找不到文档

请联系客服

一、找不到需要的文档,请联系客服

各种述职自查等报告、工作学习计划总结、表扬信

思想汇报、心得体会、申请报告、发言稿、新闻稿

活动策划方案、演讲稿、推荐信、保证书、读后感

合同协议、倡议书、等各种条据书信

二、微信客服

本页主题概要:

某工商分局上半年工作总结报告十一篇

欢迎收藏本站,按 Ctrl+D 即可将本站加入收藏夹。
范万文网 > 报告 > 工作报告
某工商分局上半年工作总结报告十一篇

某工商分局上半年工作总结报告十一篇

工作报告】导语,大家眼前所阅读的此篇共有25336文字,由杨函建修正之后,发布到范万文网!我行是一款“跟踪、记录、分享旅程”的LBS应用。某工商分局上半年工作总结报告假若你对这篇文章的写作能力需要改进或者修正,也可以上传分享给大家!

某工商分局上半年工作总结报告 第一篇

局年检。三是利用红盾联系卡“5·2·3”工程解答商户年检咨询。四是针对市场分散的特点,采取集中验照的办法。在采取上述措施的同时,我们坚持了“三个结合”来提高年检质量。就是建立和完善“经济户口”与《企业属地监管暂行办法》相结合;登记机关监管与工商所监管相结合;书式审查与实地检查相结合。全面提高了年检质量,确保了年检工作圆满完成。

(四)上下联动,力促无照经营查处取缔工作落实到位。

分局领导十分重视无照经营查处取缔工作,建立以一把手为组长的领导小组,制订切实可行的方案,层层签订了目标责任书,责任到所,责任到人,上下联动,采取日常巡查与重点检查相结合,拉网式检查与突击检查相结合的方式,确保了无照经营查处取缔工作落实到实处,提高了辖区执法到位率,优化了经营和消费环境。全年共出动执法检查人员1800余人次,对辖区各类经营主体4000多户进行了多次清查,共查处无照经营商户438户,其中限期办证411户,依法立案查处33户,罚款74000元。尤其是5月27日至29日,分局一把手局长黄祥清亲自带队,各位副局长亲自任各检查组组长,从分局机关及各所抽人员18名,组成无照经营查处取缔综合评查组,采用交叉检查的方式,对辖区4138户经营主体逐门逐户进行检查登记,一次就检查出无照经营户98户,有力地推动了辖区无照经营查处取缔工作的顺利开展,提高了执法到位率。并使此项工作做到了制度化、规范化,定期不定期进行检查,实行明察暗访,一把手,主管局长多次带队明察暗访,确保了在市局组织的检查中取得好成绩。

(五)不断增强工作积极性、主动性和责任心,提高职能到位率。主动向市局申请委托公司登记注册事宜,改革个体工商户登记注册管理体制,针对辖区存在的实际问题开展调研,实事求是的解决问题,为基层服务,为商户服务,提高执法监管到位率,主动走出去学习,取长补短,规范分局的注册登记工作。

(六)认真做好下岗失业人员再就业和大中专毕业生从事个体经营登记注册服务工作。

科里把此项工作作为重要工作,认真贯彻上级指示精神,指导各工商所对此项工作进行规范化管理,开通绿色通道,公示优惠政策,使每个到建材经营的下岗失业人员和大中专毕业生充分感受到党和的温暖。全年办理此项工作中没有发现下岗失业人员和大中专毕业生对登记注册、费用减免、服务态度提出不满和意见。使党和对弱势群体的关怀政策在建材分局得以全面贯彻落实。

上半年社区再就业工作总结报告范文 第二篇

一、就业再就业工作

(一)木垒镇截止10月底,城镇新增就业人员830人,指标率达100%。

认真实施城镇零就业家庭就业再就业援助工作,截止目前,我镇未产生零就业家庭,动态消除城镇零就业家庭的工作机制建立。

按时上报就业统计报表、城镇失业人员统计报表。截至目前,登记城镇失业人员44人,失业率控制在1.34%。

(二)全年就业困难人员实现就业128人,指标率100%

二、大中专毕业生就业工作

(一)、木垒镇通过鼓励和引导大学生,全年内实现5名大学生自主创业。

(二)木垒镇劳动保障所通过各社区劳保站的积极配合下,应届大中专毕业生工作做到了,随时跟踪、更新就业信息和就业去向,认真报送大学生月报表,及时录入系统等工作。目前、木垒镇应届大中专毕业生有118名,已就业人员有104名,升学有5名,就业率达到92.4%。

三、强化各类职业培训。

依托“科技之冬”培训有力时机,结合市场需求,有针对性对城镇失业人员进行了技能培训。今年共举办各类培训班17期,培训各类人员915人,培训合格率达80%。其中:利用春节前城镇人员冬闲时间,积极协调社保部门开办了六期五险宣传培训班,培训人员达299人,计算机操作培训50人,挖掘机培训29人,在职培训506人,民族刺绣合作社管理人员培训31人,通过技能培训,使城镇失业人员掌握了一项技能,拓宽了就业渠道。

三、社会保险工作

加大社会保险各类政策的宣传力度。通过各类活动和走访入户,向务工人员和城镇居民宣传医疗、养老、工伤等社会保险知识,设立宣传栏、发放宣传资料、现场讲解等多种方式,使群众真正认识到了社会保险的好处。共计发放宣传单1000余份。利用春节前城镇人员冬闲时间,积极协调社保部门开办了六期五险宣传培训班,培训人员达299人,为各项社会保险实施创造了良好的氛围。为15名60岁以上老人办理养老退休手续。城镇居民养老保险248人,续保率达100%,城镇居民医疗保险4779人续保率达到73.5%,此项工作正在进行中。

四、基层平台建设工作

截止目前、木垒镇5个基层劳动就业社会保障服务平台建设达到了规范化的建设标准,4个服务平台已经运行,1个服务平台正在装修之中,赶年底完成。

20xx年度优秀医院个人上半年工作报告总结 第三篇

本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委的正确领导和支持下,通过全院职工的共同努力,建立健全和完善各项规章制度,院内业务大幅度提升,预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩,新农村合作工作有了较大的进展,医院狠抓管理,外树形象,内强素质,创优质服务,具体体现在以下几方面

一、院内管理方面

建立健全各项规章制度,充分调动职工的积极性和主观能动性,发扬职工主人翁精神,团结协作,各项事务落实到人,医院工作秩序正常,业务工作正常开展,充分改善医院环境,强化训验职工的业务技能,充分改善职工的服务态度,严格纪律要求,不断提高医院服务质量和服务水平,全年医院门诊人次达1万伍千余人,比去年同期增长了50%,住院总人次360余人,比去年同期增长36%,全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施,争取上级主管部门的支持,确保医院业务正常开展。

二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作

充分发挥防保组机构取作用,每月定期召开防保例会,对辖区内村卫生人员进行培训和指导,不断提高村卫生人员的业务素质,我镇共有居民___人,防保组按时保质保量完成了全年冷链运转,免疫规划工作取得了新的进展,脊灰糖丸应种儿童699人,实种678人,完成__%,卡介苗应种儿童170人,实种151人,完成88%,乙肝疫苗应种737人,实种671人,完成91%,百白破疫苗应种649人,实种__人,完成__%,麻苗应种__人,实种621人,完成97%,甲肝实种96人,流脑实种157人,切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面,充分落实项实项目上的政策,抓好产科质量建设,大力宣传住院分娩,充分提高农村孕产妇住院分娩。

三、做好公共卫生工作

提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,四月份,针对手足口病疫情,我们积极应对,九月份,又出现了问题奶粉事件,我院亦积极开展相应的救治工作,组织人员进行全面摸底排查,发现疑似病例及时转诊,做好患儿家长的思想工作,消除恐慌,维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化管理工作,计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。

四、做好妇幼工作,保障妇女儿童健康

对孕产妇定期进行孕期检查,并做好产后访视和母乳喂养指导工作,做好妇幼卫生信息统计管理,按时准确上报各种报表,定期召开村卫生员例会,按时参加县保健员会议,认真做好降消工作,真正把降消项目这一民生实事办好。

五、村卫生所建设按照县卫生局的部署

今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力,两所卫生所均按照上级的要求,对卫生所进行了改造,加强了卫生所的建设,并顺利地通过了验收。

县信用社上半年工作总结报告 第四篇

半年来,我县农村信用社在地方党政和银行的领导下,经过广大干部职工的共同努力,各项工作得到了顺利的开展,半年来主要做了如下几方面的工作。

一、各项经济指标完成情况

1、各项存款。6月底各项存款余额 万元,比年初增加 万元,完成全年度存款增长计划的 %,与上年同期增长额相比增加 万元,各项存款中储蓄存款 万元,比年初增加 万元,与上年同期增长数相比增加 元,对公存款 万元,比年初减少 万元。

2、各项贷款。全辖贷款余额 万元,比年初增加 万元,与上年同期增长额相比增加 万元,已经达到了年初联社制定的经营目标,其中农户及农村经济组织贷款 万元,占各项贷款 %,企业、个体工商业和其他贷款 万元,占各项贷款 %,上半年全辖累计发放各项贷款 万元,与上年同期累放数相比增加 万元,其中发放农户及农业经济组织贷款 万元,占总放款的 .%,从贷款投向看,农户贷款累放 万元,占总放款的 %,农业经济组织累放 万元,占总放款的 %,工商业及其他贷款 万元,占总放款的 %;各项贷款中逾期贷款 万元,占各项贷款的 %,呆滞贷款 万元,占各项贷款的 %,呆帐贷款 万元,占各项贷款的 %,逾期贷款比年初下降 万元,呆滞贷款比年初增加 万元,呆帐贷款比年初下降 万元,上半年累计收回各项贷款 万元,与上年同期收回数相比多收 万元,六月末存贷比例 %。

3、财务收支情况。6月末各项收入 万元,与上年同期收入数相比增加 万元,其中贷款利息收入 万元,与上年同期贷款利息收入数相比增加 万元,金融机构往来利息收入 万元,与上年同期往来利息收入相比增加 万元,各信用社按照经营责任制计划都完成了上半年的收入任务;上半年各项支出 万元,帐面轧差盈余社 个,盈余金额 万元,与上年同期盈余金额相比增加 万元,亏损社 个,金额 万元,与上年同期亏损额相比减少 万元。

二、上半年所做的主要工作

(一)抓干部队伍建设。一是抓好联社班子的建设,根据中支要求及布署,完成县联社班子的组建工作,通过竞聘选拨了具有一定管理能力的人才担任了县联社副职领导,充实了联社领导班子成员;二是调整充实了基层社领导班子,对部分社的班子进行了调整;三是对部分重要岗位人员进行了轮换,把人才合理的利用起来。

(二)落实措施,抓好存贷业务。一是抓好各项经济指标的落实,年初县联社及时召开了职工代表会,将全年的各项经济指标分解落实到各社,并制定出相应的考核办法和措施;由于这项工作抓得早、抓得实、考核到位,今年各项业务得到了迅速发展;二是各项存款稳步增长。各社都能把资金组织工作放在第一位,通过落实任务,组织资金,做好服务工作,同时经过职工们的共同努力,各项存款有了大幅度的增长,信用社(分社)已完成了全年度存款增长任务,等信用社(分社)都完成了上半年的存款增长任务。二是抓好贷款业务。年初以来,我们考虑到信贷资金比较充裕的实际情况,联社制定了贷款营销实施办法和社团贷款管理办法,对全辖的资金营运有一个比较清晰的思路,稳中求进,自求平衡,不求做大,但求做好,在满足“三农”贷款需求的同时,加大贷款营销力度,力争一个早字,早安排、早发放,对一些经济条件差,发展比较困难的信用社,积极为贷款难放的基层社牵线搭桥,采取社团贷款的办法带动他貌同发展,通过开办社团贷款,开拓这些社的信贷业务,对一些投资期较长的可行项目给予了支持,信贷规模得到了扩展,呈现了良好的发展势头。由此出现了存、贷款业务的同步发展。与上年同期增长数相比各项业务都得到了不同程度的增长。上半年各项存款增长数与上年同期增长数相比增加 万元,各项贷款增长额与上年同期增长额相比增加 万元,累放贷款与上年同期累放数相比增加 万元,各项收入与上年同期相比增加 万元,盈利金额与上年同期相比增加 万元,亏损金额与上年同期相比减少 万元,不良贷款与上年同期相比减少 万元,同比下降 个百分点。

税务分局关于20xx年上半年工作总结及下半年工作计划的报告税务分局20xx上半年工作总结 第五篇

20xx年,绩溪县税务局在省市局和县委县的正确领导下,以习中国特色思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九届三中全会、全国和总局、省局、市局打招呼会议精神和工作部署, 扎实做好机构改革期间各项工作,严格落实“四个确保”,执行“六严纪律”,强化应急值守,维护队伍稳定,狠抓重点工作落实,确保深化党和国家机构改革的重大战略部署和省局“三个年”的有序稳定推进。

一、上半年工作回顾

(一)加强领导,确保改革平稳推进

一是明确包保责任。根据上级有关要求,建立并执行机构改革期间包保责任制,下发文件明确一把手是第一责任人,班子成员一岗双责,落实包保,严格包保要求,明确包保责任、包保措施和包保重点。二是领导率先垂范。县局主要领导带头遵规守纪,以上率下,主持召开周一碰头会,研究布置当前重点工作;分管领导履职尽职,及时抓好分管工作,经常到分管部门和联系分局,实地了解情况,做好干部思想工作,加强工作督促和指导。三是部门各司其职。先后3次召开中层干部会议,传达落实上级会议精神,明确工作要求,层层传导压力。分局和股室将议精神传达到每一名干部职工,一如既往推进各项工作,切实做到守土有责、守土尽责。四是落实24小时值班制度。在县局设立专门值班室,配齐配全24小时值班电话(0563-8156500)等基本设施,实行“领导带班、白晚班及24小时值班制度”等举措,全面落实上级重要工作部署。五是加强舆情管理。高度重视舆情应急工作,落实“三位一体”(综治、、维稳)工作机制,落实重大事项每日报告制度。上半年,未发现舆情事件,无重大报告事项。

(二)依法征收,确保税费平稳增长

上半年,我局共组织税费收入48532万元,同比增收23743万元,增幅95.8%。具体为:地方税收入库18047万元,同比增收3984万元,增幅28.3%;专项收入入库1556万元,同比增收250万元,增幅19.1%;基金费入库28826万元,同比增收19412万元,增幅206.2%。一是强化日常税源管理。严格落实组织收入原则,建立税源管理长效机制,加强对纳税人的日常巡查,持续推进耕地占用税、房产税、土地使用税清理,加快土地增值税清算审查,上半年房产税、土地使用税、耕地占用税等多个税种增幅在30%以上;通过加强购买服务审核验收工作,共补缴企业所得税项目税款208.05万元、土地增值税项目税款487.32万元。加强重点税源管理,强化收入形势研判,把握工作主动权,确保组织收入达到“双过半”预期目标。二是强化非税收入征管。坚持税费并重,强化社保费预算管理名加强分析,夯实税源,推进扩面征缴。上半年入库五项社保费收入24642万元,同比增收15228万元,增幅161.8%,完成年度预算119%,提前半年超额完成年度预算19个百分点。三是强化稽查评估工作。上半年评估辅导企业18户,要求纳税人自行改正补交各类税款和滞纳金共计343万;约谈辅导黄杭高铁项目1个,入库耕地占用税158万元。稽查立案检查1户,结案1户,累计查补入库税款及加收滞纳金、罚款111.19万元。推进“双随机、一公开”,县局荣获20xx年度全市“双随机、一公开”工作先进单位。四是强化欠税清缴工作。强力推进欠税清缴,召开2次专题会议,研究和布置欠税清缴工作,加强欠税企业分类管理,通过约谈、实地检查企业银行帐户,动态跟踪企业大额资产处置情况及生产经营交易等重要信息,及时掌握企业可执行财产情况,加大强制执行力度。加强欠税清理,入库税款和滞纳金804.21万元。五是强化税收综合治理。贯彻落实《安徽省税收保障办法》,加大县综合治税平台建设和应用,按月开展税务登记、注销登记、入库、申报等信息比对,及时发现问题、解决问题,综合治理格局逐步规范完善。与国土部门加强协作,建立联席会议制度,联合文件,共享临时用地等信息,实行先税后证,源泉控管,已入库临时用地耕地占用税8.5万元;20xx年清理的临时用地耕地占用税组织入库789万元,其余部分1100万元将在近期入库,增收效应进一步显现。

(三)优化服务,确保征纳关系和谐

一是落实税收优惠政策谋发展。强化税收服务,贯彻落实七项减税政策,今年上半年共兑现各项税收优惠5986万元,其中:改善民生1769万元、鼓励高新技术1166万元、促进小微企业发展125万元、转制升级110万元、节能环保14万元、支持文化教育体育1万元、支持金本市场72万元、支持三农986万元,支持其他各项事业1743万元。二是实施纳税人满意度提升工程促和谐。以“纳税人满意度攻坚年”为契机,继续开展“四送一服”活动;开展重点税源户大走访,共走访企业69户,征求意见、建议45条;税部门举办“优化税收营商环境,助力经济高质量发展”专题座谈会,面对面了解纳税人最现实、最迫切的涉税需求,向企业“问计、问需、问难”,提供精准服务,切实提升纳税服务质效,增加纳税人获得感,提升纳税人满意度。三是加强办税服务厅管理优服务。实行领导轮流带班制度,加强导税、引税,现场解决纳税人和工作一线中存在的困难和问题。严格落实窗口服务10条禁令、10个做到、10项承诺,提升窗口服务水平。组建四个专业团队,为纳税人现场解读高新技术企业优惠政策、研发费用加计扣除、优惠备案等政策,提供专题辅导和精准服务。四是推进环保税征收保生态。成立环保税开征准备工作领导小组,由一把手任组长,统筹各项工作。制定首期申报应急预案和工作方案,合理安排全县39户环保税纳税人申报,并联合环保局开展现场辅导,确保申报数据零差错。截止4月10日,39户纳税人全部完成纳税申报工作,缴纳税款87766.14元,首期申报工作圆满完成。五是推进联合办税促便捷。县税务局政务服务中心于20xx年10月正式启动“一人一窗一机双系统”运行模式,共设置10个一窗通办窗口,“一厅通办” 已达到第三级,真正实现了纳税人进一家门办两家事。从4月1号开始,全面落实省局“最多跑一次”、“一次不用跑(全程网上办)”两个清单,落实“12366”一键咨询,进一步方便纳税人就近办税。

(四)严管善待,确保干部队伍稳定

一是加强班子建设。狠抓“两个责任”落实,严格执行党组工作规则、局长办公会议制度。建立完善学习机制,上半年共组织中心组学习6次。领导干部带头遵规守纪,做好本职工作,充分发挥核心和表率作用。二是加强思想教育。成立工作领导小组,通过谈心谈话、集中学习、专题讲座、警示教育、专题会议,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和全国精神,将干部思想引导到学习和工作上来,确保各项工作目标不变,干劲不减。三是加强干部培训。举办党的十九大精神专题轮训班,深入学习贯彻党的十九大精神;每逢周三组织老师开展晚间授课和教学,不断加强对新进人员的引学、指导和培训。四是开展劳动竞赛。与县总工会联合制定劳动竞赛活动方案,开展业务知识竞赛,对20名干部职工授予“岗位能手”称号,不断激发干部职工学习的主动性和积极性;谋划与国税共同开展办税服务厅工作人员劳动竞赛,不断提升窗口人员业务素质和操作水平。五是严守纪律规矩。严格规范请销假、上下班签到等工作制度,不得擅自脱岗、在岗不干事、在岗不在状态。严格执行《宣城市税务局关于严肃工作纪律严格执行外出请假报告制度的通知》等规定,加强外出备案审批管理,严格履行请示和报告程序。六是加强人文关怀。认真落实《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》,制定《绩溪县税务局职工慰问暂行办法》,开展干部体检、节日走访、困难职工慰问、退休职工慰问、患病职工及家属慰问等活动,积极营造温馨、和顺的机关氛围,增加干部职工归属感、获得感。

(五)从严治党,确保党建工作落实

一是加强组织建设。落实管党治党主体责任,加强基层党的建设,建立“三级书记抓党建”工作机制和机关党委领办党建项目制度。上半年共召开党组会2次、党委会6次,专题研究部署系统党建工作,以工作提示单形式布置工作任务,以“月纪实”方式加强跟踪管理。二是开展“双争”活动。发挥党员先锋模范作用,推荐表彰8名优秀党员和6名优秀党务工作者。深入推进“示范党支部”创建和基层党组织标准化建设,形成“一个支部一座堡垒”。三是强化教育培训。制定了《20xx年全面从严治党工作要点》和《20xx年党员理论学习意见》,以支部为单位持续抓好十九大宣讲活动;举办党的十九大精神专题轮训班,深入学习贯彻党的十九大精神。推进党建与税收业务融合,重点抓好“三会一课”、“讲党课”、“组织生活会”等党建活动载体,加强学习教育、工作交流,推动党建和税收工作协调发展。四是加强扶贫攻坚。成立扶贫工作领导小组,制定“单位包村,干部包户”工作计划,确定71名帮扶责任人,帮扶贫困户122户。干部职工按月开展扶贫走访,了解贫困户诉求,加强政策宣传,协助谋划到户产业项目,确保扶贫取得实效。

(六)压实责任,确保干部遵规守纪

一是紧抓责任落实不放松。严格落实《关于党组落实党风廉政建设主体责任和纪检监察落实党风廉政建设监督责任的实施办法》。定期召开局领导碰头会,研究、协调、部署阶段性重点工作,一把手亲自抓工作布置,分管领导亲自抓工作督促,随时掌握工作进展,及时发现和解决存在的问题。按季开展明察暗访,充分运用监督执行“四种形态”,上半年组织开展各层级廉政谈话累计80余人次,依规给予2人责令书面检查组织处理,积极营造风清气正的改革氛围。二是紧抓纪律教育不放松。抓好谈心谈话、机关学法、廉政学习和警示教育,认真组织党员干部深入学习贯彻关于深化党和国家机构改革的重要思想、党决策部署,认真落实上级局党组有关工作安排,领导干部带头学习领会,带头贯彻执行,把机构改革的纪律规矩讲清楚说明白,教育引导广大党员干部职工严守纪律红线,充分发挥示范引领作用,把系统全员的精气神凝聚到治税带队和执法服务上来。三是紧抓纪律执行不放松。严格执行机构改革“六严纪律”,严格按照改革要求,及时准确报送人员、机构、编制等数据,加强资金资产管理。坚持抓好市局党组巡察组巡察反馈问题的深入整改和持续推进,不断健全和完善各项制度,建立规范各项工作的长效机制。重点围绕问题和“六项纪律”执行情况,加强日常检查,严格监督问责,切实把“八项规定”精神执行到位,把作风纪律抓到位,把党的各项纪律规矩立起来、严起来,为全年重点工作任务顺利落实、“三个年”行动顺利开展、税务机构改革顺利实施提供坚强的纪律保障。四是紧抓监督内审不放松。推广运用内控监督平台四系统,上半年共发现问题21 个,纠正21个。对一些共性问题深刻剖析,防止类似问题再次发生。通过运用四系统,督促各主责部门对风险点和对应的防控措施进行整合,尽可能将风险防范于未然之中。改进明察暗访工作,把各职能部门的重点工作以及县局党组和上级的重要工作部署和安排作为明察暗访重点内容,每季度提前把明察暗访重点内容以文件形式发文到各单位及部门,按季开展明察暗访,把明察暗访作为监督执纪提质增效的有力抓手,重点整治侵害群众利益的“微”问题和“庸懒散”等不良现象,把正风肃纪与反腐倡廉、政风行风、扶贫攻坚、党组织建设等工作结合起来,切实提高监督执纪效率,杜绝税收执法和行政风险。

(七)规范执法,确保依法治税推进

一是规范权力运行。巩固提升法治税务示范基地建设成果,全面推行三项制度。制定应用“三个规程”,进一步规范行业、股权转让和税务登记管理。全面推广应用内控平台,事前预警、事中干预、事后追责,强监督、防风险、促廉税。落实“双公示”制度,共发布公示数据17条,诚信纳税和依法治税不断推进。二是严厉打击犯罪。应用金税三期稽查“双随机”功能,深入推进重点税源企业随机抽查,房地产、建筑、资本交易等重点行业或项目定向随机抽查。加强稽查,建立经常性的稽查情况通报制度和快速协查机制。加强税警协作,严厉打击税收违法犯罪行为。进一步落实守信联合激励制度,加强失信联合惩戒,严格执行“黑名单”制度。三是加强税法宣传。持续开展好“七五”普法、“法律六进”、“机关集中学法月”等系列活动,落实“谁执法谁普法”责任制,拍摄“我与----法”微视频,持续加强机关集中学习,强化干部法治教育。与国税联合举办“优化营商环境”座谈会、开展送“双创”政策进校园宣传活动。

(八)深化改革,确保征管质效提升。

一是扎实开展征管体制改革“深化年”行动。认真贯彻总局20xx-20xx年《方案》落实工作要点,细化措施,做实20xx年各项改革任务。作为优化地方税务组织体系工作试点单位,进一步巩固改革成果,着力优化组织体系和征管资源配置,推进机关实体化、扁平化,切实解决机构设置、资源配置与税源状况、工作要求不匹配的问题。严格按照推行实名办税工作方案要求,4月1日实名办税工作在我县正式上线。二是大力推进电子税务建设“提升年”行动。深化核心征管、风险管理等系统应用,提高信息化应用整体水平。积极配合省局开展纳税人网上办税需求调查,找准纳税人网上办税的难点、堵点和痛点,推动电子税务局功能优化完善。推广应用移动办税、24小时自助办税、电子档案等信息系统。编制应急预案,开展应急演练,保障系统安全、稳定、高效运行。三是夯实征管工作基础。对新增单管户分门别类,按照操作指南具体处理;加强与同级国税部门的协商配合,加班加点确保单管户逐个击破;截至目前,我局20xx新增单管户数量为0。上半年共完成30户风险应对任务,有问题户次24户,问题率达80%,查补税款392万,入库税款347万、滞纳金21万。

20xx上半年银行工作总结报告 第六篇

上半年,我行在省分行党委的正确领导下,认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神,围绕工作重点,突出理性发展,持续抓好客户营销,全面夯实基础管理,下大力气防范信贷风险,努力提高信贷资产质量,有力支持了白银城市转型和新农村建设。

一、经营指标完成情况

前6个月,我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点,即:

——贷款余额减少。截止6月底,全行贷款余额138139万元,较年初减少16058万元,下降10.4%。

——人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元,人均存款286万元,同比增加72万元,增长33.64%。

——利润总额增加。在各项费用支出增加的情况下,上半年实现账面利润832万元,同比增加34万元,增长4.3%。

——不良贷款及占比下降。止6月末,全行不良贷款余额4460万元,较年初下降812万元,占比下降0.19个百分点。

——收入成本率下降。6月底全行收入成本率14.03%,同比下降1.4%,低于省分行目标值5.97%。

——资产利润率下降。6月末我行资产利润率0.56%,同比下降0.24个百分点。

——中间业务收入下降。前6个月全行中间业务收入9.4万元,人均中间业务收入1044元,同比下降284元。

——贷款累放数量减少。上半年,全行累计投放各类贷款30408万元,同比减少6449万元,下降17.5%。

——贷款累收数量增加。1-6月,全行累计收回各类贷款46510万元,同比增加8249万元,增长21.65%。

二、主要工作及成效

(一)明确工作重点,持续抓好客户营销。

1、立足项目贷款,积极支持白银市城市转型。一是认真落实市分行年初《客户营销规划》,采取市县行交叉调查、联动调查等方式,大力营销项目贷款。前6 个月,全行共受理、调查各类贷款97笔、111651万元,其中:新营销贷款项目18个、69210万元;向省分行上报国投风电、银珠电力、中瑞土地等 3000万元以上项目贷款5个、66000万元,已经省分行审批发放1笔、4000万元。二是围绕白银市城市转型,深入营销低风险贷款。今年3月17日,白银市被国家列为首批资源转型城市,在市委、市规划的38个转型项目中,有30个项目的65亿元贷款符合农发行信贷政策。据此,我行紧抓机遇,积极参与和支持白银市城市转型。5月初,配合市、银行召开包括金融机构与中小企业对接在内的“五对接”会议,签订意向性贷款协议8份、28000万元;6月底,协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工产业经济转型阶段性总结会议,遴选介绍农畜产业贷款项目22个,

资金总需求32亿元,申请银行贷款14亿元,其中有14个项目此前已与我行建立了16000万元流动资金信贷关系。

2、根据粮改现状,稳健支持农业和粮食生产。一是在认真执行政策、保证企业正常收购资金供应的前提下,适当控制粮油收购贷款投放数量,促销压库,积极调整和优化贷款结构。1-6月,全行累计发放粮油收购贷款13752万元,同比减少10196万元;支持企业收购各类粮油10964万公斤,同比减少 2719万公斤;企业累计销售各类粮油26904万公斤、48308万元,同比增加4583万公斤、16601万元。二是逐步支持建立市县级粮油储备,稳定区域农业市场,不断寻求传统业务新的增长点。上半年,我行分别向会宁县粮食总公司和平川打拉池仓库投放县区级储备粮贷款1000万元和162万元,支持建立县区级粮食储备650万公斤和100万公斤。三是立足订单农业,优化承贷主体,全面支持各县区春耕生产。今年,我们推行“有减有增”的订单农业支持思路,投放以国有粮食购销企业为主要承贷主体的合同收购贷款6800万元,同比减少1690万元;投放以实际用于支持订单农业生产的农业小企业贷款、产业化龙头企业贷款6200万元。两项合计13000万元,同比增加4510万元;落实订单面积25.88万亩,同比增加11.38万亩。

3、结合县区优势,大力营销存款和中间业务。一是将吸收各县区财政性存款与对该县区贷款支持总量挂钩,会宁县支行上半年营销财政性涉农资金存款 3839万元。二是将吸收同业存款与促进同其他金融机构合作挂钩,景泰县支行营销当地农村信用社同业存款1000万元,市分行营业部在去年营销白银市城市信用社同业存款1500万元的基础上,今年再次营销500万元。三是将中间业务营销与提高农发行结算手段挂钩,截止6月末,全行共办理银行承兑汇票业务16笔、950万元。四是将支持客户发展与参加农发行代理保险业务挂钩,前6 个月全行代理保险业务65笔、12562万元,实现代理保费收入7万元。

(二)突出理性发展,全力防控信贷风险。

为进一步夯实信贷管理基础,我行将xx年确定为全市农发行信贷业务“整顿规范年”,从“检查、规范、监测、防范、清收、处置、期限管理”等七个方面入手,全力控制和化解贷款风险,努力提高信贷资产质量。

一是不断加大问题检查整改力度。上半年,围绕《贷款“三查”自查自纠方案》、《贷款合规使用审计方案》开展全行性信贷检查4次,发现不规范问题9类 127条;止5月底,所有问题已全部整改到位。二是全面规范信贷管理基础。今年1月,对全市xx年以来的400份信贷档案进行集中整理归档;严格办贷程序,从4月份开始将各行部、相关部室贷款资料的完整性、规范性,贷款办理的时效性、合规性纳入市县行考核,挂钩绩效考核工资860元。三是认真做好到逾期贷款监测控制工作。上半年逐日逐户逐笔监测、收回到逾期贷款80笔、3xx万元;利用非现场监管、全力收回到逾期商业性贷款及欠息等途径,发现、化解 cmxx系统预警信息、刚性约束45个。四是督促信贷员全程加强监管。严格落实信贷员“贷后监管月报制”,前6个月共审查全市信贷员贷后监管报告108 份,发现风险问题13个,提出改进意见13条;6月初在景泰县组织召开“全市信贷员贷后监管述职会议”,从述职报告质量、监管企业情况、现场答问情况、cmxx系统刚性约束化解情况、企业经营状况等5个方面评比打分,督促管户信贷员落实责任,加强监管。五是全力清收不良贷款。通过及早制定计划、按月下达任务、确定清收重点、序时抓好考核等方式,上半年全行共清收不良贷款812万元,完成省分行下达全年清收任务的 105%,在6月底全行贷款余额较年初下滑16058万元的情况下,不良贷款占比下降了0.19个百分点。六是有效处置到逾期合同收购贷款风险。充分发挥在农发行支持订单农业中的信用平台作用,6月初,会宁县委、县召开全县17个乡镇负责人会议,支持农发行历时半个月全额收回xx年到逾期合同收购贷款3100万元。七是加强贷款期限管理。主要是在对景泰县啤酒大麦的支持中,根据企业的经营周期、风险承受能力以及贷款担保能力确定贷款期限,密切关注贷款到逾期情况,加强库存监管,加大促销力度,按照企业结算周期督促大宗农副产品交易货款及时回笼归行,并采取上年贷款收回情况与新增贷款挂钩的方式,争取在7月末8月初新的经营周期到来之前,实现9594万元贷款和6237万公斤库存“双结零”。

(三)围绕业务发展,不断加强内部管理。

今年,我们坚持“内外兼修”的原则,一方面努力拓展信贷业务,一方面更加注重精心打造二级分行经营管理平台,全面做好各项内部管理工作。一是按照“总量控制、均衡实施、适时调节、弹性管理”的要求,加强资金运营和头寸限额管理,上半年旬均头寸占用294.5万元,同比减少171.4万元,月均资金运用率达到了102.28%。二是进一步规范和完善市县行绩效考核制度,围绕重点工作,动态调整分值,加重挂钩力度,细化到岗到人,前6个月共挂钩各基层行部考核费用32.5万元,奖励1.86万元,扣罚

4.2万元;挂钩绩效工资1.4万元,奖励780元,扣罚3940万元;挂钩市分行机关考核费用2800元。三是分层完善“周例会制度”,加强执行力建设,进一步提高干部职工的工作效率和质量。上半年,市分行共组织召开周例会19次,安排工作514项,实际完成509项,工作完成率达到了99%。四是加强财会核算管理,逐户逐笔监测贷款利息收回情况,努力提高盈利水平,上半年贷款利息收回率达到70.14%,与上年持平;规范费用报账程序,打造“阳光财务”,尤其对各行部“一把手”直接经手费用和采购物品提出了禁止性要求。五是适时加强内控和安全保卫工作,进一步加强库存现金、重要空白凭证及ic卡管理;围绕今年我国“年”稳定团结的大局,全面加强安全保卫与器械管理,确保业务经营和各项工作安全稳健运营。

三、存在的困难和问题

一是白银市城市转型对信贷资金的需求量大面宽,为我行提供了难得的发展机遇,建议省分行能给我行以城市转型专项授信或专项贷款政策倾斜。二是粮改进展缓慢,全市51家企业改制资金缺口2128万元,对我行贷款安全造成了风险隐患。三是目前我行已经营销的大唐风电、国投风电等大客户后续贷款需求迫切,对我行后续营销和客户维护工作提出了一定挑战。

GZ85.com

镇关于20xx年上半年开展扫黑除恶专项斗争工作的报告 第七篇

我镇党委先后3次专题研究扫黑除恶专项斗争工作,成立了专项工作领导小组、扫黑除恶专项斗争工作方案等专题文件,做到了重视到位,组织机构全力运行,将扫黑除恶纳入综治工作目标考核,组织签订责任书,明确责任落实,确保工作落实到位。

()强化宣传,形成热烈氛围

充分利用各种宣传工具,大造“扫黑除恶”专项斗争,广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义。动员广大群众参与,做到专门机关与群众路线相结合,打场“扫黑除恶”的战争。全镇上半年共组织1次由镇村干部、村民小组长、返乡农民工为主体的扫黑除恶专场宣讲会;利用赶集时机向群众发放宣传购物袋、海报扇子等100余份;同时利用各村居广播、村民群、微信群等多种新媒体形式宣传说明是黑恶势力以及重点打击黑恶势力的12个方面。通过加强宣传活动,使“扫黑除恶”专项斗争工作真正达到家喻户晓,人人皆知。

()积极摸排,挖查黑恶势力

制发了涌泉镇扫黑除恶线索摸排移交表,通过镇村两级动员群众,进行专项摸排查找线索,尤其是对国土城建、交通、扶贫等领域摸排,每月在综治工作会上汇总和通报情况落实线索移交、应急处置机制。公布、四川省、成都市和简阳市扫黑除恶举报电话,由机关和各村居专人每周定期开启做好线索登记。目前,我镇尚未摸排或接到举报相关涉黑涉恶涉乱的情况线。

二、存在问题

一是我镇面积相对较大且部分村与乐至相邻,形势复杂,管理有困难;二是宣传形式和内容比较单一,主要以传统宣传形式为主,新颖力宣传力度不够大;三是摸排力度还有待于加强;四是与各部门联动机制不够健全。

三、下一步工作打算

一是改进宣传方式,进一步加大宣传教育力度。让扫黑除恶深入人心,在全镇范围内形成家喻户晓、人人喊打的热烈氛围,在坚持做好张贴公告会议宣传、广播发动等宣传形式的同时,结合镇情实际创新宣传方式,提高群众提供线索举报热情,加大群众监督和举报力度。

二是加大摸排力度,进一步突出摸排举报。强化信息报送和线索移交,对平时摸出的涉黑涉恶线索一律深挖,坚持对涉黑涉恶行为及保护伞零容忍”态度,营造风清气正的和社会环境。

三是加强部门联系,进一步运行联动机制。加大与各部门相互协作,积极与云龙派出所沟通信息,组织开展专题培训,加大线索摸排核查力度。组织各部门、各村居深入排查,建立活动台账,及时移交线索,协调各成员单位依法打击、深挖彻查,加强各村居“两委班子建设,实现资源共享,坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。

证券公司员工上半年度工作总结报告_工作总结 第八篇

1、对证券行业有了初步了解

进入公司以来,从熟悉这个行业到通过资格考试,对证券这个行业有了初步的了解,而驻点银行,通过渠道营销,对证券业务又有了较深的理解,工作中能解决各种基本问题。

2、业务开拓能力的提高

在业务营销过程中,与客户的交谈和遇到的不同问题,提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访,为其提供全方位、多角度的服务,使安信服务真正的深入人心。

3、工作的责任心和事业心加强了

对自己经手的每一笔业务,都认真对待,尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦,办事效率力求最快、最好。

在业务营销中,同样也发现了一些问题和自己的不足:

1、证券知识还须加深了解,需不断学习。

2、在与客户关系维护中,沟通方式还要逐步加强。

3、专业能力及营销能力还须进一步增强。

进入营销这个行业,业绩是衡量一个人的价值所在,前两个月的业绩表现不佳,我重新整理了思路,在余下仅有的两个月里,我要这样做:

1、发传单

进入安信证券我经常发传单,虽然发了很多,效果不是很好,但觉得还是可行,大量的传单会提高公司的知名度,下一步还想适量发些,坚持终会有效果的。

2、有效利用银行资源

在银行驻点已有半年了,业绩十分不理想。招商银行很好的服务有口皆碑,许多客户慕名而来,如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的,但招商银行和招商证券很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点,虽然很有压力,但目前与他们处好关系也是唯一的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象,所以我一直在努力的去做。

3、充分利用关系网络

拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友,让想炒股的客户选择我们安信来开户,另外,对于已在其它券商开通三方存管业务的客户,向客户介绍我公司的服服务理念及竞争优势,努力将客户争取过来。

现在市场波动很大,观望的人占多数,同行间竞争也万分激烈,为此,我必须要不断的学习,丰富自己的专业知识,为客户提供全方位的服务,要想尽一切切办法,尽自己最大努力来做。

证券公司员工上半年度工作总结附加篇

我来齐鲁证券工作已经有两个月了,在这两个月里,无论是股票专业知识还是营销方面我都有了一定的进步。

在这两个月里,我开发的客户差不多10户,资产量也达到了上千万。当然,与公司其他的员工相比,我还是比较逊色的,但我会继续努力的。

6月份,经团队长的安排,把我派到了中国银行驻点,因为手头上有很多事情要处理,所以总体来说也没去中国银行驻点几天,但给我的启发却很多:

1. 因为驻点的券商很多,加上保险公司的一共有11家,有些券商驻点人员一来就两三人,有时在大堂的驻点人员比来银行办理业务的客户还要多,这让我不光觉得竞争压力之大,还让我觉得这种驻点方式应该改进。

2. 经过我跟一个理财经理的沟通,从中了解到了,这间中行跟广发证券已经有合作了,残酷的讲就是在这里驻点的券商只能得到一些小虾米,或者只是个陪衬。

3. 因为最近股市行情不太乐观,所以那些去中行办理业务的客户都是谈股色变,他们更倾向于银行的理财项目。

也许是我的营销功力还很浅,所以在银行驻点方面我还是有些无从下手,但经队长的指点,让我有了新的想法。天天去那里驻点不一定有效果,所以我就直接跟理财经理打交道,不过还好,之前总听别人说那个理财经理很难接触,可这点对我来说还不是件难事,只是让我担心的是,他们私下与广发证券的合作,这真的很难让我把这个渠道打开。

我最近一直在测试用微博来服务我手下的客户,可能刚开始,还没有什么突出的效果,但我觉得这也是很重要的客户追踪服务,一个好的客户经理,不光要不断开发新客户,还有一点就是服务好现有客户。我从朋友那里听到,因为他们对客户很好的服务,让客户有了一个不错的收益,所以他们的客户都是客户介绍过来的,这样形成了一个良性循环,使得他们不光有新的客户量增加,资产也得到了很大的提升。所以即便是低迷的股市行情,他们的客户也不会谈股色变。

这就是我这两个月的工作总结,很多方面我还是比较稚嫩,还要不断的磨练和学习,我会在xxxx证券这个不错的平台上很好的提升自己。

证券公司员工上半年度工作总结附加篇

首先,我必须要感谢公司为我提供了良好的学习环境,让我对证券市场有了更加深刻而清晰的认识。其次,我还要感谢各位在工作中给予帮助的同事,在今年的工作中,我们不仅仅是理念上有了长足的进步,在客户服务质量和营业部柜台形象方面,半年来也有了很大的提升。现将半年来的工作情况总结如下:

一,完善营业部柜台整体形象

配合公司的统一形象,统一管理建设,我们柜台不仅在装修和着装仪容仪表上坚持做到公司的各项要求,而且对存量客户的服务质量方面有了较大改观,办理业务的流程更加合理有效规范,目前已实现客户办理业务由大堂经理负责接待,填写完业务单带领至柜台一对一服务,并且开展了业务资料电子档案扫描工作,由于目前已经实现系统提取证券账户开户扫描件由总部发送至登记公司,所以对扫描质量有了更高的要求,而且现在办理业务必须留存客户影像资料和读取身份证信息,这样也使客户对营业部有了更好的认识和信任。

二,交易所应急演练和柜面业务系统恒生2.0的测试

上半年我们公司参加了两次交易所下达的应急演练测试,这项工作都是在周六进行的,当出现中断时如何在最短时间内切换至灾备机房服务器,如何进行风控报备,如何进行现场客户的安抚和解说工作等,都进行了很好的测试和学习,让营业部交易系统正常运作,防范于未然。

上半年我们公司组织了几次恒生2.0账户系统的升级测试工作,主要包括联合开户、创业板业务、电子凭证扫描业务的升级改版,现基本可以用2.0系统实现所有业务。在测试期间,我们利用了下班和周末加班的形式进行了测试工作,由于系统一个控件联系到多个菜单,所以每次测试都是要每项业务菜单都测试一遍,包括个人、机构账户,发现问题及时记录,对于一些新增内容重点学习,比如新增了客户的证件签发机关、联络方式和联络频率,修改了客户反洗钱风险等级设定,最终配合总部完成了每次测试工作。

三,客户资料集中核对整理

这项工作开展的时间很长,为贯彻中国《关于加强证券公司账户规范日常监管的通知》和中国证券登记结算有限公司《关于进一步加强证券账户日常管理的通知》的精神,落实“证券公司应当定期对其柜面系统以及登记结算系统登记的投资者账户信息进行全面核对更新,我们花了两个月时间,加班加点对三万多个客户进行了留存资料的核对和制作电子文档工作,对客户进行标识,如无反面、缺身份证、身份证过期、缺职业学历等,并最终完成了所有客户的资料核对,制作成表,将13000多个人客户提供给客服人员电话通知前来补充更新资料。对于xx年12月31日之前的机构客户也进行了集中核对,记录客户的留存证件复印件年检情况、询证函和各项业务单据的留存情况,并制作成表,提供给客服人员进行客户沟通。

四,运营条线员工星级晋级评定

公司每季度将进行运营条线员工星级晋级评定工作,我参加了今年第一次的星级评定考试,考试内容包括账户业务,第三方存管业务,大宗交易,限售股份转让业务,协助司法执行,基金,创业板,ib业务,反洗钱,新老三板等各项业务,由于涉及面广,备考时间紧,我们再次体现了团队的力量,在不忘日常业务的基础上,抓紧复时不易接触到的业务知识,在考试中取得了好成绩,并通过了本次晋级二星级员工的申请。在今后的星级晋级评定中,我会一如既往地认真巩固各项业务,扎实基本功,并积极拓展自己的才干,争取能再上升至三星级员工。

在即将过去的xx年里,面临上半年股市行情低迷、账户资料集中核对工作量大、基金营销遇阻等诸多困难,我们全体员工团结一致,共同努力,取得了一定成绩,但也认识到了自身的不足,本人也未能完成本次金如意3号的营销任务,希望在下半年中,紧跟公司发展步伐,继续完善日常工作,提升客户服务质量,树立良好口碑,让管理和服务上一个新台阶。

预备党员上半年工作总结报告 第九篇

时间过得真快,从我成为预备党员开始到现在已经有半年时间了,在组织的关怀和老党员的熏陶下,我的思想不断的得到了磨练和提高,现向组织汇报一下这半年来的情况。

在思想方面,我继续认真学习马列主义、思想、理论和的重要思想,不断加强自己的思想修养。在此其间,正值党的xx大胜利召开,在党的xx大上作了《全面建设小康社会,开创中国特色事业新局面》的报告。学习了报告后我深受鼓舞,这不仅增强了我对党的信心,还使我看到了祖国的希望与未来。

在学习方面,我积极参加支行组织的各项培训,对于一些新的业务也是认真学习,不断提高自己的业务水平。同时,又利用业余时间学习并参加了全国经济师资格考试。

在工作方面我主要协助诸健做好科里的内部管理工作。天一上班就对各项班前准备工作进行检查,做好晨会记录。在“百日竞赛”活动期间,组织科员认真学习各项规章制度、条例,督促他们坚持“三声三笑”,努力提高服务质量,使分理处在支行和分行的明察暗访中得到了较好的评价。

报告,以高举理论伟大旗帜,全面贯彻重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进现代化,为开创中国特色事业新局面而奋斗为主题,顺应时代潮流,符合党心民心,得到大会代表的一致赞同,得到全党同志和全国的衷心拥护。

报告全面分析了我们党面临的国际国内形势,科学总结了十三年来的基本经验,进一步阐明了贯彻“重要思想的根本要求,深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题,对建设中国特色经济、、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署,是我们党团结和带领全国各族在新世纪新阶段继续奋勇前进的宣言和行动纲领。

报告,体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一,具有很强的时代意识、创新意识,具有很强的思想性、理论性、指导性,是一篇主义的纲领性文献。

这次把重要思想和主义、思想、理论一道确立为我们党的指导思想,这是xx大的历史性贡献,具有划时代的意义。重要思想是对主义、思想和理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设、推进我国自我完善和发展的强大理论武器。

始终做到,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。我们要牢牢把握关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求,不断增强贯彻重要思想的自觉性和坚定性,在重要思想指引下奋勇前进。

通过学习,使我认识到以下几点:开创事业新局面,必须高举理论伟大旗帜,坚持全面贯彻重要思想。坚持党的思想路线,解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。

能否始终做到这一点,决定着党和国家的前途命运。目前,党内存在的不正之风和现象,虽发生在少数党员身上,但它腐蚀着党的肌体,损害群众的利益,破坏党和群众的关系,这更要加强我们党自身的建设,我们更要积极宣传,身体力行,认真学习主义、思想、理论,不断提高自身的思想道德素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。

以上是我在思想、工作、学习方面的汇报,在新的一年来临之际,我要总结工作和生活中的经验和教训,认真履行党章上所要求的一切,严格要求自己,接受党组织和同志们的监督,严于律己、勤奋进取,努力作一名合格的员。

乡镇上半年农村工作汇报_汇报体会 第十篇

一、农村基层建设情况    1、建立健全了以党支部为核心的村级组织。按照农村基层组织“五个好”的目标要求,上半年我们调整了后高村党支部,稳定了东果头、张营盘、赵柳林三个村的党支部,使全镇45个村都有了坚强的党支部领导核心,农村各项工作井然有序。村委会换届工作自3月初开展以来,全镇已完成38个村,其中33个村选出了群众信任的村委会成员,有5个村尽管已完成选举,但人选不理想,有的只选出一名村委会成员。村委会选出后,新一届成员干劲十足,在党支部的领导下正积极努力地开展着各项村务工作。同时,上半年还根据村党支部的申请,充实了2个村的党支部和12个村的民调、治保和妇联会组织。截目前,全镇绝大部门村的村级组织已经健全,为农村各项工作的全面开展提供了坚强的组织保障。2、建立健全了村级管理制度。管理主要是财务管理和议事。我镇一直坚持村有资金镇代管,一月一报帐,严格报帐程序,严格申批程度,使各村财务管理清晰,干部明白,群众放心。上半年,也有个别村的财务管理未按程序,村支书掌握部分村有资金,村会计不能及时入帐,有些票据也不能及时报帐,导致群众意见大,疑点多,给工作带来不便。现有关部门正在查处该村问题。以此为戒,其他各村的财务管理制度很健全,运作正常。在议事方面,各村都坚持一事一议制度。上半年农业税征收过后,有8个村又根据各自村建设项目开支情况进行了集资,多者15元/人,少者5元/人。由于程序严谨,很快就收齐了应收资金,偿还了修路、办电、打井等所欠资金。3、决策,班子带动,选出了发展经济的好路子。根据我镇发展经济的总体思路,各村都依据地方优势和群众基础,因地制宜的选出了自己的发展路子。在党支部及其村级组织的带领下,各村都于年初召开了议政会,结合评议工作,评议村干部,都讨论决策了本村本年度发展计划。有的村选择了农业经济发展中的立体农业、养殖业,农副产品加工业;有的村选择了工业经济发展中的化工行业、油棉加工行业等等。基本形成了一村一品、一村多品的集中或自由发展路子,使全镇形成了枣粮间作、苜蓿生产、棉瓜套种、蛋鸡养殖、肉牛交易、精细化工、油棉加工等诸多特色行业,为全镇经济发展起到领航作用。4、与法制建设相结合,维护了农村稳定。通过镇村两级的共同努力,化解了很多农村矛盾,基本达到群众矛盾不出村,突出矛盾不出镇。在此基础上,镇党委、积极安排司法部门深入各村搞培训,发资料,进一步加强了群众的法制观念。做到首先不违法,遇事依法办。再加之农村矛盾四大排查工作坚持经常,现各村形势稳定,未发生任何事件,为确保生命、财产安全,集中精力抓经济创造了良好环境。二、农业结构调整及产业化经营情况我镇今年确定农业结构调整的总体思路是:大力发展立体种植业,大力发展畜牧业,努力提高土地产出率,提高农产品转化价值。对此,在调整结构上重点发展了枣粮间作5000亩,棉瓜套种4000亩,农林间作2000亩。巩固发展苜蓿种植面积4000亩。发展蛋鸡养殖25万只,其中万只以上养鸡厂5个,肉牛养殖0.8万头,其中10头以上养殖户7户。在农业结构调整上,我们坚持宣传引导,示范带动,群众自选的方针。即党委、及各村千方百计的通过广播、会议、资料、入户等多种方式将调整信息、外地经验传播到千家万户,并且积极扶持,快速地培树典型,进行示范,让农户看到见,摸得着。在此基础上,搞好各种服务,包括产前的物资供应,产中的技术咨询,产后的市场销售。群众可根据这些前兆进行自由选择,集中成规模发展也行,自由分散发展也行。在发展上绝不搞强调、统一、包揽、补贴。对基本成规模的产业帮助规范、宣传,促其形成特色,形成“拳头”。目前,我们选择了枣粮间作、苜蓿生产、棉瓜套种、蛋鸡养殖、肉牛交易五大农业产业,并且建立了6个示范村,1000个示范户,将这些示范点的成功经验、失败教训通过不同媒体传遍全镇,昭示农民,带动了6000多户从事这些产业,推动了农业经济的更大发展。在农业产业化经营方面,我们的思路是:以基地促龙头发展,建龙头带基地壮大。目前,全镇有五大产业化经营龙头和基地,包括:4万亩棉花生产促成20家油棉加工企业建成;4家苜蓿收购企业带起4000亩苜蓿生产及全国部分省份的苜蓿前来销售;3个牛贸市场和肉牛收购点带起全镇0.8万头肉牛存栏,户存肉牛50头以上者2户,10头以上者5户;5000亩枣粮间作促成一个小枣协会建立;一个蛋鸡养殖协会带动起25万只蛋鸡发展。这些农业产业化经营企业、商业均为盈利性组织,有的企业年纳税额达20万元(去年茂源草业公司),一般企业纳税也有5万元左右。中的群众也由此得到效益,首先是就近选市场,销售方便,其次是物有所值,销售满意。这种龙头与基地双向满意的产业化经营格局是农业经济发展的良好选择。在龙头企业发展上,我们积极帮助争取资金,协调占地,办理各种证照,促其尽快达产达效。在基地发展上,我们积极引导,协调农民与企业的关系,带着产品向更阔的市场推销。三、农村合作组织、经纪人队伍建设及农村劳动力转移情况我镇现有农民合作组织10个,分布于种植业、养殖业、农副产品加工业领域,最为突出的是北果头蛋鸡养殖协会、司庄小枣协会、仉王农副产品经销协会。他们都有组织,有制度,有活动,有效益。对于这些合作组织的建立,基本上是群众自发组织形成的,镇党、政部门只加以引导、规范、帮助完善。他们的活动为提高地方特色产品知名度,促进农产品转化升值,保障农产品欠年不滞销发挥了重要作用。经纪人队伍有300余人,自由分布,镇村两级未予管理,只做了统计和时而传递政策、技术、市场信息等工作。农村劳动力转移是发展农村经济不可忽视的一项重要途径。上半年,我镇约有1万个劳动力转移他业,创造了极大的经济效益。转移的主要内容是打工,包括外地打工和内地打工,打工行业有50多种。极个别劳动力是自谋新职业。劳动力转移创造了价值,但也给家庭妇女和孩子增加了负担,导致妇女承载过重,孩子就学精力无保障。我们对此的做法是积极帮助开拓劳动力转移市场,尤其是内地市场,建立了管理机构,并且运作好土地流转工作,用土地的集约化经营,增加机械化程度,使劳动力集中耕作大量土地的方式解决了劳动力转移后出现的问题,从而完善了农村劳动力转移工作,使之不断扩大创效。                                xx镇委员会                                xx镇

党支部20xx年上半年工作汇报 第十一篇

在区党工委的正确领导下,局全体党员干部认真学习贯彻落实书记关于工作的系列讲话精神,扎实开展“不忘初心、”主题教育,按照高举旗帜、围绕大局、服务企业的总要求,积极培育和践行核心价值观,壮大主流思想。按照“一岗双责”要求,认真履行主要负责人的第一责任以及分管责任人的直接责任,建立完善责任考核机制,把工作纳入了党建工作责任制,纳入领导班子目标管理,与党的其他工作、各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保了工作责任的落实。现将履行工作责任情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)强化组织领导。把工作纳入岗位考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实工作述职制度,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,召开了3期工作专题会议,落实党工委工作部署,辨析思想领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

(二)强化学习教育。一是落实理论中心组学习制度。开展集体学习研讨时,认真确定学习主体,精心设计学习方案,撰写交流发言材料深入开展学习讨论和互相交流,保证集中学习的质量和效果,截至目前共开展理论中心组学习6次。二是组织全局党员干部学书记系列重要讲话、重要指示批示精神,学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识并开展交流研讨。三是开展党风廉政建设宣传教育活动。组织全体党员干部观看警示教育片接受警示教育,教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性,拒腐防变、警钟长鸣。

(三)切实做好思想工作。通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让党员让党员干部感受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观,并利用参加区组织的演讲比赛等场合,创造健康向上的思想氛围,在潜移默化中教人育人。

(四)坚持正确导向。监控是经发局党支部工作的工作的重中之重,一直以来,经发局党支部牢牢掌控主导权,做到主要负责人亲自抓XXXXX安全,及时做好重要节点和敏感时期的监管,做到重要节点有提醒,重大事情有严控,确保网络舆情安全。

二、工作存在的问题及风险点

(一)落实学习教育不到位。学习大都是念材料记笔记,缺少深入的研究,学习浮在表面上,学习贯彻习中国特色思想党的十九大精神及省,市委决策部署,但在学懂弄通上存在较大差距。理论中心组成员集体学习虽然按要求结合学习撰写心得体会,但对新理念、新论断、新任务、新举措仅满足于学习了,缺乏深入的领会,不善于运用新思想去观察分析解决工作中的实际问题。

(二)工作体制机制不完善。对当前网上舆情风险认识不足,认为对地方的经济问题炒作就是单纯的经济舆情,灾难事故问题就是安全类舆情,涉法案件问题就是司法舆情,对可能带来的潜在风险防范不足,导致应对过程中存在就事论事,方法手单一往往上下脱节现象。

(三)工作自觉性主动性差。敏锐性不强,党员干部对网上的错误思潮和言论,普遍能做到自觉抵制,不传播,不转发,但在表明立场理直气壮地加以批驳,开展斗争方面,勇气不足,能力不够,缺乏上的警觉和敢于斗争亮剑的勇气,认为自己不传播不符和就行了,没有真正从讲的高度去坚决抵制和反对。

三、下一步工作打算

(一)加强党员干部工作的教育培训,利用“三会一课”、主题党日、周五学习日组织全局党员干部学习党的理论方针政策,学书记系列重要讲话、重要指示批示精神,增强党员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高领导干部的鉴别力。

(二)年底前召开一次专题研究工作,及时向上级党组织报告领域的重要情况。年底前就领域的政策要求、形式判断、目标任务,向全体党员通报。

(三)强化督查和责任追究,党支部分管纪检、宣传的同志立足职能,各司其职,各负其责,推动工作责任制落实。

20xx年6月15日

我猜你可能会喜欢:

蜜雪冰城工作总结及业务成果汇报

addslashes(蜜雪冰城工作总结及业务成果汇报尊敬的领导、同事们:大家好!我是蜜雪冰城的一名员工,非常荣幸站在这里向大家汇报我的工作总结及业务成果。在过去的一年里,我在蜜雪冰城的工作中收获颇丰,并取得了一些令我自豪的业务成果。接下来,我将就我在销售、客户服务和团队合作方面的突出表现与成绩作出汇报。首先,我在销售方面)

关于年度工作报告总结十五篇

addslashes(关于年度工作报告总结 篇一一、让多媒体成为学生进入课堂的辅助引领者常言说:“兴趣是最好的老师。”八年级学生一开始想学好物理的求知欲很迫切,但这种好奇心和迫切情绪毕竟是短暂的,当他们进入课程教学后,能否保持较浓厚的学习兴趣,是他们能否学好物理的关键.为使学生能自然地、比较平稳地踏上学习物理的轨道,增强对物理的学习兴趣,引言课就尤为重要。为上好这节课,我除充分发挥新教材的优势外,应用多媒体课件也成为引)

在政协会上分组讨论政府工作报告发言十四篇

addslashes(xx主席所作的《工作报告》,主题鲜明,思路清晰,目标明确,措施有力,通篇贯穿了实事求是、与时俱进的思想,听来使人亲切,令人振奋,备受鼓舞。同时,《工作报告》充分体现了党的十九大、十九届二中、三中全会,自治区经济工作会议精神,体现了我区现阶段发展的实际,也体现了改革创新的时代强音。听完报告,我感受最深的地方有三点:第一,报告在总结成绩时,实事求是。全面回顾了xx在过去的一年,坚持党、和自治区党委的坚)

2022年教师年度工作报告汇编十四篇

addslashes(2022年教师年度工作报告汇编 篇一一学期来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及体会:1.要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:(1)课前准备:备好课。①认真钻研)

某工商分局上半年工作总结报告十一篇

addslashes(局年检。三是利用红盾联系卡“5·2·3”工程解答商户年检咨询。四是针对市场分散的特点,采取集中验照的办法。在采取上述措施的同时,我们坚持了“三个结合”来提高年检质量。就是建立和完善“经济户口”与《企业属地监管暂行办法》相结合;登记机关监管与工商所监管相结合;书式审查与实地检查相结合。全面提高了年检质量,确保了年检工作圆满完成。(四)上下联动,力促无照经营查处取缔工作落实到位。分局领导十分重视无照经)

2022年大学生个人事迹材料九篇

addslashes(态度未必决定一切,但端正的态度能带领人走上正确的道路!从小开始,我就在父母的熏陶下,产生了对中国党的信仰。每天,看着新闻联播中的国内大事新闻,学习着党的每一个方针政策的应用,以及学习报道中多位杰出先进劳动模范和杰出的领导人们,父亲从旁一一为我解释,有时还会让我幻想能跟伟人们见面交流!进入大学,我除了关注时事及国际动态新闻,还积极参与校内各类关于人文知识或研讨的活动。通过聆听老师的讲座,我获得了一些)

2022年环境污染调查报告六篇

addslashes(2022年环境污染调查报告 篇一大量使用农用薄膜已成为一项农业常规技术。我国农膜使用面积已突破亿亩,年残留量高达45万吨。大部分农膜不易分解,不但破坏了土壤结构,阻碍了作物根系对水的吸收和生长发育,降低了土壤肥力,造成地下水难以下渗,而且残膜在分解过程中出铅、锡、钛酸酯类化合物等有毒物质,造成新的土壤环境污染。20xx年全省农膜使用量达446吨,20xx年单位耕地面积农膜使用量8.44Kg/m2。)

2022年下周工作计划范本六篇

addslashes(2022年下周工作计划范本 篇一本周已完成工作内容及总结1、 完成与同事的工作交接。2、 完成x项目的策划与实施。3、 办理相关网站的备案以及和相关代理签订协议,预计能够在xx月xx日之前全部办理完毕。4、 完成展柜的文案策划。5、 完成会员卡宣传手册的文字校准工作。本周未完成工作及其原因1、 项目的策划方案未完成,原因是协议条款有问题,报xx部门进行修改确认。下周一可以完成。2、 礼品盒没有制作)

2022年公司年度工作报告范本五篇

addslashes(2022年年度工作报告范本 篇一在20xx年的经营基础上,根据企业实际情况,将部分闲置设备进行处理,所得558.2万元用于给在职员工退股,避免造成不稳定的事件发生。现还保留八位股东(其中包括xx总)消除了一切的隐患。目前在股东们的统一部署下,各部门能团结一致,形成合力,组成了一支有执行能力、有战斗力也能够充分发挥各自的优势和作用的团队。我们的全体员工尽心尽力地做好自己本职工作,之所以能在20xx年)

关于2022年调查报告及样本九篇

addslashes(关于2022年调查报告及样本 篇一近年来,随着“两个普遍”工作的深入推进,全区各级工会积极拓展工作领域,创新工作模式,在工业园区、劳务派遣企业、服务行业、建筑行业等非公中小企业集中的区域和行业,加大工会组建工作力度,不断提高工会组织覆盖面和职工入会率。积极推进“双措并举、二次覆盖”,通过建立区域性行业性基层工会联合会和聘用社会化职业化工会工作者,实现对小型非公企业建会与维权工作的再覆盖。积极推进集)

最新

HOT