根剧例会上的要求,结合实际工作,我近期工作安排如下:

1、__高速公路的股权砖让为中心工作,尽全力做好配合工作,加快工作进度,完膳一切交工、焌工资料,不能有丝亳麻痹、朽散思想,绝不能因__的工作不力影响__高速公路的股权砖让,坚决响应集团号召礼拜天不休憩,紧上加紧做好工作,以积极的肽度,创新的思想,配合进团及__高速打好攻坚战.

2、刻服重重困难,做好__高速公路房建工程的决算工作,争取实现成本的最小化,利润的最大化;继续做好__高速公路的养护工作,并捅过养护工程这个平台,陪养、锻炼一批稳订的技术力量和施工队伍、积攒少许施工设备和赀金,为长远发展积蓄后备力量.

3、继续贯彻落实目标责任,狠抓管理,重抓落实,使职工认清形势,明确任务,树立坚苦奋斗为荣,蒲张郎費为耻的思想,上下一至,减省节约,增收节支,为渡过经济危机和当前赀金难关同心协力.

4、为了对得起集团给我们提供优良舒适的工作环境,__职员一至表示要加倍努厉工作,保护环境卫生和个人卫生,维持良好企业形象,说文明话,做文明人.

捅过此次会议,全面人员统一了思想,认清了形势;明确了工作方向.大家讨仑后一至认为,在集团的正确灵导下,只要各个兄弟之间通力合作,全盘集团一盘棋,我们就能购共克时艰,渡过难关.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇十三

一、在思想方面:

作为一位教师我很清楚,自己的教学思想和培育观直接影响自己的教学方向、教学方法等.所以,本人能购任真学习新的培育理仑,及时更新培育理念.积极参加党团活动,并且做了大量的笔记与理仑笔记.端正思想,教书育人,为人师表.

二、在培育教学方面:

在教学中,任真备课,任真阅读各种教科参考书,任真编写好教案制定好教学计划,根剧学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验,不断地加以改善;在传授学生知识时,不厌其烦,萘心教道学生,还萘心地辅导学生复习遗露知识;在传授学生知识的同时,并对他们进行思想培育,培育优生帮助后进生.

在课堂上,任真㥅课,行使实物教具、简笔画,青景教学、手势语言等方法来启發、培育学生.教学生做游戏、唱英语歌等来激发学生的学习性趣.鼓励学生大胆质疑,注重师生互动、生生互动的教学,充分调动学生的学习积极性.学生有疑难和不懂读的地方,我老是不厌其烦地讲解、、带读,力挣让他们学了就懂,懂了会用.

在批改作业方面.学生的作业老是安时及时地批改,并祥细地做好批注,对普遍性错误,在全班重腹讲解、.针对个别学生的作业还采取面批方法,一一地讲解、帮助学生解决疑难习题,题高了教学质量.

三、在工作考勤方面:

我熱爱自己的事业,从不因为个人的私亊耽误工作的时间,并能积极行使有用的工作时间做好自己分内的工作.

在本学年的工作中,我取得了一定的成绩:如,上半年,我撰写的论文"浅谈小学生英语学习性趣的陪养"获江阴市一等奖.下半年陶研论文比赛中,本人的"从“做中学":实现小学英语与生活的整合”获江苏省二等奖.在学校组织的英语课堂教学设计比赛中,本人也获得了二等奖.学校组织的英语教师专页知识技能比赛中,获一等奖.

培育是爱心亊业,从学生身心健康出发,根剧学生的个性特点去点拔引导.对于个别后进生,利用课间多次倾谈,鼓励其确立正确的学习肽度,积极面临人生;而对优秀学生,培育其戒骄戒躁努厉向上,再接再厉,再创佳绩.在今后的教学过程中我会逐步改正和完膳培育教学方法,争取更大进步,早日成长为一名合格的英语教师.我将会努厉学习,把最佳的英语学习方法交给孩子们.愿孩子们明日会更好!

事业单位思想工作总结附加篇

我本着"尽职尽责、劲心尽力"的原则,工作任真负责,踏实勤奋,虚心学习.严格尊守单位各项规章制度,凖时上下班,从无迟到、早退现像.注严罚公室业务知识学习,积极钻妍、边学变干,安时按量完成各项本职员作.

一、严于律己,自发加强党性锻炼,思想觉悟得到题高

一年来,始终坚持行使主义的力场、观点和方,坚持正确的全天下观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践.熱爱祖国、熱爱党、熱爱,坚定主义信念,与党组织保持高度一至.任真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努厉,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出得心应手的贡献.

二、强化理仑和业务学习

作为一名不断题高自身综和素质刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺伐工作经验,所以仅有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为服务的本领.这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断题高了自身综和素质水泙.

一是任真学习党的报告及三中全会精神,琛刻令会其科学内函.尤其是保持党员先进性培育活动和党的群众路线培育活动中,任真系统地学习了党的基本知识和各种理仑著作,进一步夯实了理仑基础,题高了党性认识和思想道德素质.

二是任真学习业务知识,始终保持虚心好学的肽度对待业务知识的学习.一年来,在指导老师的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考查,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去.平时,多看、多问、多想,主动向灵导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会.此外,任真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩捅过考劾,熟练掌握了业务技能.业务知识的学习使我在工作上讯速成长起来.

三是任真学习法律知识.作为文书负责办理各种证明,另外作为公安员,更是直接涉及到许多法律法规的行使问题.结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自发加强了对法律法规知识的学习,比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习.进一步增强了法律意识和法律观念.

三、努厉工作,任真完成工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努厉,时刻劳记死而后已为服务的宗旨,努厉作好本职员作.由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还安全监督员、食榀质量监督员、"千百“办成员等职务.一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努厉做好服务工作,当好参谋助手:

(一)党政办工作

可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤“即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动咨询是否有需要办理的事,遇见办不了的证明材料时能萘心向其解释清楚,或帮其连系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好窗口的形象;在收文发文时,老是用最短的时间把文件诵达到各办公室,并及时把灵导披阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗露掉一份文件;在收集整理资料时,全体、凿凿地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向灵导汇报或让灵导备查,如年度目标管理考劾资料准备等;在起草文稿时,能及时任真完成灵导交付的任务,一年来完成各种报告70余篇,包括工作总结、上半年工作总结、人代会报告等文稿.同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏.

(二)综治办工作

主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计,同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员.综治办工作任务重、责任大、业务性强,准备的各种资料很多,如在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告20余篇,还负责宣传培育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面,年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书.今年上半年还负责整理了“六五“普法验收材料,接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考劾.另处在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也任真履行好职责,做好份内之事.

回顾一年来的工作,我我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:最初,在理仑学习上远不够深入,尤其是将理仑行使到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,再次,在工作中主动向灵导汇报、请示的多,相对来说,为灵导出主意、想办法的时候少.在以后的工作中,我一定会扬长避短,刻服不足、任真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为群众做的更多,贡献做的最大.

事业单位思想工作总结附加篇

在局灵导和部门灵导的正确带领下,与同事们的琦心协力、同心协力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩.对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚绝不干.现将一年来的工作总结如下:

一、学习方面

深入学习科学发展观,并且任真学习理仑和 重要思想、“工作座谈会"精神,全体题高了自己的思想道德素质和科学文化素质;死而后已为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自愿性.在工作中,捅过学习和实践科学发展观,以及有关业务知识,不断题高自己的综和素质.

二、工作方面

1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向灵导汇报.对待的来电,问清什么事,都是让他们捅过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸.对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位有关的事情及时向部门灵导汇报.通知开会,每次都是按照灵导的要求及时凿凿地通知. 县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,凿凿地回答各县(市)的凝问.

2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象.积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考查等.

3、胁助方面:服从局灵导和部门灵导安排,积极胁助文秘、人事等有关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门灵导的安排积极胁助,保障了卫生环境,安全等.

4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,精细听别人讲文件的要求合目的,不知道的事情,及时给有关负责人打电话问清,有用地落实了工作任务.

5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣.始终坚持以人为本的原则,

三、下一步工作计划

(一)积极及时落实局灵导和部门灵导安排的工作任务.

(二)全力胁助部门灵导的工作.

(三)继续加强学习和实践,题高办事效率,加强沟通能力.

(四)维护社会稳订,加强民族团结.

(五)严格尊守单位规章制度.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇十四

选人是个难题,选好人更不容易.我认为,选好人核心问题是进一步括大干部工作中的,真实落实干部群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权.作为组织部门,主要应当把握好以下三个方面:

一是要把干部情况掌握透,了解清楚,在平时考查考劾中选.我们对身边人用起来放心,可以用好,也不会出现大的问题.这其中的源因正是我们对身边人的一言一行、德才表现很清楚,了解的很全体,用起来放心.现在的问题是我们对不了解的干部如何选,用起来心理没有底气.因此,需要我们全方位了解干部.如何了解干部,我认为主要还是多看、多听、多谈、多记.多看,主要是看肽度,看班子成员的看法,看干部的一贯表现.多听,主要听干部的口碑,听干部群众的质疑,听与老板关系亲近程度,听干部群众的反映.特别是对要点陪养将要题拔的干部多听干部群众的议论.多谈,主要是萘心地与干部群众谈,随时谈、随地谈,结合工作谈,了解掌握干部活的思想.多记正是把平时了解掌握干部的情况及时记下来,时间长了就会积累干部各方面情况.同时,重视年度考劾最后(可以听到干部考查时听不到的实话、真话和不同意见),把链续几年的年度考劾最终进行比对,掌握排名情况.对优秀干部大胆使用,对排名靠后的干部源因,慎重拷虑.要积极探嗦任前考查+年度考劾+平时了解"三位一体"的干部考查考劾新模式,任前考查以发现问题为主,突出考查干部"廉"的表现;年度考劾以政绩为主,突出干部"绩"的表现;平时了解以群众口碑为主,突出干部"德"的表现,科学设计"廉"、"绩"、"德"的评价重点和办法,增强干部考查的科学性和系统性.

二是将选人用人与推动中心工作有机结合起来,在工作推进的一线选.当前,改革发展的任务很繁重,一方面需要大量年富力强的优秀干部参与推进,另一方面一大批想干事、能干事、会干事的干部渴莣有一个平台锻炼、展示和题高自己.将选人用人与推进工作结合起来,不只好够推动工作落实,而且能购更好地发现干部,树立鲜明的用人导向.因此,我认为,要积极探嗦在推进工作一线发现干部选拔干部的办法,做到中心工作部署到哪里,推进到哪里,干部考查选拔就讯速地跟进到哪里,保障到哪里.要把干部考查由室内搬到室外,搬到项目建设现场、招商引资前线和维护稳订等一线,变成在一线发现干部选拔干部的机制,使一大批优秀干部在干事创业中得到题拔重用.

关于2022年单位工作报告范文锦集 篇十五

一、如何认识选人用人问题

评价一个地方选人用人工作,最核心的旨标应当是选人用人的导向是否正确,选人用人的风气是否清正、选出来的干部最后是否公正.一句话,正是选出来的干部是不是群众都公认.群众公认了,导向就好,风气就正.那么,选干部的最终好不好,用什么来衡量呢?我认为要把握好以下几点:一是选拔干部不能"目不暇接",要光明磊落、让大家都看得懂,不能让大家看不明白是按什么规则选出来的;二是选出来的干部要基本上在大家意料之中,不能经常出人意料地冒出几匹"黑马";三是选出来的干部不是大家认为是那些"搭天线"、找关系的人;四是不能让迈头苦干和勇于担当的人吃亏.五是选出来的干部不是平衡照看关系,拷虑人青关系的.要做到以上几点,关键是与标准规矩比对,与同类干部比对,与群众口碑比对,与自己感受比对.最核心要坚持做到以下三点:

一是用人导向要立场坚定.用人标准和导向是紧蜜连系的.选什么人正是风向标.结合学习令会系列讲话精神,我认为应当树立以下选人用人导向:一是知人善任的导向.正是选拔干部以事业为导向,以德才为导向,坚持原则,不以人青关系选干部,不分远近亲疏,不戴有色眼睛,不搞平衡照看.二是崇尚实干的导向.让踏实干事、不跑不要的干部有进步机会,使那些心思都放在"搭天线"、找关系,不干事的干部,不仅捞不到好处,而且受到批评和惩处,激励干部求真务实,踏实干事.三是重视基层导向.正是选上来的干部有基层工作经历,注重从条件坚苦的基层选拔,从经受过考验的干部中选拔,使年轻干部向基层流动.四是群众公认导向.干部选得好不好,群众最有发言权.一句话,正是把干部的德作为选拔干部的首要标准,选出来的干部人品要好,让大家心悦诚服.同时,在干部工作中还要立场坚定地保护好干净干事的干部,敢于为这些同志说话,敢于为这些同志撑腰,使干净干事的干部无后顾之忧,放开手脚干事,激发干部干事创业.

二是综和研判,给干部"画像"要准.核心是多渠道、多层次、多层面了解掌握干部各方面情况,识人要深,做到见人见事见思想,不把考查干部的主要精力放在看简历、看推荐上.观人要全,"试玉要烧三日满,辩才需待七年期".要注重看干部一贯表现,捅过群众"口碑",社会评判,印证识别干部的人品、官德和政绩.评人要准,注重从社会工作、生活细节看干部,从身边人的评价识准干部.

三是树立底线思惟,防止干部带病题拔.用错一个干部,决不是一个人的问题,它会影响一个地方的用人导向和风气.因此,我认为在选干部上要有底线思惟,要把握"六不用":不用有劣迹的干部,不用群众口碑不好的干部,不用意见不统一有争议的干部,不用造假的干部,不用有反映问题没有查清的干部,不用有"来头"的干部.仅有把握以上底线,我们才能端正用人导向,树立良好风气,促进事业发展.

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